2022年医院科主任述职报告.docx
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1、2022年医院科主任述职报告 篇一:临床科主任述职总结 各位领导、各位同事: 首先感谢领导对我的信任和培育,感谢同事们对我的支持!在院领导的正确领导下,在科室同事的努力下,特检科取得了较好的成果。下面我分四点向大家汇报。 一、重视学习,加强修养,营造良好的科室研修氛围 主动参与医院和上级部门组织的各类学习,仔细学习实践科学发展观,自觉钻研业务,主动撰写论文。同时努力营造科室爱学习、善沟通、勤研讨的氛围,建立学习档案,人人订阅专业杂志,定时组织学习,沟通心得,疑难的病例,集体会诊;激励并支持科室成员接着、进修学历等,促进了科室成员素养的提高。一年来有多人拿到了高一级学历证书,在省级刊物上发表多篇
2、;撰写提案多个,其中加强对年轻医生基本技能和基础理论培训被医院评为优秀提案。 二、爱岗敬业,团结协作,促成朝气蓬勃的新风貌 努力以身作则,要求别人做到的自己首先做到。遵纪遵守法律,工作主动,仔细负责;做事公允、公正;生活上尽力关切帮助他人。努力以人为本,营造一个和谐、融洽的工作环境,同事团结协作,心情开心,热忱工作。近年特检科工作量前所未有地激增,而人员配备不足,特殊是开展体检以来,更可谓是起早摸黑,很多时候上厕所都得向就诊病人请假,但科室成员没有怨言,发扬团队精神和奉献精神,主动放弃休息来加班,保质保量完成工作,让病人满足。 三、强化管理,锐意进取,开创科室工作新局面 管理树形象,管理出效益
3、。抓责任制的落实,实行“一条龙负责制”,杜绝了相互推诿现象,保证检查、报告的仔细、规范、刚好。严格实行上级医师负责制,有疑难集体探讨,最终由上级医师签名负责,以此提高诊断报告的正确率。实行仪器设备专人负责制,将科室的仪器都落实到每一人管理、护养,建立修理档案,提高仪器设备的整齐和完好率。一年来,科室没有出现过一次医疗差错和事故;在医院组织的各项满足度测评中,都取得较好的成果。 四、主动宣扬,沟通合作,实现任务超额完成 特检科拥有我县一流的医疗仪器,为了最大限度地发挥出它的效益,我着重抓服务看法,热忱对待病人,加强医患沟通;主动宣扬,主动和临床科室沟通合作,取得了社会效益与经济效益的双丰收。除完
4、成体检1万多人外,心电图同比增长分别为15%,动态心电图增长30%;心功能检查增长101%多;b超室同比增长20%;病理科同比增长10%;超额完成了任务。 当然还有很多的不足,观念转得不如时代快,理论水平有待提高,科室还有一些不尽人意的地方,但请领导信任,我会在今后年的工作中努力改进,取得更好的成果。 篇二:2022年科主任述职报告 敬重的各位领导、各位同事: 我科在医院领导的支持与帮助下,以年初制定的工作思路为指导,以提高医院效益为核心,以增加我科综合竞争力为目标,以提高服务质量为重点,全面落实医院管理,强基础,抓规范,顺当通过”二甲医院复审”,实现了全年业务制度规范化,管理科学化,社会效益
5、最大化,有力地推动了我科各项业务水平的进一步提高。作为我科主任的这一年来,本人仔细履行科主任职责,尽职尽责,为更好服务于患者,鞭策自己,今日向各位领导及同事汇报一年来的工作,不当之处,请各位领导、同事指责指正: 一、加强学习,不断提高自己的思想水平和业务素养。 2022年全科累计出入院人数约xxxx人次,床位运用率xx%,总收入近xxxx万元,在几个内科中始终处于领先地位。 二、全年开展新业务、新技术x项。我科领先开展床旁心梗三项和其次聚体的检测,大大缩短了传统化验时间,能在第一时间为医生供应临床确定诊断,为急性心机梗死患者的溶栓治疗争取珍贵的时间,明显提高了患者的预后。24小时动态血压检测,
6、为高血压患者的诊断及抗高血压药物治疗效果的评价供应充分依据。糖尿病的胰岛素泵治疗,便利了糖尿病患者适时检查血糖,使糖尿病患者的胰岛素治疗更为科学合理。 三、无医疗事故和医疗纠纷的发生。 四、强化以病人为中心、以质量为核心的服务理念:全科人利用业务培训时间努力学习学问,利用病历探讨,主任查房积累临床阅历,并 同时主动参与学术会,邀请上级医院专家来我院讲座,努力提高医疗技术水平,实行人性化温馨服务,恳切仔细工作、细致耐性沟通,为适应新形势下医疗环境,加强对科室成员的思想及职业教化,树立面对社会、面对患者,把一切以病人为中心的思想贯穿到科室的各项工作的全过程。激发科室成员主动向上的精神,增加科室的凝
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