转正的述职报告模板集合15篇_1.docx

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1、转正的述职报告模板集合15篇转正的述职报告模板1 时间飞逝，转瞬即将过去，新的一年即将到来。在里，酒店在刘总的带领下，上下一心，共同努力，无论是经营业绩还是人员综合素养方面都取得了很大的成果。行政部作为酒店的关键部门之一，对内要进行人员的聘请、质检工作的落实、各项活动中相应内容的设计、制作等，对外要应对卫生局、消防、工商、环保、疾控中心、社保等机关的证照办理及各项检查和物业的管理监督，费用的催缴，工作多且杂，但在里，行政人事部每一位员工都任劳任怨，竭尽全力完成各项工作。现将具体工作总结如下： 一、人员聘请工作 面临的首要问题就是聘请难。无论是快餐店还是综合性高星级酒店，均不同程度的消逝用工荒现

2、象。酒店前半年实际工作中，员工聘请难度较大，遇到大型接待，就需要后勤各相关部门人员关心。但随着酒店后期在对工资体系调整的基础上，员工聘请状况应当会有有所好转。 二、加强培训工作，提高员工素养 培训是提高员工素养的有效手段。酒店开业前期培训工作滞后，随着5月份刘总对各部门工作的指导及调整，我们加大了培训及培训督导力度，通过部门培训督导和由行政人事部组织召集对酒店全体新员进行专题培训。 岗前培训：行政人事部分别在6月份及8月份对新员工进行入职培训；培训内容包括酒店概述，岗位职责消防平安，灭火器使用及相关制度培训。 岗中培训督导：结合酒店进展中实际消逝的问题及不足，酒店各部门依据自己的培训方案重点对

3、员工进行服务意识、礼貌待客、岗位操作案例等学问的培训，行政人事部进行了不定时的抽查，结果基本满意。 8月份组织的员工技能大赛，让员工乐观参与，在评比中获得提高。 通过培训，员工的整体素养得到相应提高，从技能方面的培训与仪容仪表培训两大块来看，由于日常管理过程中的问题，员工对于培训的乐观性不高尤其是仪容仪表方面，所以在的培训工作中，将会在培训中有目的的加大与员工的沟通次数，以了解成年员工的心理特征，在教学方法上接受多样化，如示范表演、电影、幻灯片、投影图像及外请老师等。 三、制度化建设 为了使酒店的管理水平更上一个新的台阶，酒店对部门经理考勤、工作表现等多方面也进行严格考核，同时对酒店质检工作也

4、进行严格化管理，坚持每日进行质量检查。这些制度的制定加强了对各级人员的管理，起到了“以制度管人”的良好效果。使酒店全体员工的精神面貌、环境卫生等很多方面都有确定的提高。 目前，酒店制定下发的各类职责、规定、方法、流程等规章制度，对每一个员工的岗、责、目标都提出了明确的标准，对超越和违反的都做出了相应的惩处规定，做到了对每项工作、每个工作环节都有章可循、有规可依。 四、企业文化的建设 1、员工生日多样化：通过与董事会沟通，在市内知名蛋糕店定制了生日蛋糕券，每月为生日员工发放蛋糕券，使员工体会到酒店如同一个大家庭的温和，促进酒店的文化建设。 2、针对即将到来的，依据刘总的整体规划要求，部门拟完善酒

5、店员工企业文化建设通过举办各种员工集体活动：如军训、春游、员工运动会、岗位技能大赛、征文大赛、优秀员工评比及消防平安培训等各类活动，丰富员工生活，激发了员工的合作精神，增加团队分散力，激励员工不断进取和提升消防平安意识。 五、合理调整薪酬体系，不断提高员工福利待遇 酒店管理始终要坚持以人为本的管理理念，没有一个稳定、高效、尽职尽责的员工队伍，也就谈不上对客的优质服务。，酒店对员工的薪酬体系进行了多次调整改革，完善了酒店考勤制度、增加员工传统节日福利，全勤工资，工龄工资、绩效工资、社保及争取年底双薪等一系列提升员工福利待遇的举措。并对客房部员工的工资进行合理化调整，这种调整极大地提高了员工的工作

6、乐观性，强化了员工队伍建设，稳定了员工心态。鼓舞员工老带新，介绍新员工可获得嘉奖等。 六、物业管理 由于前期酒店附楼招租的标准不统一，导致了后期把物业转交到行政人事部的压力巨大，通过部门对附楼商铺的逐一走访，比对合同，部门依据酒店要求，对附楼全部商铺制定了统一的物业水电费标准，并挨家上门做好沟通工作，消退对外商铺因后期增收费用带来的争议。部门的努力及安保部携手协作下，现外包单位基本听从酒店管理，协作上交房租、水电物业等相关费用。 七、存在的问题和不足 1、员工素养整体水平不高，部门培训及监督不到位，使得服务质量时有低下，服务意识时有淡薄，网络客人投诉状况时有发生，个别一线管理人员问题应急处理力

7、气及责任心有待提高。 2、规章制度落实的不够坚决特别是考勤制度等，有任凭性和照看面子的现象，未能真正做到奖勤罚懒，照旧存在干好干坏一个样的现象。管理机制上有待进一步完善。 3、质检力度不大，的质检工作仅针对部门卫生，未对工作、服务等方面进行检查，且只提示扣分并为作出惩处。 4、各部门均存在管理松驰，执行力较差的问题，整体对客 服务水平还有待提高。另外对于领导支配下来的工作，由于外部因素影响导致无法进行的，未准时汇报总经理。 5、与相关部门之间的沟通需要加大，员工对部门管理者的公正性存在争议，部门管理者管理水平的凹凸直接或间接导致员工带怨气上班，赌气离职现象时有发生，给行政人事部聘请工作带来巨大

8、考验。 ，希望在董事会的正确引导下，在酒店刘总的带领下，酒店各级员工携手努力，克服困难，为不断刷新业绩及酒店评星而共同奋斗。信任酒店的明天更奇妙！ 转正的述职报告模板2 迎接，照旧是机遇和挑战并存，咱们有必要回顾一年来的工作，准时对阅历教训进行归纳，以开创全新的工作局面，为完成明年更大的工作目标做好充分预备。下方我向大家做个人述职报告。 我个人的工作成果是与咱们营业部的进展分不开的。，我的工作岗位是会计结算柜，主要负责企业单位的开户、销户、出售重要空白凭证、挂失、查询、冻结等业务。的工作主要有以下几个方面： 一、认真贯彻落实国家相关金融方针政策、法律法规，执行行领导下达的各项工作任务，准时完成

9、工作指标，建立一流的窗口一线员工队伍。 二、时刻不忘领悟，提高自身素养。营业部内每星期四都会组织员工领悟，营造良好的领悟氛围。我能够按时参加，并认真作好笔记。在平常办理业务中若遇到类似领悟过的业务问题，处理起带来了很大的便利、也提高了办业务的效力。扩展领域，不断领悟新的业务学问，在此我虚心向身边的同事请教，通过多看多听多想多问多做，发奋使自我在尽短的时刻内生疏工作环境和资料。工作之余，领悟公关礼仪，使我的自身修养，思想素养有了很大提高。并与工作实际相结合，从中悟出新思路，新方法。 三、尽职尽责，力争尽善尽美。一年来，我能够认真遵守银行的各项规章制度，严格约束自我。在自我平凡的岗位上，不计个人得

10、失，不讲条件，工作一丝不苟，力争追求圆满。（情感xx大全） 四、以“客户满意，业务进展”为目标，搞好服务，树立热忱服务的良好窗口形象。一年来，我时刻以大局为重，深知自我职责的重大，不敢有丝毫的松懈。正因咱们的一言一行，能代表农行的形象。因此，我对自我高标准、严要求，不该说的话不说，不该做的事不做，用心为客户着想，极大的便利了客户。同时，向客户宣扬我行的各项新技术，新业务，新政策，扩大我行的知名度。 xx年，构想将来。也是咱们银行宁波深化改革的一年，机遇和挑战并存。咱们要在巩固工作成果的基础上，开拓进取，创新求实，做出新的发奋，严格要求自我，准时完成领导交办的各项工作任务。在新的一年里，我力争做

11、到以下几点： 今后我将发奋做到以下几点，期望领导和同事们对我进行监督指导： 1、自觉加强领悟，向理论领悟，向专业学问领悟，向身边的同事领悟，逐步提高自我的理论水平和业务潜质。 2、克服年轻气躁，做到脚踏实地，提高工作主动性，不怕多做事，不怕做小事，在点滴实践中完善提高自我。 3、连续提高自身政治修养，强化为人民服务的宗旨意识，发奋使自我成为一名优秀的银行从业人员。 转正的述职报告模板3 敬重的公司领导： 时间一晃而过，转瞬间试用期已接近尾声，这是我的一段比较珍贵的经受，我也很快的融入到部门的大家庭中。 今年毕业的我在xx月xx日进到了本公司，刚进公司里时首先进到车间实习，在车间期间我们接触到一

12、些电器元件，进行了产品的排件、配线和检查工作，其中也用到了我们在校间的实习方面的学问，在生产产品的过程中我们始终保持让客户满意的心态，保持把产品做到洁净、外观漂亮、耐用的原则，这也让我体会到了工作时，用心、专心、细心、急躁的重要性。然后我们进到了办公室，在办公室我又接触到一些常用的电器元件，不过这次熟识的更深化更全面，我们开头接触元件的技术参数、使用方法以及调试方法，而且开头接触销售合同和元件的选购，这方面的工作使我也与厂家有了初步的沟通，我也了解到在工作中要细心的留意到每个环节，公司的信誉是占首要地位的，而且与人沟通协商时的热忱的态度是特殊重要的。在工作的这段过程中我发觉部门很有团队精神，团

13、队精神对公司的进展是很重要的，各同事紧密合作才会是工作效率大大提高，才会更快地提高部门的效益。 通过这段时间的试用期我发觉了加强自身学习和提高自身综合素养的紧迫性，要把所学学问运用到工作中去，不断的提高自己，在实践中查找不足，防止和克服一知半解的倾向。 作为一名共产党员我更加有责任使部门有更好的进展，所以在工作中确定要有很强的责任心，有了责任心在心上我们就会努力地完成它，并且会很好的完成它，领导经常提示我们：要做好自己的本职工作。这便是一种无形中的责任，鞭策着我朝这个方向不断努力，不断改进和提升，我会连续熬炼自己，以虚心的态度和饱满的热忱做好各项工作，争取在工作中起到模范带头作用，充分发挥党员

14、的优越性，我会与公司共同进步，共同制造一个奇妙的将来！ 首先很感谢各位领导能在百忙之中抽出宝贵的时间看我的转正述职报告，也很荣幸地能够成为贵公司的一员。我从入职至今已快三个月了，这几个月里，在领导和同事的帮忙下，我对工作流程了解许多，之后又经过公司的专业培训，又使我了解了以“以情服务、用心做事、务实高效、开拓进取”为核心的企业文化及各项规章制度。 一、以情服务、用心做事。工作中我对来访的客人以礼相待，持续着热忱，急躁地帮忙他们，对他们提出的问题自己不能回答时，我向主任、老同事请教后，赐予解答，工作中时刻想着自己代表的是公司，对处理违规违纪的事情都是做到“礼先到”，不摆架子，急躁地和他们沟通，于

15、他们谈心，避开和他们冲突，影响公司形象。 二、遵守制度、敢抓敢管。xxx施工期间，我按制度、按程序对工人进行管理，每一天对进出的人员、货物进行严格的检查，以免可疑人员进入、公司财物被盗；对于那些平安措施不到位的，比如：“进入施工区域没戴平安帽，高空作业没系平安带；动火时没有灭火设施”等之类的现象，我都依据公司的制度、程序进行整改惩处，把各项平安措施落实到位，以确保施工期间零事故。 三、任劳任怨、孜孜不倦。对领导的支配是完全的听从，并不折不扣的执行，以坚持到“最终一分钟”的心态去工作，一如既往地做好每一天的职责，生活中我也常常关怀同事，经常于他们谈心、沟通，他们不欢乐时，我就会去开导他们，给他们

16、讲笑话，逗他们欢乐。我始终以一个学者的身份向他们请教工作中的阅历。工作中我也有很多不足处，但我时刻以“合格金源人”的标准来要求自己，以同事为榜样去提示自己，争取能做一名合格的XX人，能在XXX这个大舞台上呈现自己，能为XXX的辉煌奉献自己的一份力气。 此致 敬礼！ 述职人：xxx 20xx年xx月xx日 转正的述职报告模板4 今日距离我加入公司的第一天已经快过去三个月了，我在公司领导和同事们的关怀提点之下，顺当地把握了一些工作上的学问和技能，这让我在工作的时候变得是越来越得心应手了，生涩感已经在渐渐削减，娴熟度在稳步的提升。现在我正式的向领导们提出转正的申请，盼望领导们能看在我平日里的表现让我

17、成为咱们公司里面的正式员工，以下便是我这三个月来的简略工作总结： 这三个月以来，我在工作中的表现还算可以，至少没有消逝一些大的失误，虽然中间有消逝过几次低级的错误，但是在领导们的提示下我顺当地改正了回来。公司给为我们预备的培训实在是太有用了，让我一个没多少工作阅历的人都能尽快的接受公司里面的工作，虽然培训时间比较短暂，但是确的的确让我对咱们公司有了新的认知，对自己的工作有了全新的体会，在这里，我得好好地感谢一下为公司里的前辈们。在这里，我先来说一说自己考勤方面的表现，在公司里将近九十天的工作，我很少消逝迟到的状况，在我的印象里我只发生过一次迟到，像旷工什么的我就是更加没有消逝过了，这一点我做的

18、还是比较到位的，我知道自己作为一名新员工应当做好带头作用，争取让大家认可我的表现。 在工作的时候，我明白把自己的任务做好是多么的重要，要是我连试用期的工作任务都完不成、做不好的话，那么就代表我的力气有一点问题，究竟我现在的任务的确还比较轻松简洁，相比正式员工还有着不小的差距，所以我也是明白这个道理，我在工作的时候始终都是向着更好的方向前进，遇到了问题会准时的问询身边的老同事，当然了，我也不是一遇到问题就会去找别人，我会先自己找一下解答，对这个问题实在是有点模糊后我才会去找别人的关怀。另外，我也知道自己光凭在公司里面的学习还是不够的，这就好比我在高校里面的生活，老师和别人交给你的学问只占据了一小

19、部分，更多的学问还是要通过自学去把握的，更何况像我这种没有太多阅历的新手，所以每当我回到自己的宿舍之后，我都会抽出一些时间沉醉在网上的学习中，这让我受益匪浅。等到我转正为公司的正式员工之后，我会付出更多的精力在工作上的! 转正的述职报告模板5 我有幸于20xx年12月份加入到xx团队中，并在人力资源部任职，人力资源工作对我来说是个生疏的行业，跨行业对我来说很是富有挑战性，也意味着这是我的新起点、新机遇、新挑战。 首先感谢部门领导和同事在工作中赐予的悉心指导和热忱关怀，使我尽快生疏工作内容、进入工作角色。现将我这段日子的学习与工作状况做一简要汇报：通过工作之余查阅专业资料，我对人力资源工作有了全

20、新的认知，人力资源管理是指依据企业进展战略的要求，有方案地对人力资源进行合理配置，通过对企业中员工的人力资源规划，聘请与配置，培训与开发，绩效管理，薪酬管理，员工劳动关系管理，一系列过程来调动员工的乐观性，发挥员工的潜能，为企业制造价值，确保企业战略目标的实现。即：依据企业实际状况结合现代管理方法，对企业内的人力资源的猎取（选人）、开发（育人）、保持（留人）和利用（用人）等方面所进行的方案、组织、指挥、把握和协调等一系列工作，最终达到实现企业进展目标的一种管理行为。 在这段时间并没有支配我具体责任工作，主要和聘请组学习、生疏工作内容，在和同事实践学习的过程中，我把业务流程和重点做了详细记录，并

21、当日把笔记做整理，在整理的过程中，发觉不明白的细节和一些不了解的延长工作都准时的虚心去和同事了解清楚。我也在新的工作中得到了一些体会，顾客对于酒店是“上帝”，同样，就人力资源部而言，员工则是我们的“上帝”，为使我们的上帝（员工）尽可能在工作中发挥乐观性，在今后的工作中我会充分发挥职能，利用各种方式来调动员工的工作乐观性，我原来是做销售行业，擅长的是与顾客沟通，把握顾客消费心理已达到销售目的.；现在可以转换成与员工沟通，把握员工的工作心理已达到稳定员工队伍的目的。同时还要加强专业学问的进修，增加自己的专业性，把专业学问灵敏的结合实际去施展工作，更好的发挥自身的优势和潜能，为酒店的稳定与进展做出新

22、的贡献! 述职人：xxx 日期：20xx年xx月xx日 转正的述职报告模板6 敬重的公司领导： 斗转星移，时间如梭，转瞬已来进入xx这个大家庭以2个月时间，回顾自已2个月来的工作，收获及感受颇多。本人特别珍惜和感谢公司赐予的熬炼和学习的机会，也特殊感谢公司领导的大力支持和热心指导及各位同事的乐观关心，本人现将自已两个月的工作、思想状况向公司领导汇报如下： 一、坚决听从上级领导，认真领悟执行公司的经营管理策略和工作指示精神，并贯彻落实到岗位实际工作中，始终把维护公司利益放在第一位。 二、针对公司保卫处工作的特性，时刻要求自己加强对管理区域的检查和监督，力争公司下属各个管理处的秩序维护队的服务质量

23、进一步提高。 三、坚持“预防为主、防消结合”的消防工作方针，完善消防设施设备的配备并对各个小区消防平安培训、提高队员防火，防盗意识，使队员能娴熟把握消防器材及智能化系统的操作方法。确保管理区域的消防平安。 四、协作公司制定、完善部门各项规章制度、管理规定。 五、乐观协作公司各部门工作，要求下属各个管理处秩序维护队员认真做好礼节礼貌和形象呈现等工作。 六、主管是部门管理工作开展的重要环节，主要是开展部门日常工作。抓好部门管理。本人在日常管理中力求做到： 1、遵循公司的经营理念及服务宗旨，以公司企业文化精神为中心，乐观关怀鼓劢队员，有意识培育团队分散力。由小及大形成部门合力、战斗力和对公司的集体荣

24、誉感。 2、以身作则，带头遵守公司、部门的规章制度和纪律，保持严谨自律的工作作风，给各个管理处安保板块树立良好的榜样，引导队员良性进展，营造良好的工作气氛。 3、在工作中严格管理，处理问题尽量做到“公正、公开、公正”，做到“功必奖、过必罚”树立管理威信，充分调动员工的工作乐观性。 4、各类理论培训中，通过讲解、点评、沟通使员工在思想熟识和日常工作中皆有不同程度的感悟与提升。并时刻教育队员要有紧迫感，应具有上进心，使其明白保安工作不是高科技，没有什么浅显的学问。成为一名合格保安员关键在于人的主观能动性和责任心，是建立在对公司的忠诚度和敬业精神、对管理与服务内涵的真谛的理解及运用之上，并以此激发大

25、家乐观进取在工作中体现自身价值，人生乐趣。 以上是我在以后工作中力争做到、做好的方面。感谢大家! 述职人：xxx 年月日 转正的述职报告模板7 董事长、总经理、各位领导、各位同仁： 大家好! 时间飞逝，岁月如梭，回顾20xx年，是劳碌的一年，对公司的财务管理工作来说是至关重要的一年，在公司领导和各部门经理的大力支持与协作下，严格管理，在财务基础工作，全面预算管理，供应经营决策依据，发挥支撑服务，加强财务检查及组织业务学习等方面做了很多踏实的工作，完成了既定的目标，达到了预期效果，提高了财务管理水平，很好地协作了公司的中心工作，当然，在取得成果的同时也还存在一些不足，现将本人20xx年工作完成状

26、况和总结汇报如下： 第一部分：作为公司财务经理，我的工作职责是： 1、严格遵守集团公司各项规章制度及财务管理制度，贯彻执行国家财经政策和会计制度，完成上级交办的各项任务。 2、完善企业财务管理体系，对财务部门的日常管理、财务预算、资金运作等各项工作进行总体限制，提升企业财务管理水平。组织做好会计核算和监督，建立健全收入稽核制度，严禁收入跑、帽、滴、漏。 3、搜集与评价融资方式及成本;建立健全固定资产管理制度，组织资产清查工作。管好货币资金和其他流淌资产，检查资金管理，确保资金平安。 4、督办客户欠款、资产报损报批资料的整理工作，刚好到有关部门办理待处理资产损失的审批手续。负责税务检查，各种审计

27、协调工作。 5、对月报、季报、年报的真实合法性负责。 6、完成公司领导交办的其他事宜。 7、灵敏机动，理财策略，市场竞争激烈，瞬息万变，错综困难，我作为公司理财管家，在资金收付方面，在与国家财政法规冲突不大的范围内，灵敏处理各种会计实际问题，在会计核算方面，灵敏运用书本理论学问，既要考虑国家税收法规，又要兼顾企业经济利益。统筹兼顾，全盘谋划，奇异周旋。特殊留意灵敏机动，把钱管好，把工作搞活，人尽其才，才尽其用。尽量多做些有利于公司和员工利益的事。 例如：为偿还“xx”债务，让员工集资的建议，被公司领导接受，并受到了宽敞员工主动的响应和大力支持。 8、不断专研，争当排头。社会在进展，学问在更新，

28、要当好财务经理(经理)，就要随时留意运用当前社会与工作有关的新学问来自己的头脑，特殊是要留意学习和驾驭财务会计税收新学问，跟上社会经济进展的步伐，这样才能扬长避短，指挥得当，搞好企业财务管理工作。 其次部分：明年的工作构想及要点： 1、挖掘人力资源，调动一切主动因素。立足在现有人员的基础上，依据目前人员的学问结构、素养况状确定培训重点，丰富培训形式，加大培训力度，特殊是对业务骨干的专项培训。 2、降低成本费用，促进效益的稳步增长。 一是加强成本管理，削减成本性资金流失。 二是加强结算管理，限度地增加可用资金。 三是合理调配资金，提高资金利用率;仔细匡算资金流量，尽可能地压缩无效资金和低效资金占

29、用，力求收益化。 四是降低费用开支，增加盈利水平。 五是精确做好各项财务测算，为领导的决策供应依据 3、充分发挥部门的“职能”，加强管理，加快工作效率，并向财务经理汇报工作。 在这里，我特别感谢公司领导对我工作的信任与支持，20xx年，我将接着以严谨务实的工作作风，高标准、高质量的工作要求，扎扎实实做好各项工作，为公司的进展作出新贡献。 以上是我20xx年度的述职报告，如有疏漏和不当之处，请各位领导及公司同仁指责指正，同时也祝福公司旺盛昌盛! 感谢大家! 此致 敬礼! 转正的述职报告模板8 敬重的各位领导，同事们： 你们好！ 现在，我把自己一年来思想工作方面的状况作一汇报，请大家批判指正。 一

30、、 政治上一身正气，两袖清风 本人本着“一身正气，两袖清风”的做人原则，恪守着“公生明，廉生威”的人生信条。在办事时做到公正、公正、合理，一心为公，廉洁自律，以服众人。我常常深思：“当干部为什么？”当干部最简洁的就是在党和国家支配的岗位上，尽职尽责，忠于职守，多劳多得的事要干，多劳少得的事也要干，甚至是劳而不得的事，只要是工作需要更要带头干。在工作中就应当为企业着想，为大家着想，不能讲享受，更不能讲攀比，假如攀比就要攀比人之所长，人之所优，强化学习业务学问，娴熟把握管理技能。在享受方面，我总是低调处理，在用权方面，我更是如此，一切以能发挥领导的整体效能作用为前提，从不将自己的看法强加于别人头上

31、，凡事三思而后行，带头做出表率。 二、 学习上精益求精，永不知足。 本人在电力主业工作期间，在变电站站长岗位上积累了一些有益的管理阅历，来到电力大厦这么几年下来，对宾馆业的工作程式和管理特点也有了确定程度的了解。但是，在当今科技创新日新月异的时代，特别是随着我国经济改革的不断深化和WTO的到来，为了企业的生存和进展和自身素养提高的需要，必需时刻留意加快自己学问的更新，以适应时代的需要，否则就有被时代抛弃的危险。在学习上我主要实行三种方法，来加快新学问的占有量，一是书海学问，二用电脑充电，三是利用电视获得学问。所谓书海学问，就是多看书。我特别宠爱看书，文学名著、专业学问、管理技能等等方面的书籍是

32、我阅读的主要内容。若让买一件好衣服多出元钱我舍不得，但在买书上，哪怕是几十元、几百元，只要对我工作学习有关怀的书，我都愿花这个钱。我每年花在购书方面的开支虽然没有统计过，但也确定不是一个小数目。书就是我的良师益友，虽然现在有电脑陪伴，但书还离不开我的生活，我每天看书时间不能少于分钟，那怕再忙，就是在临睡前我也要挤时间补上，否则真的没法睡好觉。所谓电脑充电，就是利用计算机这个最先进的电子工具去猎取最新的学问和信息。有人讲：“劳动工具使人手延长，汽车轮子使人腿延长，电脑使人脑延长”。这的确是真理，利用电脑是成功猎取学问的捷径。还有一个形象比方说：“二十一世纪等于电脑加因特网”，这也是至理名言，因特

33、网和电脑把全世界连成了一个整体，人类几千年历史文化和当代科学制造制造，都通过因特网公布于世。猛烈的求知意识，使我把购置维护电脑列为家庭第一投资。今年以来我光是花在电脑方面的投资就有几千元，无论是工作之余，还是休息在家，我都能以最快的方式了解当天的国内外信息。我还在因特网上建立了属于我自己的个人主页，这些年来，我真正体会到了电子时代给我们带来的利处。利用电视猎取信息，我进家门第一件事就是打开电视机，每天的新闻联播、焦点访谈等新闻学问类节目是我生活中的一部分，每天的三吨饭我基本上都是与电视度过的。假如由于工作忙而耽搁了看新闻，我都要想方法看重播，否则我好象失去了什么似一样。 三、工作上勤奋敬业、尽

34、职尽责 自1997年电力大厦开业以来，我担当副总经理至今，始终以分管后勤保障部门为主。今年新任总经理到任后，前段支配我分管平安、动力、物管、客房等工作，后依据工作需要，客房另行支配由其他领导负责。所以，我干的还是老本行。这些部门有一个共同的特点，就是都不直接面对顾客，而是为服务部门作好后勤保障工作，以保证整个大厦的正常有效运转。假如劝告务部门是大厦的脸面的话，那么后勤保障部门则是整个大厦的心脏，工作的好坏对整个大厦正常运转至关重要，是大厦取得良好经济效益的有力保证。 平安工作是企业的生命，我们电力部门历来重视平安工作，对其实行一票拒绝制。特别是在20xx年新年伊始的1月9日，国家电力公司即召开

35、了全国电力系统电话平安会，我与大厦总经理到局里参加了这一会议。在会上，国家电力公司陆延昌副总经理和省公司李维建副总经理对平安工作作了详细的部署，对我们有现实意义的是，会上特别强调了三产业宾馆消遣业要加强消防平安管理。市旅游局及消防支队也在年初分别召开了平安会议。会议强调，平安工作要一把手全面抓，分管领导具体抓，其他领导协同抓，上上下下都来抓。我准时地在大厦召开专题平安会议，将上级部门的有关指示精神传达到各部门，针对出租部门的管理特点，我又特地召集他们传达了有关内容，并依据大厦实际提出了具体要求和措施。大厦准时组织了自查，对存在的问题准时进行了整改，如在消遣城包厢内加装了音频报警器，对消防报警器

36、准时进行了修复，对厨房电气线路进行了改造，保证了大厦有一个平平稳定的局面，在20xx年，大厦没有发生过任何平安事故和隐患。 由于大厦的设备设施已经运行几个年头了，加之存在的一些先天不足，今年以来，逐步暴露了许多问题，加大了不少修理工作量，但在动力部全体同志的努力下，还是保证了大厦动力设备的正常运转。特别是在今年11月12日，配电室事故照明电缆发生短路，造成大厦走道、桑拿中心以及三楼消遣城等处停电。由于大厦图纸资料缺乏，给查找和处理故障带来了难度。在大厦总经理不在家的状况下，我准时深化现场，了解实际状况，与动力部经理一道，本着平安、快速、节约的原则，制订了处理方案，经过努力，在其次天即完全恢得了

37、正常。大厦配电设备的预试由于各种缘由，开业以来，始终没有进行，给大厦的平安运行带来了隐患，每次上级平安检查工作，始终是一个问题，也是我工作上的一个心病。今年，在总经理的支持下，我排解各种困难，准时作了支配，最终对配电设备进行了一次全面予试。客房的电子门锁系统是一个江苏小企业的产品，技术落后，产品存在着一些问题，到今年上半年时，已有相当一部分门锁不能正常使用，但厂家面临倒闭，已经转产，对售后服务也没有以前那样关怀。我一方面利用自己学到的一些电脑电子学问，自己想法维护，以维持门锁系统的运行；一方面多次与厂家联系，争取他们的支持，在动力部经理亲赴厂家交涉的状况下，厂家特地为我厦赶制了一部支配品配件，

38、从而保证了电子门锁系统的正常使用。 物管工作今年我是头一年分管，许多事情还需要学习。物管部担当着较大的选购任务，在物管部的会议上，我不忘告诫物管部的同志们，严把进货关，做到进货来源正，货物质量好，要比质量，比价格。强调办事人员不能收受贿赂，哪怕是蝇头小利也不能沾。其次是严把验收关，货物进来后，我要求物管部经理严格检查，做到防渐杜微。要加强仓储管理，完善领用手续，堵塞可能漏洞。 客房部的工作今年虽然我管的时间不长，但也倾注了我不少心血。客房部是我厦创收的一个主要部门，面对客人服务，在大厦的重量相当重要。在明确我分管客房部后，我立刻找其负责人谈话，确定其前期的成果，关怀其找出工作中不足，让其安心工

39、作，使客房部工作走上一个新台阶。在大厦确定调整客房负责人后，我为了稳定员工思想，平稳交接班，准时找各有关人员谈话，使接任者得到大家的乐观支持，使其准时有效投入工作。在分管客房部短短的三个月内，我召开客房部全体员工大会三次，在第一次会议上，我提出了客房部在今年要解决的主要问题和努力的方向：即做好礼貌服务、完善查房程序、规范收银管理、加强物品考核、严峻员工纪律、完善奖惩制度、加强营销力度等七大工作任务。 四、今后的努力方向 回顾20xx年这一年来的工作，我认为自己做到了政治上一身正气，两袖清风；学习上，精益求精，永不知足；工作上勤奋敬业，尽职尽责。 当然我也深知自己在工作中还存在着许多不足，需要领

40、导和同志们的关怀和自己的来年努力。我想，在20xx年的工作中，确定要努力做到以下三点： 、放下包袱，抛开手脚，争当一名优秀的副总经理 电力大厦是我局投入巨资兴建的一个重要多经企业，组织把这样一笔资产交给我们来经营，我们就必需认真管理，乐观工作，要力争实现保值、增值的目标，不要辜负组织对我们的重托。作为副总经理，首先是要明确摆正自己的位置，就是要当好总经理的参谋，完成好自己分管范围内的工作任务，和其他领导班子成员一道，带领大家，齐心协力把电力大厦经营好。自己确定要顾全大局，把组织、企业和宽阔职工的利益看得高于一切，克服消极埋怨心情，为了岳阳电业局多经企业的进展，为了宽阔职工的最根本利益，与大厦其

41、他班子成员搞好团结，放下包袱，乐观主动关心总经理抓工作，当好副班长。 、严格要求，廉洁自律，做好表率 我确定要更加严格要求自己，廉洁自律，绝不利用职权为个人谋私利，绝不干有损于集体和宽阔职工们的事情，确定要清清白白做人，堂堂正正办事，做好表率，对社会上的各种歪风邪气，敢于反对，敢于抵制。 、努力学习，提高素养和工作力气，为岳阳电业局多经的进展作出贡献 今后我要进一步加强学习，乐观参加各种理论学习和业务培训，不断提高自己的理论水平。要争取在电力工程专业学问和宾馆管理学问方面有一个较大的进步。我要经常深化实际，准时把握设备设施的运行状况，为领导宏观决策当好参谋，为岳阳电业局多经的进展作出贡献。 感

42、谢大家！ 转正的述职报告模板9 敬重的各位领导： 我叫xxx，于20xx年6月25日加入xx海产这个大家庭，现在分部人事行政部实习。不知不觉中，为期两个月的试用期已接近尾声，回顾这段时间的工作，本人在个人成长方面和工作力气方面都有所成长。在此，特殊感谢金泰海产这个让我成长的大环境和大平台，同时特别感谢各位领导的信任和教育、各位同事的关怀与支持。下面，我就试用期以来所做的工作做一简要述职，敬请各位领导、同事批判指正。 一、主要工作 一是生疏企业的经营理念。作为一名员工，深刻理解了企业的经营理念，才能把握本职工作的灵魂，通过学习，金泰海产“资源为先、信誉为本”的营销理念一深化我心，这将对我在今后的

43、工作中服务企业进展、制造良好业绩起到至关重要的信念引导作用。同时我对企业的架构及工作流程进行了认真了解，从而确保在今后的工作中思路清晰、层次分明。 二是生疏各分部工作。本人先后在企业罗芳档口、罗芳仓库、盐田分部去学习，通过请教老员工、自己悟道理，对企业产品的营销、生产流程、库存、配送以及各种突发性大事的应急进行了认真学习，基本上把握了各项工作的关键环节，这对全方位的提高了自己的工作力气将起到乐观作用。 三是生疏人力资源工作岗位。突出重点，对人力资源的六大模块版系都有了确定的了解，全面学习了聘请、绩效考核和行政后勤等主要工作，能够独立处理面试者的入职手续、入职者接待工作和绩效考核及工资核算。同时

44、在后勤管理中，重点开展了新员工宿舍卫生的整治，受到了良好效果。 四是生疏各工作岗位。以乐观主动的心态和持之以恒的急躁，开展了前台接待和配送工作，乐观稳妥地应对了各色各样的求职者，认真细致地做好了每一分文件的分类工作，在10天的前台接待工作期间，圆满的完成了工作任务，较好的维护了企业的门前形象。在配送部实习期间，全面了解了配送工作的流程。 五是广西分部的工作。建立和完善分部办公系统，和广西分部的同事认真学习、虚心请教，以求全面把握分部总体概括，生疏各项业务流程，以便顺当开展本职工作。 二、工作中存在的不足 一是学习力气有待进一步提高。尽管实习已经一个多月，但是对企业的业务、管理等只学到了或许，有

45、待提高。 二是工作阅历有待进一步丰富。对本职工作逐步生疏，但缺乏系统性，有待加强。 三、下一步工作预备 一是建立及完善xx分部的人事行政工作，在优势方面连续传承，在机制体制创新方面乐观探究。 二是保质保量完成企业和领导交办的各项工作任务。 三是乐观协作好分部各业务部门的工作。 这两个月的工报告主要有以下几项： 1、专业学问、工作力气和具体工作。 公司行政助理的主要是关心行政经理做好行政工作。我认为行政工作比较琐碎，每天都面临着大量的、琐碎的、不起眼的事务，而这些事务又是必不行少的。在短时间内生疏了本职的工作，明确了工作的程序、方向，提高了工作力气，在具体的工作中形成了一个清晰的工作思路，能够顺

46、当的开展和完成本职工作。 在这两个月中，我本着把工作做的更好的目标，乐观的完成了以下本职工作： （1）办公明细等电子文档的更新和调整，以便利自己开展工作； （2）工作区域的卫生管理及执行； （3）关心行政经理做好了各类文件、通知的修改、公布、下发等工作，并按具体整理的文件类别整理好放入文件夹内，以便查阅； （4）公司车辆的违章及用车状况的管理； （5）关心好行政经理做好公司的人事工作：聘请，新员工入职的手续及物品发放工作，和各项支配； 分类整理公司人员请假、辞职、工作方面的资料，便于人员的合理支配及月末的考勤工作； （6）每星期对考勤进行统计、公布，每月准时上缴员工考勤状况； （7）办公耗材及

47、办公室及后勤用品的申购以及领取工作； （8）后勤工作的管理，员工宿舍的监查，定期对黑板报的更换； （9）认真地做好公司领导及行政经理交办的其它工作。 需要学习并实践的工作，总结如下： （1）加强学习行政管理各项工作的管理流程并具有实际操作阅历； （2）网上人员的聘请、筛选及面试通知等工作； （3）加强文字功底； （4）加强其他公司所要求的力气要求等。 2、工作态度。 认真遵守劳动纪律，有效利用工作时间，坚守岗位，保证工作能按时完成。 3、工作质量、成果、效益和贡献。 在开展工作之前做好个人工作方案，有主次的先后准时的完成各项工作，达到预期的效果，保质保量的完成工作，工作效率高，同时在工作中吸取阅历，使工作水平不断的进步，为公司及部门工作做出了应有的贡献。