护理主任个人工作总结范文5篇.doc

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1、护理主任个人工作总结范文5篇护理主任工作总结1作为一个从业多年的护理部主任, 只有有了具体的规范和要求, 护士才有了指导方针. 只有护士们知道怎样做是对的, 才能少犯和不犯错误!这话听起来像废话, 却是我一年来的体会和总结. 我们的护士缺少法律常识, 才会缺少法律意识的. 所以, “引领和学习”是非常必要的. 在工作中体现人文关怀患者的满意率, 很大程度存在于护患沟通的过程中. 很多护患纠纷, 强调的也就是个态度问题. 职业情感要求我们“换位思考、同理他人”. 我们把这项工作具体的融入于“健康教育”这项工作中, 在为患者和家人讲解健康知识的时候, 注意“因人施护”, 多方式沟通, 注重效果评价

2、, 有了效果了, 让患者感受到你的真诚了, 才会取得他们的配合和信任. 一年来, 健康教育覆盖率100%, 效果比较满意. 护患沟通良好, 人文关怀在工作中得以体现, 病房始终洋溢着和谐的氛围. 护理主任工作总结2为了更好的完成之后的工作, 现在我对我20_年的工作做如下的一个总结：1、兼顾新厦、主楼, 全院一盘棋, 尤其在新厦抓操作规范, 实现输液反应“零”突破;抓查对制度, 全年查堵药品质量漏洞_例、一次性物品质量漏洞_例. 2、配合股份制管理模式, 抓护理质量和优秀服务, 合理使用护工, 保证患者基础护理到位率;强调病区环境管理, 彻底杜绝了针灸科环境脏、乱、差, 尿垫至处晾晒的问题.

3、3、从业务技能、管理理论等方面强化新厦年轻护士长的培训, 使她们尽快成熟, 成为管理骨干. 今年通过考核评议, 5名副护士长转正、_名被提升为病区副护士长. 4、加大对外宣传力度, 今年主持策划了“_”大型庆典活动, 得到市级领导及护理界专家同行的赞誉;积极开拓_报、每日新报、_日报、天津电台、电视台等多种媒体的宣传空间, 通过健康教育、事迹报告会、作品展示会等形式表现护士的辛勤工作和爱心奉献. 5、注重在职职工继续教育, 举办院级讲座普及面达_%以上;开办新分配职工、新调入职工中医基础知识培训班;完成护理人员年度理论及操作考核, 合格率达_%. 抓护士素质教育方面开展“尊重生命、爱患者“教育

4、, 倡导多项捐赠活动, 向血液科、心外科等患者献爱心. 6、迎接市卫生局组织的年度质控大检查, 我院护理各项工作成绩达标, 总分_, 名列全市榜首. 7、个人在自我建设方面：今年荣获“天津市市级优秀护理工作者“称号;通过赴美国考察学习, 带回来一些先进的管理经验, 并积极总结临床经验, 本年度完成成论文3篇、会议论文_篇及综述_篇. 作为护理部主任、一名光荣的党员, 我特别注重自己的廉洁自律性, 吃苦在前、享受在后, 带病坚持工作, 亲自带领科护士长、护士长巡查各岗;努力提高自己的思想认识, 积极参与护理支部建设, 发展更多的年轻党员梯队, 现在新厦的赏员队已经扩大到_余名, 其中以年轻的临床

5、骨干为主, 使护理支部呈现一派积极向上的朝气和活力. 护理主任工作总结31.在院长领导下负责全院护理工作, 实施目标管理, 拟定全院护理工作计划, 负责组织、协调与质量控制, 定期向分管副院长汇报工作, 并按期总结. 实现护理工作的规范化、标准化管理. 2.负责院内护理人员调配, 向分管副院长提出护理人员升、调、奖、惩的意见. 3.以现代护理观为指导, 突出护理特色, 拟定和组织修改全院护理常规与操作规程, 检查指导各科室落实基础护理、分级护理与专科护理. 定期参加护理查房. 4.深入科室, 经常检查、督促各项护理工作的实施效果, 及时解决各科护理工作中的问题. 对急、危、重患者及护理难度大的

6、患者的特护工作, 组织相关人员或亲自进行技术指导. 5.负责拟定全院各级护理人员的继续教育工作计划. 做好基础理论, 辨证施护能力与中、西医护理操作技能的培训. 做好信息交流工作, 及时引进新理论、新知识、新技术、新方法的推广与应用. 并定期组织业务技术考核. 6.主持召开全院护士长会议, 分析护理工作情况, 传达、布置任务. 并定期组织护士长相互检查、学习、交流经验, 不断提高护理工作质量与服务水平. 7.开展职业道德教育, 不断提高服务水准. 掌握护理人员的工作、思想、学习情况;并与总务科等相关部门协商解决护理人员工作、生活中的困难. 对护理人员发生的重大差错、事故要与各科室共同分析研究处

7、理. 8.审批上报各科室提出的大型护理设备的申请计划, 并定期检查设备的使用与维护情况. 9.定期组织检查、指导门诊、急诊、病房、手术室、供应室等工作质量, 做好科学管理, 使之达到制度化、常规化、标准化、规范化. 10.承担本科、大专或中专护理教学、实习任务的医院, 负责贯彻落实各院、校的教学与临床实习计划, 并定期检查临床教学质量. 11.有计划地培养一支结构合理、素质优良的护理队伍和护理骨干人才. 12.领导、组织全院护理人员开展护理科研工作. 护理主任工作总结4半年来, 在护理部的领导下, 在科护士长的业务指导下, 在各质控小组的督导下, 在全科护士姐妹们的共同努力下, 走过了忙忙碌碌

8、的半年, 圆满完成了年初工作计划, 现将我科半年的工作情况汇报总结如下：回顾过去的一年, 护士姐妹们忙碌的身影不时地在眼前晃动, 想说的话太多太多. 写总结要言简意赅, 将个人感情参杂在里面不合适我知道, 但此时此刻, 我还是想把这一年来大家的真实表现、特别是年轻护士的成长历程展现给各位领导. 护士们的工作态度, 还体现在服从分配方面. 今年四月份, 全国百日安全大检查期间, 我科重患是最多的时候, 为了支援ICU工作, 将我科最优秀的护士借调至ICU支持兄弟科室的工作;甲流病房成立, 一个月内, 我们科去了两名护士, 同时期, 另一名主力护士又调到骨外科工作, 给我科分配一名新人, 不能独立

9、值班!人员的短缺程度可想而知了, 但我们的护士们毫无怨言, 将上级的人员调动当作一种使命来完成, 做到了：大敌当前, 大局为重!所有人员都放弃了休息时间, 加班加点的才能完成本班次的工作任务. 这期间, 甲流病房最重的患者排除甲流后转至我们病房, 重患一个接一个的到来, 天使们因为疲惫, 面容憔悴, 有时候夜班护士工作16个小时才能放心的下班回家!我更是时刻准备着：每当年轻护士遇到技术性问题的时候, 无论几点, 接到求援电话, 即刻前往科室. 今年, 我院落实了带薪休假制度, 这对职工是个好消息, 而对科室管理者是个难题. 我们科除了年薪假, 今年还有三位休婚假的, 再加上病事假及借调人员、不

10、能独立值班的新人, 我初略统计一下：相当于一年内, 始终有一个半人在休息, 而我们的病人数, 却比去年增加了300多人, 工作负荷可以想象的出!今年下半年, 我科新病房装修、搬迁期间, 正值主任外出, 我真的怕非常时期, 科里出错怎么搬这个家, 大动了一番脑筋啊!那些日子天天失眠, 睡了也象睁只眼睛似的. 我们的护士真的好可爱呀, 搬家那两天, 全都到科室：看东西的, 搬东西的、跟车的、摆放物品的, 值班的, 就像自己家搬迁一样, 病了也不和我请假, 坚持上班, 怕我着急上火, 使我们的患者个个安全到达新病室. 在大家的努力下, 一年来, 无一例差错事故发生, 无投诉纠纷事件, 这对于我们这种

11、重患多、病人周转快的大科室来讲, 取得这样的成绩是非常难能可贵的!提到这个话题, 心情总是很复杂. 院里、护理部和科里组织的理论学习、技术考核, 大家都积极参加. 只是每次迎检, 看着孩子们无助的眼神, 仿佛要崩溃的神经, 都让我这个当护士长的格外心疼!她们都怕因为自己影响了医院和科室的验收和成绩, 我每看到她们如此, 就安慰她们：做的如何是咱们的能力问题, 不行再努力. 只要尽力了, 领导会理解的, 不会怪你们的, 这么重视检查, 说明咱们态度是认真的, 对医院是负责的, 别紧张, 咱是七仙女呀!但说心里话：就技术操作来看, 护士们完成的还可以, 但就理论知识的掌握和迎检能力来讲, 年轻护士

12、肯定不占优势的, 我心里还真没底!不过经过这一年的努力, 大家的进步还是很明显的：大科第一季度理论考试：四个人没及格;在就是这次半年的理论考试有一名不及格的, 及格率还是在提高的;而且这一年里, 我们科有四名护士被院考核组选中, 去为全院护士做示教, 这给年轻护士很大的鼓励!至于“三基三严”的培训次说, 我认为准确的数字一定是虚假的, 是按年初计划数出来的, 我觉得我们的培训随时随地都在进行, 是计数不出来的. “一对一”补课, 也是常有的事, 所以就不计数这个数字了, 觉得没实际意义. 护理主任工作总结5一、提高护士长管理水平1、坚持了护士长例会制度：按等级医院要求每周召开护士长例会一次,

13、内容为：安排本周工作重点, 总结上周工作中存在的优缺点, 并提出相应的整改措施, 向各护士长反馈护理质控检查情况, 并学习护士长管理相关资料. 2、坚持了护士长手册的记录与考核：要求护士长手册每月5日前交护理部进行考核, 并根据护士长订出的适合科室的年、季安排、月重点进行督促实施, 并监测实施效果, 要求护士长把每月工作做一小结, 以利于总结经验, 开展工作. 3、组织护士长外出学习、参观, 吸取兄弟单位先进经验, 扩大知识面：5月底派三病区护士长参加了国际护理新进展学习班, 学习结束后, 向全体护士进行了汇报. 4、每月对护理质量进行检查, 并及时反馈, 不断提高护士长的管理水平. 二、认真

14、落实各项规章制度严格执行规章制度是提高护理质量, 确保安全医疗的根本保证. 1、坚持了查对制度：(1)要求医嘱班班查对, 每周护士长参加总核对12次, 并有记录;(2)护理操作时要求三查七对;坚持填写输液卡, 一年来未发生大的护理差错. 2、护理部重申了各级护理人员职责, 明确了各类岗位责任制和护理工作制度, 如责任护士、巡回护士各尽其职, 杜绝了病人自换吊瓶, 自拔针的不良现象. 3、坚持床头交接班制度及晨间护理, 预防了并发症的发生. 4、认真落实骨科护理常规及显微外科护理常规, 坚持填写了各种信息数据登记本, 配备五种操作处置盘. 三、提高护理人员业务素质1、与医务科合作, 聘请专家授课

15、, 讲授骨科、内、外科知识, 以提高专业知识. 2、对在职人员进行三基培训, 并组织理论考试. 3、“三八妇女节”举行了护理技术操作比赛(无菌操作), 并评选出了一等奖(吴蔚蔚)、二等奖(李敏丹、唐海萍)、三等奖(周莉君)分别给予了奖励. 5、12月初, 护理部对全院护士分组进行了护理技术操作考核：4、各科室每周晨间提问12次, 内容为基础理论知识和骨科知识. 病区护士考核：静脉输液、吸氧;急诊室护士考核：心肺复苏、吸氧、洗胃;手术室护士考核：静脉输液、无菌操作. 6、加强了危重病人的护理, 坚持了床头交接班制度和晨间护理. 5、坚持了护理业务查房：每月轮流在三个病区进行了护理业务查房, 对护理诊断、护理措施进行了探讨, 以达到提高业务素质的目的. 6、全院有5名护士参加护理大专自学考试, 有3名护士参加护理大专函授. 7、9月份至11月份对今年进院的9名新护士进行了岗前培训, 内容为基础护理与专科护理知识, 组织护士长每人讲一课, 提高护士长授课能力. 护理主任个人工作总结范文第 13 页 共 13 页