园务年度工作总结汇总九篇.docx

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1、 园务年度工作总结汇总九篇园务年度工作总结 篇1 *学年度，是我园工作最劳碌、也是收获最大的一年，在新的教育局领导班子的正确领导下，在班子成员的亲密协作下，我们以“更新理念、与时俱进、爱岗敬业、创新争先”为主题的大争论活动为载体，以提高效劳质量、提升办园品质为总目标，坚持科研兴园特色兴园的办园方向，紧紧围绕“提高保教质量”这一中心，努力创立集安全文明园、效劳优质园、科研试验园、先进示范园、特色名园为一身的园所，我团结带着幼儿园全体教职工，立足本职、恪尽职守、团结奋进、创新争先，制造性地完成了各项工作任务，取得了可喜的成绩，现总结述职如下： 一、吃透上情，把握政策，明确办园思路和工作目标。 1、

2、仔细开展了以“更新理念、与时俱进、爱岗敬业、创新争先”为主题的大争论活动。活动期间，我园结合本园实际，健全了学习制度，积极开展了理论业务学习，学习幼教法规和相关政策。这召开了不同层次的座谈会，分组召开了学习体会沟通会。发放了家长问卷900余张，广泛征求了社会各界、家长对幼儿园和教师的意见。教师完成学习笔记6000余篇，购置学习用书380册，共写出学习体会460多篇，随笔1500多篇。完成相关岗位的论文80余篇，并于月日分年龄组进展了研讨和沟通，评出一、二、三等奖各6篇。仔细组织了自查自纠活动，每人都写出了自我剖析材料，征求教师意见100余条。大争论活动的扎实开展，营造了深厚的学习气氛，最大限度

3、地激发了教师对现状的深层次的思索，优化了环境，为促进幼儿园安康快速的进展注入了活力。 2、仔细贯彻落实1。28大会精神，学习教育局下发的关于标准治理的文件。组织召开了班子会（12月31号）、全体教师会（2月25日、月日），分组争论会（月日、开学两周每天下午个小时），传达了教育局下发的各类文件，尤其是马局长和何局长的讲话。通过反复学习和争论，进一步明晰了新学年的工作思路，剖析了我园工作实际，查找了工作差距和问题，并在此根底上讨论制定了我园新学期工作规划，重点工作制定了实施方案和运行程序，这为各项工作的落实奠定了根底。 二、激发活力，强化队伍，从改革体制入手。 1、实行教师竞聘上岗、优化组合的竞争

4、机制。20xx年8月，我们制定了切实可行的竞聘方案，分三步进展。一是发动教师自愿报名参与班组长的竞聘，演讲自己新学期班级治理的思路，确定出班组长；二是班组长和教师双向选择，确定出配班教师；三是做好落聘人员工作。这一机制的实行，给职工自主选择岗位的权利和时机，增加了职工的责任感和紧迫感，有效调动了职工的积极性和主动性，为班组的有效协作打下了根底。 2、实施了小班家长自主择班的动态机制。为给教师充分展现自己的舞台，真正把选择权交给家长，8月26日，我们尝试了这一机制。120多名家长和孩子通过与教师的沟通和讯问，自主选择了满足的教师和班极，这样为家园的顺当沟通奠定了根底。 3、在竞聘的根底上，我们又

5、实行了轮岗换位和月常规考核机制，为每位职工供应展现自己才能的舞台，使每个人都有熬炼提高的时机，同时也增加了职工的协作意识和反思意识。月常规考核及公示，保证了日常工作的有序进展。 4、强化师德，实施了职工承诺制治理。为切实转变职工思想作风、工作态度，更好的履行职责，学期初依据教师职业道德标准做出承诺，学期末述职总结，并进展师德考评，评比师德标兵和师德先进个人，并量化打分记入期末教职工考评，作为评优奖惩的依据。全园共写出师德体会和总结364篇，选报了10篇师德事迹材料，10篇师德案例。组织了两次师德演讲会。实施了师德建立“四个一”工程，分岗位提出了不同的要求。（治理干部的四个一是：为幼儿园做一件力

6、所能及的事，深入教师中交一位知心朋友，深入班级听评一次活动，提一个治理的好点子或发觉一个好典型；一线 教师四个一要求：说一句鼓舞幼儿的话，爱抚一次幼儿的头，对家长说一句礼貌用语，为幼儿园做一件力所能及的小事；后勤人员的四个一是：为幼儿园做一件力所能及的小事，主动为班级效劳一次，摘抄一篇有意义的笔记，学习沟通一次有价值的文章）。橱窗设置激情宣誓栏，时时给与教师和家长鼓舞， 4、公开透亮，树立效劳新形象。一是开办园务公开栏和丰富的橱窗；二是进展了礼仪教育培训，要求坚持挂牌上岗、迎接家长和孩子时站姿美丽，笑脸相迎；三是设置丰富多彩的家园沟通栏，展现了班级丰富多彩的活动；四是每月一次的园长开放日，准时

7、解决了家长的疑难问题，提高了我园的社会形象和效劳质量。 三、健全制度，强化职责，保证标准有序的治理。 1、健全制度。“无法规不成方圆”，我们从制定科学的规章制度和科学的考评体系入手，以制度治理取代人管人，避开了评价的主观性和随便性。学期初经过园务会讨论修订，教代会争论通过。第一学期完善了教职工考核方案、细化了各岗位评估细则。完善了学习制度、考勤制度、奖惩制度等。xx年我们又完善了周一园长晨会点评、周五班会自省、月末园务评析、考核结果公示的日常治理制度；安全工作“七制”治理制度、家园互动的开放参加制度；班子成员深入班级制度和听评课制度；专家带动互动研讨式的教科研制度；教师进修相关学历30%的报销

8、制度等。制度的完善和落实，有效保证了幼儿园工作标准有序的进展。 2、带动班子。从树立效劳意识入手，领先垂范，坚持分包和深入班级制度，每周两次中餐帮带，定时间定内容效劳到班级，准时发觉和解决存在的问题；每周五班子例会，坚持大事集体讨论、民主参加、程序治理；坚持领导听评课制度；坚持“谋大事、干实事、不出事”的思想，鼓舞进修本科学历，提高学历层次，目前班子成员达本科学历有6人；每月组织两次次政治和业务学习，提高政策理论和业务水平，做到依法治理；责任明确，亲密协作，大型活动的组织熬炼了队伍， 也增加了队伍的分散力和战斗力。 3、民主治理。发挥了党支部、团支部、工会的保证和监视作用。每月组织安康向上的谈

9、心、集体生日等活动，活泼了精神文化生活；发挥教代会的职能作用，坚持有关幼儿园进展、治理的大事必需经教代会争论通过，最大限度听取教师合理化建议。在征求教师意见的根底上制定了科学的考评体系，全面合理的考评教师，公正、公正的解决了评优奖惩等教师关怀的问题。 四、 强化学习，提高素养，注意观念更新。 1、稳固大争论活动成果，建立了长效学习机制，坚持落实“四个一”制度。 2、在教师中开展“六个一”的大练功工程。即：每月完成一篇钢笔字、画一篇好的简笔画、做一件有用的玩教具，每学期上一节自荐优质课、写一手优秀教案、做一个好的课件。学期末进展了展览。加强技能培训。以计算机培训作为重点，xx年12月分，我园聘请

10、进校教师培训了两周，并组织了计算机考核。xx年4月份，我们又聘请教研室田主任利用周六日，对教师进展了两次课件制作培训，并指导制作完成了5个培训课件，通过培训，教师们初步把握了计算机专业学问，并逐步运用到了教学活动中。 3、仔细落实教育局拜师活动安排，共确定了13名骨干教师当师傅，教师们依据岗位的不同，自愿结成了师徒对子，并于3月4日组织了拜师仪式，制定了拜师活动方案，通过相互听课，相互研讨，不仅发挥了骨干教师的传帮带作用，还真正起到了共同学习，共同提高的作用。 4、外出学习，借鉴阅历。今年我们组织了四次教师去石家庄、保定等地参观学习，组织了两次外出人员对全体教师的内部培训。9名教师参与了蒙台梭

11、利理论和实践培训，引进了新的教育理念和方法，提升了办园品尝。 5、鼓舞教师学历进修。为提高学历层次，我们积极鼓舞教师进修本科学历，并实施相关学历30%的报销制度。目前我园共有教师91人，其中具有大专以上学历87人，学历达标率95。6%，本科毕业及正在进修本科学历29人，学历达标率31。86%。 五、深化课改，突显特色，提高保教质量。 1、探究多元课程模式。20xx年我们引进了南京师大的整合和华东师大建构课程两种教材，六个班进展了试验，反映较好。xx年9月我园开头全部使用。通过业务和教研 活动，加强对新教材的研讨。实施了集体备课模式，确立了课前说课、共同备课、课后反思的沟通模式，促进了对教材的理

12、解和运用。依据我园教材使用状况，我们共成立7个备课组，制定了集体备课规划和方案，每周三、四组织集体研讨活动。20xx年我们开设了两个蒙台梭利试验班，按要求参与了师资培训，购置了配套的教具，教师们仔细地实施着系统的蒙氏教育，为孩子们制造了宽松自主学习的气氛，提升了园所品尝。 2、狠抓常规教学不放松。以“敬重孩子”为切入点，以培育幼儿自主创新力量为重点，组织推门课、优秀课、参加式争论等活动，班子成员深入教学一线，听课、评课，研讨一日活动各环节的观念转换策略。每学期我们都安排近两个月的调研、推门课、优质课评比活动，标准一日活动各环节的治理。通过听评课、观摩研讨等活动，提高教师教学力量和水平，有效提高

13、了保教活动质量。本人全年共听评课80余节。班子成员共听评课600余节。我们把推门课和优质课的听评状况纳入教职工教学考评，作为全年量化考评的重要依据。一年来共评出最正确半日活动16节，最正确课20节，最正确嬉戏16个，组织观摩课12节。今年6月份，我园还录制了三节英语示范课参与了保定市双语优质课的评比。 3、环境创设飞跃式提高。环境创设是幼儿园课程的有机组成局部，我们进展了积极的探究，从开头贴近孩子的生活阅历进展到环境和教材的有机整合理念的形成。20xx年10月28日，组织了全市80多名骨干教师参与的环境创设研讨会，6名教师做了培训讲座，使乡镇幼儿教师环境创设理念初步形成。11月7日，我园56名

14、教师深入14个乡镇办事处91所中心幼儿园进展了现场指导，使环境创设水平普遍提高。20xx年5月2627日，在我园召开了全市幼儿园环境建立现场培训会，仅一次就接待470名 教师来园参观学习。本次现场会实行了现场观摩和课件展现培训两种形式，我做了题为“以人为本，真正实现幼儿园环境创设的多元互动”讲座，4位教研组长也分别就本班环境创设的阅历体会对教师进展了辅导，规格水平都比拟高，不仅使我园的环境建立上了新台阶，对全市幼教工作也起到了很大的促进作用。 4、家园共育取得了可喜成绩。 20xx20xx学年园务工作总结为真正做到效劳于家长，使家长放心，我们尝试了开放办园的模式，即每月向家长开放两次，家长自愿

15、报名入班，了解教师一日活动的开展状况。xx年9月份组织了一次专家教育讲座，3月份我们组织了全园家长会，4月份，我们胜利组织了家园亲子运动会。各班的家园沟通栏的内容也丰富了很多，贴近了家长。在5月份的环境现场会预备过程中，家长赐予了大力的支持和协作，家长的参加积极性特别高，真正到达了家园共育的效果。在今年1月和7月份的家长问卷调查中，共发放问卷1200多张，家长给与了较好评价。 5、科研工作、艺术教育喜结硕果。 在教科研工作方面我们坚持高校挂靠、专家带动的路子，20xx年申请了北师大的幼儿行为习惯和教师相宜性行为的科研课题，试验期为两年，开展了饮食习惯、阅读习惯两个子课题的讨论，六个班18位教师

16、担当了试验任务。并于20xx年12月结题，20xx年3月份在北京参与了结题会，我园获得了国家级科研成果二等奖的好成绩。陶亮教师的论文关于阅读区环境创设的初步探究获国家级一等奖，并上交了55篇教育随笔、优秀教案等相关成果。朱瑞芳教师的论文师友共创主体墙饰初探在省幼教年会上获一等奖，张丽等12位教师的6篇论文在保定市幼教年会上分获一二三等奖。本学期，我们又确定了科学评估、习惯培育两个科研课题，各班教师结合自己班级实际自选题目，制定了规划，并强化了过程督导和领导参加，目前多数班级正在有目的有规划的实施，并在期末进展了小结。整理随笔、论文、个案80多篇，10余篇投稿到幼教杂志。 艺术教育始终是我园的特

17、色，尤其是舞蹈的教学和节目编排是最突出的。今年我们共编排幼儿舞蹈节目8个，在电视台做了进展中的高碑店市直 幼儿园、六一专辑两个专题片，播放4次。在艺术节活动中，三个参赛节目获得两个一等奖，一个二等奖。有10多幅师生美术作品获奖。5月31日，在职工俱乐部胜利组织了六一儿童节庆祝晚会，演出节目16个，观众达800余人，获得了圆满胜利，也取得了较好的社会效益。7月份，舞蹈暖和的怀抱参与了河北省、保定市组织的小荷风采舞蹈大赛的选拔赛，都获得了一等奖的好成绩，并有望参与全国的舞蹈竞赛。 6、发挥龙头示范作用。我园是高碑店市区唯一一所直属国办园，担当着对全市个乡镇办事处的龙头示范、培训和辐射作用。这是上级

18、领导对我们的信任，也是我们义不容辞的责任。依据个乡镇分布状况，我们划分了南北中三条线路，分别由我园大中小三个教研组的教师承包，班子成员分三组领队，形成竞争的态势。我们实行请上来、沉下去、常沟通、勤联系等多种形式，指导带动乡镇幼教工作的进展。一年来，我园接待乡镇教师参观10余次千余人，下乡视导20余次300余人。尤其是今年我们就组织了三次大型的培训观摩、讲评研讨、下乡视导活动，参加人数达800余人次。今年5月份，依托我园还成立了高碑店市学前教育讨论中心，最大限度的发挥我园的培训中心和教研中心的作用。制定了切实可行的规划，形成了我市幼教讨论培训网络，84名骨干教师结成互助网络，并按规划有目的地实施

19、。这些活动的开展，不仅有效地促进了农村办园质量的提高，也为我园的教师供应了熬炼和学习的时机，使她们受到了深刻的思想教育，使之更加珍惜自己现在的岗位，坚决了干好工作的决心和信念。 六、强化责任意识，确保了全年安全无事故。 幼儿园安全工作重于泰山，我园成立了安全工作领导机构，园长是第一责任人，明确后勤园长主抓，各部门负责，人人都是安全员。成立幼儿园安全工作办公室（设在总务处，主任由总务主任兼），从校舍、安全教育、稳定、消防、饮食等方面，明确专人负责，建立层层责任制。完善了安全工作制度，标准了安全巡查上报程序，制定了安全工作预案。强化了安全责任意识，确立了安全工作运行网络和程序。对重点部位如食堂、寝

20、室、厕所、地面、线路、设施等也进展了专项整治。 严格执行了卫生保健制度，重点完善了消毒程序、细化了晨午检查要求、仔细组织了师生体检，有效地防止了流行病传染病的发生。安全工作落到了实处，全年无责任事故发生。 七、完善设施，优化育人环境。 为了适应社会进展的需要和家长的需求，一年来我们利用有限的资金，不断改善办园条件，努力为孩子们创设良好的保教环境。20xx下半年，签订了微机室装备协议，装备了一个幼儿微机室，一个教师电子备课室及办公用机，总共40台电脑，购置了投影仪，并建成校园区域网。需要资金近20万元。现已支付8万多元。对厨房进展了改建、扩建，添置了电饼秤、和面机、电冰箱、消毒柜等厨房设备。封闭

21、了南北阳台；粉刷了南楼墙面和 幼儿桌椅凳子，个班铺设了木地板，建蒙氏教室个，完成了南楼楼顶的防水和地面铺建工作，扩大了幼儿户外活动场地。购置了5000余册幼儿图书及局部小型设施。仔细执行了国家财务政策，严格根据物价部门规定的标准收取费用。严格执行市财政局、市教育局财务治理方法，标准治理，按程序操作，保证了幼儿园正常有序的运转和适度稳定的进展。 绿化工作取得明显效果。为创立生态园林校园，我园聘请了专业绿化设计人员进展了设计，突出了立体化、园林化、景观型、休闲型等特点，栽种黄杨1200棵、女桢480棵，樱花树5棵、爬山虎8棵，搭建攀援架120平米，搭建花池8个，摆放花坛4个，创设了美丽的校园环境。

22、 八、取得的成绩： 在全体教职工的辛勤努力下，我们取得了可喜的成绩，xx年月顺当通过了保定市卫生工作检查，月1日顺当通过了省普及学前教育三年教育先进市的验收，12月5日承受了省儿少工作检查，xx年4月承受了保定市学校卫生安全工作检查，均受到好评。xx年获得了国家级课题幼儿行为习惯和教师相宜行为试验讨论科研成果二等奖，被评为保定市普及学前三年教育先进单位、保定市巾帼建功示范岗，保定市学校安康先进单位，高碑店市学校安全稳定工作先进单位等荣誉称号。 九、存在问题： 1、教师不同程度的存在倦怠现象，治理工作还需要更扎实，更细致，治理方法还有待于不断改良，对教师的关爱有待于加强。 2、硬件建立还需要加强

23、，受场地空间的限制，专用教室不够，无法扩大班级规模，班容量较大。 3、新的教育理念与教育实践还有距离，还需要不断引进新的幼教进展模式和开发新工程，以引领幼儿园向更高层次进展。 总之，在过去的一年里，我园把承诺作为了工作的准绳，作为了我工作的动力和压力，并始终竭尽全力。成绩的取得是领导的支持和教师们努力的结果，存在的缺乏则是我园今后努力的方向，我愿承受领导的考验。 20xx年7月28日 园务年度工作总结 篇2 转瞬间，一学期在劳碌而紧急的工作中不知不觉已悄然而逝。反思过去的一学期，我园在上级部门的正确领导下，在全体教职工的辛勤努力工作和团结合作下，不断强化内部治理，形成“敬业、团结、务实、创新”

24、的园风，得到了广阔的家长的全都好评。回忆上半学期工作，我园主要围绕园务工作规划进展常抓不懈，现总结如下： 一、明确办园目标 我园在贯彻36岁儿童学习与进展指南的背景下，标准办园，以法办园;以培育幼儿综合力量、挖掘幼儿各种潜力、开发幼儿智力、培育幼儿兴趣、提高幼儿观看力及良好的行为习惯为目标，努力探讨幼儿进展方向，推动幼儿教育不断进展。 二、园务综合治理 一学期以来，我园依据上级的各项规章制度，从师资建立，教育工作，教研活动，保健工作等多方面开展园务工作，进展园务治理，推动园务工作有序有利开展。 1、落实各项规章制度：我园进一步健全、落实各项规章制度，每周召开教职工例会，进展一次小检查，对存在问

25、题准时改正，对安排的工作任务做好落实，并把工作状况作为考核教师的一种依据。 2、师资建立：我园的师资队伍还算是一支比拟年轻的队伍，一方面加强教师的业务学习，鼓舞新教师多向老教师学习，多听课，多参与教研活动，另一方面加强教师师德建立，以教师道德标准行为要求自己，做到爱岗敬业，为人师表，科学育人，倾注爱心。一学期来，教师的教育教学水平得到提高，学园的幼儿教育得到广阔家长的认可与好评。 3、坚持学习：我园坚持一星期一次会议，坚持业务学习与政治学习制度，相互学习，相互沟通，小结一星期的工作状况，找出缺乏，准时改良，又明确下一星期的工作要求，做好工作预备，保证每周的工作得到有效的落实。 4、校园建立：加

26、强校园校舍的一些硬件建立与修缮，充实一些设施设备，如开拓新的操场通道，以进一步丰富校园的生活。 5、教育工作：我园在教育方面开展了教研工作、还开设了古诗、蒙氏阅读等，来丰富幼儿的学习生活，同时也注意了幼儿活动的各个环节，在一日活动上制订了详细内容和目标，让幼儿的活动做到动静交替。 6、保健工作：首先，加强对保健工作检查的力度，每周定期对班级卫生、环境卫生等进展检查，对存在缺乏之处赐予批判，并要求准时改正。还制订了一日工作安排表，进展分解，明确责任分工，落实到位。在平常工作中，晨检教师坚持每天接待幼儿，用“摸、看、问、查”的方法进展了晨检并记录，了解幼儿的身体状况，对生病吃药的幼儿，做好全日观看

27、记录，幼儿消失有特别现象的准时和家长联系。加强消毒工作，加大环境卫生的消毒，催促班级环境、物品的消毒工作，发觉特别准时实行措施。 三、不断提高教师的素养，努力建立一支高学历、高素养的教师队伍 1、利用各种形式组织教师业务学习，业务考核，定期开展丰富多彩的教学观摩研讨活动，提高教师的业务素养。3月份对全体教师进展“两人同课评比活动”，4月份对教师进展外出观摩培训，使教师在教学的水平进一步提升。 2、重视教师的连续教育学习，鼓舞教师深造，学历层次进一步提高。 3、本学期，开展了迎接“六一”联合活动。活动以形式多样，发挥每个幼儿特长等，得到了家长的全都好评。 四、安全工作治理 我园始终把学校安全工作

28、摆上重要日程，这是一切工作的重中之重。一学期来，仔细实行安全工作措施，仔细开展，仔细落实，确保校园安全与稳定，努力营造和谐育人环境。 1、加强宣传教育：加强对安全工作的教育与宣传，每天各班能向学生进展必要的安全教育，教育一些简洁的安全常识。 2、坚持消毒工作：我园为了预防疾病传染，每天对教室，厨房等场所进展消毒，每周进展一次大扫除室外大型玩具，器械每周进展检查并消毒。 3、加强检查落实：对安全工作除了每天对学生进展必要的宣传教育外，每周进展一次小检查，每月一次大检查，发觉问提准时整改解决，消退隐患，确保校园一切安全。 五、家长工作 一学期来，我园进一步亲密家园联系，发挥家长的作用，促进幼儿园办

29、学水平的提高。 1、我园制定了每周教学规划安排，以便家长随时知道幼儿学习状况。 2、出宣传栏，各班每周的家园联系栏等，实行多种形式把我园最新教育思想和教育理念，安全教育协作，以便于家长充分了解幼儿园的规划和要求以及孩子在幼儿园的学习和生活，帮助幼儿园做好各种工作。 3、利用网页，让家长了解我园各项工作开展状况 回忆一学期来的工作，我们糊涂的熟悉到，所取得的成绩，只作为今后开展工作的一种鼓励，以便以后的工作能更上一层楼;更重要的是看到存在的问题与缺乏，找出缘由，仔细分析，实行措施，加以改良，不断总结反思，不断改良方法，使我园今后的各项工作能更上一个新台阶。 园务年度工作总结 篇3 一、本年度主要

30、工作举措与成效： 园务治理： 1、重拟规划、实在落实。依据督导要求程序重新修订二年进展规划，一切工作紧紧围绕规划分阶段去落实思路清楚。 2、会议统领、有效落实。定期召开相关会议，如周班子例会、月全员教职工会议、月保安会议等，重要工作、重大事情由班子会议协商争论，达成共识，在全员教职工会议明确，形成合力有效执行。 3、呕心呼吁、找到娘家。通过2年多的多途径、变方法呼吁，6名党员再次找到组织*街道党工委。借助10月21日党支部成立的契机，理顺幼儿园治理网络，幼儿园工会、团支部相继成立，党、政、工协作默契，分散力大大增加。 4、适调制度、探究治理。一园二址的新格局下，重新修整幼儿园治理的相关制度，如

31、行政值班、主班副班、仓库治理、走班教学、请假等制度。使制度治理有实效。 5、吸纳机制，提升效劳。将家长、社区评议员均吸纳进幼儿园治理中，壮大治理力气，增加监视力度。亲子运动会、亲子义卖、亲子捐助、亲子旅游、03早教等活动增进了亲子间感情，组织教师参与街道运动会、社区巡回演出活动等得到社区群众的褒奖。 队伍建立： 1、多途径、广掩盖培训：多途径-教研室*来蹲点、共生链指导；外聘名师指导；导学班学习；幼儿园分层分类园培。广掩盖-教育教学内容涉及国画、拓印画、语言、打击乐、绘画、舞蹈、弹琴、活动方案设计、实践活动竞赛等；保育工作内容涉及保健教师适岗培训；餐桌消毒、叠被、指导幼儿穿衣竞赛。生命教育系列

32、培训-感恩理念；关爱行为；手足口病学问、急救学问、安全自保培训。 2、讨论沙龙、针对性培训：成立讨论沙龙，分层培训：豆豆沙龙-0年教师，解决班级常规建立；芽芽沙龙-教研组长、骨干教师，针对课题讨论培训；点点沙龙-主班教师，围绕保教质量评价指标，结合幼儿园实际状况细化方案的培训。 3、竞聘上岗、激发内需：教研组长、年级组长、总务主任竞聘上岗，激发内需，翻开工作新局面。 4、启用新人、畅通信息：信息治理员启用一老一少组合，用老的负责精神，少的专业技能，确保幼儿园现代化设施设备能效劳于教育教学。 5、二部沟通、竞争向上：采纳二部多方面沟通机制，如教学竞赛、环境创设竞赛、早操竞赛、生活习惯竞赛等，准时

33、沟通阅历，推动二部教师专业成长。 保教工作 1、修订方案、加强落实：结合“五大“文件精神以及*幼生命教育课程方案重新制订幼儿园实施生命教育课程方案，理顺操作网络图，明确详细实施职责。 2、依靠教研组长、强化课程执行：重拟的教研组长、年级组长工作职责中，强化自身典范的作用，带头有质量的实施好幼儿园课程。教研组长试运行，业务园长共查找问题，沙龙小组出策略，面上全面再执行，保证让每位幼儿均得到进展。 3、调整评价、注意全面：成立沙龙讨论组依据保教质量评价指标，边学习边实施，拟订可操作的实施细则，修订可测的评价方案，如：细化月评价指标；增加日常行为习惯测评；将期末测评幼儿进展水平的人数扩大化。 4、教

34、科研整合促幼儿进展：围绕课题讨论，开展*幼儿园首届感恩节活动，生命教育家长共同参加，效果事半功倍，幼儿更有人情味，懂事不少。 5、推门课制度化保根底进展：每周三次的推门课（三位园长各一次），促使教师有预备的进入课堂，有激情的带好一天的班，使幼儿收益更多。 6、各种竞赛、评比促幼儿阶段性进展：流淌红旗评比，带动幼儿阶段性跳动进展，幼儿在争第一，我是最棒的气氛中向上的阳光一面明显显现。 卫生保健 1、完善制度、强化治理：调整考核方法，使其适应二部的运作，加强日常检查，运用团体检查准时反应的样式来确保工作的质量。 2、标准常规、确保到位：常规操作保证标准，面上问题出方案试实施，再推广。如：分部幼儿午

35、餐环节的操作，站在怎样的运作对幼儿的进展有利的角度，方案共拟5稿。最终定稿，形成分部幼儿午餐环节的标准操作。 3、保研活动、解决问题：日常行政值班发觉的问题，成为保研活动研讨的内容。研讨前有针对性的理论学习，使出台的解决策略更科学。 4、分析到位、合理配置：针对幼儿挑食，饮食习惯较差的现状，保研活动特地进展分析，打算先站在让幼儿喜爱吃幼儿园的饭菜的前提下，再进展个别化的补缺补差，增减养分。目的保证幼儿每天不饿肚子。 5、积极预防、杜绝传染：幼儿园针对小班幼儿特殊易感冒的状况，添置空气消毒机，每天午睡时强化消毒。 二、结对共建及主要工作成绩 1、充分熟悉：结对共建是*区学前教育雁阵奋飞中雁领带雏

36、雁共同前行的一个重要举措，作为二级幼儿园成长的一项助推工作，是一个互利双赢的举措。 2、专人负责：园长总负责，作好牵头工作，业务园长、总务主任详细落实工作。共同献计献策，落实相关文字工作，一起筹划、组织相关活动。 3、定期活动：拟订相关共建制度，签订共建协议；制定共建的 文章 结对园幼儿园年度园务工作总结提要：充分熟悉：结对共建是*区学前教育雁阵奋飞中雁领带雏雁共同前行的一个重要举措，作为二级幼儿园成长的一项助推工作，是一个互利双赢的举措。 文章 规划；开展有效的活动。内容涉及行政治理、教育教学、后勤标准操作等，主要活动为：制度的建立、经费运作、家长工作；大活动*的班子成员来幼儿园听课指导，连

37、续工作10小时不休息；结对培训-美术、唱歌，*一线教师给我们开课，说设计方案的思路；特殊是本学期我们新开分部，原保建教师的调理，使保健治理连接脱档，*派出一名保健教师来实地指导二天；总务到岳阳学习仓库治理。 4、结对成效：结对以来，*幼教师指导幼儿在参与绘画竞赛获得多项奖。同时幼儿园在20xx年3月21日胜利举办“自我申报/自主展现“活动，活动的过程使青年教师的专业化水平更上一层楼，团结奋进的气氛更浓。后勤治理更有序。 三、本年度工作亮点与缺乏： 1、围绕区级课题讨论：进入操作包研发阶段；首届感恩节如期进行，家长反响良好。 2、落实五大文件师资队伍建立：走班制园本培训走入新阶段。园本培训工程-

38、走班制被评为20xx年校本严修进展工程。 缺乏：一园二址治理阅历缺乏，分部开学太仓促，工程很多建立根本不能使用，造成幼儿园治理层一度手足无措，幼儿园大环境创设错过时机，打乱整体工作规划。 四、明年工作思路： 1、连续理顺一园二址的治理，重点围绕二部竞争、鼓励机制的建立，形成比、学、赶、帮、超的良好校园气氛； 2、梳理现有的园本培训方法、途径，作大优质的方案，推助有智有才教师出成绩，成为幼儿园品牌教师。 3、仔细作好区重点课题幼儿园开展生命教育实践讨论的结题工作，整理好阅历进展推广，查找新的讨论点。 4、分部创设与生命教育相适应的环境。 5、结对公建-委派可塑之才到*幼儿园跟岗学习。 结对工作自

39、我评价意见： 评定等级：对姐妹园结对工作评价意见： 评定等级： 对托幼办工作的意见或建议： 园务年度工作总结 篇4 转瞬一年又完毕了。在上级领导及广阔家长的大力支持下，我园的各项工作根本已顺当完成，为了总结阅历，看到自己更多的缺乏，也盼望在以后的工作中能有更一步的提高，现将本学期工作总结如下。 一、一日活动 严格根据幼儿园一日作息表开展一日活动，每天进展2小时的户外活动，丰富户外活动内容，增加幼儿体能嬉戏，在场地增加教师自制体育器械的制作，促进幼儿的身心安康。建立幼儿园日常工作检查制度，每天对晨检、午检、离园检查，进展具体的记录，户外活动、午睡、嬉戏、卫生、安全等一日活动各个环节进展检查，并做

40、好具体记录，在检查中发觉问题并准时着手解决问题，确保幼儿一日活动的质量。另外在幼儿良好行为习惯方面，每天实行礼貌小天使，树立幼儿的典范作用。虽然有根据上级的要求去做，但还没有到达抱负的效果，还待进一步的加强。 二、师资队伍建立 1、积极参与各级机构组织的对园长、教师、保育员的全方位培训，为教师们供应学习和沟通的时机，带着教师参与各个园所组织的半日活动。积极协商，带着全园教师利用周一例会的时间进展全方位的培训和学习，主要是思想意识的培训为主，针对于园所环境和班级环境布置进展情景化教学，每班设立了区角操作环境，并且教师依据幼儿的身心进展特点及个人力量在区角内投入多样的操作材料，以满意幼儿的身长需求

41、！ 2、采纳“表扬一个人，提示一种现象“的鼓励措施，鼓舞每位教职工积极进取，学习别人的优势，克制自己的缺乏。园长通过对教职工的日常观看和蹲班指导工作，了解准时点名表扬值得大家学习的楷模行为，增加教职工的成就感和工作动力。对工作中发觉的不好现象，采纳直说现象不点名的方式提示大家不断克制，让大家在表扬中、提示中不断完善自我！ 3、学期尾针对全部教职工发放了教师自身共性分析状况调查表，帮忙教师熟悉到自身的缺乏做好人生及职业成长规划，也通过教职工的反应，园方准时调整园内的进展规划。在园方的帮助下，全部教师都对自身设定了一年及三年的成长规划。 三、家园共育 1、学期初分别召开新生家长会和家长委员会，成立

42、了膳食组、治理组和保教组三个机构，以帮助幼儿园更好的开展园内的常规工作。 2、发挥家长的监视作用，为削减顾虑，采纳让家长无记名投票的方式全面客观的评价教师和幼儿园各项工作，行政领导班子寻常通过电话抽查也解班级工作开展状况，不断标准教育行为，提升幼儿园的保教质量和办园水平。 四、安全工作 1、今年各地安全事故不断，本学期我们将安全教育归为幼儿的课程内容之一，要求级部每周教研时都要研讨本周的安全教育内容，每班最少开展一次集中的安全教育，园领导不定时的到各班进展抽查孩子们对安全的意识。每周一次的全体教职工会议结合实例分析安全教育职责，逐步提高教职工的安全意识和应急突发大事的力量，限度确实保幼儿的生命

43、安全。因此在20xx年里我园没有发生重大安全责任事故。 2、加强门卫制度，严格要求门卫把好第一关，本学期我园将接送的关口分设了入口和出口，将入园和出园的人进展有效的分隔开来，接送家长必需凭卡进入园内，每卡只限一位家长入园，以此确保我园的各项安全工作！防止生疏人员无卡入内接送幼儿的现象。除此之外我们还派保安人员参与培训，配齐保安器械等； 回忆过去，有收获也有圆满，为了20xx年度的工作更加顺当圆满，在上对巴学苑20xx年度工作有简洁的设想： 1、突显幼儿园的办园特色，以特色促进展。 2、盼望能顺当通过镇年检及保教质量验收工作。 3、深入开展园内申报的镇级课题，争取能开花结果。 4、加强教职工队伍

44、建立，建立巴学苑能打“硬仗”的特色队伍 绽开将来我们布满了向往与盼望，由于我们满载着上级领导与家长的期望。我们定会连续总结阅历，找准前进的目标，不断开拓进取，使幼儿园向更高目标进展。 园务年度工作总结 篇5 又是一年岁末总结，伴随着孩子与教师的成长与进步，幼儿园又走过进展中一年岁月。这一年我们奋勉进取，全面贯彻五年进展规划，以走内涵进展之路为办园要求，从园务、教学、后勤三方面立下治理目标，围绕“漂亮校园”“漂亮教师”“漂亮课堂”“漂亮幼儿”四个核心建立工程，扎实地开展各项工作。夯实根底的同时不断彰显特色。没有悉心的培育，不经受炙烈的考验就不会有甘甜的收获。回忆一年的点滴付出与进取，现总结： 1

45、.强化师德要求，加快业务提升，建立优质教师队伍。 我园始终将师德作为师资治理的重点工作来抓，开展各类师德建立活动，在园内弘扬尊师重教气氛，并树立坚固的效劳意识。本学期我园还有意识地引导教师们塑造亲切、优雅的形象。并再次提出高标准，严要求，根据规定穿着园服、园鞋，不佩戴夸大首饰。说话文明，态度和气。在保持良好师德形象之外，还要留意言行举止对幼儿潜移默化的影响，坚决做到不体罚、变相体罚幼儿，不做任何损害幼儿人格以及身心安康的行为。 春光明媚的3月，我们进行了迎“三，八”师德演讲。教师们以自己工作中的真实事例为题材，诉说了同事之间的友爱之情，对孩子们的关爱之情；点点滴滴，真情流露。对蓝天的执着，对幼

46、教的喜爱溢于言表。 其次，我园积极加强教育法律法规学问学习，利用学前教育宣传月，组织教师仔细研讨3-6岁幼儿学习与进展指南，以及进展幼儿园教育指导纲要各领域学问的分析学习，加快教师业务水平提升，人人争做专业内涵教师。在学习与研讨之后，教师们不仅增长了自身的专业学问，更能有效指导家进步行科学育儿。 2.加强团队建立，注意文化治理，提升集体分散力。 团队建立直接关乎到学校的进展，同样的一块铁，可以锯融消损，也可以百炼成钢；同样的一支队伍，可以庸碌无为，也可以成就大业。因而，我园非常重视团队治理，通过多种活动与策略，激发教职工敬业爱岗的精神以及积极上进的工作作风。园内开拓“星光绚烂”评星榜，对予在省、市、区活动以及园内各项技能竞赛中获奖的教职工赐予加星，并在年度考核奖中兑现。园内的各项业务技能竞赛中，我们常要求教职工以年级组方式参赛，注意年级组内小团队的合作互助意识，从而才能形成融洽和谐的大集体。 暑假期间，我园还对员工手册进展了新的修改与完善，做到让员工一本在手，熟知园内各类章法和规章。另