团队拓展活动策划书(3篇).docx
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1、团队拓展活动策划书(3篇) 团队拓展活动筹划书(精选3篇) 团队拓展活动筹划书 篇1 行程安排: 培训对象: 公司全体员工 活动地点:可选(深圳、惠州、东莞、广州等城市)的数十个拓展训练基地 团队拓展培训目的性 帮忙参与者熟悉自我,激发个人潜能,客观地进展自我定位;增加自信念,克制心理惰性,磨练战胜困难的毅力,更客观的面对工作与生活的挑战。改善人际关系,学会关怀、鼓励、信任同伴,实行有效的措施增进员工相互间了解、信任,使大家融洽的与他人及群体合作,到达团体全都性,并形成团队成员间协作默契与相互信任,形成积极向上、团结互助的团队气氛。 训练流程及活动方式: 活动方式:户外拓展训练、小组争论、观点
2、论述、问题分析、共享体验、回忆总结。 拓展训练工程内容及目的: 热身活动(破冰活动):有助于加深学员间的相互了解、消退紧急、建立团队,以便轻松愉悦的投入到各项紧急培训活动中去。 团队工程(有轨列车、共同进退、女皇圈):以简单性、艰难性为特征、良好的团队气氛、成员间 的相互信任、理解、默契、协作是活动胜利的关键,通过大家的统一规划与协作,表达沟通、统筹安排、规划、分工、沟通及合作、团队信任和团队合作的重要性。团队工程对于改善受训者的合作意识和受训集体的团队精神有很强的针对性。 我们为您制定的拓展行程: 训练工程 详细内容及达成效果 08:00-09:10到达 拓展训练基地 09:10-10:00
3、破冰/热身 团队文化建立 学习在新环境下如何打破坚冰,尽快组建团队,营造积极进取,主动参加的团队气氛及顺畅的沟通渠道。 破冰活动+学习导入+建立团队(队名、口号、队歌、标志、动作)+风采展现 10:00-11:00有轨列车 工程介绍: 二块木板就是一双鞋子,全组队员双脚分别站在两块木板上,双手于木板上的绳子,将水运向指定的地方。 培训目标:群体决策的方法及意义,有限理性代替最优方案;大胆尝试,勇于付出;合理的分工与合作,资源的优化配置;熟悉统一指挥的意义与重要作用。 11:00-12:00共同进退 工程介绍: 一段纷乱简单的数字摆在团队的面前,要求我们的团队必需根据规定的原则拍完数字,怎样在纷
4、乱简单的事物中找到解决问题的方案和途径,难题将由每个团队成员解决。 培训目标: 1. 群体决策的方法及意义,有限理性代替最优方案 2. 大胆尝试,勇于付出,挑战未知领域,培育创新意识 3. 合理的分工与合作,资源的优化配置 4. 熟悉统一指挥的意义与重要作用体会对于团队的领导技巧角色的合理安排与运用 12:00-13:30 午餐/休息 13:30-14:00团队拓展训练热身活动 14:00-15:00珠行万里 工程介绍: 高尔夫球只能前进不能停顿或倒退。球只能在管道内运行,不能脱离至地面或接触身体部位。球通过该队员设置的管道时,该队员不能离开自己的位置,球体通过后,才可离开。 必需规定的时间内
5、将球安全送到指定的目标处。 培训目标: 1.建立信息共享的有效方式。 2.对市场的变化,学会适应而不是埋怨。 3.通过团队协作共创整体赢利意识。 争论共享感受 15:00-16:00女皇圈 工程介绍: 团队拓展的压轴工程。队员在教官指引下规章站位围圈后坐下,且有序向前走转圈,增加成天拓展训练效果,培育团队协调、合作的精神。经过团队活动的培训,参训团队已经反复演练应对难题的方法和力量,在团队内部已经消失了智者出谋划策、领导者坚决决策、执行者坚决听从等一系列运行机制。团队千人凳与感恩的心工程消失的恰到好处,通过活动后的总结,能将团队的气氛推向高潮,使同舟共济的团队精神得到了最好的升华。 16:00
6、-16:30总结 合影留念公司领导发言,后由专业拓展培训师引导学员回忆:通过一天的活动,有什么样的感受?收获了什么? 结合工作、生活中的细节间接加深学员的培训效果。 17:00前往海鲜街晚餐 18:00 行程完毕,返回暖和的家! 团队拓展活动筹划书 篇2 活动时间:5月13日(详细时间暂定为:9:0016:00) 活动地点:汀棠公园 活动对象人群:公司各部门青年骨干40人左右(不含特邀嘉宾) 活动目的:加强青年人之间的沟通与学习,增进理解与沟通,努力培育协作向上的团队精神。 活动内容:分团队的互动小嬉戏,野外自助烧烤,自由活动(内容的详细形式文中将具体说明) 活动组织者:公司人力资源部、团支部
7、 活动要求:活动参与者请遵守相关纪律,严禁个别人脱离群体单独活动。 活动内容安排(待议): 互动小嬉戏:开展互动小嬉戏的目的就是要让大家消退距离,削减由于彼此之间的不熟识而产生的为难与局促。因此,在设计互动嬉戏的时候我考虑可以多增加几个切实可行的、操作简洁的嬉戏,原则是要确保嬉戏的掩盖面要广泛,争取使每一位参加者都能感受到嬉戏带给大家的欢乐。 嬉戏之一:缩小包围圈 嬉戏目的: 1.使小组布满活力。 2.制造融洽的气氛,为后续活动的开展奠定良好根底。 3.让队员们能够自然地进展身体接触和协作,消退大方和忸怩感。嬉戏时间:约10分钟左右。 步骤:临时保密。 备注:在该嬉戏完成后,考虑到我们的人员比
8、拟多,所以同时运动起来的操作难度较大,因此,我们就要将一个大团队分成若干个小组,以便于组织安排活动。在分组时,我们要打破大家自由组队的传统观念,详细操作是:在前面一个嬉戏大家围成一个大圈的前提下,让大家以“1、2、3、4、5”循环报数,每个报到一样数字的员工自然地形成一个临时组成的小组(该小组形成后,下面的活动就要以此为单位同步进展),这样有利于大家能快速地融合到一起,也便利我们团队精神的培育与构建。 互动嬉戏之二:起队名 嬉戏目的: l.使各个小组拥有自己的名字。 2.鼓舞团队成员之间相互沟通。 3.把小组成员团结在一起。 嬉戏时间:约15分钟。 步骤: 1.将队员划分成若干个由8个人组成的
9、小组(依据我们的人数大致可以分成5组)。 2.各组在10分钟内给自己的团队起一个名字,名字可以有实际意义,也可用符号代替。 3.各组进展自我介绍,介绍他们的队名以及为什么选用这个名字。 4.嬉戏过程中要称呼他们的队名。 互动嬉戏之三:带球赛跑 嬉戏目的: 1.使小组布满活力。 2.显示合作的力气。 3.引人发笑。 嬉戏时间:约三非常钟左右。 步骤:临时保密。 备注:在嬉戏的进展过程中,为了保证嬉戏能够顺当进展,我们可以针对嬉戏中消失的突发状况实行一些变通的环节,让大家快乐地完成整个嬉戏。 互动嬉戏之四:闯地雷阵 嬉戏目的: 1.建立小组成员间的相互信任,促进沟通与沟通。 2.引发大家的笑声。
10、嬉戏时间:约半小时。 步骤:临时保密。 本次互动嬉戏设臵临时确定为四项,总计耗时约2小时(大致上从9:3011:30)。另附嬉戏活动中所需要的道具:气球(约20个),纸板(暂定约20余块,数量不限,多多益善),蒙眼布(5块),口哨(1枚)。 备注:为调动大家的参加积极性,我们考虑给每个参与活动的小组进展总体评价,得分最高的小组可以得到一点小奖品(固然奖品的设臵还是以鼓舞性质为根本原则)。为保证活动的有序、整然,我建议设臵一个评委会(评委由特邀嘉宾担当) 详细评分规章如下(初稿,待议): 1.在起队名嬉戏环节,最先说出来的团队可以获得三颗星,其次是两颗星,再次为一颗星;另外队名最恰当、最合理的可
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- 关 键 词:
- 团队 拓展 活动 策划
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