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1、 国企党建工作责任制实施细则8篇 国企党建工作责任制实施细则篇1 2023年既是“十三五”规划的收官之年,也是“十四五”规划的谋划之年。要实现国有企业高质量进展,须切实把谋划工作放在更加重要的位置上,在谋划上下足功夫。 为什么要重视谋划工作 一是有利于国有企业进展更主动。主动谋划国有企业高质量进展,是发挥国有企业领导人和领导班子主观能动性的生动表达。推动国有企业高质量进展,就决不能脚踩西瓜皮,滑到哪里是哪里,而是广泛调查,深入讨论之后,制订动身展的路线图,使企业进展始终沿着正确的道路前进。宏大的企业无不是有着灵魂一样的领导人指引着企业向着正确的方向迈进,如阿里巴巴很早就推断产业互联网将是将来的
2、进展趋势,云计算等新技术会给各个产业带来巨大的提升时机,并将成为经济转型的重要爆发点,并为这一天的到来进展了长达六年的技术部署。 二是有利于国有企业进展更科学。国有企业,尤其是央企、省属国企,很多企业资产几万亿,涉及板块较多,组织架构简单,就像一艘巨轮在市场经济的大海上航行,假如没有正确的航道,在大海上盲目航行,触礁后损失沉重。那么正确的航道哪里来的呢?是深入讨论提出来的。谋划工作的实质就是搜集资料,科学分析之后,提出当时状况下最好的进展策略,因此,重视谋划工作,就是在带着企业科学进展。 三是有利于国有企业进展担当更多担当。当从繁忙的工作中抽出时间,安下心来读书,思索领导的国有企业靠什么赚钱,
3、从哪里赚钱的时候,会促使自觉不自觉地想起国有企业担当的重大使命,会想起国有企业的背后,承载着几千、几万、甚至几十万的国有企业员工幸福生活,就会感觉肩头的担子沉甸甸。谋划工作,从某种意义上讲,也是让人静心思索和推断的过程。有多大担当才能干多大事业,尽多大责任才会有多大成就。在谋划工作最终出方案思路时,要把国有企业担当作为最重要的评判标准,表达国有企业的初心和社会责任。 此外,进展国有企业谋划工作,还有利于国有企业干部培育正确的兴趣爱好,提高党性修养。由于超群的谋划,需要深厚的学问积淀和深邃的思想,这需要国有企业领导干部多读书、善读书、读好书。 国有企业要谋划什么 一是谋划板块布局。国有企业高质量
4、进展在板块布局上必需重视以下三个方面:第一个方面是科技前沿。国有企业还在国际贸易、房地产、日常生活品制造等板块上拼杀,很难获得高质量进展。谁拥有科技前沿,谁就拥有了源源不断的利润来源。国有企业,尤其是央企和大型省属国企,要联系企业实际谋划板块布局,争取在“十四五”期间有几个板块能成为世界的科技前沿。其次个方面是行业前景。一个行业进展总是经受以下四个阶段:起始阶段、进展阶段、成熟阶段和衰亡阶段。业务板块处于起始阶段的行业,应当加大投入,扩大规模,而处于衰亡阶段的行业,应尽快收缩,加快相应“僵尸企业”处置。而处于衰亡阶段的行业,绝不行布局,甚至对于成熟阶段的行业也不能布局,国有企业自身所具有的一些
5、特别属性,使其在成熟阶段行业竞争中有肯定劣势。对于关系国计民生的行业,又已经是成熟或衰亡阶段,国有企业应当注意兼并重组,实现资源的优化配置。第三个方面是国家政策。国有企业是党执政的重要根底,进展板块布局时,要依据供应侧构造性改革的需要,落实好“去产能、去库存、去杠杆、降本钱、补短板”的国家要求,在稳增长、促改革、扩投资、增动能、惠民生、强效劳中发挥独特作用。 二是谋划文化传承。国有企业领导人要重视文化传承的谋划,无论一个国有企业领导人多么优秀、身体多么好,他也不行能伴随国有企业进展几十年、上百年,真正能传承下去的,是积淀形成的企业文化。首先,要重视国有企业的党建工作,充分发挥党的基层组织的战斗
6、堡垒作用和党员的先锋榜样带头作用。其次,要加强企业制度建立,用什么样的制度鼓励员工,用什么样的制度制衡权力,用什么样的制度防范风险,这是国有企业制度谋划中需要重视的三个方面。再次,要加强使命、愿景、价值观的建立,优秀的文化能够丰富人的精神世界,增加精神力气,塑造完善人生。 三是谋划资源整合。要使谋划落到实处,首先,目标要聚焦。企业的使命和任务,必需转化为目标。假如一个领域没有目标,这个领域的工作必定被无视。谋划的方案要有清楚、可量化、可执行的目标。其次,财物投入。巧妇难为无米之炊,对于重点进展的方向,就要加大财物的投入。同时,对财物的投入,不能撒胡椒面,要有保有压,有重点。再次,人才投入。人才
7、是企业第一资源。对于谋划的企业进展方向要重视优秀人才的配备,一方面内部培育和提拔,另一方面要有五湖四海的眼光,擅长从外部选拔优秀的人才。谁拥有一流人才,谁才会拥有更加美妙的将来,将来企业的竞争,必定是领军式人才的竞争。 国有企业怎样谋划 相对来讲,企业“一把手”具有更大的权力和权威。因此,作为国有企业领导人对事关长远谋划这么重要的工作,肯定要谨言慎微。力争做到以下三点。 一是要调查讨论,摸清现状。很多大型国有企业领导人,对自己企业的资产家底都不清晰,或许仅知道资产、净资产总额的数据,而对每一种资产是什么样的,尤其是一些固定资产,现状毕竟怎样并不清晰;对下属子公司的经营状况也不清晰,每一家子公司
8、供应什么样的产品或效劳,或者经营中优势是什么,劣势是什么,这些都不清晰,等等。这样现状不清谋划出来的东西十有八九是不切实际的,“规划成了鬼话”。 二是要加强学习,勤于思索。当今世界科技革命方兴未艾,一些重大科技领域正处于“颠覆性突破”的前夜,科学和技术高度融合,科技创新的方式发生重大变化,成果的生产与应用过程呈现高度的一体化特征。科学技术以其根底性、先导性和强渗透性,不仅带来社会生产方式的重大变革,也带来人们生活方式、交往方式乃至思维方式的变化。国有企业超群的谋划必需以加强学习、勤于思索为前提,拍脑袋决策谋划还不如不谋划的好。国有企业肯定要娴熟把握趋势猜测和风险分析等技术,如回归分析、线性规章
9、、蒙特卡洛模拟、风险概率估量、德尔菲法、敏感性分析等,科学的方法才能得出科学的结论。 三是要集中民智,民主决策。坐到国有企业领导人位置上,有时不肯定就比其他人聪慧多少、力量强多少,所以作为国有企业领导人肯定要虚心慎重。何况,信息技术让全部人都能公平地获得学问。高手在民间,由于国有企业基层员工在一线,对状况更熟识,他们有时能提出更切实际的进展新点子。国有企业在谋划时要多倾听基层员工的声音,广泛地争论,进展民主决策,这样谋划出来的东西才可能具有前瞻性和可行性。 国有企业只有在谋划上下足功夫,避开“灰犀牛”,削减“黑天鹅”,制订出切实可行的将来进展方案,国有企业高质量进展才能走深走实、行稳致远。 国
10、企党建工作责任制实施细则篇2 根据通知要求,我市组织特地力气对国有企业党建工作进展了专题调研,现将调研状况总结报告如下: 一、根本状况 我市国有企业现有85个,其中,国有独资企业34个,集体企业51个。共有在岗职工6100余人,党员1438名,其中工人党员892名。在54个企业建立了3个党委,10个党总支,41个党支部;其余31个企业仅有个别党员或没有党员,不具备组建条件。 二、党建工作主要做法和成效 1、加强基层组织建立,夯实党建工作根底 不断健全完善党的基层组织,全市符合组建条件的企业全部建立了党组织,各级党组织班子健全,根本实现了有机构,有人员,有场所,有经费,为党的建立供应了根底保证。
11、 不断加强基层党支部建立,把握基层组织建立年的重大契机,扎实开展国有企业党组织晋档升级,有力推动了基层党支部建立,涌现出一批先进基层党组织。 不断健全党建工作制度机制,先后出台了党建工作第一责任人、党建工作联述联评、党建工作考评等多项制度,基层党组织的制度化、标准化建立不断加强。 不断加强学习型党组织建立,各级党组织重视加强理论武装,仔细落实党委中心组学习制度和党员教育培训制度,开展了多种形式的党员培训和素养提升活动。 2、加强党员教育治理,优化党员队伍构造 加强进展党员工作。根据“坚持标准,保证质量,改善构造,慎重进展”的方针,注意在企业生产一线和青年中进展党员,不断壮大党员队伍,优化党员队
12、伍构造,为党组织补充新奇血液。 加强党员队伍建立。仔细落实党员教育培训规划,深化党员素养工程,严格中心组学习制度和“三会一课”制度,加强党性党风党纪教育,坚决抱负信念,保持党员队伍的纯净性、先进性,充分发挥党员队伍的先锋榜样作用,为企业进展注入动力。 加强党性党风党纪教育,引导党员坚固树立正确的世界观、人生观、价值观,坚决抱负信念,增加党性修养,保持党员队伍的纯净性、先进性。仔细落实_-_年党员教育培训工作规划,建立党员教育培训长效机制,立足岗位开展长期性、常常性、针对性培训,努力提升党员队伍的整体素养。 3、发挥政治核心作用,效劳企业中心工作 各级党组织始终把思想政治工作摆在党建工作突出位臵
13、,与企业中心工作同规划、同部署、同推动、同考核,切实发挥党建思想政治工作对中心工作的促进作用。各单位结合实际,结合安全生产、节能减排等中心工作,广泛开展多种形式的宣传教育和主题活动,有力推动了企业中心工作。 仔细开展学习实践科学进展观活动。各级党组织紧紧围绕“党员干部受教育、科学进展上水平、人民群众得实惠”的总体要求,细心组织,广泛发动,创新形式,丰富载体,仔细完成了各个阶段的工作,实现了预期目标,收到了良好效果,群众满足度测评满足度均到达99%以上。 扎实推动创先争优活动。各级党组织紧紧围绕“推动科学进展”这一主题和“加快转变进展方式”这一主线,以争做“四强”党组织、争当“四优”共产党员为主
14、要内容,在全体党员中大力开展“为民效劳”创先争优活动,践行“以人为本,执政为民”理念。以形式多样的主题实践活动为主要抓手,通过党员责任区、党员先锋岗、党员攻关工程等发挥党员的先锋榜样作用,构建了载体丰富、特色突出、党群共建的创先争优工作格局。 4、坚持党工团共建,分散职工群众人心 各级党组织以党建工作为龙头,坚持党建带团建、党建带工建等,带着群团组织积极发挥各自作用,分散职工群众人心。各级工会围绕企业中心工作,不断强化企业民主治理,积极推行厂务公开,广泛开展劳动竞赛,努力构建和谐劳动关系,充分发挥工会的桥梁纽带作用,维护了职工队伍稳定,优化了企业内部环境。各级团组织积极围绕企业安全生产、青年职
15、工业务技能培训等开展了一系列主题活动,组织青年突击队等积极应对企业急难险重任务,充分发挥了党的后备军作用。 三、党建工作中存在的问题及缘由分析 随着现行体制机制以及政策调控对国有企业的影响,我市国有企业普遍面临竞争力不强,经营不景气,效益不好的现状,也给国有企业党建工作带来了很大的压力,我市国有企业党建普遍存在以下问题: 1、基层党建工作开展不够平衡。经营现状好的单位,党组织开展工作比拟正常,停破产企业面临党建工作普遍不正常的问题。 2、党组织作用发挥不够明显。随着国有企业的改制重组和关停破产,党组织在局部改制企业的作用和定位变得模糊,在停破产企业不发挥作用或发挥作用不明显。 3、党员队伍教育
16、治理不够标准。主要表达在:破产企业党组织撤销和党员关系转移工作难,停产关闭破产企业党员绝大多数党员外出打工或自谋职业,组织党员参与活动难,有的甚至无法过正常组织活动;党费收缴工作难,局部企业没有按标准收缴党费,有的困难企业,党员连最起码的生活都难以得到保障,收缴党费更显困难。 4、党建工作方法创新不够强。总体看,目前国有企业党建的工作机制、方式方法、评价体系、队伍建立等,继承的多,创新的少,局限于维持现状,理论思索、实践阅历都缺乏,不擅长把现代信息技术和现代科学治理的方法、手段引入到党建工作中来。 四、进一步加强和改良国有企业党建工作的意见建议 1、强化组织领导,提高思想熟悉。要建立健全企业党
17、组织工作机构,加强党务政工队伍建立。要建立定期召开改制重组、关停破产企业党建工作联系会议制度,准时讨论和解决改制重组、关停破产企业党建工作中的新状况、新问题。要明确责任,地方党委要抓全盘协调,企业主管单位党组织、企业党组织要详细抓落实,企业所在地乡镇、街道党委要做好协作工作。要加强舆论宣传和引导,加大对企业党建工作成效、阅历和先进典型的宣传力度,为开展企业党建工作营造良好的舆论气氛。 2、标准组织设置,理顺隶属关系。随着国有企业的改制破产,企业党组织的隶属消失了一些新状况新问题,过去按行政归属维系的党组织隶属关系和条块治理格局被渐渐打破。跨行业、跨部门、跨地区和跨全部制企业的消失,对企业党组织
18、的设臵提出了新的要求,因此,我们要依据实际状况,准时调整党组织设臵,理顺隶属关系。 3、加强教育治理,发挥党员作用。要准时妥当地做好党员组织关系的转接工作,任何单位都不得轻视、排挤改制重组、关停破产企业的党员,不得以任何借口拒绝接纳或安臵这些党员。要加强流淌党员的教育治理,建立健全流淌党员教育治理、定期联系汇报制度等。要结合国有企业实际,健全完善进展党员制度、党费收缴治理制度、党员培训制度以及党员党内鼓励帮扶机制。要创新载体活动,积极开展形式多样的主题活动,充分发挥党员作用,增加党组织的分散力和向心力。 4、围绕中心工作,效劳进展大局。要围绕企业的生产经营开展工作,要立足于“为企业分忧、为职工
19、解愁、为行政出谋划策、为进展供应保证”,要实行有效措施把思想政治工作与生产经营工作严密结合。同时,要重点做好关停企业的稳定工作,要进一步提高思想政治工作的针对性、有效性,急躁细致地做好思想教育、心理疏导等工作,同时注意倾听基层声音,畅通信息渠道,亲密关注职工的思想动态,将各种不稳定因素毁灭在萌芽状态。 国企党建工作责任制实施细则篇3 当前,在企业党建工作中建立党建质量治理体系,导入iso9000质量标准,引入其先进的治理理念、治理制度和工作程序已经成为与时俱进、创新党建工作、拓宽党建工作渠道、提高党建工作标准和质量,建立有序高效的党建治理体系的有效途径。下面是笔者对加强党建质量贯标体系的几点粗
20、浅熟悉。 一、引入贯标机制探究党建新路 从企业性质来讲,作为一个经济组织,其本质是追求效益的最大化。改革开放以来,党的工作重点已经转移到“以经济建立为中心”上来,办企业就必需讲求经济效益,这就要求必需以安全、生产、经营为中心,充分发挥党组织的政治核心作用,战斗堡垒作用和党员的先锋榜样作用,为企业的持续、快速、安康进展供应有力的组织保证。 在新形势下加强企业党的建立必需与时俱进听从和效劳于企业中心工作,要始终把搞好生产经营、提高经济效益、维护企业稳定作为党组织的根本任务。随着企业贯标体系的不断深入和完善,企业的各项治理日趋制度化,标准化、标准化,党建工作如何与之相适应只有在党建工作中导入iso9
21、000质量体系,才是党建工作实现制度化、标准化、标准化的良好途径。比方,如何科学地考核评价党员的实绩,有效发挥党员的先锋榜样作用?过去通常是利用一年一度的民主评议党员活动,对党员的工作、学习、思想、作风等状况进展评价,但在评议过程中,由于对党员绩效的量化考核不完善,很难对每个党员综合状况作出量化的精确评价,在肯定程度上简单存在走过场,流于形式的现象。但是将iso9000质量标准引用在党建工作领域,通过建立党建系统文件化质量体系,把党建系统一些行之有效的传统的治理方法、以及在新时期摸索出来的一些新阅历、新方法用文件化的形式固定下来形成标准、标准,并把党务全部工作根据贯标的要求实行过程掌握,对每一
22、项工作和活动均实行pdca闭环掌握,做到有规划、有实施、有检查,并持续改良,那么,党建工作就会在标准化、标准化、科学化的治理中不断提高,进入良性循环。因此要适应改革进展的形势需要,只有创新党建工作,导入iso9000质量治理体系用新的治理方法去探究和改良党建工作才能使党建工作逐步形成标准化、制度化、系统化,建立和运行党建质量治理体系,这样既可以保证党委政治核心作用、支部战斗堡垒作用和党员先锋榜样作用的发挥,又可以实现党建与行政治理工作的结合。 二、实现三个转变,提高党建质量治理体系的有效性 1、坚固树立“以经济建立为中心”的意识,在实施党建质量治理体系运行中,实现由“号召型”向“切入型”转变。
23、在实施党建贯标工作中,首先要建立党支部特色工作掌握程序,党支部要围绕单位中心工作,结合自身实际开展创新性党建活动。由于基层党支部特色工作一是处于安全生产经营工作的最前沿,作用的发挥是最有力的;二是具有针对性强的特点,要针对各自生产经营实际过程中的重点、难点开展有针对性的特色工作,形成“一个支部一个特色”的工作格局;三是特色工作要渗透到安全生产经营工作的全过程。 2、坚固树立“严格按标准和程序办事”的意识,在实施党建质量治理体系运行中,实现由“随便性”向“标准性”转变。建立党建质量治理体系文件,就是以文件的格式化,要求各项工作必需严格根据标准和程序来办事,运用过程掌握的方法促进党建工作质量的提高
24、。比方召开民主生活会,要根据党建质量治理体系中加强自身建立掌握程序办,事前,向公司党委报告,组织征求意见,形成议题,下发给班子成员作好预备;事中,严格履行组织学习提高熟悉、开展批判与自我批判,针对职工提出的意见和建议制定整改措施三大议程;事后,把会议召开状况和整改措施分别向矿党委汇报向职工通报,承受来自上级党组织和群众的监视,使民主生活会开得生动活泼、富有成效。 3、坚固树立“党建工作必需持续改良和提高”的意识,在实施党建质量治理体系运行中实现由“循环性”向“持续性”转变。党建质量治理体系具有“闭环掌握,持续改良”的功能,当在内部审核或治理评审以及日常检查中发觉存在的问题,就要根据党建质量治理
25、体系中“不合格项掌握程序”及“订正和预防措施掌握程序”进展整改,到达持续改良和提高的效果。 三、留意几个关键环节 1、明确党建工作贯标的工作目标。党建贯标的根本目的是引入iso9000质量体系的先进理念和先进的治理方法、治理程序,严密结合企业党建工作的客观要求,运用iso9000质量治理体系原理,以提高党组织先进性,党建工作的相宜性,党建活动的有效性为目的,以企业党建工作的标准化建立、绩效化考核为内容,使企业党建工作科学化、标准化、标准化、制度化。 2、以点带面,循序渐进,逐步推行。在建立党建质量治理体系初期,要结合党建工作的自身特点,仔细梳理哪些工作必需纳入贯标工作,哪些工作可以临时不纳入。
26、应仔细抓好先试点完善总结推广工作和熟悉实践重新熟悉的过程,不断修正实践中的偏差,逐步对党建工作进展精细化治理。 3、严密围绕企业中心工作,结合企业实际推行。在推行过程中要充分发挥党委的核心作用,坚决不移地听从于、效劳于生产经营这个大局,严密结合企业生产经营实际,通过引入新观念,采纳新形式,挖掘党建工作的潜力,把建立党建质量治理体系和行政贯标有机地结合起来,使党建、行政两个质量治理体系相互融合、相互支持,相互促进,推动党建工作整体水平和企业治理水平的共同提高。 国企党建工作责任制实施细则篇4 一、提高思想熟悉,增加责任感和紧迫感 基层党支部作为党的基层组织,处在改革进展、生产经营建立的第一线,直
27、接担负着团结带着党员和职工群众完成改革创新进展和生产经营建立任务的重要责任和使命。当前,企业改革进展正处在关键时期,面临着前所未有的压力与挑战。在新的形势下,进一步加强和改良基层党支部建立是稳固党的执政根底,保持党的先进性的要求,是全面落实科学进展观,构建_会、_业的需要,是促进企业创新创业的重要保证。 目前,企业共有基层党支部1588个,分布在生产经营、根本建立、科研设计、生活效劳、合资联营等不同的行业和领域。从总体上看,企业基层党支部在改革进展稳定和生产经营建立的各项任务中,较好地发挥了战斗堡垒作用。但也存在着与新的形势任务要求不相适应的问题,主要表现是:一些同志在思想熟悉上存在着重经营生
28、产,轻支部工作的现象;一些党支部活动与经济工作融合得不严密,工作“两张皮”,对支部工作遇到的新状况、新问题、新冲突不能积极创新、探究和改良;一些支部工作缺乏活力,日常活动缺乏吸引力,工作处在一般化状态;党支部书记队伍素养有待提高,一些专职的党支部书记缺少生产经营学问,一些兼职党支部书记欠缺党务学问,还有些党支部书记工作不够安心,影响到支部书记队伍的稳定;一些单位的党委对支部建立工作重视不够,缺乏有效的指导,以致一些支部工作无特色,缺乏分散力和号召力。这些问题的存在,在很大程度上制约着党支部作用的发挥。 党的基层组织是党的全部工作和战斗力的根底,各级党组织要从稳固党的执政根底,保持党的先进性,确
29、保完成企业改革进展、搬迁调整任务的高度,充分熟悉加强和改良基层党支部建立的重大意义,实行有效措施,建立长效机制,在全面推动企业创新创业中不断增加制造力、分散力和战斗力,充分发挥党支部的战斗堡垒作用,团结带着广阔职工为实现企业新的进展目标做出更大的奉献。 加强和改良基层党支部建立,要坚持以xx论和“三个代表”重要思想为指导,落实以人为本的科学进展观,根据北京市委创新基层党建工作的要求,着眼于效劳工作大局,着眼于推动创新进展,从明确工作职责、改良工作方式、加强自身建立、改善工作条件等方面推动基层党支部工作创新,努力把基层党组织建立成为贯彻“三个代表”重要思想的组织者、推动者和实践者,为推动企业改革
30、进展供应有力的政治和组织保证。 二、明确当前基层党支部的职责任务,转变思想观念 企业基层党支部要紧紧围绕落实企业改革进展和战略性构造调整这个中心任务,充分发挥战斗堡垒作用和保证监视作用,切实履行好以下职责: 1、坚决执行党的路线、方针、政策,保证总公司党委各项决议指示的贯彻落实,把职工、党员思想统一到企业进展战略上来。 2、严密结合党委中心工作开展活动,保证本单位改革和生产经营建立任务的完成。 3、充分维护好、实现好、进展好职工群众的根本利益,调动职工参加企业改革和搞好生产经营建立的积极性。 4、全面领导本单位思想政治工作,创立学习型支部,创新思想政治工作。 5、积极开发人才资源,创新培训途径
31、,努力为党员、职工成才制造条件。 6、加强党支部自身建立,维护和保障党员权利,强化党员教育治理和效劳,增加分散力,扩大影响力,提高战斗力。 7、领导和支持工会、共青团工作,亲密党群、干群关系,效劳职工群众,维护企业安全稳定。 各级党委和基层党支部在加强基层党支部建立中,要进一步转变观念,着重处理好以下几方面关系: 一是在党员权利义务的处理上,要克制重党员义务,轻党员权利的问题,确立党员权利与义务并重的观念,切实维护和保障党员权利,发扬党内_努力实现党员对党内事务的广泛参加、有效治理和切实监视,增加党组织的分散力。 二是在党员治理与效劳上,要克制对党员要求多、监视多、检查多,关怀少、效劳少的问题
32、,重视党员的合理愿望和要求,确立上级党组织为下级党组织效劳,党组织为党员效劳,党组织和党员为群众效劳的观念,切实解决党员的实际困难,调动党员的积极性。 三是在党员教育上,要处理好日常教育与集中教育的关系,克制和解决日常教育多、集中教育少的问题。在加强党员日常教育的同时强化党的根本理论、根本路线、根本学问的系统性教育,使党员坚固树立正确的世界观、人生观、价值观,永葆党的先进性。 四是在党支部开展活动质和量上,要克制重形式,轻效果、重数量,轻质量、重开会传达文件,轻党员参加互动,党内生活不活泼的问题,使党的活动紧贴企业实际,与时俱进,寓教于乐,保证党支部的活动敏捷多样,效果明显。 五是在党建工作与
33、经济工作上,要努力克制单打一两张皮,就党建抓党建或用经济工作代替党建工作的问题,坚持做到围绕经济抓党建,抓好党建促经济,保证党支部各项工作与生产经营建立严密结合,相互促进。 六是在党支部工作考核上,要克制重经济工作指标,轻党建工作指标,或重党建工作指标,轻经济工作指标的问题,做到党建工作与经济工作目标一起确定,任务一起布置,工作一起考核,奖惩一起兑现,把促进本单位改革进展和生产经营建立取得的成果,作为最终检验党支部工作成效的标准。 三、强化党支部工作目标化治理 在企业改革进展的新形势下,要进一步创新基层党支部建立目标化治理工作,在充分发挥党支部战斗堡垒作用的同时,全面、精确、科学地评价党支部的
34、工作成效,进一步推动基层党支部工作走向标准化。各单位党委要在开展党支部达晋创活动的根底上,突出党支部建立目标的先进性,措施的可操作性,实现成果的有效性。 1、细化、量化基层党支部的职责和任务,确定高标准的基层党支部工作目标。各单位党委要根据党组织先进性的高标准要求,对比基层党支部的职责和任务,结合本单位实际,每年组织对所属党支部总的工作目标以及经济工作目标、班子建立目标、党员队伍建立目标、职工队伍建立目标等进展分解、细化和量化,修订统一的、操作性强的年度工作详细目标,组织基层党支部按新的目标达标准、晋等级、创先进。 2、改良达晋创活动评定和考核方法。党支部全年到达的工作目标要纳入达晋创进展评定
35、和考核。党支部每季度按考核标准的内容对比检查、自我考核后,由基层党委进展综合考核评分。季度考核结果作为年度党支部评定等级的依据。年末党支部进展自我考核评定后,由基层党委全面考核、评审、定级。对目标任务完成状况好,被评定为一级党支部的,基层党委要对党支部班子进展专项嘉奖,并供应肯定数额的党支部活动经费;对达不到党支部工作目标,评定为无等级的党支部要予以调整和整顿。 3、实施和强化党支部目标化治理的根本要求。在实施和强化党支部目标化治理中,各级党委要抓好以下工作:一是目标制定要汲取党支部建立的胜利阅历,特殊是先进性教育活动好的做法,突出党支部建立的自身特点,力求目标高、标准实、易操作,鼓励党支部努
36、力实现这些目标;二是进一步明确基层党支部的详细考核标准,突出重点工作目标考核,做到奖惩严明,便于基层党支部开展工作;三是进一步标准党支部考核程序,便于上级党组织对党支部工作指导检查和综合评价;四是建立支部之间的争创机制,鼓励各党支部提升工作水平,比学赶超,争创一流,以利于调动基层党支部书记的工作积极性;五是要抓好样板,典型引路,保证此项工作的顺当进展。总公司党委组织部将在各单位抓典型、总结阅历的根底上,全面标准基层党支部目标化治理工作。 四、强化夯实党支部建立工作载体 1、将创立六好班子活动延长到基层党支部班子。企业基层党委创立六好班子活动受到基层党委重视并取得了明显效果。为强化基层党支部建立
37、,自2023年起六好创立活动要延长至基层党支部。基层党支部创立六好班子活动由各单位党委详细组织实施。一是2023年底前,各单位党委要在总结工作的根底上,制定党支部创立六好班子的标准,突出党支部班子建立的特点,做好发动部署。二是把六好考评标准纳入到党支部达晋创目标及考核标准中,与党支部达晋创活动一同讲评、一同评定、一同考核。三是依据各单位实际状况,制定对六好党支部班子的嘉奖方法,每年进展一次表彰,鼓励先进,鞭策后进。四是总公司党委组织部要准时总结六好支部班子阅历,推广典型,每年定期召开阅历沟通会。通过拓展和延长六好班子创立工作,提高基层党支部班子建立水平。 2、将党支部达晋创活动向创特色党支部延
38、长。创特色党支部是新形势下加强基层党支部建立的内在要求。企业基层党支部类型多、分布范围广、状况不一,需要区分不怜悯况,进展分类指导。创特色要严密联系实际,针对本单位的新形势、新任务,努力在工作思路上创特色;在活动方式方法上创特色;在建立机制上创特色;在注意实效上创特色。一是总公司党委组织部要连续抓好30个党支部创特色联系点单位。每年总结沟通一批特色党支部工作阅历,强化对特色党支部工作的指导。二是各单位党委要在普遍开展达晋创活动的根底上,把抓好特色党支部的创立活动列入重要议事日程。各级党委都要有重点联系的不同类型的党支部,加强指导。三是总公司党委组织部、各单位党委仔细讨论各类党支部的特点,明确党
39、支部工作重点,形成一批有典型意义的基层党支部工作阅历,带动企业基层党支部建立整体水平的提高。要把党支部工作创特色,纳入党内创先争优活动先进党支部的评比。 3、将党员责任区活动向创立党员示范岗延长。要把先进性教育活动中广阔党员制造的先进性实践途径纳入到党员队伍日常建立,进一步深化党员责任区活动,在党员中广泛开展创立党员示范岗活动。一是要组织党员对比在先进性教育活动中提炼出的先进性详细要求和实践途径,立足岗位,创新实践,努力创出一批能够表达本单位特点的,具有示范作用的党员示范岗;二是在建立党员示范岗中,要组织党员制定赶超的详细目标,鼓励党员争一流、创;三是要依据专业、岗位的不同,分类选拔一批党员示
40、范岗标杆,限度地发挥党员示范岗的带动和辐射作用;四是在创立党员示范岗活动中,各级党委、党支部都要留意准时了解和解决党员遇到的困难和问题,努力为党员开展活动制造条件,供应帮忙和效劳;五是总公司党委组织部每年组织对党员示范岗活动进展专项抽查,准时总结阅历,完善活动内容和形式,每年推广一批党员示范岗典型,推动此项活动深入开展。 五、加强基层党支部组织建立 1、必需合理设置基层党支部。要依据企业改革进展和生产组织扁平化治理的新状况,准时调整党支部设置。一是坚持改革调整工作延长到哪里,党的工作就做到哪里;行政组织延长到哪里,党的组织就建到哪里。做到党支部的设置要与行政机构调整和建立同步进展。二是党支部设
41、置要遵循三个有利于,即:有利于党的工作的开展、有利于高标准履行职责、有利于充分高效地发挥作用的原则,不搞统一模式,不搞一刀切。三是在党支部书记配备上,要从实际效果动身,职工人数多、治理幅度大、三管六外等单位一般要设专职党支部书记。 2、全面进展基层党支部改选。按期换届选举是加强党支部建立的重要的、根本的组织制度之一。根据党章规定,支部委员会应定期由党员大会_举产生。2023年三季度,部署基层党支部统一换届改选工作。一是要根据德才兼备原则配备调整党支部书记;二是建立健全党支部班子,进一步优化班子构造;三是要做好支部书记岗位沟通工作,培育复合型人才;四是要充分表达和保障党员的_利,通过改选增加党支
42、部的分散力和战斗力。 3、切实加强党支部书记队伍建立。党支部书记是党支部作用发挥的关键。加强支部书记队伍建立,一要通过改选把那些政治素养好、工作力量强、关怀党员和群众、作风xx群众公认的党员选拔到党支部书记岗位上来。要留意从优秀的专业技术干部和治理干部中选择和培育党支部书记。二要加强对党支部书记的帮忙和指导,通过深入细致的思想政治工作,增加基层党支部书记搞好基层党支部建立的历史使命感和政治责任感。三要加大培训力度,对新任党支部书记轮训,提高党支部书记处理各种冲突和问题的掌握力、亲密联系职工群众的亲合力、制造性地落实上级党委指示精神的执行力、对新状况、新问题的讨论力、自觉抓党建工作的创新力、带着
43、职工艰难奋斗,_业的号召力。四要建立制度,保证党支部书记每两年到党校轮训一次。新任支部书记要先培训取得党支部书记任职资格证书后再正式任职。要通过自学、培训、多岗位沟通熬炼,使党支部书记成长为多面手和复合型干部。五是要积极筹备,组织基层党支部书记进展政工师、培训师、人力资源师的培训和取证,进一步提高党支部书记综合素养。 4、为党支部活动供应经费保障。各单位党委要为党支部开展活动制造条件、供应保障。要根据中共中心关于进一步加强和改良国有企业党的建立工作的通知中党组织的活动经费从企业治理费列支局部必需得到保证的规定,党费支付党支部开展活动有困难时,经党委集体争论,活动经费可从企业治理费中列支。 5、
44、努力改善基层党支部工作条件。要安排好党支部的办公场所和党员活动场地,并不断改善其条件,配齐配好党支部工作所需的设备及办公设施。各级党委及组织部门要常常深入党支部调查讨论和检查指导工作,对党支部工作中消失的问题进展分析,主动为党支部排忧解难。既要常抓不懈,做好常常性工作,又要解决一些突出的实际问题。要坚决做到党政干部同级同酬、同奖同罚,关怀党支部书记的工作待遇、生活条件等切身利益问题。 六、加强组织领导,落实相关责任 1、建立健全和落实党委抓基层党支部建立的领导责任制。一是基层党委必需建立健全抓好基层党支部建立的领导责任制,加强对基层党支部工作的领导和指导;二是要明确规定基层单位领导班子成员分工
45、联系基层党支部,准时发觉、总结、沟通典型,了解、反映和解决基层党支部工作中存在的突出问题;三是要把加强基层党支部建立工作作为考核基层党委工作业绩的主要内容和重要依据,每年党委在总结工作时要把抓基层党支部建立责任制的贯彻实施状况作为检查考核的一项重要内容,做到有考核、有总结、有奖惩、有整改。 2、建立健全和落实党委工作部门抓基层党支部建立的指导责任制。各级党委工作部门,要明确职责分工,加强对基层党支部工作的指导。党委组织部门要着力指导基层党支部搞好党支部班子建立、党员队伍建立、各项组织专业制度的落实、党内各项载体活动、创先争优评比表彰工作;党委宣传部门要着力指导基层党支部搞好党的理论和路线方针政
46、策的学习贯彻、党员的党课教育、思想政治工作、企业文化建立,抓好先进党支部典型的总结宣传;纪委系统要指导基层党支部抓好党性教育,开展好党风党纪和廉政建立等工作。党委要以责任制的制定、检查、考核、奖惩等为主要载体,催促各个职能部门做好对基层党支部的指导工作。 3、定期检查和考核基层党支部工作。各级党委要把加强基层党支部建立列入党委的议事日程,同企业生产经营、改革进展等工作亲密协作和协调,实现党支部工作有规划、有布置、有措施、有检查、有考核、有总结。要运用先进性教育活动中督导工作的阅历,加强党支部建立工作的催促与检查。对先进党支部,要准时进展表彰和嘉奖,阅历要准时予以总结推广;对后进党支部,要准时帮
47、忙指导或进展必要的整改。 国企党建工作责任制实施细则篇5 2023年,公司党XX在集团和上级党委的正确领导下,以习近平新时代XX特色社会主义思想为指导,全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神,全面贯彻新时代党的建立总要求和新时代党的组织路线,连续增加“四个意识”,坚决“四个自信”,做到“两个维护”,做好巡察整改“后半篇文章”,坚持把党的领导落实到各方面各环节,把党的建立优势更好转化为竞争优势进展优势,为打好疫情防控和稳定经营两场硬仗,供应顽强的政治、思想、组织保证。 一、2023年主要工作 (一)注意理论学习,坚决抱负信念 以深入学习党十九届五中全会精神、习近平总书记关于“以国内循环为主、国际国内双循环”、视察XXXX等最新重要讲话重要指示为重点,稳固拓展“不忘初心、牢记使命”主题教育成果,在持续不懈加强个人自学的根底上,集体学习7次,不断增加“四个意识”、坚决“四个自信”、做到“两个维护”。为全体党员干部购置了习近平谈治国理政第三卷、XX制度面对面等书籍。组织党员干部系统学习党章党规党纪2次,开展党建学问测试2次。通过集中学习、微信学习、“三
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