东营市劳动合同文本.docx

《东营市劳动合同文本.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《东营市劳动合同文本.docx（14页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、说明：此版本为山东省东营市在用劳动协议合同版本编号:（5）法律和行政法规规定劳动者可以解除劳动协议合同的其他情形.甲方单位有以暴力和威胁或有非法限制乙方单位人身自由，强迫 劳动的，或者甲方单位违章指挥和强令冒险作业危及乙方单位人身 安全的，乙方单位可以立即解除劳动协议合同，不需事先通知甲方单 位.第3101条 乙方单位有下列情形之1的，甲方单位可以随时通 知乙方单位解除劳动协议合同：（1）试用期内被证明不符合录用条件的；（2）严重违反用人单位规章规章或屡次违反劳动纪律和厂纪厂 规屡教不改的；（3）严重失职和营私舞弊，给甲方单位造成重大损失的；（4）乙方单位同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成

2、本单 位工作任务造成严重影响，或者经甲方单位提出，拒不改正的；（5）被依法追究刑事责任的.第3102条 有下列情形之1的，甲方单位应提前30日以书面形 式通知乙方单位或者额外支付乙方单位1个月工资后，可以解除劳动 协议合同.（1）乙方单位患病或非因工负伤的医疗期满，不能从事原工作 也不能从事另行安排工作的；（2）乙方单位不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位仍不能 胜任工作的；（3）劳动协议合同订立时所依据的客观情况发生重大修改变更， 致使劳动协议合同无法履行，经甲方单位与乙方单位协商，未能就变 更劳动协议合同达成协议合同的.第3103条 有下列情形之1的，甲方单位可以裁员：(1)甲方单位依照企

3、事业单位破产法进行重整的；(2)生产经营发生严重困难的；(3)企事业单位转产和重大技术革新或者经营方法方式调整, 经变更劳动协议合同后仍需裁减有关人员的；(4)其他因劳动协议合同订立时所依据的客观经济情况发生重 大修改变更，致使劳动协议合同无法履行的.裁减有关人员210人以上或者裁减不足210人但占企事业单位 职工总数百分之10以上的，甲方单位应提前310日向工会或者全体 职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减有关人员方案经向 人力资源社会保障机构部门报告，可以裁减有关人员.第3104条 有下列情形之1的，甲方单位不得依据本协议合同 第3102条和3103条之规定解除协议合同：(1)乙方

4、单位从事接触职业病危害作业未进行离岗前职业健康 检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；(2)乙方单位在甲方单位单位患职业病或因工负伤，经劳动能力 鉴定委员会确认已丧失或者部分丧失劳动能力的；(3)乙方单位患职业病或非因工负伤，在规定的医疗期内的；(4)女职工在孕期和产期和哺乳期内的；(5)乙方单位在本单位连续工作满15年，且距法定退休年龄不 足5年的；(6)法律和行政法规规定的其他情形.第3105条 有下列情形之1的，本协议合同即行终止：(1)本协议合同期满的；(2)甲方单位被依法宣告破产和吊销营业执照和责令关闭和撤 销或者决定提前解散的；(3)乙方单位达到法定退休年龄的；（4）乙

5、方单位死亡，或者被人民法院宣告死亡或宣告失踪的；（5）法律和行政法规规定的其他情形.第3106条 本协议合同期满，但乙方单位有本协议合同第3104 条规定情形之1的，甲方单位不得与其终止劳动协议合同，劳动协议 合同应当续延至相应的情形消失时终止.但是，乙方单位具备本协议 合同第3104条第（2）项规定情形的，按照工伤保险条例及有关 规定执行.第3107条 有下列情形之1的，甲方单位应当向乙方单位支付 经济补偿：（1）甲方单位依据本协议合同第2108条规定向乙方单位提出 解除劳动协议合同并与乙方单位协商1致解除劳动协议合同的；（2）乙方单位依据本协议合同第310条规定解除劳动协议合同 的；（3）

6、甲方单位依照本协议合同第3102条和第3103条第1款规 定解除劳动协议合同的；（4）除甲方单位维持或者提高劳动协议合同约定条件续订劳动 协议合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本协议合同第3105条第 （1）项规定终止固定期限劳动协议合同的；（5）依照本协议合同第3105条第（2）项规定终止劳动协议合 同的；（6）法律和行政法规规定的其他情形.第3108条 经济补偿金按乙方单位在本单位工作的年限，每满1 年支付1个月工资,6个月以上不满1年的按1年计算，不满6个月的, 支付半个月工资.乙方单位月工资高于本市上年度职工社平月工资3倍的，经济补 偿金按该社平月工资3倍限额支付，并且经济补偿年限最

7、高不超过12 年.第3109条 确定解除或终止本协议合同时，甲方单位需出具解 除/终止劳动协议合同证明书给乙方单位，并在15日内为乙方单位 办理档案和社会保险转移手续.第410条 乙方单位应当按照双方约定，办理工作交接.甲方单 位依照本协议合同有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结 工作交接时支付.9和违反协议合同责任第4101条1方违反协议合同，给对方造成经济损失的，应根据 其后果承担赔偿责任.10和劳动争议处理第4102条 合约双方因履行本协议合同发生劳动争议，可以协 商解决，也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；协商和调解 不成或不愿协商和调解的，可在法定期限内直接向劳动人事争议

8、仲 裁委员会申请仲裁.101和其他第4103条 本协议合同未尽事宜，按国家和省和市有关规定办 理.在协议合同期内，如本协议合同条款与国家和省和市有关劳动法 律和法规及政策相抵触的，按法律和法规及政策执行.第4104条 本协议合同1式 份（两份/3份），具有同等法 律效力，经双方签字或盖章或盖章或签字或盖章后合约生效，合约双 方各自保存1份.第4105条 甲方单位依法制定的规章规章（包括干部及有关员 工手册和岗位职责和培训协议合同和保密协议合同和安全准则等, 在本协议合同签订前已送达给乙方单位或由乙方单位已经完全阅 知）均属协议合同的附件，其效力与协议合同条款相同，如有冲突，则 以制定时间在后者

9、为准.第4106条 乙方单位确定协议合同首部的联系方法方式为甲方 单位向乙方单位送达劳动关系管控文件 和文书的公司地址，若乙方 单位上述公司地址或联系方法方式发生变更，乙方单位应当及时书 面告知甲方单位.因乙方单位迟延告知导致甲方单位通知迟延或无 法通知的，由乙方单位自行承担责任；若乙方单位未通知更改的，发 送上述原址视为送达.第4107条 双方约定（不够写可贴加附件）：乙方单位（签甲方单位（盖章或签字或盖章）: 名或盖章或签字或盖章）：法定代表人或委托代理人（签名）:2020 年 月 日本协议合同文本我于年 月 日已收到壹份.乙方单位签名:东营市职工劳动合同甲方单位：乙方单位：东营市人力资源

10、和社会保障局监制使用说明1和用人单位（甲方单位）确定招用劳动者（乙方单位）后,需签订 本协议合同明确双方的劳动权利和义务.乙方单位口头同意被录用而不 愿签订本协议合同的，甲方单位应作不同意招用处理；乙方单位同意签订 协议合同而甲方单位自用工之日起超过1个月不满1年未与乙方单位订 立书面劳动协议合同的,应当向乙方单位每月支付两倍的工资；甲方单位 自用工之日起满1年不与乙方单位订立书面劳动协议合同的,视为甲方单 位与乙方单位已订立无固定期限劳动协议合同.2和双方在签订本协议合同前，应认真阅读本协议合同书.本协议合 同1经签订,双方必须严格执行.3和除用人单位与劳动者约定服务期和竞业限制条款两种情形

11、外,用 人单位不得约定由劳动者承担的违约金.4和本协议合同必须由甲方单位的法定代表人（或者委托代理人）和乙方单位亲自签名或签章,并加盖用人单位公章方为有效.5和本协议合同中的空栏，由双方协商确定后填写，并不得违反法律 和法规和相关规定.不需填写的空栏，划上.6和用人单位（甲方单位）不得招用未满16周岁的未成年人.7和工时规章分为定时工作制和不定时工作制和综合计算工时工作制3种.实行不定时和综合计算工时工作制的，应经人力资源社会保障机 构部门批准.8和本协议合同的未尽事宜,可另行签订补充协议合同，作为本协议 合同的附件,与本协议合同1并履行.9和本协议合同必须认真填写,字迹清楚,文字简练准确,并

12、不得擅自涂改10和本协议合同（含附件）签订后，甲和乙双方应妥善保管，乙方单 位的劳动协议合同不得由甲方单位代为保管.甲方单位应及时将签订的 劳动协议合同文本交给乙方单位,并由乙方单位签收.甲方单位（用人单位）：名称：法定代表人（或负责任人）:住所地：注册经济类型：联系联系方法方式：方式：乙方单位（职工）：姓名：身份证号码：户籍所在地：现住址：联系联系方法根据中华人民共和国劳动法和中华人民共和国劳动协议 合同法和国家和省等有关规定,遵循合法和公平和平等自愿和协商 1致和诚实信用的原则，订立本劳动协议合同.一和协议合同期限第1条 合约双方同意按以下第 方法方式（3种方法方式只选1种）确定乙方单位的

13、本协议合同期限：（1）固定期限：从20 年 月 日起至20 年 月 日 止.（2）无固定期限：从20 年 月日起至本协议合同法定终止条件出现时止.（3）以完成1定工作任务为期限：从20 年 月 日起至 工作任务完成时止.第2条 合约双方同意按以下第（）种方法方式确定试用期 期限（试用期包含在劳动协议合同期内）：（1）无试用期.（2）试用期从20 年 月 日起至20 年 月日止.试用期最长不超过6个月.其中，劳动协议合同期限在3个月以 上（含3个月）不满1年的，试用期不超过1个月；劳动协议合同期 限在1年以上（含1年）不满3年的，试用期不超过两个月；劳动协 议合同期限在3年以上（含3年）或者无固

14、定期限的，试用期不超过 6个月.以完成1定工作任务为期限的劳动协议合同或者劳动协议合 同期限不满3个月的，不得约定试用期.2和工作地点和工作有关内容第3条 乙方单位服从甲方单位的工作安排，在地处 市 区（县） 社区（村）和厂（公司和门店）的机构部门岗位工作（工作任务和职责见岗位职责）.第4条 甲方单位安排乙方单位所从事的工作有关内容及相关 要求，应当符合国家法律法规规定的劳动基准和甲方单位依法制订 并已公示的规章规章.乙方单位应当按照甲方单位安排的工作有关 内容及相关要求履行劳动义务.第5条 甲方单位按工作标准经考核和考评确认乙方单位不胜 任本岗位（工种）工作的，可以调换乙方单位的岗位（工种）

15、工作. 本协议合同履行期间甲方单位根据生产经营发生修改变更或工作需 要，经双方协商1致，也可以变更乙方单位的岗位（工种）工作.3和工作时间和休息休假第6条 合约双方同意按以下第 方法方式确定乙方单位的正常工作时间：（1）标准工时工作制：乙方单位每日工作时间不超过8小时, 平均每周不超过410小时.（2）综合计算工时工作制：平均月和季和年工作时间不超过法 定标准工作时间.（3）不定时工作制：在保证完成甲方单位工作任务的前提下, 工作和休息休假由合约双方协商安排.实行综合计算工时工作制或者不定时工作制的，甲方单位须报 人力资源社会保障行政机构部门批准.第7条 在实行标准工时工作制和综合计算工时工作

16、制的情况 下，因生产工作需要，甲方单位经与本单位工会和乙方单位协商后, 可以安排乙方单位加班工作，加班总时数符合国家规定，并依法给予 乙方单位补休或支付加班加点工资.第8条 甲方单位依据国家和我省企事业单位职工假期待遇相 关规定，每年适当安排乙方单位休各种带薪假期.第9条 甲方单位严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强 迫乙方单位加班.确因生产经营需要，经与工会和乙方单位协商后可 以延长工作时间，1般每日不超过1小时.因特殊原因需延长工作时间 的，在保障乙方单位身体健康的条件下，延长工作时间每日不超过3 小时，每月不超过3106小时.4和劳动报酬第10条甲方单位结合本单位的生产经营特点和经济

17、效益，依 法确定本单位的工资分配规章.乙方单位的工资水平，按照本单位的 工资分配规章，结合乙方单位的劳动技能和劳动强度和劳动条件和 劳动贡献等确定，实行同工同酬.按本协议合同约定乙方单位的工作岗位（工种），甲方单位支付 乙方单位的工资标准为 元/月（周）.绩效（工资）奖金根据 乙方单位实际劳动贡献确定.第101条 合约双方如约定试用期的,试用期工资为 元/ 月（试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动协 议合同约定工资的百分之810,并不得低于东营市最低工资标准）.第102条甲方单位根据企事业单位经营效益和当地政府公布 的工资指导线和工资指导价位等，合理提高乙方单位工资.乙方单位

18、的工资增长办法按照 （工资集体协商协议合同和内部 工资正常增长办法）确定.第103条 甲方单位每月 日足额支付 （当月/上月） 货币工资.如遇节假日或休息日，则提前在最近的工作日支付.第104条 甲方单位安排乙方单位延长工作时间或者在休息日 和法定节假日工作的，应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作 时间工资的工资报酬：（1）甲方单位安排乙方单位在日法定标准工作时间以外延长工 作时间的，按照不低于乙方单位日或小时加班工资计发基数的150% 支付加班工资；（2）甲方单位安排乙方单位在休息日工作的，应首先安排其补 休；补休时间不得少于加班时间.不能安排补休的，按照不低于乙方 单位日或小时加班工资计

19、发基数的200%支付加班工资；（3）甲方单位安排乙方单位在法定休假日工作的，应当按照不低 于乙方单位日或小时加班工资计发基数的300%支付加班工资.5和社会保险福利待遇第105条 协议合同期内，合约双方依法参加社会保险,按时缴 纳各项社会保险费，其中依法应由乙方单位缴纳的部分，由甲方单位 从乙方单位工资报酬中代扣代缴.第106条 甲方单位应当依法为乙方单位缴纳各项社会保险费， 并每季或每年向职工公布本单位社会保险费缴纳情况，接受职工监 督.第107条 乙方单位在本单位患病或非因工伤亡,依照规定享受 相应的社会保险待遇.第108条女职工在孕期和产期和哺乳期以及职工节育手术期 间的待遇，按国家和省

20、和市规定执行.第109条甲方单位为乙方单位提供以下补充保险和福利待遇 （企事业单位年金和补充保险等）：1和.2和.3和.4和.6和劳动保护和劳动条件和职业危害防护第210条甲方单位应建立健全操作规程和工作规范和劳动安全 卫生和职业危害防护规章，并对乙方单位进行必要的培训.乙方单位 在劳动过程中应严格遵守各项规章和操作规范.第2101条甲方单位应为乙方单位提供符合国家规定的劳动安 全卫生条件和必要的劳动防护用品，安排乙方单位从事有职业危害 作业的，定期为乙方单位进行健康检查.第2102条甲方单位对可能产生职业病危害的岗位，应当履行向 乙方单位如实告知的义务，并对乙方单位进行劳动安全卫生教育，预

21、防劳动过程中的事故发生，减少职业危害.第2103条 甲方单位应严格执行国家和省和市有关工伤事故和 职业病报告规章.乙方单位在生产（工作）中，必须严格遵守安全操 作规程.对甲方单位管控有关人员违章指挥，强令冒险作业的，乙方 单位有权拒绝执行，不视为违反劳动协议合同.第2104条 甲方单位按国家和省和市有关规定对女职工和未成 年工实行特殊劳动保护.7和服务期和竞业限制第2105条 如甲方单位提供专项培训费用对乙方单位进行专业 技术培训的，可以订立补充培训协议合同为本协议合同的附件，约定 服务期和违约金.乙方单位若违反培训服务协议合同约定，提前 解除劳动协议合同的，应偿付甲方单位已支出的全部培训费用

22、（具体 数额以支出的与培训有关的费用为准），对已履行部分服务期的，按 照服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用偿付.具体服务期和赔 偿标准执行双方签订的培训服务协议合同.第2106条 如乙方单位掌握甲方单位的商业秘密和与知识产权 相关的保密事项，乙方单位负有保密义务.双方可以签订竞业限制协 议合同作为本协议合同的附件，约定竞业限制的范围和地域和期限 和限制期内按月经济补偿的金额和违约金等事项，但竞业限制的约 定不得违反法律和法规的规定.8和劳动协议合同的变更和解除和终止第2107条 合约双方经协商1致，可以变更本协议合同，并签订 书面变更协议合同.第2108条 经合约双方协商1致，本协议合同可以解除.第2109条 乙方单位提前310日以书面形式通知甲方单位，可 以解除劳动协议合同（双方签订服务期协议合同的，依照服务期协议 合同的约定执行）.乙方单位在试用期内提前3日通知甲方单位，可 以解除劳动协议合同.第310条 甲方单位有下列情形之1的，乙方单位可以随时通知 甲方单位解除劳动协议合同：（1）未按照劳动协议合同约定提供劳动保护和劳动条件的；（2）连续2个月以上不支付或未足额支付乙方单位工资的；（3）未依法为乙方单位缴纳各项社会保险费的；（4）甲方单位的规章规章违反法律和法规的规定，损害乙方单 位权益的；