开学典礼演讲稿汇编7篇.doc
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1、开学典礼演讲稿汇编7篇开学典礼演讲稿 篇1 尊敬的各位领导,老师。亲爱的同学们: 大家好! 在这金秋时节,我们这一批大一新生为了心中的那份理想走进了某某大学的大门。某某大学是一所悠久历史的学校。某某人这种不怕苦、不怕累、无私奉献的精神鼓舞了一代又一代的中华儿女。 在大学的日子才刚刚开头,但是我觉得一进校园就长大了许多。在这里,学校领导和老师如亲人一般,对我们关爱备至,无时无刻不在关心照料我们的学习和生活。同学之间如同兄弟姐妹,互帮互助,共同进步。这一切都让我有一种回家的感觉,温馨融洽。此外,紧张地学习,激烈的竞争也让我感受很深。 在今年的高考中,同学们的成绩令人骄傲。12年寒窗苦读,终于实现了
2、自己的理想,同时大学的学习和生活也对我们大一新生提出了一个严峻的挑战。我们唯有从现在做起,刻苦学习,打下坚实的基础,才能在激烈的竞争中站稳脚跟,为学校和班级争得更高的荣誉! 作为大一新生,我们一定从以下几方面努力: 首先,我们一定要做一个合格的某某人。古人说过:“莫以善小而不为,勿以恶小而为之。”作为某某的一份子,我们应该时刻告诫自己,以“铁人”的精神时刻激励自己,严格要求自己,严格遵守学校的规章制度和道德规范,做一个合格的某某人。 其次,我们应该明确来某某的目的,并且时刻铭记在心。我们要端正学习态度,明确学习目标,因为大学四年转瞬即逝。虽然我们现在刚刚踏入大学的校门,但是为了自己的将来,从现
3、在起就要专心致志地学习。 只有将自己置身于学习之中,将其他繁杂事务置之度外,才能学有所成。同学之间不要为一些小事斤斤计较,在生活上不要相互攀比,而要在学习中比高低,在品德上论英雄。 “今天我以某某为荣,明天某某以我为荣。”同学们,我们是祖国的栋梁,民族的未来,新的历史将由我们来书写。历史的重任在肩,我们责无旁贷。我们一定会勇敢地挑起肩上的责任,虽然前方会有巨浪滔天,但是也会有彩虹贯日。 拿出你“吹尽狂沙始到金”的毅力,拿出你“直挂云帆济沧海”的勇气,去迎接人生中的风风雨雨!“宝剑锋从磨砺出,梅花香自苦寒来”,我坚信一分耕耘,一份收获,学习的根是苦的,学习的果子是甜的。我们奋发努力、勇往直前,一
4、定会迎来收获的那一天。 在这丰收的季节,我们走进了学校,希望四年后的今天,能够再次收获我们辛勤劳作换来的累累硕果。同学们,今天让我们在一起定下四年之约,20某某年的金秋,希望我们重聚某某校园,为他带来丰收的喜悦。同学们,大家一起努力吧! 开学典礼演讲稿 篇2 各位老师、同学们,大家好! 回首上学期,我们心潮澎湃,感慨万千。这一年我们全校师生同舟共济,开拓进取。学校各项工作成绩斐然, 一是中高考成绩又有新提升。学校实现了低进高出,让每个学生都有进步和提高的社会承诺。 二是教育管理水平又有新提高。学校全年没有重大安全事故发生,同学之间相互尊重,团结友爱的氛围已基本形成 三是办学条件又有新改善。学校
5、环境和办学条件发生了翻天覆地的变化,为学生的快乐学习奠定了坚实的物质基础。 四是学生队伍进一步壮大。学校严格的管理得到了社会各界的认可,树立了良好的办学形象。 这些成绩的取得属于兢兢业业,无私奉献的老师们,属于勇于拼搏,勤奋学习的同学们,在这里请允许我代表学校向你们表示崇高的敬意! 我们把自己的创造和才智,把自己的真情和大爱,把自己的激情和奉献,全都献给了工作和学习,我们体验到了自己的人生价值,我们找到了真正的人生快乐!回顾过去我们豪情满怀,展望未来,我们信心倍增,借此机会我想谈几点希望: 第一:确立目标,坚定信念。 同学们不管过去是优还是劣,都已成为历史,新的学期开始,我希望每一位同学都要坚
6、定努力无限,潜力无限的信念。制定出切实可行的奋斗目标与实施计划,减少学习的盲目情与随意性,千万不要一开始就输在了起跑线上。 第二:培养良好的习惯 孔子曰:少若成天性,习惯如自然,习惯一经形成,便会成为一种自觉的意识行为。对人生、事业和生活都会起着永久性的影响,有人把良好的习惯,比做人存放在自己身上的存款,它使人在一生中都会享受着利息。不良的习惯则像侵袭身上的腐蚀剂,即便是一块好钢,也会渐渐的被氧化,甚至会断送人的一生。希望大家用校规、校纪做砖,用坚持作灰,构建一道坚固的防线,助其养成受益终生的良好习惯。 第三:珍惜时光,勤奋学习。 时间是公平的,对每个人都一样。但由于人们对待时间的态度不同,因
7、此就有不同的结果。珍惜时间的人留下串串果实,不仅延长了生命,而且使生命富有意义;浪费时间的人却两手空空,一事无成,只有徒伤悲,空叹息。对我们学生来说,也是这样的。经过一学期的学习,有的同学取得了优异的成绩,各方面都有了长进;而有的同学却收效甚微,甚至一天更比一天退步。这就是珍惜时间与不珍惜时间的差别。 与此同时面对所有老师,我也要说一句希望你们加倍学习,提升素质努力工作。 一是努力学习教育教学理论,研究教材和教法,提升专业素质,践行高效课堂。 二要科学安排工作与生活,做到身心两健。要知道学生对你很需要,你对学生很重要。 老师们,同学们,新的学期已经开始。让我们带着目标去远航,让习惯开道,抛开一
8、切陋习,让珍惜时间环绕,尽显勤奋和努力,我想我们每一个人一定都能创造出属于我们自己的神话! 最后祝全体教师工作顺利!身体健康!祝愿初四、高三的全体同学金榜题名,梦想成真!祝愿初一、初二、初三和高一、高二的同学们生活愉快、学习进步! 开学典礼演讲稿 篇3 今天比较寒冷,跟宏观经济形势一样。在寒冷的天气、寒冷的宏观形势下,我们到清华大学来举办企业家培训班,要进一步提高认识。市经信委对企业家培训工作高度重视,重视到我们不敢轻易地来办这个班。我们把50多位企业家,董事长、总经理,副总经理,集中到一起学习7天时间,如果仅仅是一种经历和体验,学无所获,经信委的罪过就大了,我们消耗不起。所以,我们不是来清华
9、大学体验生活的,我感觉我们是来解决问题的。 解决什么问题?解决在当前比较寒冷的形势下如何御寒的问题,解决来年春天如何发展的问题。这是市经信委对这次培训班的一个重要定位。 今年8月,市经信委内部开会的时候,我曾经提出过一个观点,我们在座的企业家可能也都经历过,就是过去这么多年来,我们在分析形势、分析企业现状和未来做打算的时候,我们一直在讲,机遇和挑战并存,机遇大于挑战,每年我们都会分析出很多很多的困难,很多很多的矛盾,也一直在说,矛盾在积累,困难在叠加,不利因素非常多,但最后的结论还是机遇大于挑战,所以困难很多,办法也很多,办法总比困难多,年年困难年年过,年年过得还不错。但是今年以来,我真的感觉
10、到了各种矛盾叠加的效应。20某某年的金融危机对临沂这种地方的冲击,其实我们是没有什么感觉的。但是从20某某年开始的这一轮的经济持续低迷,经过这两年多的沉淀,真的已经形成一种常态。过去的市场可能一阵暖一阵冷,但是这两年多来这种低迷一直在沉淀,把过去较快增长的同比增幅几乎完全压缩了,表现出来的就是多数传统行业产能过剩,大多数企业普遍感觉非常困难。这一两年来,市经信委做经济形势判断的时候,基本都是两个方面的结论,经济数据反应形势不错,骨干企业反应普遍比较困难。有一些数据是看不见、摸不着的,我们无法判断问题到底出在哪里,但是我们骨干企业确实普遍反应比较困难,这是直观,是切身感受。我到市经信委工作以来,
11、经常思考一个问题,或者经常跟同事们研究一个问题,就是在我们指导企业发展时,企业经常问我们,企业应该上什么样的项目,上什么样的项目能赚钱?我说我们也说不准,就是我们自己也不知道究竟企业干什么能赚钱,哪个我们能干的产品,市场空间大并且高利润、高附加值,没有人竞争,我们也说不出来。进一步思考,这个问题本身就有问题,任何产品都有人赚钱有人亏本,因为竞争能力不同,在整个行业产能过剩局面下,企业的发展、企业的盈利水平还是有个三六九等,不能仅仅根据行业形势、产品形势分析企业潜力。但从面上看,我们熟悉的工业产品的规模化生产几乎没有不过剩的,更要命的是我们在传统产品的竞争能力上少有真正过人之处,所以这个问题就真
12、的找不到答案。这是关于当前形势比较寒冷的第一个方面,也就是从宏观形势和市场需求上,多数产能过剩。 第二,就是国家的宏观政策问题。经济一直在下行,全国的数据能都明显表现出来,但是国家采取的措施仍然叫微刺激,也就是说形势非常严峻但是国家没有我们预期的大动作出台,继续强调转方式调结构,意味着就是要淘汰一批企业,通过优胜劣汰腾出市场空间和优质产能的空间。市经信委正在搞产能排查归类,真正科技含量高、税收贡献大、节能环保的产能占比很低,大量企业即使符合国家强制性标准和政策,也难以经受住过剩市场的冲击。 第三,今年以来环保措施节节升级。标准提高、执法力度加大、管控措施多样化,面对愈演愈烈的环保形势,政府不得
13、不强制性关闭或停产一批超标排放企业,北京开APEC会,济南的一些工业企业都停产了。临沂的形势也很严峻,罗庄区一张单子关停上百家企业。很多企业即使加大了环保投入,但对巨额投入后是否能够达标依然没有底气,真的是在苟延残喘。面对造成的严重污染,我们一些企业不用社会评论,自己都有罪恶感,但出路在哪里? 第四,政府支持经济发展的政策措施在逐步规范。地方政府在发展经济、发展工业的过程中采取的一些扶持政策,包括要素供应措施,现在要拿出来重新进行审计、进行考量,看到底合法不合法、合理不合理。还有融资的问题,我估计好多企业已经感觉到了,今年以来实际上一直是在紧缩银根的,到了下半年好多地方都出现了抽贷的现象。 最
14、后一个问题,我们很多企业管理跟不上,管理不规范隐藏了大量风险,偶有行业牵连、负面消息、突发事件等便随风摇摆。 在这一系列因素的冲击下,我感觉整体形势非常寒冷,这是我们在8月份提出的一个观点。到下半年国家开始强调新常态的问题,我感觉这就是新常态。这些问题没有哪个问题在短期内能够解决。市场的问题,中国现在已经具备庞大的制造能力,没有办法,消化不了。环保问题不治理也不行。这些都是积累到现在必然要出现的问题,所以是一种新常态。 新常态下应该如何去做经济工作,市政府最近安排我们研究一些题目,有些问题需要政府研究,有些问题需要企业研究。企业研究新常态下企业如何去发展的问题,我们要研究新常态下如何去指导企业
15、发展的问题,譬如骨干企业如何培植的问题,民营企业如何建立现代企业制度的问题,如何指导企业创新盈利模式、商业模式的问题,等等。最近一段时间我一直在思考,有几个想法和大家交流一下,不一定正确。 我感觉,就临沂市的企业看,新常态下的企业发展可能要面临三个转变。 第一个转变是和君创业集团总裁黄培先生提出来的,我感觉非常有道理。就是新常态下,我们企业发展的战略基点,要从单一资源驱动型、能力匹配资源向综合能力驱动型、资源匹配能力转变。什么意思呢?在过去经济常态下,我们多数企业发展的基点受单一资源驱动,比如房地产企业,只要能拿到地就能发展;矿产企业,只要有矿山就能发展;通过某种政策资源垄断某个市场,只要有市
16、场份额就能发展;企业有资金实力,只要把这个产业做的规模足够大,就有竞争力,这就是过去单一资源驱动的模式。什么叫能力匹配资源呢?我掌握一块很大的资源,为了把这个事情干好,我要具备相应的能力,譬如我有三十亩地,我只要具有三十亩地房地产开发的能力就可以了,我有三千亩地,我就要具有三千亩地房产开发的能力;我有一个亿的资金,我只要有管理这一个亿资金的能力就可以了,但如果我有一百个亿的资金,我就需要有管理一百个亿资金的能力,这就叫能力匹配资源。向什么转变呢?向综合能力转变,不是资源来驱动,而是能力来驱动,就比如我们看待一个孩子的前途,不是看他现在的实力、现在掌握的资源,而要看他自身具不具备发展的能力。这些
17、年我们一直讲企业的核心竞争能力,到现在我越来越感受到企业的核心竞争能力最重要的还是经营管理团队的综合能力,只有经营管理团队具备较高的综合能力,才能够去调动资源、调动人才,把各方面积极性调动起来,加快发展,这就是综合能力驱动。然后是资源来匹配能力而不是能力去匹配资源,原来是有能力的人向资源靠拢,新常态下是资源向有能力的人靠拢,你具备比较强的盈利能力、发展能力,资源才能、也必然会跟着你走。其实现在在好多方面都已经表现出这样的特点,上市公司、投资公司都是这样,你具备这种发展能力资本就会跟你来,资源也会向你倾斜,人才也会跟你来。这是第一个转变。 第二个转变对于临沂企业家非常现实。那就是,过去把不规范作
18、为企业发展的红利,向把规范作为企业发展的真正红利转变。 为什么说过去把不规范作为企业发展的红利呢?过去很长一段时间,我们大多数民营企业相比国有企业、上市公司或者现代企业制度比较健全的企业,财务管理不规范可以少交税,用工制度不规范可以降低用工成本,节能环保措施不规范可以降低经营成本,别人上项目需要严格审批,我们上个项目直接干就可以,效率高、速度快,还包括在一些方面的遵纪守法,不严格就是灵活,说明我有活力。在很长一段时间,我们民营企业确实有这个优势,这不是一个贬义的评价,而是一个客观存在的经济现象。在那个阶段,不规范反而成了我们发展的一种潜力、一种优势、一种红利。新常态下我们面临很多变化,上述这一
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