2023年最新公司内部竞聘公告怎么写(3篇).docx

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1、2023年最新公司内部竞聘公告怎么写(3篇) 范文为教学中作为模范的文章，也经常用来指写作的模板。经常用于文秘写作的参考，也可以作为演讲材料编写前的参考。范文怎么写才能发挥它最大的作用呢？以下是我为大家收集的优秀范文，欢迎大家共享阅读。 公司内部竞聘公告怎么写篇一 一、内部竞聘职位和职位要求 所属码头公司副经理两名(漳湾公司、白马港分公司)。 职位要求：年龄在45周岁及以下(1969年11月1日以后诞生);国家承认的中专、中技及以上学历;8年以上本公司工作阅历，其中2年以上分子公司部门副职(d2职级及以上)及以上岗位工作阅历。 二、内部竞聘范围、对象和条件 在全司范围内，凡符合上述职位要求以及

2、下列基本条件者均可报考： 1、拥护中国共产党领导，遵守国家的法律、法规; 2、遵守纪律、品德端正，具备良好的职业道德; 3、具有正常履行职责的身体条件; 4、较强的开拓实力及统筹、决策实力，良好的沟通、表达、沟通实力，团队合作精神及敬业精神; 5、无国家有关法律、法规规定的不得担当公司董事、监事及高级管理人员的情形。 三、报名及相关程序 (一)报名 1、报名时间：20xx年11月28日8:00至12月28日18:00。 2、报名方式：采纳网络报名方式。应聘者需填写宁德市港务集团内部竞聘企业经营管理人员报名表，发送至电子邮箱：，报名询问电话：22565，联系人：陈。 (二)资格审查 由集团聘请工

3、作领导小组对报名竞聘人员进行资格审查，资格审查合格者准予面试，由第三方中介机构组织面试。 (三)面试 采纳结构化面试的方法。面试时间、地点另行通知。 (四)考察 聘请职位根据面试成果从高分到低分1：2的比例确定考察对象，由宁德港务集团聘请工作领导小组对各职位入围考察对象人选的德、能、勤、绩、廉等方面进行考察，考察入围者的实力和实绩，确定拟聘任人选。 (五)公示 拟聘任人选在港务集团网站上进行为期一周的公示。 (六)任命 公示结果不影响任职的，办理任职手续。 四、其他事项 (一)本次竞聘活动由宁德市港务集团有限公司托付第三方中介机构详细组织实施。宁德市国资委监察室和宁德市港务集团审计与监察部全程

4、监督竞聘活动，并接受群众监督，确保本次竞聘工作公开、公允、公正进行。 (二)岗位拟竞聘人数与实际报名人数比例原则上应达1：3方可开考。 (三)拟聘任人选的详细职位由集团公司探讨支配。 (四)应聘者应对提交材料的真实性负责，如有作假，一经核实，取消考试资格或聘用资格。 (五)本公告由宁德市港务集团有限公司负责说明。 附件：宁德市港务集团内部竞聘企业经营管理人员报名表。 公司内部竞聘公告怎么写篇二 公司全体员工： 为了给广阔员工一个晋升的平台，从而让有潜质的员工更好的施展才能，做到“人尽其才，才尽其用”并对其他员工起到激励向上的作用，同时充分挖掘公司内部潜力，把用人真正引入竞争机制，使员工有机会选

5、择更适合发挥自己才能的职位，达到优化人员配置的目的。经公司领导探讨，确定在公司范围内竞聘选购部部长助理职位。详细状况如下： 一.竞聘原则 秉持公允、公正、公开和同等、竞争、择优的原则。 二.竞聘岗位 1.竞聘部门及岗位：选购部部长助理职位。 2.岗位人数：1人。 3.竞聘岗位的工作职责附后。 4.竞聘岗位薪酬根据公司统一薪酬标准执行(享受领导干部待遇)。 三.参聘人员范围 公司已转正员工都可申请、参加内部竞聘。 四.竞聘组织机构 1.成立竞聘领导小组(徐世军、李 勇、韦民、孙巍、熊春华、曾自力)，负责对参与竞聘人员任职实力的举荐和综合评审及在竞聘面试中提问、打分的工作。 2.人力资源部负责日常

6、竞聘工作，如：会议的组织，竞聘材料的打算、收集、整理保存等。 五.竞聘要求 1.基本条件：爱岗敬业，为人正派，有剧烈的事业心、责任感，较强的组织领导实力和抗压实力，具备拟任职位必需具备的专业和技术要求，认同公司的企业文化。 2.硬性条件：具有大专及以上学历;年龄在2645周岁;熟识公司工作流程;具备竞聘岗位的岗位要求。 六.竞聘流程 1.发布竞聘通知：通过公司oa及宣扬栏公布竞聘岗位、聘任条件、竞聘程序等信 览： 息，激励公司内部优秀人才踊跃参与竞聘。 2.报名形式：符合条件的竞聘者须填写内部竞聘报名表，并依据公布的工作岗位，结合自身的特点，撰写一份竞聘自述报告(包括个人基本状况、应聘此岗位的

7、优势、竞聘此岗位你做过哪些努力、应聘上岗后的工作思路、工作目标等),并于20xx年9月30日(周二)之前统一以纸质或oa、邮件形式报送人力资源部曾自力处，邮箱： 3.考核：竞聘者以抽签的方式确定面试的先后依次。 (1)自我介绍。通过第一印象考察竞聘者的仪容仪表、礼节礼貌。 (2)现场演讲。通过演讲考察竞聘者的思维实力、表达实力、语言组织实力和管理理念。 (3)专业技能考评。提出一些竞聘岗位职责对口的相关专业问题，考察竞聘者的专业技能驾驭状况。 (4)竞聘答辩。针对竞聘者对岗位的认知程度或者遇到某些突发事情的处理提出问题，竞聘者即兴回答提出的问题，考察竞聘者的逻辑思维实力和应变实力，以及该竞聘者

8、处理事情的看法。 七.考核与公示 1.竞聘领导小组依据竞聘申请表材料、竞聘演讲状况、专业技能考评、竞聘答辩等综合考核，依据竞聘测试评估表(附件二)予以打分。 2.评审结束过后，由人力资源部统计竞聘者的得分状况，向评审组进行通报，并拟定聘任人员名单报总经理审批签字，公示竞聘结果通知。 3.名单最终确认后，由人力资源部行文发布任命通知及期限。 4.竞聘通过后，依据选购部部长岗位职责的相关要求开展工作。上岗试用期满，由评审小组赐予考核看法，不合格者返回原岗或调整岗位。 特此通知。 附件1：竞聘申请表 附件2：选购部部长助理岗位职责 公司内部竞聘公告怎么写篇三 鉴于公司业务须要， 为建立公开、同等、竞

9、争、择优的选人、用人机制， 进一步提升公司管理水平，经探讨， 面对各部门公开聘请： 初级安排员1名。 初级安排员 聘请岗位及主要任职条件： 在本公司的 生产安排部 有一个全日制职务 初级安排员 可供申请。 该岗位须要与生产部、选购部、仓储部亲密沟通，保证生产原材料的供应。 职责： l 依据生产安排和bom计算并生成干脆材料请购单，并刚好供应给选购部; l 确定干脆材料的常规送货量及送货时间; l 生产安排变动时，与选购及库房刚好沟通并递交变更请购单; l 与生产部保持亲密沟通， 了解班组对基本原材料的实际要求; l 与选购部保持沟通沟通，应答选购部相关问题; l 参加设定和调整原材料平安库存;

10、 l 对生产物料订购流程进行回顾并提出协调和简化流程的相关方案。 该职位所要求的技术或实力包括： l 教化背景：畜牧兽医、生物制药或物流类大专以上学历; l 工作阅历：有两年以上生物制药工作阅历，需了解疫苗生产流程和生产运用的基本原材料。 l 其他：良好的沟通协调实力，主动主动; l 技术学问：能用excel进行数据统计分析， 尤其须要做表、作图和公式运算技能。 员工申请程序： 1. 电话询问和申请拨打号码 612529， 每天上午10点至12点，下午1点至5点。 2. 确保在同一天将已经填好的内部职位申请表和个人简历一同交到人力资源部。 3. 申请者也可以通过公司网站进行申请，申请表可以从网站上下载或发送内部职位申请表和个人简历到 机会对每个人都是一样的。 我们将依据上述的资格和实力要求对全部提交申请者进行初步审查。 该项工作由人力资源部管理负责， 联系人：王。