员工解除劳动合同15篇1.docx

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1、 员工解除劳动合同15篇员工解除劳动合同1 先生/女士： 您于于您与公司签订的劳动合同有效期截止至xxxx年xxxx月xxxx日，请您于xxxx年xx月xx日前将离职手续办理完毕，并到人力资源部结算工资。 同时，也特别感谢您始终以来辛勤的.工作。盼望您在新的工作岗位上取得更大的成绩! 本通知书一式两份，人力资源部门和终止劳动合同的员工各执一份。 xx有限公司人力资源部 xxxx年xxxx月xxxx日 员工解除劳动合同2 依据保险条例规定，双方全都认为，该次事故不属于工伤范围，故乙方同意放下工伤认定申请。现因乙方在规定的医疗期满后不能从事原工作，然后是也不能从事由甲方另行安排的工作，依据乙方的.

2、申请，双方同意于年月日提前解除劳动合同关系。相关协议资料如下: 一、甲方与乙方结清以下款项: 1、至劳动合同关系解除之日止乙方医疗期工资_元。 2、甲方发给乙方相当于个月工资的经济补偿金人民币_元。 3、甲方向乙方额外支付相当于一个月工资代通知金人民币_元。 4、甲方向乙方支付相当于9个月工资的医疗补助费人民币_元。 上述、2、3、4项共计人民币元，乙方同意现金领取或由甲方支付到乙方工资账户中。 二、乙方应于签订本协议当日内向甲方交回工作服、厂牌等属于公司的物品，甲方给乙方开具离职证明。 三、乙方承诺由其自行打算是否申请劳动潜力鉴定，甲方将带给帮助。 四、乙方应自本协议签署之日起个工作日内办理

3、工作交接手续，工作交接办结时，甲方与乙方结清工资、经济补偿等费用，然后乙方同意此后放下向有关机构主见其它工资、经济补偿、社会保险、患病待遇等相关之权利。 六、本协议一式两份，双方各执一份，经双方签字盖章后生效。 甲方:乙方:授权代表: _年_月_日_年_月_日 乙方家属: _年_月_日 员工解除劳动合同3 甲方： 法定代表人： 地址： 授权代表人： 联系电话： 电子邮件： 乙方： 法定代表人： 地址： 授权代表人： 联系电话： 电子邮件： 甲方与乙方于_年_月_日签订了_，双方合同/协议商定(甲乙合作工程简述)_，该合同/协议议有效期至_年_月_日，现因_缘由致使该合同/协议无法连续履行，现经

4、甲乙双方协商全都，达成如下协议： 1、_自_年_月_日解除，自解除之日起，合同/协议中商定的双方权利义务终止; 2、甲方应将乙方已交纳未发生的_费人民币_元及_费人民币_元于本解除合同协议书生效时_日内退还给乙方; 3、甲方应将乙方已交纳的_元保证金于本解除合同协议书生效时_日内退还乙方; 4、本协议由甲乙双方签字盖章后生效，本协议生效之日，原_解除，双方互不担当违约责任; 【需要担当违约责任时使用本条款，如不担当违约责任请删除】本协议由甲乙双方签字盖章后生效，本协议生效之日，原_解除，_方需要依照合同/协议的第_条商定于本协议生效时_日内向_方支付_元违约金，_方收到_方支付的违约金后双方权

5、利义务结清，双方不再以任何方式追究对方任何违约责任。 5、其他相关商定： 6、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，均具有同等法律效力。 甲方(签章)： 授权代表人(签章)： 签约日期：_年_月_日 乙方(签章)： 授权代表人(签章)： 签约日期：_年_月_日 签约地点： 员工解除劳动合同4 你与我单位订立了_（固定期限、无固定期限、以完成肯定工作任务为期限）的.劳动合同，劳动合同期限从_年_月_日起至年月日止，合同期内从事工作，在本单位工作年限年。依据劳动合同法等有关法律法规的规定，现按以下第_条款规定解除或终止你与单位的劳动合同（关系）： 一、符合劳动合同法第三十六条经双方当事人协商全都，解除

6、劳动合同（关系）； 二、符合劳动合同法第三十八条款规定，解除劳动合同（关系）； 三、符合劳动合同法第三十九条款规定，解除劳动合同（关系）； 四、符合劳动合同法第四十条款规定，解除劳动合同（关系）； 五、符合劳动合同法第四十一条款规定，解除劳动合同（关系）； 六、符合劳动合同法第四十四条款规定，终止劳动合同（关系）； 七、因其它缘由解除或终止劳动合同（关系）； 解除或（终止）劳动合同日期：_年_月_日 甲方(公章)：_乙方(公章)：_ 法定代表人(签字)：_法定代表人(签字)：_ _年_月_日_年_月_日 员工解除劳动合同5 甲方：（用人单位） 法定代表人： 乙方：（劳动者） 身份证号： 甲乙双

7、方于_年_月_日签订劳动合同，合同期至_年_月_日，现甲乙双方同意解除劳动合同关系。经双方协商全都，签订本协议如下： 第一条 乙方因_年_月_日，在_因公负伤，经治疗一段时间后，身体仍无法承受现工作的缘由，乙方要求提前解除与甲方的劳动合同。经协商，双方同意自_年_月_日起解除双方的.劳动合同，并由甲方赐予乙方相应的补偿，并且双方的权利义务随之终止。 其次条 双方商定甲方需要在乙方妥当办理完毕工作移交手续后，支付乙方包括工资、经济补偿金、一次性补齐伤残补助津贴、其他福利待遇共计_元人民币。 第三条 乙方妥当办理完毕工作移交手续后，甲方向乙方供应劳动合同解除的证明并办理相关退工手续。乙方自愿放弃其

8、他全部诉求。 第四条 本协议自双方签字后生效，双方各执一份，具有同等的法律效力。 甲方（盖章）： 法定代表人: 年 月 日 乙方（签字）： 年 月 日 员工解除劳动合同6 甲方：_有限公司（以下简称甲方） 乙方：_（以下简称乙方） 甲乙双方于 年 月 日签订为期年的劳动合同，现甲乙双方同意解除劳动合同关系。经双方协商全都，签订本最新解除劳动合同书样本如下： 1.自 年 月 日起，解除双方签订的劳动合同，双方的权利义务随之终止； 2.甲方同意在乙方妥当办理全部工作移交手续后支付乙方包括但不限于经济补偿金、提前通知解除劳动合同赔偿金、相应比例的年终奖等共计人民币元（大写）扣除乙方尚欠甲方备用金人民

9、币元（大写），甲方将于乙方妥当办理全部工作移交手续后实际支付乙方人民币元（大写） 3.甲方为乙方缴纳四金（包括根本养老保险金、根本医疗保险金、失业保险金、住房公积金）至年月日止。 4.甲方依据相关劳动法规和规定，向乙方供应劳动合同解除的证明并办理相关退工手续； 5.乙方应当于本协议签订后3日内妥当办理全部工作移交手续，离职后不得作出有损公司名誉或利益之行为，否则将担当相应的法律责任及所造成的”全部损失。 6.乙方自愿放弃其它全部诉求。 本最新解除劳动合同书样本自甲，乙双方签字（盖章）并加盖甲方劳动合同专用章后生效； 甲方（盖章）_有限公司 乙方（签字或盖章）_ 法定代表人或授权托付人 （签字或

10、签章） 年 月 日 年 月 日 签订解除劳动合同协议书的留意事项 严峻违反用人单位的规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。 这里有两个地方需要留意的：一是单位规章制度程序必需符合法律的规定;二是此条规定的用人单位解除合同，应理解成是企业单方的权利，即企业可以单方面解除合同，只要公司把自己应当做相关手续做足了，员工是否回来办理离职并不影响合同的解除。 在解除每一对劳动关系当中，所签订的解除劳动合同协议书内容都是不同的。比方，单位非法解除劳动关系的时候，需要对劳动者进展赔偿。但假如是合法解除的话，则就不用进展赔偿了。 员工解除劳动合同7 协议书 甲方：北京索福特安全防护设备有限公司 乙方： 身份证

11、号： 甲、乙双方在 公平自愿、协商全都的根底上，现就以下问题达成如下协议，供甲、乙双方共同遵守执行： 1、甲乙双方协商全都，双方的劳动合同关系于20xx年5月15日解除，乙方的社会保险缴纳至20xx 年5月。 2、乙方应在年月日前完成以下工作交接： 。 3、依据劳动合同法的相关规定及本公司规章制度，甲方与乙方一次性结清基于双方劳动关系存续及解除产生的各项工资、补偿、赔偿及其他相关费用共计人民币元（大写：）。 甲方同意于 年月日以 （现金或转账）方式一次性向乙方支付。 4、甲乙双方同意并对此解除协议严格保密，并不得向任何其他的人或他方泄露本解除协议的细节；乙方同意并对他在甲方工作期间知悉的全部信

12、息严格保密，并不得向任何其他的人或他方泄露甲方的商业方法、客户、或任何甲方的其他事情。如甲乙双方有违反此款保密义务行为，可按本协议第3条所列数额支付违约金。 5、甲乙双方就此劳动关系不再有任何争议(包括但不限于工资、奖金、提成、社会保险及住房公积金、带薪年假、加班费、劳动合同 签订、续签等全部基于劳动关系建立、存续及解除产生的各种争议；包括但不限于仲裁、诉讼、行政等方式)。 6、本协议一经签订，任何一方均不得主见再回到本协议签署前的状态。如乙方再就此事提起任何形式的争议（包括但不限于仲裁、诉讼、投诉、举报等），乙方应按根据本协议第3条所列款项向甲方支付违约金，同时向甲方担当因处理此争议事宜发生

13、的交通费、律师费、滞纳金、员工劳务费等相关费用。 7、本协议自甲乙双方签字或盖章之日起生效。 （本行以下无正文） 甲方：北京索福特安全防护设备有限 乙方（签字）： 公司（盖章） 时间： 年 月 日 时间：年 月 日 员工解除劳动合同8 xxx先生/女士： 您好！ 我们双方于_年_月_日签订的劳动合同，因_缘由而无法连续履行，现依据劳动法和劳动合同法的规定规定，打算从_年_月_日起与你（单位）解除劳动合同，并依据规定发给你经济补偿金_元。请你于_年_月_日前到_部门办理解除劳动合同手续。 特此通知 单位（签名或盖章） _年_月_日 员工解除劳动合同9 甲方：云南xx(集团)有限公司 乙方：黄xx

14、 身份证号码： 云南中茂(集团)有限公司，与云南中茂(集团)有限公司本钱合约部预算员(黄xx)在公平自愿、协商全都的根底上，就双方之间劳动法律权利义务关系达成协议： (一)甲乙双方共同确认：本协议系双方自愿协商达成的真实意思表示，不存在欺诈、胁迫、重大误会等影响协议效力的情形，双方均应自觉遵守和履行，不得以各种理由要求确认无效或者撤销或者变更。双方之间不存在本协议书以外的其他劳动争议，也不存在本协议书以外的其他任何未结款项。 (二)甲、乙双方于20xx年06月30日起终止劳动关系。甲乙双方之间自劳动关系终止之日起，再无任何(包括但不限于)劳动纠纷在内的全部涉法纠纷。 (三)经双方核对无误，甲方

15、在本协议签字生效后十五个工作日内，一次性支付乙方(含税)人民币壹万伍仟柒佰叁拾玖圆伍角整(包含但不限于乙方效劳期间所应享有的各项合法所得及费用：保密费、加班费、离职补偿费、带薪年休假补偿、社会保险费等各种形式的劳动酬劳等以及相关全部经济补偿等费用)。 (四)乙方自愿放弃其他恳求，且不再就劳动酬劳、社会保险费缴交及各种社保待遇、经济补偿、赔偿金及其它涉及劳动争议事项向有关部门投诉、提出仲裁申请或提起诉讼。甲乙双方在劳动合同关系解除后无任何纠葛，乙方承诺并放弃任何可能存在的”权利和权益。 (五)乙方不得向除甲、乙双方外任何个人或单位泄露任职期间接触到的本公司全部相关信息及本协议的内容。乙方若违约则

16、无条件承诺：在甲方书面提出赔偿要求后一个自然月内返还本协议中乙方所得及赔偿甲方人民币贰拾万元整。 甲方：云南xx(集团)有限公司 乙方(签字)： 日期：_年_月_日 本协议自甲、乙双方签字(盖章)后生效。 本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。 员工解除劳动合同10 1. 直接送达。 依据员工的户籍地址和现住址直接去员工家中，但需要留意的是必需要有两人以上一同前往，一人为人事人员，一人可以是工会或其他部门员工，送达员工并要求签收。万一员工本人不在家，也可以请员工同住的成人直系亲属签收有效，这个方法适用于员工住址较近的状况。 2. 邮寄送达。 通过邮政寄送挂号信，在挂号信的封面或存根栏必需写上送达

17、的内容是什么，不然今后收信人会以不知道信中是什么内容没看或扔掉等理由造成不必要的纠纷。另外，在挂号信寄出一段时间后，还需要到邮局去确认信件是否送达，邮局会赐予正式的反应，假如地址有误退回，再做其他方法。 3. 留置送达。 第1点谈到假如直接送达没有人接收，家中无人，可以请所在社区的工作人员，或辖区派出所民警伴随一起到员工家门口，将信件内容塞入员工家中，并请社区、民警签字佐证以送达。 4. 公告送达。 假如找不到员工本人，可以实行登报的方式。其实，采纳这种方法是有一个很重要的前提的，那就是只有在前述几种方法无法送达的状况才能采纳公告送达的.方式。而不能一开头就实行登报公告处理，由于你在此之前没有

18、充分履行告知义务，而只是广而告之。公告送达要留意选择的媒体，要选取在国内公开发行的报刊上登载。 5.请公证处的人公正送达。 这种方法代价太高了，把公证处的人请来作证，证明我们已经将文书送达员工。 员工解除劳动合同11 甲方：_(全称) 乙方：_ 丙方：_ 甲乙丙于 20_ 年 8 月 22 日共同签署的轻钢构造工程施工承包合同三方协议书，因乙方挂靠人_ 自2022年卷款潜逃大事，导致甲方 有限公司丽水工程至今未能竣工验收。现三方为了甲方工程能够顺当完工验收，表达企业互惠友好的.经营理念。经三方协商打算解除三方合同。 合同内容条例如下; 1、 2022年8月22日丙方以分包形式在乙方的名义下承包

19、甲方公司丽水南城新区十路钢构造厂房，依据当时三方合同条例，甲方工程款项总额2755440.00_元(贰佰柒拾伍萬伍仟肆佰肆拾_元)汇入乙方账户，经乙方扣除税金及治理费后由乙方汇入丙方指定户头，至今丙方收到乙方汇入工程款总计为_元(贰佰零贰万壹仟_元)，现三方合同确定为解除。由此丙方未收到的工程款555440.00_元(伍拾伍万伍仟肆佰肆拾_元)经乙方同意，由甲方直接汇入丙方( 有限公司账户)甲方已经汇入乙方的工程款金额，乙方必需按付款金额开具税票给甲方!接下来汇入丙方的工程款金额，甲方在未付金额_元(伍拾伍万伍仟肆佰肆拾_元)中直接扣除6%的税点即可。 2、 原三方合同规定：_工程全部验收资料

20、由乙方向甲方供应，现三方合同解除、丙方代 3、 三方合同解除时，乙方必需向丙方开具甲方汇入乙方工程款项中的治理费154000.00 4、 甲方在工程验收所需费用的全部由甲方负责，丙方负责协作及帮助。 5、 三方合同解除后，甲方必需先将工程款555440(伍拾伍万伍仟肆佰肆拾_元)(扣除 6、 质保金40000(肆万_元)在验收合格后一个月内付清给丙方(限公司)则合同解除。 本协议生效后，即成为轻钢构造工程施工承包合同中的三方合同解除协议与轻钢构造工程施工承包合同具有同等法律效力。 本合同一式 三 份，三方各执 一 份，具有同等法律效力。 补充条款：_ 合同生效：_ 合同解除时间：_ 年 月 日

21、 合同解除地点：_ 甲方：_(公章) 乙方：_(公章) 位 所：_ 位 所：_ 法定代理人：_ 法定代理人：_ 托付代理人：_ 托付代理人：_ 电 话：_ 电 话：_ 手机：_ 手机：_ 丙方：_(公章) 位 所：_ 法定代理人：_ 托付代理人：_ 电 话：_ 员工解除劳动合同12 甲方：_有限公司(以下简称甲方) 乙方：_(以下简称乙方) 甲乙双方于_年_月_日签订为期年的劳动合同，现甲乙双方同意解除劳动合同关系。经双方协商全都，签订本最新解除劳动合同书样本如下： 1.双方劳动合同商定期限为_年_月_日至_年_月_日止，现乙方依据劳动合同法实施条例第18条的”规定，以个人缘由为由要求提前解除

22、劳动合同，甲方表示同意;双方确认劳动关系于_年_月_日提前解除。自_年_月_日起，解除双方签订的劳动合同，双方的权利义务随之终止; 2.甲方同意在乙方妥当办理全部工作移交手续后支付乙方包括但不限于经济补偿金、提前通知解除劳动合同赔偿金、相应比例的年终奖等共计人民币_元(大写_)扣除乙方尚欠甲方备用金人民币_元(大写_)，甲方将于乙方妥当办理全部工作移交手续后实际支付乙方人民币_元(大写_) 3.甲方为乙方缴纳四金(包括根本养老保险金、根本医疗保险金、失业保险金、住房公积金)至_年_月_日止。 4.甲方依据相关劳动法规和规定，向乙方供应劳动合同解除的证明并办理相关退工手续; 5.乙方应当于本协议

23、签订后3日内妥当办理全部工作移交手续，离职后不得作出有损公司名誉或利益之行为，否则将担当相应的法律责任及所造成的全部损失。 6.乙方自愿放弃其它全部诉求。 本最新解除劳动合同书样本自甲，乙双方签字(盖章)并加盖甲方劳动合同专用章后生效; 甲方(盖章)_有限公司 乙方(签字或盖章)_ 法定代表人或授权托付人_ _年_月_日 员工解除劳动合同13 xxx： 您于xxxx年xx月xx日与本公司签订有固定期限劳动合同。现因您有以下第xx项缘由，依据双方劳动合同之商定和劳动法、劳动合同法之规定，经仔细讨论，公司打算于xx年xx月xx日解除与您签订的劳动合同： A、劳动者在试用期间被证明不符合录用条件;

24、B、劳动者严峻违反用人单位的规章制度; C、劳动者严峻失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害; D、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成用人单位的”工作任务造成严峻影响，或经用人单位提出，拒不改正; F、劳动者以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使用人单位在违反真实意思的状况下订立或者变更劳动合同; G、劳动者被依法追究刑事责任; H、劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作; J、劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作;xxK、劳动合同订立时所依据的客观状况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经双方协商未能就变更

25、劳动合同内容达成协议。 请您于xx年xx月xx日前到公司xx部门办理离职交接手续，并自行持本通知书及个人档案到您户口所在地区县(市)劳动就业效劳治理机构办理失业登记手续。 特此通知。 (用人单位盖章) xx年xx月xx日 员工解除劳动合同14 企业名称(甲方)：xx有限公司 职工姓名(乙方)：_ (身份证号：) 甲乙双方于 年月日订立了为期_年的劳动合同，现因_缘由，经_方提出，并双方协商全都，同意解除劳动合同。 另： (本协议书一式三份，甲乙双方各持一份，劳动人事局留存一份， 具有同等法律效力。) 甲方(盖章)：_ 乙方 (签字)：_ 法定代表人_ (或托付代理人)：_ 年月日 年月日 员工

26、解除劳动合同15 甲方：xxx公司(以下简称甲方) 乙方：(以下简称乙方) 甲乙双方于 年 月 日签订为期年的劳动合同，现甲乙双方同意解除劳动合同关系。经双方协商全都，签订本最新解除样本如下： 1.自 年 月 日起，解除双方签订的劳动合同，双方的权利义务随之终止; 2.甲方同意在乙方妥当办理全部工作移交手续后支付乙方包括但不限于经济补偿金、提前解除劳动合同赔偿金、相应比例的年终奖等共计人民币元(大写)。扣除乙方尚欠甲方备用金人民币元(大写)，甲方将于乙方妥当办理全部工作移交手续后实际支付乙方人民币元(大写) 3.甲方为乙方缴纳四金(包括根本养老保险金、根本医疗保险金、失业保险金、住房)至 年 月 日止。 4.甲方依据相关劳动法规和规定，向乙方供应劳动合同解除的”并办理相关退工手续。 5.乙方应当于本协议签订后3日内妥当办理全部工作移交手续，离职后不得作出有损公司名誉或利益之行为，否则将担当相应的法律责任及所造成的全部损失。 6.乙方自愿放弃其它全部诉求。 本最新解除劳动合同书样本自甲,乙双方签字(盖章)并加盖甲方劳动合同专用章后生效; 甲方(盖章)：xx有限公司 乙方(签字或盖章)： 法定代表人或授权托付人 (签字或签章)： 年 月 日 年 月 日