员工目标责任书格式员工职责责任书(3篇).docx

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1、 员工目标责任书格式员工职责责任书(3篇)员工目标责任书格式 员工职责责任书篇一 一、加强道路交通法规学习，提高驾驶技术;不得盲目上路。 二、自觉维护良好的道路交通秩序和大路治安秩序;不得乱停乱放堵塞交通。 三、诚信合法经营，守法行车，文明效劳;不得从事非法营运。 四、遵守安全行车规定;不得超速、超载、酒后驾驶、疲惫驾驶，开心情车，违章载客。 五、珍惜自己与他人的安康和生命，不得驾乘“三无”(无牌照、无驾驶证、无营运证)车辆。 六、定期保养维护，年检审验;不得驾驶带病及报废车辆上路。 七、严格遵守特种行业治理规定;不得运输未经检疫的植物，易燃、易爆及危急化学物品。 八、积极协作相关职能部门治理

2、和检查;不得阻扰抗拒执法。 1 九、如有违反上述规定，应自觉承受相关部门的惩罚并担当相应的法律责任。 十、本责任书一式两份，乡人民政府和车辆驾驶员各执一份，自签字之日起生效。 人民政府 责 任 人： 2 机动车主： 车牌号码： 车 型： 车主地址： 联系电话： 年 月 日 员工目标责任书格式 员工职责责任书篇二 为加强安全治理，保障员工安全和身心安康，维护公司正常的生产秩序，明确员工的安全责任，班组长与员工签订 安全责任书，内容如下： 上班期间： 1、严守工作岗位，仔细操作;不得离岗串岗，不做与本职工作无关的事。 2、严禁在生产场所、仓库等禁烟区内吸烟、用火。如因公必需动火的，需报公司领导批准

3、。 3、严格根据工艺、设备安全要求的规程标准操作，无安全操作规程的可拒绝操作。 4、做好劳动防护工作，正确使用劳动防护用品，上班严禁打赤膊、穿拖鞋。 5、工作中如遇到紧急状况，应马上正确处理并准时上报，处理不了的应马上上报有关部门的处理。 6、正确使用和保养好本岗的机械设备、工(器)具，发觉机械设备故障应马上通知修理部门，由特地人员修理排 除故障。 7、装卸货物时不得野蛮装卸，应留意人员和货物安全，避开事故发生。 8、严格按操作规程使用危急化学品，严禁私自取用。 住宿期间： 1、应遵守宿舍安全制度，不得在宿舍内使用大功率电器和存放危急品。 2、不得任凭乱动或私自修理房间内的电气设备。 3、留意

4、爱护自己的私人财产，并不得以非法手段盗取他们财产，不得损毁公共财产及设施。 4、不得在宿舍内斗殴及赌博、酗酒。 5、未经公司批准，严禁和留宿非本公司员工。 6、严禁攀爬围墙、宿舍宿户、阳台。 户外期间： 1、上下班途中，严格遵守交通规程，严禁使用或搭乘无牌车辆。 2、不准在道路扒车、追车、强行拦车或抛物击车。 3、留意其他公共场所安全。 培训部门(盖章、签字)： 班组长签字： 承受培训员工签字 员工目标责任书格式 员工职责责任书篇三 为进一步贯彻落实“加强医疗安全，提高医疗质量”和“谁主管、谁负责”的医疗安全工作责任制，明确医院科室主任及员工对医疗安全工作应负的责任，有效防范杜绝医疗纠纷、医疗

5、过失、医疗事故的发生，保障医疗安全，维护医疗秩序，提高医疗效劳质量，明确职责和工作目标，将医疗安全工作责任制落实到人。依据医院的部署，结合我院实际状况，特签定医疗安全工作目标责任书： 一、甲方对乙方有以下义务及权利： (一)甲方有向乙方准时传达上级党委政府、卫生主管部门和医院关于医疗安全工作政策、要求、详细目标的义务(文形式); (二)甲方有根据医院制定的各项规章制度为乙方的工作开展供应必要物质根底和技术支持的义务; (三)甲方有根据医院的规定帮忙乙方解决工作中实际困难的义务; (四)甲方有为乙方明确责任目标的义务，且有对乙方工作进展定期或不定期考核并据考核结果予以奖惩的权利; (五)甲方有对

6、乙方随时下达临时指令性工作的权利。 二、乙方在医疗安全工作中的任务和目标： (一)乙方在工作中严格遵守医院的各项规章制度，如：首诊医师负责制、首问负责制、急危重症病人争论制度、会诊制度、转诊制度、医疗文书书写制度、查对制度、业务学习制度、值班及交班制度等; (二)乙方应定期召开医院及门诊部相关人员医疗安全工作会及医疗学问讲座，传达上级党委政府、卫生主管部门和医院关于医疗安全工作的方针、政策及有关工作措施，仔细贯彻落实医院的各项医疗安全治理制度、诊疗技术操作规程和医疗安全工作措施; (三)在甲方的带着与指导下，仔细做好医院医疗安全检查工作，并帮助“一体化”办公室搞好门诊部的医疗安全工作，准时检查

7、各项工作，消退各类医疗隐患，确保医疗安全。随时向院领导汇报检查状况; (四)准时完成甲方安排的临时指令性工作。 三、奖罚措施： (一)依据医院要求科主任每月拿出200.00元作为风险押金，如科室内属人为缘由造成医疗医疗纠纷、医疗过失、医疗事故的发生，医院将扣除科主任200.00元_12月作为惩罚;如未发生任何医疗医疗纠纷、医疗过失、医疗事故，医院将赐予科主任200.00元_12月_2作为嘉奖。 (二)依据医院规定属人为缘由造成医疗医疗纠纷、医疗过失、医疗事故发生的医疗赔偿，由当事人担当赔偿金的5-20%，并对科主任作200.00元_12月的惩罚; (三)对无故不完成甲方安排的各种临时指令性工作的行为，据状况将赐予( )惩罚。 (四)乙方未完成医疗安全工作中的任务和目标，据状况将赐予( )惩罚。 此目标责任书一式三份，由甲方、乙方和监视方各存一份。 甲方： 乙方： 监视方： 日期：