国企党课讲稿：传承红船精神强化国企担当.docx

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1、 国企党课讲稿：传承红船精神强化国企担当 国企党课讲稿： 传承红船精神 强化国企担当 今日，我讲的党课题目叫做传承红船精神，强化国企担当。 内容主要是回忆红色党建历史，从中吸取精神力气，进而思索在新一轮国有企业国资改革进展中，如何把握好国有企业该有的使命和担当。 可能有人会问，在一个高速进展的全球化时代，我们应当更多的去展望将来，为什么还要回忆历史呢？这正是你需要常常答复门口保安的三个哲学问题：你是谁？你从哪里来？你要到哪里去？由于，只有当我们搞清晰了自己是从哪里来，理解了自己，才能搞清晰当下自己在哪里，然后才知道该如何规划将来。 所以，越是一个需要规划将来的时代，就越是一个需要回忆过去的时代

2、。而要回忆过去，作为国企人，首要的是重温中国红船的历史沧桑。 1921年7月23日，中国共产党第一次全国代表大会在上海开幕，来自全国各地的13名代表出席会议。由于活动被监视，7月30日会议被迫转移到嘉兴南湖，在一艘游船上召开了最终一天的会议。大会庄重宣告了中国共产党的诞生，明确了中国共产党的纲领任务，那就是带着中国人民实现社会主义、共产主义奋斗目标。 小小的一条游船，播下了中国革命的火种，开启了中国共产党的跨世纪航程，这条小船因而获得了一个载入史册的名字红船。红船，见证了中国历史上开天辟地的大大事，是我们党的“母亲船”。 2023年6月21日，当时任浙江省委书记的习近平发表文章弘扬“红船精神”

3、?走在时代前列，第一次精准提炼了“红船精神”。那就是开天辟地、敢为人先的首创精神，坚决抱负、百折不挠的奋斗精神，立党为公、忠诚为民的奉献精神。 2023年10月31日，在党的十九大成功闭幕一周之际，习近平总书记带着中心政治局常委专程赶赴上海和嘉兴，瞻仰南湖红船，回忆建党历史，重温入党誓词，号召全党要结合新时代特点，大力弘扬“红船精神”，让“红船精神”永放光线。 “红船精神”是中国梦的起点。近代以来，鸦片战斗打碎了清政府的天朝大国梦，也激发了中国的民族复兴梦。在相当长一段时期，洋务运动我们学技术，同样的洋枪洋炮就是打不过日本，甲午战斗，失败！戊戌变法我们学制度，君主立宪也好，民主共和也罢，到了中

4、国就预备立宪，失败！辛亥革命，孙中山暴力推翻了清王朝，袁世凯不满意还要做皇帝，失败！经受了这么多探究和努力，最终都以失败告终。 在屡受挫折的逆境中，中国共产党在南湖红船应运而生，中华民族从今有了主心骨，中国革命从今焕然一新，在“红船精神”的指引下，我们党走向井冈山，走进延安，走过西柏坡，走进中南海，走向全国执政。 走得再远，走到再光芒的将来，也不能遗忘曾经的过去，更不能遗忘为什么动身。我们党从弱小到强大，从九死一生到蓬勃兴盛，从只有56名党员到拥有8900万党员、450万个基层党组织，成为世界上最大的执政党。之所以能够如此，根本在于我们党不怕牺牲，有敢为天下人先的“首创精神”；不畏困难，有“困

5、难困苦、玉汝于成”的“奋斗精神”，不忘初心，有“始终同人民想在一起、干在一起”的“奉献精神”，一步一个脚印，踏踏实实向着美妙将来和最高抱负奋进。 党组织与国有企业携手并肩，走过了改革开放以来风云激荡的岁月，党的十九大宣告中国正式进入了新时代，适应和引领经济新常态，对国有企业提出了新的要求，深化改制、构造调整和提质增效成为新一轮国企改革的关键词。 国企是国之重器，改革成败关乎经济进展全局，是修修补补的改，还是脱胎换骨的改？我们要走什么样的强盛之路？要实现什么样的进展？要到达什么样的目标？要做出什么样的奉献？如何才能实现企业进展与党的建立深度融合？成为摆在国企人面前迫切需要解决好的重要问题。 在国

6、有企业新一轮改革进展中，不忘初心，牢记使命，回到我们党的革命原点，回忆党的沧桑历史，“红船”中凝练的“首创精神”、“奋斗精神”和“奉献精神”，对今日国企各项改革工作的推动，仍旧有着特别重要的现实意义。 从历史的维度看，国企国资改革是对苏联老大哥式经济进展模式的一种反思和调整，持续时间长，改革历程简单，“摸了这么多年的石头，到了要过河的时候了”，国企国资改革容不得等待观望，势在必行。 国有企业改革不行能一蹴而就。改革“要改掉什么，要革去什么”，“国家对企业应当怎样管，应当管多少”，国企过去大规模生产的商业模式已经过时，如何通过小批量生产满意市场需求，这些都没有胜利的先例可以遵循，也没有胜利的阅历

7、可以复制，关键是要传承好“红船”中的“首创精神”，冲着问题去，把国企改革放到整个经济改革体系中来争论，放到整个市场资源配置中去运行，在敬重市场规律，符合详细国情、省情、实情的前提下，确保各方面利益平衡进展，特殊是涉及国企员工利益方面，既要积极稳妥多方兼顾，又要大刀阔斧敢闯敢试，既要扛着打破金科玉律的金箍棒，还要念好国有资产流失的“紧箍咒“，这样才能够真正不断增加国企活力和影响力，这样的改革才是真刀真枪的国企改革。 新一轮国有企业改革任务繁重而艰难，随着经济改革步入深水区，要改组成立国有资本投资营运公司、要区分商业类和公益类企业、要进展混合全部制、要厘清国资委的角色定位等等，涉及到体制机制的创新

8、，更涉及到利益格局的调整，大多都是难啃的“硬骨头”，难闯的“硬关卡”，再加上简单的国内外经济形势，打算了国企改革是一项牵一发而动全身的系统工程，绝不是敲锣打鼓轻轻松松就能够实现的，等不得，也急不得。站在新时代的起点，面对历史使命和责任，要传承好“红船”中的“奋斗精神”，越是到了闯关夺隘的关键时刻，就越是要“耐得烦霸得蛮”，理一理千头万绪，看一看实际状况，正视冲突和困难，不怕吃苦，撸起袖子干，甩开膀子冲，用奋斗的姿势，满怀的豪情，夺取新一轮国企改革的宏大成功。 坚持党的领导、加强党的建立，是国有企业的荣耀传统。没有党的顽强领导，没有党组织长期努力，没有广阔党员、干部、职工不懈奋斗，就没有国有企业

9、的今日，我们不能自废武功，放弃这个优势。新一轮国企改革是切蛋糕，也是做蛋糕，企业构造调整必定会影响到群体利益调整，新形势下，把国有企业做强做优做大靠什么？行业调控政策、市场法治环境很重要，正确的战略规划、科学的治理体系、有核心竞争力的技术、产品很重要，但最重要的，还是要有一个顽强有力的领导班子、一支勇于攻坚克难的高素养党员队伍、一支充分组织调动起来的员工队伍，为国企改革进展供应顽强组织保证，这就务必要传承好“红船”中的奉献精神，糊涂自觉得熟悉到，作为受党指派、为党工作的国企党员领导干部，无论从事经营治理哪一项详细工作，干的都是党的事业，要明白权利是党和人民给予的，工资是党和人民发的，国企人都是

10、人民群众聘请的打工仔，要切实站在进展全局来看国企改革，不计较个人利害得失，仔细负责，把握好混合全部制的股权构造尺度，坚持人民利益高于一切的原则，在新一轮国企改革中，为党和人民递上一份满足答卷。 从哪里来，到哪里去。回望红色历史沧桑，在“红船”历史中吸取“首创、奋斗和奉献”的精神和力气，为的就是不忘初心、牢记使命、永久奋斗。2023年在全国国有企业党的建立工作会议上，习近平总书记强调：“中国特色现代国企制度，特就特在把党的领导融入公司治理各环节，把企业党组织内嵌到公司治理构造之中”。也就是说，国企党建不是抽象的概念，也不是与企业经营进展毫无关联，而是要让党务和业务水乳交融，让党建与进展相得益彰。

11、 “国企姓啥”、“国企的存在就是为了赚钱吗”，展望将来，我们必需首先从思想上彻底答复好这两个问题，国有企业是市场主体，有经济属性，更有政治属性和社会属性，在改革进展中，党的建立只能加强，不能减弱，这是国企独特的优势，坚持“党管企业”，就必需注意从历史的回望中吸取力气，牢记好、传承好“首创精神、奋斗精神和奉献精神”。 “红船精神”是历史的，更是详细的，在新时代背景下，我们要把“红船精神”贯穿于国有企业改革进展全过程，学在深处，干在实处，做国有资产的忠诚卫士，为国有企业做强做优做大奉献力气。 有人说过：你有一个苹果，我有一个苹果，我们彼此交换，每人还是一个苹果；你有一种思想，我有一种思想，我们彼此交换，每人拥有的是两种思想。今日的党课就到这里，不当之处，请大家批判指正。 最终，感谢大家。