团建活动方案(14篇).docx
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1、 团建活动方案(14篇) 为表达公司企业精神,增加员工的团结协作感,促进员工之间的沟通,规划5月份组织员工进行春游活动,详细如下: 一、活动意义: 提高大家积极性,促进员工之间的沟通,让员工放松心情,增加集体分散力和团队精神。 二、活动时间: 20xx年5月26日星期六上午7点动身 三、活动口号: 放松心情、团结协作! 四、活动地点: 爬山 五、参与人员: 编委会成员、编辑部成员、全部通讯员、公司行政人员 六、活动费用: 估计40005000元 1、人员餐费规划30人50元=1500元 2、车辆费用:估计600元(供应活动车辆者每车补助100) 3、矿泉水:60元 4、应急药品:30元 5、临
2、时备用:500元 6、奖品费用:1500元 七、活动内容: 为了让大家彼此都能尽快熟识了解,活动期间要进展局部团队嬉戏,活动完毕后要进展集体拍照。 八、留意事项: 1、全部人员应留意安全,不允许单独行动。不允许抽烟,现在是防火期, 2、爬山时间为2个小时,2个小时后返回山庄进展其他活动。 3、全部垃圾斗装到食品袋中,不允许随便乱扔。 4、行为举止大方得体,留意维护公司形象,不在风景区里大声喧哗,乱扔垃圾,破坏公物,破坏环境。 5、期间消失任何突发状况时,要准时上报负责人,负责人准时处理好应变工作。 6、在游玩中,请各组确认人数、留意安全。 7、必需严格遵守时间规定,并准时到达集合点,准时清点人
3、数。一切听从负责人的安排。 8、请您保管好自己的行李。特殊是手机、钱包及其他珍贵物品。并应时刻提示自己不要遗忘物品。 九、活动负责人:xx 第一队队长xx野狼队 其次队队长xx雄鹰队 第三队队长xx鳄鱼队 活开工作人员:xx、xx、xx 活动摄影:xx 活动筹划:xx 团建活动筹划方案 篇二 1、活动目的: 为了让员工更加熟识公司现有的业务和资源;了解公司其他部门的日常工作;增加部门与部门间,同事与同事间的沟通、沟通与合作;加强公司分散力;提高工作效率和员工的积极性;同时布置公司下半年的工作任务,携手并进,为完成最终的目标而努力。 2、活动主题: “放开胸怀,自由奔放” 3、活动时间: 20x
4、x年xx月xx日下午xx点。 4、活动地点: (四周酒店会议室) 5、活动参加主题: 全体员工 6、活动主持: xx为主,各部门领导轮番上场。 7、活动形式: 培训+互动嬉戏 8、活动方案: (共分两个局部,共约4个小时左右) 前奏:(时间约30分钟) 老板布本次活动的意义,介绍公司状况,介绍各部门状况及负责人,同时公布下半年工作目标和工作规划。下面的时间交给各部门负责人。 各部门负责人轮番登台介绍本部门成员,以此种方式,比方:“这是客户部有活力的美女”,然后登台跟大家打招呼,用最幽默代表性的语言自我介绍,包括工作职责,兴趣爱好等,目的是让大家对自己留下深刻印象。部门成员全部介绍完毕后,负责人
5、描述本部门工作职责,日常工作状况,结合成员绽开,同时找出最能代表本部门工作状况或将来期望的词语或句子作为本部门的(此可以作为互动嬉戏中口号)。 第一局部:培训(每个部门时间掌握在15分钟,QA阶段掌握在2分钟,中间有10分钟休息时间,共计2小时30分钟) 所需物料:投影仪、投影幕、摄像机、照相机、音响系统、适宜的背景音乐。培训师:各部门负责人或代表,本部门员工可以作为有效的补充 流程:各部门负责人结合本部门工作内容、工作范围和主要产品,为公司员工培训。 客户部:xx 媒介部:xx 设计部:xx 筹划部:xx 其次局部:互动嬉戏。 宗旨:加强团队合作,促进各部门之间协作,增进同事之间的了解。 团
6、建活动筹划方案 篇三 上午:TeamBuilding团队建立 (一)破冰嬉戏缩小包围圈 1、让队员们严密地围成一圈,包括你自己。 2、让每个队员把自己的胳膊搭在相邻同伴的肩膀上。 3、告知大家我们将要面临一项特别艰难的任务。这项任务是大家要一起向着圆心迈3大步,同时要保持大家已经围好的圆圈不被破坏。 4、等大家都搞清晰了嬉戏要求之后,让大家一起开头迈第一步。迈完第一步后,给大家一些鼓舞和表扬。 5、现在开头迈其次步。其次步迈完之后,你可能就不必挖空心思去想那些表扬与鼓舞的词语了,由于,目前的境况已经使大家忍俊不禁了。 6、迈第三步,其结果可能是圆圈断开,许多队员摔倒在地。尽管很难胜利地完成任务
7、,但是这项活动会使大家开怀大笑,苦恼尽消。 (二)成员分组 依据活动参加人数、男女比例等,抽签打算将队员分成几组 (三)我们是一家 自我介绍: 1、把小组成员分成两队,围城两个圆圈:外圈和内圈。 2、开头时,大家拍着收,外圈人向右转,内圈人向左转。也可利用音乐陪伴进展。 3、音乐停顿或主持人叫停时,外圈和内圈组员要面对面,向最靠近自己的人作自我介绍,包括职业、兴趣、专长等。 4、在第一次介绍后,音乐再起,直至每个人都熟悉为止。 小组介绍 1、每组推举一位小组成员代表小组进展介绍。要求将组内每一位学员的状况介绍完整,还可加上自己的评价。(大家可以提问) 2、当A1小组介绍完,B1、C1小组代表要
8、对A1小组的发言做一句话的评价。(只可以是正面的:如A1小组成员都很年轻,特别有朝气;或者A1小组成员看来阅历很丰富;或者A1小组成员都是女孩子,都很美丽。)当A2小组介绍完, B2、C2小组代表要对A2小组的发言做一句话的评价。以此类推,直到全部小组介绍完毕。 3、每组介绍自己的代表和发表评价的代表不能是同一个人! (四)团队建立 1、推选小队长。 2、队长带着队员完成队名、队训、队歌(积极向上,短小有力)、队徽、口号等。 3、各队用书画、表演等形式展现。 (五)互动嬉戏心有千千结 1、请参与者手拉手,面对内组成一个圆环。 2、熟识两旁的参与者,登记他们名字。 3、大家松开手,随便走动。 4
9、、主持人喊停,大家保持在原地,找到步骤2时和自己拉手的参与者,重新拉手,切记左右手不行混淆。 5、此时,大家的手臂交叉成网,让参与者恢复到步骤2的圆环的状况,但是在恢复的时候每个人不行松手。 6、假如步骤5不能完成,可以请成员商议,是否需要主持人剪掉其中一个结(即难以恢复步骤2状态的地方),假如需要,主持人可以示意剪开,让此结处成员松开手,恢复到步骤2状态。 7、直到全部结翻开,活动完毕。 留意:左右手不行拉错。从步骤5开头,不经过主持人同意,不行松手。 下午:TeamChallenge团队挑战 (一)入场区及兑分区 1、每个队伍入场时需配到好队标并合影; 2、每个队伍入场时需领取一张团队积分
10、卡; 3、每个队伍完成后将积分卡交回兑分区,工作人员将该对积分卡记录状况填写至团队积分榜上; 4、最终统计出每个分区任务完成最好的前三个队伍,并在最终组织颁发嘉奖。 (二)雕塑区 1、团队全部成员,需依据每个关卡的指示,完成雕塑任务,闯关越多,则本区积分越高。 2、关卡指示说明,如指示为七手八脚,则团队雕塑完成后,需要有正好7只手和8只脚与地面接触,不能多也不能少。 3、雕塑完成后,需全队齐声喊出完成,嬉戏主持开头计时,保持雕塑5秒钟,该关闯关完成。 4、每关有2次挑战时机,2次均失败者,则完毕该区挑战,嬉戏记录为最终胜利的关卡。 5、嬉戏主持在队伍积分卡上登记成绩并签字后,可离开该区。 6、
11、安全事项:嬉戏开头前,嬉戏主持向预备挑战的队伍说明嬉戏规章,并强调人力踩踏的留意事项。 7、该区承受最多3个队伍同时挑战。 (三)大绳区 1、团队2名成员摇绳,其他全部成员依次进入大绳跳动范围,全部成员全部进入后,集体完成5个跳绳则挑战胜利。 2、整个过程中,如有成员未能跳过导致摇绳中断,则挑战从头开头,即全部人退出跳动范围,依次重新进入。 3、从第一个成员起步进入大绳跳动范围开头计时,到挑战胜利,用时越短则本区积分越高。 4、每个队伍有8次挑战时机,8次均失败者,则完毕该区挑战,嬉戏记录为失败。 5、安全事项:嬉戏开头前,嬉戏主持向预备挑战的队伍说明嬉戏规章,并强调过程中头部和脚部的防护。
12、6、该区承受最多2个队伍同时挑战。 (四)运珠区 1、团队全部成员,每人手持一块塑料半管,在限定的10分钟时间内利用半管将小球从起点运送到终点的篮子中,每胜利运送完一个球,则全队快速跑回起点,开头其次个球的运输,直到时间完毕。 2、从第一个球放上第一块半管开头计时,8分钟限定时间内,胜利运送球数越多,则本区积分越高。 3、由嬉戏主持在起点处将球放入半管,整个运送过程,团队全部成员身体的任何部位均不能触碰球。 4、球在塑料半管中必需持续向前滚动,在同一个半管中停留时间不能超过20秒。 5、若团队成员身体触球或球中途落地或在同一个半管持续停留时间过长,则全队回到起点,重新运送。 6、安全事项:嬉戏
13、开头前,嬉戏主持向预备挑战的队伍说明嬉戏规章,并强调跑动中的安全事项。 7、该区承受最多2个队伍同时挑战。 (五)排雷区 1、由尼龙绳围出一个雷区圈,全部成员的身体任何部位都不能触碰雷区圈内的地面,雷区圈中间有一个塑料瓶子,瓶子中有一个吸管,团队需要利用4条7米的大绳,将一个成员运送到雷区中心,将吸管取出,则排雷胜利。 2、全队在雷区圈外的起点处,预备好后,主持人问:预备好了吗?全队齐声答:预备好啦!主持人说计时开头!则开头计时,到挑战完成时间越短,则本区积分越高。 3、在整个挑战过程中,如团队中任何成员的身体任何部位触遇到地面,则挑战失败,需回到起点重新开头。 4、每个队伍有3次挑战时机,3
14、次均失败者,则完毕该区挑战,嬉戏记录为失败。 5、安全事项:嬉戏开头前,嬉戏主持向预备挑战的队伍说明嬉戏规章,并强调拉绳索时的动作留意事项。 6、该区承受最多1个队伍同时挑战。 团建活动完毕后,队员共享收获与感动。 团建活动筹划方案 篇四 一活动主题 “这个冬天不严寒” 爱心暖和小动物 二活动背景 10月24日,是传统二十四节气中的霜降,而霜降的到来则预示着冬季的到来。10月22日,在霜降节气马上到来之际,协会走进社区,结合暑期在动物医院的实践阅历及课本学问就冬季如何科学关爱身边的小动物向居民们进展讲解。除此之外,校园流浪猫比拟多,在冬天面临生存的危急,为激发同学们的爱心,打算在学校建立“流浪
15、猫喂养点”,帮忙流浪动物们度过冬天。 三活动可行性分析 宠物爱好者协会自成立以来始终秉承着“立足专业,效劳社会的”理念,屡次走进社区进展爱宠宣传并收到了很好的成效,对冬天进展针对性比拟强的宣传,更为有用。同时应广阔师生的要求,建立流浪猫喂养点,帮忙流浪猫度过冬天。 四活动流程 1 10月22日A社区、B社区、C社区摆出桌椅,义务向社区养宠居民解答冬季养宠的留意事项。 2对养宠居民进展养宠状况调查,并派发养宠学问传单。 3制作宣传板,告示居民们冬季马上降临,气温将随之下降,小区许多家养的与流浪的猫狗常常会蜷缩在汽车暖和的发动机下,每一位开车的朋友,在开动车之前请略微按一下喇叭,确保车下没有熟睡的
16、小动物。 4在学校建立流浪动物喂养点。每天安排人去喂养。并以手机拍下照片为证监视大家的工作。 五留意事项 1由于活动参与者较多,在活动的过程中需留意安全,要遵守交通规章保证安全。 2活动物品需提前预备,与社区要提前联系。 3需要宣传到位,让更多的爱心人士能参加到我们的行动中来。 六风险评估 1居民参加度不够 解决方法:发动干事的主动性,积极地上去与养宠居民沟通 2遇上下雨天 解决方法:关注天气活动延后 3活动中有意外事故 解决方法:事先想到意外事故可能的形式,做好应急预案。 4流浪动物喂养点一开头没有动物 解决方法:用食物将一些流浪动物吸引至喂养点进展喂养。 七物资预算 1传单300份30元
17、2猫粮30元 3流浪猫收养点指示牌50元 4喂养碗20元总计:130元 八人员安排 团建活动方案 篇五 一、目的 为了更好地表达“一起成长、共同提升”的人才治理政策,营造人性化的治理气氛,鼓舞员工全身心的投入工作,实现自我。特拟定本方案。 二、评比原则 1 优秀员工人选应以各部门基层员工为主、治理层员工为辅; 2 优秀员工人选应能够获得多数员工的认同; 3 评比过程中应注意对员工业绩的收集和验证; 4 评比尽量保持各治理层级间进展充分沟通,对有保密要求的事宜不能外泄。 三、成立优秀员工评定小组 1成立评定小组是确保评比活动在公司治理层掌握之下进展的必要保障;同时由于评定小组由治理层各级领导组成
18、,能够使评比获得各方认可、客观和公正的工作气氛。 2 优秀员工评定委员会的组成: a) 公司领导1至2人 b) 各部门负责人 3 委员会的职责: a) 召开优秀员工评定会议,拟订评比规划、安排评比各项详细事宜; b) 评定各提名人选的绩效状况并给出结论。 四、评价个人月度绩效和质量状况 1 个人绩效和质量状况是评比优秀员工的根底。 2 评价个人绩效和质量状况的流程: a) 每天统计各员工的工作时效与质量状况并上报财务部,财务部每月跟据各部门统计之数据进展汇总并计算出个人工作绩效与质量状况。 b)依据评价方权重比率统计个人得分,排出次序; c) 总经理审批。 五、依据绩效状况分布申报名额 1 依
19、据绩效与质量状况评定前10名人员; 2 按1:10比例申报优秀员工人选(即依据公司总人数/10得出的四舍五入的整数选取) 六、确定优秀员工人选参考因素 1 向心力(对公司的向心力)和亲和力(团队意识); 七、特殊推举与申报 1 以下人员可以推举优秀员工提名人选: 总经理、部门主管 八、汇总提名人选名单并公示 总经办对推举和选取的人选进展资格审核,确定名单,公布公告进展公示 团建活动筹划方案 篇六 20xx年是中国共青团建团x周年。为盛大纪念中国共青团成立x周年,深情回忆团的奋斗历史,热忱讴歌团的光芒业绩,继承和发扬团的荣耀传统和优良作风,进一步加强团组织和团员队伍建立,积极营造敬业爱岗的良好气
20、氛,经讨论打算,在4月份前后开展系列庆祝活动,其详细活动方案如下: 活动一:征集职工心理安康格言 为提高金桥出口加工区各企业职工的心理安康水平,增加职工们的心理安康意识,积极引导企业以及职工关注心灵安康,抒发内心情感,用良好的心态面对人生,积极总结人生成长中的心灵感悟,故将在3月份开展“征集职工心理安康格言”这项活动。经筛选后的优秀格言将有时机发表在金桥出口加工区心理安康手册中。 活动二:金桥出口加工区摄影主题活动 今年将会连续举办金桥出口加工区的摄影活动,活动将于今年3、4月份举办,请大家赐予关注! 活动三:金桥碧云国际社区第x届主题长跑活动 为全面加强企业员工安康运动意识,以及切实提高企业
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- 活动 方案 14
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