团委书记工作计划汇编五篇.docx

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1、 团委书记工作计划汇编五篇 一、工作目标 力争做到：组织建立有科学性，思想工作有针对性，主题活动有实效性，文化宣传有时代性，常规工作有连续性，特色工作有前沿性。 二、工作思路 在校党总支的领导下，依据学校德育工作和上级团委的总体部署，严密围绕学校的中心工作，有机结合学校的德育工作，不断创新共青团组织效劳青少年的思路和途径，努力开拓效劳于青少年安康成长需求的工作新领域，积极探究与新课改相适应的工作新模式，在常规工作中求实效，在特色工作中求创新，独立活泼。与时俱进地开展各项工作，以奋勉进取的新形象促进共青团工作稳步进展。 1、突出一个主题：自律。自主。自信 构筑外中校园文化，弘扬和培育以“自律。自

2、主。自信”为核心的精神，进一步提升学生的自主治理力量。时代责任感和学校荣誉感。让学生们在实践。体验。活动和熬炼中和谐。自主成长。 2、建立两个阵地：学生会和共青团队 通过建立。健全组织制度，创新培训方式，提升学生会。共青团队的战斗力和影响力，充分发挥学生会在参加治理。效劳学校中的积极作用，充分发挥共青团队在学生思想道德建立中的阵地作用，推动文明。安康校风的形成。 3、坚持三个加强 加强团员的先进性教育，创立和谐团队，彰显团队活力； 加强活动的筹划和组织，打造特色活动，构筑活动品牌； 加强校园文化宣传力度，展现学子风采，辐射名校效应。 三、工作规划： （一）常规工作 1、仔细完成团市委的各项工作

3、安排。 2、加强学校团支部和学生团支部的建立。 3、做好新团员的进展工作。学生团组织关系的转接工作及团籍整理工作。 4、做好新学年团员统计工作和团费收缴工作。 5、利用重大节日，加强爱国主义教育。感恩教育。抱负信念教育，环境爱护教育。法制教育。 6、抓好学生会换届工作和学生会的催促治理工作。 7、定期召开学生会干部会，引导学生协作学校搞好日常治理工作。 8、加大校园活动对外宣传力度。 9、做好升降旗工作。 10、做好学生值日工作，建立健全值日检评制度。 （二）详细工作安排 九月： 1、做好开学升旗仪式工作，培训好新一批的国旗班成员。宣誓人员和主持人。 2、选择出新一批的晨迎学生。文明值日岗学生

4、，并且对其进展培训。 3、做好学校开学宣传工作，播送台正式开播。 4、依据团委制定工作规划，布置各支部工作。针对新的学生团干部做好上岗培训工作，要求团支书制定好支部工作规划。 5、学生会进展改选，制定新的工作规划。 6、召开学生会、各班团干部全体会议，标准本学期组织治理。 十月： 1、仔细做好新团员的进展工作，把积极要求进步，各方面表现突出的学生汲取到团组织当中来。 2、开展心理安康教育系列活动。 十一月： 1、连续落实团的各项日常工作，并对各班团的工作催促，检查。 2、协作学校开展列活动。 十二月： 1、仔细做好新团员的入团工作。 2、协作学校组织好元旦文艺会演。 一月： 1、对我校各班级团

5、支部工作总评。 2、工作总结、材料整理和寒假事宜。 团委书记工作规划 篇2 一面临的主要困难： 1.学生自我抑制力不强，简单受不良风气影响，学习风气难形成，参加活动积极性低； 2.班级内部建立不到位，导员工作不到位，班级干部没能清晰了解自身权力及义务； 3.班干部在班集体中发挥作用微薄，没能起到领头羊的作用，工作相互推诿，形式化现象普遍。 二工作规划核心思想： 学生工作方面：1.完善竞争机制，重视班级干部作用； 2.奖惩公示拓展，增进沟通共同进步。 部内建立方面：1.部内活动在原有根底上完善与创新，工作细化，行动落实； 2.部内工作反应，阅历沟通，信息同步； 3.部内特殊针对展现性活动尽心尽力

6、，注意细节。 三针对性工作规划： 一个好的大学就必需有一个好的校园文化气氛，一个良好的校园文化气氛就必需依托一系列在学生当中具有影响力的文化活动。为了实现这一目标，我认为应当推陈出新，针对面临的困难制定工作规划，在原有的根底上进展大胆创新。 （一）完善竞争机制，重视班级干部作用 “物竞天择”是大自然统一的法则，竞争是社会主要的推动力。有了竞争我们才能发觉缺乏，有了竞争我们才能共同进步。我认为分团委能引入的竞争主要分为以下几个方面： （1）.引入班级间的竞争。 推选出不同专业的优秀典型班级，赐予大力度嘉奖。这方面展现的力度要大，要完全，宣传到位。优秀班级不是固定一个班级，选择一个或者两个月为周期

7、，一个周期选拔一次，选拔要求透亮，班级各方面表现要能够有详细指标呈现，平常学习生活 为主要方面，可以参照“学风建立月”活动，参加各班级体集中展现，以加强班级分散力和对班级体的重视。 （2）.引入导员竞争和阅历沟通 导员是一个班级最初的指导人，对学生的影响极大。一个导员的力量许多时候能够打算一个班级的班风班貌，引入导员的竞争,让他所带着的班级与他当导员的学分直接挂钩，提高导员对自身的重视度，让自己熟悉到自己哪方面有缺乏，可以有针对性地改善。 （3）.引入竞争的重点是引入班级内部竞争 主要针对各班内的干部，班级的工作关键落实在人，班级干部应当是一个班级学风的带头人，他们的工作力量和态度对班级学风建

8、立有不行估量的作用。 对他们的各方面进展评分，实行可行的措施加强沟通渠道，了解班级各学生干部的力量。如发觉干部假如力量缺乏，没有在班级中起到典范带头的作用，甚者对班级建立起到消极作用，我们先将状况反映给导员，让导员与干部进展沟通。假如问题依旧没有解决，我们将要求导员对班级干部进展撤职，及早在班内进展选举。 目的就是为了让班级干部能够有竞争，让他们清楚熟悉到自身的职能，破除“一次任职，四年不变”的不良心态。 （二）奖惩公示拓展，增进沟通共同进步 奖惩公示的前提是让同学们熟悉到学校的校规和学分加减的规章，清晰的熟悉到这些对自身的重要性。 嘉奖与惩处公示，大到班集体活动竞赛，小到自习，宿舍卫生状况。

9、我们应当将做得好的方面进展鼓舞，做得缺乏不好的方面，先进展口头批判，让其自己熟悉到问题，准时改正，假如在一段时间内依旧没有改善，我们将进展海报公示和照片展现。 嘉奖与惩处海报公示的详细范围： 班级方面：班级早晚自习；班级升旗出勤；班级上课出勤率；考试成绩等。 宿舍方面：宿舍卫生（按班级）；宿舍挂科率；宿舍参加活动的嘉奖等。 增进沟通主要指的是让各班的班干部与分团委之间的沟通，许多时候班级遇到问 题，不能准时地解决或者找不到解决的方法，分团委找到沟通的渠道，负责指导他们工作，以及反映和解决问题。 在开学初期，找有高年级有胜利阅历的班级干部与低年级班级干部进展沟通，解决一些日常班级建立进展的一些问

10、题。 在日常生活中，我们开拓渠道，随机让班级代表与我们沟通，了解班级的运行状况。准时发觉问题，解决问题。让问题解决在没有造成较大影响的状况。 （三）部内活动在原有根底上完善与创新，工作细化，行动落实； 在部门活动方面，优先考虑保存原有部门优秀的老牌活动，并在一些原有活动的根底上加以改进。同时也要依据学生需求推出一系列新的有影响力的活动。在行政工作方面，吸取前任阅历教训，切实把工作落到实处，加强组织治理，明确任务分工，积极与学工组教师进展沟通。 每次活动的详细实施需要落实到每个人上，提前将他们的工作责任，工作要求细化，让行动得以落实，尽量让活动进展得完善。 （四）部内工作反应，阅历沟通，行动落实

11、，信息同步； 在部内建立方面，不同部门进行完活动之后，都要有针对性地将自己部门活动的状况进展反应，将缺乏之处登记来，进展沟通和完善，每个部门有一个部门日志，将每次的失误，进步，遇到的各种问题和阅历想法以文字形式总结，为以后的分团委进展道路进展铺垫。 分团委将要成为一个大的家庭，部内和谐，部长间关系亲切。任何分团委一个部门的活动每个部门都要能够准时的了解到信息,加强沟通。 （五）特殊针对展现性活动要留意细节。 分团委作为学院的行政组织的一支，在活动展现方面显示了一个学院的整体形象，对于展现活动更加能够突出。在学校领导在场的状况下，学院的形象尤为重要，不仅要做到礼貌待人，更应当留意活动的细节工作。

12、 三常规工作规划： 新生入学教育： 目的主要有两点：一是带着新生逐步适应大学生活，让同学们顺当完成从高中到大学的过渡；二是加强大一新生对专业课的熟悉，提示同学们尽早做好自己的职业规划。 学期伊始，大一新生都会对大学生活有着种种的不适应。我们可以就这一现象绽开职业生涯规划讲座或者心理讲座，请教师来给同学们讲解如何调整好自己的心态，如何更快更好地适应大学生活。心理讲座曾举办过一次，收效较好，应作为一个品牌活动连续办下去。 大学社团许多，一些新生盲目地报了许多社团，结果由于精力分散。社团的工作没做好还耽搁了学习。就此我们可以请往届的部长和主席来给新生讲解如何选择适合自己的社团，如何合理地安排自己的时

13、间和精力，处理好学习和学生社团之间的关系。 通过这系列讲座，想必大一新生们会对自己的大学生活有一个新的熟悉与定位。 依据之前的阅历，讲座性活动也有其弊端。首先，选取最重要的议题，大一新生来到新的环境更多盼望通过自己来发觉校园。演讲的议题最好是他们所迫切需要的，不是我们强加的，经过询问他们的意见来打算演讲内容。然后，时间太长另同学们感到枯燥乏味，举办讲座的目的就是盼望他们能够更好适应大学生活，假如让他们反感就违反了我的初始目的。讲座的时间尽量保持在一个半小时左右的时间，最终，在其余问答时间，往届当主持人请现场同学与讲师互动的时候往往是一片冷清。让同学们把问题写在纸条上，在讲座期间，由工作人员收取

14、纸条，经筛选把问题转给讲师。 增加竞赛性活动，确立品牌性活动： 在一学年中，学习类竞赛性活动。这些活动在同学当中产生了较大的影响力，应连续办下去。应加强对竞赛类活动的投入，多办一些能吸引学生兴趣，提高学生力量的竞赛类活动。 针对部门特色，渐渐确立品牌系列活动： 每个部门都应有自己的特色，而部门的特色往往是通过该部的品牌活动表达出来的。如分团委宣传部的班期班徽设计大赛，办公室的办公软件技能大赛。这些都是贴近部门自身状况，可以确立品牌性质的活动，连续完善地办下去。 新生早晚自习： 就已往的阅历来看，大一新生早晚自习的学习状况并不算太好。 主要表达在出勤人数和班级学习气氛这两方面。为了解决这一问题，

15、引入竞争的机制，将各班早晚自习状况纳入优秀班集体的评比条件。可以每周评比出一个自习状况最好的班和一个自习状况最差的班，将评比结果在D楼公示。自习状况好的同学可以申请周五早自习后半个小时观赏学校的培训讲座或者英文教学电影，需要有特地的部门监视。 许多同学去上自习了，却只是为了应付查勤人员，在教室内睡觉，吃饭，玩手机，谈天大有人在。针对这样的状况，我建议实行的是评比出早晚自习恶劣或者缺勤严峻的班级，由导员带着进展晨跑运动，来唤醒大家的精神，再连续早读，同时也得到了体育熬炼。 就早读效率低的状况可以让各班自行组织统一的学习内容，统一学习内容可以上报分团委，如在早自习前15分钟统一朗读英语，听英语听力

16、。通过一段时间的统一学习，可以帮忙一些同学从高中的被动学习尽快转变为大学的主动学习。通过这些措施，新生早晚自习的状况肯定会大有改观。 我认为大一上学期早读依旧不变，从1到12周，按时集体学习，12开展考前发动大会，让导员和班委自行选择是否坚持； 针对大一新生慢慢对早自习状况的无视，下学期第一个月早读依旧强制，为了将同学们从假期中过度到校园里，从第4周到12周早读可依据班委自行组织，需要提交书面申请和成绩保证。或统一将早读的教室选在第一节课的教室，时间缩短至20分钟。 班级干部，分团委学生会培训： 工作设想核心是将班级干部培育成分团委的分支，需要很高的素养表现。因此和分团委一同需要干部进展培训。

17、 主要是培育各班干部工作力量并帮忙他们提高自身力量，带动班集体共同进步。也可应定期给各班干部开会，请往届优秀的学生干部来给组委介绍工作阅历。 在会上由各班组委汇报近期的工作状况，并布置下一阶段的任务，节约开会时间。 在班风建立中取得优异成绩的班级，可以带着整个班级来参与培训。 参观印刷厂: 我认为应当在参观印刷厂前，让教师进展针对性的介绍一些印刷的小常识，然后布置给各班任务，以问题的形式，让大家在参观的过程中解答，让他们了解参观中将会遇到的专业性的问题，以及了解市场行情，了解印刷厂的各种机种，工作以及需要何种人才，运用何种软件。在参观完后，再由教师解答之前布置的问题，让大家能在参观中学到更多的

18、东西。 分团委合作与建立: 1) 部与部之间的合作: 在任职期间努力使部与部之间的合作更开心，协作分团委书记将我们分团委建立成一个和谐的团队。我将带着我的团队努力做到以下几点： 1 主动积极与分团委教师和其他部门进展沟通,了解他们的真实想法和需求； 2 在对方有需求的状况下,积极参与其他部门的例会,得到活动相关信息； 3 在预备过程中应当多与对方部门接触,准时把握活动的变动。 2) 正副部长之间的协作: 正副部长之间协作的默契程度直接打算整个分团委整体的工作效率。在工作中部长应当多听取其他部长的建议，避开一意孤行。 3) 干事团队的培育: 积极发觉每个干事的特点，特长。协调好部内干事之间的关系

19、。积极发觉有培育潜质的干事，在实际活动中熬炼他们，委以重任，为分团委培育优秀的接班人。 4) 与学生会之间的合作： 学生会作为二级学院的另一大组织，和我们工作必定亲密相关，所以需要长期的沟通与合作，共同创立良好的印包学院环境。 在这里，我真心的盼望自己能够有时机担当分团委副书记一职。在学工组教师的带着下，根据教师的工作思路，我信任，我们分团委的工作会越做越好，我们印刷与包装工程学院的学生工作会更上一个新台阶！ 印包学院分团委宣传部部长 杨健 2023年五月 团委书记工作规划 篇3 新的开头，新的起点。必将开启新的故事和新的辉煌，有幸中选为第三届学生会分团委副书记，这是一个在系会的工作中有举足轻

20、重作用的一个职位，一个好的故事总得有前期的具体规划作为后期的指导。 伴随着新一届任工作的开头，在这一届任内将进一步挖掘潜力，完善内部运行机制，使学生会的建制更加科学化，标准化，努力工作，更好地架起系学生会与同学间的桥梁，效劳同学。 始终以提高青年大学生的综合素养、创新意识为宗旨，开展丰富多彩的校园文化活动。加强系会与校团委、各班团组织的联系，力争根底工作再上新台阶，特色工作突出新绩效。主要将从以下几点来开展工作： 一、班子的积极协调； 在会内部，肯定做到“心合一、劲合一、力合一、智合一” 我们要再次明确会的职责，它是协调学生会各部门关系，促进各部门相互协作共同开展工作的一个团体，对全系全部学生

21、会全面负责，主持学生会工作，传达指示，定期向教师汇报工作，处理学生会日常工作以及分管部门的工作。 学生会应当是一个人性化的学生组织。以会领头开展学生会基层式的工作开展，学会对“治理”的理解：重要的是“理”字而不是“管”。学会对学生会及其全部同学的治理实行“治”而不是“制”为此使整个机械工程系更加具有分散力以及男生本应有的朝气和活力。 会内部肯定更要加强沟通和沟通，常开碰头会，常在一起做总结做规划。不能一手遮天，独断其行。在利益的冲突面前不能感情用事，加强学生干部的思想教育工作，培育使命感和集体感。 二、日常工作标准开展； 组织部的工作规划及详细的安排： 充分发挥分团委桥梁和纽带作用，做好党总支

22、的得力助手。做好上传下达工作，并积极帮助和指导上下级完成有关工作和任务。 1、自新生报名以来由于新学生团员资料的简单行和零散性以及局部团员资料不全，要尽快将以前未彻底整理的档案整理好，并妥当保管。完善团员档案（包括遗失档案、组织关系尚未转接的）纸质档和电子档的双重治理，去除死角，严防问题积压。 2、完善团员电子数据库的建立和维护，争取以标准的档案和秩序清楚的工作为今后的团员治理打好根底。表达我系分团委的良好精神风貌，以及为今后先进分团委的评比做好前期的预备工作。 3、加强大学生素养拓展证书的合理登记造册，做好保存、治理工作。做好优秀团员、优秀团干的评比以及教育工作。做好团费的收缴以及团员证的注

23、册工作。做好新团员的接纳及其其他工作。 4、加强大学生就业图书的发放和集中学习工作，定期召开团支部书记的综合培训学习和其他精神的及其先进思想的传达工作。 5、完善部员考核条例团员考核条例团干部治理考核条例。做好“团学问竞赛”的选择和培训以及“团日”活动的开展等等工作 宣传部的工作规划及详细的安排： 仔细的协调三位部长，使其分工明确，相互协作，并做好宣传部全部工作及其活动的监管和指导，坚持每次例会有所总结和有所规划，做好部员思想、工作、学习的各个工作，踏实仔细的去做每一件事情，树立集体荣誉感和集体责任感，做好板报、团讯、彩板的分工及其协调工作。 板块组：分五组，2-3人每组，负责板块制作详细及各

24、类讲座、黑板报宣传。 1）黑板大字组，要求大字书法较好；力求字体的创新和相关事项的改良。 2）讲座板块组，要求工作效率较高；对字的要求相对高点；对水彩的应用要有讨论的采纳适宜的有创新性的图画或者文字的出版方式。 宣传组：要求有较强的口头表达力量，对各类大型活动的前期工作的口头宣传；若有必要，可负责拉赞助以解决部门局部经费问题，做好团讯的报道工作。 三、加强干部队伍建立、加强团队精神、提高合作意识 通过集中、有组织、有规模的团干教育培训活动，切实提高我系团干队伍的干部素养。切实引导各班团支部围绕班级文明建立绽开工作，既听从我院的工作大局又表达各自特色。 以作为谋地位，做到跨院系、跨班级合作，以抢

25、占活动载体、活动阵地、活动群体为动力，积极谋求整个分团委在校团委中的地位。以分团委的工作效绩来谋求分团委在整个学校的影响力。一个有效率的团队主要应当从下面几点来做： 一、合作弥补力量缺乏： 二、携手才能做出更大的蛋糕： 三、合作能增加团队的生存力： 四、团对建立需要集思广益： 五、双赢的竞争才有助于团队的进展： 六、“窝里斗”与内耗是建立团队精神的障碍： 四、创新团委活动、加强宣传力度 与各班级、社团严密合作，积极筹划出新的活动创意并努力实施，让同学们在实践中得到真正的熬炼。 加强对外宣传，提高系的影响力。通过各种形式、多种渠道积极宣传各项有意义的活动，同时也可以与校播送站联系，准时报导学院动

26、态。尽可能地开展跨学院的沟通活动，学习各学院的阅历，由骨干牵头，小范围的吸纳成员，继而有组织的开展，并融入本院的特色。 将根据校团委以及分团委书记（教师）的总体工作部署，在上一届工作的根底上，连续努力，精益求精。以高度的责任心和使命感扎实工作，在稳定中求进展，在创新中求进步，争取使学校、学院的工作迈上一个新的台阶。 团委书记工作规划 篇4 上个学期已经离我们远去，回望过去，特别感谢学院领导和教师能够信任我，让我荣幸的成为团总支副书记学生干部。担当团总支副书记让我学到了许多，不仅熬炼了我，而且让我学会了许多，在回忆在团总支半年来的工作历程我深深地感受到，每一项活动的顺当进行不是一个人能够完成的，

27、是需要团队精神，是机电工程学院全体学生付出的结果，但是更离不开学院领导的指导，离不开全体学生干部兢兢业业的奉献。离不开我院全体同学对我们的工作理解和支持。首先请允许我代表这届团总支全部干部成员向关怀和帮忙团总支成长的院领导，向长期关怀并细心指导我们工作的教师表示感谢，向为团总支工作付出辛勤汗水的团总支干部及热忱参加机电工程学院学生工作的全体同学表示感谢。固然我们深知工作中仍旧存在着问题和缺乏今后我们将总结胜利的阅历和失败的教训弥补缺乏不断创新和提高。 在上个学期我院活动不断增多，使我们院学生的生活丰富多彩，在院领导的领导下我们的活动同学们积极参与，院领导和团总支全部成员组织筹划加强校园文明创和

28、谐机电加强校园建立餐厅排队创立无烟校园纪念“12.9”衰弱操街舞大赛等一系列的活动同学们积极响应。 学期的完毕意味着我们又要迎接新的挑战，过去的工作值得我们回忆可回忆不代表回去，我们在回忆过去我们做过的工作，有许多缺乏的地方，我们不只是回忆，我们要学会在回忆中查找我们工作做得缺乏的地方。让我们从中吸取教训，一个地方我们跌倒我们不要忙着站起来，我们应当想想我们为什么会在此跌倒。 有一句话是明天会更好，可是今日的自己你都做不好怎样来谈明天呢！今日事今日做明天的事明天说，上个学期的工作已经完毕，我们在回忆自己做过的工作中查找自己工作的缺乏之处，吸取教训，从中学到我们在当下工作中看不到的，就好比你发表

29、的说说你在发的时候没有感觉到什么，可是在过去一段时间候你会发觉许多缺乏的地方。 在过去的日子我们已经看到新的开头，在工作上我们更加顺当，在缺乏中渐渐成长，我们会在院领导的带着下在新的学期仔细工作，仔细学习，在过去的工作中更上一个台阶。 团委书记工作规划 篇5 做为其次届团委学生会的新部门，书记部将会以沟通、联系、沟通为主要契机开展工作，做好团委学生会日常会议组织工作、供应优质的工作简报和加强与各院系、社团、高校之间的沟通联系，为学生会制造良好的内外环境条件。立足在高效、实干、仔细的动身点上，为促进团委学生会的飞速进展供应有力的支持力气。本学期工作重点如下： 一、建立完善的会议组织体系，标准日常

30、会议工作。 为把学生会的日常会议做得更加标准、更加有效。书记部一方面将完善会议的流程和工作安排，实行“分工负责制”，由已熟识学生会工作的高阳同事负责日常的会议组织，王学锋负责会议的签到、记录和上传工作。另一方面，书记部将会在思想层面上开展工作，争取做成一种会议文化！ 二、做好工作简报，争取做成各级领导和基层班级每月必读的刊物。 在工作简报这一方面，存在许多潜在的难题，很多的不确定性。书记部将以“主动换取认可”的指导思想进展工作，在保证工作简报质量的前提下，实行主动的态度去对待，坚持下去，我们信任问题会得到解决。 三、仔细治理好学生会博客，做出自身的特点。 学生会博客的定位：学生会的资料库、网上

31、家园、网络宣传的窗口。书记部将在这一块投入精力。除了标准治理外，将把“走出去”做为重点，拓宽网络宣传。 四、加强与社团、高校间的联系，寻求合作的时机。 估计4月下旬，各大社团换届完毕，书记部将重点了解它们本学期的工作规划，为学生会与其合作寻求更多的时机。 估计5月中旬，假如没有其他安排的状况下，书记部将会组织一次桂林六大高校计算机学院（系）学生会沟通会。 五、帮忙“数字海棠杂志社”走出目前的境况。 书记部将在近期联系和了解“数字海棠杂志社”的状况，利用团委学生会的资源和社团关系帮忙他们走出目前的逆境，成为能独立生存的院级社团。 六、其他工作。 如关于组织特长同学建立工作团队或工作室，协作其他部门做好相关工作。 总而言之，书记部将尽力、尽心、尽责去做以上的事情，我们争取能完成这个规划的80%,同时如其他部门有需要，书记部将尽力协作。（信任团队合作能带来明天一起吃早点的欢乐！-题外话，不做本规划内容） 团委学生会书记部 年4月3日