园区公司工服管理制度.docx

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1、 园区公司工服管理制度 园区公司工服治理制度 一、目的：为树立公司对形状象，标准员工着装的统一治理，特制定此规定。 二、适用范围：公司全体员工 三、职责： 1、行政部负责公司全体员工服的款式设制、订做、发放及回收; 2、各部门负责工服的领用、保管及回收; 3、个人负责工服的清洗及保管。 四、内容 1、工服的分类及制式 (1)治理人员着西装：男士：灰色衬衣、灰色西服外套及灰色西裤，红色领带两条每人二套。 (2)女士：灰色衬衣、灰色西服外套及灰色西裤一条、西裙一条、马夹一件、红色领带两条，每人二套。 (3)保安员着保安服，分为春夏装、秋冬装及训练装。春夏装为深蓝色短袖衬衣(配肩章一幅)、深蓝色裤子

2、、领带及黑色皮鞋;秋冬装为深蓝色长袖衬衣，深蓝色西装式外套(配肩章一幅)、深蓝色中褛一件、深蓝色裤子、领带及黑色皮鞋;训练装为迷彩服;每人一套。 (4)修理人员着修理工服，分为春夏装及秋冬装。土黄色夹克工作服、土黄色裤子每人二套。 (5)服装统一分为大、中、小码，也可依据实际状况量身订做。 2、工服的制作、入库、发放、保管 (1)行政部负责选择适合本公司企业形象的工服，并联系供给商订做。 (2)新入职公司的局部员工行政部在一个月内制作工服应依据工作岗位的特别性，保安员、修理人员在入职时发放工服。 (3)工服由行政部统一入库，办理登记手续后，由各部门填写物品领用单签字领取。 (4)行政部应适当备

3、存局部员工，如保安员等的工服。 (5)发放到员工的工服应疼惜，工服上严禁做任何标识或随便自行裁剪，且不得转借他人穿戴。 3、工服的折旧、回收、赔偿 (1)公司发放的工服统一收取押金，治理人员600元/人，保安员400元/人，修理人员70元/人。 (2)治理人员工服原则上不回收，因任何缘由离职按效劳年限折旧其制服款，并在其工资中扣除。 (3)效劳期未满三个月的按服装选购价100%折旧。 (4)效劳期未满半年按服装选购价格的80%折旧，扣还押金。 (5)效劳满半年不满一年的：按服装选购价格的60%折旧，退还押金。 (6)效劳满一年不满一年半：按服装选购价格的40%折旧，退还押金。 (7)效劳满一年

4、半不满二年：按服装选购价格的20%折旧，退还押金。 (8)效劳满二年:不折旧，退还押金，或领取新工服。 (9)离职的保安员及修理人员，无论效劳年限，均归还工服，由行政部统一处理。若未按规定退还，将按原价从其工资中扣除。 (10)工服若丧失将按折旧价进展赔偿，若损坏视状况进展赔偿。 4、着装规定 (1)员工在工作时间内必需着工服,非工作时间或工作时间外原则上不得穿着制服。 (2)员工着装必需保持干净、得体。配有帽子的头发露于帽外不得过长。 (3)工服一律系扣子，不得放开穿着，着西装的男士应系领带。 (4)保安员着冬服时不得戴围巾，女保安员着装时不准戴过多手饰，头发要扎起来，不能露帽子外过长。 5、配戴工牌规定 (1)全部员工上班必需戴工牌。 (2)行政部、治理部、修理部的员工工牌统一挂戴胸前。 (3)保安员工牌统一佩戴左胸前。 物业经理人：.pmceo.coM