员工集体宿舍管理制度1.docx

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1、 员工集体宿舍管理制度员工集体宿舍治理制度1 （一）住宿须知 1、每位员工配置床位一个，被褥一套（棉被、棉垫、枕头各壹）。 2、员工必需根据统一编号使用各自的床、卧具等，不得私自随便调换或多占）。3、集体宿舍床位只限员工本人使用，不得带外来人员来宿舍住宿。 4、自觉保持宿舍宁静，不得大声喧哗，同事之间应和谐相处，不得以任何借口争吵、打架、酗酒，晚上22时后停顿一切消遣活动（特别状况除外）。 5、自觉节省水电，爱惜公物，不准在墙上乱钉、乱写乱划，损坏（铺张）公物按价赔偿。 6、自觉将室内物品摆放整齐。 7、全部探视员工的亲属，必需经员工宿舍治理员批准后，方能进入宿舍，但不得在宿舍内留宿。探访时间

2、：8：00时至22：00时。 8、严禁在宿舍范围内搞封建迷信和违法乱纪活动。 9、离馆退床时，必需到库房办理手续，退回宾馆所发的一切物品，遗失则照价赔偿。 （二）宿舍房内卫生治理 自觉养成良好的社会公德和卫生习惯，保持宿舍内外环境卫生清洁。 1、宿舍房间内的清洁卫生工作由住房员工负责，实行轮值制度（如遇加班，不能当天清扫房间卫生者，可找同房间的另一人顶替），每天的卫生值班员负责卫生清洁工作。 2、常常清理屋顶的蜘蛛网。 3、各人床铺应摆放整齐。 4、办公室每周检查、评比一次。 （三）消防安全治理 1、自觉遵守会馆各项消防安全制度。 2、不得私自乱拉乱接电线、插座。 3、宿舍内不得使用电热炊具、

3、电熨斗及各种沟通电器用具。 4、人离熄灯，断电源。 5、宿舍严禁吸烟。 6、制止在员工宿舍范围内燃放烟花鞭炮。 7、出入房间顺手关门，留意提防盗贼。 （四）集体宿舍出入规定 1、未经批准的外来人员或车辆一律不准进入大院。 2、进入宿舍大院的人员、车辆必需出示有效证件，并听从值班人员的治理。 3、带行李、物品出宿舍大门的员工须自觉承受治理员的检查。 4、凡外出的员工必需在22时前回宿舍。 5、来访者，需凭证登记，阅历证核实前方可进入。 （五）宿舍来访制度 1、来访人员必需听从治理人员的指挥安排。 2、来访人员必需出示有效证件，并在来登记表上照实填写。 3、来访人员不得擅自进入非探访地段。 4、来

4、访时间：8：00至22：00。 员工集体宿舍治理制度2 为了确保员工宿舍洁净干净、清洁卫生，确保人身、财产安全，特定制如下制度，请自觉遵守执行： 1、每间宿舍住四人，为每位员工配置床位一个，被褥一套(棉被、棉垫、枕头各壹); 2、员工必需根据统一编号使用各自的床、卧具等，不得私自随便调换、多占或挪动床位; 3、床位只限员工本人使用，不得带外来人员或携眷住宿; 4、不得在宿舍内声喧哗、打架、酗酒及赌博等不正值违纪行为; 5、爱惜公物，不准在墙上乱钉、乱写乱划，损坏公物照价赔偿; 6、严禁在宿舍范围内搞封建迷信和违法乱纪活动; 7、自觉节省水、电，并由入住员工担当水、电治理等费用; 8、自觉养成良

5、好社会公德和卫生习惯，保持宿舍内外环境卫生清洁; 9、宿舍清洁工作应由室内居住人自行轮番清扫并常常保持房间的清洁与整齐(如遇加班，不能当天清扫房间卫生者，可找同房间的另一人顶替); 10、自觉将室内物品摆放整齐; 11、常常清理屋顶的蜘蛛网; 12、个人棉被、垫被起床后须叠整齐; 13、烟灰、烟蒂、瓜果皮及废弃物不得丢弃地上; 14、换洗衣物不得积累室内，其余衣、鞋必需收入柜内; 15、洗晒衣物需按指定位置晾晒; 16、不得私自乱拉乱接电线、插座; 17、宿舍内不得使用电热炊具、电熨斗、电炉、酒精炉及各种高功率电器，人离熄灯，断电源以保证安全; 18、出入房间顺手关门，留意提防盗贼; 19、宿

6、舍内不得存放违禁及易燃物品; 20、宿舍房门、衣柜门钥匙及淋浴卡在综合部领用，员工搬出宿舍退还综合部。钥匙如遗失，从当月工资中扣除换锁费用; 21、员工离职时应随即搬出宿舍，并在离宿舍时通知综合部，由综合部派员清点接收，未移交者，企业不予办理各种离职手续; 22、住宿人员若违上述有关规定者，视状况轻重，赐予相应的惩罚; 23、综合部不定期组织有关部门检查、评比; 24、本规定解释权、修改权归综合部; 25、本规定自公布之日起实施。 员工集体宿舍治理制度3 一、目的： 为加强员工宿舍治理，给家营造一个干净、舒适、安全、有序的住宿环境。 二、寝室长职责： 1、每间寝室设立室长一名，全面负责本宿舍的

7、卫生、纪律、安全等方面的”工作。 2、每月制定本宿舍的卫生值日表。 3、寝室长有义务向酒店行政办公室准时汇报寝室内发生的特别状况，否则视情节轻重，对寝室进步行过失处理。 三、作息时间： 1、员工晚上外出必需在24：00之前归宿，如不能按时回宿舍者，应以请假条的形式报宿舍治理员请假，每月每人不能超过3次。如超过3次，宿舍治理员有权对违纪者处以50元/次的扣款。如因工作缘由不能按时归宿的，须由部门最高主管签属的证明。如没有按时归宿，且无夜归证明单或未向宿舍治理员以书面形式请假的，也将予以50元/次的罚款。 2、22：00以后制止在寝室内接待外来人员，制止留宿外来人员，凡私自留宿外来人员者，每次罚款

8、100元。 四、卫生制度： 1、员工必需养成良好的卫生习惯，共同维护宿舍良好的卫生环境。 2、每位员工必需根据寝室长安排的卫生值日表按时清扫寝室卫生，包括倒垃圾。 3、值日员工不按规定清扫卫生或不按规定投放垃圾，经寝室长提示后仍不执行者，由行政人事部视情节轻重予以违纪处理。 4、宿舍全部垃圾必需用垃圾袋装好，由各宿舍当日轮值人员提到指定地点放好，如检查时发觉不按要求放置者，罚款10元/次。凡住宿员工将垃圾乱丢乱放者(包括扔出窗外)将视情节轻重赐予处理。 5、凡在检查中发觉卫生不合格的寝室，该寝室长将受到过失处理，如有明确责任者，则同时赐予该责任者作相应的处分。 五、水、电治理： 1、全部寝室的

9、照明灯具及线路必需由工程部电工安装、修理，制止乱接临时电线，不准超负荷用电，不准用不符合规定的装置，违者予以100元/次的罚款。 2、入住员工必需留意节电、节水，做到人离灯熄、电断、水关; 开灯时间： 夏季晚19:30-23:30分冬季早05:30-08:00分晚18:00-23:30分 违者将对责任人进展罚款，如查不出责任人，则对所在房间人员处以5分/人的惩罚。 3、不得使用电炉、电饭煲等功率家用电器。 4、不得私自乱接电线插座。 5、要保持高度防火意识，做到安全用电、用水，发觉事故隐患准时上报行政人事部。 6、如发觉使用制止使用之电器，则处以50元/次的罚款。 7、由于本人私接电源、插座而

10、引起的火灾，未造成后果赐予责任者以违纪处理，造成肯定后果的视损失程度赐予按价赔偿，并取消住宿资格直至辞退处分。 六、物品摆放规定： 1、必需保持物品摆放干净、美观，严禁乱堆、乱放、乱扔，制止在宿舍内墙面乱刻、乱画、乱钉，违者对责任人予以10分/次的惩罚。 2、床上用品必需摆放干净，被褥叠放整齐，统一放置于靠窗户的方向，枕头置于床的另一头，床单平坦，其它床上用品摆放有序。 3、被套、床单须常常清洗，保证洁净无异味。 4、鞋子有序摆放于床下，鞋内勿放置袜子，并保证其洁净无异味。 5、面盆、水桶置于各自床下，并置面盆于桶上。 6、桌上物品如牙具、口杯、书籍等杂物摆放整齐，桌面洁净无水迹。 7、衣物、

11、毛巾挂放在两床间的横杆上，灯架上严禁悬挂任何衣服、袜子等杂物。 8、垃圾置于桶(袋)内，并由当值人员每天处理一次。 9、公用物品除按规定摆放外，每位员工都必需爱惜，如属自然损坏，寝室长要准时上报行政人事部，如属人为破坏，除照价赔偿外，每次罚款20元。 七、治理规定： 1、宿舍治理员具有监视员工宿舍卫生及纪律的责任和权利，发觉违规现象应准时汇报至行政人事部，如知情不报或治理不力将视情节轻重，赐予至少20元/次的罚款。 2、宿舍治理员须加强员工宿舍巡察工作，将每日就寝状况汇报至行政人事部，行政人事部不定期组织保安及宿舍治理员对员工宿舍进展卫生、安全、纪律检查。 3、23：00以后制止放音响和声喧哗

12、，以免影响他人休息，凡在宿舍内放音响、声喊叫、酗酒闹事等，影响他人及邻居休息，使酒楼声誉受到损坏者，除后果由本人自负外，酒楼将对当事人赐予违纪惩罚，如寝室长没提出或劝阻，则负连带责任。 4、对凡有公物损坏的宿舍，有明确责任者的除负责赔偿损失外，还要追究其责任。本宿舍员工视而不见、知情不报、相互包庇而导致责任不明者，除全体宿舍员工赔偿损失外，并将赐予重罚。 5、出入宿舍要顺手关门，留意防盗，对因故离开酒楼者，宿舍长负责催促将宿舍物品柜钥匙回收，并上交宿管员。严禁私自配制钥匙和调换门锁，如发觉此类状况，将处以宿管员100元/次的罚款。 6、在宿舍内制止打架斗殴，因打架斗殴造成公物损坏者，除照价赔偿

13、外，视状况赐予当事人警告、罚款、取消住宿资格直至辞退处分。 7、宿舍区域内严禁堆放易燃易爆物品。 8、宿舍区域内严禁使用明火，宿舍门口及通道不准堵塞，要保持畅通无阻。 9、每位员工必需按时办理好暂住证，并将复印件交行政人事部备案。 10、员工离职时，必需在办好离职手续后准时搬出宿舍，否则予以罚款。 八、卫生检查规定： 1、每周一14：00各部门派一名主管级(含)以上人员到行政办公室报到，由后勤部主管统一安排卫生检查相关事宜; 2、各部门负责人必需准时安排参与卫生检查之人员，否则予以50元/次的罚款; 3、参与卫生检查人员不得无故迟到、缺席，否则处以30元/次的罚款，如遇特别状况的确不能参与者，

14、应准时汇报部门负责人，由其部门负责人安排他人参与; 4、参与卫生检查之人员必需坚持公正原则进展评分，不得弄虚作假、徇私舞弊。 5、依据每月评分总和之平均值评比出最正确宿舍及最差宿舍各两名，被评为最正确宿舍则赐予所在房间人员共100分的嘉奖并予以通报表扬，如被评为最差宿舍则赐予所在房间人员共100分的扣罚并予以通报批判，以上奖罚均在当月工资中表达。 员工集体宿舍治理制度4 入职员工由人事部统一安排房间、床位,凭人事部签发的住宿单到员工宿舍入住、 离职人员必需在离职3天之内搬离宿舍,由舍监收回钥匙并开退宿证明后,再到人事部办理手续、 已入住员工退宿须提前3天到人事部注销,否则按在住员工一样交纳各种

15、杂费(水电)、 未经人事部同意住宿员工不准私自调房、调床、 公司员工若供应钥匙及私配给帆司人员者,除取消其住宿资非常,另罚款处理,若哟失窃,并追究其责任、 员工宿舍范围内若遇到帆司员工有义务询问其状况,以防盗贼混入宿舍内、 各员工应自觉养成良好的社会公德和卫生习惯,自觉维护宿舍安全,搞好室内外卫生,按值日表轮番清扫卫生,以保持宿舍卫生 严禁将垃圾等杂物投入下水道、厕所内和抛出窗外、 自觉爱惜宿舍的一切设施及房屋构造布局,不准擅自改动或拆卸,若有损坏照价赔偿,并追究责任、 员工物品摆放整齐,不乱摆乱放,不占用人行道,不许将物品摆放在空床位上,以防损坏床板、员工严禁在宿舍内吸烟,违者罚款处理、 爱

16、惜公物、节省能源,不在墙壁上乱写乱画、不铺张水电,留意白色污染和环境爱护、 严禁将公司物气回宿舍使用,公司将随时抽查员工床铺、衣箱等物件,若消失公司物品,罚款处理、重者将无薪辞退、 来人员要事先登记、并抵押有效证件,经治理人员同意前方可进入员工宿舍、被员工上班后,来人员不得在宿舍逗留,违者视其情节罚款处理、 员工宿舍严禁留宿外来人员,严禁男女混居,晚0:00后外来人员必需离开宿舍、男女员工制止窜房,违者罚款处理、 为保证员工的正常休息,晚0:00后,白天14:00以前,宿舍谢绝会客、特别状况,经宿舍治理员同意后,在宿舍外接待、 为保证员工正常休息,夜0:00以后到白天14:00以前,严禁在宿舍进展任何形式的消遣活动;杜绝色情活动及吸毒品的违法行为,违者扭送机关处理、 未经同意不得私用别人物品、以免造成误会,引起不必要的纠纷、偷盗他人财务之行为,将受到开除并交机关、 将社会公德,宿舍里不准放收录机,出门关门应轻声,上下楼梯不准声喧哗、若有同楼的人员投诉,将取消其住宿资格,严峻者将无薪辞退、 保持高度防火意识不准私拉乱接电线和使用高功率电器,宿舍内制止煮饭,不准用电炉、电热器,并做到人走灯灭、风扇停,留意节省用水,发觉火灾隐患准时通知治理人员