员工行为规范培训心得(5篇).docx

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1、 员工行为规范培训心得(5篇) 近期单位组织我们全体员工仔细学习了艾莫教师的做最有用的好员工，艾莫教师以生动的案例、诙谐的语言，在轻松开心的气氛中，带我们找到正确的职业定位，塑造完善的职业品行。通过这几次的学习，我深深的感觉到做为一名员工，要让自身的价值充分发挥出来，做一个对企业最有用的员工。生活中做任何事情，都要花心血，人生的职业规划更是如此。其实，职业规划本身就是一个需要个人去不断学习、不断提升、不断努力的过程。这次观看艾莫教师的教程，让我对自己的职业规划有了更明确的目标。 一、要爱上自己的岗位，为了自己而工作。 艾莫教师在演讲中引用了大家都熟识的一句话“人生没有彩排，每一个细节都是现场直

2、播。”人的一生当中，工作占据了我们的大局部时间，工作是我们需要用生命去做的事情。对于工作，我们肯定不行以马虎、敷衍和怠慢。在工作中，每个人追求的是自身价值的表达，大局部人的幻想就是成为企业的MVP，而要想成为企业中的MVP，我们就必需做好自己职业生涯的规划，有自己的目标。企业跟个人一样，都有一个成长的过程，这就需要我们在选择这个企业时，先定好自己的位置。面对正式运行不久的处置中心，不仅需要我们悄悄地追随，更需要在以后的.时间里学会去协作。 二、经营职业生涯稳步进展的源动力。 “冰冻三尺，非一日之寒”，学习是要积存的，厚积而薄发。着名哲学大师艾弥尔说：“工作使人生有味”，通过学习使我懂得要怀着一

3、颗感恩的心来完成自己的工作，也需要怀着一颗谦卑的心去学习别人胜利的阅历，用积极乐观的心态努力去查找解决问题的方法。要信任事，信任人，信任自己，信任单位。 三、坚持做好每一件事。 通过学习使我懂得要忠于自己的职业，完全观赏，认可本单位的企业文化，要把焦点放在自己想要完成的事情上。艾莫教师一句“一个企业最大的本钱就是没有经过训练的员工”使我懂得要时时感恩，首先要感谢单位，由于它为我供应成长进展的时机，在现实与抱负之间架起了一座桥梁；再次要感谢领导、同事，由于他们给我供应工作上的指导、鼓舞和支持，帮忙我在人生的大舞台上绽放炫丽的光荣。 四、不断提升自己的价值。 想成为最有用的好员工，在工作中必需具备

4、扎实的职业技能和良好的职业素养。而这都要靠不断的学习来储藏和提高的，在今日这样一个信息化的时代，一个人学习不肯定胜利，但不学习肯定不能胜利。而这个学习的过程是长期的、持续的，在这样一个长的时间里，要求我应当学会用系统的方法去学习，去提升自己。 最终艾莫教师提出了胜利十要素：要有胜利的意识、要设定目标、要有承诺、要有竞争动因、要学习、要专心去做、有心理素养、要团队协作、要梦想胜利、要坚持究竟。人生有舞台才有价值，既然参加处置中心，成为其中的一份子，在以后的日子里，我会用行动来证明自己的价值，努力做一名最有用的好员工。 员工行为标准培训心得二 最近我和效劳站的全体效劳人员对“员工从业行为标准”进展

5、了学习和探讨，我谈一下自己的一点看法，不肯定正确，还望各位领导斧正。 一个企业的经营，最终经营的是人的思想，最终的落脚点是武装人、塑造人、鼓舞人，只有良好的员工队伍，才能制造出良好的业绩。正所谓：古人欲明明德于天下者，先治其国，欲治其国者，先齐其家，欲齐其家者，先修其身，欲修其身者，先正其心，欲正其心者，先诚其意，先致其知，致知在格物。 标准提出了一个明确的理论为进一步提高公司员工的文明行为和综合素养，塑造良好的企业形象，建立一支“懂制度、通业务、明流程、精技能、高效率、守纪律、顾大局、讲团结、求进取、创一流” 的员工队伍，这正符合了这一理论。 随着轰隆隆的车轮声音，把我们带到了一个崭新的时代

6、，我作为一名老职工，经受了企业由衰变强的整个过程，对我现在从事的工作有着特别的感情，从机车车辆到铁道车辆、轨道交通车辆的专业化变革，使我们深深体会到职工行为标准的重要性。 今年200公里动车组的安全顺当运营，标志着我们公司已经全面步入正轨，铁道车辆技术的进展也在这里得到了完善的表达。这也是我们南车四方股份人在向祖国人民进展回报。同时也是我们这些从事铁道车辆人员业绩的辉煌表达。谛听火车通过的声音，感觉祖国加快了建立的步伐，作为新时期的从业者，我们要为祖国增光添彩，为公司的建立添砖加瓦。我们深知企业是员工的衣食父母，而员工又是企业财宝的制造者。 我们每一个员工的一言一行都是企业形象的详细表达。“员

7、工从业行为标准”的三至五条对这一方面作出了明确的规定，我认为是我们每一个喜爱公司的员工都应当做到的。 纪律是关键，常言道：没有好的纪律就不会有好的成绩。“员工从业行为标准”中的六至八条正说明白这些，也是我们公司老员工几十年如一日始终坚持的原则，我们作为企业的中坚力气就应当学习老一辈员工的纪律观念。 勤俭节省是我们的荣耀传统，历史和现实告知我们：一个没有勤俭节省、艰难奋斗精神作支撑的国家是难以富强兴盛的;一个没有勤俭节省、艰难奋斗精神作支撑的社会是难以长治久安的;一个没有勤俭节省、艰难奋斗精神作支撑的民族是难以独立自强的;同样，一个没有勤俭节省、艰难奋斗精神作支撑的企业是难以持续进展的。因此，在

8、我们南车四方股份蓬勃进展的今日，我们仍旧要牢记：“勤俭节省，从我做起!” “勤俭节省，从我做起!”就是要从思想上崇尚简朴，以勤俭节省为荣，以铺张铺张为耻，抛弃“家大业大，铺张点没啥”的思想。“勤俭节省，从我做起!”就是要在作风上艰难创业，要舍得吃大苦、耐大劳，把艰难奋斗当成是持续有效进展的助推器，把勤俭节省当成是战胜困难的传家宝。“员工从业行为标准”作出了具体的规定，很受我们的欢送，本人认为，公司的钱应当花在“刀刃”上，一些另部件只要是根据技术要求对其进展日常维护保养就有可能延长它的使用寿命，就能为公司节省不必要的开支。因此我认为作为售后效劳工，不但要完成车辆故障的准时处理，还应当积极主动协作

9、用户做好车辆的日常维护保养工作，只有保养工作到位了，车辆故障自然而然就下降了，这是公司与用户双赢的结果。 总之：通过学习“员工从业行为标准”，我作为一名基层的治理人员，不但自己要以身作则，而且要带着身边的每一名员工都能根据“标准”来约束自己，共同学习，共同进展，共同进步，为公司的将来，为我们自己的将来而努力。 员工行为标准培训心得三 一个优秀的企业，表达它的良好精神面貌是从员工的言行、举止、衣着上来推断的。员工是企业的仆人翁，员工是企业的灵魂，员工行为标准的好坏，直接表达着一个企业的面貌。 就我们现在试行的员工行为准则的第一条“遵守职业道德，历行爱岗敬业”。这对我们来说很重要!我们的职业道德就

10、是效劳与烟农，与烟农心贴心，不坑农，不害农。爱岗敬业，就是把企业的荣辱，看成自己的荣辱。企业的兴衰，关乎着我们每位员工的命运。我们只要仔细的“遵守职业道德，历行爱岗敬业”，我们的企业就会有立足之地，就会有美妙的进展前途。 员工的形象，来自两个方面。外表固然来自员工的仪容仪态。它就要求我们员工着装统一、干净、得体;仪容自然、大方、端庄;举止文静、礼貌、精神。内在就是来自员工的自我素养。自我素养就是从员工不断学习业务学问，来实现我们效劳于烟农的宗旨。追求锐意创新，实现卓越高效;顺应场所需要，适时转换角色。员工的内在素养还表现在是否有文明行为。这虽然是社会普遍存在的一种道德观念，在企业里也是不得不谈

11、的。一句“你好”!能表现出你对别人的友好和关爱;一句“对不起”!能表达出你的宽宏博大的心胸。或许它就是“增加文明意识，提升行为素养。”的最为一般的一种方式! 企业的战斗力，就是我们员工加强团结协作，保持虚心慎重。发扬我们完善的团队精神，喜爱延安烟草，维护公司形象。让我们的事业在这块黄土地上更加辉煌、更加壮大!“发扬延安精神，制造和谐烟草”! 员工行为标准培训心得四 对全体员工进展员工日常行为标准学习，各条标准采纳通俗易懂的讲解方式，并结合公司员工日常行为列举事例，形象生动的逐条分析讲解。阐述主良行为对公司和他人造成的不良影响，同时对标准执行有力，严以律己的部门和员工进展表扬。在学习过程中，各位

12、员工仔细听讲，具体记录。学习完毕，全体员工对徐总精彩生动的讲解爆以热闹的掌声。 通过参与这次培训学习，使我对集团公司制定的各项治理制度有了更深层次的理解，深刻熟悉到公司制定各项治理制度的重要性。其目的是为标准员工日常行为礼仪，待人接物，文明谦恭，积极营造企业文明、和谐的工作环境，也是为企业安康进展制造良好的外部环境。 各种治理制度的制定及培训学习，其核心是在落实。我们每一名员工都是公司的一面旗帜，每位员工的一言一行代表着公司的整体形象，所以，我们每一位员工从一进入公司，其首要职责是仔细学习公司制定的各项规章制度，深刻理解其内涵，让它作为每一名员工以后工作学习生活的指南，深刻牢记做人做事“没有法

13、规，不成方圆”的道理。在行为标准的监视下，做一名优秀的员工，与公司一起成长壮大。同时个别员工自由散漫，不受标准约束，并置公司各种制度于不顾，不能严以律己，象这样的员工不能为我所用，定会危及公司和他人，必需进展必要的惩罚。 我同时感到，公司制定的各项规章、制度，其执行必需加大监视机制、强化公司各级治理、切实做到公司政令畅通、严格纪律、让各项标准、制度为集团公司安康进展而保驾护航。 员工行为标准培训心得五 通过学习，我熟悉到要想把自己打造成一个优秀的员工，一个有价值的员工，一个有用的员工，我觉得要从以下几个方面下功夫： 第一，具备良好的心态。我们努力工作，实际上是在提升自己、经营自己。不要紧盯着自

14、己的工资，而看不到自己阅历、力量和成长的时机。阅历的增长、力量的提升才是自己最大的财宝。因此，对待工作要要有仆人翁心态，不管是做事还是对人，都要有一个积极的态度，这是胜利的根本。 其次，培育敬业精神。对于员工来说，假如没有敬业精神，就不行能把工作做好，这也阻碍潜力的发挥。人才有舞台才有价值，公司为我们供应进展的舞台，作为员工我们应当把公司当成自己的家，把工作当成自己的事业。 第三，努力学习专业技能，实现自身价值。我们要不怕辛苦，不畏惧困难，不怕新的挑战，始终树立学习意识，不断的去提升自己。 第四，坚持做好每一件事情。凡事要全力以赴，全身心的投入工作，不抛弃，不放弃，坚决不移的朝着自己的奋斗目标前进。 做最有用的人那么就要朝着这个方向培育自己，让自己具备作为最有用的人所应有的素养和力量。 自身要和企业价值观保持全都，要和公司的理念和愿景保持全都。 在今后的工作中，我们要更加的努力，不断的奋进，以饱满的热忱和高度的责任感来面对工作中的挑战，争做公司先进员工，以自己的实际行动为公司的进展奉献自己的一份力气，实现自身价值。