员工个人事迹材料范文(8篇).docx
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1、 员工个人事迹材料范文(8篇) 李小溪,女,2023年入职,现任人力资源部经理。该同志自2023年1月调入人力资源部至今,已经从事人力资源工作6年了。这6年期间,她通过不断的学习、总结和实践熬炼,不仅在业务水平上有了长足进步,更重要的是站在集团层面的高度,去指导安排人力资源部的工作,具有工作的前瞻性和将来规划的指导性。在各位领导的关心和帮忙下,已经由一个初涉人力资源工作的一般员工成长为一名优先的人力资源部负责人。 工作虽然繁忙而琐碎,但是她尽心尽力,干好每一件事,处理好每一个细节,获得了上级领导的认可。 一、主动学习,提高专业技能,增加人力资源工作业务力量。 万事开头难。2023年1月,李小溪
2、同志初涉人力资源工作,在这之前,她只是企管部的员工,对于人力资源档案、劳动合同、人力资源信息统计、编制核算、聘请面试等新的工作内容让她觉得自己还只是个人力资源工作的“边缘人”。时逢公司进展组织机构变更,领导给她安排了培训治理的工作,负责推动集团公司各单位的练兵治理工作。从练兵培训的需求调研、专业部门培训课件的制定、培训方案的审核,到练兵课堂的治理。这些工作对于一个新人来说,任务重、时间紧,是一个很大的挑战,但是她倒觉得这是一个熟悉企业、了解企业、熟识企业的好时机,是一次学习的好时机。她利用各种时机走访各部门,了解部门详细工作状况,坚持到现场与员工进展走访,会聚了大量的资料,找到了突破点。很快练
3、兵工作就显现了成效,员工的根底技能在行为上有了改善,工作有了很大转变。赢得了领导和同志们的信任。 起步的顺当并没有让李小溪对自己的工作满足,她意识到自己在人力资源专业学问上的欠缺。她积极参与培训,阅读人力资源专业书籍,为自己充电。通过学问积存,让她在工作中更加得心应手,结合公司的实际状况,先后拟写了公司的员工培训治理制度等多项人力资源制度,为公司人力资源工作的标准化起到了肯定的推动作用。 有了实践的熬炼,加上理论学问的学习,李小溪同志于2023年5月考取了国家一级人力资源治理师职业资格证书,证书对她来说只是一次学问和力量的认可,但是她更珍惜的是培训中诸位人力资源治理名师的精彩讲授,其中针对人力
4、资源工作的操作技巧和治理阅历,让她觉得受益非浅。 二、立足本职,严格要求,尽心尽力做好本职工作。 人力资源工作要求细致严谨,尤其作为公司的人力资源部门,需要审核各部门报送的人力资源数据、信息,进展汇总核对,为领导供应精确的人力资源数据资料。人力资源部负责着公司员工的入职治理和离职治理,关系到公司人员“入口”和“出口”两道关。所以,对于聘请面试、入职资料的审核、录用考核等都要严格严谨的进展。作为一名人力资源负责人,不仅要为人员入口把好关,也要为优化公司人力资源配置花心思。李小溪同志深刻意识到,在今后的工作中,要仔细组织做好人才引进,依据公司战略进展需要,对各岗位人员的聘请精挑细选,严把质量关,确
5、保满意聘请需求,使员工队伍进一步充实、壮大,人才构造更加合理。 在工作作风上,该同志一贯坚持对自己高标准严要求,脚踏实地,勤奋敬业。作为一名中层治理干部,她时刻严格要求自己,主动、积极地做好每一项工作,为本部门的其他工作人员起到表率作用。她还注意加强部门人员的治理,提高员工的执行力,标准内部工作程序,注意沟通,调发动工积极性。2023年在集团公司组织架构调整之际,公司大批人员要依据所属公司转移劳动关系,签订劳动合同,李小溪同志为保证续签工作的顺当进展,针对员工关怀的几个问题,在公司例会上屡次进展讲讲解明,并组织劳动关系的同事一起积极为续签合同的员工进展现场答疑,保证了续签工作的顺当完成。 三、
6、端正修养,用操守严把制度关。 人力资源治理中的录用、考核、任免、嘉奖、惩戒等多方面的工作有着政策性强、状况简单的显著特点,这就要求人力资源从业者必需充分熟悉人力资源工作的重要性和严厉性,仔细严格执行政策,对工作负责、对他人负责、对历史负责,扎扎实实地开展工作。尤其是负责公司的聘请工作,来自方方面面的诱惑许多,人情世故的东西又掺杂其中,这更要求人力资源工的严厉性和职业操守,时时刻刻要秉持着对公司负责的态度开展工作。对于这一点要求,李小溪同志比谁都清晰,所以在工作中,她始终以“眼里不能揉沙子”的态度对待那些违反政策的事情。 在人力资源工作的保密制度上,李小溪同志更能意识到保密内容对于公司稳定团结的
7、重要性。公司历经了屡次组织机构调整,每次都涉及到治理人员的岗位变动,在没有成文公布之前,她坚持原则,绝不泄漏任何信息,严守制度规定和工作要求。 四、从细节做起,为各部门供应效劳,为领导做好参谋助手。 作为公司的人力资源部门,把握着最全最新的人力资源信息。李小溪同志能够积极落实职能部门的效劳职责,为帮忙各部门完善人力资源工作,主动供应各种信息、政策的支持。在工作汇报中为领导供应人力分析报告和人力资源工作的可行性建议,充分发挥领导参谋助手的作用。 在人力资源岗位的工作经受和上级领导的教导,成为李小溪同志特别珍惜的学习经受。今后的工作照旧是繁忙,任务也是艰难的,但是她打算,无论遇到多大的困难,都要无
8、所畏惧,脚踏实地,带着着团队圆满完成任务,奉献她的力气。 优秀员工个人事迹材料范文二 杨世珍同志现任南岗店理货员,主要负责店铺的蔬果区域,她工作勤勤恳恳,仔细负责,是南岗店公认的标杆。在她工作的蔬果区,由于早上蔬菜送货都比拟早,杨世珍同志每天很早就来到店里,马不停蹄地开头了一天的工作,接菜、上菜、整理排面,每天都重复着这样的工作,而她却乐在其中,她说,店铺早点开门营业,顾客就能买到更加新奇的蔬菜。 在工作中,杨世珍随身携带一个笔记本,每个品种的蔬菜价格,购进蔬菜的季节,蔬菜的储存方法都记在笔记本上,所以她对蔬菜价格做到了然于胸。在夏每天气酷热的时候,她的蔬菜存储方法发挥了作用,带叶的蔬菜和豆制
9、品不能长时间放在排面上,否则就会变质影响销售,她常常把这些易变质的食品放到冷藏柜里,卖的时候准时上货,这样很好的掌握了商品的损耗,也保证了顾客购置的蔬菜都是新奇的。 在工作中,杨世珍同志对于交给自己的任务总是想方设法完成,以身作则,起到良好的带头作用,她始终以“顾客永久第一”作为自己的工作准则,真正做到把顾客当亲人,把华运当成自己的家。她常常在下班后到四周的饭店跑客情,四周饭店的蔬菜根本都是从南岗店进的,常常光临的老顾客对杨世珍的评价始终很高,由于她总是把顾客的需要当成自己的工作的头等大事,特殊是对待老年人,她非常照看,老人的东西要是买的太多不好拿,她都拎起东西将老人送回家,即使工作忙没有时间
10、送他们,杨世珍也会叮嘱他们多加当心。 杨世珍和店里员工相处也是特别融洽,店里有员工家里有事需要代班,她总是第一个站出来,从不计较个人得失。杨世珍不愧为南岗店的标杆! 优秀员工个人事迹材料范文三 现任xx超市xx店理货员。20xx年9月应聘爱丽丝超市资阳店,20xx年5月xx超市收购爱丽丝超市,因工作仔细负责,业务熟识,成绩突出被调入刚刚开业的xx超市xx店。在xx超市工作3年多来,她在最平凡的岗位上辛勤工作、悄悄奉献,没有豪言壮语,没有好高骛远,只是把xx超市当成了自我的家,把理货工作当成了自我的事业,把xx超市的精神和效劳理念切实贯彻到自我的实际工作中,带好头,认仔细真不折不扣的完成领导下达
11、的.各项任务及销售指标,赢得了领导和同事的全都确定。她主要先进事迹如下: 一、爱岗敬业,精通业务。 她是一名一般的下岗工人,家庭非常困难,在她人生最困难的时候,xx超市给她带给了一个再就业的工作时机和展现自我工作潜力的平台,所以她非常珍惜和喜爱xx超市的工作。她负责的生鲜日配理货岗位有900多种商品,品种繁多、种类简单,但对于每个品种的价格、数量、质量她都了如指掌。任凭问哪一种,她能立即答复出来。超市新进的品种和商品变更的价格,她都常常记在自我随身携带的小本子上。礼貌员工先进事迹在天气酷热的时候,生鲜的商品如猪肉、馒头、干子、低温牛奶、水饺、汤圆等一些商品,不能常时间放在拾零区,否则就会变质,
12、她常常去拾零区去拾零归位,很好的掌握了商品损耗的源头。超市有一台放置水饺、汤圆的冷冻柜时不时常常坏,晚上也要时刻关注温度。20xx年4月25日晚上,立即要下班了,温度也没有了,水饺也软了,她准时发觉,快速报告了值班店长和课长,并加班把水饺、汤圆转移到了冷冻库里去了。由于她工作仔细细致,处置准时,避开了给超市带来的损耗。节假日、周末人多的时候,她也常常到收银台旁把购物篮时刻放到司称台旁边,这样就给顾客带给了很大的便利。她懂得,只有精通业务才能更好为顾客效劳,带给给顾客更满足的商品。 二、热忱待客,真诚效劳。 她常说“超市无小事,件件,都重要”“没有十全十美的商品,但有百分之百的效劳”她把公交售票
13、员李素丽当作自我的典范,信任在平凡的岗位上同样能够做出不平凡的业绩来。有人认为超市是自选式的,效劳好像不太重要,而她却不苟同。她把平凡的理货员岗位当作自我的一个舞台,凭借一份对xx超市忠诚之心,凭借一份对顾客的热诚,努力使这个舞台变得绚丽多彩。她在接待顾客的过程中,牢记“视顾客为朋友”的效劳理念,共性在节假日,电力员工先进事迹尽管忙不停,她依旧能急躁介绍好每一个品种,成交好每一笔零售生意,千方百计让顾客买得舒心、满意、放心。真正做到把顾客当亲人,透过一买一卖,一言一行,对顾客到处布满情感,把真品、真情传递到每一位顾客的心上,让消费者切实地感到了xx超市“一切为了顾客,为了一切顾客,为了顾客一切
14、”的良好效劳理念。工作至今,从未发生与顾客争吵的状况,效劳实现零投诉、效劳工作受到消费者的好评,充分维护了xx超市的形象。 三、兢兢业业,吃苦奉献。 她能遵守公司的各项规章制度,不怕苦不怕累,平常工作很少休息,一心扑在工作上。20xx年8月份,为了筹备xx超市xx店开业,尽管天气酷热,她高标准搞好装修留下的难搞卫生死角,把成千上万件商品整齐的摆到展柜上。晚上加班到凌晨2点多,因离家远,就在仓库地板上小睡一会,凌晨4点多起来连续干。仓库蚊子多,咬在身上一个个小包,但她本人却毫无怨言,象这样整日整夜的干一向持续到九月份开业。每周二、四、六配送车送来的东北绿豆、黄豆、白砂糖、赤砂糖都是一百斤一袋,她
15、一个女同志,以前从没有干过这么重的体力活,但悄悄无闻的搬着,从不叫苦叫累。20xx年冬天下着大雪,企业优秀员工先进事迹材料配送车送来超多货,由于地滑,她搬着货重重地摔到地上,把手给摔伤了,当时就肿胀起来,眼泪在眼眶里打转。由于人手少,她还是忍受着剧痛,被同事陈彩莲观察了,帮助一齐把货御完为止。有人说她傻,可她却一笑而过,作为一名xx人,为了企业,她正是这样悄悄地奉献着。 四、金牌意识强,团队精神高。 有很多人都说,由于效劳行业的特性,直接与顾客打交道,是很难做的。但她常说“只要为顾客着想,我们的工作才会有进步,顾客才会更信任我们。这样新老顾客才会更多,超市的效益才会更好,我们员工才能更有保障”
16、。她把超市当成自我的家,把超市的生意当成自家的生意,门店每次搞促销活动,她常常和课长给老顾客打电话,第一时间把好消息传达给顾客。浩浩餐饮店和东北饺子馆每次要的大米都许多,她们就主动送货上门。20xx年3月的一天,农业银行员工先进事迹浩浩餐饮店要一批货非常急,但天一向下起雨,为了把货准时送到浩浩餐饮店,她和课长冒雨送货,浩浩餐饮店经理都为xx人有这种精神而感动。虽然雨水打在脸上,身上也汗湿了,但看着这生意做成,心中无比喜悦。今年1月份她所在的日配课商品销售在超市排行榜上销售业绩排行第一。 五、放好样貌,起到榜样带头作用。 在做好本职工作的同时,她能注意向xx超市的先进人物学习看齐,取长补短,加强
17、学习业务学问,不断提高自我的业务潜力和效劳水平。xx超市是全国性的连锁超市,新的经营和效劳模式不断更新,都需要不停的去学习,去摸索。她仔细学习,同时还把所学的东西传授给新进来的员工。超市员工流淌快,每位新员工进场时,她都要手把手的把超市治理及效劳讲给她们听。她常说“我们是一线员工,是直接与消费者接触的,效劳好坏直接影响超市的形象、信誉和效益”。这就是她xx超市xx店理货员xx,一名在平凡的理货员岗位上做了很多不平凡工作的平凡人,她谱写出一首xx人的奉献之歌! 优秀员工个人事迹材料范文四 xxx,这个曾经特别一般的名字,如今对xx县大多数人来说并不生疏,由于xx电视台已经连续三天播放王xxx的先
18、进事迹,让全县人民更加深入地了解了这位全国五一劳动奖章获得者。他先后当过机线员、机务员、保管员。不管从事什么工作,他始终爱岗敬业、悄悄无闻、无私奉献,以一种孜孜以求、任劳任怨、甘于奉献的精神,实现着自己的人生价值,被人们誉为“铁人”和“活雷锋”。多年来,始终被系统评为先进生产者,1989年1997年连续五届被评为*省邮电部门劳动榜样;1991年被省政府评为省级劳动榜样,同时被省总工会、松花江地工委授予“学雷锋、讲奉献”先进个人;1992年以来始终被评为县级劳动榜样标兵、劳动榜样;松哈合并后,先后中选为市第十届、第十一届、第十二届人大代表;20xx年6月被评为市级特等劳动榜样,20xx年荣获全国
19、“五一”劳动奖章。 纵观xx同志的事迹,看不出惊天动地的壮举,都是点点滴滴,却无处不表达着平凡而闪光之处。正是这些,才真正表达了一名最基层、最一般工人克已奉公、衷爱事业、无私奉献的真谛。 他以无怨无悔、悄悄无闻的奉献精神,用30多个春秋寒暑始终如一地书写着自己的人生信条。熟识他的人都有这样一个印象,“他话语少、不善言谈,只知道不声不响地工作”。他正是用这样的共性,悄悄地在平凡的岗位上,一干就是30多年。俗话说,一个人做点事情并不难,难就难在持之以恒,始终如一。一朝一夕简单做到,三年四载也易坚持,但难能珍贵的就是他33年如一日,一万多个工作日,寒来暑往始终如一,从未有过一句怨言。有人给他计算过这
20、样一个数字,一年365天,他几乎都在工作岗位上,双休日很少有休息的时候。30多年来,他用常人所无法承受的孤独,在枯燥、单一的工作岗位上,悄悄地奉献着、耕耘着,他把人生最珍贵的时间全部献给了自己所钟爱的事业。他曾经说过这样一句话:我的头脑中,从未想过“悠闲”是什么味道,“悠闲”对于我来说是一种可怕的打击在一次库房改造中,他起早贪黑一口气加了104个夜班,连续28个周日没休息,使仓库物品到达“三清三符”的标准,实现了“三有”,货架物品“五五排列”,使自己练就了“闭目不错”的管库功夫,在全省邮电观摩大会上现场演练,反响剧烈,博得了全都赞誉。 他不但是工作上的佼佼者,也是员工信任的“铁大哥”。多年来,
21、单位的零星修理活根本上没雇过人,都是*同志自己动手干的。修门窗、桌椅、铁卷柜、金柜、门锁等是他的拿手好戏,单位该雇工的活儿,如建车棚、做节日灯、做牌匾等活计,只要他能干的,他就自己亲自动手,而且为了节省资金,他多数是废旧利用。现在,通信分公司20多个科室班组,哪里有解决不了的问题和不能干的活儿,首先想到的就是“王老铁”,只要他到场问题就会迎刃而解。特殊是公司化以来,为了为公司节省资金,每年在取暖期到来之前,他自己动手为各个办公室修理坏门窗、换破损玻璃。 他爱岗敬业,把工作视为自己的生命,在平凡的岗位制造了极不平凡的工作业绩。他工作起来不要命,人们送给他一个外号铁人。记得在天增线路改造工程中,他
22、看到早晨材料装车要耽搁两个多小时,从而影响工程进度,晚上装车既不便利又担心全,于是他主动提出每天早五点来局里装车,交接后再去吃饭,他一连40多天起早一人装车,共装卸了20多吨铜线、铁线,2400多条铁木担、4万多件穿钉、隔电子等零配件,为工程节约了20xx多个工时。随着通信事业的快速进展,程控交换设备不断增容、更新,为了做好后勤工作,他每天很早就到岗,晚上很晚了才回去,从预备材料、装车到运送都由他一人担当,从未消失过任何过失。多年来,他全心全意维护企业利益,以企为家,修废利旧,被誉为好管家、把家虎。据统计,经他搬运的各种材料上百吨,经他手修理的手动葫芦、钢线钳子、滑车等工具近百件。邮电分营后,
23、支局都租用邮政局的房屋,邮政局不管取暖,我们自己烧还太铺张,不烧,由于温度的影响,多数支局的机器将不能正常运转,这个问题不尽快解决,将会影响农村地区的正常通信。于是他主动请命,带着锅炉房的同志下乡改造支局取暖系统,一连起早贪黑干了20多天,改造了13个支局,共节省取暖面积千余平方米。每年秋季运取暖煤时,卖煤的说过几车秤就得了,以后就不用过秤了,大家都有好处,可是他坚持车车过秤。他曾创下过亲自卖出50多吨旧铜线,局里审核时价钱和数量一点不差的纪录,被一些人说成是“脑袋不开窍的人”。有一次,他为抢救同志,手、脚、腿多处受伤,他不住医院住库房,请当护士的亲属到库房为他点滴、换药,自己躺在床上指挥付料
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