商业秘密保密协议篇.docx
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1、 商业秘密保密协议5篇 甲方: 乙方:_ 身份证号码:_ 鉴于甲方从事之经营工程及乙方所在职位之特别性,甲乙双方依据有关法律、法规、规定,在遵循公平自愿、协商全都、诚恳信用的原则下,就乙方在任职期间及离职以后的有关事项达成如下协议: 第一条 保密 乙方承诺,在本协议商定的保密期内,严格根据本协议商定的保密内容履行保密义务。 其次条 保密内容 1、不为公众知悉、能为甲方带来经济利益、具有有用性的技术信息和经营信息,包括但不限于:专有技术及配方、产品设计方案、新产品研发过程及成果、经营规划及策略、客户资料、货源信息等。 2、甲方已把握并负有保密责任的第三者(例如甲方的其它客户或供货商)的技术信息和
2、经营信息,包括但不限于:专有技术及配方、产品设计方案、新产品研发过程及成果、经营规划及策略、客户资料、货源信息等。 3、甲方以书面或其他形式确定为商业隐秘的资料及信息。 第三条 保密期限 除非甲方通过书面形式明确说明本协议所涉及的某项保密内容可以不用保密,否则乙方应从与甲方建立劳动关系之日起(包括试用期在内),无限期保守甲方之商业隐秘。 第四条 甲方的保密权利和义务 1、甲方有权制定有关保密的规章制度并在甲方内部予以公开公示。 2、甲方有权要求乙方遵守甲方制定的有关保密的规章制度,有权对乙方违反前述规章制度而泄密的行为进展惩罚。 3、甲方有权制止乙方的一切泄密行为,对因保密而行使职权的员工进展
3、爱护。 4、乙方在劳动合同期内离职或劳动合同期满离职时,如甲方认为有必要,可以对其离开时所携带之物品进展检查,以确保乙方未带走任何保密资料。 第五条 乙方的保密权利和义务 1、乙方应严格遵守甲方制定的有关保密的规章制度以维护甲方的合法权益。 2、对乙方因执行本职工作而猎取、把握的甲方任何保密内容,乙方不得利用该保密内容从事任何与工作无关的事情,不得披露、允许第三人使用。 3、对乙方非因执行本职工作而猎取、把握的甲方任何保密内容,乙方不得自行对该保密内容作任何利用,不得披露、允许第三人使用。 4、乙方不得利用甲方的任何保密内容,从事甲方授权以外的工程研发和其他技术改良,否则该研发及改良所得的技术
4、成果全部权归属于甲方,乙方无权享有。 5、乙方不得用任何形式复制属于保密内容的资料和信息。 6、乙方必需根据甲方要求从事工程讨论开发,讨论开发完成后须马上将讨论之全部资料交由甲方保管。 7、当有关保密内容的资料或信息交乙方保管时,乙方应尽力确保其安全。 8、在甲、乙双方终止劳动合同关系时,不管乙方是否正在进展工程研发,都应交出其所持有或掌握之一切与保密内容相关之资料(包括但不限于资料原件、个人笔记、摘录、复印资料、计算机资料等); 9、乙方的保密责任不因双方合作关系的终止或变更而消退。 第六条 泄密 1、凡未经甲方总经理书面授权而直接或间接以任何形式向任何人或任何组织透露上述涉及保密内容的行为
5、均属泄密。 2、当甲方将有关保密内容的资料或信息交由乙方保管时,若因乙方保管不当造成该资料或信息的遗失、公开、泄露的,同样视为泄密。 第七条 违约责任 1、如乙方行为造成泄密的,应马上终止泄密行为及因此而引致的侵害甲方商业隐秘的行为,积极帮助甲方实行补救措施防止泄密范围的连续扩大,并向甲方支付违约金人民币五万元(¥50000.00元)或不低于所泄隐秘的讨论开发设计本钱5倍的违约金(以数额较高者为准)。 2、如上述违约金缺乏以赔偿甲方因此患病的损失,甲方有权就缺乏局部向乙方追偿。 3、若该泄密行为发生在甲、乙双方劳动合同关系存续期间,则乙方除担当上述责任外,甲方还有权无条件解除与乙方的劳动合同。
6、 第八条 技术成果的归属及共享 1、本协议所商定的技术成果,系指乙方在聘用期内因执行甲方任务或者主要利用甲方的物质条件、技术条件所进展或取得之研发成果和技术资料(以下简称“该技术成果”)。 2、该技术成果包括但不限于新产品创造、技术创新、有用新型、外观设计、工艺流程等专利及非专利技术成果。 3、若该技术成果属于非专利技术,则甲方对其享有完全的占有、使用、收益、处分的权利。 4、若该技术成果可进展专利申请,则专利申请权由甲方独立享有,乙方无权干预。 5、若该技术成果通过专利审查,被授予专利权,则其专利权及基于专利权产生的一切收益为甲方全部,乙方无权共享。 6、甲方还享有基于该技术成果产生的其他相
7、关学问产权及收益。 7、乙方应对该技术成果在甲方猎取专利前实行保密措施,未经甲方书面同意或授权,在任何状况下不得公开、向第三人泄露或转让该技术有关信息。否则,视为乙方泄密,并按本协议商定担当相应责任。 8、乙方违反本协议,使甲方无法基于该技术成果产生利益,甲方有权要求乙方担当实际损失及可得利益损失的赔偿责任。 第九条 竞业制止 乙方保证,自乙方签订劳动合同之日起至离职之日起2年内,不得到其他生产与甲方同类的产品或经营与甲方同类的业务且有竞争关系的用人单位任职,也不得自己生产与甲方有竞争关系的同类产品或同类业务。甲方可对乙方的保证赐予肯定的经济补偿,详细数额及方式由双方另作商定。 第十条 争议解
8、决 如因本协议之履行发生争议,甲、乙双方应友好协商解决;协商不成,可以向协议履行地或有管辖权的法院提起诉讼处理。本协议一式两份,甲、乙双方各执一份。每份具同等效力。 甲方(签章): 乙方:(签章) 身份证号: 代表人: _年_月_日 商业保密协议书 篇二 甲方(员工): 乙方(企业):公司 鉴于甲方在乙方任职,并将获得乙方支付的相应酬劳,双方当事人就甲方在任职期间及离职以后保守乙方技术隐秘和其他商业隐秘的有关事项,订定以下条款共同遵守: 第一条:双方确认,甲方在乙方任职期间,因履行职务或者主要是利用乙方的物质技术条件、业务信息等产生的创造制造、作品、计算机软件、技术隐秘或其他商业隐秘信息,有关
9、的学问产权均属于乙方享有。乙方能够在其业务范围内充分自由地利用这些创造制造、作品、计算机软件、技术隐秘或其他商业隐秘信息,进展生产、经营或者向第三方转让。甲方应当依乙方的要求,供应一切必要的信息和实行一切必要的行动,包括申请、注册、登记等,帮助乙方取得和行使有关的学问产权。 上述创造制造、作品、计算机软件、技术隐秘及其他商业隐秘,有关的创造权、署名权(依照法律规定应由乙方署名的除外)等精神权利由作为创造人、创作人或开发者的甲方享有,乙方敬重甲方的精神权利并帮助甲方行使这些权利。 其次条:甲方在乙方任职期间所完成的、与乙方业务相关的创造制造、作品、计算机软件、技术隐秘或其他商业隐秘信息,甲方主见
10、由其本人享有学问产权的,应当准时向乙方申明。经乙方核实,认为确属于非职务成果的,由甲方享有学问产权,乙方不得在未经甲方明确授权的前提下利用这些成果进展生产、经营,亦不得自行向第三方转让。 甲方没有申明的,推定其属于职务成果,乙方能够使用这些成果进展生产、经营或者向第三方转让。即使日后证明实际上是非职务成果的,甲方亦不得要求乙方担当任何经济职责。甲方申明后,乙方对成果的权属有异议的,能够经过协商解决;协商不成的,经过诉讼途径解决。 第三条:甲方在乙方任职期间,必需遵守乙方规定的任何成文或不成文的保密规章、制度,履行与其工作岗位相应的保密职责。 乙方的保密规章、制度没有规定或者规定不明确之处,甲方
11、亦应本着慎重、诚恳的态度,实行任何必要、合理的措施,维护其于任职期间知悉或者持有的任何属于乙方或者虽属于第三方但乙方承诺有保密义务的技术隐秘或其他商业隐秘信息,以坚持其机密性。 第四条:除了履行职务的需要之外,甲方承诺,未经乙方同意,不得以泄露、告知、公布、公布、出版、传授、转让或者其他任何方式使任何第三方(包括根据保密制度的规定不得知悉该项隐秘的乙方其他职员)知悉属于乙方或者虽属于他人但乙方承诺有保密义务的技术隐秘或其他商业隐秘信息,也不得在履行职务之外使用这些隐秘信息。 甲方的上级主管人员同意甲方披露、使用有关的技术隐秘或其他商业隐秘的,视为乙方已同意这样做,除非乙方已事先公开明确该主管人
12、员无此权限。 第五条:双方同意,甲方离职之后仍对其在乙方任职期间接触、知悉的属于乙方或者虽属于第三方但乙方承诺有保密义务的技术隐秘和其他商业隐秘信息,担当犹如任职期间一样的保密义务和不擅自使用有关隐秘信息的义务,而无论甲方因何种缘由离职。 甲方离职后担当保密义务的期限为以下第_种(没有做出选择的,视为无限期保): (a)无限期保密,直至乙方宣布解密或者隐秘信息实际上已经公开; (b)有限期保密,保密期限自离职之日起,计算到_。 乙方同意就甲方离职后担当的保密义务,向其支付保密费。保密费的支付方式为以下第_种: (a)甲方离职时,一次性支付_元。 (b)甲方认可,乙方在支付甲方的工资酬劳时,已讨
13、论了甲方离职后需要担当的保密义务,故而无须在甲方离职时另外支付保密费。 第六条:甲方承诺,在为乙方履行职务时,不得擅自使用任何属于他人的技术隐秘或其他商业隐秘信息,亦不得擅自实施可能侵害他人学问产权的行为。 若甲方违反上述承诺而导致乙方患病第三方的侵仅指控时,甲方应当担当乙方为应诉而支付的一切费用;乙方所以而担当侵权赔偿职责的,有权向甲方追偿。上述应诉费用和侵权赔偿能够从甲方的工资酬劳中扣除。 第七条:甲方在履行职务时,根据乙方的明确要求或者为了完成乙方明确交付的详细工作任务必定导致侵害他人学问产权的,若乙方患病第三方的侵权指控,应诉费用和侵权赔偿不得由甲方担当或局部担当。 甲方的上级主管人员
14、提出的要求或交付的工作任务,视为乙方提出的要求或交付的工作任务,除非乙方已事先公开明确该主管人员无此权限。 第八条:甲方承诺,其在乙方任职期间,非经乙方事先同意,不在与乙方生产、经营同类产品或供应同类效劳的其他企业、事业单位、社会团体内担当任何职务,包括股东、合伙人、董事、监事、经理、职员、代理人、参谋等等。 甲方离职之后是否仍负有前款的义务,由双方以单独的协议另行规定。假如双方没有签署这样的单独协议,则乙方不得限制甲方从乙方离职之后的就业、任职范围。 第九条:甲方因职务上的需要所持有或保管的一切记录着乙方隐秘信息的文件、资料、图表、笔记、报告、信件、传真、磁带、磁盘、仪器以及其他任何形式的载
15、体,均归乙方全部,而无论这些隐秘信息有无商业上的价值。 若记录着隐秘信息的载体是由甲方自备的,则视为甲方已同意将这些载体物的全部权转让给乙方。乙方应当在甲方返还这些载体时,赐予甲方相当于载体本身价值的经济补偿。 第十条:甲方应当于离职时,或者于乙方提出恳求时,返还全部属于乙方的财物,包括记载着乙方隐秘信息的一切载体。 但当记录着隐秘信息的栽体是由甲方自备的,且隐秘信息能够从载体上消退或复制出来时,能够由乙方将隐秘信息复制到乙方享有全部权的其他载体上,并把原载体上的隐秘信息消退。此种情景甲方无须将载体返还,乙方也无须赐予甲方经济补偿。 第十一条:本合同提及的技术隐秘,包括但不限于:技术方案、工程
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