员工转正申请书_申报材料..docx

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1、员工转正申请书_申报材料敬重领导：SO100我于 2023 年 7 月 9 日成为公司试用员工，到今日 6 个月试用期已满，依据公司规章制度，现申请转为公司正式员工。作为一个应届毕业生，初来公司，曾经很担忧不知该怎么与人共处，该如何做好工作；但是公司宽松融洽工作气氛、团结向上企业文化，让我很快完成了从学生到职员转变。在轮岗实习期间，我先后在工程部、本钱部、企发部和办公室等各个部门学习工作了一段时间。这些部门业务是我以前从未接触过，和我专业学问相差也较大；但是各部门领导和同事急躁指导，使我在较短时间内适应了公司工作环境，也生疏了公司整个操作流程。在本部门工作中，我始终严格要求自己，认真准时做好领

2、导布置每一项任务， 同时主动为领导分忧；专业和非专业上不懂问题虚心向同事学习请教，不断提高充实自己，期望能尽早独当一面，为公司做出更大奉献。固然，初入职场，难免消灭一些小差小错需领导指正；但前事之鉴，后事之师，这些经受也让我不断成熟，在处理各种问题时考虑得更全面，杜绝类似失误发生。在此，我要特地感谢部门领导和同事对我入职指引和帮助，感谢他们对我工作中消灭失误提示和指正。经过这六个月，我现在已经能够独立处理公司帐务，整理部门内部各种资料， 进展各项税务申报，帮助进展资金分析，从整体上把握公司财务运作流程。固然我还有很多缺乏，处理问题阅历方面有待提高，团队协作力气也需要进一步增加，需要不断连续学习

3、以提高自己业务力气。这是我第一份工作，这半年来我学到了很多，感悟了很多；看到公司快速进展，我深深地感到骄傲和骄傲，也更加迫切期望以一名正式员工身份在这里工作，实现自己奋斗目标，表达自己人生价值，和公司一起成长。在此我提出转正申请，恳请领导给我连续熬炼自己、实现抱负时机。我会用虚心态度和饱满热忱做好我本职工作，为公司制造价值，同公司一起展望惊奇将来！申请人：安全生产先进单位申报材料.一年来，公司在处领导及相关科室大力支持下，在公司领导正确领导下，在全体干部职工共同努力下，实现了全年安全生产平稳运行良好态势，现将全年所做主要工作汇报如下：一、公司根本概况公司前身是长庆局采油二厂特车大队，经过近几年

4、重组改制而 成。公司现有员工 470 人，有 3 个运输中队，2 个特车中队，2 个小车队和 1 个保养工段，现有各类在册车辆374 台，在用车辆319 台，修理设备43 台。是一个集特车施工、运输车配属和车辆修理为一体综合性车辆单位，作业包括职工交通配属、物资拉运、原油拉运、管道试压、管线解堵、措施井搬家、措施井作业、井投产、修井协作等内容。主要作业面对是关联交易协议中处于甲方地位采油二厂和二处内部修井系统等主要单位，目前随着市场化运作，作业已面对采油一处、三处，采油一厂、三厂、四厂，钻井工程总公司、建设工程总公司等油田市场，并与大庆油田、华北油田、石油管道局等单位有多年合作阅历，特别是在国

5、家重点工程兰成渝输油管道、涩宁兰输气管道试压中屡次中标，赢得了确定声誉。固定资产 5410 万元，年创收 6000 多万元， 安全生产屡次获得处、局级先进单位称号。是一支设备精良，职工能够吃苦耐劳，攻坚啃硬，敢打硬仗、恶仗单位，同时也是其次采油技术效劳处支柱产业之一。今年以来我公司在各级领导及有关部门关心和指导下，在全体员工共同努力下，始终贯彻“安全第一，预防为主”安全工作方针，狠抓了安全治理工作，公司成立近四年了，整体安全生产形势根本实现了平稳有序，所做主要工作如下。二、指标完成状况110 月份L 千人事故死亡率不超：打算：0.050 实际：0，达标； L 千人事故重伤率不超：打算：0.30

6、 实际：0；达标； L 千人事故负伤率不超：打算：1.00 实际：0；达标； L 千台车事故死亡率不超：打算：2.00 实际：0；达标；L 千台车事故重伤率不超：打算：4.00 实际：1.90 达标；L 重大环境污染事故；打算：一万元以内实际：0；达标LHSEOSH“两书一表”推广率：打算 100，实际：100；达标三、今年来主要所做安全工作如下。思想是行动指南，公司领导班子在对安全生产重要性生疏上，态度是明确，旗帜是鲜亮，我们深知，安全工作是事关国家、社会、家庭、个人大事，是组织赐予我们重任。我们更清楚，安全工作早已进入法制时期，安全立法与责任追究制度构建出台，是悬在各级领导干部头上一把双刃

7、剑，前程、饭碗乃至刑事责任都与我们治理者安全生产责任与义务水乳交融。在这个正确生疏指导之下，我们确立了以“体系治理为载体，安全第一”安全工作指导思想，坚决了“抓生产从安全入手，抓安全从生产动身”安全工作治理理念，准时修订完善规章制度，广泛宣传安全学问，不断加大监视检查力度，深入开展风险治理，始终将安全工作列为我们一切工作头等大事，重中之重。在加强了各个方面安全治理同时，进展了多频次安全检查，实行了一系列行之有效安全措施，开展了形式多样安全活动，加强了不同层次安全教育，正确地处理了安全与生产、安全与效益、安全与速度、安全与质量等方面关系，逐步在公司建立起了安全生产稳定进展良好局面。1、超前筹划、

8、狠抓落实，强化日常安全教育等工作。车辆运输单位，安全工作无处不在，无处不有，车辆日常生产运行过程就是一个消退来自各方面事故隐患安全工作过程，因此，日常安全治理是搞好安全工作最根本要求。在日常生产过程中， 我们坚持以石油企业推行HSEOSH“两书一表”为最根底安全治理模式，在各岗位乐观开展风险识别、评价活动，准时制定出具体风险消减防范措施。在生产组织中形成程序化治理，依据生产任务不同性质，安排不同人员和车辆执行其相应生产任务。同时重点对执行长途任务车辆，严格履行长途手续，每一趟长途任务都必需认真落实由机动检验、安全部门、公司主管安全领导、生产调度四级审核签认和教育制度。坚持执行每季度一次安委会制

9、度，依据各基层队分析上报安全工作难点和重点把握人员，公司制定相应对策，下发下一季度安全工作要点。节假日到来之时，提前制定安全防范措施，进展安全教育，严格执行“三交一封”治理规定，请假人员在安全部门交执照、交行驶证、交钥匙后，安全部门在请假单上注明，中队、公司才给办理请假手续。在执行制度同时， 安全教育工作一天也没有放松，公司每天下午生产会都必需结合当日生产重点讲安全， 次日中队早晨出车前安全讲话必需提前预备，要求讲话确定要做到结合国家及局、处和公司安全形势，具有针对性教育提示，同时指出讲话内容简短但不空洞，通俗但不无味，切实使安全措施落到了实处。今年以来，在安全教育中，我们抓住职工队伍中存在“

10、安全工作听天由命，安全工作不敢多讲”错误生疏，结合“安康杯”活动开展了屡次大安全学问竞赛、安全演讲活动，通过具体事故案例、违章责任人现身说法等说理教育等多种形式，加大宣传声势，营造安全气氛。与此同时公司还开展以不同时期、不同思路、不同层次命题大争论，如我们提出“抓安全工作到底是为了谁？”、“安全与岗位”、 “安全与效益”等方面争论，从而使员工安全观念从要我安全转变为我要安全，进一步大大提高了职工安全意识，激发了安全工作中人主观能动性作用。二季度明星员工推举材料一、安全之星1、五车间烘干岗位陈延富工作乐观主动，二季度安全无违章，操作无失误，产品一次合格率 100.2023 年 2 月复工以来，陈

11、延富乐观主动参与班组治理工作，帮助岗位同事解决问题；同时利用空余时间乐观学习设备操作、工艺操作法和安全操作规程及相应安全根本学问，并把学习内容乐观落实行动中，屡次给车间提出合理化建议并被承受推广，为车间工艺、设备、本质安全作出乐观奉献。2、六车间氧化岗位刘伟在工作中以身作则，工艺执行到位，热于助人，并且能顾全大局，积存岗位学问和阅历，毫无保存共享给副操，使副操操作水平和技能得到很大提高，质量和收率始终保持较好。团结同事，在干好本职工作同时，乐观帮助相邻岗位运料，提料，检查，复查， 得到同事好评和认可。3、十车间合成岗位王保华王保华乐观参与车间及班组组织安全活动，在每日安全巡检过程中，觉察违章行

12、为准时制止。开工前参与车间组织 JHA 分析工作，依据自身见识提出合理隐患整改意见并受到车间承受并实施；乐观协作班长对车间每周隐患整改进展落实，制定整改措施及打算，保证车间安全稳定运行。4、九车间仪表室主操孔瑞孔瑞作为班组安全员，在完本钱职工作前提下，对班组安全教育紧抓不放松，对于班组”零事故”更是作为自己重要工作来抓，在日常工作中不断向班组成员强调公司安全治理制度，车间安全治理理念，宣传安全学问，并乐观协作车间完成MVR 三期安全隐患整改。二、操作之星1、二车间环合岗位王田业王田业乐观协作车间进展环合岗位纯碱替代醋酸钠工程实施，并且在实际操作中提出自己独到见解；娴熟把握环合岗位各项操作技能，

13、并利用工作闲暇之余学会溴化分层操作。2、五车间烘干岗位刘国雷刘国雷对待工作乐观主动，踏实严谨。立足岗位乐观提出合理化建议并被车间承受， 在二季度环保气味散发点整改正程中主动担当多处泄漏点治理且治理效果突出，二次检测合格率最高。3、六车间合成岗位路统林工作责任心强，擅长觉察和解决问题。在五月份工作中觉察原材料质量特别现象， 准时反响到车间，避开了质量事故；通过岗位操作阅历，传授岗位其他人员，避开消灭操作失误，消退安全环保隐患。4、检测室色谱岗位王海莲王海莲在工作中认真认真，能够准时觉察特别状况并独立解决，尤其在客户方法及各产品分析方法验证方面，做了大量数据验证，保证了客户需求和检测数据准确性；主

14、动担当起培育员工重任，为了让员工尽快顶岗，加班加点辅导，利用理论与实践相结合，使员工在最短时间内能够独立顶岗。三、环保之星1、一车间试验员董玉龙董玉龙通过大量试验对合成工艺做了小范围调整，降低其催化剂使用量，提高了产品质量和收率，降低原材料消耗，对环保气味和节能减排起了很大作用。2、二车间溴化岗位陈心义对环合甲醇溢流管路丝接处觉察漏点并准时处理，避开了甲醇气味散发；提出环合沉降母液地缸与生产环合母液地缸合一使用，削减气味散发点，进一步削减了车间气味污染；对多处跑冒滴漏点，包括：视盅、阀门填料密封进展更换处理。3、七车间精馏主操戚高云戚高云工艺格外生疏，对蒸馏塔各个环节操作把握严细。依据对水解排

15、放 COD 及进料量把握摸索，合理解决了提高粗蒸塔蒸馏效率 20以上同时，废水 COD 不再超标；在寻常工作中不断学习、创，屡次提出合理换建议并乐观参与到车间环保设施改造。4、八车间电工司纪波自进入公司工作以来，以其精湛电工专业技术，乐观投身到生产车间各个电器技改技措和节能降耗上。几年来工作扎扎实实，认真认真，精彩完成了各项电器检修、自动化升级；在环保等离子改造检修工程中，司师傅带着着他们仪表小组，面对工期紧任务重，他们加班加点，稳中有快把等离子电路系统安装调试完毕，一次试车成功投入运行。5、十车间环保员丁奔在气味把握方面丁奔提出访用稀醋酸作为中和剂消退在空气中飘散气味措施，很好解决了在处理废

16、水过程中气味散发；前期废水分层假设界面把握不好会造成苯胺进入废水中，影响后期废水蒸馏COD，丁奔依据车间氨水分层缓冲罐原理，将废水分层中间加设一个缓冲罐，在分层时确保苯胺不会分到废水中，保证了后期蒸馏出废水COD.XXX，男，共青团员，现任市法院办公室信息中心科员。该同志自2023 年参与工作至今，本着求真务实、乐观进取精神，严于律己，勤奋工作，在落实院党组提出，以信息化建设为突破口，大力推动司法改革，建立现代化法院运行机制这个总体目标中发挥了乐观作用。在市法院团支部重视和支持下，该同志始终以一名优秀共青团员标准严格要求自己，乐观参与团支部组织各项政治学习和各种活动，在思想上政治上乐观要求进步

17、。由于工作突出，该同志还获得 2023 年度市直机关团工委评比信息报送先进个人称号，现将该同志工作表现状况汇报如下：一、认真工作、严格自律。XXX 同志参与工作正值全市数字化建设高潮到来之时， 平日工作任务繁重。为在保证本职工作同时将团支部交办任务按时保质完成，该同志抑制各种困难，加班加点，任劳任怨，两年中大局部午休时间都是在办公室度过，正点下班对他来说更是罕见。在高强度工作面前他毫无怨言，静静奉献，处处严格要求自己， 在团员青年中起到了典范表率作用。我院在去年市直机关团工委年末评比中各项工作都中都取得了突出成绩，该同志功不行没。对于市直机关团工委和我支部组织政治学习和团员活动，该同志都能乐观

18、参与。在工作中他能够做到敬重领导，团结同事，遵章守纪， 乐于助人，恳切待人，严格遵守各项规章制度，虚心学习老同志特长，努力改正缺乏， 不计个人得失，真心实意为全院同事做好工作。二、准确定位、勤奋工作。该同志始终以严峻、慎重态度严格对待自己工作，认真负责地做好每一件领导和同事交办任务。从市直机关团工委开办XXX 机关青年网至今， XXX 同志始终负责团支部信息报送工作。该同志坚持每天扫瞄机关团工委网站，准时把团工委下一阶段工作部署和兄弟单位团支部工作状况传达给我支部，为我院支部工作能够更好地开展起到桥梁作用。此外，我支部全部宣传和基层工作信息也交由该同志负责， 到目前为止，该同志上报机关青年网上

19、 20 多篇文章和照片，很好将我支部开展工作汇报给机关团工委，认真履行了自己工作，精彩完成了团支部交办工作.三、锐意进取、乐观进步。XXX 同志在政治上思想上乐观要求进步，在最近一段时间开展保持共产党员先进性教育活动中，该同志在院党组指示下为市法院特地组建了先进性教育内部网站并负责每天更我院学习材料和学习状况，为全院干警深入学习先进性教育供给网络平台。在省、市委督导组来院检查过程中，利用网络学习先进性教育模式得到省市领导全都好评。为了进一步提高素养，对自己进展更严格要求，该同志在去年还向党支部递交了入党申请书，并不定时向团支部和党支部汇报自己心得体会。严格遵守各项规章制度，不迟到，不早退。发扬恳切待人、谨言慎行优良传统，虚心学习老同志们特长，努力改正自己地缺乏，不计较个人得失，真心实意为全院同事做好本职工作。XXX 同志工作、锐意进取、勇挑重担，为我院团支部工作全力以赴，做出了突出奉献。BR