四月份工作总结1.docx

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1、 四月份工作总结四月份工作总结1 时间是一只永久飞行的鸟。转瞬间一个月过去了。看着这些得意的小天使一每天长大变化，心里有一种说不出的喜悦。幼儿园中班9月总结。 一、班级状况分析： 每个幼儿园的教育方式都很不一样，更不用说南北差异了。由于这里的家长大多是农夫工或者商人，对学前教育了解不多，无法兼顾学前教育的重要性。他们盲目的想法是让孩子比别人多熟悉单词，多学习学问，多写单词。其实我多年的阅历并不支持这种教学。而且我更注意行为习惯的培育。但是自从9月中旬来了以后，我和父母的沟通就没有多过，也没有给他们开家长会，所以实施起来还是比拟困难。但是，为了孩子，我还是用自己的方法教育孩子。 刚来中产的时候有

2、点担忧。由于我不知道怎么照看孩子。但是，看到孩子的时候，我放下了许多。究竟我上了两年半的课，带着比拟简单。孩子们看到我，很快就承受了我。可能是对新教师不熟识，有点奇怪，所以上课和做什么都很协作。只是有些淘气的男生有点吵。可能是由于我在他们心里没有威信。但是过了一个星期左右，我已经服得很好了。孩子们习惯了我的教育方式。 音乐对孩子应当是很敏感的，但在孩子身上还是看不出来。比方我和孩子平常拍拍手，没有节奏。于是我想到了一个方法，就是坐在座位上，排好队，坐好，保藏书籍这些都被钢琴取代了。一周后，孩子明显变了。只要听到相应的琴声，他们就知道该怎么办了。2周后唱歌会用手拍节奏，更喜爱唱歌。看到这个结果我

3、很快乐。 二、安全卫生工作： 虽然这里的幼儿园要求不多，但作为一个负责任的幼教教师，我必需为孩子的安全安康着想。既然托儿教师要跟着班车，我就要做一些卫生工作。比方在消毒方面，我会留意孩子能接触到的地方。所以放学后，我会用消毒水擦拭课桌、柜子、门、书包、杯架。教室始终都是通风的，但是由于风大，孩子们午睡的时候会关闭，起床后再翻开。为了增加孩子的体质，我们在日常生活中每天都要做肯定量的运动。依据天气变化，孩子们应当准时穿衣和脱衣服。午睡期间，留意增加或削减被子，养成孩子午睡的好习惯，特殊留意饮食习惯，鼓舞孩子不要挑食，提高午餐速度，形成更好的午餐习惯。日常生活中，时刻提示孩子正确坐、站、走，教育孩

4、子爱惜五官。教育孩子早睡早起，少在家看电视，多运动，养成肯定的作息习惯。 三、常规教育： 1.礼貌惯例 引导孩子在公园主动问候教师和阿姨，离开公园时主动说“再见”；在幼儿园，要团结孩子，相互帮忙，不抢东西，不打人，认错赔礼，主动说“对不起”。 2、卫生常规 每天早上，留意孩子衣服整齐，手洁净，没有长指甲，带洁净的手帕；提示孩子饭前和上完厕所后洗手；教会孩子午餐时正确使用勺子，不挑食，不吃不玩，吃饭要慢，留意饮食卫生，饭菜不要留在桌上或地上。 3.定期午休 吃饭前后都要排队洗手，吃饭时不要说话，不要玩筷子和饭菜。吃完就把碗和勺子收起来，然后不跑宁静看书。午睡前，我知道先小便，然后在教师的帮忙下脱

5、衣服，盖上被子。我不说话，不动，宁静的睡觉，午睡的时候学会穿衣服穿鞋 子。 4、上课常规 要求幼儿听到琴声马上进教室，坐到自己的座位上，并留意小脚并拢，小手放膝盖上，胸也挺起来，眼睛平视教师，上课时遵守纪律，不任凭说话，离开座位，留意养成幼儿积极动脑，举手回答下列问题的习惯。 5、课间嬉戏常规 教育幼儿在课间嬉戏时不乱跑乱叫，爱惜班内的课桌椅和玩具，轻拿轻放，不任凭拿教师桌上的东西，嬉戏后要将嬉戏角内的玩具整理好，放回原处。 6、爱惜公物常规 教育幼儿爱惜桌椅，不把椅子当马骑，不踩椅子，不乱涂乱画，拿玩具及杯子碗等要轻拿轻放。 四、家长沟通工作： 由于是开学之后才来幼儿园，刚开头和家长还不是很

6、熟识，对孩子也不够了解，所以头一个星期和家长沟通得不是许多。但是一周之后，我对孩子们都有了一些了解，便与家长亲密联系，主动向家长反映幼儿在园的状况，同时从交谈中了解幼儿在家状况。虽然还没有取得全部家长的完全信任，但我信任在我今后的努力中，肯定会让家长对自己更加认可! 五、缺乏和加强方面： 1、在幼儿的习惯方面，还得连续加强，由于习惯要渐渐养成，所以我们将根据上述要求一步步努力。 2、在与家长沟通方面，我应当更主动、积极地向家长反映孩子的状况，并多与家长沟通育儿阅历。 3、在教学方面，应当多学习阅历，让孩子承受更好的教育。 4、可能平常和幼儿说话比拟随便，所以关于幼儿的情感教育比拟缺乏，以后应当

7、多关注每个幼儿的心灵，多给他们鼓舞，擅长发觉他们的优点。急躁对待每一个孩子。 四月份工作总结2 樱花烂漫，四月就这样悄然地走开了。相对三月来说，我部门在本月开展的活动不是许多。但我们仍旧在尽心尽力的工作，无微不至的工作态度和不畏困难的工作精神是我们的优点。由于本月活动不是许多，所以我部门把心思放在了筹划活动及协作其他部门的工作上，现将我部门四月份工作总结如下： 一、活动：（1）为提升各班团支部的分散力，加强各班团支部之间的联系，营造温馨团结的气氛。增加当代大学生的责任感与使命感，同时更好地呈现各班团支部风采，我部门筹划了以“热忱构筑青春舞台，活力打造支部风采”为主题的各班团支部风采大赛，但很圆

8、满，由于我们的构思问题，活动形式不够创新，此活动筹划没能通过上级领导的批准。但从中我们看到了自己的缺乏，在经过教师的循循教导后，我们准时得以改正，并相继筹划了其次个活动。 （2）为突破以往各班开展主题班会时“你听我讲”的传统模式,重视学生的参加度,确立学生主体、教师引导的新班会模式。经我部门仔细讨论筹划，打算以09商务英语班为示典，开展一次“学党史，颂党魂，立斗志，扬青春”的新模式主题班会。 （3）为了协作我校心理安康教育工作，营造和谐的校园心理气氛，通过直观形象的方式，把大学生微妙的心理活动搬上舞台，再现大学日常生活中常见的心里冲突和冲突，帮忙大学生感悟生活，学习心理调适方法。我部门于本月代

9、表旅商系参与院心理中心举办的“翻开心窗，让心灵洒满阳光”心理剧表演大赛。并特为此大赛创作了“大学生活”这一剧本，内容新奇、有创意，给人以启迪，并在积极排练当中。 二、例会：为促进我部门工作的顺当开展，做好各项活动的宣传工作。我部门于本月共开三次例会。会上，作为部长，我积极鼓舞部门成员们参与各种课外活动，而在工作时也要仔细思索怎样让质量和效率共存，怎样到达事半功倍，同时积极为部门内的每月考核做好预备。本月的最终一次会议上，针对本月的工作状况做了总结，并对我部门5月的工作进展了具体的规划与安排。 三、宣传工作：我部门积极协作院系各项活动的开展，同时也尽全力帮助其他部门做好宣传工作，例如组织部开展的

10、“院朗读竞赛的预选赛”等等，在本月的其他活动中，宣传部部门人员都尽心尽力，仔细的完成了每一项工作，做好了自己的本职工作。但在本月的工作中，也存在着缺乏，未能给部门成员们更多的工作沟通和探讨的时机，导致局部工作返工。对此，我们已经进展了总结和研讨，争取在今后的工作中努力改良。 四、部门成员：共十人。【部长：徐志武副部长（提名）：武苏、袁敏、李凌锋干事：尹乐、肖钦、丁晨曦、黄彩梅、赖磊、胡一索】相比3月，并无人数增减，其中尹乐、丁晨曦、黄彩梅、赖磊、胡一索在本学期的推优入党中，均表现积极，并得以参与本学期的业余党校培训。 信任在全体成员的共同努力下，在各级领导的关怀和支持下，我系团总支宣传部在下月

11、会有更多大胆的、好的创新，为团总支的建立做出更多的努力。 四月份工作总结3 就在我们大家都穷到山穷水尽的时候，狼真的来了，我们发工资了，呵呵呵当时那个兴奋与快乐，这次我们是发的现金，沉甸甸的钱拿在手上的感觉就是很不一样的，记得上次在秦皇岛实习的时候，自己攒了六千多块钱，回学校之后，是自己拿着这些钱去交的学费，当时就特殊的骄傲，之后我和我爸妈说这个学期的学费自己解决了，现在我还记得他们笑的样子。当我把这些钱存到卡里之后，我就给老爸发个信息，告知他我攒了我从来没有拥有过这么多的钱，我可以随时支援他使用，老爸给我回了两个字：臭美！我知道家里的他确定心里美的不行。 这个月份的好事似乎特殊多，我们涨工资

12、了，一开头我的工资是涨到3200，我就很快乐了，但是劳资员和我说，我现在还兼职这其它职位，这个工资还可以涨，当时我就找了一下我们生产的王经理，后来他说找领导说，其次天给我的答复是领导没批，认为我和另一个邯郸的是一起来的，我们的工资应当一样才可以等等敷衍的话，后来我就猜想，他根本就没有和领导谈，就是自己在哪瞎说，我不知道平常什么地方得罪他了，现在给我穿小鞋，就在我疑心的过程中，他的阴谋戳穿了，我们劳资员找经理说了这个事，经理连想都没有想，就把我的工资涨到3600，原来经理根本就不知道这个事，呵呵呵，当时我知道后，也没说什么，固然更没有表现什么，我知道这里面有许多的厉害关系，更没有冲动到找生产经理

13、理论此事，现在社会混的不就是心智吗，大家心里都明白怎么回事，我就感觉我突然成熟了，我认为我总是有时机给他穿小鞋的。 就在我还没有出校园的时候，已经在社会上漂泊的同学或者朋友，就总是给我灌输着一些社会的阴暗面，等等的不好，大家的斗心斗智，当时我真的没有感觉到，现在想想学校就是唯一的一块净土。就在我来这三个多月以后，我就发觉了我们物资部的许多小猫腻，但是我是新来的，他们都认为我什么都不知道，都不懂，固然我也懂得把全部的事情看在眼里，不说出来，既然他们自认为能骗我，那我就装傻呗，他们贪污的钱和我又没有一点关系，我管那么多干嘛啊，我的部长给我传授的思想就是，不管走到哪里，都只做好自己本职工作，不要管其

14、他人的事，否则这样的麻烦事会越来越多，我知道这些话不管是在示意我什么，还是真心诚意的交给我职场上的规章，我都很承受，很感谢他，起码这是在社会上爱护自己最好的方式。 就在前几天，我们的电工让我收料，是电缆，由于我是管材料的，但是他从来都没有让我收料，后来就我点了一下这些电缆的米数，五百米，整好的，没有几天供给商就开票过来，电缆六百米，差一百米，就相当于差两万多块钱啊，我当时就给厂家打电话，证明是开错了，五百米，我就知道这里是由猫腻的，这两万多块钱是电工和供给商都商议好的，分成的，但是为什么突然让我知道呢，后来我就自己捉摸，他是想让我背着黑锅，他自己拿着分成，出事就是我的，我现在就很庆幸当时把这个

15、错误指正出来。 现在我在供给商那里知道了他们的各种贪钱的手段，我也知道供给商始终在示意着我协作他，但是现在我也什么都没说，只要他不把话说明白了，我就不拒绝他，呵呵呵装傻呗，我感觉我很在行的。日子就这样一每天的过，感觉挺充实的，真的挺好的，现在和经理混的很熟了，他总是说xx的没有好人，我就说xx的更没有好人，由于他老家是xx的，反正大家都在开玩笑，之后他只能笑，说不出什么，我感觉我变化真的很大的，这段实习的日子让我明白，人啊，肯定要厉害点，否则别人都会欺侮的，现在这年头，谁不欺软怕硬啊，我发觉这小半年我的“口才”练的特好，是有理不饶人，无理也能争三分的那种，呵呵呵四月份马上完毕，期盼我精彩的五一

16、。 四月份工作总结4 时间如流水飞逝，转瞬间已经开学将近两个月了，这是个劳碌的月度，也算是个很充实的月，由于我们在为环保服装设计大赛做预备，并且我们外语系大多数同学在备战四级.这个月中收获了不少东西，同时也付出了不少东西。我部在本月工作内容如下： 1、例会的出席 每周二的部长会议我根本能准时参与，但也会由于一些特别状况而迟到或缺席，不过今后我们肯定会协调好工作，争取不迟到不旷到。 2、卫生检查 由于一些特别缘由，我部将各班劳动委员纳入了我们环卫部，让他们从周一到周五轮番检查我系的卫生.对做得好的班级进展嘉奖，相反对做得不彻底的班级进展惩处，做到以儆效尤。 3、活动 本月我部举办了有关环保的活动

17、，比方对五号公寓区内的栏杆进展擦拭，用行动证明白我们应当对我们的的校园、宿舍进展爱护、清理。其次就是对环保服装设计大赛的预备，大家集思广益，积极争论，最终定了我系要举办的形式。下个月我们还要连续为环保服装设计大赛做预备，争取给同学们展现不一样的风采。总结这个月的缺乏，盼望系个月能做的更好。 四月份工作总结5 一番劳碌之后，四月份已经不知不觉中过去了，不少工作着的人开头撰写四月份工作总结。那么，四月份工作总结怎么写呢？假如你不清晰工作总结写作方法，可以参考以下这篇四月份工作总结范文。 工作就必需涉及到在一个团队中与人沟通。个人认为我在这短短的一个月内的交际力量有肯定的提高。我本人曾经比拟内向，不

18、太爱说话，遇到生人会特别拘谨，影响了我与他人的交际和沟通。通过研习一些心理方面的书籍以及近一个学期的“适应期”后，我的交际力量已有很大进步，能够主动与他人沟通，并在沟通过程中依据对方的言语和神态了解一些较浅显的心理活动，了解对方的需求或态度，对于较深层面的沟通有待日后的进一步开掘。 历经一个半学期的工作后，我对宣传部的工作有了不同于以往的更加明确的了解。宣传部是一个协作学院团委及学生会其他各部完成各项学生活动的不行或缺的一局部。任何活动其本身胜利不但取决于活动本身内容好坏，还与活动前的宣传力度有很大联系。正如商品销售之前须经过一番包装，使之深入人心。当到达无人不知无人不晓的程度时就算胜利地树立

19、了品牌形象，这时再加以推广并投入市场即可得到丰厚的回报。 这种包装在某种意义上讲就是广告，宣传部对活动的预报，介绍及活动的结果等就是广告的一种类型。现代媒体的强大功能可以使广告丰富多采，但由于在校园内的设备限制，使得宣传部的宣传广告仅限于平面文字及图形这种单一媒体。因此，校园活动的“头一炮”是否能够打响，就取决于宣传画，海报及彩喷等宣传品的质量是否过关，是否能够吸引校园内广阔同学的留意力。这意味着，我们的责任是重大的，必需端正态度，仔细认真做好每一次宣传，决不能“信笔涂鸦”，随自己喜爱的方式任意制作宣传品，应以群众所承受的宣传风格来公布消息。 在工作力量方面个人认为在综合力量上我在平稳中有所提

20、高。经过这个学期为期一周的集训之中，我对自己弱项进展了集中强化，对海报，宣传画版式设计，整体选材以及pop字体标题设计等方面的练习已在每次工作中收到回报。除此之外连续稳固了插画，正文板式及字体。 新的一个月已经开头，我会在这个月里再接再厉，更加努力地完成宣传部的各项的工作，做好个人工作规划，并在劳碌中进一步拓展自己的视野，进展自己的各项力量。我对自己有信念！ 四月份工作总结6 时间过得真快，转瞬一个学期的教学工作已经接近尾声，在这个学期里，在领导的关怀和帮忙下，通过本班教师和全班幼儿的共同努力，在各方面都有了肯定程度的进步和提高，幼儿园小班工作总结。为了更好地做好今后的工作、总结阅历、吸取教训

21、，特就这学期的工作总结如下： 一、思想政治方面 随着改革形势的不断深入，我的心里对当前形势有了全新的熟悉，平常我积极参与政治学习，遵守劳动纪律，团结同志，喜爱集体，听从安排，对班级工作仔细负责，在工作中努力做到求真、求实、求新。以积极热忱的心态去完成园里安排的各项工作，以一个蒙氏教师的标准来严格要求自己，遵守幼儿园的各项规章制度，积极要求进步，爱岗敬业，做到急躁、爱心、公正、敬重地对待每一个孩子。 二、业务方面 学期初，针对班中的孩子各方面常规都需要培育这一状况，加之本学期新报三名幼儿，我和张教师几乎每天都在幼儿园中，既做孩子的妈妈，又做孩子的教师。通过我们的共同努力，班上的孩子很快适应了幼儿

22、园的生活，形成了较好的常规，较快的投入到蒙氏工作中。 一段时间的教学后，我发觉自己的学问其实是特别贫乏的，这就需要自己不断的去充实，不断地去学习，所以一方面我会向本园的一些有阅历、有好想法的教师去取经，另一方面，我积极利用晚上的时间，上网查询有关蒙氏教学的最新动态及有关学问，参阅蒙氏的有关书籍，使自己增长了不少学问和阅历。通过我们的共同努力，班上的一切工作都走上了轨道，我们几位教师也合作的特别默契和开心。 三、教学方面 1、常规教学活动。本学期我们进展了走进春天、蚕宝宝的隐秘、玩具总发动、欢乐你我他、七彩世界等五个主题活动。在活动中过程中能够围绕目标进展，依据幼儿的年龄特点，注意以嬉戏贯穿整个

23、活动，激发他们的活动兴趣，使每人的力量都有所提高。我们着力于培育幼儿敢于表现自己的力量，所以在活动时留意营造活泼自然的气氛，仔细在活动中贯彻纲要的要求，多给孩子表现的时机，多赐予孩子鼓舞和表扬，帮忙孩子从小树立自信。一个学期以来，幼儿反应的学习状况告知我们，我们的教学内容、教学方法及各种嬉戏都是适用于本班幼儿进展水平的，同时也是他们宠爱的、感兴趣的。 2、蒙氏教学活动。 作为一个蒙氏教师，要培育幼儿的专注力与秩序感。因此我们从一日生活各个环节渗透常规培育的要求。从轻声说话、轻轻开门、轻轻走路的细节入手，加强对幼儿的常规培育。在走线环节，对幼儿进展顶物走线与手托响筒走线的训练，进一步培育幼儿的平

24、衡力量与专注力。本学期，我们的日常生活训练从根本动作、生活利益、照看环境、照看自己等几个方面进展了学习。感官教具进展了：粉红塔、棕色梯、插座圆柱体、色板、几何嵌图橱、几何立体组、长棒、三角形盒等的展现工作；数学进展了数棒、砂纸数字板的展现工作。自然人文进展了嵌板的展现工作。我们在教学活动中，重视幼儿观看力量的培育，提高幼儿的动手力量。 在开学初半个月左右，我们着重培育幼儿良好的常规。随后我们班就进入了正常的蒙氏工作了。孩子们根本上都能坚持做1个小时的蒙氏工作，有的孩子在完毕时还恋恋不舍的说：“教师我还能再工作一会吗？”这说明孩子工作的积极性和坚持性都比刚入园时提高了。 在教学中，我会坚持我的原

25、则，不能做的就是不能做，我们始终坚持采纳提出规章、不断提示的方法帮忙孩子逐步形成常规。 我们不断地要求孩子，有时会对提示几次无效的孩子一点小小的惩处，请他坐到一边的小椅子上，现在孩子们根本上都能主动遵守工作中的规章，就算有违犯规章的小朋友，他身边的小朋友也会主动提示他：“请你小声说话，你打搅我的工作了”、“你这样做不对，请你把工作材料收起来”，通过孩子的这些话不难看出，通过我们的共同努力，孩子们已经形成了良好的常规。 在教学中我遵守蒙氏教育的理念，处理好幼儿的主体地位及教师的主导地位。针对每个孩子制订不同的规划。例如：辛瑞这个小朋友比拟聪慧，喜爱学习，专注力、留意力比拟集中，但相对来说他的自理

26、力量、动手力量弱。针对他，每次在制定工作时，他的数学、感官局部是和大孩子一样，而日常则是和小孩子一样。虽然在教工作时老是有些麻烦，但这也充分表达出了蒙氏教育的特点。因材施教，因人施教。 在教学中，我还注意培育幼儿独立解决问题的力量。由于现在都是独生子女，父母包办代替的太多，孩子得不到熬炼，遇到一点小问题只会哭，工作总结幼儿园小班工作总结。在教学时，我不是第一时间出来但解决问题的“救火队员”，而是鼓舞幼儿自己想方法，自己解决。 另外，利用中午午休的时间，我和张教师会一起制作各个领域的延长教具。如数学区的各种图形、数字卡片，利用制作教具的时间，我们会一起争论如何能够更好地进展教学工作总结阅历，以及

27、争论如何帮忙班上消失问题的小朋友更好的改良。 四、保育方面 在卫生保健方面，以培育幼儿各项生活习惯为重点，帮忙幼儿熟悉自己的毛巾、杯子，并作好标记。学习正确的入厕的习惯，培育饭后擦嘴等良好卫生习惯，每次的手工活动和剪贴作业后，也提示幼儿尽量保持教室的干净，并准时清理洁净，孩子的环境爱护意识比拟强。并催促幼儿多喝水，准时穿*物，尤其在流感的多发季节，我们班的出勤率始终比拟高。 （1）午睡：现在大局部的孩子能够很快的入睡，个别的小朋友需要教师在旁边伴随，过一会也能睡着。像我们班的郝雅卓、祁陈煜小朋友，开学初睡觉在旁边哄一个小时也睡不着，现在再也不需要教师的伴随了。这说明这些小一点的孩子正在渐渐适应

28、幼儿园的生活。孩子们在入睡前都能有意识的将自己的衣服叠好，放在床头或脚旁边，只有脱不下来或纽扣在身后的，才需要教师帮助，有的孩子甚至去找同伴帮忙。在起床时，有个别幼儿会自己将被子叠好，并且帮忙教师照看和帮忙弟弟妹妹们，而这些小孩子们，得到了哥哥姐姐的帮忙，还会主动感谢哥哥姐姐们，班上的周璇、田欣等几个小朋友，他们每天都是在整理好自己被子之后，去帮忙别小朋友。 （2）进餐：刚开头入学时，小朋友每次吃饭都弄得地上、桌上很脏，现在已经有了很大的进步，幼儿进餐时能做到不讲话，宁静开心的吃完自己的饭菜。在平常注意培育幼儿好的进食习惯，不挑食，不偏食，进餐时不打闹讲话，不掉饭粒。 （3）喝水：现在孩子们都

29、养成了很好的饮水习惯，知道排好队拿自己的杯子接水喝，而且每次都能喝上满满一杯，以前一些很不喜爱喝水的小朋友，现在也能主动接水喝了。 （4）消毒：每天定时消毒，定时洗手至少两次（饭前使用香皂洗手）。早晨、中午一来园，我们会开窗通风，中午孩子们起床后，上特色课，保育员会对寝室进展开窗通风，我们还随时保持地面的卫生，准时清理。 五、做好家长工作，进展家园沟通 在工作中，我深知幼儿园的工作离不开家长的支持与协作。幼儿园教育是一个简单的教育，不是家庭一方面可以胜任的，也不是幼儿园单独可以胜任的，它需要两者结合才能取得好的成效。于是我们在开学初召开了家长会，对于缓解幼儿的入园焦虑以及一些家长们普遍关怀的问

30、题和家长们作了一些沟通，让家长准时了解本学期的教学规划、知道幼儿园及班级正在开展或马上进展的一些活动，家长也有对我们工作做以反应，有的向我们反应孩子通过各个主题活动在家的良好表现与习惯等，也有家长针对孩子的表现向我们请教家庭教育的方法或疑问，我们都尽可能地答复，让家长更多的了解孩子的进展状况，积极争取家园协调全都共同促进幼儿的安康成长。 在开放日活动中，家长看到了自己孩子各方面的表现与进步，同时也看到了别的孩子的优点，有助于家长帮忙孩子找差距与缺乏，找到连续教育引导的方向。尤其在孩子的月汇报会上，家长们看到我们的特色展现活动后，都很感动，连声说：“感谢你们了，你们太不简单了。”家长们的确定是对

31、我们最好的鼓舞，我们会不负众望的。孩子的欢乐，是对我们工作的鼓舞，家长的满足，是对我们工作的确定。 在入园初，许多家长担忧我们的素养，为赢得家长的信任与理解，我们专心地与每一位家长争取沟通，促进家园之间的合作。我们到处严格要求自己，甚至生活中每一个细节我们都仔细对待，孩子不会拿筷子，我们握着孩子的手一遍遍的教，孩子不想吃饭，我们想尽方法让孩子开心进餐，孩子睡觉想妈妈，我们象妈妈妈一样哄孩子入睡，我们的工作得到了家长的认可，我们的关系也由生疏变为了朋友，许多家长都说，你们教师好辛苦呀，我们在家带一个孩子已经够呛，你们要带那么多孩子，必需要有很好的急躁，其实作为一名幼儿教师光有急躁是不够的，我们还

32、有细心，更重要的是要有一个爱心，这颗爱心要公平的对待每一个孩子，这颗爱心撒向每一个角落的都是一样的爱，只有这样你不但能赢得孩子们的心，还可以赢得家长朋友的心。 六、幼儿行为习惯的养成 我们这个班有33个小朋友，而且女生少，男生多，有的是私立园转过来的，有的没有上过幼儿园。且大局部幼儿共性好动较淘气，存在很多不良的学习习惯与生活习惯。刚入园时，就连一点的纪律观念都没有。针对这一状况，我们三位教师绞尽脑汁想方法，共同协商，把班级的纪律及独立力量一起抓、同时抓。经过努力，我们班小朋友可以说进步很快。 独立力量方面：我们坚持正面教育，对幼儿以表扬为主，强化他们的自我效劳意识，转变他们的依靠思想。对幼儿

33、好的行为或表现赐予确定，欣赏和鼓舞，使幼儿能够更有信念，更积极地做好事情，完成任务。而我们教师做到适时帮忙，以提高幼儿的独立力量，并准时与家长沟通，争取家长协作。幼儿的独立意识增加，而且自我效劳的愿望和要求日趋剧烈。从简洁的自己穿衣服到自己叠被子到简洁的劳动。我们抓住了孩子的这一心理特征。在学习生活中开展了值日生轮换制，让做小组长的孩子负责发剪刀、点人数抓住这些细小的时机，既培育了他们为同伴效劳的力量，而且催促了孩子的自律，潜移默化中培育了幼儿良好的行为习惯，从而促进了整个班风班貌的提高。 就纪律方面：对少局部幼儿消失的不良行为，我实行的是准时分析缘由，该批判的批判，并赐予适度的教育，引导幼儿

34、养成良好的行为习惯，渐渐的做到遵守纪律。我们同时留意培育幼儿社会性意识，帮忙幼儿自我约束自己。在集体或自由活动中经常会发生争抢玩具的现象，很少有幼儿情愿退让。我们将幼儿的社会性培育有意识地整合在各个活动中，为幼儿供应小组合作或想方法解决争抢的时机，如供应数量缺乏的操作材料或需小组合作共同完成的小任务等，有目的地引导幼儿懂得轮番玩和友好合作，有初步的谦让意识。开学初，幼儿对新的生疏环境会产生害怕心理，来园心情不稳、哭闹现象较严峻。幼儿杨佳欣，甚至都不想吃饭，别的小朋友睡觉，她不睡，不愿进寝室。为了让幼儿尽快地适应幼儿园的新环境和集体生活，对集体生活产生安全感，对教师产生亲切感，进而喜爱“上幼儿园

35、”，我们为幼儿创立了良好的生活学习环境。在活动中，我们请小朋友去邀请她；午睡时，我们为她讲好听的故事，唱轻柔的曲子，孩子感到我们的温顺，感到幼儿园像家一样的暖和，孩子慢慢地融入集体，有了进步。 在我们的努力下，幼儿开头喜爱上幼儿园了，喜爱与小朋友一起上课、做嬉戏了，也结识了很多好朋友。他们还学会了不少礼貌用语，语言表达方面，动手操作力量，以及常规方面有了较大的提高。在教学方面，幼儿更是在原来的根底上有了不同程度的提高，特殊是念儿歌、听故事、唱歌等方面，有了很大的进步。 七、问题及缺乏 在这个学期中，我们虽然有了一点小小的阅历和进步，但是仍存在很多缺乏之处： 1、我班有些孩子表现太自由、自我约束

36、力量差，而有个别幼儿胆识太小，不能大胆与教师交谈。 2、蒙氏教学与常规教学进展更好的融合，进一步丰富幼儿的操作材料，尤其是制作蒙氏延长教具。 3、逐步建立生活常规、嬉戏常规、活动常规，培育幼儿养成良好的行为习惯。在学习习惯上，有的幼儿留意力不易集中；有的幼儿愿意发言，但不爱开动脑筋；有的幼儿爱插嘴，回答下列问题声音不够洪亮，应加强倾听力量的培育。 八、下一步的准备 1、在新的学年中，我们会把精力尽可能的用到教学的创新和改良中去，不仅仅局限于教具的操作学习中，要充分挖掘其中的精华。 2、大胆创新，多设计一些延长教具。 我信任，在这个布满挑战、布满朝气、聚满人气的幼儿园中，只要我不断努力，不断摸索

37、，把工作，做好、做精、做细，那么肯定会取得胜利的。 四月份工作总结7 紧急严厉的四月完毕了，大伙感到这个月很忙，觉得时间老是不够用，从连续的政府检查和几个文件相继出台，都说明了政府对煤矿治理的决心和态度，从平顶山事故和登封事故处理的后续上，可以看出政府对煤矿治理的手腕和力度，所以说“安全是天”是很对的。安全治理对于煤矿的生存与进展来讲，至关重要，保证不了安全，别说进展，就是生存都是问题，事故充分说明白，领导带班下井的重要性与必要性，“一矿一站制”和“矿井领导带班下井”已成为政府监管煤矿的硬性指标，所以我们的这项工作更要做好坐牢，更要持之以恒，咱们对上月的带班入井状况做个简短的总结。 上月总共3

38、1天共93班，带班领导有7位，状况如下： 1、矿长王彦州，按规定每月不少于5班，规划5班，实际入井8班，超额任务完成。（带班6班，陪检2次。） 2、安全副矿长吴福乾按规定每月不少于15班，规划15班，实际完成15班，任务完成。 3、总工孟伟峰按规定每月不少于15班，规划10班，（由于这一月咱需要的图纸和资料特殊多，原规划的带班任务有技术科科长刘会峰代替王矿长实际完成12班，任务完成、(带班11班，迎检1班) 4、机电矿长高世增按规定每月不少于15班，规划15班，实际完成17班，超额任务完成。（带班16班，迎检1班） 5、生产副总、调度室主任张建国按规定每月不少于15班，规划15班，实际完成17

39、班，超额任务完成。（带班16班，迎检1班）。 6、机电副总、机电科科长刘会军按规定每月不少于15班，规划15班，实际完成15班。 生产矿长马红超按规定每月不少于15班，规划15班，实际完成16班，任务完成。 本月的带班都能仔细执行，也能履行职责和治理，交接班按时。需解决的问题都照实的反响在了记录本上。象机电矿长高矿长，公司和煤炭局机电专项检查查出的问题，重点盯防，专点守候，短时间能做了解决。主要问题是，咱多带班的补助问题，始终解决不了，就形成了咱只有罚，没有奖的局面，这个问题矿领导班子始终在寻求一个合理的解决方法，信任在短时间内就能给个完善的答复了。盼望好的我们连续发扬，坏的早日改掉，把工作当

40、成事业来做，总会做好的。 四月份工作总结8 时间飞速，不停的脚步还在查找奋斗的港湾，至高的信念还在查找市场的开端，四月，五月静静溜走，没留下惊人的成绩，没创出欣慰的战果，时间虽去，带走了工作的疲乏，带走了工作的沧桑，带去了工作的压力，留下的是历经沧桑的自己! 四月，业绩特别一般的我，只能面对现实，只能根据一般的工作方式，没有突破新的方法，只能在镇上的药店和少的可怜诊所卫生站转转的操作模式，不能下到真正的终端去，找不到真正需要的市场，找不到真正的客户，导致自己的业绩提升不上，业绩少的可怜，不堪入目，无地自容。看着市场剧烈竞争和市场的千变万化，自己有时措手不及，有时束手无策，有时郁闷心烦，看着各厂

41、家更新方法和随机应变，发觉自己有许多许多的缺乏。四月份，四个医药公司调货状况不佳啊总的算起来是一万多啊，广东八方医药公司串货有3千多，广东康民医药公司和广东慧恒医药公司销售不多，主要是没有好好跟进终端，主要心思放到阳春一片天，四月后期领导交接，带来工作新活力和新盼望，新的曙光，新的旅程! 在这里的操作模式是自己下去，没有跟着医药公司的车下去，虽然可借着他们的优势，但是没有充分的时间和送货员与客户的关系不熟，难订货，跟车下去费用高，效率低，成果小，收获少!广东一片天主要是药房，而对我的药，药房难消，药房卖药多配药少的趋势让自己难以置信，不容置疑的效果，对于处方药来说药房不是生命，卫生站和诊所才是

42、我们的最大的市场和注入市场的活力，才是我销售的最大市场。广东八方医药公司主要做卫生站，卫生院和诊所这一块，八方的进展模式正是我们进展的有力对象，符合我们的进展，在八方我的冲剂买的很好(利巴韦林，阿奇霉素颗粒等)，每个月能销售五六百盒，客户要货量也大。阳江市场竞争剧烈，对于这块市场难以置信，广东慧恒和广东康民医药公司同类品种多，医药公司多，客户的忠诚度低，开票员和业务员做了工作，销售成长速度依旧不快，主要是没有好好跟进客户和自己下去终端少。 四月依旧是轻轻走了，留下的我依旧在辛勤的工作，依旧在努力，在奋斗，在拼搏。五月是我艰辛的岁月，我要把阳春的每个乡镇都跑透，好好把阳春市场做强做大，自己有了摩

43、托车了把每个角落的客户都得开发，不放过一线的时机和市场，有了目标才会进展，有了动力才会进步! 四月份工作总结9 一、工作概述 主要是依据生产规划对电器车间生产进展组织、安排、治理，以到达按时、按量的完成相关的工作任务。 二、4月工作内容 保质保量的完成上级安排的各环节的成套协调生产、组装、发货任务。 三、4月存在的问题 由于电器间各个生产环节的掌握因素比拟多，且所受定单市场的影响比拟突出，在规划和物料供给上存在的不定因素导致在绩效治理很难找到一个支点，也由于生产环节太多，掌握点和考核点的尺度不样，为了保证绩效工作的平稳着陆和车间的稳定在时间治理中手忙脚乱，很难适应公司的治理要求，在定单紧急交货

44、状况下只是一味的为了发货而发货和组织生产，治理中的职权范围没有明确的界限，不管是质保还是生产车间在工作之中什么问题都找我，在加上公司在治理问题上的其他要求，使得我疲于奔命，心烦意乱，感觉到了崩溃的边缘和力量的极限。也感觉到公司迫切和紧急的改革思路中我无法承受的工作压力。 近期ia开关需改良的问题：ia五单元托盘与面板的固定螺孔除第一个孔位正确外，其余三个孔位不对。lt、pc等进线侧板未排地线孔位。vc（特殊是v36）的电缆仓内防鼠板不紧骤。lvc的加长门在关闭状态下会轻易翻开（安全性不够），另外操作杆无法操作（操作手柄需减短14mm）开关金属件的安装尺寸问题。都有待尽快解决 其他还存在许多技术

45、和生产简单帮助效劳的问题：生产规划、物料供给等。 激光机（先购进使用的一台）需要大修。 四、4月工作心得 本月工作处于混乱和简单的状态之中，在工作和学习中很难找到一条切实可行、思路清楚的有效的治理方法，特殊是在稳定员工的心态方面。绩效治理的实施还存在很大改良和试行难题。员工的理解和支持是关键。 工作分工和职权的下放对于公司的治理都是一种模糊的概念。作为治理者，我没有思索如何提高车间治理水平的时间，成天为了发货而不停的协调和处理车间各种突发大事和技术问题。 定单的不定性和随机性的下单方式，为了满意市场的交货期，必需随时的了截生产进度和协调生产，致使电器的生产变动性特别大，治理的强度和工作压力也随

46、之加大， 五、4月建议 1、对于多面手的培训主要是加强员工自身的技能提高，员工可以不经同意使用x%的工作时间干个人感兴趣的事。 2、加强绩效工作的分步进展： 1、对每个职位制订工作职责表，明确工作工程。 2、从工作工程，提出关键工程。 3、订出每一工作工程的绩效标准。 4、制订工作进展要点。 5、例外治理（特别治理）的运用。 6、绩效评估/反应/改善/鼓励。 3、建立工人七大标准要求“全、细、严”：产量、质量消耗指标；技术操作标准；事故掌握标准；设备维护标准；文明生产标准；限额领料金额和劳动纪律规定。 4、实行工作抽样对员工进展工时核定：雇员工作时间百分比，雇员工作速率；机器利用率 5、加强对车间岗位的分析和工作职责的分析。 6、如何使绩效治理软着陆，到达车间的生产稳定治理过渡。 7、学习和探讨更加有效的考核制度和方法。 8、骨干的治理如何进展。 9、车间治理人员的定位和岗位职责的分析。 六、下个月的工作规划 1、加强对车间岗位治理的工作分析。 2、工作的变动导致生产规划性工作加强。 3、完善车间的工序生产掌握点的考核方法和针对增效降能的治理制度。 4、按定单和生产规划调整和组织车间内部的临时性工作和突发大事。 5、建立岗位责任制和经济责任制，使权力的下放合理化。