刚到公司工作总结.docx

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1、刚到公司工作总结 第一篇：刚到公司年轻人电气自动化专业总结年终总结不知庭霰今朝落，疑是林花昨夜开，回首过去的一年，好像去年的圣诞歌还在耳边萦绕，实在是感叹时间的飞逝，让自己的脚步显得如此匆忙。细细品尝，发觉自己在不轻易间成熟了很多，对待工作的看法和为人处世的方式也有所变更，或许这就是成长。特别感谢公司能给我这样一个平台，让我在工作中不断学习，不断进步，渐渐的提升自身的素养和才能。回首过去一年，公司陪伴我走过重要的一个阶段，使我实现的自己的幻想，翻开了自己人生崭新的一页，在此我向公司敬重的领导和敬爱的同事们表示诚心的感谢，正是有了你们的帮助和关切才能使我在公司的发展上一个台阶。虽然过去的一年年是

2、我收获最大的一年，但是自身的不足之处也暴露无疑：1. 虽然年轻充溢干劲，但是缺乏阅历，在工作中简单走“弯路”，处理一些新问题上存在着较大的欠缺。2. 工作中不够细致，不够专心，在图纸设计的过程中，不该出现的小错误常常见到。3. 虽然许多东西都是第一次着手，但思想上唯唯诺诺，不敢大胆放手去做，总是考虑半天不动手，奢侈了不少时间。4. 在图纸的设计过程中，没有精确把握工作节奏，晚交图纸比较常见。5. 特性比较强，说话有点冲，简单让人误会和发生摩擦。虽然来公司的时间不长，个人实力和工作阅历也有待大幅度提高，尽管工作中欠缺工作阅历，但是有个良的工作看法，必定可以主动的处理遇到的问题，虚心的请教别人，来

3、弥补阅历的不足。有的时候工作怕麻烦，不愿静下心来仔细的把图纸审查一遍，致使同事帮我审核都觉得比较累，这个是日后工作中肯定要解决的问题，做事再细致点，便利别人，严格自我。随着时间的推移，上手过的新图纸也慢慢的多了，也对它们有了肯定的相识，以后再遇到就不会存在心理负担。特性问题已经不再是个问题。因此在今后的工作和生活中，除了主动改正自身缺点克服弱点，还须要注意学问的积累，和阅历的总结，并以高标准要求自己，不断学习，才能使自己更快的成为一名阅历丰富的技术人员。即将到来的一年是充溢期盼的一年。作为部门中的一员有义务、有责任、有目标、有志向的去做部门工作，做自己工作围内的事情。加强学习和实践，接着提高个

4、人水平。针对自己的岗位，重点是把部门的电柜配套任务做熟识，要做到什么厂家的设计任务都心中有数，对未涉及过的问题多请教，多实践。其次在工作中多专心，设计完的图纸从端子号到原理图，都要细心检查，这工作看法的转变，更是对自己的负责。再次，多注意学问的积累，没事多看书，多充溢自己，多参加调试，争取对改造项目有肯定的相识和见解。最终，不管在哪里工作，做什么工作，看法和心态很重要，遇事把心放宽，才能更的处理和解决面对的问题，从容的面对挑战，不断的去丰富充溢自己，客观的面对自己的不足，才能更的去改进和提高自己。过去的一年有收获成长，但是由于刚起先自己心态的不稳定，和精神状态的不佳，或许工作中表现的不是特殊的

5、投入，后来渐渐适应了这个可爱的大家庭，虽然辛苦，但是过的充溢，虽然休息的少，可是学到的学问就多。我现在了解自己的个人实力和阅历水平，也希望多得到熬炼，当然这期间自己也有许多不足，我也深刻相识到了这些缺点和弱点，我会在今后的工作中努力的去改正和克服它们，让自己进入佳境，为部门抗起一片小天地，也能为自己的将来有更的发展而奋斗。其次篇：新员工刚到公司体会新起点，一切都是新的人生有许多个转折点，在转折点上我们几乎都会发生关系到整个人生道路的转折。走出学校，进入社会，起先工作就是一个很重要的转折点。在这个关键点上我选择了友利通公司。刚从学校出来，感觉很茫然。以前大部分时间都是呆在学校里，对社会的真实面貌

6、可以说是一窍不通，对友利通这家手机行业中的公司只有一个很模糊的感觉，对自己的工作岗位也是没有什么概念的。6月底我和几个同学踏上了远在深圳的火车，经过20多个小时的路程，我们最终到达了住宿的地方。从其次天起先，我们就在工厂进行了为期一个月的实习，在工厂虽然挺辛苦，有时还要加班到很晚，但是让我们对公司的产品有了一个初步的了解，对以后的开发工作有很大的帮助。一个月之后，在工厂的实习期结束，我们起先进入公司总部到自己的岗位工作。在此之前李经理对我们进行了两天的入职培训，让我们对公司的企业化、规章制度和对一个优秀的企业人的要求有了深刻的了解。刚踏出校内的我们最须要的就是这些，公司的企业化：“看法确定一切

7、，责任重于泰山，欢乐工作，健康生活”我深深的记在心里，看法和责任是做工作的最重要的保障，让我们能很的做工作为公司带来良的业绩的同时自己可以得到长足的发展；“欢乐工作，健康生活”是让(请你接着关注：ww.haword.m)我们有一个良的状态，在工作和生活的时候都能快欢乐乐、健健康康，同时这也看出公司对员工的深切关切。从11016年起公司经验了15年的风风雨雨，有业绩辉煌的时候，也有状况低落的时候，不过从公司的发展历程看，公司始终是不断向前走的，或许我们比其他人走得慢，但是我们比他们走得稳，我信任，经过员工们稳扎稳打、吃苦耐劳的奋斗下，我们的愿景肯定能够达成。入职培训之后我们起先了真正的工作。刚踏

8、进岗位，我对公司的环境还是很满足的。灯光光明，冷气始终开放，还有一些绿色的陪衬，办公室显得很和谐、融洽。后来起先工作，我很茫然，不知道自己该做什么和能做什么，看到劳碌的大家，我很慌乱，当时心里只有一个想法，那就是学习。以前我学习到学问到的学问还太少，而且根本无法应用到工作当中，于是我起先大量的阅读关于工作上要用到的资料，一个星期之后我起先向同事们学习详细的项目开发，从最简洁的起先学习。当然不管是谁，刚起先工作都是很艰辛的，面对那么多以前根本没见过的学问、技能。辛苦是免不了的，所以我觉得这这个过程中心态是很重要的，现在我给自己总结下来以下几条：首先要找准自己的工作定位，明确自己的工作职责，要加强

9、同事之间的沟通，吸取别人阅历。二是工作中遇到问题不要怨天尤人，从改造自己入手，适应环境。当我们进入公司的第一天，我们就应当清晰的相识到自己已经是公司的一名员工，我们最至少的一点就是要通过努力工作来改造自己，不断学习新学问、新理念和新方法，平常在工作中刚好反思自己工作中存在的问题，努力培育和提升自己各方面的实力。三是从微小工作入手，主动调整个人心态。从简洁处入手，做工作细微环节，细微环节确定成败。工作中不断地调整自己的心态，以主动的心态做事，一个人假如在任何时候都能保持欢乐、主动的心态，那么这个人肯定是生活中的强者，因为欢乐主动的看法会让人变得坚毅有力起来。四是失败是胜利之母，反省是胜利之父。在

10、工作中，要有目标，不怕失败，不怕被拒绝，胜利才会离你越来越近，同时要反省“我今日哪里做的，我今日哪里还可以做的更”。通过不断地反省，不断地进步，不断地靠近胜利。刚出校内的我们就像孩童一样什么都不会，一切都要从头起先。友利通公司是一个很的熬炼、学习的平台，我信任在这里我可以得到长足的发展。还有一个多月就结束试用期了，我要把工作做争取转正。路是靠自己走的，方向也是自己确定的，我信任努力了就肯定会胜利的。2022年8月9日第三篇：毕业后刚到工作岗位上的职业生涯规划扬帆远航驶向将来俗话说“机会总是留给有打算的人”。我深信此话的道理。当我刚一迈出高校校内的那一刻，我便起先了我人生的另一次起航！每当我闲逛

11、于车水马流，看着身边经过着形形色色的踪影，有的步履轻快自由特别，有的步伐矫捷神采激扬?从他们的身上感受出一个道理：选择了不同的生活方式也就选择了不同的人生道路，也就确定了一个人的一生。我宠爱高山，在群山矗立之中，体会内心的坚决。我渴望大海，在汹涌澎湃的海洋中我的志向可以尽情畅游。我憧憬蓝天，在无穷无尽的天空中她给了我一双翅膀，让我的信念自由的翱翔。我同样酷爱我的生命，因为我可以拥有这么多漂亮的幻想并能用自己最坚决的意志将它实现。1.自我分析结合mbti职业性格测评报告，我对自己在性格特点、职业满意、适合职业等三个方面进行了全方位，多角度的分析。1.1性格特点： 依据enfj型人性格特点结合自身

12、实际状况，自己性格特点主要优点有谨慎、坚持不懈、有责任心、酷爱生活、忠诚、有一种自我指责的自然倾向。另外自身性情平和，心胸宽敞，而且很圆滑，很会促进周边关系的和谐。缺点是太随性，对接受他人指责方面比较脆弱，常表现出心慌。 1.2职业满意：能让我与我的同事、客户、主顾建立并维持密切的、互助的人际关系。允许我对于我所负责的项目中出现的问题自己创建性的解决，同时我的努力能让我有所回报。能让我看到我的工作有很的前景，我所作的贡献得到别人的赏识，同时我自身及我的事业能得到发展，我的进步得到同事的激励。能让我成为另一群富有创建精神的人的一员，同时我还很充溢，且有成就感。允许我有足够的时间探求解决问题的创建

13、性方法，然后与支持我，关切我的人共享。我的工作环境是主动且富有挑战性的，而且在工作中我有权同时操纵多个项目。在工作中，我能充分发挥我的组织和决策实力，对我自己负责的项目有自主权，并对其担当肯定责任。 我的工作改变性很强，且允许我有时间对它有条不紊地进行规划。我的工作环境轻松，人们之间没有冲突，也没有相互猜忌。让我有机会接触新观念，并允许我探究一些新方法，能让人生活得更美。1.3适应职业：商业/询问方面：人力资源开发培训师、销售培训员、人事聘请人员、旅行代办、经理主管人员（小商行）、程序设计员、销售主任、经理顾问：多样化/团队建设、团队培训员、新职介绍顾问、劳资关系经理、会议策划、市场经理、布景

14、设计师、饭店经理、人才主管、桌面出版专家、特别事务筹划人员等自我分析小结：性情平和，谨慎，乐于同他人交往的确是我的内在表现，但交际方面力有不足，没有充分开挖自己的交际实力，有主动创新意识，但因学问积累不足，创新实力方面略显低端乏力。做事太多依靠主观意识，缺乏对事后影响走势的推断。2.企业分析以下资料来自刘总的企业化培训和企业宣扬资料等内部资料。河南锐驰管道工程技术有限公司前身是濮阳市中原锐驰清洗防腐有限公司，成立于11014年，隶属中原石油勘探局行业为服务中心；注册资金6618万元；占地150亩，现有职工210人，其中博士1人，硕士1人，本科54人；高级工程师16人，工程师42人，助理工程师1

15、1人。拥有二级资质以上的建立师14人。公司现有办公楼1栋，宿舍楼1栋建筑面积6000m2，工业厂房5座，建筑面积17600m2 。2.1主营业务四个板块：1.石油化工工程技术探讨；2.石油化工装置和长输管道工程技术服务；3.石油管道抢修理装备制造销售；4.石油化工助剂生产销售；2.2公司三年规划：2.3远景陈述：1.管道联通世界，锐驰驰聘天下，哪里有管道哪里就有锐驰人；2.开设10个子公司、10个直属分公司、10个挂靠分公司，20个代理商；3.培育储备10个总经理、30个分公司经理、20个财务总监、 20个区域经理、20个销售总监、50个销售精英、101个明星员工；4.成就20个注册股东、 1

16、01个分红股东、20个千万富翁、200个一百零一万富翁。2.4员工成长通道：企业分析小结：对于我们毕业生来说，我觉得“公司”的概念应当是这样的：有一新老员工一展身手的进取平台，有一大家能与之共进的核心战略目标，有英明的领导带领大家在充溢挑战和机遇行业海洋中扬帆英勇奋勉，有一种荣誉，一种信仰让我们共同激荡新潮澎湃，有一种真诚，一种骄傲让我们在业界矗立不倒。我喜爱带有集体荣誉感的志向化公司，一损俱损，一荣俱荣。我信任锐驰有这份实力，它可能现在还是雏鹰，和我一样，刚想展翅高飞，但只要有心，只要有信念，只要能努力拼搏，或许再不久的将来，它就会由雏鹰而发展成正臂高呼的在业界领航的“公司”。3.五年规划3

17、.1两年成长安排：常说性格确定命运，学问就是力气。所以确定将这两年规划为成长期，主要熬炼和学习为主要针对目标。熬炼方面，从自身性格的优缺点动身，主动开挖自身特长，磨练自身秉性，让自己渐渐成熟起来，稳重起来。学习方面主要以公司专业技术学问和业务发展学问为主，主动奋取，厚积薄发。3.2三年成才安排：成才的关键在于眼光，眼界高才能看清晰自身与世界的差距，看清出差距才能懂得如何缩减差距，然后才能更高更快的成长成才。所以确定将这三年规划为成才期，主要以开拓业界视野和创新型发展为主。通过收集资料，请教业界精英、业界模了解学习他人成熟模式，拓展自身创新性思维，努力在实践中摸索探求，练就自己的火眼金睛。第四篇

18、：公务员工作沟通给刚到机关写材料的公务员的几点建议和忠告最近看到有些刚加入公务员队伍的挚友对写材料问题比较迷茫，因此，我把前几年写的一些东西找出重新发一次，希望对这些挚友有所启发和帮助。一、写材料是个特别苦的差事，要做充分的心理打算。机关里有句顺口溜“宁可喝马尿，不能写材料”，由此可知写材料的苦痛。干上这差事后，加班加点是日常性的，可以说“加班正常不加班不正常”，有时大材料压下来，连熬几个通宵也是可能的。但我认为，最苦痛的不是体力上的消耗，而是领导那边等着要稿，你在这边费尽心机、费尽心思写不出来时的那种的煎熬，这种感受非亲身经验不能理解。二、写材料通常都须要三年左右才能上手，不要急于求成。我在

19、一个经济管理部门写了四年稿子，才感到刚刚有点上手，也就是遇到各种稿子脑子里有个大致的写作框架，不像刚来时那么迷茫了。而县委办这种地方的稿子更难写，一是涉及面特别广，全县各项工作都可能涉及，仅大致熟识各项工作就须要一年左右时间；二是务虚的稿子许多，像党风廉政、队伍建设、作风建设等，写材料的人一般都喜爱写务实的稿子，因为内容实在，写起来有词，而务虚的稿子一般写不出新意，因此写作难度比较大。三、对一个新手来说，要想写材料须要留意以下几点：一是尽快熟识状况，主要是全县的经济社会状况、当前的各项中心工作，各部门的大致业务等等，可以说凡是遇县委有关的事情都须要了解。二是多探讨以前的稿子，特殊是一些高手写的

20、稿子，留意思索他们的谋篇布局和遣词造句，这对新手写材料很有帮助。三是广泛搜集材料，包括上级出台的各项政策，各种领导讲话、摘抄名人名言等等各种你认为写材料用得上的各种资料。三是勤学苦练。以上说的三点只是打算工作，重要的还是多加练习，熟能生巧，同时对领导改过的稿子要收集起来，多探讨领导为什么要这样改？下次写稿子时要留意什么？四是多探讨领导心思。写材料归根结底是为领导服务的，要多视察领导想什么、关注什么、对什么观点感爱好，写的时候多迎合领导的心思，这样才能获得领导评。四、谈一下写材料人的进步问题（估计你也很感爱好）。总的来说，写材料是一把双刃剑，写的，你会得到领导赏识，写的不，领导为认为你这个人实力

21、差，既使把你调到另外岗位也不会重用你。但是，材料写得，受领导赏识，也不见得提拔快，因为机关大部分人不情愿写材料（也写不了材料），一旦领导认为你材料写得，他就舍不得你走，因为选一个满足的笔杆子实在是太难了（要比选一个乡长、科长难得多），因此外边有空缺岗位时，领导宁可另选人来干，也不愿让笔杆子走。因此，机关里常常出现那种搞后勤的、搞件运转的、搞接待的都提拔了，而写材料的人还没有提拔的现象，这方面状况你若有爱好可以看看国家干部这本小说，里面就有一个典型的例子。另一方面，由于写材料工作的特别性，有时也有肯定的处，比如县委办分管材料的副主任、写材料的综合科长空缺时，别的人干不了这技术活（也不情愿干），一

22、般会从综合科内部提拔，这时你若机遇，可能会进步快一些，但前提是仍摆不了写材料的活。另外，还有一个不是常常有、也不是谁都能碰上的处就是，有些领导喜爱选一些有字实力的年轻人当秘书，县委办人员常常在领导眼皮底下活动，假如你又恰被领导相中，那么你的前途就会比较光明（但按规定县领导不能配秘书，不知你那里状况怎样）。五、还有一点须要你作为心理打算，就是一旦你干上写材料的活以后，可能一辈子都要写材料，既使你将来调到其他岗位或部门，领导会认为你是写材料出身的，仍把这个单位的材料交给你写，这是板上板上钉钉的事，除非你当上领导。以上几点，是我在加班的时候，忙里偷闲随意写的，希望对你有所启发。最终说一句是，假如有再

23、选择一次的机会，我肯定不会去写材料，但已经干上这份差事了，短期内又调整不了，就认仔细真、踏踏实实把它干。老弟，加油吧。写材料是一把双刃剑，写的，你会得到领导赏识，写的不，领导为认为你这个人实力差，既使把你调到另外岗位也不会重用你。但是，材料写得，受领导赏识，也不见得提拔快，因为机关大部分人不情愿写材料（也写不了材料），一旦领导认为你材料写得，他就舍不得你走，因为选一个满足的笔杆子实在是太难了（要比选一个乡长、科长难得多），因此外边有空缺岗位时，领导宁可另选人来干，也不愿让笔杆子走。我也是写材料的，单位其它人都不情愿写，我不喜爱把领导交派的事情找借口推了不做，领导交办给我的事情我肯定会做。写到现

24、在，其它科室的大材料分管局长都不信任他分管的科长，常常指定我写。写材料加班是常事，很辛苦，常常半夜里写完一个材料，睡意已经没了。真tmd累！但写材料有写材料的处，贴主是站在政府层面看事情，我站在业务部门的角度来看，要写材料必需对单位的各项工作有个总体性的了解，在整理思路的过程中也能对单位的工作有新的相识和理解，这样领导一旦想谋事，能给出的建议就不是其它不写材料的人可比拟的。写材料不会终身写，领导假如认可我们，在他离任前肯定会考虑到我们的付出并做出支配。楼主说的就是王跃笔下的官隐达之路深有体会,4年前在局办公室搞字材料,从写政务信息入手,渐渐写专项工作总结,期间搞了06年全局工作总结,得到了一把

25、手的高度评价,给他在上级业务部门领导面前挣面子了(市局一把手说这总结写的还不错).并于07年初起先代理主持了半年的办公室全体工作(财务工作除外,因办公室主任修产假),尽管累得团团转,但感觉那段日子真的过的很充溢,自己的实力是芝麻开花一样,呵呵.2年前因为一些缘由离开办公室,哎,惋惜写材料还真的没上路,现在平常看的东西不少,也在逐步积累素材,但动笔时间少了,一年到头基本上就不写了,始终感觉心里虚虚的,想搞几篇调研报告,就是不想动笔,或许没了激情,也没了动力,同时也渐渐没了思.只有等待,等待下一个老板的出现或者换个单位后再与诸位秘林前辈高手请教阅历之谈，很有同感。个人感觉：写材料的平常就要留意收集

26、和积累，不能等到要写得时候才去找素材找政策。公材料是有套路的。的材料就是的形式，也就是套路里，有对你自身从事的详细工作的总结分析，内容要简练全面、字要有肯定的采但不能过份，一般来说，应具有机关行的特点，也就是精炼概括性强，要能工整对仗那是更，所以很多人看到公总感觉象八股一样，其实一篇的材料就是能达到八股的标准，至少你的语言和字是过关的，要更上一层楼，就看你对本机关的业务策，本机关领导人的工作思路，最高领导人如胡温这一级的一些语言，还有政策的了解和把握了，所以说领导人的讲话，人民日报上的报道平常都要多看，多积累是尽快熟识状况，主要是全县的经济社会状况、当前的各项中心工作，各部门的大致业务等等，可

27、以说凡是遇县委有关的事情都须要了解。二是多探讨以前的稿子，特殊是一些高手写的稿子，留意思索他们的谋篇布局和遣词造句，这对新手写材料很有帮助。三是广泛搜集材料，包括上级出台的各项政策，各种领导讲话、摘抄名人名言等等各种你认为写材料用得上的各种资料。三是勤学苦练。以上说的三点只是打算工作，重要的还是多加练习，熟能生巧，同时对领导改过的稿子要收集起来，多探讨领导为什么要这样改？下次写稿子时要留意什么？四是多探讨领导心思。写材料归根结底是为领导服务的，要多视察领导想什么、关注什么、对什么观点感爱好，写的时候多迎合领导的心思，这样才能获得领导评。但是，材料写得，受领导赏识，也不见得提拔快，因为机关大部分

28、人不情愿写材料（也写不了材料），一旦领导认为你材料写得，他就舍不得你走，因为选一个满足的笔杆子实在是太难了（要比选一个乡长、科长难得多），因此外边有空缺岗位时，领导宁可另选人来干，也不愿让笔杆子走。-我在市委办工作，分管我们的副主任就是这种状况，材料写得一流，在我们市是号称一支笔。跟了三任书记，当之无愧的三朝元老了，而且每一任都喜爱他，但是就是不外调、不提拔。他郁闷得要死，终归谁情愿一辈子都屁颠屁颠的跟在领导后面，而且晚上还要独自一人抓破头皮的坐在电脑前面对这些厌烦的八股。我看着他都觉得伤心。哎，没方法了。我自己也不到哪里去，现在调到秘一科，我们科的职能就是负责服务书记的一切，并且担当全部市委

29、办的材料。想想真没意思，在大领导眼皮下工作，成天诚惶诚恐。有时想想，真的想辞职了。第五篇：崔永元刚到实话实说栏目组工作时写的一首三句评论部里大联欢男女老少尽开颜主任亲自来参与添乱先吃饭来后喝酒领导群众是挚友谁要在这指责人疯狗三们主任很和气又像哥哥又像弟审完节目拍肩膀枪毙编辑脸上笑嘻嘻大忙过后小休息现在要是派任务玩去平常练活真挺累几宿几宿都不睡节目落停播不了点背评论部里空气劳动竞赛季度搞金银铜奖都发钱太少女性记者真不少身材漂亮又乖巧干上两年您再看大嫂东边奔来西边跑自己小家顾不了老婆跟了别人再找咱们节目演完了您看演得巧不巧别人说坏咱说傻冒举荐更多精彩：会计公司工作总结公司工作总结公司半年工作总结保险公司工作总结公司财务部工作总结上一篇：人力资源年终工作总结下一篇：公司工作总结结尾第19页 共19页第 19 页 共 19 页第 19 页 共 19 页第 19 页 共 19 页第 19 页 共 19 页第 19 页 共 19 页第 19 页 共 19 页第 19 页 共 19 页第 19 页 共 19 页第 19 页 共 19 页第 19 页 共 19 页