员工职业规划(9篇).docx
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1、 员工职业规划(9篇) 一、自我盘点 通过气质、性格、力量、兴趣、价值观的测试并结合自己的生活经受盘点如下: (一)自己的兴趣爱好大盘点 业余爱好:看书、听音乐、逛街、爬山; 喜爱的文学作品:简爱。、巴黎圣母院、红楼梦; 喜爱的歌曲:蜗牛、光、隐形的翅膀、最初的幻想、听妈妈的话; 偶像:鲁迅、曹雪芹、许四多。 (二)自己的优势盘点 年轻,拥有许多时间可以开发自己。 (三)自己的劣势盘点 家庭经济状况不好、身体不够好、学习环境不好。 (四)自己的优点盘点 自信、仔细、好学、责任心强、竞争意识强、心思细腻。 (五)自己的缺点盘点 性格内向、交际力量差、脾气不好、当心眼、做事拖拉。 二、克制自我盘点
2、中的劣势和缺点 现代社会竞争是必需,人际关系是王道。所以我会努力克制内向的缺点、多与人沟通交往;多参与课外活动,多熟悉些朋友。通过稳固的关系,让自己立于不败之地。 对于自己的身体,我应当加强熬炼。“身体是革命的本钱”,要想获得胜利,好身体是根本。我会制定规划,规定自己每星期的熬炼时间,并严格做到。 其实学习环境不好并不能代表什么,一个真正好学的人,即使在垃圾堆旁也能不被影响。所以,我应当克制这个心理障碍,让自己再嘈杂的环境中依旧不受影响,能够进入书本的世界,投入而不受他人影响。并且我应当时刻保持糊涂的头脑,保持自己的原则,不由于他人的一句话就随波逐流。 三、环境分析 (一)社会环境、职业环境分
3、析 来看,就业形势特别严峻,尤其是大学生,想要找到一份好工作是相当不易。众所周知,目前全国高校越来越多,本一的、本二的、本三的、大专的、还有公立的、私立的,简直数不胜数。可见中国的大学生有多少,再加上中国普遍人多,就业压力可见一斑。这些缘由导致我国的就业市场特别畸形。据有关数据说明,现今农夫工的工资甚至比大学应届毕业生还高。更有甚者,名校毕业的大学生都沦落到去扫厕所的地步。有些事业单位在招收厕所清洁员的时候,更明确表示必需是大学毕业本科生。以上总总,都说明大学生的就业形势有多严峻。 (二)专业前景分析 业人力资源治理是新兴的一个专业,是人事治理的提升。而泉州甚至很大一局部小城市的公司都处在人事
4、治理的阶段,并没有专业的人力资源治理部门,也不清晰人力资源治理的重要性。而一些大企业,虽然专业,却并不情愿招收我们大专毕业生。他们招收的一般要求本科毕业。所以,自己的就业前景不容乐观。 (三)家庭环境分析 龙岩市区。我的父亲是工厂的一名工人,家庭经济力量一般。亲朋好友大局部都跟我家的经济状况差不多。大舅和小舅经济状况较好,大舅是高速大路的所长,小舅是水利工程师。而大姨的女儿特别有能耐,通过自己的拼搏,已经是厦门沃尔玛的某部门经理,权利较大,信任将来能给我一局部的帮忙。 四、目标确定 目前来说,自己还是比拟迷茫,不太确定本人究竟适合什么工作。我想,应当先等实习或毕业,多尝试一些工作,从中找到自己
5、所最相宜的工作,并为之努力奋斗。 五、将来职业规划 (一)确定职业道路 依据以后实习的阅历,确定出自己的职业进展领域,并据此确定自己的职业进展道路。 (二)将来人生规划 围绕可能的职业进展道路,本人特对将来做初步规划如下: 1.922岁,学业有成期:充分利用校园环境及条件优劣,仔细学好专业学问,培育学习、工作、生活力量、全面提高个人综合素养,并做好专升本或就业预备。 2.2225岁,熟识适应期:利用三年左右的时间,经过不断的尝试努力,初步找到适合自身进展的工作环境、岗位。 3.2537岁,稳步进展时期:在此_年左右的时间里,努力奋斗,使自己再本单位、本岗位上小有成就。 4.3757岁,事业有成
6、期:此为职业生涯进展的黄金时期,应抓好这一阶段,是本人进展到个人事业的巅峰。 5.5762岁,颐养天年期:劳碌一辈子,该休息了。在家养养花草,外出巡游大好河山,儿孙膝下承欢,尽享天伦之乐。 六、完毕语 规划定的再好,都是外表。真正的意义在于是否能够严格根据规划做好,这是最重要的。职业规划确定要有,但是我觉得职业规划不行能现在就定下来,四周的环境随时在变,而且自己随着不断的成熟和接触不同的东西,也会变。我以前想当官,后来想当外企白领,现在想创业,所以我觉得这个很难就定下来,更何况是在校大学生,没有任何社会阅历,谈这个就好像有点纸上谈兵。但是,虽然可能没有成型的职业规划,但是我觉得每个阶段的前进方
7、向和短期目标要有,比方这段时间我要练好英语听力到什么水平,我要朝着什么方向努力,没有努力的方向和短期的目标,那简单虚度光阴。 个人职业进展规划 篇二 千里之行,始于足下。本人规划先从目前在徕卡的这几年短期规划作为自己职业生涯总规划的开头篇。盼望能够走好第一步,为以后更长的路打下坚实根底。 一、总体设想 美妙愿望:事业有成,家庭幸福(有个幸福的家庭才是最根本的)! 职业方向:注册测绘师、测绘公司、地铁自动化监测及高层建筑物监测行业 最终目标:拥有一家属于自己且具有影响力的自动化监测公司 目前状况:在中铁一局集团新运工程有限公司先后参加了郑西高铁、广深港高铁的建立,可独立完成现场施工测量工作;在徕
8、卡工作期间先后参加了众多标志性工程的监测(广州塔、广州西塔等等),对测量仪器操作娴熟的同时更进一步的把握徕卡所供应的相关行业解决方案,现已顺当完成高级测量工考试。 二、环境分析 1、家庭环境分析:父母在各方面都对我的事业给与大力的支持,亲密关注我的成长。 2、工作环境分析:工作环境美丽,师资力气雄厚,技术优势突出,仪器设备及行业解决方案齐全,公司有着深厚的学术气氛,良好的工作风气,是抱负的深造之地。 3、社会环境分析:当今社会经济飞速进展,竞争剧烈。目前测绘人才紧俏,本专业当前就业形势比拟乐观。但社会多需要的是复合型人才,而不是需要只有一方面技能的人才。为适应社会的进展我必需拓展自己的学问面,
9、把握多方面的专业技能才能在当今社会取得一席之地。 三、确定职业目标(近期目标) 1、抓紧时间努力学习,突破英语缺陷。面对如此宽阔而竞争又如此剧烈的市场,怎样快速进入测绘行业,获得你想要的那个职业、职位呢?考取职业资格证书是最现实、最有效的捷径之一。事实也证明多一个证书就多一个谋生的手段、多一次求职的时机。虽说只是一个证,但也是找到工作的一个很重要的凭证,不仅仅是如此,更重要的是可以提升自己的专业水平,为自己以后能有更大的进展空间,同时也能更好的适应这个进展快速的社会。 2、补习专业课 3、个人进展、建立良好的人际关系网:建立良好的人际关系,是一个人事业胜利的根底。良好的人际关系可以使你左右逢源
10、,游刃有余。对此需要有一颗宽容的心,需要真诚,需要积极交往的主动性,塑造很好的个人形象,克制社会知觉中的偏见。正所谓知人者智,自知者明。能否正确地熟悉和了解他人,同样关系到人际交际能否顺当进展。要走出对他人认知的心理误区,却能客观地悦纳自己和他人,正视现实,并努力去转变自己能转变的事物,擅长发觉自己、别人和外部世界的光明面,从而使自己保持一种积极的、乐观的、进取的、和谐的精神状态。塑造良好的个人形象,增进个人魅力提高自身的人际魅力。每个个体都有其内在的人际魅力,他是一个人综合素养在社交生活中的表达。这就要求我们丰富自己的内心世界,从仪表到谈吐,从形象到学识,多方位提高自己。只有建立良好的人际关
11、系网,将来在社会中才能充分发挥自己的力量,使其左右逢源、得心应手。 四、详细行动规划 1、树立正确的人生观、价值观、道德观、奋斗观、创业观,坚持正确的人生价值取向 2、创新创业方面:扎实温习专业技能,同时,充分利用徕卡品牌的优势、完善的解决方案及网络信息,开拓视野,扩展学问范围,以此,激发、开拓思路,尝试设计开展创新、新兴行业的崛起。 3、技能培训方面:为了后期踏入创业,为自己积存肯定的根本力量,并具有较为扎实而全面的专业根本技能,我要加强该方面的努力,力争做到以下几个阶段的成效: (1)短期阶段:竟快提升英语水平 (2)中期阶段:考取测量技师证书 (3)中长期阶段:考取注册测绘师职业资格证书
12、 (4)大三时期在专业方面做到学精学透,并拿到英语口语资格证书。 个人将来职业进展规划 篇三 1、个人职业通路设计: 一线操作员技术修理技术员助理工程师工程师高级工程师总工程师公司总工程师在担当高级工程师两年后,假如本企业进展不佳,到大中型企业进展。 2、培训和预备: 3年内取得高级技师资格,7年内取得工程师资格,工程师后5年内成为高级工程师在业余时间进修治理学学问需要提高处理信息的力量,保持积极的心态。 3、学历、学问构造: 在原根底上进一步提升自身学历层次,到达本科或讨论生水平,途径:参与进修、自学、夜大或脱产等;较娴熟把握本专业领域内的技术技能,到达工程师或高级工程师技术水平,并具有肯定
13、的生产技术治理阅历,途径:参与专业培训,加强学术沟通。 4、个人进展、人际关系: 在做好与同事友好相处的根底上,使自己逐步成为单位的技术骨干,并充分发挥自身技术优势,能在技术治理岗位上有所小成途径:大胆工作,敢于创新,充分利用网络、图书馆等条件不断学习新技术、新方法。 5、生活习惯、兴趣爱好: 适当交际的环境下,尽量形成较有规律的良好个人习惯,并参与体育活动,如跑步、打球等途径:制定生活时间表,约束自己更好执行在10年左右的时间里,努力奋斗,使自己在本单位、本岗位上业务精湛,并小有成就。 6、力量提高 学术创新创业方面:扎实学习专业技能,同时,充分利用校内图书馆、校外购书城及网络信息,开拓视野
14、,扩展学问范围,以此,激发、开拓思路,尝试设计开展学术创新、科技创新。 文体艺术、社团活动与身心进展方面:积极参与校内外文体艺术活动、校内社团活动、演讲赛、辩论赛、书画竞赛等,以此充分熬炼胆识、力量,展现个人风采积极参与身体熬炼,校运动会每周平均参与体育活动三次,每次半小时左右。 7、规划实施方案 1、大学期间: 1)学好各科专业学问,把握技能、治理行业的根本学问。 2)英语考级积极复习,强化英语,至少过四级。 3)从现在起,关注考证的各种信息,连续努力学习,升本再考研,连续深造。 4)假期打工(和本人专业相符合的工作)积存社会阅历。 2、大学毕业的五年: 1)若考上本科生,则连续勤奋学习。
15、2)假如有时机去国外深造,去国外工作。 3、长期规划: 1)在工作之余,不断学习各方面的学问,提高自己的力量,增长各方面。 个人将来职业进展规划 篇四 step1:校园阶段 (毕业前1年1.5年) 许多人的 职业规划 是到了工作以后才开头进展的,其实,这样做,有很大的局限性。但凡工作过的人,都有一个体会,就是自己的份工作,会影响到510年的进展轨迹,甚至会对一生产生影响。因此,选择一份适宜的工作作为起点,是必需要在校园内思索清晰的问题。 由于中国的教育根本是理论教育,大家在工作前的实践力量大多比拟弱,当然有其缺乏,但也有好的一面,那就是可塑性比拟好。可塑性好代表了选择的余地可以很大,因此,大家
16、在选择份工的时候,要充分结合自己的教育背景、个人力量、兴趣爱好、长期目标等等,作出理性的决策。 软件测试,特殊是黑盒软件测试是一种入门起点较低、上手快速、且进展空间比拟大的职业,因此,对于许多学生而言,作为进入IT就业的初级岗位,是特别适宜的。 校园阶段的规划,主要是选择大的入门方向,固然,此时也可以给自己一个长期的目标,但是不必规划过细,由于,在没有入行前,一切都还未知,把握好路线即可。 下文假设大家选择的是软件测试 step2:入门阶段 (入行后3个月1年) 对于刚刚入行的新人,这个时期是一个全面熟 悉期,最能够学习到新的学问,也最有拼搏的热忱和动力。建议大家可以借着这股冲劲,尽可能了解所
17、在领域的全貌,了解各个主要分支的内容、特性、优势、局限性等等,并考察自己当前的工作环境,结合个人匹配程度和兴趣爱好,依据前述内容调整自己的规划。 对于测试行当而言,技术方面一般有几类:黑盒测试、白盒测试、自动化测试、测试工具、专用业务技能等;相关的治理方面一般有:测试治理、质量治理、工程治理等。 面对上述形形色色的方向,建议大家可以都稍稍了解下内涵,然后确定12个,作为中长期的主攻方向,达此标准,根本已经实现了入门,至于能否进得厅堂,就要看后期的努力了。 step3:提高阶段(入门后3年5年) 对于入门后选择治理还是选择技术,其实这种问题,是无可无不行的,关键是看对自己的长期的定位了。不过,我
18、个人建议当前阶段还是技术为重吧。究竟,在一个技术环境中,要做好治理,没有扎实的根底,也难服众嘛。 本阶段是人最简单懈怠的阶段。究竟,刚刚入行的热忱早已被日复一日的繁复工作给冷却,有了肯定的工作阅历,胜任本职,对于大多数人而言,绝不是问题。家庭、消遣方面开头占据了业余生活的主流。可是,究竟大家还很年轻,大多数人此时也不过20多岁,就此懈怠也是特别可怕的。因此,有规划的提高自身核心竞争力,在这个时候尤为关键。 提高是要提高的,但是对于大多数人而言,也没有必要很拼搏,此时处在一个比拟稳定的职位上的你,可以考虑进展细化自己的中期规划了。依据选定的方向,制定一个自我提升的规划,并定义好自我检查的里程碑(
19、譬如:每个季度或半年算一个阶段),每天或者每周,有规律的学习一点即可。抱定一个目标“每天进步一点点”,几年一大成不是问题。 我个人是反对急功近利的,倾向于稳打稳扎,这个阶段忌做“万金油”,而应努力成为有一技之长的“专家”。 对于选择做技术的人而言,这个阶段的达成标准,一般至少要能够熟识你所选技术方向的大多数技术细节,“细节打算成败”嘛,虽然把握全局的力量是必要的,但是作技术而言,如果不能钻的很细很深,唯恐也很难以高手自居吧。 对于选择做治理的人而言,我个人倾向是:此阶段接触治理的理念,并可以介入治理,但是此阶段不宜全面进入治理(除非你有更深层次的考虑,可以不去稳打稳扎)。学习治理的理念是特别重
20、要的,其实治理更多一种思维和做事的方式,这门学问很深入,也不像技术,会不会是那么的显著,因此,建议多看多学,取长补短,并努力形成自己的做事风格。高级软件测试工程师,测试组长等,都是不错的含有技术特征的治理职位,此时的你应当能够胜任于此。 这个阶段的达成后,你也可以跻身老手行列,不必为求职犯愁,你应当可以很简单跳槽或时不时被猎头骚扰下,达成此阶段,你要做更深入的规划。 step4:升华阶段(老手后5年10年) 此时的你,马上步入中年,不管是曾经专注技术还是偏爱治理的,都面临着家庭和社会的双重压力,你不行能像年轻人一样成天拼搏了,你需要稳定,因此,不能频繁的跳槽,建议考虑比拟正规且有潜力的企业,要
21、考虑给自己一个长远的进展规划。 正由于有前期的细节的背景的支撑,此时,你需要努力提升自己的宏观把握力量。哪怕做技术的,也要考虑适当的转型治理(中国特色是:工程师很难超过35岁的,一般人到了30岁不是转治理就是转商务了)。固然,一般人是技术做得越好,治理的时候,越简单切中工程要害。但是,对于从技术上来的人,关键是要开头培育和人打交道的力量。此阶段的关键是,需要逐步形成自己的治理风格,具备协调并行事务的力量。 固然,纯治理和技术型治理还是有所区分的。对于纯治理的人,娴熟应用治理的科学理念,形成自己的风格尤为重要。纯治理的测试经理人,不仅仅可以做好测试方面的治理,其实也可以做好工程甚至其他的治理。其
22、实,不管治理的对象是什么,它们的治理理念还是相通的。从测试治理中摸索出来的许多阅历,可以很好的推广于其他的治理领域。而对于技术型治理的人,主要是带好技术团队,同时,不断补充新的技术学问,跟紧技术潮流。此时的你,有强大的技术背景支撑,不需要过分钻研细节,只需洞察核心,合理安排好你的团队成员即可。 这个阶段,也可能少数的人会选择离开详细的企业,而开头从事测试询问,那是一个布满挑战的崭新开头,也必需有前期的积存方能胜任。 对于大多数人而言,此阶段中一个需要重点考虑的问题是,是否将测试作为自己的终生职位,假如是,根本上到达上述的目标,保持状态,根本可以做到退休的。假如不是,那就比拟可怕了。其实我不建议
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