员工聘用劳动合同范本2023年(聘用厂长劳动合同范本).docx

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1、 员工聘用劳动合同范本2023【3篇】(聘用厂长劳动合同范本) 甲方(用人单位)：_ 乙方：_ 性别：_ 文化程度：_ 身份证号码：_ 甲乙双方经公平协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同各项条款。 合同期限 第一条本合同期限为_年(含试用期_月)，自_年_月_日(首次合同从报到之日起，续签合同从签字之日起)至_年_月_日。 工作内容 其次条甲方聘用乙方在_(科室、部门)，担当_(岗位、职位)。 双方的权利和义务 第三条甲方的权利与义务 (一)负责乙方的日常人事治理。 (二)为乙方供应工作条件，明确岗位职责。依据工作岗位需要，供应必要的安全爱护等用品。 (三)依据乙方的表现、业绩及工作需要，按有

2、关规定和程序负责对乙方培训、职务确定与晋升、工资福利待遇等。 (四)依据工作岗位需要，在乙方聘用合同期满时打算是否续签新合同。 (五)其他_。 第四条乙方的权利与义务 (一)承受甲方的治理，按合同要求仔细履行岗位职责，完成工作任务，听从工作安排或调整，参与培训学习，承受教育和考核、考察，遵纪守法。 (二)享受国家和学校规定的事业编制人员的各项工资、福利、住房及医疗劳保等待遇。养老、医疗、失业等社会保险及房改，按上级部署和学校有关规定执行。 (三)乙方在聘用合同期内，公派出国、探亲、在职学习、借阅图书、就餐和子女上学等按学校对事业编制人员的规定或方法执行。 (四)乙方属新到任应届毕业生还与甲方签

3、订协议书，其效劳期、违约费和试用期的规定按协议书执行 聘用合同的变更、解除、终止 第五条?如订立合同所依据的法律、行政法规及规章制度发生了变化，合同应变更相关内容。 第六条?如订立合同所依据的客观状况发生重大变化，致使原合同无法履行，经双方协商同意，可以变更合同相应内容。 第七条乙方有以下状况之一，甲方可以提前解除聘用合同，并以书面形式通知乙方。 (一)履行合同差、完不成工作任务、考核不合格。 (二)损害单位权益，造成严峻后果以及严峻违反职业道德，给单位造成极坏影响的;违反工作规定或操作规程，发生责任事故，给单位造成严峻经济损失的。 (三)无理取闹、打架斗殴、严峻影响工作和社会秩序的。 (四)

4、年累计旷工时间超过15天的。 (五)被劳教、判刑等依法追究刑事责任的。 (六)患病或非因工负伤按国家规定的医疗期满后，经有关机构鉴定乙方不能从事原工作，又不同意甲方调整工作岗位的。 (七)伪造成绩单、学历、安康证明及用其他不正值手段哄骗甲方的。 第八条?有以下状况之一，乙方可以提前解除合同，并可依据国家规定向甲方提出赔偿要求 (一)甲方未按规定支付劳动酬劳。 (二)甲方以暴力、监禁等非法手段强迫乙方工作。 (三)甲方不规定为乙方供应劳动安全爱护。 第九条有以下状况之一，甲方不得与乙方解除合同 (一)患病或非因公负伤，在国家规定的医疗期内的。 (二)实行规划生育女职工在孕期、产期及规定的医疗期内

5、的。 (三)符合国家规定的其他条件的。 第十条?有以下状况之一，本合同自行终止 (一)合同期限届满。 (二)合同期内乙方办理退休手续。 (三)合同期内乙方死亡。 违约责任 第十一条合同一经签订具有法律效力。合同期未满，又不符合解除合同条件而单方解除合同的，要担当违约责任。违约金数额： 其他 第十二条本合同未尽事宜按劳动法等国家或地方法律、法规执行。 第十三条本合同终止或解除之日起北京市人才效劳中心正式接收乙方的人事档案关系及户籍关系，甲方和校人事部门不再为乙方出具任何人事证明。乙方应尽快结清与学校的各项关系，30天内凭学校人事部门的介绍信到北京市人才效劳中心报到，逾期其责任自负。 本合同一式三

6、份，甲乙双方各执一份，校人事部门备案一份，具有同等效力。 甲方签章：_ 乙方签章：_ _年_月_日 员工聘用劳动合同范本20232 聘用单位(甲方)_ 应聘人(乙方)_ 性别_学历_诞生年月_年_月。 甲方依据单位需要，现聘用乙方在_(此处填写现有技术资格，如：护士、护师、检验士、药士、药师、医士、医师等。没有取得技术资格的填写护理、检验、医疗、药剂等)岗位从事_(同上)工作，双方商定如下条款，共同遵守。 一、本合同有效期三年，从_年_月到_年_月。(此处时间应从取得的技术资格证书上时间的后一个月起聘，如2023年11月取得护理学初级，时间应为2023年12到2023年12月。没有技术资格证书

7、的时间应为单位实际聘用时间，时间跨度为三年，应将2023年包括在内。刚毕业的应当是毕业证书上时间的后一个月起聘。) 二、甲方向乙方供应相宜的工作条件，乙方要听从甲方的工作按排，遵守甲方单位的各项规章制度和劳动纪律，积极完成甲方制定的经济指标，尽职尽力干好本职工作。 三、合同期间，乙方按有关规定享受单位职工同等的政治待遇和工资、保险、福利待遇。 四、本合同的变更、终止和解除，按上级组织、人事部门有关文件规定的条款执行。 五、本合同经双方签字(盖章)，并经人才沟通效劳机构鉴证前方可生效，合同有效期作为乙方在治理岗位或专业技术岗位上任职年限的依据。 六、合同期间，乙方承受甲方的考核，并依据考核结果在

8、合同期满前两个月通知对方是否续聘。 七、在合同期间，遇有合同未尽事宜，双方应依据上级文件精神协商解决。 八、双方应严格履行本合同，任何一方违反本合同或双方发生争议，经协商或调解无效时，可向区人事仲裁机构申请仲裁。 九、本合同一式四份，甲方、乙方、甲方主管部门、区人才效劳中心各执一份。 甲方(签字)_ 乙方(签字)_ _年_月_日 员工聘用劳动合同范本20233 聘用方(甲方)：_电话：_ 受聘方(乙方)：_电话：_ 一、聘用目标 依据工作需要甲方聘用乙方为_工作人员，经甲乙双方协商全都达成以下条款，双方遵照执行。 二、聘用时间 聘用期限_年_个月，从_年_月_日起到_年_月_日止。 三、被聘用

9、人待遇 1、工资：实行根本工资(_元/月)加提成工资(营业额_%)。 2、保险：除享受人身意外保险外，其它按甲方内部治理制度有关规定办理。 四、双方权利和义务 甲方： 1、甲方向乙方安排工作并检查完成状况; 2、为乙方供应必要的工作条件; 3、按国家法规和甲方单位规章制度要求乙方完成有关任务; 4、按双方商定的工资待遇准时支付乙方酬金。 乙方： 1、遵守国家政策法令和甲方规章制度，听从安排按时完成任务，且不得在其它单位兼职; 2、遵守职业道德，实事求是，客观公正，全息保密; 五、甲乙双方均不得无故解除合同，如因需要解除合同，须提前一个月通知对方，合同期满需连续聘用另行签订合同。 六、本合同自签字之日起生效，至合同期满自行失效。本合同一式二份双方各持一份，具有同等法律效力。 七、本合同未尽事宜双方协商解决。 甲方(盖章)：_乙方：_ 代表人(签字)：_身份证号码：_ _年_月_日_年_月_日