国有企业临时工劳动合同（12篇）.docx

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1、国有企业临时工劳动合同（12篇） 国有企业临时工劳动合同（精选12篇） 国有企业临时工劳动合同 篇1 国有企业临时工劳动合同 国有企业临时工劳动合同 甲方（用人单位）名称：_ 性质：_ 地址：_ 法定代表人：_ 乙方（劳动者）姓名：_ 性别：_ 年龄：_ 民族：_ 文化程度：_ 籍贯：_省_市 现住址：_ 属于：农业人口非农业人口 居民身份证号码：_ 甲方因生产（工作）需要，经劳动部门批准，同意招用乙方为临时工，依据全民全部制企业临时工治理暂行规定及_人民政府有关规定，经双方协商同意自愿订立本合同。 第一条合同期限 合同期限自_年_月_日起至_年_月_日止。 其次条生产（工作）任务 乙方同意听

2、从甲方的生产（工作）需要，在_岗位，担当_生产（工作）任务。 第三条生产（工作）条件 依据工作岗位需要，并参照国家有关规定，甲方应配备必要的安全防护设施：_，并发给乙方劳动爱护用品：_，保健食品费：_元。 第四条劳动纪律 甲方应依据国家的有关规定制定各项规章、制度。详细内容：_。乙方应严格遵守各项纪律，听从治理，积极做好工作。 第五条劳动时间与劳动酬劳 劳动时间：甲方实行每周_日工作制，每日_小时制，因生产（工作）需要加班时，应掌握每日加班不超过3小时，每月加班不超过36小时，加班要提前通知乙方，由甲乙双方商定。 劳动酬劳：按国家有关规定和单位的实际，依据乙方岗位和担当的任 务定为每日_元。加

3、班工资：法定节日为_元，公休假和平日为_元：夜间工作的，每晚（班）发给乙方夜餐费_元；奖金依据单位效益和乙方劳动奉献定为每月_元至_元。如乙方从事的工作便于实行劳动定额考核经甲乙双方商定，实行全额计件工资制的，月工资按计件单结算，详细方法双方商定为：_。 在合同期间，如发生停工待料，甲方每天发给乙方_元，作为根本生活费用。 第六条社会保险福利待遇 1.在本合同期内，甲乙双方应按养老保险规定，缴纳养老保险费，每月甲方负担_元，乙方负担_元。乙方缴纳金额，由甲方按月在乙方当月工资中扣缴。乙方如符合招工条件，单位又有指标，可招为劳动合同制工人，所缴纳的养老保险可伴同转移，合并计算缴费年限。 2.乙方

4、因工死亡待遇及因工负伤在医疗期内的待遇与合同制工人一样，因工负伤医疗终结，由劳动鉴定委员会确定其伤残程度。完全丢失劳动力量的，与合同制工人同等对待，局部丢失劳动力量的，企业应当安排力所能及的工作，合同期满，依据其伤残程度，由甲方根据省、自治区、直辖市人民政府确定的详细方法办理。 3.乙方患病或非因工负伤，医疗期最长不超过_个月。医疗期内待遇应当与合同制工人同等对待，伤病假期间，由甲方酌情发给生活补助费。乙方在甲方工作半年以上，医疗期满尚未痊愈被解除劳动合同的，由企业发给一次性医疗补助费_元，乙方死亡的，甲方应发给丧葬补助费_元，一次性发给供给直系亲属救济费_元。 4.乙方在甲方工作一年以上，重

5、新签订合同的，甲方应按国家规定安排乙方探亲，效劳每满一年假期为_天；乙方如遇婚、丧、女工怀孕、分娩、哺乳，甲方应按规定安排假期。上述假期为有薪假期，超出规定日期的，经批准按事假处理。 第七条合同的变更、终止、解除 1.甲方因转产，调整生产工程或者由于状况变化，经乙方同意，可以变更合同的相关内容。 2.合同期满后即终止执行，并办理终止合同手续。如生产（工作）需要，甲方连续招用乙方，需要经乙方同意，并经劳动部门批准，双方重新签订合同。 3. 在合同期内，乙方有以下情形之一的，甲方可以解除合同： （1）患病或非因工负伤，医疗期满不能复工的； （2）根据国营企业辞退违纪职工暂行规定属于应予辞退的； （

6、3）甲方宣告破产，或者濒临破产处于法定整顿期间的。 4.在合同期内，甲方有以下情形之一的，乙方可以解除合同： （1）经国家有关部门确认，劳动安全卫生条件恶劣，无有效爱护措施损害工人身体安康的； （2）甲方不按合同规定发放工资或连续两个月不支付工资的； （3）甲方不履行劳动合同，或违反国家劳动法规、政策、侵害工人合法权益的； （4）经甲方同意，自费考入中等专业以上学校或参与社会招工考试已被录用的。 5.在合同期内，乙方有以下状况，甲方不得解除合同： （1）合同期未满，又不符合本条第3项规定的； （2）患职业病因工负伤并经劳动鉴定委员会鉴定的； （3）患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的； （4）

7、女工孕期、产假和哺乳期间的。 6.一方要求解除合同的，必需提前三十日通知对方。但因本条第3项（2）的规定解除合同的除外。 7.乙方被开除，劳动教养或判刑的，劳动合同自行解除。 第八条双方认为需要商定的事项 1.甲方为乙方供应住房，房租、水、电费由乙方自负。房租按商品房标准收取的，甲方应给乙方住房补贴每月为_元；如乙方自行解决住房的，甲方应给乙方住房补贴，每月为_元。 2.甲方自办食堂的，按饭菜本钱收费，不办食堂，在外搭膳的，所需治理费由甲方支付。甲方给乙方膳食补贴每月_元。 3.甲方按国家规定，每月应给乙方各类补贴共_元。 4.除国家规定以外，在_况下，甲方可解除合同。 5.除国家规定以外，在

8、_状况下，乙方可解除合同。 6.计件工资制的，月工资结算方法：_。 7.其他需商定事项：_。 第九条违约责任 任何一方违反劳动合同，给对方造成经济损失的，对方有权依据责任和造成的后果，追究违约金_元，赔偿金_元。 第十条因本劳动合同发生的争议，当事人应在争议发生十五日内向本企业劳动调解委员会申请调解（因开除，辞退违纪职工以及职工辞退，自动离职发生的争议可直接申请仲裁或向法院起诉）。调解无效，甲乙双方协商全都选择：_。 1.按企业劳动争议处理有关规定，向当地劳动仲裁委员会申请仲裁。 2.向当地人民法院起诉。 第十一条本合同未尽事宜或条款与法律、法规、政策有抵触的，按国家现行的法律、法规、政策执行

9、。 第十二条本合同逢签订之日起生效，一式_份，甲乙双方各持_份，涂改或未经合法授权代签无效。 甲方（盖章）：_ 法定代表人（签字）：_ _年_月_日 签订地点：_ 乙方（盖章）：_ _年_月_日 签订地点：_ 国有企业临时工劳动合同 国有企业临时工劳动合同 国有企业临时工劳动合同 篇2 甲方名称：_ 法定代表人：_ 职务:_ 地址：_ 乙方姓名：_ 年龄：_ 性别：_ 民族：_ 现住址：_ 原工作单位：_ 依据中华人民共和国劳动法和本市的有关规定，甲乙双方在公平自愿协商全都的根底上签订本协议。 第一条协议期限 本协议自_年_月_日起至_年_月_日止。 其次条劳动岗位 甲方安排乙方从事_工作，乙

10、方应完成甲方安排的生产任务。 第三条劳动酬劳 甲方根据国家的规定和乙方的工作岗位，支付乙方劳动酬劳，劳动酬劳不得低于天津市的最低工资标准。 详细支付方法和标准如下： 第四条工作时间和休假 甲方实行每日工作不超过八小时，平均每周不超过四十小时的工作制度。因生产经营的需要，双方协商可延长工作时间或加班，但不得违反劳动法有关规定，并支付加班费。 依据行业特点，经批准实行_工作制。 甲方保证乙方按国家和天津市有关规定，享受各种休息休假。甲乙双方详细商定：_ 第五条社会保险和福利待遇 甲方和乙方对缴纳社会保险的方式商定如下：_ 其它福利待遇商定如下：_ 第六条劳动爱护和劳动条件 甲方依据国家法律和本市的

11、有关规定，给乙方供应安全卫生的劳动条件，发给乙方必要的劳动爱护用品。 甲方对乙方进展安全教育和必要的培训;乙方从事特种作业的必需经过特地培训并取得特种作业资格后持证上岗。 乙方从事有毒、有害作业的，甲方按规定定期免费为乙方进展体检。 乙方在劳动过程中应严格遵守劳动安全卫生规程和操作规程，有权拒绝违章指挥，对甲方及其治理人员漠视职工安全和安康的行为有权检举，控告。 第七条劳动纪律 乙方应遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律，在协议期内保守甲方的商业隐秘。 甲方有权按国家和天津市的有关规定及企业的规章制度和劳动纪律对乙方实行治理。 第八条本协议的解除、变更、终止 经甲乙双方协商同意，本协议的内

12、容可以变更或解除。 本协议到期，自行终止。 双方就本协议解除条件的商定：_ 解除本协议有关补偿的商定：_ 第九条违反本协议的责任及其双方商定的其它事项： 第十条甲乙双方履行本协议发生劳动争议先经企业调解委员会调解，调解未成按中华人民共和国劳动争议处理条例办理。 甲方：乙方： 法定代表人或托付人： 鉴证机关：鉴证机关： 鉴证日期： 国有企业临时工劳动合同 篇3 甲方名称： 法定代表人 联系电话 注册地址 经营地址 邮政编码 乙方 性别 联系电话 户籍类型 身份证号码 在甲方工作起始时间 家庭住址 邮政编码 户口所在地省区 依据民法典及相关法律、法规的规定，甲乙双方遵循合法、公正、公平自愿、协商全

13、都、诚恳信用的原则，订立本劳动合同，共同遵守。 第一条本合同期限经双方协商全都，实行以下第一项形式： 固定期限：自_年_月_日起至_年_月_日止。 无固定期限：自_年_月_日起。其中，试用期自_年_月_日至_年_月_日。 以完成肯定工作任务为期限：自_年_月_日起至时止。 其次条乙方的工作区域或工作地点为 第三条乙方同意依据甲方工作需要，担当岗位工作，详细工作内容和要求是：详细要求以单位内部治理标准和岗位协议书为准。 第四条甲方将乙方参照同等条件事业单位自主聘用人员进展治理。乙方必需遵守甲方的治理制度和工作纪律，听从甲方工作安排，不得违规违纪。 第五条乙方月工资由甲方参照同等条件事业单位自主聘

14、用人员工资标准进展测算，其支付工程参照同等条件事业单位自主聘用人员工资标准所涉及的工程执行。乙方的工资调整：.由甲方参照同等条件事业单位自主聘用人员的调资政策相应进展调整;2.比照事业单位自主聘用人员晋升技术等级的条件，由乙方自行申报并通过县人力社保局技能鉴定中心组织的培训且考试合格，经相关机构认定其技术等级后，甲方根据其相应的技术等级参照同等条件事业单位自主聘用人员工资标准，对应调整落实其工资待遇. 第六条乙方在婚假、丧假、探亲假、其他法定假期间的工资支付标准参照同等条件的事业单位自主聘用人员的待遇执行. 第七条因甲方的缘由停产或使乙方待工的，在一个工资支付周期内的，甲方应按上一个工资支付周

15、期的工资标准支付乙方工资，超过一个工资支付周期的，甲方支付乙方的月生活费为_元或按执行。 第八条甲方支付乙方的加班工资的计算基数按以下其次项计算： 按本合同第五条商定的工资标准基数; 按甲方规章制度规定的计算基数; 按集体合同确定的计算基数。 第九条甲乙双方对工资的其他商定. 第十条甲乙双方按国家和重庆市的规定参与社会保险。其中，乙方负担的局部由甲方在其工资中负责代扣代缴。 第十一条乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家和重庆市有关规定执行。 第十二条乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和重庆市的有关规定执行。 第十三条甲方为乙方供应以下福利待遇参照同等条件事业单位自主聘用人员的发放标准和发放方式

16、发放。 第十四条甲方依据工作岗位的需要，根据国家以及重庆市的有关劳动安全、职业卫生的规定为乙方配备必要的安全防护设施。 第十五条甲方依据国家有关法律、法规，建立安全生产制度;乙方应当严格遵守甲方的安全制度，严禁违章作业，防止发生事故，削减职业危害。 第十六条甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的治理，提高职业病防治水平。 第十七条甲乙双方在本合同有效期内经协商全都，可以变更本合同商定的内容。变更合同应采纳书面形式，双方各执一份。 第十八条甲乙双方变更、续订、解除、终止劳动合同应当依照民法典等相关法律、法规和重庆市有关规定执行。 第十九条甲方应当在解除或者终止本合同时，为乙方出

17、具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。 乙方应当根据甲方有关规定，办理工作交接。甲方依法应当向乙方支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。 其次十条甲乙双方商定的其他事项：.除因发生民法典规定情形和乙方自己提出而外，甲方不得随便解除和终止与乙方签订的劳动合同。2.乙方有以下情形之一的，甲方可以解除劳动合同：严峻违反甲方的规章制度的;严峻失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的;同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严峻影响，或者经甲方提出，拒不改正的;被依法追究刑事责任的。 其次十一条甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，可以协商解决。协商不成

18、的，可向甲方劳动争议调解委员会申请调解;也可直接向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 其次十二条以下协议作为本合同的附属文件。 本合同未尽事宜或与国家和重庆市有关规定相悖的，按国家和重庆市有关规定执行。 其次十三条本合同一式叁份，甲乙双方各执一份，存乙方档案一份，具有同等法律效力。 甲方乙方 法定代表人或托付代理人 日期 国有企业临时工劳动合同 篇4 甲方： 乙方： 依据劳动法的规定，我宏波社区因工作需要招用同志为临时工，经双方协商同意，签订本合同 一、合同期限：本合同为临时用工合同，甲方有权随时依据工作需要解除合同。 二、劳动酬劳：乙方在合同期间的工资标准为每月人民币，在合同期间甲方不再

19、担当支付乙方任何保险及福利待遇。 三、工作时间：社区正常下班后至其次天早上社区上班前及节假日和法定休息日。 四、乙方工作任务：做好工作时间内的安全工作，保证甲方工作场所不发生案件和灾难事故。详细任务：防盗、防火、防爆炸、防毒、防破坏。 五、乙方工作职责： 1、对工作场所的重点部位要随时巡逻检查，防止发生问题，保证安全。 2、坚持对规定的看护区域、范围进展巡逻检查，发觉可疑状况和问题，要实行措施，堵塞漏洞。 3、在当班期间，发觉可疑人、可疑事和可疑状况，要马上向领导和有关部门报告，以便准时实行对策，避开发生问题;假如认定可疑人是犯罪分子，就要马上报110。 4、要熟识和把握各种类型技术预防器材的

20、性能，并会在实际工作中应用。 六、乙方在聘用期间消失任何自身安全事故及疾病和甲方无关，由乙方自己负责。 七、聘用工作期间，甲方消失一切物品被盗或损失均由乙方负责赔偿。 八、违反劳动合同应担当的责任：任何一方违反本合同规定，给对方造成经济损失的，应依据后果和责任大小予以赔偿。 九、本合同一式三份，甲、乙双方各执一份，上报兴业街道一份，具有同等法律效力，本合同自签字之日起生效。 甲方： 乙方： 年月日 国有企业临时工劳动合同 篇5 甲方名称：_ 企业类别：_ 法定代表人：_ 职务：_ 地址：_ 乙方姓名：_ 年龄：_ 性别：_ 民族：_ 现住址：_ 原工作单位：_ 依据中华人民共和国劳动法和本市的

21、有关规定，甲乙双方在公平自愿协商全都的根底上签订本协议。 第一条协议期限 本协议自_年_月_日起至_年_月_日止。 其次条劳动岗位 甲方安排乙方从事_工作，乙方应完成甲方安排的生产任务。 第三条劳动酬劳 甲方根据国家的规定和乙方的工作岗位，支付乙方劳动酬劳，劳动酬劳不得低于天津市的最低工资标准。 详细支付方法和标准如下：_。 第四条工作时间和休假 甲方实行每日工作不超过八小时，平均每周不超过四十小时的工作制度。因生产经营的需要，双方协商可延长工作时间或加班，但不得违反劳动法有关规定，并支付加班费。 依据行业特点，经批准实行_工作制。 甲方保证乙方按国家和天津市有关规定，享受各种休息休假。甲乙双

22、方详细商定：_。 第五条社会保险和福利待遇 甲方和乙方对缴纳社会保险的方式商定如下：_。 其它福利待遇商定如下：_。 第六条劳动爱护和劳动条件 甲方依据国家法律和本市的有关规定，给乙方供应安全卫生的劳动条件，发给乙方必要的劳动爱护用品。 甲方对乙方进展安全教育和必要的培训;乙方从事特种作业的必需经过特地培训并取得特种作业资格后持证上岗。 乙方从事有毒、有害作业的，甲方按规定定期免费为乙方进展体检。 乙方在劳动过程中应严格遵守劳动安全卫生规程和操作规程，有权拒绝违章指挥，对甲方及其治理人员漠视职工安全和安康的行为有权检举，控告。 第七条劳动纪律 乙方应遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律，在

23、协议期内保守甲方的商业隐秘。 甲方有权按国家和天津市的有关规定及企业的规章制度和劳动纪律对乙方实行治理。 第八条本协议的解除、变更、终止 经甲乙双方协商同意，本协议的内容可以变更或解除。 本协议到期，自行终止。 双方就本协议解除条件的商定：_。 解除本协议有关补偿的商定：_。 第九条违反本协议的.责任及其双方商定的其它事项：_。 第十条甲乙双方履行本协议发生劳动争议先经企业调解委员会调解，调解未成按中华人民共和国劳动争议处理条例办理。 甲方：_乙方：_ 法定代表人或托付代理人：_ _年_月_日_年_月_日 国有企业临时工劳动合同 篇6 甲方(单位)名称： 乙方(劳动者)姓名： 性别： 年龄：

24、甲方因生产(工作)需要，同意雇佣 同志为临时工，依据国务院全民全部制企业临时工治理暂行规定及新疆维吾尔自治区人民政府的有关规定，为爱护甲、乙双方的合法权益，经双方协商自愿签订本劳动合同。 第一条 合同期限： 合同期限自200 年 月 日起至 年 月 日止，合同期满，本合同自行终止。 其次条 生产(工作)条件 乙方同意听从甲方的生产(工作)需要，安排在 岗位 ，担当 生产(工作)任务，在合同期内甲方因调整生产(工作)任务，需要变更乙方的岗位和任务，乙方应听从变更，如乙方难以适应变更岗位和任务，可以提出解除合同，双方办理解除合同手续。 第三条 劳动时间、劳动酬劳与劳动责任： 劳动时间：甲方实行综合

25、计算工作时间制度。 劳动酬劳：甲方结合本单位的实际状况和乙方的技能，合同期内工资协商确定为：每月 元。试用期酬劳一样(试用期一个月)，试用期不满不予支付酬劳。 劳动责任：若乙方在工作中因人为缘由造成损坏照价赔偿。 第三条 劳动爱护及保险福利待遇 依据工作岗位需要，并参照国家有关规定，甲方应配备必要的安全防护设施，并发给乙方必备的劳动爱护用品。 1、 甲方为乙方办理每年60100元的人身意外损害险，如乙方在合同期不满3个月终止合同时，甲方有权从其酬劳中扣除相应的保险费。 2、 乙方在甲方工作年满一年，并同甲方签订了二年以上的聘用合同时，乙方可享受一年一次的探亲假，并在返回后可报单程路费(硬座)。

26、探亲假间，生活费照发，标准/月。 3、 因乙方缘由终止合同，甲方有权收回其劳动爱护用品。 第四条 合同的变更、解除、终止和续订 1、 订立本合同所依据的客观状况发生重大变化，致使本合同无法履行的经甲、乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。 2、 乙方有以下情形之一，甲方可以解除本合同。 1) 在试用期，被证明不符合录用条件的。 2) 严峻违反劳动纪律或甲方规章制度。 3) 严峻失职、营私舞弊、对甲方利益造成重大损害的。 4) 被依法追究刑事责任的。 5) 事假、病假超期旷工，全月累计超过4天以上的。 3、 以下情形之一，甲方可以解除本合同，但应提前30天以书面形式通知乙方; 1) 乙方患病或

27、非因工负伤、医疗期，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排工作的。 2) 乙方不能胜任工作，已培训仍不能胜任工作的。 3) 因订立合同的客观依据发生变化，致使合同无法履行，双方不能达成协议的。 4、 以下情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同在试用期内的。 1) 甲方以暴力、监禁或非法手段强迫劳动的。 2) 甲方不能按合同规定支付劳动酬劳或供应劳动条件的。 第六条 在国家政策允许范围内双方需要申明的其他事项： 第七条 违约责任： 任何一方违反劳动合同法给对方造成经济损失的，对方有权依据其责任和造成的后果，追究违约金 元，赔偿金 元。 第八条 因履行本合同发生争议，当事人应在争议发生六个月内向本

28、企业劳动争议调解委员会申请调解。 第九条 本合同未尽事宜或条款与法律、法规、政策有抵触的，按国家的法律、法规、政策执行。 第十条 本合同自双方签订之日起产生法律效力。合同书一式二份，甲乙双方各持一份，涂改或未经合法授权代签无效。 甲方(公章)：_乙方(公章)：_ 法定代表人(签字)：_法定代表人(签字)：_ _年_月_日_年_月_日 国有企业临时工劳动合同 篇7 甲方(用人单位)名称：_ 地址：_ 单位全部制性质：_ 法定代表人(托付代理人)姓名：_ 乙方(劳动者)姓名：_ 性别：_ 年龄：_ 民族：_ 文化程度：_ 籍贯：_省_市_县(区)_乡(镇)_村(街)_号 现住址：_ 属于：农业人口

29、_ 非农业人口_ 身份证号码：_ 依据中华人民共和国劳动法及有关规定，经甲、乙双方公平协商同意，自愿签订本合同。 一、合同期限 本合同期限自_年_月_日起，至_年_月_日止。其中试用期_年_月_日至_年_月_日。 二、生产(工作)任务 依据甲方企业生产(工作)需要，乙方同意甲方安排，从事_岗位，为_工种，担当_生产(工作)任务。其中应到达的数量(班产)质量指标为：_. 三、劳动爱护和劳动条件 依据工作岗位需要，根据国家有关政策规定，甲方应配备必要的劳动安全爱护和防护设施。 四、劳动酬劳 (一)甲方依据有关政策规定和单位的实际，支付乙方在试用期内的工资为_元。试用期满，依据乙方的岗位，技能水平，

30、担当的任务等状况，定为每月_元。(乙方从事的工种为全额计件工资制，经甲、乙双方协商月工资按计件单价结算，详细方法双方商定为：_). (二)加班工资为每小时_元。法定节假日每小时_元。 (三)乙方从事夜班工作的，甲方应按规定支付乙方夜餐费。 (四)根据国家及企业的有关规定，乙方应享受_等，每月计_元，津贴_元，奖金_元。 五、劳动保险福利待遇以及社会养老保险均按现行有关政策执行 六、权利和义务 (一)甲方权利 1.依据国家的_有关规定，结合本企业的实际状况，有权制定厂规厂纪。 2.依据企业职工奖惩条例及有关法规、政策，甲方有权对职工实施嘉奖、处分、经济惩罚。 (二)乙方权利 1.乙方享有与其他工

31、人一样的仆人翁地位，参与企业民主治理。 2.乙方享有与其他工人一样的政治荣誉和政治待遇(入党、入团、评比先进、榜样等). 3.甲方有违反合同的行为，乙方有权向当地劳动仲裁机构申请仲裁。 (三)甲方义务 1.负责对乙方进展政治思想、职业道德、业务技术、安全生产、厂规厂纪等教育、培训、考核与治理。 2.甲方保证乙方享有国家规定的劳动、工作、学习、生活条件。 (四)乙方义务 1.自觉遵守各项劳动纪律、规章制度，听从指挥，听从治理。 2.刻苦钻研业务技术，尽职尽责完成生产(工作)任务。 3.严格遵守合同规定的各项条款。 七、劳动合同的解除与终止 (一)在以下状况下，甲方可以解除劳动合同： 1.在试用期

32、内，发觉不符合招用条件的; 2.患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的; 3.根据国务院国营企业辞退违纪职工暂行规定应予以辞退的; 4.甲方宣告破产或者濒临破产处于法定整顿期间的; 5.违反劳动合同规定的。 (二)被依法追究刑事责任，因工或非因工死亡的，劳动合同自行解除。 (三)在以下状况下，乙方可以解除劳动合同： 1.经国家有关部门确认，劳动安全、卫生条件恶劣，无有效爱护措施，严峻危害工人身体安康的; 2.甲方不能根据劳动合同规定支付劳动酬劳的; 3.甲方不履行劳动合同或违反国家法规、政策，侵害工人合法权益的; 4.经甲方同意，被招为合同制工人或参军、自费考

33、入中等以上专业学校的。 (四)在以下状况下，企业不得解除劳动合同： 1.劳动合同期限未满又不符合第七条(一)款规定的; 2.合同期内经劳动鉴定委员会确认患有职业病或因工负伤的; 3.患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的; 4.女工在符合国家规定的孕期、产假、哺乳期间的; 5.符合国家其他规定条件的。 (五)合同期满必需终止合同。因生产(工作)需要，可根据规定重新办理招用手续。 (六)任何一方解除劳动合同，应提前30天通知对方，方可办理解除合同手续。试用期内解除合同及(二)款中规定解除劳动合同的除外。 八、违反劳动合同应担当的责任 本合同一经签订，双方必需严格执行。任何一方违反劳动合同，给对方造

34、成经济损失的，对方有权依据其责任和造成的后果，追究违约金_元，赔偿金_元。如因不行抗力造成不能履行合同，以致给对方带来损害时，违约方可不担当法律责任。 九、双方认为需要规定的其他事项(略) 十、劳动合同鉴证 本合同签订后，必需到当地劳动行政部门的仲裁机构进展鉴证。 十一、劳动争议处理 因本合同发生争议，当事人应在争议发生6个月内以书面形式向当地仲裁委员会申请仲裁。 甲方(签章)：_ 乙方(签章)：_ _年_月_日 _年_月_日 临时工劳动合同3 聘用单位(甲方)：_ 受聘人(乙方)：_ 身份证号码：_ 受聘人的担保人(丙方)：_ 身份证号码：_ 兹有聘用单位(甲方)_打算聘用乙方(受聘人)_从

35、事相关工作，经甲、乙双方协商全都，达成如下协议： 一、聘用期限： 自_年_月_日至_年_月_日止，共_年_月，其中试用期自_年_月_日至_年_月_日止，共_月。 二、乙方应听从甲方工作安排，在聘用期内履行以下义务： 1.工作岗位：_. 2.职责范围和要求：_. 3.遵守国家的法律法规、甲方的各种规章制度，承受甲方的安全教育、遵守安全规章制度和操作规程，确保安全生产。 三、乙方完本钱合同规定的岗位工作职责后，甲方应向乙方支付以下待遇： 1.甲方以现金的形式按月支付乙方工资，月工资标准为人民币_元; 2.甲方支付乙方的其他待遇; 3.甲方支付乙方必要的劳保用品和工作工具。 四、消失以下状况之一，甲方可以提前解除本合同。 1.乙方在试用期内不符合聘用条件的; 2.乙方违反国家法律法规和甲方规章制度，情节较为严峻的; 3.甲方因工作缘由必需撤岗，又无法重新安排工作的; 4.乙方因病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原岗位工作的; 5.照国家有关规定和_有关条款可以解除劳动合同的。 五、有关乙方聘用期间的因病、非因工负伤、因工负伤等保险福利待遇按相关法律法规执行。