2022年廉洁建设成果.docx

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1、2022年廉洁建设成果 党支部紧密围绕作业区自然气生产任务，以年度党风廉政建设责任目标，主动落实反腐倡廉教化“六个一”活动要求，以制度建设为保障，以廉洁风险防控为为前提，主动创新工作方法，与采气六厂构建“三不腐”有效机制相连接，使廉洁化示点建设成为一个系统工程，既解决思想问题，又能从制度管理上落实到位，对预防腐败起到了肯定的主动作用。 推动反腐倡廉教化，增加广阔干部员工的廉洁从业意识。 1作业区党支部充分发挥反腐倡廉“大宣教”工作格局作用，仔细落实反腐倡廉教化要求，按要求组织开展反腐倡廉主题教化和警示性教化，并严格责任分工，确保教化效果。 责任人：党支部书记 2制定具体的反腐倡廉教化要点和安排

2、，明确教化内方式、对象、目标和时间节点等，并对安排执行状况进行督导检查。 形成资料：采气六厂党风廉政教化实施记录、党支部党风廉政工作记录 责任人：支部宣扬委员 3举办廉洁课堂。党支部扎实组织开展示教化、警示教化、规教化、岗位廉洁教化和党凤廉政建设和反腐败工作形势育,确保干部员工受教化率达到101%。 形成资料：采气六厂党风廉政教化实施记录 责任人：党支部书记 4督导党支部开展反腐倡廉专题学习和廉洁从业专题探讨。 形成资料：党支部反腐倡廉专题学习记录、党支部廉洁从业专题探讨记录 责任分工：人事科 纪检监察科 (二)落实各项规章制度，构建“事事有据可依、事事有人管理”的良局面。 1梳理完善相关规章

3、制度，与整章建制相结合，加强制度的学习宣贯。 形成资料：长庆油田分公司反腐倡廉制度清单、采气六厂管理制度、安塞采气作业区管理制度 责任人：党支部书记 支部纪检委员 2定期开展制度执行状况监督检查，对落实“三重一大集体决策等制度进行专项检查,增加制度的肃穆性和执行力。 形成资料：安塞采气作业区制度执行状况自查记录 责任人：党支部书记 (三)加强廉洁化建设，营造干事创业的良环境。 1.进行定期检查，全面抓落实工作；党员签订党风廉政责任书：党员干部签订廉洁从业承书。 形成资料：党支部党风廉政工作记录、廉洁从业承诺书 责任人：党支部组织委员 2.利用现有阵地、载体，结合工会之家，党员活动室等平台，建党

4、支部的廉洁教化阵地；以廉洁化作品创作、廉洁化工作沟通等多种方式，广泛参加油田公司及采气六厂开展的学习、座谈、廉洁讲座、演讲竞赛、作品创作、书画竞赛等艺活动，将廉洁化渗透到干部员工工作生活各方面。 形成资料：党支部廉洁化建设活动记录 责任分工：党支部宣扬委员 强化廉洁风险防控工作，以源头治理推动腐败预防工作落到实处。 1.将廉洁风险防控工作切实融入到作业区的管理当中，与生产经营建设同部署，与各岗位的特点紧密结合，同心协力抓落实。 形成资料：党支部党风廉政工作记录 责任人：党支部纪检委员 2.以廉洁风险排查，使各岗位人员进一步理清职责、职权，健全完善并熟识行使职权的制度依据和业务流程，同时起到警示作用，促进规用权。 形成资料：党支部党风廉政工作记录 责任人：党支部纪检委员 第4页 共4页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页