公司安全生产管理制度2.docx

《公司安全生产管理制度2.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《公司安全生产管理制度2.docx（29页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、 公司安全生产管理制度【7篇】 1、建立健全组织机构，以单位主管领导为第一责任人担当组长的安全领导机构，年初有规划措施，有责任制度、有总结评比。 2、制定安全生产三年规划，单位年度各项指标必需有安全生产指标。 3、单位安全领导小组每季度召开一次专题为安全生产责任会议，每季度召开一次职工大会宣传安全学问，强化安全预防，资料共享平台公司安全生产治理制度范本()。 4、单位在重点安全部位，常年有专兼安全员，能一年四季，常年不失控。 5、连安全小组每季度要进展公司安全范围的安全生产检查自查工程，包括违章驾驶、柴草堆放、药品治理、危旧房线路、重点部位、库房等。 安全生产规章制度 篇二 总则 1、为加强公

2、司安全生产治理，防止和削减事故发生，保障职工的生命和财产安全，促进公司进展，制定本制度。 2、凡在本公司治理范围内从事与安全生产活动有关的单位和个人，必需遵守本制度。 3、安全生产贯穿于施工生产的全过程，必需贯彻“安全第一，预防为主”的方针，坚持谁主管谁负责、谁审批谁负责的原则。 4、各部门和个人必需严格遵守国家有关安全生产的法律、法规，正确处理安全与效益、安全与生产、安全与进展、安全与稳定的关系，努力改善劳动条件，确保安全生产。 5、公司主要负责人、各车间主要负责人、各班组组长是本公司、本车间、本班组安全生产的第一责任人，分别对其所辖区域的安全生产工作全面负责。 6、公司从业人员有依法获得安

3、全生产保障的权利，并应依法履行安全生产方面的义务。 7、公司工会组织应依法组织职工参与本单位安全生产工作的民主治理和民主监视，维护职工在安全生产方面的合法权益。 8、公司安全生产委员会应当加强对安全生产工作的领导，支持、催促各有关部门或个人仔细履行安全生产治理职责。 9、公司应实行各种形式，加强对有关安全生产的法律、法规和安全生产学问的宣传，提高职工的安全生产意识。 10、公司鼓舞和支持安全技术讨论和安全生产先进技术的推广应用，提高安全生产治理水平。 11、公司对在改善安全生产条件、防止安全事故、参与抢险抢救等方面取得显著成绩的单位和个人赐予嘉奖。 12、本制度依据国家现行的有关安全生产的法律

4、、法规、标准、标准、规程和上级部门对安全生产治理的规定编制。 安全生产例会制度 1、为充分发挥各级安全生产治理部门的监视治理作用，做好对各单位安全生产状况的讨论分析及重大安全生产问题的对策制订，公司实行安全生产例会制度。 2、公司每年组织召开一次安全生产工作会议，对全公司上一年度的安全生产工作进展总结，对本年度的安全生产规划及安全生产工作进展部署。 3、各车间每周组织召开一次安全生产会议，组织对本车间的安全生产工作进展检查，制定对事故隐患的整改措施，并落实整改。 4、公司安全生产委员会每季度组织召开一次安全生产委员会会议，对公司本季度的安全生产形势进展分析，讨论、统筹、协调、指导公司的重大安全

5、生产问题。 5、各部门必需坚持使各级安全生产例会制度化，常常化，并仔细做好会议记录，确保使每次会议都有肯定的实质内容，都能解决肯定的实质问题。 安全生产教育培训制度 1、为提高职工的安全技术素养，防止伤亡事故，削减职业危害，必需加强各级安全教育、培训工作。 2、公司对公司安全教育、培训工作实施综合治理，并行使监视检查职能。 3、公司的安全教育工作应纳入本公司培训教育年度规划和长期规划，所需人员、资金和物资应予以充分保证，经费从公司职工教育经费中列支。 4、公司应实行会议、板报、标语、印发宣传品、图片展览、安全学问竞赛、专场教育讲座等多种形式，做好对职工的安全教育。 5、公司应健全安全教育、培训

6、档案，安全教育档案由公司安全生产分管领导（安全专管员）负责实行分级治理。 6、公司主要负责人或安全生产治理人员，应承受有关主管部门对其安全生产学问和治理力量的教育和培训，考核合格前方可任职。 各级安全治理人员任职期间，其每年安全教育的时间不得少于120学时，其它治理人员不得少于24学时，一般作业人员不得少于40学时。 7、新进场工人必需承受公司、车间、班组三级安全教育，并经考核合格前方可上岗，三级安全教育的时间不得少于四十学时。 公司级安全教育由公司安全生产分管领导（安全专管员）组织实施。 车间级安全教育由各车间负责人组织实施。 班组级安全教育由各班组长组织实施。 8、特种作业人员必需经特地的

7、安全培训，并经考核合格取得特种作业人员操作证后，方可上岗。 9、从业人员调整工作岗位或离岗一年后重新上岗时，必需通过相应的车间及班组级安全教育。 10、公司在实施新工艺、新技术或使用新设备、新材料时，必需对有关人员进展相应的有针对性的专项安全教育和培训。 安全生产检查及事故隐患整改制度 1、为增加职工的安全意识，杜绝违章指挥、违章作业、违反劳动纪律现象的发生，准时消退事故隐患，确保安全生产，必需加强各级安全生产检查。 2、安全生产检查的依据：国家有关安全生产的法律、法规、标准、标准、规程及政府、上级部门和公司有关安全生产的各项规定、制度等。 3、各级安全生产检查应以查思想、查制度、查措施、查隐

8、患、查教育培训、查安全防护、查机械设备、查操作行为、查劳保用品使用、查伤亡事故处理等为主要内容。 4、公司安全检查应以定期安全检查为主，以查处“制度性违章”为主要内容，每半年组织进展一次。 车间安全检查应以定期安全检查、专业性安全检查和重点抽查为主，以查处“装置性违章”为主要内容，每季度组织进展一次。 班组安全检查应以常常性安全检查和自查、互查、交接查为主，以查处“操作性违章”为主要内容，每周组织进展一次。 各级检查都应对检查状况准时予以通报，并将检查结果作为安全评比的主要依据。 5、公司及各车间班组应定期或不定期地组织对大型机械设备、施工用电、压力容器等专业性或重大危急工程的安全问题进展专项

9、、重点检查。 6、公司及各车间班组应依据生产实际及综合气候变化，定期或不定期地组织季节性安全检查。 7、各级安全检查完毕后，要仔细全面系统地进展分析、总结和评价，要针对检查中发觉的问题，制定整改措施，落实整改，并将整改、复查状况准时反应到检查部门。 8、对严峻威逼安全生产但有整改条件的隐患工程，应下达隐患整改通知书，做到“三定”、“四不推”（即定工程、定时间、定人员和凡班组能整改的不推给工段、凡工段能整改的不推给车间、凡车间能整改的不推给厂部、凡厂部能整改的不推给上级主管部门）限期整改。 9、企业无力解决的重大事故隐患，除实行有效防范措施外，应书面对企业隶属的直接主管部门和当地政府报告，并抄报

10、上一级行业主管部门。 10、对物质技术条件临时不具备整改的重大隐患，必需实行应急的防范措施，并纳入规划，限期解决或停产。 11、各级检查组织和人员都应将检查出的隐患和整改状况报告上一级主管部门，重大隐患及整改状况应由安全技术部门或安全治理人员汇总并存档。 设施、设备的维护、保养和检测制度 1、公司的安全设备、特种设备（包括行车等）由公司统一治理并负责对其实施监视。 2、公司做好安全设备、特种设备的进场组织、安装调试、拆卸退场及日常检查、修理、保养工作，负责向当地设备监视、检验部门进展报检、报验，未经当地设备监视、检验部门许可和验收合格的安全设备和特种设备不得投入使用。 3、公司必需严格执行定人

11、、定机、定岗位的“三定”原则，做好对现场安全设备和特种设备的治理，全部从事与安全设备与特种设备作业有关的操作、修理保养等人员均必需由公司统一派遣，制止非特种作业人员从事特种作业。 4、公司应做好对现场安全设备和特种设备的日常安全治理，并对其安全运行实施监视，不得以任何借口支持或强迫安全设备和特种设备操作人员违章作业。 5、公司应把对外租设备的治理纳入到本单位的安全治理中，不允许以租代管、以包代管。 危急作业现场治理制度 1、公司及各车间班组必需加强对危急作业的治理。 2、施工前，应对作业人员做好安全教育和安全技术交底，并仔细对作业场所进展全面安全检查，确保安全防护措施到位，安全装置灵敏牢靠。

12、3、临时用电必需做到三级配电两级爱护，其安装、撤除、修理必需由专业电工完成，搬运、移动用电设备，必需切断电源并做妥当处理后进展，停用的机械设备必需切断电源并锁好开关箱。非电工人员严禁乱动电气设备。在潮湿、危急场所作业，必需使用安全电压。 4、各种气瓶的运输、储存、使用，应严格遵守有关规定，有防火、防爆、防晒、防猛烈震惊措施，距离明火10m以上。 5、在强腐蚀、放射性场所作业时，必需保持防护设施的安全、有效；锅炉、压力容器安装、修理作业时，必需加强通风。 劳动防护用品治理制度 1、公司必需免费为从业人员供应符合国家标准、行业标准或地方标准的劳动防护用品，并监视、教育从业人员根据使用规章佩带、使用

13、。严禁以货币或其他物品替代应当按规定配备的劳动防护用品。 2、公司应建立健全劳动防护用品的选购、验收、保管、发放、使用、更换、报废等治理制度。 3、公司选购、发放和使用的劳动防护用品，必需是具有国家特种劳动防护用品安全生产许可证或劳动防护用品生产条件资格认可证和安全鉴定证的产品。各单位安全生产治理部门应协同材料治理部门仔细做好对新购劳动防护用品的验收，杜绝假冒、伪劣劳动防护用品进入施工现场。 4、从业人员必需按规定正确使用和保管好劳动防护用品，确保劳动防护用品在使用期内防护性能完好。 安全生产规章制度 篇三 1.0总则 为爱护员工在工作过程中的安全和安康，促进公司安康进展，提倡安全第一，预防为

14、主原则，依据有关安全法规和规定，结合公司实际状况，特制定本制度。 2.0适用范围 适用公司全部在册员工，包括试用期员工。 3.0职责 3.1全体员工都必需在各自的岗位上，担当职责范围内的安全责任，对自己的行为负责，并负责此制度的执行； 3.2安全监视员负责安全监视、检查； 3.3公司综合部负责此制度的执行； 3.4安全领导小组监视此制度落实、安全治理的培训、事故的调查和处理。 4.0内容 4.1安全事故治理范围 生产安全（包括特殊设备安全）、用电安全、交通安全、消防安全、厂区安全及食品安全。 4.1.1生产安全 1)焊接人员进入工作操作前，必需佩带防护面罩、眼镜、手套；操作前检查电源及氧气瓶阀

15、门；操作完毕后准时关闭； 2)筛松、混料、投料工作前必需佩戴防尘面罩、手套等防护用品； 3)叉车司机须持证上岗，严禁在生产区行驶超过5km/h;严格根据叉车操作规程工作； 4)使用货物周转车的跟车人员，必需与车体保持0.5米的车距； 5)酸洗员工在工作前穿戴好防护围裙、口罩、手套；女员工长发隐于帽子内；使用工具归位正确、摆放整齐； 6)起料、溢流班组在攀登工作用梯时，严禁漫不经心东张西望，应手扶稳、脚踩正；平台操作员严禁工作期间倚靠、攀爬铁栏杆。 7)锅炉员工须持证上岗，严格执行岗位操作规程； 8)使用空压机、水处理加力罐人员严格执行岗位操作规程； 9)详细岗位安全治理参照本部门的安全生产治理

16、规定和操作规程执行。 4.1.2用电安全： 1)严禁在车间内用生产用电充电动车电池； 2)保持电气设备干净完好，防止受潮，制止用脚踢开关或用湿手扳开关； 3)电工持证上岗，变、配电室非工作人员不得入内； 4)电器设备修理时，必需严格执行停电、送电和验电操作规程，未经配电室认可，一律不准带电作业；（特别状况有牢靠的安全爱护措施外） 5)若发觉电路故障（漏电、保险丝熔断、电线绝缘损坏、掌握失灵、电机损坏等），应马上切断电源通知电工检修，非电工人员一律不得拆修。 4.1.3交通安全 1)应遵守道路交通安全法律、法规的规定，安全、文明驾驶。不超速、不酒后、不疲惫驾驶； 2)上、班骑摩托车，、电动车的员

17、工必需防护齐全、戴头盔； 3)员工上道路行驶前，应当对摩托车、电动车的安全技术性能进展仔细检查；不驾驶有安全隐患的机动车、摩托车、电动车； 4.1.4消防安全 1)严禁在生产区域内吸烟、动用明火及堆放易燃易爆物品； 2)严禁个人使用或破坏各种消防设备（消防栓、消防箱、灭火器等） 3)娴熟把握各种消防器材和熟知存置位置；依据火种能明确使用相应的器材：油类及化学物品可干粉、清水泡沫、二氧化碳灭火器；电器类使用二氧化碳、卤化烷灭火器 4.1.5厂区治安安全 1)门卫人员严格治理进入公司内的外来人员、车辆，并进展登记在册；对外出货厢车辆进展清点、检查； 2)严禁生产场所道路内私车行驶、停放； 3)进入

18、公司内的全部电动、机动车辆限速，不得超过5km/h; 4)严禁员工动用消防设备及办公设施； 4.1.6食品安全 1)购食品时，必需向供货方索取有关票证，以确保食品来源渠道合法、质量安全； 2)严禁使用超过保质期、保存期失效的商品； 3)严禁使用不符合卫生要求的腐烂变质食品。 4.2安全培训 员工必需先进展岗前的安全培训，培训合格需签订安全责任书。 4.2.1培训内容 4.2.2公司级培训 1)国家安全工作方针、政策、法规、条例； 2)企业安全治理制度、守则； 3)安全生产法规和安全学问； 4.2.3部门级培训 1)岗位安全生产技术操作规定；盛华 2)生产现场安全治理规章制度；3)安全生产纪律、

19、转岗培训和文明生产要求；4)生产现场环境、工作特点，可能存在担心全因素的危急作业部位及必需遵守的事项。4.2.4班组培训1)员工从事生产工作的性质，必要的安全学问，机器设备及安全防护设施的性能和作用；2)本工种安全操作规程；3)班组安全生产、文明生产根本要求和劳动纪律；4)本工种事故案例剖析、易发事故部位及劳防用品的使用要求。4.2.5培训方式1)岗位培训、会议、报栏、员工手册；2)班前、班后会，例会、治理会议。4.2.6建立培训档案1)对培训员工进展安全学问考评；2)建立员工安全考评档案，作为检查总结安全工作的依据。4.3安全生产治理 4.3.1各岗位员工必需熟知岗位操作规程和安全防范常识方

20、可上岗； 4.3.2员工坚守岗位，制止擅自把自己的工作交给他人； 4.3.3严禁工作场所打闹、睡岗、脱岗及做与工作无关的事情； 4.3.4严禁酗酒员工进入工作岗位； 4.3.5修理机械、电器设备前，必需在动力开关前挂上“有人工作，严禁合闸”的警示牌，非工作 人员制止摘牌合闸（警示牌必需谁挂谁摘）。 4.3.6新安装设备、新作业场所及经过大修或改选后的设施，需经安全验收后，方可进展生产作业； 4.3.7严格执行交接班制度和岗位操作规程，重大安全隐患必需记入值班记录并上报公司领导； 4.2.8员工因工作失误、失职、违反操作规程行为造成的安全事故，责任由员工自行担当。 4.3安全生产的嘉奖措施 4.

21、3.1公司在安全生产实行“重奖重罚”，对有突出奉献的班组和个人赐予嘉奖，对违反安全生产制度和操作规程造成事故的责任者，要严厉处理，触犯刑律的，交由司法机关处理。 4.3.2公司全体员工发觉重大设备缺陷和隐患，敢于制止违章指挥、作业，避开设备和人身事故者，赐予嘉奖： 1)避开人身死亡和重伤的嘉奖10003000元； 2)避开重大设备事故的嘉奖：1000元； 3)避开重大火灾事故的嘉奖：1000XX元。 4.3.3公司设立安全奖，每个季度对各生产班组实行安全考核。 4.3.4重大安全事故后，公司将依据事故责任大小对相关责任人做出惩罚： 1)公司内部通报批判并处以个人202300元的罚款； 2)取消

22、本年度评比先进个人（班组）资格； 3)处以班组全体罚款100元。 4.4工伤事故处理规定 4.4.1工伤认定 1)从事本职工作岗位或执行上级领导临时指派工作，造成负伤的； 2)在公司区域内工作时，遭到非本人能抗拒的意外损害，而造成负伤的； 3)员工在上下班途中（指本人住址到公司距离时间内）消失的交通意外事故，而造成的损害； 4)员工受公司指派出差、学习、开会、因公外出所消失意外造成的损害； 4.4.2不认定的工伤 1)工作时间内因打架斗殴而造成的负伤； 2)工作前（或工作时间内）因喝酒造成的负伤； 3)不听从指挥和明知违反操作规程，还操作而造成的负伤； 4)消失事故后，不在24小时之内汇报，又

23、没有人能证明受伤经过的； 5)上下班途中违反交通治理条例或交通部门鉴定负主要责任的。 4.5工伤处理方法 4.5.1重伤：到达劳动保险部门认定，并评为伤残级别的，按工伤保险条例执行； 4.5.2员工因工受伤，不够评定伤残的，经县级以上医院诊断，医疗期发内100%的根本工资。医疗期满后接到公司上班通知仍不上岗的员工，按旷工处理，连续超过三天旷工者，予以辞退； 4.5.3工伤员工工伤复发，经安全领导小组调研状况属实，医疗期间发100%根本工资，不进展治疗只是康复期发70%根本工资； 4.5.4工伤员工受伤，确需到外地治疗的，必需有市级以上医院转院单，本人申请，经安全领导小组讨论同意前方可转外地治疗

24、； 4.5.5因打架斗殴、喝酒，违反社会治安而造成的损害，不发工资，医药费不予报销； 4.5.6医疗费：员工受伤后医疗费由本人垫付，待康复后依据公司安全领导小组共同分析事故的责任，按责任大小比例赐予报销，特别状况或紧急状况下公司可以垫付，康复后按比例报销后的差额局部从工资中扣除； 4.5.6治疗工伤期间，治疗工伤以外的疾病所发生的医疗费不予报销； 4.5.7工伤员工到岗后，可依据本人身体状况申请或公司安排调整工作岗位。 4.5.8因违反操作规程或人为造成损害的医疗费用在： 500元以下的罚款100200元； 1000元以下的罚款300500元； XX元以下的罚款500800元； 3000元以下

25、的罚款8001000元； 4.5.9因违反操作规程，给公司造成直接经济损失的，造价赔偿。 4.6安全领导工作小组： 组长：陈建华 副组长：任宪军贺荣坤 组员：陈铁成王媛郑文彬陈涛蒋凤文陈晨田虎魏海英聂敏蔡强 李坤田传珍刘学堂刘学涛李坤（水处理）王广峰蒋安亮袁玉罗褚菲 孟苗苗吴敏刘兵 4.6.1安全领导工作小组职责 1)拟定修改、审批各项安全治理制度、标准及安全措施； 2)定期召开安全生产工作会议，准时解决安全生产中存在的问题； 3)对各部门安全生产进展总结、评比，部署安全生产工作。 4)对重大安全生产事故组织抢救、调查事故缘由，分析事故性质； 5)对事故责任者的处理及防止类似事故再发生所实行措

26、施建议； 6)对在安全生产工作中成绩突出的部门和个人实施嘉奖，对各类违纪现象实施处理或惩罚。 4.7安全监视检查员 陈涛刘兵 4.7.1安全监视检查员职责 1)负责本公司的日常安全治理工作并对新进员工进展岗前安全培训； 2)指导和催促本公司员工执行各项安全生产规章制度， 3)检查和维护本公司的安全设施，指导员工正确使用个人防护用品。 4)负责建立健全安全台帐，并负责登记工作。 5)组织开展安全生产大检查，常常深入现场指导安全生产，遇有特殊紧急担心全状况时，有权指令停顿生产，消退安全隐患，并马上报告领导讨论处理。 6)参与发生事故分析和处理的工作，帮助领导落实安全防范事故工作的各项规章制度和措施

27、。 4.8惩罚措施 4.8.1违反以上规定的，处以503000元罚款，情节严峻者交司法机关处理； 4.8.2对涂改检查记录、修理记录、交接班记录、医疗诊断凭证和隐瞒事故真实状况的，赐予警告、行政记过、罚款及辞退处理。 5.0附则 5.1本制度由公司综合部制订并负责解释； 5.2本制度至2023年元月1日起执行。 核准人： 安全责任制 篇四 1、制定单位领导分工、主管领导、技术员、班组车间生产责任制、领导安全职责。 2、制定单位安全员岗位职责与安全员签订责任书。 安全生产规章制度 篇五 乡镇安全生产制度（共3项） 安全生产值守制度 镇政府建立24小时安全生产值班值守制度，落实带班领导和值班人员，

28、确保全天候电话畅通，并做好值班记录。 （二）严格值班纪律，当班期间镇政府主要负责人、分管安全生产负责人、主要职能部门负责人和安全监管人员必需24小时保持通讯畅通。 （三）在重要时段、节假日、汛期和易发自然灾难的季节，实行每天24小时坐班值班。 （四)值班人员(含带班领导）必需坚守岗位。当班期间不得擅自离岗，特别状况确需离开的，须经请示值班领导审批，并指定相关人员代班。 （五）值班人员需切实履行值班职责，接到重大事故隐患、生产安全事故报告后，应马上向带班领导和区安全监管部门报告。 安全生产宣传教育培训制度 每年组织“安全生产月”、“安康杯”和安全讲座等活动，在职工、群众中大力宣传党和国家的安全生

29、产方针、政策、法律法规；宣传安全生产工作的先进典型和阅历，开展事故案例讲解，提高广阔群众的安全生产观念和熟悉。 （二）适时组织相关人员进机关、进企业、进学校、进社区、进家庭，开展安全生产法律法规和安全生产学问“五进”活动，努力营造安全生产深厚气氛。 （三）加强公共安全宣传教育设施建立，在企事业单位办公楼前、公众聚拢场所设置安全生产宣传栏，在主要道路、街区等明显位置设置永久性宣传标牌，在企业生产车间出入口等处设置安全生产宣传栏或安全警示标牌，在生产经营场所设置危急、危害因素告知栏，在有较大危急因素的生产经营场所和有关设施、设备上设置明显的安全警示标志。 （四)积极组织有关人员参与上级业务主管部门

30、组织的安全生产专题培训。每年组织一次安全生产监管人员、有关职能部门、村(居）委安全生产信息员和直属单位负责人安全生产培训班，培训掩盖面要到达90%以上。催促生产经营单位主要负责人、安全生产治理人员、特种作业人员按要求参与培训，持证上岗率要到达95%以上。指导辖区生产经营单位落实“三级培训”制度，积极提高从业人员安全素养。 生产安全事故报告和应急处置制度 （一）镇政府成立生产安全事故应急救援领导小组，在镇党委、政府的统一领导，落实人员，明确职责，统一指挥。辖区相关单位必需主动协作、积极帮助，提高救援力量。 （二）按要求制定镇生产安全事故应急救援预案，建立相应的应急救援队伍，落实应急救援装备和物资

31、。每季度开展1次安全生产事故应急预案演练，并依据实际状况不断修改完善应急救援预案。 （三）建立预警制度，加强事故发生猜测预警工作，定期对重大危急源和重点部位进展分析和评估，对可能导致安全生产事故的信息要准时进展预警。 （四)辖区内发生死亡事故(一次死亡3人以下的一般交通事故除外）或3人及其以上重伤事故或较大涉险事故时，接报后要在第一时间向上级政府和安全监管部门报告，镇政府主要负责人快速（一小时内）赶赴事故现场，并在事故处置过程中，每小时不少于1次续报。 （五）依据事故应急救援需要，打算启动本级应急救援预案，组织事故抢险救援工作，最大限度削减人员伤亡和财产损失。同时，准时安抚受害者家属，妥当处理

32、善后事宜，确保社会稳定。 安全生产教育 篇六 1、对新工人进展三次教育，坚持持证上岗。 2、特别工种作业人员、锅炉工、电焊工、驾驶员等，必需持证上岗。 3、每月向团播送站定有关公司安全生产稿件一篇。 4、在重大节假日，公司举办安全生产活动，特殊是安全生产学问宣传。 5、设有固定安全标志牌、横幅。 6、坚持“三不放过”事故处理原则 安全生产规章制度 篇七 公司安全生产治理制度 一、目的：加强公司生产工作的劳动爱护，改善劳动条件，加强安全生产监视治理，防止和削减生产安全事故。坚持：“安全第一、预防为主”的方针。保证员工在生产过程中的安全和安康，促进公司事业的进展。 二、范围：适用于公司范围。 三、

33、组织机构与职责： 1、公司成立由总经理任主任，各部门主管为成员的安全生产办公室。其主要职责是： （1）讨论制定安全生产技术措施和劳动爱护规划。 （2）制定、修订安全生产治理制度，并对这些制度的贯切执行状况执行监视检查。 （3）组织有关部门讨论制定防止职业危害的措施，并监视执行。 （4）依据有关规定，制定，制定本公司的劳动爱护用品、保健食品发放标准，并监视执行。 （5）监视日常安全生产工作，组织开展安全生产大检查，准时消退生安全事故隐患。 （6）遇有特殊紧急的担心全状况时，有权指令停顿生产，制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案。并马上报告上级讨论处理。 （7）总结和推广安全生产的先进阅历，

34、帮助有关部门搞好安全生产的宣传教育和专业培训。 （8）参与审查新建、改建、扩建、大修工程的设计文件和工程验收和试运转工作。 （9）伤亡事故的调查和处理，负责伤亡事故的统计、分析和报告，帮助有关部门提示防止事故的措施，并监视其按时实施，准时、照实报告生产安全事故。 （10）对公司外部的信息和基层状况上传下达，做好信息反应工作。 2、司各部门必需成立安全小组成，负责： （1）对本部门的员工进展安全生产教育。 （2）制定安全生产实施则和操作规程。 （3）实施安全生产监视检查。 （4）贯彻执行安全生产办公室的各项安全指令，确保生产安全。 3、全生产责任人：厂长是本公司安全生产的第一责任人，分管生产的主

35、管和兼职安全生产治理员是本公司安全生产的主要责任人。（详见机构表） 4、安全生产小组组长由各部门、分厂的主管人员担当，并配备安全生产兼职治理员，以及三名以上不脱产的安全员。 5、各级工程师和技术员在审核、批准技术规划、方案、图纸和其它各种技术文件时，必需保证安全技术和劳动卫生技术运用的精确性。 6、各部门必需在本职业务范围内做好安全生产的各项工作。 7、各部门安全治理员要帮助本部门主管执行劳动爱护法规和安全生产治理制度，处理本部门安全生产日常事务和安全生产检查监视工作。 8、各车间生产安全员要常常检查、催促车间班组人员遵守安全生产制度和操作规程。做好设备、工具等安全检查、保养工作。准时向上级报

36、告本车间、班组的安全生产状况。做好安全生产日报表的填写工作。 9、员工在生产、工作中要仔细学习和执行安全技术操作规程，遵守各项规章制度。爱惜生产设备和安全防护装置、设施和劳动爱护用品。发觉担心全状况，准时报告上级或安全员，并快速予以排解。 10、对新员工、临时工、实习人员必需先进展安全生产的三级教育（即生产部门、车间或班组、生产岗位）才能准其进入操作岗位。对转变工种的工人，必需重新进展安全培训才能上岗。 11、对从事锅炉、压力容器、电梯、电气、起重、焊接、车辆驾驶（含厂内机动车）的员工，需经有资质的培训单位进展和考试并取得相关的资格证书后，才能从事该项操作。对特别工种的在岗人员，必需进展常常性

37、的安全培训教育。 四、工程、设备仪器 1、各种设备和仪器不得超负荷和带病运行，并要做到正确使用，常常维护、定期检修，不符合要求的陈旧设备，应有规划地更新和改造。 2、电气设备和线路应符合国家有关安全规定。电气设备有可熔保险和漏电爱护，绝缘性能必需良好，并有牢靠的接地和接零爱护措施。 3、产生大量蒸汽、腐蚀易燃易爆的工作场所，应使用密闭型电气设备；潮湿场所和移动式的电气设备，应采纳安全电压。电气设备必需符合相应爱护等级的技术要求。 4、引进国外设备时，对国内不能配套的安全附件，必需同时引进，引进的安全附件应符合我国的安全要求。 5、凡新建、扩建、改建、迁建的生产场地以及技术改造工程，都必需安排劳

38、动爱护设施的建立，并要与主体工程同时设计、同时施工、同时投产（称三同时）。 6、工程建立主管部门在组织工程设计和竣工验收时，应提出劳爱护设施的设计方案、完成状况和品质评价报告，经有关部门审查验收，并签名盖章后，方可施工、投产。未经同意而强行施工、投产的，要追究有关人员的责任。 7、劳动场所布局要合理，保持清洁、整齐。有毒有害的作业，必需有防护设备。 8、生产用房、建筑物必需结实、安全：通道平坦、畅通，要有足够的光线；为生产所设的坑、壕、池、平台、升降口等有危急的处所，必需有安全设施和明显的安全标志。 9、有高压、高温、低温、潮湿、雷电、静电等危急的劳动场所，必需实行相应的有效防护措施。 10、

39、雇请外单位人员在本公司的场所进展施工作业时，主管部门应加强治理，对违反作业规定并造成公司严峻损失者，需索赔并严加处理。 11、被雇请的施工人员需进入厂区、宿舍施工作业时，须在保安处登记，需明火作业者须备案登记。 12、易燃、易爆物品的运输、贮存、使用、废品处理等必需有防火、防爆设备，严格执行安全操作守则和定员、定量、定品种的安全规定。 13、易燃、易爆物品的使用地和贮存点，要严禁烟火，要严格消退可能发生火种的一切隐患。检查设备需要动用明火时，必需实行妥当防护措施，并经有关部门批准，在专人监护下进展。 五、起重设备、电梯的安全 1、签订起重设备、电梯订货、安装、维护保养合同时，须遵照区技术监视部

40、门规定的有关安全要求。 2、新购的起重设备、电梯必需是取得国家有关许可证并在技术监视部门备案的单位设计、生产的产品。起重设备、电梯销售商须设立有（经技术监视局备案认可的）修理保养点或正式托付保养点。 3、起重设备、电梯的使用必需取得技术监视局颁发的起重设备、电梯使用合格证。 4、工程部门办理新安装起重设备、电梯移交时，除应交有关文件、说明书等资料以外，还须告知承受部门有关起重设备、电梯的修理、检测和年审等事宜。 5、负责治理起重设备、电梯的部门，要切实加强起重设备、电梯的治理、使用和维护、保养、年审等工作。发觉隐患要马上消退，严禁带病隐患运行。 6、确需聘请外单位人员安装、修理、检测起重设备、

41、电梯时，被雇请的单位必需是技术监视局安全认可的单位。 7、起重设备、电梯治理部门须将起重设备、电梯和修理、检测、年审和运行状况等资料影印件副本报公司安全办备案。 8、起重设备、电梯说明书中规定的安全留意事项要严格执行，更不能超负荷运转。 六、员工劳动安全和爱护 1、依据工作性质和劳动条例，为员工配备或发放个人防护用品，各部必需教育职工正确使用品，不懂得防护用品用途和性能的，不准上岗操作。 2、努力做好防尘、防毒、防辐射、防暑降温工作和防噪声工程，进展常常性的卫生监视测。对超国家卫生标准的有毒、有害作业点，应进展技术改造和实行卫生防护措施，不断改善劳动条件，提高有毒有害作业人员的安康水平。 3、

42、从事有毒有害作业人员，要实行每年一次定期职业体检制度，对确诊为职业病的患者，应上报上级调整工作岗位，并准时做出治疗。 4、制止年龄未满18周岁的员工，女职工在怀孕期、哺乳期从事有害有毒的作业。 5、坚持定期或不定期的安全生产检查制度。安全办公室组织全公司的安全检查，每年不少于四次。各生产部门每月安全检查，每年不少于四次。各生产部门每月安全检查不少于一次，各年间和生产班组应实行班前班后检查制度，每天不少于两次。特别工种和设备的操应进展每天检查。 6、发觉担心全隐患，必需准时整改，如本部门不能进展整改的要马上报告安全办统一安排整改。 七、事故的处理和奖惩 1、公司的安全生产工作应每年总结一次，在总

43、结的根底上，由公司安全办组织评比安全生产进集体和先进个人，加以表彰。 2、对发生重大事故或死亡事故（含交通事故），对事故直接责任人视情节轻重赐予的责任，对触及法律的追究其法律责任。 3、凡发生事故，要按有关规定报告。如有瞒报、虚报、漏报或有意延迟不报的，除责成补报外，对有关人员赐予惩罚，并追究其法律责任。 4、对事故责任者视其情节赐予批判教育、经济惩罚、行政处分，触及法律者依法论处。 5、发生事故的单位必需根据事故处理程序进展事故处理。 （1）事故现场人员应马上抢救伤员，爱护现场，如因抢救伤员或防止事故扩大，需要移动现场物件时，必需做出标志，具体记录或拍照和绘制事故现场图。 （2）马上向单位主治理部门领导报告，事故单位马上向公司安全办报告。 （3）开展事故调杳，分析事故缘由，公司安全办接到事故报告后，应快速指示有关单位单位进展调查，于15-30天内向有关职能部门报送事故调查报告书。事故调查处理应承受工会组织的监视。 （4）制定整改防范措施。 （5）对事故有责任的人做出适当和处理。 （6）对事故通报和事故分析会等形式教育员工。 6、对于员工在其职责范围内，不履行或不正确履行自已的职责，有如下行为之一造