大学生职业生涯规划与就业创业指导智慧树知到期末测试答案.doc

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1、大学生职业生涯规划与就业创业指导HR 最看重个人简历的工作实习实践经历部分答：工作实习实践经历用人单位与劳动者订立劳动合同的时间，可以在用工之前，可以在用工开始的同时，但是最迟必须在用工之日起的一个月内答：一个月良好的感情是达成共识的催化剂答：良好的感情就业协议书一般是由国家教育部或各省、市、自治区就业主管部门统一制表，一式三份答：三在运用 swot 法进行自我分析时，要寻找的机会不包括答：法律法规目标确立的时间应该长短结合，长期目标为人生指明了方向，短期目标的实现能使人体会到成就感和乐趣答：短期目标下列哪一项没有必要写入创业计划书答：十年规划一份简历的求职意向可以有答：一个毕业生毕业时如没有

2、找到工作，可以申请暂缓就业，暂缓就业时间不超过 2 年答：2 年学生就业指导中心途径提供的求职信就业信息面向的主要对象是学生答：学校就业指导中心信息资源的获取途径包括答：通过公开出版的期刊搜集各类信息资源；通过微信，微博等互联网平台搜集信息资源；可以通过电话咨询、问卷、信函资源；可以通过电话咨询、问卷、信函或面访等方式向包括个人、团体获取信息资源；通过企业内部员工建立的人际网络获取资源从学者巴尼（Barney）的分类出发，按照创业初期的重要程度来分类，创业资源可分为答：人力和技术资源；财务资源；其他生产经营性资源实施岗位责任制必须强调的原则包括答：才能与岗位相统一的原则；职责与权利相统一的原则

3、；考核与奖惩相一致的原则高职学生群体中普遍存在的错误的思想有答：等、靠、要的依赖思想很普遍；急功近利、片面强调待遇、忽视发展；把自己定位在大学专科层次上，在就业时以大学生自居商业计划书的第一页应该包含的内容是答：介绍公司名称；创建者名字；公司图标关于计划书的功能，下列说法正确的是答：创业计划书是创业的起点和基础；计划书越周密，成功可能性越大；创业计划书有助于风险防范生涯规划进行评估与修订，其修订的内容包括答：人生目标的修正；生涯路线动物选择；职业的重新选择；实施措施与计划的变更关于创业和创业者，下列说法正确的是答：创业者在创立前要做好准备，包括正确认识自己；并不是每个人都适合创业；创业与职业生

4、涯规划息息相关关于当事人订立无固定期限劳动合同，下列符合法律规定的选项是答：赵某到某公司应聘，提议在双方协商一致的基础上订立无固定期限劳动合同；王某在公司连续工作满十年，要求与该公司签订无固定期限劳动合同；杨某在与某公司连续订立的第二次固定期限劳动合同到期，公司提出续订时，杨某要求与该公司签订无固定期限劳动合同大学生职业生涯规划书的基本内容包括答：目标定位；自我分析；计划实施性格的特征答：态度特征；意志特征；情绪特征；理智特征在选择企业形态时需要考虑的因素包括答：从承担的法律后果看，是有限或者无限责任；税务规划；是否分散创业或投资风险创业者要从以下知识素质；能力素质；心理素质；身体素质方面进行

5、自我评估答：知识素质；能力素质；心理素质；身体素质下列关于成功创业者的描述，正确的是答：自主性强，不愿意受约束；自控力强，能自我管理；善于发现机会，有商业直觉初创企业常见的财务风险有答：回款困难，货物积压；房租太贵，面积太大；固定资产占用，装修费高下列创业融资的途径恰当地是答：亲情融资；风险投；商业贷款创业思维内容答：成本概念；风险意识；创新精神；契约精神人际风格的类型有答：支配性；分析性；和蔼型；表达型以下属于创业计划书的组成部分有答：业务描述；市场营销；财务预测；投资者退出方式某公司拟与张某签订为期 3 年的劳动合同，关于该合同使用期约定的下列方案中，符合法律制度的有答：不约定试用期；试用

6、期 1 个月；试用期 3 个月企业的退出机制就是破产答：错为了获得投资，创业计划书中财务评估可以呈现的完美一点答：错用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，除需要支付 11 个月的 2 倍工资之外，还将视作自用工之日起满一年当日已经与劳动者订立了无固定期限劳动合同答：对劳动合同是指劳动者和用人单位之间确立劳动关系，明确双方劳资关系的协议答：错决策意味着与风险并存，因此要少做决策，避免不必要的风险答：错制作简历时，我们可以给简历加彩色封面，以吸引 HR 注意答：错目标定位中一个重要的部分就是要对各个职业路径中的具体岗位进行任职要求分析答：对面试前最关键的准备是着装和形象答：错金字

7、塔最底层的需求是安全需求答：错职业是一系列相似的职位所组成的一个特定的专业领域答：错创业者，虽然是一个企业的领导人，但最终决定企业前途与命运的员工答：错通常引起冲突的原因是人际风格冲突和问题的冲突答：对张贴干练、职业的照片有利于增加面试机会答：对在创业计划书中，应该介绍关键个人而不是团队管理团队答：错我国学者阚雅玲将职业价值观分为 13 类答：错我国 2011 年第三次颁布的国民经济行业分类对行业门类、大类、中类和小类进行了调整答：对在具体实施职业生涯规划的过程中，不能改变设定的目标和行动方案，确保目标一致性答：错运用 SWOT 分析法进行评估自己的优势时，优势就是个人的优势答：错求职信也叫自荐信，是求职者以书面形式向用人单位提出求职请求的文函答：对职业分类，是采用一定的标准和方法，依据一定的分类原则，对从业人员所从事的各种专门化的社会职业所进行的全面、系统的划分与分类答：对