员工培训的心得体会500字8篇.docx

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1、 员工培训的心得体会500字8篇 员工培训的心得体会500字篇1 xx月xx日我正式参加了xx集团，在新的环境中开头新的工作和生活。并于参与了新员工培训，此次培训内容非常丰富和全面，包括公司的进展历程与企业文化、行政治理、人事治理等涉及公司方方面面的治理制度，让我感觉颇多，收获也太多，在此先谈三方面感想。 首先，对公司的企业文化有了深刻熟悉。企业文化带有xx公司进展历史的烙印，折射出企业的特征，是企业的无形资产。在某种意义上，作为员工工作向导，企业文化能大大提高工作效率，为企业带来利润，xx公司的企业文化有着独特的魅力，得到员工及社会的认同，有着超强的分散力，能够激发员工的骄傲感和责任感，从而

2、提高企业的整体效益，最终实现xx公司让每个人都能享受优质效劳的宏大幻想 其次，对xx公司的进展历程感受颇深。xx公司从起步开头，便有规划地实施进展战略。从艰难创业、苦练内功到跨更加展、稳健经营的规划，无不彰显出美臣的稳扎稳打的作风，以及开拓进取的精神，让我们看到，xx公司能有今日的成就绝不是偶然。作为其中的一个小小个体，我们更应当细心筹划、脚踏实地、作风扎实，为美臣奉献自己的一份力气，也为成就自己的一番事业。 培训已完毕，感想颇多，受益匪浅，培训讲师的字里行间都潜藏着值得认真揣摩和学习的精华。盼望在今后能将此次培训所学运用到实际工作中，学以致用，为美臣这个团体奉献一份力气，为这个大家庭添砖加瓦

3、！ 员工培训的心得体会500字篇2 在刚进入公司开头正式的工作之前，xx给我们介绍了我们的.公司。原来我以为我看到的公司规模已经够大了，没想到我们这里还只是作为xxx的分部而已，虽然只是分部，但是工作方面都是一样的要求。xx还给我们介绍了公司的背景，想到能在这样的公司工作，看着将来晋升的工作前景，我的心里就慢慢燃起了奋斗的想法。 在开头培训后，我们在负责培训的老员工的教育下，每天开头听半天的工作根底培训，还发给我们一些工作资料，就让我们待在空会议室自己看，然后就没人管我们了。这样放松的培训让我们有点错愕，但靠着当时的热忱我还是翻开了自己手上的资料开头学习。过不其然，在下班的时间，xx前来提示我

4、们下班，顺带告知我们明天开头每过几天都会有考核。这让那些没有仔细学习的同事们哀声四起，可是xx一句话就把他们打发了：“原来就不是来玩的，这都做不到还来干嘛？” 之后的生活就是，每天的学习，考核，然后在过了一段时间后我们试着上手工作。对于第一次试着工作，虽然我已经学了很久，也模拟了很久，但是果真有人盯着我有些紧急。虽然有些粗糙，但是我最终还是顺当的完成了自己的工作，得到了治理的确定。 在经受了这样严格的培训，我更加的珍惜自己的工作了，也宣誓要在这个领域做出一些成绩来，我在今后的工作中要连续的加油啊！ 员工培训的心得体会500字篇3 四年的大学生活让我懂得了什么是学问转变命运。 现在，已然毕业。坐

5、上由xx开往xx的g288次列车，带着证件、行李和学生时代全部的回忆，我开头了新的旅程、人生的一个新起点。 20xx年7月9日是一个不平凡的日子，我带着我的热忱来到了湖南xx建筑工程学校报到，一切没有我想象之中的难，公司领导非常关心我们这些新入职的大学生，为我们供应了特别好的住宿条件，在公司的热忱的接待下，我们很短的时间内完成了新员工报到，并进展了为期三天的军训，熬炼了我们的体能，磨练了我们的意志，对企业文化和公司章程的学习，使我们从整体上对xx三公司有了更深的了解，对以后的生活有了更多的向往和憧憬，我信任，选择xxxx三公司，没有错。 现在，依旧稚气、青涩、奇怪、向往、快乐、感动、却少了份懵

6、懂、多了份大人般的志向与理想的我们来到xx这个大家庭已过半个多月，在生活环境上根本已经适应、和新同事相处也非常开心。通过这短短的半个月向领导同事学习，自己各方面都有所进步。我信任，在今后的学习和生活中，在领导和同事的帮忙下，不断学习，提升自己，秉承信和文化，实现自己的人生抱负和人生价值，从一只小小鸟变成展翅高飞的雄鹰，制造属于我们的辉煌，让中国建筑的丰碑耸立天地之间！ 员工培训的心得体会500字篇4 假如说在心理培训之前对心理询问处于一个未知的阶段，那么这次培训便开启了心理询问的心窗。“心理学是什么？”当李晓玲主任提出这个问题的时候，我首先想到的是“心理学就是讨论心理问题的科学。”而他给出我们

7、的答案是“心理学就是你舒适也让别人舒适的一门学科。”这么通俗易懂的解释，把原本浅显的问题简明化了。接下来便了解了心理安康教育的目标、背景、心理安康的根本含义、心理安康教育的标准、工作原则，以及心理教师应具备的一些力量。在这些学问中，给我留下深刻印象的首先是心理教育的工作原则，明白了作为一个心理教师，必需遵循：一、保密性原则；二、价值中立原则；三、助人自助的原则；四、敬重学生需要的原则。今后的工作中，我也会用这些原则约束自己。其次是心理教师应具备的一些力量：一、教师自己应当心理安康，有一个安康的人格；二、要有良好的专业素养，专业学问丰富；三、组织好教学活动，把握教育技术。而且，在后来的实际训练中

8、，逐步看到了这些力量的展现。 我觉得这次培训的收获，不仅是心理学问上的收获，更有同行人员给我的感染：李静教师的仔细钻研、对学术精益求精的精神；张向东教师敢于展现自我的士气；李乔乔教师的活泼得意；苏晔教师的青春靓丽；还有朱晋波教师的幽默幽默，徐爱军教师的沉稳担当他们都给我留下了深刻的印象，值得学习！ 员工培训的心得体会500字篇5 为了更好地了解学校的历史、现状及将来的进展、增加新同事之间的友情，学校于8月24日26日组织了新员工入职培训。培训的内容主要围绕学校领导的专题讲座和校外的素养拓展训练。 培训的第一天上午是专题讲座学习，学校领导概述了学校的一些根本状况，新同事做了初步的自我介绍。接着参

9、观校史展览馆，我们了解到学校的进展历程及将来的美妙展望。中午的时候，大家向大京水库动身，开展为期一天半素养拓展训练中。在教官的严格带着下，我们通过“击鼓颠球”、“拍数字”、“信任背摔”、“翻越毕业墙”等活动，不仅增加了新同事之间的友情和感情，而且使我们熟悉到了团队的巨大作用，并把这种团队的思想运用到以后的工作之中。特殊是最终的“翻越毕业墙”，依靠集体的力气，大家最终战胜了4.5米高的水泥墙，感觉真的是太不简单了。我信任这次拓展训练使大家明白了团队之间的信任和力气是多么的重要。第三天上午，学校领导和教师给我们介绍了学校的人事治理、日常教学工作治理、办公自动化应用等，给我留下了深刻的印象，让我对高

10、职教学工作的内容和性质有了整体的熟悉，对高职的将来进展有了更多的遐想。入职培训尽管短暂，但收获的学问、友情、对团队的熟悉深深地感染了我，为我们在新环境中的工作和生活打下良好的根底。 员工培训的心得体会500字篇6 首选从大学到现在工作这是一个转折点，这是一个转变，需要时间去适应，固然也要收起自己的锋芒，不能想什么是什么，往后的工作当中我还是感觉这些都是一些根本的东西，我也想要做好这些，但是就像工作一样有一个过程，短短一周的培训我坚持了很久，学习到了许多，我不认为在这个过程的当中自己有什么优越感，我始终都认为这些都是特别简洁的事情，培训当中我学习了在学习的时候接触不到的东西，第一感觉就是自己长见

11、识了，其实许多时候不能把最初在学习的那一套带入带工作，这是需要一个很长的积存过程的，现在我也在思索这些，固然许多时候需要一个态度，我始终都坚信这一点，培训的时候我仔细学习好每一个细节，为了也是在后续的工作当中更加充实，快速的把握技巧。 这里的培训教师也是特别的急躁，让我最终感受了学校学习的那个气氛，我甚至觉得这种感觉也是以后不再有的了，学习是一个过程，在这个过程当中许多时候不仅仅是把自己的东西完成好，还有要为工作考虑，第一培训课的时候就让我焕然一新，我感觉自己需要成长，我感觉把这些东西长期积存起来是特别有必要的，从学生到一名工的转变，我感觉自己的成长了，第一就是心态变化，这次的培训让我更加坚决

12、了自己，我会砥砺前行。 员工培训的心得体会500字篇7 为了提高客运办主任、效劳岗位班组长的综合素养，更好地开展总站业务，为旅客供应更好的效劳，总公司站务部于11月26日与12月3日开展了两期为期三天的培训班，本人有幸参与，通过学习，令本人获益良多。 这次参与了这个培训班的课程，使我有时机能倾听同行业资深专家的讲座，面对面的和专教师进展沟通，承受指导，在培训过程中所讲的职业道德和客规、效劳礼仪等课程，当中所陈述的内容，使我深有感受。 作为一个窗口行业，我们每天要面对很多来来往往的旅客，我们不仅要具有先进的硬件设备，如宽阔豪华的候车环境，干净的站场，舒适的车型，更要拥有优质良好的效劳，然而这些效

13、劳的前提是必需要给客人留下良好的第一印象，我个人认为，好的第一印象是从初见客人的礼仪开头的。 应当说我们每一位员工都懂的最根本的礼仪礼节，但在详细的接待效劳工作中，不是我们忘却了礼仪礼节，就是礼仪礼节做不到位，或者无法明显地表达出来，在这次培训中我学会了去赞美、发觉别人的优点，用包涵的心态去对待事物，用良好的仪容仪表和精神面貌来塑造车站良好的品牌形象，使我们的礼仪礼节和良好的效劳能够给旅客留下美妙的印象。 要切实标准效劳行为，我将根据李教师所讲的效劳礼仪的要求，努力标准自己的效劳行为，做到标准化，正规化，在为来宾供应优质效劳的同时表达自身效劳的价值，展现良好个人修养。 员工培训的心得体会500

14、字篇8 为期11天，朝九晚五的培训让我更加深切地体会到每一种职业，每一个岗位都必需得到人们的敬重。 之前接触民航无非就是坐几次飞机，但是并没有觉得怎么样，只是看起来他们很轻松。但是经过这11天的培训，还有结合教师们讲的学问到现场去重新体会别有一番感悟。每一位在值机、引导、问询处的工作人员都需要把握大量的学问才能站到那个岗位上，我们本着热忱效劳的宗旨为每位旅客供应细致、周到的效劳，慢慢的，我们开头喜爱上这个工作了，我们也更积极主动地为旅客供应效劳。 我们为旅客供应效劳的过程，实际也是升华自己的一个过程。通过这段时间的培训，让我体会很深。人没有凹凸贵贱，只有转变观念，端正心态，以努力换取确定，用实力赢得敬重。没有低素养的员工，只有高标准的治理。做我所学，学我所做。我信任只有对将来一切具有剧烈的责任感，以各种方式进展学习，提高自身修养。牢记真诚、用于担当、懂得感恩、回报社会、塑造真、善、责、爱的世界观和人生观，加上吃苦耐劳的精神和心态，更加的努力，为旅客真诚的效劳，供应更为舒心、放心、快乐的候机体验，才能真正的实现目标，才能为团队，为公司做出更多的奉献。 联航是年轻的，我们是年轻的，感谢领导们赐予我这次珍贵的时机，让我与cua共进退、同进展。最终引用一句话：“仔细做事可以把事做成，专心做事才能把事做好。在工作中我肯定要学会做人，专心做事。“