园区非公企业党建工作总结.docx

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1、 园区非公企业党建工作总结 一、特色亮点 1.实现园区党建“两个全掩盖”。对符合单建条件的企业组建独立党组织，对不符合单建条件的企业建立联合党支部兜底，实现组织全掩盖； 派驻党建指导员到各园区企业联络、指导党建工作，实现工作全掩盖。 2.倾力打造党建示范点。培育非公企业党组织党建工作典型，加强党组织在非公企业中的影响力和号召力，带动提升工业园区非公企业党建工作水平和整体形象，为推动非公企业又快又好进展供应有力保障。 3.持续抓好非公企业党组织书记年度述职评议工作。通过述职评议，激发动力，传导压力，克制缺乏，迎头赶上。 4.将党建培训与对园区企业的综合培训有机结合。通过敏捷多样的培训方式，实现党

2、建工作与企业建立进展的高度融合，取得党建工作实效。 二、存在问题 1.企业党组织党建工作水平差异较大。一是受当前经济下行影响，局部企业生产经营方面压力较大，在肯定程度上影响到企业对党建工作的重视程度。二是企业党务干部队伍总体水平不高，不同企业党组织书记和党务干部之间工作力量、责任心等差距较大，良莠不齐。三是企业之间党建工作根底差异，总体上讲转制企业略好于新成立企业。 2.党建工作压力传导还不到位。党工委对企业党建工作日常有督查，年终有评议，但督查和评议结果还不能得到较好的运用，对优秀的嘉奖无法形成导向，对催促不改的惩处无法触及灵魂。 3.党工委领导抓园区党建的精力缺乏。因单位工作人员严峻缺乏而犍为新型工业基地任务又非常繁重，党工委领导不得不抽出大量时间和精力从事基地工作，导致抓园区党建工作的精力缺乏。 三、下一步准备 1.责任意识再加强，有效传导压力。把中心管党治党的决心和要求，原原本本地传到达企业，让“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是渎职”成为全部党组织书记的共同熟悉和责任。 2.标准意识再加强，有效夯实根底。以持续标准“三会一课”为重点，以标准的党内生活，增加党员法规意识，增加党组织的分散力、制造力和战斗力。 3.全局意识再加强，有效激发活力。进一步强化“大党建”意识，坚持群团工作“一盘棋”的工作思路，结合实际，搭建平台、筹划活动，多种形式激发和提高组织活力。