国企干部不忘初心、牢记使命主题教育民主生活会对照剖析材料.docx
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1、 国企干部不忘初心、牢记使命主题教育民主生活会对照剖析材料 国企干部不忘初心、牢记使命主题教育民主生活会对比剖析材料 增加政治意识和责任意识,进一步加强理论学习,增加理论功底,提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力,以下是共享的内容,欢送阅读与借鉴。 依据中共中心政治局打算,从今年6月开头在全党自上而下分两批开展不忘初心、牢记使命主题教育。根据xx公司统一部署安排,对比年度专题组织生活会安排规划,我深入学习贯彻党的不忘初心、牢记使命主题教育精神,结合习近平总书记在中心政治局会议上、习近平总书记在全国两会上的重要讲话精神,以及习近平在纪念改革开放40周年大会和在十九届历次全会上的重要讲话,树牢四个意识
2、,坚决四个自信,坚决做到两个维护,贯彻守初心、但使命,找差距、抓落实的总要求,为开好此次基层党组织组织生活会和民主评议党员有关工作筑牢了思想根基。 下面,我从不忘初心、牢记使命主题教育整改落实状况、查找的主要问题、产生问题的缘由分析、努力方向和改良措施等4个方面问题,仔细剖析存在的问题,以利于今后明确努力的方向和整改措施。现将个人对比检查状况报告如下: 一、整改落实状况 根据xx年xx公司关于开展不忘初心、牢记使命主题教育的要求,深入贯彻学习领悟习近平新时代中国特色社会主义思想,严密结合锤炼忠诚洁净担当的政治品行,团结带着全国各族人民为实现宏大幻想共同奋斗的根本任务,围绕理论学习提升、干事创业
3、担当、清正廉洁表率三个方面进展整改完成。 二、查找的主要问题 结合思想和工作实际,重点从以下三个方面查摆问题。 (一)在理论学习中缺乏热忱,动力缺乏、应付了事。 在日常政治理论学习过程中,我存在学习缺乏热忱,动力缺乏,积极性不强,对学习学习的重要性缺乏足够的思想熟悉,靠抄写笔记应付了事。没有理论联系实际,靠老阅历处理新事物,缺少运用理论思维推动改革进展的眼光,仅仅凭借现有和已有学问积存解决冲突问题,缺少加强政治理论学习的迫切感和紧迫性。 在学习贯彻上级主题教育精神要求和传达部署工作安排时,习惯于照本宣科和强调要求,停留在根据xx、省公司上级部门文件执行上,存在会上原原本本的转述诵读的现象,会后
4、对部署落实状况和执行效果监视不严,不能够准时针对工作中遇到的问题向上级请示报告。 (二)面对工作中干事创业的困难时,在担当责任方面存在推诿,回避冲突和问题。 在工作中临时遇到解决不了的问题时,不求甚解,不寻求独立思索和琢磨,常常查找捷径,看有没有直接能够解决问题的灵丹妙药和阅历模板,在做实、做深、做细工作上存在差距。常常爱寻求上级直接给解决方案,满意于能过得去就行,有时由于一岗多责的状况发生,爱用推掉的方法缓解工作的负担。 对工作责任心弱化,工作进取力缺乏。对本职专业工作缺乏深入讨论,没有读懂和悟透本职专业理论工作内涵。在考核指标和指标要点的讨论把握上,内容学习仅限于领导传达,没有亲力亲为认真
5、琢磨。在协调部门人员合力处理工作问题、挖掘潜力指标的力度及力量缺乏。 (三)工作中存在思想固封、原地踏步,带头作清正廉洁表率的执行力有待加强。 思想不开放,对马上开展的工作缺乏创新新思路和创新方法,没有创新进展理念,根据习惯摄像和平常阅历推动工作,创新意识不明显,工作不踏实。不注意业务学问和技能的再学习、再培育,缺乏全面统一的规划,遇到麻烦问题消失时再抓耳挠腮,跟蒸锅上的蚂蚁一样。对繁琐、简单的工作问题,躲避、不情愿面对困难,缺乏不懈奋斗的精神;由于平常忙于日常事务,导致学习时间不够,在加强抱负信念教育方面,缺乏足够的重视,面对各种风浪和诱惑的抵挡意识不强,学习的重要性熟悉还缺乏,思想上和方法
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