员工寝室规章制度三篇.docx

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1、 员工寝室规章制度三篇 员工寝室规章制度三篇 篇一：员工寝室规章制度 为使员工寝室保持一个良好、清洁、整齐的环境，以保证员工在工作之余得到 充分的休息，维护秩序安全和提高工作效益，特制定本制度。1.自觉保持寝室宁静，不得大声喧哗，同事之间不得以任何借口争吵、打架、 酗酒，不得在床上抽烟，不得在宿舍内聚餐、赌博、打麻将或从事其他不安康 活动及偷窃等行为。不得影响其他员工正常休息，如有违反罚50元。情节严峻作开除处理，并送相关部门查处。 2?爱护好寝室设施、器具设备及门窗棚壁的完好，包括电视机、洗衣机、热水 器等公共财物，损坏者按价赔偿，有意损坏者加倍罚款，若责任不清或知情不 举，住寝员工集体赔偿

2、。珍贵物品自行带好，留意防盗贼。寝室内的公共财物 自然损坏寝室长准时报部门主管进展安排修理。不得私自带着外界人员（不是本公司员工）留在寝室过夜，探访人员必需在 20:00前离开，由寝室长劝其离开。如经发觉，私自留宿者罚 50-100元。员工必需养成良好的卫生习惯，共同维护寝室良好的卫生环境。 寝室卫生须轮番负责清扫，不准随地吐痰，不准乱扔废纸、果皮和脏物，不 准在寝室墙壁乱写乱花，不准用脚在墙壁上乱踢乱踩，不准向共同通道或楼梯 乱扔垃圾，保持寝室内外环境卫生清洁。值日员工不按规定清扫卫生或不按规定投放垃圾，经寝室长提示仍不执行者， 由行政人事部视情节轻重予以违纪处理。 寝室全部垃圾必需用垃圾袋

3、装好，由寝室当日轮值人员提到指定地点放好, 如检查时发觉不按要求放置者，罚款 10元/次。凡住寝员工将垃圾乱丢乱放者， （包括扔出窗外）将视情节轻重给预处理。由于本人私接电源、插座而引起的火灾，未造成后果赐予责任者违纪处理， 造成肯定后果的视损失程度赐予按价赔偿，并取消住寝资格直至辞退。每天由寝室长检查各位员工生活用品是否摆放整齐，未做好者，先赐予口头 警告，2次以上罚款10-20元。住寝员工每天看电视及消遣时间不得超过晚上22； 30分，全部人在23： 00 必需关灯就寝，任何人不得影响其他人作息时间。 夜间最迟应于23:00前返回寝室，在外发生意外，一律由本人自行负责，公 司不负任何责任。

4、严禁在宿舍内使用明火，节省用水，用电，最终离开房间的人要检查关掉所 有水、电源。提高警觉，留意安全防火、防意外。如有违反者一经发觉罚10-20 丿元。 员工离职应于离职日当天内搬离宿舍，不得借故拖延，不得误拿公司或别人 财物。 注：每位员工必需遵守寝室相关制度，并签字执行，听从寝室长的安排。 XXX有限责任公司 20XX-6-5 篇二：员工寝室规章制度 公司员工宿舍治理制度 公司员工宿舍治理制度 第一章总则 第一条为加强员工宿舍的治理，保证宿舍的安全、文明、干净，使员工有一个 良好的生活环境，以提高工作效率，特制订本制度。其次条适用范围：本制度适用于公司内住宿员工。 第三条责任部门：公司员工宿

5、舍治理由办公室负责；治理职责包括：负责员工 宿舍公共设施的购置、维护及统计报修，监视检查员工宿舍的各种安全、卫生 状况。其次章入住与退宿相关手续 第四条员工申请住宿条件及方式： 4.1公司员工于辖区内无适当住宅或交通不便者，可至办公室申请住宿。 4.2凡有以下状况之一者，不得住宿： 421患有传染病者。 4.2.2有不良嗜好者。 4.3不得携眷住宿。 4.4需遵守本治理制度 第五条退宿：员工离职（包括自动辞职、解聘等）时，应于离职3日内到办 公室办理移交手续，清点财物，迁离宿舍，不得借故拖延，违者由公司强制迁 出；员工因其他缘由不需在员工宿舍住宿，应至办公室提出申请并马上办理宿 舍相关物品移交

6、手续，并于3日内在人将个人物品搬离员工宿舍。第三章宿舍日常治理制度 第六条任何员工未经公司许可，不得擅自留宿外人。 第七条员工不得于宿舍内有酗酒、赌博、打架斗殴、骂架或有不良行为。 第八条留意宿舍内安全用电，室内制止烧煮、烹饪或私自接配电线并装接额定 功率大于400w电器；人员离开务必检查并关掉全部电器电源。第九条留意安全，防火防盗；员工离开宿舍必需关好门窗；室内严禁使用或存 放危急及违禁物品；现金、财物等应妥当保管，珍贵物品应避开携入，遗失由 各自负责。第十条住宿人员不得有意损坏宿舍公共财产及设施，如造成损坏，由办公室酌 情处理，由责任人员负担该项修理费或赔偿费并视情节轻重予以其他惩罚。第十

7、一条员工宿舍应保持良好的卫生状况并应遵守： 11.211.1个人物品摆放整齐；不得顺手乱抛垃圾；垃圾应准时清理至垃圾池。 安排卫生值日人员并应保持地面及门前清洁；每周应最少组织一次大扫除以清 洁卫生死角；保持：宿舍内干净卫生，室内无杂物，地面、墙面无污迹，天花 板无蛛网，空气清爽、无异味。11.2 11.3污秽、废物、垃圾等应集中于指定场所倾倒。 11.4不得于墙壁、橱柜上随便张贴字画或钉物品。 11.5标准： 地面：室内地面无垃圾、痰迹、积水、鞋子摆放整齐。 墙面：墙面清洁，无印迹，不钉钉子，室内不准拉绳子、铁丝。墙面墙角无蜘 蛛网。 铺面：衣物、被子叠放整齐，床单平坦； 室内保持空气新奇、

8、无异味；门窗玻璃清洁，不私接电线，不违章用电?卫生 间无污物、污迹。 窗台无灰尘。 第十二条办公室每月安排统一检查二次，其中突击检查至少一次，发觉有违纪 行为按5元/到处罚。第四章附则 第十三条本制度自公布之日开头实行。 篇三：员工宿舍治理制度 员工宿舍治理制度 一、概述： 1、为了加强本院员工宿舍安全治理，给员工制造一个宁静、干净、卫生、舒 适、安全、有序的生活环境，特制定本制度。2、本院为员工供应宿舍，由后勤主管统一治理宿舍 3、每个宿舍设立宿舍治理员一名，宿舍成员选举本宿舍的宿舍治理员，报后 勤主管处备案；如推选未果，则每月轮值。4、员工本人有选择是否住宿宿舍的权利。 5、但凡住宿宿舍的

9、员工，必需遵守本制度，若有违反者，后勤主管视状况给 予惩罚或取消其住宿宿舍的资格。二、宿舍治理员职责： 1、 宿舍治理员有权对违反本制度的宿舍成员视状况处以10-50元的罚款。 2、宿舍治理员全面负责本宿舍的消防安全、清洁卫生、财产安全等方面工作， 治理一切内务，安排清扫、保持干净、维持秩序、负责治理水电、煤气、防火、 防盗等工作。篇三：员工寝室规章制度 员工宿舍治理制度及标准 本员工宿舍制度适用于公司全部住宿员工。全部员工和宿舍来访人员，在 宿舍内必需严格遵守国家法律法令，遵守公司各项规章制度，以下是由聘才网 为大家整理的相关内容，欢送阅读参考。员工宿舍治理制度及标准 为使员工拥有一个安全舒

10、适的休息环境，依据公司宿舍的实际状况，特 制定本规定。 一、员工入住 本公司员工可依据各自状况选择是否在公司宿舍居住，但本公司宿 舍只供应给本公司员工居住，未经批准不得留宿外来人员。有传染病或有不良嗜好者，不得住宿，一经发觉要马上报告，并及 时实行有效措施。 公司宿舍每间房每月的水电、煤气费由员工平摊，房租、卫生管 理费由公司负责。 二、宿舍规定 未经公司领导批准不得私自配钥匙， 若离职后消失被盗状况仍需配 合调查。 出门应顺手关好门窗，住处无人时应锁好门锁，留意提防盗贼。 严禁损坏公共物品，破坏公共设施。 严禁私藏公共物品，贮存有毒、易燃、易爆、凶器、武器及其它违 禁物品 严禁赌博、酗酒、打

11、架、盗窃及其它违法乱纪行为。 严禁自行改装电源插座、更改线路电制。 严禁拉帮结派、挑衅、起哄闹事。 留意作息时间，晚上24 : 00之前应准时返回住处休息，因事不 能按时返回住处时，请电话告知室友。保持住处宁静，请不要在住处打闹、高声喧哗、摔东西，晚上23 : 00以后应停顿一切消遣活动，以免影响同住室友及邻居。三、卫生值日 公司宿舍实行宿舍长负责制，宿舍长由住宿舍的员工推举并报公 司同意后产生，宿舍长负责安排 宿舍卫生值日表，监视卫生值日员工作，检 查房间设施，申报日常修理，检查排解安全隐患，安排入职人员床位，清点离职人员物品，组织宿舍定期卫生大扫除等。 宿舍内的卫生值日安排，由宿舍长制定后

12、形成文档，在宿舍张贴一 份。 宿舍全体人员根据宿舍长安排的值日表轮番充当卫生值日员，卫生 值日员负责当天的宿舍卫生清扫和保洁，提示各员工按要求整理个人床铺、物 品，力求整齐划一。 四、物品治理 宿舍物品配置标准 宿舍配备的设施物品，由宿舍进步行监管。入住后由公司指派专 人进展清点后与宿舍 进步行确认，确认文档一式两份，公司存档一份，宿舍张贴一份 宿舍内非私物品由宿舍长负责保管，员工不得私自拆换、占用、损 坏。 宿舍内非私设施，非自然损坏的由责任人照价赔偿，不能明确责 任归属的由宿舍内人员平摊赔偿费用；自然损坏准时报公司修理；其它需房 东修理的物品或设施，请自行联系房东处理 （房东电话：）。宿舍

13、内非私设施，未经宿舍长批准，不准私自搬离宿舍，否则 从工资中照价扣除。6. 宿舍内个人物品摆放整齐，珍贵物品和证件 等（如 现金、珍贵饰品及其他物品）自己妥当保管，如有丧失，责任自负。辞职或解聘人员在办理离职手续后，三日内须搬离宿舍，离职人员 搬出宿舍时，由宿舍长组织相关人员在场，确认均系个人物品，赐予放行，汇 报公司，予以结算工资。外区开店人员可配备床单、枕头、被罩 （拓展部2套，营运部4 套），由各部门人员领取并清洗，离职时归还公司；拖鞋、洗漱用品、毛巾、 浴巾等需自备；上述总部人员出差住宿期间水电煤费用由公司担当。 员工宿舍治理制度及标准 一、目的： 依据工作需要，公司为员工配备集体宿舍

14、。为了明确员工集体宿舍治理 制度，保障入住员工生活环境秩序，使员工拥有一个安全、详和、舒适、安静 的生活、休息环境，依据我公司的实际状况，制定本治理制度，请各入住员工 必需遵守。二、范围： 适用于公司全部宿舍治理工作 二、职责： 办公室：负责按本制度的详细实施监视及评定工作。 宿舍治理员：负责公司全部员工入住安排、登记表更新及纪律、卫生、 用电安全、设施维护等日常治理。四、宿舍安排及标准： 宿舍人员安排： 公司全部员工住宿均免费（治理人员除外），水电、电视费用自理 公司依据状况适当补助。新员工如需要入住宿舍应先填写宿舍入住申请表，待公司审批后 交宿舍治理员后通知新员工入住。宿舍治理员应对宿舍全

15、部入住人员的房号及床铺进展统一编号。 水电费用扣除标准： 由所住的宿舍全体人员按登记所住天数及总耗用量平均分摊，水电费用 按政府部门规定的水电价格收费。宿舍日常治理标准及奖惩： 凡入住宿舍内的全部员工必需听从宿舍治理员的治理和安排。 宿舍未经允许不得留宿非本公司员工，如有发觉，第一次扣罚100 元，其次次扣罚200元，并取消入住资格。 晚上10 : 30以后严禁在宿舍内大声喧哗、开电视、放音响，影响 他人的正常作息。个人床褥、衣服、鞋、桶及个人日常清洁用品须整理好，保持宿舍整 齐卫生。宿舍卫生要定期检查，对卫生不达标的员工予以警告或惩罚。 入住员工应爱惜宿舍内的一切公共设施， 损坏照价赔偿，不

16、得从阳台、 窗户往外乱扔杂物、倒水、垃圾应集中倒在宿舍指定的垃圾桶内。严禁在宿舍内使用明火（女口：点蜡烛、烧煤气罐、烧酒精炉等）。 严禁使用电炉，电热杯、热得快、电熨斗、伪劣电源插板等电器及非安全器具。全部员工宿舍均不允许私自拉电线、装接电器、不能超负荷用电、不 能使用煤气炉。要保持高度防火意识预防火灾事故。不得在墙壁、橱柜上随便 张贴字画或钉物品。员工珍贵物品应妥当保管，遗失由本人负责。 节省水电，上班前需检查水、电是否关好，门窗是否锁好。 凡在宿舍酗酒或闹事，第一次扣罚 100元，其次次扣罚200元，并 取消入住资格。 凡在宿舍内使用或存放管制凶器、酒精、煤油易燃易爆、有毒有害 物品等危害

17、公司财产及跟人安全的一经发觉，第一次扣罚100元，其次次扣罚 200元，并取消入住资格。 宿舍区不能成为犯罪窝点，严禁盗窃、打架斗殴、赌博、吸毒、色情 等不良活动，一经发觉后赐予开除并罚款 500元，严峻者将送公安机关处理。宿舍卫生检查及评比方案： 定期检查安全隐患，防患于未然，并定期进展卫生大扫除，做好宿舍 除“四害”（蚊子、苍蝇、老鼠、蟑螂）工作，保障宿舍的清洁卫生、杜绝 安全隐患。宿舍治理员每周检查宿舍一次，将检查结果记录在宿舍检查评分 表上。依据宿舍检查评分表上的记录，发觉不良事项开出整改通知书 责令宿舍内员工在规定时期内整改完毕。如未在规定期限内整改完毕的，将给 予罚款50元。公司每

18、月派人进展突击检查，如有发觉卫生不达标的员工，将赐予一 定的惩罚。如脏乱的杂物，乱摆乱放，影响宿舍环境的，如有发觉，没收处理。员工离职与钥匙治理： 员工离职或退宿时应将使用过的床位，物品，抽屉等清理洁净。 员工离职时应将钥匙交回宿舍治理员。凡钥匙遗失或不交的扣罚50 丿元。 有钥 匙丧失者必需上报宿舍治理员，由其重新安装门锁，所配费用 由丧失者全额担当。 离职员工应在离职当天办好相关手续后搬离宿舍。 五、消防安全和事故应急处理方法 治理员要常常进展消防安全检查，全部员工都应熟识灭火器的使用方 法。全部消防设施、器材为消防应急时用，任何人不得在非紧急状况下使用。 一旦发生火灾，应积极实行安全措施

19、，并通过消防安全通道紧急疏散。火险发生时，应保持头脑冷静、镇静、依据消防安全出口和应急疏散 标志指示，快速撤离着火区域，确保自身安全。宿舍员工应马上组织逃 生自救。 现场人员第一时间通知公司保安部同时上报公司相关负责人。如状况严峻应拨 打火警119恳求救援。逃命留意事项： 出房间时用手试门柄温度，如发热，切不行翻开房门。撤离房间时，应 往离房间最近的紧急出口撤离。走廊烟雾大要尽量低伏。紧急通道一般通往楼 梯出口，进入梯间后准时把防烟（火）门关闭。员工宿舍治理制度及标准 为了搞好宿舍的治理，使大家的一个清洁、舒适、安全、秩序良好的住 宿环境，以良好的精神风貌，呈现宝华人的文明形象，特订立宿舍治理

20、制度如 下：一、员工住宿规定 1、员工住宿必需凭人力资源部填写的住宿申请单及押金收据办理住宿 手续，并听从宿舍治理员统一安排，根据规定的房间和床位对号入住，不得随 意更换房间和床位。2、员工住宿按规定标准领取清洗洁净的床上用品，不得代领和超标准 多领，治理人员要规定严格把关登记。3、对酒店配备的床上用品、电器、家俱及日用品必需爱惜，不得损坏 和丧失，损坏者照价赔偿，有意破坏者除加倍赔偿外，要按员工手册有关 规定追究责任并进展处理。4、保持室内物品摆设美观，不得乱摆，乱放。保持宿舍宁静，不得大 声喧哗或超音量播放收录机。5、同事之间应团结、友爱、互谅互助，不允许打架、斗殴，违者通报 批判并罚款5

21、0-100元。不听劝阻，情节严峻的按有关规定从严处理。6、严禁在宿舍内进展酗酒、打麻将等赌博活动，违者没收赌具，通报 批判并处当事人200元罚款。严禁传阅淫秽书刊及音像制品。7、员工宿舍是酒店为住宿员工供应的休息场所，住宿员工不得随便将 亲友私自留宿，假如亲属探亲，确因路途遥远需留宿，本人必需填写临时住 宿申请单，经主管领导批准后办理住宿手续。8、必需实行定时查 房，晚上外出22时须回宿舍，发觉不打招呼而 随便彻夜不归或迟归者赐予10-20元惩罚并通报有关部门。住宿手续不健全 者，限期健全手续，否则取消住宿资格。9、员工退宿或离职，必需亲自到治理处办理退宿，注消床位，严禁转 交或不交。凡离职人

22、员逾期不办理退宿手续，宿舍治理区在接到人力资源部通 知后将强制当事人退宿并制止其进出宿舍区。二、日常卫生治理规定 1、每单元指定一名宿舍长负责本单元住宿人员卫生轮值工作，执行卫 生治理制度，全体住宿员工必需协作清洁工保持宿舍及公共区域环境卫生。2 、由宿舍长编排本单元轮值表并张贴在浴室门上面。 3、各单元值日员工负责当天内宿舍的清洁卫生，要做到房间地面、床 面无烟头，毛发、纸屑等杂物，保持卫生间无异味。4、住宿员工每周自己清洗床上用品一次，若被治理员检查出污渍过多 有异味者将在酒店通报并罚款5元。5、严禁随地吐痰、丢果皮，严禁将鼻涕揩在墙上、地板或床上或将手 印打在墙上等不文明行为，如发觉在酒

23、店通报并赐予 20元罚款处理。6、制止在宿舍区喂养宠物及家禽、家畜。 三、安全治理规定 1、保持 高度的防火意识，熟识使用消防器材，做到安全用电、用火。 2、宿舍内不得抽烟，不得任凭乱拉、乱接电线，插座或烧电炉并用烟 火烧煮东西，人离熄灯，切断电源，发觉火灾隐患准时报告治理处 3、水、电修理和宿舍修理，请填写修理申请单并与治理处电工联系， 不得私自乱拆、乱修。4、出入宿舍顺手关门，不得门户放开，空无一人。严防盗窃，做好治 安防范工作。 5、住宿员工不得随便翻弄和挪用别人的物品，要留意妥当保管好自己 的珍贵物品，如发觉自已的钱、物在宿舍丧失要准时报告治理员便于保卫人员 追 查，对那些有偷盗行为的人员，一经发觉送执法部门进展处理。四、奖惩条例 1、每月对比宿舍治理的各项规定进展二至三次全面检查，评出文明宿 舍四间，不文明宿舍两间。2、文明宿舍舍长及全体成员将通报表扬，并记入个人档案作为评优、 升职、升级的参考依据之一，文明宿舍赠予流淌红旗。3 、不文明宿舍舍长及全体成员赐予通报批判。两次者除通报之外另记 入个人档案，宿舍长罚款 30元，舍员罚款20元，三次者取消有关人员住宿 资格。4、违反本宿舍治理制度有关规定的个人，除按本制度有关惩罚条款 执行外，还将参照员工手册各项规定予以处理。