团委年度工作计划六篇.docx
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1、 团委年度工作计划锦集六篇 自20xx年炼铁厂团总支成立以来,炼铁厂团委在公司党委、公司团委正确领导下,各项工作有条不紊的开展,同时以“五四表彰大会”李总的讲话精神为指导,并以满意广阔团员青年的根本需求为目标;以工作创新为动身点;以竭诚效劳青年为落脚点,扎实开展“三岗”建立、“青工带课题上岗”等工作,积极协作公司团委开展各项活动。 1、组织成立炼铁厂团委,完成组织建立,完善团员信息 20xx年12月份,依据公司团委工作需要,将原先的铁前事业部团总支,改为炼铁厂团总支和焦化厂团总支。 炼铁厂团委自20xx年1月份成立以来,马上完成团委机构组织建立,新提拔了一批工作力量突出、责任心较强的青年员工担
2、当炼铁厂二级团支部书记、炼铁厂团委委员等职务,并梳理、完善炼铁厂团委团员信息,截止20xx年12月,炼铁厂团委共有团员99名,支部书记5名,宣传委员、组织委员各1名。 2、连续扎实开展“三岗建立”工作,加强团建工作 依据公司团委关于开展“青质岗”活动精神,借公司品牌提升等契机,在1780高炉、520高炉大力开展“青质岗”工作,制定炼铁厂团委详细活动方针,建立了“青质岗”规程制度,健全组织机构和治理网络,制定活动总体规划及实施方案,切实提高铁水质量,效劳好下道工序。 a、坚持各岗点每班的过程质量监视,青质岗岗长、岗员必需全程跟踪铁水质量完成状况进展统计; b、团委组织每月一次的质量检查、对各岗点
3、的质量掌握状况进展考评监视,并对铁水质量完成状况进展总结分析。 c、坚持“走出去、带进来”的对标模式,将先进的企业好的操作理念、操作方法,运用到高炉的实际生产当中去,提高青质岗全员的质量意识。 20xx年炼铁厂“青年安全文明监视岗”活动贯穿全年,在20xx年炼铁厂青安岗岗长带头,深入现场进展隐患排查,全年共计发觉隐患、合理化建议86条,同时扎实完善开展“安全标准化班组建立”,全员的安全意识得到肯定提高。 a、戴袖标亮身份,青安岗长、岗员实现了均挂牌上岗、有效的标准了青安岗工作,树立了青安工作的良好形象。 b、坚持每日“三查”活动。炼铁厂团委连续坚持“三查”活动专项记录和每月一次的青安岗例会。对
4、安全隐患准时整改并跟踪、对合理化建议实施效果进展评估。 c、检查周三安全学习。各青安岗每周三都仔细组织青工学习安全学问,依据生产实际状况,准时传达公司、厂部的安全工作部署、安全重要会议精神、安全规程、事故案例等,有效地保证了公司和厂部安全工作全面推广。 20xx年炼铁厂“青年节省岗”活动有条不紊的开展,在当前市场形势严峻,原燃料居高不下的前提下,内部挖潜,实施技改,全年实际本钱每月均完成集团铁水压降攻关目标,且超额降本2591.82万元,同比20xx年下降7866.94万元,到达同行业先进水平。 a、利用炼铁厂精益化推广复制的契机,提高全员的本钱意识,让生产中的每一份钱省着花。各区域“青年节省
5、岗”岗长坚持每月汇报一次本区域机组本钱完成状况,其中1780m3高炉热风炉煤气消耗目前掌握在660m3/tfe以内,较精益化实施前下降了约50m3/tfe;制定风口小套更换流程等8项作业标准,更换小套时间掌握在50min以内。 b、坚持业绩对话机制,对厂部制定的各项技经指标完成状况进展统计分析;另外充分调动青年员工的思维灵敏等优点,积极开展技改创新、金点子等活动,20xx年炼铁厂团委“青年节省岗”员工共计提报金点子6项、创新25项,为铁水降本制造条件。 3、组织学习平台,为青年成才制造时机 青年职工是企业技术和治理创新的核心力气。围绕公司开展的员工技能培训,组织青年大学生不断学习新工艺、新技术
6、,结合“走出去、引进来”的方针、利用考察学习的时机了解同行业生产状况、学习生产阅历,不断在生产过程中进展推广。20xx年,炼铁厂团委借“公司培训季”契机,邀请厂长、主任工程等为青工授课,并充分发挥青年等级工程师和青年技师的骨干作用为员工进展重点专项培训,为提升广阔职工的技术水平做出了奉献。另外鼓舞青年员工积极向上,积极向党组织靠拢,进展青年员工入党2名。 4、开展主题活动,丰富青年文化生活 为了丰富青年的业余文化活动,拓展青年文化视野,积极组织员工参与公司团委的各项活动。例如:组织青年员工参与公司举办的“元旦长跑”、“五四青年杯”篮球竞赛、“五一”登山竞赛熬炼了员工的身体魄力、增加员工的身体素
7、养;组织青年员工参与公司团委举办“中秋晚会”、“最美新冶钢书画、摄影、征文”活动。炼铁厂内部组织乒乓球竞赛活动,提高青年团员的分散力,参加“让爱传递、以旧换新”的捐赠旧衣物大山区儿童,组织青年团员进展青年志愿者申报工作,积极组织炼铁厂员工踊跃参与年底的半程马拉松活动,熬炼身体、更好的效劳新冶钢。 炼铁厂内部积极开展各项活动,例如:在锦纶戴斯酒店开展单人青年相亲活动;组织青年员工开展户外钓鱼活动;内部开展乒乓球竞赛;炼铁厂团委组织的技能比武(炉况分析、现场估【Si】、【S】);足球友情赛等活动。 5、青工带课题上岗 炼铁厂团委以李总在“五四”表彰大会上讲话精神在指导,进一步加快青年培育,充分发挥
8、青年员工的积极性、制造性和内在潜力,鼓舞和引导广阔青年员工立足岗位多作奉献,围绕公司生产经营目标,内部积极开展“青工带课题上岗”,炼铁厂团委三季度共计收集课题8项,上报公司并接受2项,但由于公司整体生产组织,未完成课题,并对未完成的缘由进展认真分析、总结,四季度共计收集课题6项,公司接受2项,截止目前生产状况来看,四季度上报公司的课题均能完成。 20xx年工作规划 1、积极参与公司组织的各项活动,提高青年员工的分散力。 2、深入调查四班中青年员工的思想动态和人员信息,充分挖掘青年员工的特长。 3、仔细筹划每一场活动,不断提高活动质量。 4、关怀生产经营中的变化,将团委活动与生产经营结合起来。
9、5、注意活动的宣传和升华,提高青年群体的影响力和感染力,建立青年平台,不断促使青年员工成长。 6、做好炼铁厂1988年诞生员工的“离团”工作,开展一些活动,感谢他们对新冶钢及炼铁厂团委工作的支持。 团委年度工作规划 篇2 一、工作目标: 在这学期办公室会加强分散力,提高战斗力,保质保量地完成各项活动,形成办公室良好的工作气氛。力争做到热忱,团结,互助,高效,提高各成员的实际力量,推动团委工作的顺当绽开。 二、工作思路: 团委办公室是团委不行缺少的一局部,其主要职能是:协调团委各部门的关系,处理团委的日常事务,参加团组织与筹划各部的活动,治理各项活动的记录与档案,加强团委的分散力,提高团委的战斗
10、力等等,为了使办公室的各项工作获得良好运行,为了更加明确办公室的工作目的,更加全面的发挥办公室的纽带作用,更好的完成团委领导交给我们的任务,办公室下决心要紧紧围绕领导的各项方针政策,以“办公室职责”为准绳,做好新学期的办公室工作。 三、详细规划 (一)、办公室工作 1、 加强办公室内部建立应当摆在首位,使得整体功能得以充分发挥。加强各成员的集体思想和责任感,对于任何一项工作都不能怠慢,必需仔细负责。 2 、发挥桥梁作用,准时反应基层信息,增进各部门间的沟通和沟通,更好地促进工作,效劳同学。做好上传下达的任务,参加各部组织与筹划的活动,负责一些联络工作。作好各部活动记录,定期向领导报告团委的活动
11、状况。帮助各部门开展工作,协调各部门之间的关系,同时把各项活动的后勤工作做到位。总之,要通过各种渠道增加团委的整体分散力,使之更有效地开展工作。 3 、在办公室原有制度根底上进展改革与标准,制定出更合理标准的值班制度以及协好团委,学生会的开会时间。负责做好团委、学生会例会的预备工作和会议记录,实行严格的考勤制度 。 4 、本学期的财务治理将实行公开制度,充分表达财务透亮的特点,使财务更加精确、清楚,并且在原有根底上对报帐的过程将 更加严明与完善。 对各部门举办的各项活动的资金进展监视,在活动完毕时,进展复审,不符合要求的不予报帐。 (二)、日常事务 1、准时传达和完成书记、副书记交办的各项任务
12、,做好团委工作制度建立。 2、团委内部全部档案统一治理,进展细致地整理及编排,便于日后的查询和翻阅 3、做好文件的传阅、登记、摘录、发放、清整和立卷工作,负责团委文件的印发和归档。 4、每个月末对各部门工作状况进展总结,按规定时间收集团委各部门的活动方案、总结,写好每月工作大事记,同时做好各项文件的上交工作。 5、准时申请团委的办公用品,并在最短时间内发放到各部,同时负责团委全部办公用品的治理,监视各部门的物资使用状况,并统一购置或领取办公用品。 6、团委的财务工作,做好每一次的报销程序,最终仔细填写报销记录,填好明理细帐。 7、制定各种规章制度,完善办公室的治理职能,制定值班制度及考勤表,监
13、视值班状况。 8、负责团委各项会议的组织,考勤及记录工作,并监视落实状况。 9、积极培育干事,整理全部活动成果和设想。 10、整理好办公室的卫生和文件报纸杂志等,保持办公室良好的办公环境。 11、对办公室的日常开支作好预算,尽力做到不铺张资源,并能产生高效,如买必需文具,锁之类。 团委年度工作规划 篇3 过去的一年,在上级团委和学校党总支的领导关怀下,我校共青团工作取得了可喜的成绩,为全面实现学校的各项工作目标做出了奉献。在新的一学年里,为了进一步提高广阔青年学生的素养,增加团组织的分散力和战斗力,充分发挥团委在学校工作中的作用,特拟定本学年度团委工作规划 一、指导思想 1、树立效劳意识,以为
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