2023年最新公司演讲比赛策划案公司演讲比赛活动策划方案(十篇).docx

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1、2023年最新公司演讲比赛策划案公司演讲比赛活动策划方案(十篇) 确定目标是置顶工作方案的重要环节。在公司安排开展某项工作的时候，我们须要为领导供应多种工作方案。那么我们该如何写一篇较为完备的方案呢？下面是我细心整理的方案策划范文，欢迎阅读与保藏。 公司演讲竞赛策划案 公司演讲竞赛活动策划方案篇一 20xx年12月26日预赛，12月31日决赛。 预赛支配在21楼一教室，决赛支配在8楼3教室。 深圳xxx培训中心 xxxx xxxx 主题不限，自行命题，歌颂党、国家、赞美家乡、宣扬单位及个人、项目介绍、公开课演讲、班内宣扬等体裁均可，但演讲内容要健康向上。 各事业群总经理、项目经理、分校校长、楼

2、层主管必需参与，其他人员自愿参与。 参赛者及其他人员。 主持人：xxxx 照相人员：xxxx 计分员：xxxx xxx 仲裁长：xxx 副仲裁长：xxx 职责：裁定预赛中第十一名以后的相同分数选手及决赛中前 六名以内选手或第五名以后相同分数选手的名次。 一等奖：一名 二等奖：两名 三等功：三名 竞赛前由该项目负责人组织参赛选手抽签，确定竞赛依次。 1、主持人宣布：深圳xxx培训中心第三届员工同乐、辞旧迎新有奖文体活动演讲竞赛现在起先； 2、主持人介绍参与演讲赛的各位领导、仲裁委员会成员、评委及工作人员名单； 3、仲裁长宣布评分标准及留意事项； 4、主持人宣布演讲正式起先： 首先请1号选手上台演

3、讲演讲完毕，请评委亮分(评委亮分、主持人报分、计分员计分、支持人公布去掉一个最高分和最低分，1号选手最终得分)如此依依次向下，直到全部演讲者演讲完毕。 5、休息10分钟（其间由仲裁委员会确定演讲赛名次），假如发生前六名或第五名以后2个相同分数者，则由仲裁委员会确定前六名、第六名选手名次； 6、主持人宣布演讲竞赛最终结果（采纳倒读数方式）： （1）、宣布三等奖选手名单（3名）、颁奖； （2）、宣布二等奖选手名单（2名）、颁奖； （3）、宣布一等奖选手名单（1名）、颁奖； xxxx 深圳赣冠培训中心第三届演讲竞赛到此结束。 评分采纳10分制，设评委7名，计分采纳去掉一个最高分和一个最低分，评委给分

4、之和除以5即为选手最终得分。 （一）、印象分（1分） 1、容貌端庄:0.25分 2、衣着整齐:0.5分 3、礼貌大方:0.25分 （二）、演讲内容（演讲稿）分（3分） 1、主题突出:1分 2、语句通顺:1分 3、结构合理：1分 （三）、演讲技巧分（5分） 1、语言标准：0.5分 2、口齿清楚：0.5分 3、感情丰富:（1分） 4、抑扬顿挫:1分 5、姿态改变:0.5分 6、停顿恰当:0.5分 7、鼓动和感召力:1分 （四）、气质分（1分） 1、气宇轩昂：0.25分 2、飘然潇洒:0.25分 3、神采奕奕:0.25分 4、综合分:0.25分 1、12月26日上午9:00在书城21楼一教室实行预赛

5、,全部参赛选手到场观摩学习； 2、全部选手先进行抽签，确定竞赛依次； 3、12月29日14：00进入决赛的六名选手在书城21楼一教室进行决赛。 1、演讲稿（打印文件）在预赛之前要上交演讲策划者史玉亭老师一份，以便评委评分和归档之用； 2、演讲时间不得少于3分钟，限制在6分钟以内，超过规定时间和少于3分钟的，按每10秒扣0.1分的标准进行扣分； 3、演讲时要脱稿，不得照稿宣读，否则取消竞赛资格； 4、演讲时要把握好以下几个方面：主题突出、语句通顺、结构合理、符合逻辑和修辞，同时注意演讲技巧的应用，演讲的效果要具有感召力，要起到教化、鼓舞和激励人的作用。 评分标准分演讲内容、演讲技巧、形象仪表、一

6、般话等四个部分，分别占50、20、15、15的分值。 公司演讲竞赛策划案 公司演讲竞赛活动策划方案篇二 xx公司的创立与发展凝合了我们企业全部伙伴的才智与汗水，也承载了员工的幻想。这些年我们取得了发展的基础，但我们也到了快速发展的关键时刻，此时此刻，如何统一我们的思想，集合我们的才智，明确我们发展的方向及企业所处的位置，将对我们及我们的企业产生深刻的影响。希望通进此次竞赛能够引起全体职员工的共鸣，激发全体职员工立足本职、齐心向上，为推动xx新一轮创业而努力奋斗！ “.我” 演讲题目:参赛选手依据主题自拟 本次大赛依据公司工会8月文化活动要求，定为“.我”的主题演讲活动。通过员工讲授在xx工作中

7、付出与收获来进行沟通，让企业感受到员工为企业发展的辛勤付出，也使员工领悟企业的对自己的关怀与帮助，使两者之间产生荣辱与共，相互依存，同时心存“感恩”的思想共鸣。这也将增进职工员对公司当前组织和企业内部文化的深化了解，从心里上激发员工对xx事业的酷爱，从情感上教化职工，使大家对公司对xx事业的荣誉感更加剧烈。 1、竞赛地点：公司会议室 2、竞赛时间：（待定） 3、参赛选手：各部门选派的职员工代表。 4、竞赛形式：主题演讲； 5、穿插消遣：问答幸运抽奖，奖品待定 5.1评分细则（附表） 一等奖1名，荣誉证书+800元奖金 二等奖2名，荣誉证书+400元奖金 三等奖3名，荣誉证书+200元奖金 优胜

8、奖4名，荣誉证书+100元奖金 问答奖9个，奖品若干 （一）宣布竞赛起先 （三）介绍评委及本次大赛状况 （四）竞赛起先（主题演讲8分钟/人，） （五）竞赛进行中穿插3次公司历史有奖学问问答，每次3个问题 （六）董事长讲话（同时统分） （七）颁奖仪式（评委为获奖选手颁奖） （八）宣布竞赛结束，其他职员工按序退场 （一）董事长xxx，总经理xxx （二）副总经理xxx 9.1、宣扬工作要求 （一）通知文件（提前一个星期通知各部门，要求派人员参与） （二）横幅“.我演讲大赛”字样 9.2、音响、场地打算、拍照等 （一）音响设备：开赛前一天和竞赛前调试一下 （二）赛场布置：提前一天完成进行观众席摆设

9、（三）拍照要求：记录下公司参赛人员风采及现场氛围 9.3、会场工作 （一）竞赛前买好果品，支配人随时打算茶水等 9.4、主持人及记分员 （一）记分员位置支配在会议台评委一侧（记分由未参赛人员负责） （二）主持人考虑好同评委的联络和大赛程序 （三）评分表的设计与印制 9.5、颁奖人员（暂定） （一）优胜奖，由工会主席黄昭祥颁发 （二）三等奖，由程楚谦总经理颁发 （三）二等奖，一等奖由程邦华董事长颁发 9.6、观众问答环节物品 （一）观众问答环节题目设计为公司最近几年发展的历史状况，企业文化等 （二）问答由主持人提出，采纳抢答的形式，答对的可以选取主持人手中标有1-10号代码的信封，信封内提前写好

10、嘉奖的物品名称，由参加者自己打开，现场展示。没隔三位演讲者中间进行加一次问答环节。为提高活动气氛，可以在奖品上进行变动，（如：一信封中放置100元而另一信封中放1元）也可以利用公司现有物品。 1.请各部室领导对本次活动赐予高度重视，仔细做好组织发动工作，把活动要求传达到每个员工。 2.人员要求：本次竞赛要求各部门各选派1名以上员工参与。 3.统筹支配：请各部室领导仔细做好参赛人员的选拔指导工作，对稿件进行严格筛选，努力提高演讲质量，使活动能达到预期的效果。 公司演讲竞赛策划案 公司演讲竞赛活动策划方案篇三 为纪念“五四”运动93周年，弘扬“爱国、进步、明主、科学”的五四精神，加强社会主义荣辱观

11、的学习与实践，教化引导广阔团员青年继承五四爱国传统，促进公司职工思想道德建设，提高全体职工的文明素养。同时结合公司成立五周年之际，为充分展示五年来公司发展的风雨历程和青年职工的精神风貌，进一步激发广阔员工爱岗敬业、奉献的热忱，推动公司又好又快发展，公司团委确定组织开展“我与企业共成长”为主题的演讲竞赛。 我与企业共成长 公司全体青年 主办：公司团委 承办：直属团总支、支部 （一）演讲竞赛 1、活动地点公司二会议室 2、演讲稿要求 （1）必需真实地反映公司的企业精神、经营理念、发展历程和员工的精神风貌，歌颂公司发展的光辉历程、取得的丰硕成果。 （2）歌颂在公司发展过程中涌现出来的具有典型性、代表

12、性、示范性的事务事例，畅想公司美妙的发展前景。呈现公司员工长期以来自我加压、拼搏奉献的可歌可泣精神，歌颂那些始终与公司发展同呼吸共命运、荣辱与共实现事业与个人共同成长、共同进步的员工。 （3）从公司发展对个人、家庭和生活带来深远影响和深刻改变的角度动身畅谈对公司的感情、感受、体会、相识，抒发个人对公司的骄傲感、荣誉感和归属感。 （4）要亲密联系本单位、本岗位的工作实际，呈现员工队伍朝气蓬勃、昂扬向上的精神风貌。 3、评分规则 （1）本次竞赛采纳百分制进行评分，要求有符合主题的思想内容和完备的表达形式相统一。评委根据以下评分标准为每位选手现场打分。 （2）评分标准： 参赛作品分：满分30分（要求

13、演讲内容主体显明突出、联系实际、主动向上） 演讲技巧分：满分45分（其中一般话标准程度、语言流畅程度、鼓动和感召力程度、感情丰富程度、身体语言协作程度各10分） 选手仪表分：满分10分（容貌端正、衣着整齐、礼貌大方、举止自然得体） 综合评分：满分10分（由评委依据演讲选手的临场表现作出 综合演讲素养的评价） 时间：满分5分（演讲时间不得少于4分钟，限制在8分钟以内，超过规定时间和少于4分钟的，酌情扣分；演讲时要求脱稿，不得照稿宣读）。 评分表（附表） 4、计分方法 （1）为保证竞赛的公允性，竞赛中全部评委同时为参赛者打分，并现场亮分，其中第一、二位竞赛者的分值待第三位演讲完后亮分，以此类推。

14、(2)由工作人员负责将分数统计整理，去掉一个最高分，去掉一个最低分，得出的平均分为该选手的最终得分。 5、竞赛方式： （1）初赛（4月10日-4月25日） 由各团总支、直属支部自行举办初赛，分别推选2人（协力4人）参与决赛（共12人），并于4月21日12：00前将参赛者名单和演讲内容（电子版）及参赛ppt、背景音乐交公司团委。 （2）决赛（4月26日或5月4日） 制作ppt：制作该次竞赛流程ppt及公司五周年发展历程ppt或vcr（员工对公司的希望等），选手制作参赛ppt。 6、竞赛规则： 选手最终得分为去掉最高、最低分后的评委平均评分，精确到小数点后两位，若出现同分，则精确到后三位，依此类推

15、。参赛选手的最终名次按成果凹凸排序产生。 竞赛分设第一、二、三名；最佳作品奖；最佳表现奖；最佳形象奖；激励奖。 7、竞赛流程 竞赛前由该竞赛负责人组织参赛选手抽签，确定竞赛依次。 （1）主持人介绍参与演讲赛的各位领导、评委及工作人员名单。 （2）评委代表宣读评分标准及竞赛规则。 （3）公司领导致词并宣布演讲正式起先。 （4）演讲竞赛，竞赛中场穿插表15分钟公司5年发展、形势任务、团学问有奖问答。 （5）选手演讲结束计分环节穿插5分钟团委工作ppt展示，10分钟公司5年发展、形势任务、团学问有奖问答。 （6）主持人宣布演讲竞赛最终结果（采纳倒读数方式） 8、评委确定 、下发活动通知，通过简报、各

16、分子公司、机关团组织进行宣扬。 、演讲竞赛 、后期总结和反馈 公司演讲竞赛策划案 公司演讲竞赛活动策划方案篇四 xx公司的创立与发展凝合了我们企业全部伙伴的才智与汗水，也承载了员工的幻想。这些年我们取得了发展的基础，但我们也到了快速发展的关键时刻，此时此刻，如何统一我们的思想，集合我们的才智，明确我们发展的方向及企业所处的位置，将对我们及我们的企业产生深刻的影响。希望通进此次竞赛能够引起全体职员工的共鸣，激发全体职员工立足本职、齐心向上，为推动xx新一轮创业而努力奋斗！ “.我” 演讲题目:参赛选手依据主题自拟 本次大赛依据公司工会8月文化活动要求，定为“.我”的主题 演讲活动。通过员工讲授在

17、xx工作中付出与收获来进行沟通，让企业感受到员工为企业发展的辛勤付出，也使员工领悟企业的对自己的关怀与帮助，使两者之间产生荣辱与共，相互依存，同时心存“感恩”的思想共鸣。这也将增进职工员对公司当前组织和企业内部文化的深化了解，从心里上激发员工对xx事业的酷爱，从情感上教化职工，使大家对公司对xx事业的荣誉感更加剧烈。 1、竞赛地点：公司会议室 2、竞赛时间：（待定） 3、参赛选手：各部门选派的职员工代表。 4、竞赛形式：主题演讲； 5、穿插消遣：问答幸运抽奖，奖品待定 5.1评分细则 一等奖 1名荣誉证书+800元奖金 二等奖 2名荣誉证书+400元奖金 三等奖 3名荣誉证书+200元奖金 优

18、胜奖 4名荣誉证书+100元奖金 问答奖 9个奖品若干 （一）宣布竞赛起先 （三）介绍评委及本次大赛状况 （四）竞赛起先 （主题演讲8分钟/人，） （五）竞赛进行中穿插3次公司历史有奖学问问答，每次3个问题 （六）董事长讲话 （同时统分） （七）颁奖仪式（评委为获奖选手颁奖） （八）宣布竞赛结束，其他职员工按序退场 （一）董事长xxx，总经理xxx， （二）副总经理xxx 9.1、宣扬工作要求 （一）通知文件（提前一个星期通知各部门，要求派人员参与） （二）横幅“.我演讲大赛”字样 9.2、音响、场地打算、拍照等 （一）音响设备：开赛前一天和竞赛前调试一下 （二）赛场布置：提前一天完成进行观众

19、席摆设 （三）拍照要求：记录下公司参赛人员风采及现场氛围 9.3、会场工作 （一）竞赛前买好果品，支配人随时打算茶水等 9.4、主持人及记分员 （一）记分员位置支配在会议台评委一侧（记分由未参赛人员负责） （二）主持人考虑好同评委的联络和大赛程序 （三）评分表的设计与印制 9.5、颁奖人员（暂定） （一）优胜奖，由工会主席黄昭祥颁发 （二）三等奖，由程楚谦总经理颁发 （三）二等奖，一等奖由程邦华董事长颁发 9.6、观众问答环节物品 （一）观众问答环节题目设计为公司最近几年发展的历史状况，企业文化等 （二）问答由主持人提出，采纳抢答的形式，答对的可以选 取主持人手中标有1-10号代码的信封，信封

20、内提前写好嘉奖的物品名称，由参加者自己打开，现场展示。没隔三位演讲者中间进行加一次问答环节。为提高活动气氛，可以在奖品上进行变动，（如：一信封中放置100元而另一信封中放1元）也可以利用公司现有物品。 1.请各部室领导对本次活动赐予高度重视，仔细做好组织发动工作，把活动要求传达到每个员工。 2.人员要求：本次竞赛要求各部门各选派1名以上员工参与。 3.统筹支配：请各部室领导仔细做好参赛人员的选拔指导工作，对稿件进行严格筛选，努力提高演讲质量，使活动能达到预期的效果。 公司演讲竞赛策划案 公司演讲竞赛活动策划方案篇五 xxxx集团的创立与发展凝合了我们全体员工的才智与汗水，也承载了我们的幻想。自

21、xx年成立至今，几经风雨、几经坎坷!在全体世雄员工的奋力拼搏下，公司得以快速发展壮大。但商海无常，市场瞬息万变，我们也到了二次创业的关键时刻。此时此刻，为了更好地统一我们的思想，集合我们的才智，明确我们的发展方向，清楚我们的定位，集团公司特组织和策划了此次演讲竞赛。 见证世雄，展望世雄 xxx xxx 集团公司办公室 1、竞赛时间：xx年9月28日 2、竞赛地点：世雄大酒店七楼会议室 3、参赛选手：各子公司、各部门选派的员工表(2-3名) 4、竞赛形式：主题演讲; 即兴演讲 脱稿演讲 (一)大赛设一等奖1名，奖金200元;二等奖2名，奖金150元;三等奖3名，奖金100元;优胜奖6名，奖金50

22、元 (二)颁发获奖荣誉证书 (一)宣布竞赛起先(向木见常务副总经理) (二)全体起立 (三)主持人介绍来宾，评委及本次大赛状况 (四)竞赛起先(56分钟/人) (五)公司领导讲话 (同时统分) (六)发奖仪式(谢总、舒总、向总、彭助理为获奖选手颁奖) (七)参赛选手与领导、嘉宾、评委合影 (八)领导、嘉宾和评委退场 (九)竞赛结束，其他员工按序退场 (待定) (待定) 公司演讲竞赛策划案 公司演讲竞赛活动策划方案篇六 进一步增加员工对企业的认同感与归属感。宣扬公司企业文化，丰富员工业余文化生活，深厚学习氛围。提高员工综合素养，呈现xx人风采。 股份公司及各子公司、事业部。 20xx年5月26日

23、 6月30日。 主办单位：xx部； 协办单位：各子公司、事业部企业文化推广组。 本次演讲的主题为我心目中的xx企业文化演讲竞赛，参赛选手以企业文化理念为核心内容， 撰写演讲稿，题目自拟、具有显明特点。 1、赛前动员（526 528） 1）发放企业文化演讲竞赛方案与实施细则等相关文件，各单位通过通知、班前会等形式将报名参赛状况传达到每一名员工。 2）各单位结合xx部下发的文件，仔细策划本单位的竞赛，并制定详细实施方案，方案至少包含：动员方式、初选方式、预选赛过程限制（流程）、活动时间、组织人员、竞赛评委等项目。 2、组织报名（529 66） 1）报名要求：一般话流利。 2）报名方法：在各自单位自

24、愿报名与部门举荐相结合，参赛选手代表团队参赛，其所属车间或部门需组建助威团，并设计自己的激励口号，充分体现团队精神。 3）报名表的填写： 参赛选手以车间/部门为单位将报名表递交至本单位企业文化推广组（报名表参见附表1）。 各单位在6月6日下午3：00前将填写好的报名表（电子版）发至我部邮箱。各子公司、事业部另须按此时间将电子版“企业文化演讲竞赛预赛方案”发至我部邮箱。 3、预选赛（69 620）各子公司、事业部企业文化推广组 1）赛前打算： 评稿： 报名参赛的选手以车间/部门为单位，将演讲稿递交本单位企业文化推广组，由其组织适当的人员对演讲稿进行评审，2日内通知参赛选手修改内容。演讲稿内容出现

25、以下状况者，需进行修改： a、语言缺乏逻辑，存在语病b、与企业文化理念不符 c、观点过于主观、偏激d、评审人员认为须要修改的 如报名人员过多或为限制预选赛质量，推广组可在预选赛前对选手进行初选，初选标准自行限制。 评委要求（至少6名评委）： a、部长及部长以上人员（3名）。 b、从事培训工作2年以上或具有丰富演讲阅历人员。 c、可设12名员工代表（进入长城公司5年以上）。 助威团（相宜的人数、洪亮的口号）。 主持人与适合的场地。 必需的设备、物品： 话筒，计时器，记分牌，数码相机，笔记本电脑，dv机等（不强求，可结合自身条件支配）。 2）评分原则： 本次演讲竞赛统一运用百分制（评分表参见附表2

26、）。 去掉最高分和最低分，其余分数的平均分为选手最终得分。 每位评委都要本着公允、公正、公开、合理的原则，参照评分表进行打分。 3）竞赛规则： 参赛选手必需在赛前30分钟到场。 抽签确定竞赛依次。 每位选手演讲时间为68分钟。 参赛选手站立式脱稿演讲，富有激情，合理运用肢体语言。 每位选手演讲完毕后由评委依据评分表进行打分，做简洁点评。 4）奖项设置： 必设奖项：一等奖1名、二等奖2名、三等奖3名。 举荐奖项：最佳创意奖、最佳风范奖、最具志气奖。 当场公布竞赛成果与排名，依据xx技能竞赛方案的“嘉奖方式”嘉奖选手，举荐奖项的嘉奖方式自定。 三等奖激励奖授予“xx公司企业文化演讲竞赛”一等奖，奖

27、金200元职位补助150元，期限为2个月。 5）其他事项： 竞赛过程中，选手及助威团必需遵守会场纪律，不起哄，不喝倒彩，用掌声激励每位选手。 各单位需在演讲竞赛过程中拍摄照片，具备条件的可全程录像。 预选赛结束后，举荐优秀选手参与精益促进本部组织的复赛： 总人数500人的单位，举荐23名；总人数<500人的单位，举荐12名。并于6月20日下午 3：00前将被举荐选手的基本资料与演讲稿（电子版）发至xxxx 。 6）总结分析竞赛过程中的阅历教训，为今后组织类似活动积累阅历。 4、复选赛（623 626）精益促进本部组织 1）组织相关人员成立评委组，依据评分表（评分表参见附表2）分组对参赛选

28、手进行评比。 2）选手抽签确定所在小组。 3）因复选赛人员较多，故不组织助威团参与。 4）届时，就复选赛的详细事宜拟定通知，下发至各单位。 5、总决赛（627 630）精益促进本部组织 1）赛前打算： 场地：股份大楼一楼报告厅 必需的设备、物品： 话筒，计时器，记分牌，数码相机，笔记本电脑，dv机，证书等。 评委组成： 本部部长级2名，子公司部长级3名，特约评委1名。 助威团： a、每个助威团需有自己的口号，且口号简洁有力； b、精益促进本部依据入围决赛的选手数量确定每位选手的助威团人数。 主持人12名。 2）评分原则： 本次演讲竞赛统一运用百分制（评分表参见附表2）。 去掉最高分和最低分，取

29、其余分数的平均值为选手最终得分。 每位评委都要本着公允、公正、公开、合理的原则，参照评分表进行打分。 3）竞赛规则： 参赛选手必需在赛前30分钟到场。 抽签确定竞赛依次。 每位选手演讲时间为68分钟。 参赛选手站立式脱稿演讲，富有激情，合理运用肢体语言。 每位选手演讲完毕后由评委依据评分表进行打分。 4）奖项设置 一等奖1名、二等奖2名、三等奖3名、激励奖若干。 说明：当场公布竞赛成果与排名，并颁发证书。各单位依据xx公司技能竞赛方案的“嘉奖方式”对本单位选手进行嘉奖。 5）其他事项： 竞赛过程中，选手及助威团必需遵守会场纪律，不起哄，不喝倒彩，用掌声激励每位选手。 6、后期宣扬：（71 75

30、） 1、xx部对决赛全程进行录像。 2、总决赛获奖状况在xx上公示。 公司演讲竞赛策划案 公司演讲竞赛活动策划方案篇七 为激励全院干部职工坚持“以病人为中心，以群众满足为己任”的服务宗旨，培育职工良好的职业道德精神，通过以”如何培育良好的职业道德品德”和”良好的慎独意识”，”保健院是我家，我为保健院添光彩”，”病人在我心中，服务在我手中”，为主题演讲，以自己对大医院生活的向往规划。 ： 通过此次演讲竞赛，集中展示我院干部职工的医德新风采，奉献新形象。使他们在参加活动中呈现个人思想和才华，感受集体的认同感和归属感，自觉地在追逐幻想中实现人生价值，要对此次竞赛中涌现出的优秀人员树立典型，加大宣扬力

31、度，由此来带动整个医院文化的提升。 ： xx县妇幼保健院全体干部职工 ： ”保健院是我家，我为保健院添光彩” “新理念、新医风、新形象” ： 院工会、院办公室 协办：各科室 ： 待定 活动地点：本院三楼一会议室 1、做好充分的宣扬工作，吸引全院干部职工主动参与。 2、邀请列席评委，竞赛邀请院领导，科室负责人、文艺骨干担当评委。 3、提前布置好会议室，确定即席演讲主题并做好标签； 4、提前布置会场，打算好评委打分的纸笔和计算工具；打算好水和奖状； 5、联系健康教化科，护理部，院办做好赛前赛后报道宣扬工作及摄影工作。 6、作好分工，明确安排任务，责任到人。 7、确定好主持人。 1、参赛者思想端正，

32、参赛作品主动向上并且一般话标准。 2、参赛者具有肯定的语音表达实力，感情丰富。 3、所选作品体裁不限，切合主题，内容主动向上，具有时代气息，体现当代医务人员风采。 4、朗诵时间为35分钟。 5、若有配乐或ppt，请自带mp3或u盘。 6、参赛选手到会场后在签到处签到，竞赛正式起先后15分钟不到者视为弃权。 评委评分细则（百分制，计算分值时，去掉一个最高分，去掉一个最低分，再累加后求平均值即为选手评委得分） 1：着装整齐，大方得体。 2：表现力应变实力强，能活跃气氛。 3：去掉一个最高分和一个最低分平均成果为各选手最终得分。 本次竞赛将设定6个获奖名额，其中分别设一等奖一名、二等奖两名、三等奖三

33、名、优胜奖4名。 （1）评委及嘉宾入场； （2）主持人致辞； （3）主持人宣布竞赛规则并介绍各竞赛选手； （4）竞赛环节：选手必需在演讲前介绍自己； （5）待全部的选手竞赛完后，邀请评委代表上台发言，工作人员进行统分； （6）评委发言完后，主持人上台宣布竞赛结果 （7）获奖人员上台领奖。 （8）主持人宣布竞赛结束，全体工作人员，嘉宾，评委，选手合影留念。 （9）工作人员负责做好后期工作。 院办： 1、在活动前一周就要做好相关策划书，并将其策划书与各个部门进行探讨，分工。并与科室负责人联系加强宣扬工作。 2、在活动前负责打算竞赛所用的话筒、嘉宾签到名单、选手号码牌、纸笔等必需用品。并在活动当天负

34、责嘉宾签到。 3、在活动前一周，将活动所需物品打算好，仔细做好相关后勤工作，供应所需服务。 4、在活动前一周要将活动主持人确定（男女各一名），并且对其进行训练，还要事先打算好相关主持稿。确定会场礼仪名单（2男2女），并打算一些小节目、小在活动中表演。 5、在活动正式起先前一天，在指定地方（院办）负责将选手竞赛所用的配乐或ppt的u盘收集，并在活动前试播，确认是否可用（若不行用，应刚好与选手联系） 在活动中，要支配人负责播放选手的ppt或音乐。支配成员记录活动状况并拍照，事后并进行相关报道。 护理部：在活动中主要负责维持场内秩序，并支配成员进行计时、计分（2名计时员，2名计分员）并在赛前对其培训

35、。 用品名称单价（元）件数小计（元）备注 气球布置会场 照相机、话筒卡纸号码牌、签到表 活动策划：院办 公司演讲竞赛策划案 公司演讲竞赛活动策划方案篇八 xxxx集团的创立与发展凝合了我们全体员工的才智与汗水，也承载了我们的幻想。自xx年成立至今，几经风雨、几经坎坷！在全体世雄员工的奋力拼搏下，公司得以快速发展壮大。但商海无常，市场瞬息万变，我们也到了二次创业的关键时刻。此时此刻，为了更好地统一我们的思想，集合我们的才智，明确我们的发展方向，清楚我们的定位，集团公司特组织和策划了此次演讲竞赛。 见证世雄，展望世雄 xxx xxx 集团公司办公室 1、竞赛时间：xx年9月28日 2、竞赛地点：世

36、雄大酒店七楼会议室 3、参赛选手：各子公司、各部门选派的员工代表（2-3名） 4、竞赛形式：主题演讲； 即兴演讲 脱稿演讲 （一）大赛设一等奖1名，奖金200元； 二等奖2名，奖金150元； 三等奖3名，奖金100元； 优胜奖6名，奖金50元 （二）颁发获奖荣誉证书 七、操作要求（详见详细工作支配部分） （一）宣布竞赛起先（向木见常务副总经理） （二）全体起立 （三）主持人介绍来宾，评委及本次大赛状况 （四）竞赛起先 （56分钟/人） （五）公司领导讲话 （同时统分） （六）发奖仪式（谢总、舒总、向总、彭助理为获奖选手颁奖） （七）参赛选手与领导、嘉宾、评委合影 （八）领导、嘉宾和评委退场 （

37、九）竞赛结束，其他员工按序退场 ） 公司演讲竞赛策划案 公司演讲竞赛活动策划方案篇九 高校生趣味英语演讲竞赛。 为了丰富同学们的校内文化生活，激发同学们对英语学习的热忱，提高同学们的英语口语表达实力，同时也为同学们供应了一个展示自我的平台。英语角协会，经贸与管理系确定合力策划举办趣味英语演讲竞赛。 xx医学院全体学生。 本次趣味英语演讲竞赛旨在提高口语表达实力，形式多样，可以演讲、朗诵、小品、话剧和歌曲等。 本次活动共分为初赛和决赛两个环节。 1、初赛。 时间：20xx年x月x、x。 地点：xx高校生活动中心。 形式：召集全部报名选手进行抽签，确定出场依次，对每位（队）选手的演讲有严格的时间限

38、制（5分钟），依据相应的评分规则评比出12名选手参加决赛。 2、决赛。 时间：20xx年x月x日。 地点：图书馆三楼多功能厅。 形式：全部进决赛的选手进行抽签确定出场依次，评委依据每位（队）选手的场上表现作出相应的评分，最终依据评分的详细状况排出名次。 评委：一位英语外教和6名优秀英语老师。 嘉宾：院团委书记、各系党（团）总支书记。 一等奖：奖品30元（1名）。 二等奖：奖品20元（2名）。 三等奖：奖品15元（3名）。 创意奖：奖品20元。 优胜奖：奖品10元（4名） 场地布置：150元 小礼品：150元 评委纪念品：140元 横幅喷绘：200元 总共：815元 （评分表、规则、报名表） 公

39、司演讲竞赛策划案 公司演讲竞赛活动策划方案篇十 “建设美妙家园，文化在我身边”找寻、学习、推广身边践行永昌企业文化核心理念，开创变革发展永昌事业的先进人物和先进集体。 深化发掘、树立先进人物和先进集体，传播先进文化，弘扬模范精神，调动和激发广阔员工爱企如家、干事创业的主动性。 以“建设美妙家园，文化在我身边”为主题，尽情发挥参赛选手的自身风采和演讲才能，以各自不同、新奇的角度和方式表达对企业文化的看法。 1、竞赛时间：20xx年12月23日（周五上午10：30） 2、竞赛地点：公司四楼会议室 3、竞赛形式：选手依据指定的主题自拟题目进行演讲，时间为68分钟。 1、参赛选手要求：（1）公司全体员

40、工（2）主题“建设美妙家园，文化在我身边”，题目自选，要求内容主动、健康、向上。（3）如有背景音乐，自行打算。（4）自备服装和道具。 2、参赛人数：自由报名，各分公司、项目部及各职能科室最少选派一人参与此次活动，多者不限。 3、竞赛要求 （一）各部门要高度重视，充分相识开展“建设美妙家园，文化在我身边”演讲活动的重要意义，要把组织演讲的过程，作为宣扬、推广、教化和普及永昌文化核心理念的过程，切实加强组织领导，确保活动顺当开展。 （二）演讲内容要围绕永昌企业文化核心理念及释义绽开，突出永昌企业文化核心理念在各公司、各部门、各岗位的详细体现。 （三）演讲事迹要言之有物，真实感人，具有剧烈的感召感染力和影响力。演讲稿要求条理清楚、富有文采，核心理念与典型事迹结合自然。演讲要求脱稿，演讲时间限制在68分钟。 4、时间支配： （1）11月26日前通知各分公司、项目部及各职能科室组织本部门人员打算，11月26日下午18：00报名截止。 （2）12月16上午13：00前上报参赛演讲题目，并于13：30分由参赛选手抓阄确定出场依次。 1、主持人致开幕词并且介绍到场的评委、嘉宾。 2、主持人介绍竞赛的规则、评分细则。 3、竞赛起先，选手依据竞赛前的抽签依次进行竞赛。 4