团队训练的心得体会范文（5篇）.docx

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1、 团队训练的心得体会范文（5篇） 经过人事行政部半个多月以来的细心筹划和组织，公司一百多名员工一早就开赴拓展训练中心，进展为期一天的拓展训练。此次活动得到了公司领导的高度重视和支持，X总全程参与、指导了此次拓展培训。 这不是一次一般的郊游或者消遣活动，而是活泼生动而又特别具有教育和纪念意义的体验式培训。有讨论说明：人类对听到的大约可以记住10%，对看到的大约可以记住25%，对亲自经受过的大约可以记住80%。一天的训练，使平常耳熟能详的“团队精神”变得内容丰富、寓意深刻，训练带来了心灵的冲击，引发内心的思索。 这次培训带给我的不仅是生理上的挑战，也给我带来了一笔精神上的财宝。在这次拓展培训中，安

2、排的拓展训练注意团队工程，它的最大特点就是群策群力。在本次拓展训练的过程中，每个队的队员之间最应当留意的是如何组织、协调及协作好，而不是某个队员自己如何能做得更好;个体对团队的关注应当远远超过了其自身！ 在这个过程中，我深刻的理解到了什么叫“团队”。回忆拓展训练的全过程，历历在目，在困难和挑战面前，大家都能凝心聚力，充分表达了挑战自我，熔炼团队的精神。没有分散力的团队就没有竞争力。假如没有团队精神，这次的全部训练工程就无法完成。假如一个团队的组成人员各行其是、我行我素、自私自利、违法乱纪，势必一盘散沙，工作就是难出成就，相反，当这个团队面临艰难任务或遇到困难时能坚决信念，同舟共济，在惊涛骇浪面

3、前就能无所畏惧，就能完成别人认为无法完成的任务，就能顺当地到达成功的此岸。这次拓展训练的全程中，全部的队员都为团队完成拓展训练科目发挥了重要作用。正是由于大家严格要求自己，注意了细节，一丝不苟、自动自发、拒绝借口，才顺当地完成了任务。 这次拓展训练活动使我深深的体会到团队协作在任务执行过程中的重要性，同时也学会了如何突破自己心理的极限，可以说是一次特别难得的经受。这种心理极限上的突破不是任凭的生硬的活动工程就能够到达抱负效果的，通过对拓展训练工程的细心设计最终真正能够实现个人某些心理障碍的跨越，于此同时也能够体会到个人力量的进展潜力。证明白自己，超越了自己。 通过这种拓展训练工程也使各个小组的

4、成员成为一个真正能够发觉问题，解决问题的战略团队，大家都各司其职、各负其责，在拓展训练工程中查找合作的黄金点，不断形成一种默契，这种关系由原来松散的个体磨合成为一个能够冲破任何防线的组合体，团队的每个成员在工程进展中都增加了克制困难的信念和士气，提高了面对困难却能坚韧不拔进展究竟的决心，更珍贵的是熬炼了每个团员的胆识，也克制了有时只凭感觉行事的思维定式。没有不行能，超越自己就能够制造奇迹。 团队训练的心得体会2 训练归来自感收益颇多，我很感谢x给我们供应了这次团队建立培训，让我有时机承受新的理念，有时机体验挑战自我的骄傲，有时机以自己的方式去探讨团队精神的重要。“悟”，是心灵的语言，它比有声的

5、言语更能表达深度的内涵，我想团队建立训练的动身点也是如此吧，不用刻板的说教，而是通过细心设计的嬉戏让队员们自己去体会，去感悟。经过选队长、队名、队歌、队训的过程，一个由16人组成的“三一队”诞生了。虽然16个人来自不同的关区和部门，但是，很快地默契、融恰、团结协作的气氛便在全队中产生了。当我们站在台上介绍自己以及团队的时候，庄重与神圣在心底油然而生。当时我在对自己说：“我们团队肯定会赢”！ 下面我想从二个给我感受最深的工程谈一下我的心得和体会：第一个工程是背摔：从一米五米左右高的架子上毫无保存地背摔下来，架子下是十几个人手搭着手，肩并着肩，托住背摔下来的人。 首先第一点就是要相互是信任，一个团

6、队、一个组织中的每一个人都必需以信任对方作为根底，大家互帮互助，以实现最终目标而共同努力；再次是责任心，一个优秀的团队中的每一个成员都应当具有高度的责任心，要对团队中的每一个负责，全身心地投入到团队中去，假设我们中的任何一人稍有松懈，那背摔的队友的后果将是不堪设想的。最终就是要熟悉到个人在该团队中所起的作用。正如我们在平日的工作里一样，我们要认清自己的职责、价值，努力做好自己的本职工作。 其次个工程为穿越电网。看到那一个个小网洞，给我的最初感觉是不行能，人的个头这么大，这么小的洞怎么可能？事实证明，在队长的正确的指导和队员的协同合作下，任务完成。 “穿越电网、死里逃命”，这个活动的最大特点就是

7、群策群力，特别周密的规划与部署，一个人的胜利不能代表整个团队的胜利，只有团队中的每一个个体相互团结，相互帮忙，才能共同完成团队的目标，深深感悟到团队协作、协调沟通的重要性，无组织、无纪律、缺乏沟通的集体，将是一盘散沙，无所事从，最终这个团队将面临生存的挑战，同时也意识到一个集体、一个企业假如没有正确的指导思想，没有一个好的领导来决策，来统一指挥，也是不行的，就好比失去舵手的轮船，没有了方向，最终只能是消逝在茫茫的大海里。 团队建立培训虽然已经完毕了，但培训的影响才刚刚开头。我信任今后无论做任何事情，当我遇到困难和挫折时，我都不会轻言放弃，会牢牢树立必胜的信念，敢于拼搏，战胜自我。方法总比困难多

8、，回想起自己以前在生活和工作中，有时遇到一些困难，往往缺乏士气和求胜的欲望，过分强调客观因素。有消极等待、顺其自然、成事在天的思想。通过这次训练，自己深深感到，自己以前走了许多弯路，也犯了许多错误，从今往后，无论什么时候都不要放弃自己的信念，要信任自己，命运始终把握在自己手中。 团队训练的心得体会3 在黄埔骨干团队执行训练营的三天两夜中，收获颇多，尽管很辛苦，每天的休息时间可能只有4-5个小时，但是我认为这份辛苦是值得的，由于我的心态转变是一个最大的收获，明白了许多事情应当从不同的角度去分析，要以积极的心态对应对，与大家共享一下： 首先谈心态： 第一，超越了自我，我记得在去的路上，张总在车上讲

9、的一句话让我印象很深刻，说：别的人不担忧，就担忧我会吃不消，可能当时我心里也有嘀咕，我可能真的坚持不下来吧，但是事实证明，我们都坚持下来了，这就是一种超越。 其次，心态的开放，以前我或多或少，都有点听不见大家的意见，觉得这是在挑我的毛病，可能这是人的通病，都喜爱听好话，但是这次学习后，我发觉，当大家在指出你的.问题点时，其实是对你的一种投资，由于只有这样，你才知道自己的问题点发生在哪里，如何去改良，人无完人，但是我们可以做到将自己的缺点一个一个去改正，在这里，我盼望大家以后多给我提意见，对于大家的意见，我会抱着一种感谢的心，去承受，并去改正的。 第三，付出的心态，舍得舍得，有舍才有得。现在做每

10、一件事都是在为自己打造将来的生活，特殊这次听了张总的战略后，更让我坚决了这种决心，我们要做到把企业当做自己的家一样来经营，由于只有企业真正做强做大了，才有个人的进展前途，无论面对什么工作，都应当非常愿意担当应担当的责任，有的人拿多少钱就做多少工作，这样的心态是不会做出与薪酬相当的事情，那么就只能原地踏步，不会前进，你既然不情愿多付出，哪里会有回报。 第四，欢乐工作，由于睡眠时间不够，有的时候我觉得好疲乏，但是每次只要一进入到培训会场的那一刻，欢乐的气氛就会感染着我，让我精神百倍，锡恩公司全部的员工热忱的掌声和真诚的问侯让我第一次觉得学习是件欢乐的事情，假如我们把欢乐的心情带到工作当中，我们怎么

11、会感觉到辛苦呢？ 第五，要有良好的职业道业道德和责任感对待我们平常的工作、生活和学习，任何一件事情，从规划到实施，如脱离企业，脱离团队，结果确定会办砸，导致我们的投入，努力付之东流，企业也患病到严峻的损失，所以我们要清晰自己的使命，再也不能像从前那样，一旦事情达不到预期的效果，就会觉得我已经尽最大努力了，这件事情已经这样了，然后就不了了之，在今后的工作中，我首先从我做起，要去做一件事情，首先就要想到，假如做不到，我该怎么办？要担当什么样的责任，多久去完成，监视人是谁，由于谁担当什么样的结果，谁将担当什么样的责任。 第六，思维的转变，往往难倒自己的不是问题本身，而是思维方式，我们一般都会依据自己

12、过往的阅历和感觉去对待问题，却不知这种阅历会影响你的决策，让你做出错误的推断，以至于进入一个死胡同，从而无法解决问题，假如不是照步就搬，说不定问题就迎刃而解了，在这里我举个例子，以前张总让我降价的时候，当他跟我说这个要做到什么样的价位，我首先从脑海里会反响，这个价位已经最低了，不行能再降了，由于我首先就看到问题的难度，没有想到如何去做到它，但是事实证明，我们一次又一次的将不行能变为可能了。 再和大家共享一下结果的重要性 态度不等于结果，我们常常会说一句话“我没有功绩也有苦劳，”或者“我已经尽力了”假如每个人只求苦劳不求功绩，这个企业还能进展下去吗？因此，态度和结果是两个独立的系统，态度好当然重

13、要，这个是要做好事情的一个前提，但更应注意结果，作为一个企业，对态度好的员工要表扬，同时也要惩罚那些做不出结果的员工，我们每天的结果不是上班八小时就要拿那份该有的薪水，而是要想方法为公司制造肯定的价值，要让老板觉得，花这样的薪水请你是值得的，企业付给我们的工资是在购置结果，而不是劳动，劳动是不值钱的，只有劳动的结果才值钱，也就是说；功绩是价值，苦劳却不是价值。 同时我也明白，做任何工作都应当从“客户”的角度动身，而不是“自我”角度动身思索和解决商业问题，我在这次的培训现场就感受最深，许多人上台pk，可能明明比别人讲得好，但是真正到大家来投金币的时候，可能就没法去赛过别人，道理很简洁，不是人家不

14、懂观赏，是由于自己没有获得客户的需求，做任何事情，只有获得了客户的认同，才说明你的结果是有价值的。 接下来要共享的是谈谈危机感 在培训的时候，有这样一个问题，使科技进步的是什么？是战斗，而战斗本身就是一种危机，由于只要有战斗就会有成败，就会有伤亡，试问：谁情愿承受失败，谁又情愿面对伤亡？答案是确定的，没有人。而能使我们进步的也是危机，危机不会自动发挥作用，除非被当事人感知才会发挥作用，现在发觉企业中有一种很一般的现象；包括我以前也有这样类似的想法，就是到达一个新的工作地方后，我是不是在试用期的时候就表现得很积极，由于我明白，假如我试用期内不努力，我可能意味着要被淘汰，但是真的过了试用期，还能做

15、到和试用期一样努力吗，可能不会，由于那个时候会松下气来，以为这份工作已经属于我了，通过观看电影“阿甘”的这段视频，让我更加深刻的明白了，上帝给你解除枷锁的时候，也是你超越自我的时候，阿甘跑了三年两个月14天又16个小时，阿甘精神就是跑的精神，仔细精神。什么叫对员工真正的负责，就是不停的追逐，用正确的心态，去面对领导的批判、教育和追逐，由于领导的追逐对员工而言，时机是均等的，但结果不等，在这里，我要感谢那些对我追逐的人。 以上就是我学习以后的心得体会，光有心态我觉得还是不够的，详细还要开头行动起来，这才是最重要的，在接下来的工作中，我预备从以下几点去完成； 1、从点滴小事做起，细心细心再细心，保

16、证自己下的每一份选购订单精确无误，不给公司带来无谓的损失，本着：“以因自己工作失误而造成公司损失为耻”的压力来严格要求自己，从现在开头，假如后续每下错一张订单，将主动担当10%的损失来对自己进展惩罚，监视人：品管部/治理部，时间从我在这里工作的每一天开头计算。 2、担当起自己该担当的责任，在接下来的第三季度里，我承诺降价3%，详细方法是：打破以往传统的砍价方式，由于现在的经济形势已经打算了，单单去砍价找新的供给商是远远不够的，我们可以将自己的思路开阔起来，首先可以利用我们的资金优势，遇到大的订单，我们或许可以寻求供给商的支持，实行招标的方式，或者是付现金的方式，使价格更低。另外，充分利用我们的

17、订单优势，一个月假如有17万的订单，就和供给商谈17万物料的价格，再也不能像以前一样，先订一万，用完了再订，由于只有量大，供给商的生产效率也高，价格也相对廉价。假如我在第三季度里，不能完成此目标，我接自愿承受200元罚款，监视人：财务部葛姐治理部马总 3、与大家一起共享我的学习心得，带着我们的团队一起转变，以前我还没有明白团队的真正概念，但是通过这次去现场的感受，看到一些企业的员工，像一根绳一样紧紧的拧在一起，让我为之感动，同时也明白了我们同人家的差距还是很远，一个团队里，光靠一两个人去做好某件事情是无法去完成的，只有大家目标全都，才能到达预期的效果。执行时间：23号晚上七点。 以上是我这次在

18、锡恩黄埔骨干团队执行训练营的共享心得，缺乏之处，请大家多多指教，同时，我也感谢张总给我们供应了此次的学习时机，我将怀着一颗感恩的心，将这份感谢之情落实到我的行动中去，让公司的这种投资获得等同的回报，同时我也期盼下次再有这样的学习时机。最终我想送给大家一句话；行动不定有结果，但不行动肯定没有结果！ 感谢大家！ 团队训练的心得体会4 20xx年6月20日，公司组织我们去临安青山湖浙地山庄拓展基地为期两天的团队拓展训练。虽然两天的拓展特别短暂，但是它带给了我的是从来没有过的震撼。在一系列拓展工程中，我不仅暴露了自身的很多弱点，也熟悉到自己对于团队精神理解的缺乏和处理方式的不恰当团队训练心得体会600

19、字团队训练心得体会600字。可以说此行收获颇丰，尤其让我学会了，只要敢于拼搏，就会取得胜利;只要树立信念，就能超越自我。也让我体会到了团队精神的重要，信任集体伙伴，即使牺牲自己也在所不惜。只有这样，我们的集体才是最强大的!团结就是力气! 拓展只是一种训练，是体验下的感悟。是表达集体的共性。拓展训练实行分组活动，强调集体合作。力图使每一名学员竭尽全力为集体争取荣誉，同时从集体中吸取巨大的力气和信念，在集体中显示共性通过“磨合”渐渐形成新的集体文化。我们应把拓展中学到的启发运用到生活和工作的困难中，明确自己的目标和方向，对待工作必需经过充分的筹划，必需有团队协作的精神和机制去完成每一项工作任务。

20、通过拓展训练赐予我的启发和阅历是一笔永久的精神财宝，无论我们身处何种岗位，只要专心体会就能得到非常有益的人生感悟，而针对参训者在诸多方面都有着显著的提高: 一、熟悉自身潜能，增加自信念，改善自身形象;克制心理惰性。 二、磨练战胜困难的毅力;启发想象力与制造力，提高解决问题的力量团队训练心得体会600字文章团队训练心得体会600字出自 三、熟悉群体的作用，增进对集体的参加意识与责也由任心。 四、改善人际关系，学会关怀，更为融洽地与群体合作。 拓展训练完毕了，过程里有太多的领悟，甚至无法立刻消化，所以，用累赘的语言记录下那些难忘的过程和细节。人生还在连续，或许，那些领悟会随着时间的消逝渐渐地受用。

21、 团队训练的心得体会5 20xx年4月12日是一个让我难以忘记的日子。我们新芝小学全体教师到“绿满地”户外团队拓展训练营培训。刚一下车，教练就让我们集合宣布训练中的纪律，到了训练基地，把50人分成两组，每组就是一个团队。教练规定我们在二非常钟内来确定我们每个团队的队名，队旗，队歌，口号。大家集思广益，最终确定了我们队的队名是“雄鹰队”。开头的时候，我们心想：嬉戏而已，何必较真。就满不在乎，后来随着活动的绽开，违规队员、队长的受罚，让我们熟悉到这是一个有组织、有纪律的的团队，没有领导之分、没有男女之别，更没有特别的照顾，每个人都是公平的一分子，必需听从教练，必需听从训练营的纪律。在短短的一天训练

22、中，工程不算多，但每一个工程都给我们留下深刻的印象。每个工程都是团队工程，不是单凭一个人的智力、体力和力量就能很好的完成。它的最大特点就是群策群力，一个人的胜利不能代表整个团队得胜利，只有各个团队中的每个队员相互团结，相互帮忙，相互信任，相互沟通，才能共同完成团队的目标。通过这次拓展的训练，我的收获颇丰，收获了激情、收获了欢乐、更主要的是收获了人生的感悟： 第一，珍惜机遇，周密规划，再实施行动。比方过“生死电网”：要求全部人在40分钟内，依次从电网的一端穿越到另一端，每人只能用一个网眼，穿越者和帮助者的任何部位包括头发和衣角触网都算失败，而且这个网眼同时也作废。这就要求依据每个人的身材选用合理

23、的网眼，并确定穿越的先后挨次，更要求有固定人员记录网眼和时间的使用状况，这一切的安排都是为了确保最终全部人员都可以顺当穿越的目标的达成。由于我们没有听清晰教练的要求，便急于求成，不懂得周密规划，合理安排，不珍惜每一次时机，结果违规屡次，网眼同时作废。在失败了5次以后，教练对我们进展了5分钟的教育总结，让我们找出失败的缘由，经过总结，查找解决失败的方法，集思广益，利用有限的资源，珍惜每一次的时机，同时掌握自我，最终在教练给的三非常钟时间内把团队的二十个人通过了，虽然是汗流浃背，但是心情畅快。 其次，统一指挥、协调沟通，才能制造高效的效益。比方“七巧板”这个工程，目的是熬炼人的统筹安排事情的力量，

24、只有安排合理，才能获胜，如何合理利用资源，如何最大限度的利用它，需要事前进展周密的统筹安排。一开头教练便把我们分成七组，并且规定只有第七组的人才能自由活动，其他人就只能坐在原位，我们要什么东西都可以通过第七组来传递。解释完后，教练便给每组发了一些彩色板和一份任务说明书。刚开头，大家都嚷着要各种图形来完成自己的任务，只顾完成自己的任务，没有顾及整个团队的任务，而第七组也没有履行他的职责，统筹安排，相互调配，结果40分钟内我们没有顺当完成各项任务。活动完毕后我们做了反思，从这个嬉戏中，我领悟到许多东西，明白了领导在团队中的重要性。 （1）每个团队都离不开一个核心的领导人物去帮忙，帮助，指挥和监视队

25、员向着一个共同目标而奋斗。而作为一个领导，首先要明确自己的位置，信任自己的下属，信任他们有力量去完成任务，不必事必躬亲，要给下属一些充分发挥主观能动性的空间。 （2）在执行工作之前，要明确目标，清晰资源状况和外部环境并做好规划，磨刀不误砍柴工，有个好的规划，能让团队更加集中精力去完成目标，可以到达事半功倍的效果。 （3）每个员工都应当要清晰团队的目标及整个工作的规划，不应当只顾自己，更多的为团队做出奉献。 （4）沟通。尤其在现实生活当中，团队之间的沟通尤为重要，领导要充分听取员工的意见，员工要积极表达自己的想法，只有在大家相互了解的前提下，才能更好地开展工作。领导不听员工的意见，只一意孤行地执

26、行自己的打算，这样肯定会打击员工的工作积极性，也影响团队的分散力，工作效果也无法保证了。相反，要是员工不发表自己的意见，只一味跟着领导走，很快也会丢失工作热忱，同样不利于目标的有效实现。 （5）要敏捷运用工作方法，提高工作效率。许多工作的方法其实都是可以传承的，并不是每个都需要自己亲自去体会摸索，我们要详细问题详细分析。况且，让员工知道某项工作毕竟是怎么回事、该怎么做特别重要，这有利于提高工作效率，而且员工在执行的过程中就节约了自己摸索的时间，可以把更多的精力和时间用在完善工作方法上。 第三，工作要相互沟通，分清主次、缓急。比方：“孤岛救人”工程，教练把我们团队分成三个小组，分别是哑人岛、盲人

27、岛和珍宝岛。共同的目标是把全体成员集中到珍宝岛，通过这个工程，我深刻地体会到沟通是多么的重要，在平常的工作中我们都是在不同的岗位上，沟通和沟通比拟少，通过这次活动大家懂得了人与人之间要相互沟通、沟通才能完成任务并取得满足的结果，同时在工作我们还分清主次、缓急，应先把重要紧急的事情去完成，不要做一些无用功，把一大堆的无关紧要的事做了可到头来还是没结果，没有结果就等于失败。 第四，守承诺，讲信任。比方“信任背摔”它让我深刻地体会到信任与团结的重要性。当站在台上向下面的队友问“我预备好了，你们预备好了吗：”下面的队友回应“预备好了，请信任我们，我们爱你”听到这有力的真实的声音，真的一百个放心。其实在

28、学习和工作中也是一样，我们要充分信任自己的队友。同样，自己也要做一个值得别人信任的人。这样，我们才能团结起来完成那些靠个人根本完成不了的任务通过本次训练，使我学到了之前在书本和其他一些地方学不到的东西，在工作和集体生活中，我们都是团队中的一份子，要时刻拥有团队互助、协作的精神，都能仔细对待工作中的每一项任务，竭尽全力去完成。 通过这次拓展训练，让我深刻体会到了团队的力气是巨大的，胜利属于团队的每一个成员，假如没有团队里每一个成员相互协作、共同努力，许多事情是难以完成的。其次，困难是真实存在的，但是往往会在想象中扩大，战胜自己就是取得胜利的第一步！第三是多沟通、多共享，好的思路和想法可以在沟通沟通中得以完善。第四是学会换位思索，对人多设身处地替他人着想，对事多换一个角度思索，多一份理解，多一份关爱。离开了拓展训练场，回到了更为宽阔的工作环境，把每一件工作都当作是拓展训练中的一次挑战，就没有战胜不了的困难，就没有解决不了的难题，信任我们的明天会更加美妙，规划在以后的工作中，多总结工作方法，把现有的资源达成目标，信任同事，扔掉精神的包袱和顾虑，全力以赴，并且在工作中不断的突破创新，常怀感恩之心，发扬团队精神，就能翻越工作中的重重障碍，把我们的工作做好。