员工宿舍管理制度学生宿舍管理心得体会11篇.docx

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1、 员工宿舍管理制度学生宿舍管理心得体会11篇 为你整理了11篇学生宿舍治理心得体会范文，但愿能对你的工作学习会带来帮忙。 学生宿舍治理心得 1.建立适合本校的住宿生治理制度。 为了加强对住宿生的治理，强化住宿生养成教育，确保住宿生人身和财产安全，学校应结合本校实际，建立完善的住宿生治理制度。纪律是约束人们活动的行为准则,是实现共同生活目标的保证,是加强治理必不行少的因素。刚进学校的学生生活习惯不同,很多同学作息习惯不规律，物品摆放不整齐，早上起床没有叠好被子的习惯，待人接物缺乏文明礼貌。因此，对刚进校的学生要进展行为习惯养成教育，使他们在短期内适应学校生活，讲文明、讲礼貌、讲卫生，让他们不再依

2、靠于父母，学会独立生活。 2.勤检查、多评比，养成良好的生活习惯。 在中小学生这个年龄阶段，自觉性还不太高，许多学生缺乏自我约束力量。因此，单靠学生的自觉是远远不够的。制订的制度要得到圆满的执行,还必需留意催促和检查。每个宿舍都有舍长，各班也都设有男、女生宿管干部,每周召开一次会议,汇报状况,查找缺乏,制订改良措施，可解决治理方面存在的问题。学校建立了以政教处、宿管干部、值日教师、少先队共同组成的检查组,量化宿舍内务制度、纪律制度的执行状况,实施检查记录。每天查、周周比、月月评。每天检查的状况准时公布，准时反应到学生那里,表扬好人好事,指出有待改良的方面,准时鼓励,正确导向。若发觉问题准时通知

3、班主任及学生本人，令其改正，让学生真正做到“知过责己”，有效地遏制不良风气的形成。工作实践告知我们,检查、催促、评比能充分调动学生的主观能动性，能促进良好宿舍集体的形成，也是培育良好的集体生活习惯的重要措施。 3.让班主任参加到宿舍治理中来。 班主任在学校治理工作中起到了举足轻重的作用，是学校中全面负责一个班学生思想、学习、生活等工作的教师，是班级的组织者、领导者和教育者，是学校办学思想的贯彻着，是联系班级任课教师和学生团队组织的纽带，是沟通学校、家长和社会的桥梁。许多学生只听班主任的话。因此，让班主任参加到宿舍治理中来，特别有利于学校的宿舍治理工作。 4.奖罚清楚，提高宿舍间的竞争意识。 假

4、如只采纳嘉奖和表扬的做法，学生可能只看到自己的特长，而意识不到自己的缺乏之处。假如只采纳惩处的方法，学生将缺乏自信，同时影响师生间感情沟通。因此，要实行奖罚清楚的方法，对表现积极的宿舍要表扬嘉奖，对表现不好的宿舍在批判的同时也应当鼓舞他们，让他们树立信念，取得进步。同时，在宿舍治理方面，可定期开展“文明宿舍”的评比活动，以此提高宿舍成员之间的合作意识，提高宿舍间的竞争意识。 5.让学生自己治理自己。 选出治理力量强的、负责任的学生，组成治理队伍。一方面熬炼了学生的治理力量，另一方面由于学生之间相互比拟了解，治理起来会收到事半功倍的效果。由特地治理宿舍的教师定期召开宿管干部会议,总结阅历、沟通心

5、得,逐步提高他们的工作力量。宿管干部是宿舍治理中的重要角色,他们的作用能否发挥出来,直接关系到治理的成效。首先，要转变他们浅薄的熟悉，使他们熟悉到参加宿管不是一种负担，能使他们的力量得以发挥，得到熬炼，这是宿舍治理工作的关键之一。其次，要做到分工明确，管卫生的管好卫生，管纪律的抓好纪律。对优秀的宿舍治理干部，学校要赐予肯定的物质和精神鼓舞。如期末评比优秀学生干部时,学校特殊设定优秀宿管干部,极大地调动了宿管干部的积极性,最大程度地发挥了他们的治理作用。自然,他们也会把在宿舍的好习惯、好表现带到教学区来,让优秀成为一种习惯。 6.集思广益，建立民主科学的治理理念。 在宿舍治理过程中，可能会产生不

6、同的意见。遇到这种状况，我们绝不能搞“一言堂”，剥夺了全体学生共同治理宿舍的权利。我们说的“让学生自己治理自己”指的是全体学生共同参加的、民主的、科学的治理思想。 宿舍治理是我们班主任工作的一局部，假如我们思想上不重视，宿舍的卫生与纪律确定一塌糊涂。可问题是，我们重视了，都想把宿舍的卫生纪律搞好，可是学生不给力，实在没有方法，我也曾经这么想。但我没有放弃，我尝试了许多种方法，在呼呼的北风下，夜里十点多钟，与违反就寝纪律的学生谈按时休息的意义与重要性。看到学生宿舍糟糕的卫生状况，我绞尽脑汁，使尽各种方法，罚劳动，谈意义等等，就差我亲自动手给他们清扫了。曾经有段时间，我每次走到宿舍楼下的白板处，心

7、跳就加快，生怕自己班的宿舍上榜。 看到自己班级落后的文明量化积分，我是无法安静的，我始终在查找解决问题的方法，从未停顿。到目前为止，我们班级宿舍的卫生纪律根本良好。可圆满的是，我自己也说不清晰究竟用的什么方法，什么理论。在这里，我只能将我自己的一些做法向大家作一个汇报。 一、心中有“尺” 无论教师，还是学生，心里都要有一个明确的卫生和纪律标准。开学第一天的第一节课，我会准时到班抓迟到，让迟到的学生站在自己的位置上，等全部人到齐之后，从迟到现象说起，借题发挥，宣布班级最重要的纪律要求。自习课纪律八个字：“准时，定位，宁静，用心”。教室和宿舍的卫生要求：随时保持洁净，假如有问题，不管你在干什么，立

8、即停下清扫洁净。宿舍纪律：违反就寝纪律的宿舍，全部人都站到我办公室去。 二、坚持就有好习惯 只要我去宿舍就查卫生，卫生有问题，立即指出，立即改正，绝不拖到明天。假如哪一天我到宿舍，没有提卫生，那么只有一种状况，就是这个宿舍没有问题。久而久之，我养成了查卫生的习惯，而我的学生养成了清扫卫生的习惯。 三、多监控，重落实 关于宿舍卫生，我们班级有一个宿舍卫生报告制度。就是舍长负责将每天的卫生分数单交给班长，班长收起之后交给我，这样我既可以准时了解宿舍的卫生状况，又可以提示同学们要留意卫生清扫。假如低于90分或者就寝纪律有问题，宿舍全部人要到我办公室说明状况，次次如此，从不连续，必需让学生清晰教师的态

9、度是仔细而坚决的。在与学生沟通的过程，我只追究集体的缘由，不问个人缘由。缘由有三：一是个人缘由难扯清，也花时间。二是简单导致相互推诿，不利于宿舍团结。三也是一次集体主义教育的时机。 我们还有学校物业和值日组反应的信息，只要有问题，立即去改，不要等，留意时效性。 四、有急躁，有方法 对有问题的宿舍要有急躁，不能心急，要做好长期斗争的预备。在斗争的过程中，要认真斟酌自己的每一句话，每一个打算，坚决避开简洁粗暴的处理方式。舍长不能轮番做，这样没有人会珍惜，必要时对舍进步行一些培训与指导，唤醒他们责任心与集体荣誉感。 五、以最低本钱解决问题 假如提示就能解决的问题绝不批判，假如自己能解决的问题绝不叫家

10、长或者提交年级部。就好比人一生病就用重药，那确定不行。而且也有小题大做之嫌，不仅得不到学生的理解与支持，还会激化师生冲突，那也是我们不情愿看到的。 六、增加班级的认同感 让班级的每一个学生喜爱自己的班级，可以使我们的许多工作事半功倍。 本阶段学习了众多的寄宿生治理模式后，结合自身学校的状况制定了“安全、有序、优质”的治理目标。培育学生严格遵守纪律，和日常行为标准的思想作风和独立生活的自理力量； 团结互助、相互关怀的道德风气；文明、卫生、干净、美观的生活习惯和卫生习惯。确保学生的身体安康，提高素养教育质量。 一、组织治理学校领导亲自抓，常常催促检查工作，寄宿生治理员详细负责，与班主任，后勤人员，

11、值日行政领导、教师，学生家长严密协作，全员参加。共同治理好学生。培育学生骨干，发挥小助手的作用。建立各寝室的寝室长、组长、班长、各班联络员的治理网络。随时汇报，信息准时反应，共同参加治理。 二、安全工作责任重于泰山，不行丝毫放松。寄宿生回校回家路上主要是强调交通安全，学习交通安全学问，遵守交通规章。学生发病，甚至重病，准时护送医院，并与班主任、家长取得联系，治理员晚上坚持值班制度，确保安全。常常检查寝室、床铺等住宿设施，用电设施，以及火灾等，准时彻底消退一切安全隐患。 三、学生能自觉遵守离校请假制度。晚间就寝时各寝室各组的寝室长，组长负责检查，校对就寝状况，若有不在寝室就寝准时报告给治理员。

12、四、培育学生的生活自理力量。教师多加指导，发动学生相互帮忙，高年级，帮忙低年级开展一帮一活动，主要是折叠衣被，整理床铺，生活用品的摆放要求整齐美观。 五、治理员的工作内容和工作职责都很清楚。每天早上按时督促学生起床做早操后，一人负责到操场清点做操学生的人数，一人带着值日学生清扫宿舍卫生并考评各个房间的内务摆设，检查房间关灯状况； 上午，学生进教室后，专职干事召集治理员开工作例会，了解上一天宿舍治理状况，解决疑难问题并强调有关事项；会议完毕后，治理员集中对每个房间一一检查考评，对内务整理，门窗关锁，卫生保持，被子折叠，公物爱惜等状况量化打分；十点钟以后，在每座公寓的公示栏里公布检查结果。中午和下

13、午学生用膳时间，宿舍大门口有治理员站岗守住学生不能端饭菜进宿舍；下午上课铃声一响，治理员吹哨子督促学生起床进教室；下了晚自习以后，宿舍的灯光立刻亮起来，治理员维护学生洗刷纪律；到了就寝时间，全部公寓立刻关灯，治理员带着学生自律部成员一起检查就寝纪律，收集寝室长清点本房间的学生就寝人数的报告单。这样，学生公寓时时刻刻都在治理员的有效治理和考评之中，宿舍的安全和文明有了治理上的牢靠保证。 六、学校通过行政领导会议，多方面结合制订了常坟中学公学生寓治理制度，张贴在每个房间门的反面，便于学生每天看到，从而更好地对比执行。治理制度要求各房间物品摆放毛巾统一挂在规定的地方，鞋子按床沿一线摆好，被子折叠成豆

14、腐方块放在床头的南向，折叠口朝房间门，桶子两个一组，全部平放在每个床位朝房门的床头地面，刷牙用具全部摆放在简易桌子上，牙刷把统一朝下，牙膏和牙刷按一个方向摆放。治理员每天要对比这些要求一一检查，并纳入宿舍考评。这样，保证了公寓内务整理得洁净和美观。为了大家做的标准，每年新生军训都有公寓内务整理的训练内容和要求。 七、依据制度的要求，治理员每天对各房间检查状况爱惜公物，节省水电，内务整理，就寝纪律，早操效果，卫生清扫，卫生爱惜，安全文明的量化得分结果进展公布，每周累计一次各房间的得分总分，寄宿生的违纪扣分直接与该班班主任津贴挂钩； 依据每周的得分累计，每月评一个文明房间，张挂文明房间流淌红旗。评

15、比到文明房间的班级，在学校对班主任的总体考评里加分，也直接与班主任津贴挂钩。这样，班主任对寄宿生的治理成了班级治理的主要内容之一，大大激发了班主任参加公寓治理的工作热忱。 仔细总结阅历，多学习寄宿生治理多样化模式，消退安全隐患和治理上的漏洞，消退卫生死角。争取在下学期寄宿治理标准化、制度化，更上一层楼。 在高一当了一年的寝室长，这一年的工作让我感受最深的是两个字：“责任”。在这份沉甸甸的责任的磨练下，我也收获了很多：责任心更强了，治理力量提高了，自制力更好了。这其中有辛苦，但更多的是一种自我充实的喜悦，这也是我的一种成长。 当好一个寝室长也不是一件轻松地事，作为寝室长，管好寝室的纪律，卫生，这

16、都是身为寝室长的责任。当寝室里有公务损坏时，要准时向宿管反映，当寝室谁有麻烦时，要帮忙解决，这都是寝室长的责任，所以说当好一个寝室长也不比当好一个班长简单。要管好寝室，作为寝室长，那就要多付出一份急躁，一份关怀，一份坚持。这一年的熬炼下来，对于寝室治理，我有自己的一些方式。 首先，内务整理。每天的内务整理，一不当心就被扣了分，所以我每天晚早都会提示其次天清扫的室友，记得明天值日，然后其次天早上离开寝室时，我还会提示：记得擦窗户，离开时要管好水和灯，床上别留衣物。中午我每天尽量第一个回寝室开门，由于有的同学没有配钥匙； 然后离开时再提示一遍：“最终离开的人要记得关水、灯和锁门。”有时寝室会突然停

17、水，我会提示最终一个离开的人要把水的两个总闸关掉。 由于四栋寝室时最新建的，设施、环境也是四栋寝室中最好的，自然要求到达的标准也是最高的，要求必需是牙杯统一放橱柜下层，牙刷、牙膏头朝右； 上层放洗发露；上铺的鞋子放右，下铺的放左，统一鞋跟压蓝线；棉被呈方状，放超向阳台的这一头；桶子统一放在阳台等等。这些要求没到达的都要扣分，所以当寝室长都必需对这些特殊的留心。 其次，抓得最紧的是熄灯后的纪律。每天熄灯后，我都会喊室友们快点睡觉，熄灯。有人讲话时，我总是会喊着：“不要说了。”总是不厌其烦地喊，喊到没人讲话为止。身为寝室长，必需肩负起这个责任。 治理方式方面，我是选择民主的方式。先听取寝室里成员的

18、意见，让室友们各自发表自己的意见，和认为适宜的方式，然后把它们进展归纳，再通过室友的同意，执行。由于这样的做法有有利于每个人，是公正的，并且无论是我们中谁犯了错，这个措施都是适用的。比方说：清扫卫生的结果假如是“达标”，那么当天的这个值日生其次天要一起和其次天清扫的值日生一起清扫； 是“扣分”，则其次天再清扫一天；假如还是无法到达“优”，则始终如此，直到打到优为止。但是，假如是由于纪律方面被扣分，那么对当事人则跟进跟严峻的措施。 还有星期六和星期天的轮值。由于这两天是两个礼拜才有。所以我们寝室内部民主争论之后，打算，每天都不按星期几谁清扫，只是按表上排列的人的挨次轮值下去。这样虽然和值日表上当

19、天清扫的人对不上，但有利于每天的内务整理，有利于寝室内部成员和谐，不会为此时闹冲突，甚至是扣分。 假如想要得到“温馨寝室”，那寝室长更要负责。得期末的温馨寝室的根底是必需每个月寝室不扣分，每天打“优”，“达标”都不能消失太多，得到每个月的文明寝室，这样年终才能被评为“温馨寝室”，被评为温馨寝室有，学校会有肯定的嘉奖，所以，只要每个寝室成员，团结一心，共同努力，那肯定是会有回报的。 其实回头想想，当个寝室长也是的是件很幸福的事情，由于你可以为别人供应你力所能及的帮忙，在帮忙别人是，自己也得到了很多平常学不到的东西，尤其是被评为文明寝室甚至是“温馨寝室”时，你那时的成就感和喜悦感世无法用言语能够概

20、括的。辛苦与欢乐并存，值！ 自从3月24日被安排到一号宿舍楼当宿舍治理员以来，我已经在那工作有50天了。经过这段时间的工作，我熟悉到了学生治理的难处，体会到了做宿舍治理员的味道。虽说是，“工作分工不同”，但自从我来到宿舍治理员的岗位上后，我就间或听到了些谈论，说什么“大学生刚刚来就去看宿舍了”，“学校以后就改革了，让后勤人员治理宿舍”等等。确实，这样的工作是谁也不情愿去做的，何况我们学校原来就没有先例，让教师去看宿舍。工作总得有人去做，既然是领导安排了，那么我就得把安排的工作做好吧。 事实上，我们的工作很简洁，无非就是给学生们开门，关门，还有给他们的宿舍卫生状况打分，固然，还得处理突发大事。根

21、据领导的安排，我们重点是要保证学生的午休时间。所以，每天中午都得在楼上转，知道学生们睡着。其他时间，也就是学生在教室学习的时间，我们就是把大门一关，在值班室待着，所以有许多的时间自己支配，我就是看看书，间或出去踢踢球。很平淡的生活，我认为不用总结，但领导还是得让交工作的总结，可能是最近常常发觉我们在上班期间去玩吧！也可能是，高考就要来了，在增加一下紧急的生气，让我们再在工作上严峻些！可是那些学生许多都放弃了学习，就是想度过这不到一个月的时间了，我们就是拿他们没方法了。比方，学校严禁他们用便利袋带饭回宿舍，他们可不听，他们就是要带回来，想在宿舍吃的闲适。我们就在门口站着，两个教师，一边一个，象两

22、只看门狗。每当学生拿回饭来，我们就制止，让他到餐厅吃完了再回宿舍。但是，人家那把你放在眼里啊，有的直接就往里冲，我们就严峻制止，有时候弄得大家都脸红脖子粗的，何必呢！有的，人家聪慧啊，就把饭装在书包里，这样，你的眼睛又不能透视，再说了，你也不能翻人家书包啊！还有的更经典，直接就从窗户那递进来了，我们总不能来个“分身术”吧，所以工作是很难做啊！ 至于，保证午休时间嘛，还根本能做到，虽然，他们每天都有点拖拉很久才睡觉。究竟，高三了嘛，还是比拟累的。不过，有的学生还是利用睡觉时间看自己喜爱的小说，漫画等等。只要他们不说话，我们就阿弥陀佛了，也就学会了“视而不见”。 一、一个提高，即提高宿管员的工作水

23、平 要提高工作水平，就要擅长学习，学习我校宿舍治理的规章制度。我经受了三个阶段：一是初步学习。熟识地阅读学校所发的一些规章和制度，但这仅是初步的，师傅领进门，修行在个人，要把握这些内容，还有进一步学习的必要。二是深入学习。熟识把握政策规定是做好宿管员工作的保证。三是结合实践学习。我一踏入工作岗位，就按上级对宿管员的要求去做，留意自身形象。对工作仔细负责，热心为学生效劳，引导教育，又大胆治理，履行宿管员工作职责，有了较快的进步，水平也有了提高。这是我学习和实践的结果。 二、增加两个力量 宿管委员无大事，做好工作，按规定办，就能把事情办好。这里重要的是力量。一是增加工作的力量。这表达宿管委员要完成

24、日常工作任务。我对寝室里的同学她们是既效劳又治理，即引导说服又批判教育，光治理不进展思想教育行不通，光教育不治理管不好。我在工作中坚持大胆治理又急躁说服教育，把二者严密结合。详细做到四勤：嘴勤、手勤、脑勤、腿勤。嘴勤，对学生的问题尽力帮忙解决，该提示的准时提示。对她们提问的事，准时解释清晰； 对晚归的同学提示她们自己治理自己；对个别大声喧哗、踢球的不文明行为，发觉一个批判一个，决不姑息迁就。这样批判了差的，就表扬了好的，有的同学找我反映问题，支持我做治理工作，有力地维护班上生活工作秩序。手勤，工作规划本不漏事项，交班清晰，平常和班干部一起表扬好人好事，批判不良现象。脑勤，常常想一想近期的工作，

25、加强规划性；想一想该做事，已做了什么，还需做什么，心里清晰，不忘事，不落事，使班干部交办的事和该做的事落到实处。腿勤，把查寝（207，208，209，512寝室）做为一种熬炼，上、下午、晚上查楼三次，有时早晨也坚持查，发觉问题，准时想方法解决。防止意外事情的发生。 三、处理好三个关系 宿管委员工作是相互联系的，联系就是关系，处理好三个关系，才能把宿管委员工作做好。 （1）是处理好和其它班干部的关系。首先要相互关怀，相互照看，团结同志，严格要求自己，大事讲原则，小理讲风格。其次虚心向他们学习。 （2）是处理好和同学的关系。全心全意为人民效劳，在八中就是全心全意为同学效劳。我和同学的关系就是效劳与

26、被效劳的关系。实际工作也是这样，从开灯关灯、防盗、防火为安全、出告示到查卫生、发觉故障到修复等，事无大小，都是围绕为效劳学生进展的。 （3）是处理好与宿管部和各楼宿管员之间的关系。我感到与他们之间的和谐共处是做好工作的根底。我们住在的是旧楼，一些设施在也在老化，水、电、门、锁坏的地方多，直接影响到学生生活。我和管水电通讯的同志熟识了，报给他们的事，修理人员来的快，修的好，学生便利了，学生就满足，我们为学生效劳的话才落到了实处。与各楼宿管员之间，留意团结共事，加强联系，相互敬意，积极支持对方工作。 四、做到四个坚持 （1）是坚持以慎独之心工作。宿管委员最主要的工作任务是晚就寝状况，班干部工作劳碌

27、，不行能每天来检查你的工作。在这种状况下，我坚持以慎独之心工作，即慎始又慎终，仔细履行职责，抽查晚就寝状况。 （2）是坚持以忧患之心工作。班主任把自己放到宿管委员位置，是对自己的信任。自己要不愧组织信任，要主动为班上分忧解难。要把心用在工作上，居安思危，重点抓好安全工作。常常告知同学留意防盗，严锁门关窗，提示大家提高警觉，防火防盗，防坏人破坏。由于留意抓苗头，就保证了防患于未然。 （3）是坚持以仁爱之心工作用仁爱之心为他们效劳，用仁爱之心治理他们。急同学所急，帮同学所需。为同学效劳这是应当做的，但他们很感谢，也很关怀我，支持我的工作。 （4）是坚持以责任之心工作。人的力量有大小，但一般来说只要

28、有事业心责任感，就能把工作做好。做宿管委员工作也是这样。要把工作当事业干，尽到自己的责任，做到四心即细心、急躁、苦心、尽心，把工作做好。细心即是细心做工作，防止粗疏的作风。有苦心就是不怕苦累，不怕流汗，多做工作，做好工作。值班时间较长，要不怕疲惫； 修门锁等有时几趟上楼，要不怕辛苦；在冬季的早晨6时左右起床，要不怕严寒。尽心，就是尽心尽力工作，耐得住孤独，不图名利，尽职尽责。当日事当日毕，尽可能不给下班留下不该留的事。临时消失的事，准时处理，处理不了的报有关班干部解决。 一、文明的居室，情趣的生活 详细如下： 1、每日早晚两次不定时以高要求、严标准对各寝室予以检查、评比，每月份公布1次最正确宿

29、舍与后进宿舍名单，这些评比成绩与学生积分亲密挂勾。 2、对住宿区的公共卫生（楼道、雨棚顶和平台）予以分工负责，落实到人。 二、严格治理，提高对寝室安全治理重要性的熟悉，明确安全是宿舍治理的头等大事，提出了防火、防盗、防恶性事故的详细方法、措施； 。 三、其次抓文明卫生： 1、在宿舍，组织学生成员、各寝室长积极行动轮番值班，对宿舍内外乱扔垃圾、吸烟、喝酒等不文明行为进展催促检查； 2、在宿舍内张贴标语，诱导学生养成良好的卫生习惯，张贴文明用语，为学生制造文明的环境。 3、开展常常性的文明寝室评比活动，其次学期开学时颁发奖状、奖品（笔记本），实行文明宿舍的动态治理，成认、鼓舞学生点滴进步。 自开展

30、创立文明寝室活动以来，学生宿舍卫生状况有了很大的改观，乱扔垃圾、随地吐痰现象明显削减，治理员的效劳态度明显改善，讲文明、讲礼貌、讲卫生、讲道德、讲秩序在宿舍内外蔚然成风。 四、日常工作中重点突出抓财产治理，实行财产损坏的责任追究制度。五、对学生违纪方面的治理： 1、根据相对集中的原则，经与各班主任充分协商，调整了局部学生的宿舍，为各班学生治理供应了便利。 2、课余时间走进学生宿舍，在公平、友善的根底上，恳切与学生沟通、沟通，急躁听取学生反映的问题，准时向学校有关方面反映解决。 3、召开学生座谈会，仔细听取学生反映的问题，准时答复； 4、各寝室设学生联络员，由学生会干部成员和各寝室长担当。在宿舍

31、发觉问题随时与家长班主任联系，防止大事发生、事态扩大。 5、与学生处准时联系。对检查中发觉的问题，如学生抽烟、喝酒、点蜡烛、闹冲突、丧失钱物、楼道泼污水、随地大小便等，除制止、劝告、订正以外，准时告知学生处人员。 五、工作中存在的主要问题与缺乏 1、对学生的卫生教育、安全意识教育应常抓不懈。 2、工作方法还存在肯定问题，宿舍内以活动为载体的治理育人、效劳育人工作开展不够深入、扎实，科学治理、标准治理尚未实现； 3、以人为本的治理、效劳理念还没有深入人心，效劳意识、效劳水平尚待进一步提高。 4、宿舍的室貌整顿及美化行动缓慢； 5、宿舍的文化建立、学生自我治理组织建立还没有完全落实。 又是一年方草

32、绿，又是几度雪纷飞，在后勤社会化改革向纵深进展的今日，我们在后勤集团领导的大力支持下，贯彻以学生为本的效劳理念，对公寓实行人性化治理与效劳，使公寓工作取得了肯定的成绩，被评为学校三效劳两育人先进集体。下面我从以下几个方面做以简洁介绍。 一、转变观念，文明效劳，实行标准化治理 一年来公寓全体职工以主动、热忱、周到、快捷的效劳宗旨效劳于学生。日常工作井然有序，公寓职工每天按时签到，对新来的职工进展岗位培训。做到应知、应会，组织公寓全体职工学习与时俱进，开拓公寓治理新思路。使全体职工真正熟悉到当前改革的形式，让每个职工都有一种紧迫感、危机感，从而更加珍惜目前的岗位。 九月份公寓对全体职工进展岗位答卷

33、，签订岗位责任状。要求职工在工作中使用礼貌用语。做到年初有工作规划，年末有工作总结。各楼治理员平常有工作纪录，有安全检查纪录，有卫生监视纪录，修理工平常有修理纪录。对各种效劳每年进展两次效劳反应，满足率到达百分之九十五，通过反应了解职工的效劳态度，在效劳中做到随叫随到。例如：梁正平同志晚上23时来给四号楼学生修门锁，水暖工孙彦平常修理一身水，一身便，不怕脏不怕累，做到了任劳任怨。 公寓是学生学习和生活的主要场所，也是表达学校精神文明建立的一个窗口。为了更好地为学生效劳，每栋楼门卫处配备一套修理工具，一套每个房间钥匙，随时为学生效劳。 20xx年对公寓治理手册进展了补充完善，建立了16种公寓治理

34、档案。 在集团的大力支持下，九栋楼安上了牌匾； 七年制和三栋新楼每个房间安上镜子；四号、五号楼安上了封闭凉台，使公寓更加标准化，更加人性化，使学生在公寓生活更加舒适和温馨。 二、发挥党组织和工会组织的作用 在集团党总支和工会组织的领导下，公寓党支部定期组织党员积极分子学习各种党建材料，真正发挥党员积极分子的榜样作用。例如在三号楼为讨论生效劳，必需有较高的素养，所以把党员齐敏安排在讨论生楼负责内务卫生和公共场所设施维护，讨论生住宿常常发生冲突，找到学生公寓治理中心要求调房间，_准时和治理中心沟通，共同做讨论生工作。有事能够和讨论生的教师沟通协作。虽说公寓是物业治理，但治理育人、效劳育人在这里真正

35、表达。积极分子_在保证为本楼学生效劳好的前提下主动和学生接触，捐助衣物帮忙特困生。在工作之外情感效劳，同学们用英语写上欢送教师检查工作。积极分子_，领导交给的工作仔细完成，为集团和公寓创收做了大量的工作毫无怨言，使公寓工作有条不紊。 工会组织是联系职工群众的桥梁和纽带，通过工会组织的各种活动把职工群众思想调动起来支持行政工作。公寓组织职工卡拉OK赛每人必需参赛，即使从来不唱歌的同志都参赛。组织两人三足、吹气球等体育活动。丰富了职工的文化生活，拉进了职工间的距离，使平常工作更加有分散力。在工会组织的时装表演活动中公寓赐予大力支持，公寓定期给职工搞福利，充分调动了职工的积极性，使之更好地完成好本职

36、工作。 三、根底建立及学生增加，工作量随之增加，职工毫无怨言 尽管公寓工作量增加了，但修理人员没有增加，学生公寓治理中心准时对修理工进展了调整，上半年和建筑商沟通达几十次。保修期过后三名修理工起早贪晚随叫随到。一年供修理电5000余次，水暖修理425次，木工修理600余次。 二月份成人招生210人次，八月讨论生招生700人次，本科生招生1300人次，招生前做了大量预备工作，讨论生发住宿须知900份，写押金票20多本，验收房间500间，收回钥匙1000多把，退学生押金1600人次。为了不影响新生入住，公寓利用创收资金配钥匙106把来代替未收回的钥匙。上千把钥匙全部贴上胶布，写上房间号，配了钥匙袋

37、。讨论生招生的同时，局部本科生来报到，在人员紧的状况下学生公寓治理中心想方法安排。家长特别感动，买来绿茶送到工作人员手中说：“你们太辛苦了。” 此外，今年对教工宿舍进展了全面清理和重新安排，工作持续了一个月。虽然找教工难，让他们搬家更难，但是我们圆满地完成了这项工作。 随着公寓的进展，我们担当了发放学生房间卫生用品及取发水票的全部工作，每月取发水票4000多人次，选购卫生用品2300余件，完成了一年修理用品的选购工作。 五月份迎接高校联检，公寓做了充分预备进展汇报，申报了两栋标准公寓。七月份理科基地检查，十一月份五年制教学评估，区爱卫会卫生检查，公寓都做了大量的工作。 四、充分利用资源创收，增

38、加根底建立 一个好的治理者，不仅要懂治理、懂教育，而且要懂经营，这样才能不断适应改革进展的需要。在保证效劳好在校生的前提下，充分利用现有资源创收。例如，暑假安排高护班住宿，虽然只有一周时间，公寓职工到成教冒雨招学生住宿，从七号楼搬运被褥达百余套，不怕脏不怕累，创收达万元，同时也解决成教办班无处住的困难。我们利用创收资金给学生买窗帘夹，九栋楼安防寒门帘，购置了办公桌椅、文件柜、电脑、数码相机、押金本、交接班纪录本、外来人员登记表及各种办公用品等。 俗话说，一分耕耘，一分收获。今年能够创收历史新高，是与我们公寓全体职工的辛勤劳动分不开的。考研学生多，我们就要加强治理。对于不按时交费的学生，我们随时

39、下条催费。我们和大连理工沟通把九号楼控电柜换成液晶板，为学校节约资金2023多元。 五、和保卫处、学工部相互支持协作 学生楼目前是齐抓共管部门，保卫处负责安全保卫，学工部负责学生思想工作及行为习惯，公寓负责物业治理。公寓和保卫处协作对学生违规使用电器进展联合检查，没收了局部电器。公寓和保卫处常常沟通，有事相互通报，一年来没有消失外盗现象和任何火险。 公寓给年级工作予以大力支持：年级教师挂电话，学生有病需家长陪护； 个别学生晚上说梦话影响同寝学生，需单独住宿，公寓都想方法赐予解决。十一期间公寓给特困生供应勤工助学岗位以解决生活中的困难。只要有个别学生不遵守公寓规定，公寓都和年级沟通。教学评估检查

40、，年级要求把七年制楼灯焕成白炽灯，公寓赐予很好的协作，使检查顺当通过。 六、卫生监视治理，一丝不苟 公寓卫生环境的优良直接影响学生的生活质量。虽然卫生归保洁公司治理，公寓只负责监视，但是必需到达公寓要求。公寓每天检查催促，随时和卫生员沟通，把学生反映的问题准时反应给他们。在公寓各种卫生检查中受到好评，使学生在公寓生活能够找到家的感觉。 虽然一年来公寓较好地完成了各项工作，但也存在着一些缺乏。比方有的工作不够细致，有些事和领导汇报沟通得不够，因此在今后工作中要留意改正存在的缺乏，全心全意用爱心暖和学生，用急躁教育学生，用诚意信任学生，用热心呵护学生，用信念鼓励学生，把公寓工作从标准化治理迈向真正

41、公寓化治理。 在校党委和学生处的正确领导和各部门的大力支持下，学生公寓治理中心仔细贯彻落实学校2022年党政工作要点，坚持教育、治理、效劳相结合的原则，全体工作人员以“治理育人、效劳育人，环境育人”为工作宗旨，扎实做好学生公寓效劳治理工作，创立了秩序井然、洁净干净的生活环境，形成了安康文明、和谐向上的公寓文化气氛。现将2022年下半年主要工作要点总结如下： 一、完善队伍建立，强化制度治理，提升公寓治理与效劳的整体水平。 学生公寓治理中心把提升公寓标准化治理作为主要工作来抓，要求全部公寓治理人员把关怀、帮忙和效劳学生的工作理念作为自己工作的动身点和落脚点，严格根据公寓治理制度及岗位职责开展工作。

42、 1、在总结上一年度学生公寓效劳治理工作的根底上，以提高学生满足度为目标，以提升公寓标准化治理为主要工作，制定了学生公寓治理中心学期工作要点和规划，并依据新生入学、日常治理、期末节假、毕业生离校等各阶段的特点，详细布置工作。 2、不断完善公寓治理人员队伍建立，定期召开公寓治理人员工作会议，对治理人员思想品德、组织治理等方面进展培训，积极参与学校组织的各项文化活动，不断提高队伍自身素养。 3、加强公寓学生干部队伍建立，选拔学生会舍务干部实行个人申请、系部推举、团委笔试、公寓治理教师面试等方式进展综合考核，选拨高素养、积极为住宿生效劳，仔细负责的优秀学生参加到舍务部，充分发挥学生干部“自我治理、自

43、我教育、自我效劳”的自主性。 4、加强对门卫、后勤修理人员、临时用工人员等队伍建立，录用三甲医院或正规体检医院体检合格人员，年龄不超过65周岁。定期召开例会，发觉问题准时处理，积极为住宿生效劳，对于身体不合格、工作不仔细的门卫准时更换。 5、严格遵守各项规章制度，用制度来标准治理，用制度来强化治理，努力实现治理工作细化、量化、合理、全面。 6、加强对公共场所卫生的监视检查，有问题准时联系保洁公司经理及负责人进展整改，做到公共环境卫生清洁无死角。 7、执行量化考核制度。治理人员每周检查学生寝室卫生，催促学生抓好内务建立，对卫生检查状况及安全纪律进展量化考核评比。本学期通过量化考核治理，学生寝室卫

44、生水平保持良好，各系部男女生寝室卫生平均成绩均到达88分以上。 8、严格进展住宿生信息反应。每日对寝室住宿状况进展检查，将学生校外住宿状况、晚出、晚归、漏宿状况，白天无故不上课学生名单通过网络、书面的形式反应给各系部教师，联合催促学生按时归宿、按时上课，严守校规校纪及学生公寓治理规定。 二、高度重视公寓安全治理，实行积极措施，主动与学生工作职能部门及各系之间开展广泛协作，确保了学生生命和财产安全。 1、加强安全防范宣传工作。定期举办学生消防安全与灾难预防等安全教育宣传演练活动，深入开展了寝室消防、用电安全、防灾逃命、防盗防毒等主题教育。同时，针对公寓内人身和财产安全问题，治理人员带着学生干部制

45、作宣传版，张贴安全治理制度，逐一强调留意事项，提示学生们加强自我爱护，妥当保管个人珍贵财物，提高防范意识。要求学生严格遵守安全治理制度，不存放及使用违章电器和管制刀具等，确保人身安全。 2、对存在的安全隐患进展排查。9月22日，学校保卫到处长_、副处长_到公寓检查消防安全隐患，并组织人员对损坏的应急灯及安全指示牌进展了修理和更换，对各公寓的灭火器进展增加和更新。10月28日、11月23日，学生处与保卫处联合进展了安全检查。此外，治理人员每周自行抽查，随时检查存有违章电器及管制刀具、消防设施故障等安全隐患。 3、加强对门卫的监视治理。本学期公寓治理中心召开了3次门卫会议，催促各门卫仔细履行封楼时

46、间，严防外来人员及异性进出公寓楼，做好来访登记，保障公寓楼内安全秩序。 4、加强公寓的值班值宿工作。值班期间治理人员必需在岗，准时处理公寓内的紧急状况及突发状况，特殊是重大活动和节日期间延长值班时间，确保学生安全。 5、加强对学生的安全教育治理，每周不定期检查违章电器及管制刀具，抽查学生晚归宿、漏宿，对于违纪学生通报批判，情节严峻的赐予纪律处分，本学期共计处分学生29人，报批判5人，到达教育的目的。 三、积极创新突破，同时充分发挥学生的自主性、积极性和制造性，建立有益于大学生安康进展，有助于提高寝室环境，让学生养成良好生活习惯的宿舍文化活动。 1、定期出版公寓之声，其内容囊括了公寓新闻、系部动态、寝室评比等多个版块，旨在快速传递信息，关怀同学生活，加强宿舍治理，全面提升公寓文化品位。 2、寝室文化是校园文化建立一个重要的组成局部，美丽的寝室环境能起到春风化雨、润物无声的作用。11月4日，学校开展了以“安全文明、优雅寝室”为主题的公寓文化活动月，本次活动内容主要有安全教育活动、公寓文明之星评比、寝室特色logo设计竞赛以及寝室摄影竞赛四项活动。 （1）11月10日下午，学生处、保卫处联合在学生公寓楼前开展消防安全主题教育，活动不仅围绕消防常识培训、常见灭火器使用方法演示、疏散逃命留意事项的讲解三方面常规内容开展，更在现场展现了诸多高校学