餐厅用工劳动合同范文精选5篇.docx
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1、餐厅用工劳动合同范文精选5篇餐厅用工劳动合同范文精选精选篇1 甲方： 乙方： 依据劳动法和有关规定，甲乙双方经公正协商全都，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 第一条 本合同_年_月_日生效，_年_月_日终止。 其中试用期至_年_月_日止。 其次条 乙方担当_岗位（工种）工作。 乙方患有岗位工种及行业禁忌的疾病，应准时向甲方报告，并即时脱离工作岗位。 第三条 甲方应在乙方上岗前对乙方进行职业平安卫生，食品平安卫生，服务规范，职业道德，职业技能，甲方规章制度方面的培训。 第四条 甲方每年必需按国家规定组织对乙方进行健康检查。 甲方依据国家劳动平安卫生的有关规定为乙方供应必要的平安防护设施，
2、发放必要的劳动爱惜用品。 第五条 甲方加强平安生产管理，建立，健全平安生产责任制度，完善平安生产经营条件；健全内部服务和食品质量管理制度，严格实施岗位质量规范，质量责任以及相应的考核方法。 乙方严格遵守甲方的各项规章制度，防止服务质量事故。 乙方违反服务规范，劳动纪律及甲方规章制度，消逝服务质量事故，甲方可以依据规章制度的规定进行处理。 第六条 甲方接受以下形式向乙方支付工资： （一）月工资_元，试用期间日工资_，上班时间2个月以下按同学工对待，甲方向乙方支付工资的时间为每月_日 （二）签订合同满一年的员工，依据企业经济效益春节前享受全勤奖待遇。第七条 乙方违反服务规范，质量管理规定及操作规程
3、等规章制度，应按甲方相应规定担当责任。 第七条 乙方有下列情形之一，甲方可随时解除本合同： （一） 在试用期间被证明不符合录用条件的； （二） 有偷拿财物、赌博、吸毒、打架斗殴行为的； （三） 严峻失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的； （四）严峻违反劳动纪律和甲方规章制度，符合甲方解除劳动合同条件的； （五）严峻违反服务规范，损害消费者合法权益的； （六）私自向顾客出售违反法律法规禁止的食品饮料的； （七）违反法律法规规定，被惩处拘留或劳动教养的； （八）被依法追究刑事责任的。 第八条 乙方解除本合同，应当提前30日以书面形式通知甲方。乙方擅自离职，应当担当对甲方造成的经济损失。 第九条
4、 乙方在履行劳动合同期间，因个人失职给甲方造成损失的，应当担当赔偿责任。 第十条 双方因履行本合同发生争议，应当自劳动争议发生之日起，60日内向甲方所在区县劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可自接到裁决书之日起15日内向人民法院起诉。 第十一条 本合同未尽事宜或与国家，北京市规定相悖的，依据有关规定执行。 第十二条 本合同一式二份，甲乙双方各执一份。 甲方（公 章）： 乙方（签字或盖章）： 签订日期： 餐厅用工劳动合同范文精选精选篇2 甲方（用人单位）名称： 地址： 法定代表人（托付代理人）： 联系方式： 乙方（劳动者）姓名： 家庭住址： 居民身份证号码： 联系方式： 甲乙双方依据
5、中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法等法律、法规、规章的规定，在公正自愿、协商全都的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。 一、合同类型和期限 第一条甲、乙双方选择以下第_种形式确定本合同期限： （一）固定期限：自_年_月_日起至_年_月_日止。其中试用期自_年_月_日至_年_月_日止。 （二）无固定期限：自_年_月_日起至法定的终止条件消逝时止。其中试用期自_年_月_日至_年_月_日止。 （三）以完成确定的工作任务为期限。自_年_月_日起至_工作任务完成时即行终止。 二、工作内容和工作地点 其次条依据甲方工作需要，乙方同意从事_岗位（工种）工作。乙方的工作地点为_。
6、甲方依据生产和工作需要及乙方的身体状况、工作力气和表现，经双方协商，可以变更乙方的工作岗位和工作地点，双方签署的变更协议或者通知书作为本合同的附件。 第三条乙方应依据甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。 三、工作时间和休息休假 第四条乙方每日工作时间不超过_小时、平均每周工作时间不超过_小时。甲方延长乙方工作时间的，应依法支配乙方同等时间补休或支付加班加点工资。 甲方高级管理人员、外勤人员、部分值班人员等因工作需要或者职责范围的关系不能依据前款执行的职工，经劳动保障行政部门批准，可以实行不定时工作制。 第五条乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利。 四、劳动爱惜和
7、劳动条件 第六条甲方必需依据国家有关规定对女职工和未成年工实行特殊劳动爱惜。 第七条甲方为乙方供应的食宿等基本生活条件必需达到平安、卫生要求。 第八条甲方必需对乙方进行职业道德、业务技术、劳动平安卫生及有关规章制度的.教育和培训。 第九条用人单位应当将依法参加工伤保险的有关状况在本单位内公示。用人单位和职工应当预防工伤事故发生，避开和削减职业病危害。职工发生工伤时，用人单位应当实行措施使工伤职工得到准时救治。 五、劳动酬劳 第十条甲方按月以货币形式支付乙方工资，每月_日支付工资，并由乙方签字确认。 试用期期间的工资为_元月。 第十一条甲方实行计时或者岗位工资的，每月正常工作时间工资为_元月。
8、实行计件工资的，每月底薪为_元，计件单价为_元。 甲方供应食宿条件或者等同于供应食宿条件的，不得计入乙方工资。 第十二条甲方依据有关法律法规要求支配乙方延长工作时间的，支付不低于乙方工资150的工资；支配乙方在休息日工作又不能支配补休的，支付不低于乙方工资200的工资；支配乙方在法定休假日工作的，支付不低于乙方工资300的工资。 六、社会保险和福利待遇 第十三条甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳基本养老、基本医疗、失业、工伤、生育保险费用；社会保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方工资中代扣代缴。 第十四条乙方患病或非因工负伤的医疗待遇依据国家和地方有关政策规定执行。 第
9、十五条乙方工伤待遇按国家和地方有关政策法规执行。 第十六条乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家和地方有关生育保险政策规定执行。 七、劳动合同的变更、解除、终止、续订 第十七条订立本合同所依据的客观状况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。 第十八条经甲乙双方协商全都，本合同可以解除。 第十九条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同，并可不予支付经济补偿金。 （一）与其他单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严峻影响，或者经甲方提出，拒不改正的； （二）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危与甲方签订或者变更劳动合同，致使劳动合同无效的； （三）被依法追
10、究刑事责任或劳动教养的。 其次十条消逝下列情形之一，甲方可以提前三十日以书面形式通知乙方本人后解除本合同，也可以在额外支付乙方一个月工资后立刻解除本合同。解除合同后甲方应依法向乙方支付经济补偿金。 （一）乙方患病或非因工负伤，在政策规定的医疗期满后，不能从事原工作时，甲方应当另行支配乙方其他工作岗位，乙方仍不能从事其工作的； （二）乙方不能胜任本职工作，甲方在对乙方进行培训后，或者是调整乙方工作岗位后，乙方仍不能胜任工作的； （三）双方不能依据本合同其次十四条规定就变更合同达成协议的。 其次十一条乙方解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。假如乙方在试用期内的，应提前三天通知甲方。 其
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