幼儿园个人师德师风心得体会总结十篇.doc

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1、幼儿园个人师德师风心得体会总结十篇幼儿园个人师德师风心得体会总结1高尔基曾经说过：“谁不爱孩子, 孩子就不爱他, 只有爱孩子的人, 才能教育孩子. ”也有人说：爱自己的孩子是人, 爱别人的孩子是神. 爱自己的孩子从某种程度上体现了一种本能, 而爱别人的孩子是一种超脱、飞跃, 是一种升华. 教师的爱是良好师生关系的润滑剂, 教师的爱是教育工作的灵魂. 爱是阳光, 能融化冰雪;爱是春雨, 能滋生万物;爱是桥梁, 能沟通师生的心灵. 有了爱, 我们之间就能以诚相待、心心相印. 有了爱, 师生就可以无障碍地沟通;有了爱, 在师生和谐的氛围中, 就可以开展教学互动, 提高教育的实效性. 在教育实践中我深

2、深地体会到爱孩子, 首先要尊重孩子, 要平等民主地对待幼儿, 尊重幼儿发展的积极因素, 让幼儿主动地发展. 孩子从出生就是一个独立的个体, 有自己独立的意愿和个性, 无论父母还是老师都没有特权去支配或限制他们的行为. 每当孩子有事情跟我来讲时, 我都认真地听, 而且同个别幼儿对话时, 我一般都蹲下来, 使孩子感到教师是尊重他的, 孩子们已把我当成了大朋友, 有什么事情都愿意跟我讲. 幼儿园, 班集体是一个温暖的大家庭, 而孩子们个个都是小主人, 而我则只是一个大主人. 爱孩子要面向全体幼儿, 关注每个幼儿, 要以正面教育为主, 关注到幼儿的点滴进步并予以肯定, 如“我知道你能做”、“你能这样做

3、, 老师心里很高兴”等等. 幼儿就会感到老师是爱我的, 自己是被老师关心的, 而且是能干的, 只要自己有进步, 老师总会很高兴, 从而进一步引发幼儿学习的内在动机, 使之能够轻松愉快自信地去学习. 幼儿园个人师德师风心得体会总结2我认为要提高自身的师德师风要从以下几个方面下手, 努力提高自身的综合素质. 1、爱岗敬业. 首先, 要热爱幼儿教育事业, 要对幼儿教育事业尽心尽力. 选择了幼儿教育事业, 我对自己的选择无怨无悔, 不计名利, 积极进取, 努力创新. 认真设计每一节课, 甚至一个小小的动作. 不求最好, 但求更好. 只有这样幼儿才能接受老师的教育而愿意学习, 不断进取. 2、尊重每一个

4、幼儿. 每一幼儿都渴望得到老师的爱和尊重. 要与幼儿平等相待, 不能把幼儿当下级随便呵斥. 只有把爱传递给幼儿把幼儿看重, 幼儿得到老师的尊重, 他们才会尊重老师喜欢老师, 愿意学习这个老师所传授的各种知识. 3、努力进取. 作为传道授业的老师, 只有不断的更新自己的知识, 不断提高自身素质, 不断的完善自己, 才能教好幼儿. 如果自身散漫, 怎能要求幼儿认真. 要提高自身的素质, 这要求自己不断的学习, 积极探索, 不断开辟新的教法. 3、以身作则. 教师的言行对幼儿的思想、行为和品质具有潜移默化的影响, 教师的一言一行, 幼儿均喜欢模仿, 这将给幼儿成长带来一生的影响. 因此, 教师一定要

5、时时刻刻为幼儿做出好的榜样, 凡要求幼儿要做到的, 自己首先做到. 坚持严于律己. 因此, 师德不是简单的说教, 而是一种精神体现, 一种深厚的知识内涵和文化品位的体现!师德需要培养, 需要教育, 更需要的是每位教师的自我修养!我愿我的爱奉献在我热爱的工作岗位上, 我愿我的爱能感化每一个我教过的孩子. 在我的人生中, 不需要轰轰烈烈, 只要将作为教师的美德继续下去, 让自己在不断自我剖析、自我发展、自我完善、自我超越中实现我的人生价值!幼儿园个人师德师风心得体会总结3在_年_月_日下午, 我园组织全体老师开展了一次师德师风培训, 我积极参与活动, 让我受益颇深. 现就学习培训情况谈几点个人体会

6、. 一、作为一名幼儿教师, 优良的师德、高尚的师风是搞好教育的灵魂. 教师是幼儿的一面镜子, 言谈举止, 为人处世, 衣着穿戴都是幼儿私下议论的话题. 为人师表不能说一套做一套, 应严以律己, 言行一致, 表里如一, 成为幼儿的表率. 二、师德的魅力主要从人格特征中表现出来. 我要每天都带着一份好心情、以平和的心态、饱满的情绪投入到工作中, 带着微笑迎接孩子, 真诚的对待每一位孩子. 三、教师的文明动作行为也是影响孩子的行为因素. 教师应当以得体的语言和动作行为来指导幼儿的一日生活. 久而久之, 孩子也会形成文明的行为规范. 让孩子得到周围人的尊重和喜爱, 从而增强孩子的自信心. 总之, 态度

7、决定一切, 不管做什么事情, 态度是非常重要的, 在生活中如此, 工作中亦如此. 既然是工作, 就要爱岗敬业, 用职业道德标准来要求自己, 做到细心、耐心、用心爱孩子. 幼儿园的孩子像刚出土的嫩苗, 需要呵护和培养. 只有幼儿身体健康、心情愉快、学习进步, 作为老师才能真正感觉到工作的快乐. 幼儿园个人师德师风心得体会总结4为认真贯彻市教育科技局关于进一步加强和改进师德建设的意见、落实教育局相关文件精神, 我园十分重视全体教师的政治思想工作, 把师德师风建设工作放在各项工的首位, 从9月份开学伊始, 我园认真、扎实地开展了加强师德师风建设工作, 并取得了显著的成效, 进一步推动了全园教职员工的

8、作风建设和道德建设, 同时也促进了各方面工作健康稳定的发展. 我园在加强教职工政治思想工作、师德师风建设方面的思路, 可以概括为：以营造讲学习、讲政治、讲正气、求上进的教师人文环境氛围为目标;以法制学习教育和组织教职工开展活动为依托;以“以法治园”、重在落实为管理制度;以科学评估、重在激励为手段, 形成良好的教师队伍, 树立教师的职业道德形象. 具体做法是：一、加强领导, 健全机构, 开成合力. 为使这次师德师风教育学习活动有条不紊, 使学习落到实处, 我园领导高度重视, 遵循“以建为主, 标本兼治, 纠建并举”的工作指导思想, 把师德师风建设作为“一把手”工程, 及时成立了师德师风教育学习领

9、导组和师德师风考核测评组. 由园长亲自挂帅, 园务领导共同配合抓, 讨论研究有关师德师风建设工作, 及时反馈分析情况, 探讨解决有关方面反映的一些热点、难点问题, 促进工作的.顺利开展, 并逐步形成了教师自评、互评, 家长、社会参与监督的多元评价体系. 二、加强学习, 转变观念, 提高素质. 在这师德建设年中, 我园从转变教师教育观念入手, 开展了系列学习活动. 1、组织全体教师学习了幼儿园教育指导纲要, 在活动中, 教育学习与撰写心得相结合、研讨与讲座相交替, 帮助教师更新观念, 教师们进一步增强了以幼儿为本的教育理念. 2、我园组织教师学习了中华人民共和国教师法、师德师风奖惩条例、教师形象

10、标准要求、公民道德建设实施纲要、中小学教师职业道德规范等细则, 提高全体教职工的思想觉悟, 通过学习, 我园教职工普遍提高了对一系列法律法规的认识和理解, 增强了依法治园、依法执教意识, 自觉按中小学教师职业道德规范要求自己. 3、开展了师德、师风大讨论, 广大教职工对当前的教育状况进行了热烈的讨论, 通过学习讨论, 对应该树立什么样的职业道德、树立什么样的价值观、教师观, 建立什么样新型的师幼关系, 都有了新的认识与提高. 教师们自觉增强了教书育人和与时俱进密切相关的思想意识, 增强了要做善于学习、不断创新、具有人格魅力的好教师的奋斗目标. 三、创设环境, 提供舞台, 落实行为. 良好的环境

11、是不说话的隐性教育. 我园注重为教师们创设正气、平等、宽松的心理环境. 1、园领导以身垂范, 起到了很好的模范榜样作用, 注重从自我做起, 讲政治、讲学习、讲正气, 并注重对青年教师进行前途理想、集体主义、社会主义的思想熏陶, 引导教师树立远大理想和正确的世界观、人生观、价值观. 园领导与教师始终保持着平等融洽的和谐关系, 不摆架子、不说空话、不唱高调. 当教职工中发展不良苗头时, 班子人员及时找其谈话, 深入了解情况, 及时予以引导教育. 2、注重提供活动的机会, 让年青教师的思想交流碰撞. 在五四青年节前夕, 我园开展了五四青年演讲活动, 开展了以“二十一世纪幼儿教师新形象”为主题的演讲竞

12、赛. 每一位青年教师都作了精彩演讲, 取得了良好效果. 在平时的教育教学活动中, 我园定期开展班主任工作经验交流会, 做到师德交流与工作促进相辅相成. 3、我园注重在园内树立优秀教师典型, 组织教师学习身边的先进事例, 并结合报刊杂志上的典型事迹做为学习借鉴的榜样, 利用大会宣讲、版板宣传等多种形式宣传教育, 推进我园教师师德整体水平的提高. 我园强调每位教师要外塑形象, 内强素质, 树立良好的形象. 据调查了解, 家长对我园教师评价良好. 四、深刻剖析, 认识总结, 激励促进. 1、我园对师德师风建设进行科学评估, 制定了师德师风奖惩条例, 进一步完善了“内部管理制度, 对教师在教育教学过程

13、中违规行为或好人好事及时记录在案, 各校建立了课堂教学考评组, 考评结果与学年考核评优挂勾, 更重要的是作为先进教师评比依据, 每年对先进教师进行表彰. 2、每学期末组织教师进行深刻的自我反省和剖析总结. 广大教职工一致认为, 一个学风不正、师风不好、园风不好的学校在一个地方是难以立足的, 是难以促进地方经济发展的, 更谈不上实践“三个代表”重要思想. 一个师德不良、师风不正的老师, 更是难以立足于自己的行业. 我园“师德师风建设”已取得阶段性成果, 而这并非工作的结束. 相反, 它是一个新的开始, 即将面临更大的机遇与挑战. 双肩沉甸甸, 肩负着教师的职责：要无愧于教师的荣誉、教育的荣誉,

14、就必须把“师德师风建设”进行到底. 只有制度完善、加强过程管理, 发现问题及时处理, 才能保证师德建设有成效. 我们将在今后工作中, 不断总结经验, 进一步提高师资队伍的师德水平. 幼儿园个人师德师风心得体会总结59月6日17日, 我园全体教师在实验幼儿园园长的带领下参加了为期天的教师师德培训活动. 本次师德培训结合幼儿园实际, 开展的培训形式多样, 内容丰富, 主题明确, 重点突出教师的爱心、责任心. 园长亲自作了幼儿教师专业成长八步阶梯的讲座;另外还观看了“弘扬中华经典文化、做个有道德的人”的光盘;同时教师间还写了发生在自己身边和其他同行的小故事进行交流, 大家深感颇有收获. (1)通过师

15、德培训, 教师们对教育的价值有了更深刻的理解. 进一步明确了教育的目标“不仅要学会学习, 还要学会做人和学习生活. 致力于每一个幼儿的发展, 为儿童的发展学习奠定基础”. 认识到幼儿教师是生活在“镜子”里的, 时时刻刻都有孩子在注视并模仿着我们, 我们是每个孩子的榜样, 应该做一个有理有节的人. 作为幼儿园集体中的一分子, 我们必须尊重自己的职业规律, 具有团队意识, 维护幼儿园集体的荣誉. (2)通过师德培训, 幼儿教师的执教能力不仅需要先进的理念, 高超的技术, 还需要对孩子全身心地热爱, 无私的关怀. 我们会更积极地去实践教师职业道德规范, 迅速提高自身的思想道德素质;明确在教育过程中应

16、该以什么样的职业道德思想、情感、态度、行为和作风去待人接物、处理问题, 做好工作, 为家长服务. 我们也明白了良好的师德是教师敬业爱岗、无私奉献的内在动力, 是挖掘教师潜能得不竭源泉. (3)通过学习, 大家表示要做儿童世界的守护者. 我们的教育, 不是简单的教授知识, 归根结底, 是教出一个健全的, 和谐的人. 这也正是“以生为本”这一理念的最好诠释. 清楚地认识到教师应该做一个有心人, 善于观察儿童的生活与学习, 从孩子的生活中、兴趣中去发现孩子, 引导孩子, 教育孩子. 我们不但要学会“教”, 更应学会“学”,学会反思、学会研究、学会做人. 教师们清楚了执教能力建设蕴含着丰富的内涵, 它

17、不仅包含教师的素养、教学能力、教学方式, 还包含教师教书育人等多方面的能力. 幼儿园个人师德师风心得体会总结6作为一名幼儿教师首先要做到淡泊名利, 敬业爱生, 在为人处事上少一点名利之心, 在教书育人方面多一点博爱之心;创新施教, 要做到以人为本, 因材施教, 同时要不断加强学习, 与时俱进, 学习先进的教学理念和方法, 更新教育观念, 掌握先进的教学技术和手段. 通过此次幼儿园组织师德师风教育学习, 我简单得谈谈以下体会：需要关爱每个孩子, 其一, 关心他们的生活, 这是幼儿教育区别其他教育的特殊点. 尤其当个别孩子身体感到不适时, 更要体贴、照顾好;其二, 熟悉孩子们的基本情况, 如家庭人

18、员, 孩子的性格、脾气、生活环境, 这样, 在教育时, 就可根据每位孩子的不同特点, 寻找相应的方法, 因人而宜, 充分挖掘他们的内在潜能;其三, 平等对待每个孩子, 不管是顽皮的, 还是文静的, 不管是男孩, 还是女孩, 也不管他们的家庭背景、经济条件, 都一视同仁, 平等对待, 这样, 孩子们就会感到在老师面前表现都同样有机会得到肯定. 在教育过程中, 要开发孩子多方面的智力, 根据孩子的具体情况而把教学具体化. 我觉得新时代的师德师风应该是与传统的标准揉在一起的. 我们对幼儿教师的选择标准是：平易近人、严中带慈、公平待人. 严厉并不是苛刻, 老师也是有七情六欲的, 但不能把幼儿当作发泄的

19、对象, 这不是教育孩子. 我觉得传统中的师德师风与新时期的师德师风都应该是一样的, 但现在存在的区别在于：师生关系的&39;变化. 以前的儿童对教师要绝对服从, 但现在则要求教师对幼儿尊重, 这是个进步. 在教育教学过程中, 不断丰富自身学识, 努力提高自身能力、业务水平, 严格执行师德师规, 有高度的事业心、责任心、爱岗敬业. 坚持“一切为了儿童, 为了孩子的一切”, 树立正确的人才观, 重视对每个学生的全面素质和良好个性的培养, 不用获得多少知识作为唯一标准来衡量孩子, 与每一个孩子建立平等、和谐、融洽、相互尊重的关系, 关心每一个孩子, 尊重每一个孩子的人格, 努力发现和开发每一个孩子的

20、潜在优秀品质, 坚持做到不体罚或变相体罚学生. 个人以为, 师德师风所包含的内容, 自古就是“教书育人, 为人师表”. 但随着时代的发展, 师德师风应注入新内涵, 新时代的师德师风应注入新的内涵：一是视野和思维不能仅仅着眼于孩子的现在, 要像纲要中提倡的“为每个受教育者奠定生存的基础, 做人的基础, 做事的基础和终身学习的基础;换言之, 就是为他们奠定一生持续发展的基础”. 塑造师德风范, 潜心练功. “给学生一杯水, 教师本身应该有一桶水”, 此话很有道理. 在幼儿教育中, 我感到在孩子们眼中, 教师是一个完美无缺的人物, 是最可值得依赖的人, 你的投手举足, 都潜移默化地影响孩子们, 孩子

21、从教师身上看到无私奉献, 孜孜不倦追求精神, 看到社会的形象, 师德不只是学识问题, 更是塑造良好教师形象的问题. 因此对于师德除了要深刻认识其重要性, 更关键就是如何去提高自己的师德. 通过这次师德师风的集中学习, 在以后的工作中我要更进一步认真学习贯彻纲要精神, 遵循幼儿教育心理规律以及幼儿身心发展的特点, 努力做好教育工作. 幼儿园个人师德师风心得体会总结7幼儿教育的核心职能正是在于既要保证每个幼儿适应现实的社会, 更要保证他们适应并创造未来的社会. 这就要求幼儿教育的培养目标在着眼于现实的基础上, 还必须放眼未来. 创新教育在其中不仅具有显着的社会发展价值, 而且具有鲜明的个人发展价值

22、. 当今幼儿教育正处于嬗变中, 既从传统教育向现代教育的嬗变, 这不仅表现在园舍硬件的美化、优化上, 更重要的是体现在教育理念上, 从严重忽视创造性才能的发展, 到大力弘扬创新精神, 提供创新实践. 同时创新教育的内容是方方面面, 包含思想观念创新、体制和机制创新、模式和内容创新、方法和手段创新、政策和管理创新等等. 所有这一切, 无疑对教师的素质提出了更高更新的要求, 其中最重要、最根本的是教师教育观念的转变. 要让幼儿“换脑筋”, 教师首先自己得“换脑筋”, . 具体说来, 就是要求教师对幼儿、教学和教师自身有一个正确的、科学的认识, 建立新的幼儿观、教育观和教师观. 幼儿教师要充分发挥幼

23、儿的特长, 扬长避短, 通过各种教育手段来发展幼儿的创新思维. 从培养新一代人的创新精神, 从提高民族整体素质的高度来重视创新教育. 倡导创新教育, 就是要把孩子从传统教育的束缚和压抑中解放出来, 恢复他们的天性, 挖掘他们的创造性, 使其学会自主学习和独立思考, 并具有实践能力和创新精神. 在实际工作中, 教师往往把幼儿看作是弱小的, 被支配的对象, 强调他们没有知识、没有能力, 缺乏独立性. 实际上每一个幼儿来到幼儿园的时候, 除了怀有获得知识的愿望外, 还带来了他们自己的情感世界, 如果教师意识到孩子是一个独立的人, 那么他就能够理解他们的思维方式, 承认他们各自的个性特点, 保护和珍惜

24、他们的创造性. 传统教育中往往强调答案的唯一性和正确性, 扼杀了幼儿的好奇心和探索心. 在电视节目中, 主持人问一群孩子：“你们知道花儿为什么会开吗?”孩子们纷纷回答：“因为它睡醒了”, “因为它听见鸟儿在唱歌”, 但主持人却“果断”地说：“不对!”这里的“不对”两字虽然说起来轻松, 但却毫不留情地扼杀了孩子们爱幻想的天性. 主持人拿成人所谓的“标准答案”来衡量孩子的回答, 这不能不说是一种遗憾. 在这种教育环境下长大的孩子, 能有创新意识和创造能力吗?作为教师的我们是否有过与该主持人相似的言行呢?当幼儿提出与你不一致或者截然相反的意见时, 你是否认为他是在故意捣乱, 或者认为他们的想法很愚蠢

25、?同样地, 当你的班上出现了特别调皮、特别捣乱的孩子时, 你是否在心目中把他列入没有出息, 不可救药的那一类孩子?每个幼儿除了有自己的看法、观点和思想以外, 还有自己独特的气质和性格特点, 每一种个性都有他的优势和不足. 承诺并尊重他们的个性是实现创新教育的前提. 只有他们的个性得到了充分发挥, 他们的主动性和创造性才能得到更好发挥. 其实幼儿往往是以一个独立的个体在思考, 他的回答或许不全面或不完善, 但代表了他们的想法和思考方式. 无论对与昏, 我们都应该鼓励这种行为. 因为, 在你的鼓励声中实际上包含着对独立思考的创新精神的鼓励. 同时, 幼儿还是一个发展的人, 也就是说, 幼儿还正处在

26、成长之中, 是一个不成熟的人. 因此, 在他们的身上必然会出现诸多的问题, 如好动, 注意力和自我控制能力差等. 这时, 教师应该从发展的角度来看待他们, 帮助他们成长, 尤其是对那些不太遵守纪律, 不太听话, 喜欢异想天开, 好表现的幼儿更应该这样, 在有的教师心目中, 这是一些不太容易管教的幼儿, 然而, 从现代教育的观点来看, 这些幼儿身上所具有的特征是创造性人才所应具备的. 如果教师以传统的观点来看待他们, 那便是对创造性的一种漠视甚至是扼杀. 陶行知告诫教师说：“在你们教鞭下有瓦特, 你的冷眼里有牛顿, 你的讥笑中有爱迪生”这段话对我们教师应该是一种提醒和启发, 不要嘲笑幼儿, 即使

27、他们在某些时候显得很笨或者表现不好. 换一种眼光, 换一种角度来看待他们, 你会有许多新的发现和惊奇的感受. 发展的人还意味着幼儿身上蕴藏着巨在的潜力, 教师应当看到幼儿发展的可能性和必然性, 每个幼儿身上都具有很大的潜力, 他们对事物有着强烈的好奇心, 在解决问题的过程中具有丰富的想象力, 只要教师善于引导, 就能够使他们的主动性创造性得以充分发挥, 美国全国专业教学标准署对优秀教师提出要求：“热爱幼儿, 一心扑在幼儿身上, 承认幼儿有不同的特征和禀赋, 并且善于使每个幼儿都学到知识. 同时相信人的尊严和价值, 相信每个孩子内在的潜能. ”从实际情况看, 幼儿教育最重要的内容有三点“首先是习

28、惯的培养, 其次是兴趣的发展, 第三是智力启蒙. 这里不只是灌输, 识记一些意义不大的知识, 而且要重视幼儿注意力、观察力、想象力和创造力的全面开发及非智力因素的培养. 幼儿教育应该是百分之百的成功教育, 教师应该时时注意保护、滋润每一个孩子刚刚萌芽的自尊心, 使儿童经常体验到成功的快乐. 面对这样的要求, 意大利吉欧城的幼儿教师走进了儿童的内心, 他们接受了孩子更多的多样性, 以孩子的思维、孩子的立场来看待事物, 避免压制孩子, 让孩子充分发展其潜力. 瑞吉欧城的幼儿园采用弹性课程, 以儿童为中心从儿童的兴趣和需要出发, 不让孩子生活在成人的包围之中. 在幼儿园中, 教师必须尽可能减少介入,

29、 更不可过度介入. “与其牵着儿童的手, 倒不如让他们靠自己的双脚站立着. ”在瑞吉欧, 教师的角色成为伙伴、园丁、向导、记录者、研究者. 瑞吉欧有句名方：“接过孩子抛来的球!”那里的教师注意倾听儿童、注意儿童, 使孩子进入主动学习的状态, 使自己成为孩子的伙伴. 幼儿的世界是一个充满可能性的世界, 瑞吉欧的教师要求在孩子共同建构的过程中, 及时提供材料, 及时变换空间, 及时介入讨论, 及时协助解决疑难, 及时将孩子的表达方式总结出来, 使自己成为孩子成长的有力支持者. 瑞吉欧的教师还善于不断引导幼儿深入某一领域某一概念, 在深度和复杂性方面深入钻研, 引导他们观察再观察, 思考再思考, 呈

30、现再呈现, 在各个方面得到发展. 总之, 21世纪是人才竞争的世纪, 是创造的世纪. 创造是艰难的, 创造是快乐的, 创造更是无止境的. 做一个创新的幼儿教师是时代的需要, 是实施素质教育的前提, 是教改的需要. 只有解放思想, 不断更新教育观念, 才能做一个创新型的幼儿教师, 勇担创新责任. 幼儿园个人师德师风心得体会总结8创新是一个民族的灵魂, 是国家兴旺发达的不竭动力. 在科学技术日新月异的21世纪, 创新便成为人类活动的主旋律. 如何最大限度地开发幼儿的创造潜能, 使更多的幼儿成为未来的创造型人才, 是每一位幼教工作者潜心研究的中心问题. 浪漫主义大师雨果说过, “想象是人类思维中最美

31、的花朵”. 然而, 在幼儿园教育中, 幼儿的“作为一个创造性的认识能力的想象力”则往往被教师忽视, 甚至常常被扼杀. 据此, 自己对如何做一名创新型幼儿教师做些粗浅的探讨. 在幼儿教师的师德规范里我学到了幼儿教师最基本的道德素养：热爱孩子并尊重孩子. 一个幼儿教师只有热爱幼儿, 才会依法执教, 无微不至地关心幼儿的健康成长;才会爱岗敬业, 乐于奉献, 竭尽全力地去教育孩子;才会自觉自愿地约束自己, 规范自己的言行, 更好地做到为人师表;廉洁从教. 师德建设决定教师队伍建设的成败, 也就决定教育事业发展和改革的成败. 教师职业的特点决定了教师必须具备更高的素质, 而师德是教师最重要的素质, 是教

32、师的灵魂. 师德决定了教师对学生的热爱和对事业的忠诚, 决定了教师执着的追求和人格的高尚;另一方面, 师德直接影响着学生们的成长, 教师的理想信念、道德情操、人格魅力直接影响到学生的思想素质、道德品质和道德行为习惯的养成. 我认为既然我选择了幼儿教师这个职业, 就应当热爱自己的事业. 竭尽所能, 把这事业当成世界上最光辉的事业, 使之理想化、神圣化, 为了人民的教育事业奉献自己的一份力量. “爱生如爱子”是师德的其中一个重要体现. 从师德规范中我深深的了解：只有热爱幼儿, 尊重幼儿, 才能真正从生活和学习等各方面去关心他们, 做到晓之以理、动之以情、导之以行. 深入到孩子中去, 关注他们的举动

33、, 观察他们的言行, 了解他们的心理动态, 才能更好的为幼儿服务, 这样就在他们中树立了威信. 我们每个个老师都希望让每个孩子好起来, 成为社会上有用的人才. 我们教师辛勤劳动, 满腔热情地把自己的所知所解与孩子们一起分享, 用自己的心血精心哺育下一代, 希望他们青出于蓝而胜于蓝. 热爱孩子就意味着尊重, 要让每个孩子都能抬起头来走路, 要认真考虑自己对孩子的每一个意见, 每一个做法, 无论如何都不能挫伤他们心灵中最敏感得角落人得自尊心. 我觉得热爱幼儿要面向全体, 尤其是个别特殊幼儿, 能容纳他们的天真, 能容纳他们的错误, 这种爱才是博大而深沉的!让爱的暖流也能流进他们的心田, 让他们也感

34、受到生活也有阳光. 总之, 我将努力提高自己教育教学理论水平和实践能力, 全心全意为幼儿服务, 深深扎根于幼儿园这片净土中. 今后的工作中自觉遵守中小学幼儿园教师职业道德规范, 做一名合格的幼儿教师. 幼儿园个人师德师风心得体会总结9从事幼儿教育工作半年多, 经历了数不清的琐碎事情, 也正是这些琐碎的事, 锻炼了自己各方面的能力, 培养自己成为细心, 注重细节的人. 但是琐碎的平凡, 却是一种神圣的使命, 因为我们面对的是孩子, 每一个琐碎可以说联系到孩子的健康、安全、成长和快乐!这半年多来, 我面对着孩子, 懵懂、迷茫、不知所措、惊慌、焦虑也有喜爱和成就感带来的快乐. 总的来说, 自己是发自

35、内心的爱孩子, 但是没有更好的方法和专业理论来指导自己工作. 爱孩子是母鸡都能够做到的事, 所以真正做到爱孩子, 要不断学习师德师风, 不断学习和充实自己的专业理论知识, 才能真正使孩子一生受益. 告别人生中第一个幼儿园半年工作的经历, 来到了万丰幼儿园已有一个多月, 在这里面对新的挑战, 一切从零开始, 难免感到吃力. 但是幼儿园的文化丰富多彩, 这不, 我们幼儿园近期开展了师德师风的学习活动, 通过学习, 我不但更爱孩子, 而且更懂得如何去爱. 原来, 教师的语言、动作、态度和科学的教育方法是体现真正的师德师风的精神风貌. 教师的语言对孩子的影响非常大, 很多孩子在幼儿期非常喜欢模仿, 如

36、果老师的语言不文明, 孩子也会跟风, 有些孩子也会把不文明的语言带回家, 势必让家长觉得我们老师没修养, 从而对我们教师的印象大打折扣;教师批评孩子的语气和方式也很重要, 如果过重, 可能会决定孩子一生的命运和快乐, 因为孩子如果接受不当的批评, 会形成自卑感, 没有自信心, 想想后果多么严重. 教师的文明动作行为也是影响孩子的行为因素, 孩子与老师朝夕相处, 行为的养成是环境决定的. 教师应当以得体的语言和动作行为来指导幼儿的一日生活. 久而久之, 孩子也会形成文明的行为规范. 让孩子得到周围人的尊重和喜爱, 从而增强孩子的自信心. 如果每个孩子都能够做到这一点, 那么教师的这一举动可以说为

37、社会创造了和谐. 态度决定一切, 不管做什么事情, 态度是非常重要的, 在生活中如此, 工作中亦如此. 既然是工作, 就要爱岗敬业, 用职业道德标准来要求自己, 做到细心、耐心、用心爱孩子, 要有极强的责任心, 才能体现工作的价值. 当然盲目地爱孩子是远远不够的, 能让孩子科学健康地成长, 我们教师应该多学习教育理论, 提高自己的专业技能, 掌握科学的教育方法, 才能做到有的放矢. 幼儿园个人师德师风心得体会总结10幼儿教育是学校教育和终身教育的奠基阶段, 如果没有一个扎实、良好的初始启蒙教育, 就会影响其后的更高层次的发展, 因此幼儿教师担负着对幼儿进行全面发展教育的重要责任. 这就要求幼儿

38、教师不仅要具有知识与能力的素质, 更应该具有良好的师德修养. 一个具备良好师德修养的幼儿教师带给幼儿的不仅是各方面的知识, 更重要的是积极、乐观、向上的态度以及人格的完整. 要培养适合时代需要的高素质人才, 教师是否具有良好的道德修养至关重要. 作为一名幼儿教师首先要做到淡泊名利, 敬业爱生, 在为人处事上少一点名利之心, 在教书育人方面多一点博爱之心;创新施教, 要做到以人为本, 因材施教, 同时要不断加强学习, 与时俱进, 学习先进的教学理念和方法, 更新教育观念, 掌握先进的教学技术和手段. 通过此次幼儿园组织师德师风教育学习, 我简单得谈谈以下几点体会：一、情系幼儿像母亲一般爱每个孩子

39、. 幼儿教育的对象都是37岁的孩子, 他们幼小, 像刚出土的嫩苗, 需要“园丁”的呵护和培养. 情系幼儿, 像母亲一般热忱地爱每个孩子, 幼儿身体健康, 学习和素质有所提高, 你就会喜悦, 那么就可以消除所有的劳累感. 关爱每个孩子, 其一, 关心他们的生活, 这是幼儿教育区别其他教育的特殊点. 尤其当个别孩子身体感到不适时, 更要体贴、照顾好;其二, 熟悉孩子们的基本情况, 如家庭人员, 孩子的性格、脾气、生活环境, 这样, 在教育时, 就可根据每位孩子的不同特点, 寻找相应的方法, 因人而宜, 充分挖掘他们的内在潜能;其三, 平等对待每个孩子, 不管是顽皮的, 还是文静的, 不管是男孩,

40、还是女孩, 也不管他们的家庭背景、经济条件, 都一视同仁, 平等对待, 这样, 孩子们就会感到在老师面前表现都同样有机会得到肯定. 二、运用加德纳多元智能理念在教育过程中, 要开发孩子多方面的智力, 根据孩子的具体情况而把教学具体化. 我觉得新时代的师德师风应该是与传统的标准揉在一起的. 我们对幼儿教师的选择标准是：平易近人、严中带慈、公平待人. 严厉并不是苛刻, 老师也是有七情六欲的, 但不能把幼儿当作发泄的对象, 这不是教育孩子. 我觉得传统中的师德师风与新时期的师德师风都应该是一样的, 但现在存在的区别在于：师生关系的变化. 以前的儿童对教师要绝对服从, 但现在则要求教师对幼儿尊重, 这

41、是个进步. 三、在教育教学过程中, 不断丰富自身学识, 努力提高自身能力、业务水平, 严格执行师德师规, 有高度的事业心、责任心、爱岗敬业坚持“一切为了儿童, 为了孩子的一切”, 树立正确的人才观, 重视对每个学生的全面素质和良好个性的培养, 不用获得多少知识作为唯一标准来衡量孩子, 与每一个孩子建立平等、和谐、融洽、相互尊重的关系, 关心每一个孩子, 尊重每一个孩子的人格, 努力发现和开发每一个孩子的潜在优秀品质, 坚持做到不体罚或变相体罚学生. 正确处理教师与孩子家长的关系, 在与家长联系上相互探究如何使孩子发展的方法、措施, 在交往中不收礼、不吃请、不叫家长办事. 贯彻幼儿教育新纲要的思

42、想, 坚持以人为本, 终身教育的理念, 使幼儿获得终身受益的品质和良好的个性, 态度, 能力等. 四、个人以为, 师德师风所包含的内容, 自古就是“教书育人, 为人师表”但随着时代的发展, 师德师风应注入新内涵, 新时代的师德师风应注入新的内涵：一是视野和思维不能仅仅着眼于孩子的现在, 要像纲要中提倡的“为每个受教育者奠定生存的基础, 做人的基础, 做事的基础和终身学习的基础;换言之, 就是为他们奠定一生持续发展的基础”. 五、塑造师德风范, 潜心练功“给学生一杯水, 教师本身应该有一桶水”, 此话很有道理. 在幼儿教育中, 我感到在孩子们眼中, 教师是一个完美无缺的人物, 是最可值得依赖的人

43、, 你的投手举足, 都潜移默化地影响孩子们, 孩子从教师身上看到无私奉献, 孜孜不倦追求精神, 看到社会的形象, 师德不只是学识问题, 更是塑造良好教师形象的问题. 因此对于师德除了要深刻认识其重要性, 更关键就是如何去提高自己的师德. 本人结合自己的情况, 下决心就以下两方面提高修养. 首先, 严以律己, 注重言行. 为人师表, 坚持严以律己, 增强自身的自控能力, 控制自己的情绪, 始终保持良好、平和的心境, 精神饱满地投入工作, 要把自己看作既是个普通的人, 又是个教育者, 到了幼儿园就应该把属于个人一切不快和烦恼留在门外, 言谈应该和颜悦色, 循循善诱, 举止应该优美文雅, 体现心灵之

44、美, 自己的穿着应该朴素大方得体, 符合幼儿的审美情趣. 其次, 培养良好的内在素养. 天生丽质固然能给人以美感, 使人愉悦, 但是作为一名幼儿教师更重要的是塑造幼儿的内在修养, 这样教师本人的学识和内在素养就显得格外重要. (1)注重积累、陶冶、培养高雅的审美情趣, 在日常生活中应加强学习, 开阔视野, 不断丰富, 充实自己, 有意识地从祖国优秀文化中吸取养料, 通过阅读唐诗宋词及各种优秀的中外文化书籍, 以潜移默化地提高自己的内在素养. (2)音乐既能帮助人们解除烦恼郁闷, 又能使人振奋精神, 因此增进自己的音乐修养也是必不可少的. 在平时教学工作中融音乐与教学为一体, 让幼儿多感受乐曲中

45、的美感, 让其身心不断得到陶冶. (3)为了调动各种教学要素及幼儿各种感官参与学习, 形成最优化的教学系统, 教师必须要了解现代信息技术及使用方法, 并适用于教学, 由此, 可拓宽幼儿的视野. 六、强调素质不等于忽视品德中国古代的教育家早就说过, 人者, 德为先. 未学文而先学文德, 未学武而先重武德, 学好文武, 不光是光宗耀祖, 最主要的是报效国民. 幼儿期是品德形成的关键时期, 也是好模仿的时期, 幼儿的向师性可塑性模仿性决定着教师必须作到以身作责, 为人师表. 教师的一言一行深刻的影响着每一个幼儿. 通过这次师德师风的集中学习, 在以后的工作中我要更进一步认真学习贯彻纲要精神, 遵循幼儿教育心理规律以及幼儿身心发展的特点, 努力做好教育工作. 第 30 页 共 30 页