2023年工作计划开头怎么写.doc

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1、2023年工作方案开头怎么写2023年工作方案开头怎么写。20年，本区人力资和社会保障工作要深化贯彻落实科学开展观，根据区委、区政府“转方式、调构造、谋开展、惠民生、促和谐”的总体要求，以民生为本为主线，继续施行积极的就业政策，大力加强人才高地建立，进一步完善社会保障体系，深化推进人事制度改革，实在加强公务员队伍建立，努力构建和谐劳动关系，统筹做好人力资和社会保障各项工作，为世博会的成功举办营造良好社会气氛。一、施行积极的就业政策，确保就业局势持续稳定1、进一步强化政府促进就业的责任。坚持劳动者自主择业、市场调节就业、政府促进就业的方针，进一步明确责任，把促进就业工作列入各镇、街道、金山工业区

2、党政班子年度绩效考核内容。坚持稳定就业和扩大就业并举，继续施行“1+3”就业特别方案，进一步贯彻落实关于金山区20xx年加强就业援助稳定就业局势的假设干补贴政策。深化开展充分就业社区创立工作，争取成功创立23个充分就业社区。全年就业实现新增就业岗位20000个，净增就业岗位5000个，帮助成功创业300人，城镇登记失业人数控制在市政府下达指标6790人以内，完成青年见习1000人，完成职业技能培训5000人，培训外来农民工2400人。2、拓展渠道，千方百计增加就业岗位。深化企业理解经营情况，摸清用工需求，搜集岗位信息，引导和鼓励企业积极履行社会责任，尽量使用本区户籍劳动力。积极开展区域协作，做

3、到岗位共享。加强劳动力资信息与企业岗位的匹配，努力进步就业成功率。3、加强就业效劳，努力进步效劳质量与效率。统筹规划，在春节前后举办形式多样的用工招聘会，为用人单位和劳动者搭建用工需求平台。加强跟踪效劳，做好求职者应聘后续效劳，努力进步招聘成功率。以公共就业效劳机构为主体，依托社区和网络平台，组织开展“就业援助月”、“春风行动”等系列活动，为高校毕业生、就业困难人员和农民工提供便捷优质高效的就业效劳。加强职业指导，引导青年人树立“劳动荣耀、自食其力”的观念。充分发挥村(居)委干部在促进就业工作中积极作用。及时将用工信息及各项促进就业政策传递到社区及农户家庭。以村为单位，组织失业、无业人员和农村

4、充裕劳动力参加各类用工招聘会。4、重点扶持，积极推动创业带动就业工作。加强创业政策宣传，以创业典型鼓励劳动者勇于创业，增强劳动者自主创业的信心。组织各类准备创业人员参加创业培训，进步创业成功率。突出重点，继续将“白领”创业作为创业带动就业政策扶持的重点，从政策、资金、场地等方面给予重点扶持。5、加强就业援助，帮助困难人员实现就业。健全就业援助员考核机制，加大工作考核力度，落实工作责任制，强化就业援助员才能建立，充分发挥就业援助员在促进就业工作中的桥梁纽带作用。调整公益性岗位管理方式，进步公益性劳动组织运作效能。以创立充分就业社区为抓手，重点帮助就业困难人员特别是零就业家庭人员实现就业。6、强化

5、职业技能培训，进步劳动者就业才能。按照符合产业开展方向、有利于促进就业的原那么，实行以“自主择校、自费培训、补到个人”培训补贴方法。充分整合社会各方面培训资，积极开展订单培训、定向培训，努力实现技能培训与就业的无缝对接。鼓励青年参加职业见习，为青年人积累工作经历，增强就业竞争力。落实上海市“农民工技能提升三年行动方案”，进步外来农民工职业技能。通过技能竞赛、校企合作、高师带徒等多元培养评价形式，探究建立企业内高技能人才培养评价机制，努力进步高技能人才占技能劳动者的比重。二、优化人才开展环境，加快人才高地建立7、优化本区人才引进环境。围绕本区新能、新材料、生物医药、海洋工程装备四大高新技术产业化

6、的开展需要，着眼于“引得进、留得住、用得好”，不断完善本区人才工作的体制机制，增强对人才的吸引力。及时受理人才居住证办理申请，为符合条件的人才落实居住证转户籍和直接落户政策。继续落实“三支一扶”方案，招募大学生到基层锻炼，做好历届“三支一扶”方案大学生的考核、培训、回访、安置。8、推进高层次人才队伍建立。逐步建立健全人才培养、使用、流动、鼓励等一系列政策，激发人才活力和潜力。加强教育、卫生等重点领域专业技术人才队伍建立，形成构造合理的人才梯队。围绕本区新能、新材料、生物医药、海洋工程装备等重点产业、重点企业开展需要，加强对高层次科技创新创业人才的引进、选拔、培养、效劳。9、加强人才效劳体系建立

7、。健全人才效劳体系，进一步完善区和街道、镇两级人才效劳网络，为基层及用人单位提供更优质、便捷的效劳。加强人才市场的标准化、信息化、网络化建立，形成融公共效劳、社会效劳、市场效劳于一体的人才效劳平台系统。重点要加强对企业人才效劳工作，为特殊人才提供个性化效劳。积极开展人才交流，通过人才招聘会等形式为企事业单位招募和储藏人才，努力实现长三角区域人才资共享。三、完善社会保障体系，加强民生改善工作10、继续扩大社会保障覆盖面。进一步加大劳动保障监察力度，标准用人单位参保行为。施行网格化管理，对用人单位参保情况进展动态管理，将从业人员按规定纳入根本社会保障范围。加大农村户籍人员社会保障的扩覆力度，将农副

8、业从业人员纳入农保，确保应保尽保。落实被征地人员社会保障。进步城镇居民医疗保险参保率。继续加强外来从业人员综合保险参保力度，综合保险覆盖70800人(包括成建制建筑企业参保数)，逐步进步外来从业人员参加城保比例。11、进一步完善农村社会养老保险制度。制定和施行20xx年农保缴费和养老金计发标准。逐步完善财政投入机制，建立农保养老金正常增长机制，逐步进步农保养老金程度和老年农民养老补贴金程度。按照国务院关于开展新型农村社会养老保险试点的指导意见以及本市新农保施行方案的精神，做好新农保启动相关准备工作。12、加强医保管理工作。强化医保综合管理，确保各项医保制度政策的平稳运行。进一步完善医保费用总额

9、预算。标准医保结算工程库管理，加强对定点医疗机构、定点药店监视，促进医保费用合理使用。按照金山区公务员医疗补助试行方法，进一步加强对全区公务员医疗补助的管理。加强医保信息平安管理。推行医疗保险标准化体系建立，进步医保经办效劳管理程度。四、深化人事制度改革，加强公务员队伍建立13、推进事业单位改革。落实上海市事业单位岗位设置管理施行方法，稳步推进事业单位岗位设置管理。贯彻上海市事业单位公开招聘人员暂行方法，标准事业单位录用程序。根据管理、专业技术等岗位的不同特点，确定本区相应的事业单位工作人员公开招聘考核录用方法。稳慎做好本区公共卫生与基层医疗卫惹事业单位及其他事业单位绩效工资施行工作。增强效劳

10、意识，进步效劳效能，充分发挥专业技术职称效劳企事业单位、效劳经济的作用。妥善做好军转干部安置工作，确保完成市下达的安置任务。积极稳妥做好企业军转干部解困维稳工作。14、加大从基层选拔公务员的力度。按照“先选调、后招录”的原那么，推动区级机关面向基层和企事业单位选拔公务员，扩大从优秀村干部、居委会干部和“三支一扶”大学生中定向招录镇、街道机关公务员的规模，区级机关录用具有基层工作经历人员的比例到达70%以上。15、进一步加强公务员队伍管理。进一步完善公务员考核方法，充分发挥公务员考核的鼓励约束作用。按照分级负责、分类管理的原那么，建立完善公务员培训制度，提升公务员培训的质量。完善公务员基层实习锻

11、炼机制，加快培养优秀青年公务员、后备干部。五、开展和谐劳动关系，维护社会稳定16、妥善做好劳动人事争议仲裁工作。加强仲裁员队伍业务和行为标准建立，进一步进步依法办案的质量和程度。按照“预防为主、基层为主、调解为主”的原那么，进一步完善多层次、多渠道的调解网络。依托“大调解”工作格局，夯实基层调解工作根底，健全多形式的劳动争议处理方式，快速、及时、方便化解劳动争议。17、加强劳动保障监察。实在强化劳动保障监察执法效劳意识，把法律宣传教育寓于监察执法的全过程，指导企业守法经营、标准管理、减少违法用工现象，引导劳动者理性_。充分发挥网格化监管作用，加强对企业用工等情况的动态理解和监控，加大对欠薪、欠

12、保和非法职业介绍等行为的查处力度。进一步发挥欠薪保障金作用，加快对欠薪案件的处理，重点化解群体性欠薪案件，确保劳动关系的和谐稳定。18、加强工资集体协商和工伤认定。推进三方联席会议制度建立，扩大工资集体协商覆盖面，着力进步协商的实效，并将工作推进的重心下沉至各镇、街道、金山工业区。指导企业实行综合计算工时或不定时工时制度，帮助企业解决消费任务不平衡的实际问题。加强工伤认定的根底管理和流程管理，着力提升处理疑难问题的才能。六、加强队伍自身建立，扎实提升公共效劳程度19、努力进步行政效能。贯彻落实金山区信息公开制度，进一步推进政务信息公开。加强人力资和社会保障政策宣传，营造良好的言论环境。以公众需

13、求为核心，加快资整合，完善窗口、网上办事的内容和功能，推动政府管理创新。加强对基层劳动保障事务所的业务指导，加强对劳动监察协管员、就业援助员两支队伍的管理，努力进步效劳程度和工作效率。20、加强政风行风建立。进一步贯彻“迎世博600天行动方案”，理论“六个一”效劳承诺，以开展迎世博立功竞赛、窗口单位标准效劳达标活动，进一步提升窗口效劳形象，不断进步管理效劳程度和人民群众的满意度，实现“优化窗口效劳、展示文明形象”的目的要求。2023年工作方案开头怎么写范本一、指导思想。以*理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实党的xx大精神，积极推进根底教育改革，以创立市级示范小学为目的，确定本年度教

14、学工作重点为：以新课程改革为打破口，改变教育观念，加强课堂教学及教学常规管理，强化质量意识，积极进展课题研究，努力推进课程改革,结合新教材内容和我校学生实际，以培养学生创新精神和理论才能为目的，灵敏扎实地搞好教与学的理论活动，树名师、育优生、建示范校。二、主要工作。1、努力施行新课程改革，以课改为核心，牵动学校整体教学改革，进步全员的课改意识，做好课改施行阶段性的总结，争创课改启动施行的示范校。2、要大兴教学研究之风，认真做好现有科研课题、教研课题的实验研究工作，同时， 做好已结题实验成果的推广使用工作，组织老师开展立足课堂，面向学生、效劳教学实际的校本教研，努力构建学习型老师组织。3、探究常

15、规教学改革。以作文教学、教学才能培养、英语口语交际等为打破口，强化老师落实课程改革的“三维度”目的，实在进步教学质量。4、加强校本培训，加快校本课程的开发进程，培训中做到理论学习与根本功训练有机结合，做到信息技术掌握与课堂教学理论相结合，做到发现问题与教学反思相结合。使培训工作制度化、内容化、科学化。5、施行青年老师培养工程，通过学习、理论、研讨等形式，不断发现能人，培养能人，鼓励能人，搭建平台，训练培养一批青年老师，使其结实树立名师意识，打造名师带名校效应。6、强化质量意识，认真做好阶段性检测，及教学质量分析p ，逐步标准学生作业，老师修改等常规性工作，探究新课改下的评价改革。7、在各科教学

16、中注重加强环保教育，以课堂浸透为主，并辅以综合理论活动，培养学生环保意识。8、加强艺体卫工作，培养全面开展的人才。三、详细工作。1、加强师资培训， 转变观念与新课程同行，不断进步专业素质。在课改新形式下，重视培训，努力加强老师队伍建立，制定与素质教育要求相适应的老师开展目的，转变教育思想、进步教育教学才能，树立为人的可持续性开展而教的现代教育理念，增强老师的整体素质。(1)组织老师继续学习新课程改革内容。理念是先导，学习是保证。为进一步转变广阔老师的教育观念，把广阔老师的教育理念提升到一个新的层面，本年度，我们要继续加强老师的理论和业务学习，采用理论联络实际、集体与自学相结合的方法，要求每位老

17、师每天自学走进新课程一书中的一问，做好读书笔记，每月记一次教育随笔，每节课后记教学随记。并经常交流，使先进的教育思想牢牢扎根于每位老师心中，从而更有的放矢地指导自己的教学理论，更好地为教育教学效劳。(2)通过开展“拜师带徒，青胜于蓝;互帮互学，齐头并进”活动、群体教研活动、老师根本功达标活动，进步老师的教育教学理论才能。(3)多方面创造条件为老师提供进修和培训的时机，以获取先进的教改信息，学习先进的教育理论和理论经历。2、抓常规教学，进步教学质量。(1)抓好开学初各项方案的制定工作，学期中抓好方案的落实和监视工作，学期末、年末抓好各项工作的总结和评比。(2)组织各类教学竞赛和抽查，随时随地对每

18、位老师进展听课和教学质量及工作落实情况的抽查，评估其在施行新课程标准过程中的各项工作的完成情况和获得的成绩，实在有效地完成教学任务。(3)抓住课改理论的主要方面和着力点，在知识技能练习、课外作业布置、发散思维训练、质量检测等方面进一步进展有益尝试。英语教学，注重交际才能的培养，营造良好的英语学习与应用的环境。在上学期集体备课教案书写实验的根底上，本学期试行“双轨”教案，促使老师在备课中换位考虑，重视学生学的过程的设计。(4)实在抓好毕业班的各项工作，保证质量，进步素质。(5)优化课程构造，突出特长培养。我校严格执行国家课程安排方案，开齐开全开满大纲中规定的各学科课程，老师授课严格执行教学进度方

19、案，执行课程表不挤、占、挪用音、体、美课时，并根据学科特点，本学年我校继续组织开展特色星期五活动，把每周五下午定为活动课时间，共开设14类26个活动班，学生活动面达100%，让每位学生根据自身的兴趣爱好，自己选择活动班，广泛培养学生的才能和特长，还给学生的自主空间，为学生营造宽松愉快的学习和成长环境。本学期期中要求任课老师拟定验收方案，期末进展验收。3、以课改为重点，组织开展丰富多彩的教研活动。(1)建立和完善校本教研制度。(2)进展课改教学研讨。一年级老师面对新一轮课改，在教学中会出现困难，本学期将组织一年级老师学习交流会，理论交流会，对一年级新课改实验工作及问题的对策进展研究， 把自己在教

20、学中遇到的问题互相讨论，取长补短共同进步。 举办课改教学展示会，使即将开场进展课改实验的教师，理解课改良程;让没有参加课改的老师，借鉴课改的教育教学方法，指导自己的教学理论。(3)充分发挥教研组教学研究的职能，努力创始教研工作新场面。围绕转变学生学习方式扎扎实实地开展教研活动，要请教研组成员都要认真对待，组长按要求定出研究的内容、操作的步骤，上报给教学处。老师要在集体备课的根底上，认真上好每一节教学研讨课，既把自己新的教学方式展现出来，共同发现缺乏，找出改良的方法，逐步进步教学程度，进步老师课程建立才能、施行才能和研究才能，努力建立一支高素质的老师队伍，以适应课程改革的需要。(4)根据本校教学

21、实际，本学年我校以作文教学、应用题教学作为教研重点，将开展学习、研讨、赛讲等多种形式的教学活动，改变学生作文难，解应用题难的场面。(5)整理、出版教海探航第四集。每位老师在教学过程中都要总结自己，找出优缺点，并将可以与别人共享的心得写成论文、案例分析p ，在全体老师中交流、共同进步。4月整理、出版教海探航第四集。4、加强科研工作，亲密联络教学理论，开发校本课程。(1)加强对课题的指导，深化课题及年级组，理解课题的进展情况，协调有关问题的解决。(2)标准课题研究制度，按照施行方案的要求，重新调整各子课题的进程。各科研课题组要结合各自课题，列出本学期的详细施行方案，包括学习安排、操作步骤、目的达成

22、情况等。(3)改革教科研学习的方式，变单纯的学专著，学理论为问题讨论、理论展示、反思交流等。(4)能认真落实本学年的成果展示活动。展示的形式要求如下：每位科研老师有不少于1万字的读书笔记(包括摘抄及读书心得)。每位科研老师撰写一篇切合课题的质量较高的科研论文或总结。案例2份、公开研究课1节。(5)认真组织实验阶段性验收，并及时总结。5、完善教学管理量化考核制度，建立制约机制，使教学管理逐步向科学化、标准化迈进。附：月份主要工作安排一月：1、教学工作总结及xx年工作方案。2、期末检测、质量分析p 。3、信息技术培训。二月：1、学习教育科研才能的培训与进步师训教材及做好报告册的填写工作。2、数学课

23、件制作培训。三月：1、省课改培训学习老师汇报课。2、全校老师教案展。3、新课标培训。四月：1、作文教学、口语交际教学、教学概念、教学才能展示。2、迎接学校教学工作检查。3、期中检测及教学分析p 。4、英语口语交际活动月。五月：1、做好教改实验的结题准备工作。2、全员信息技术培训。3、作业展示。六月：1、实验老师阶段汇报。2、完毕新课进入总复习。3、做好五年级毕业生的检测工作。七月：1、做好xx年的招生工作。2、期末检测及质量分析p 。3、新课标准培训验收考试。4、全员课改培训。八月：1、做好启动课改开课的准备工作。2、做好新生的入学培训工作。九月：1、新课改课堂教学尝试。2、聘请课改校老师进展

24、课堂教学指导。十月：1、业务讲座。2、期中质量检测。3、准备参加小学生计算机考试。十一月：1、家长汇报课。2、学科质量测试。十二月：1、课改学座谈会。2、完毕新课，进入总复习，制定复习方案。2023年客服工作方案开头怎么写随着时代滴开展，客服已经成为企业一个不可缺少的平台了，这是一种趋势，也是时代开展，经济开展的必然产物。我司_作为新成立的部门，在各位同仁领导的帮助指正下，不断成长，XX年创下了不俗的成绩，同时也发现了一些问题的存在。为了更好的开展XX年的客服工作，更好的平稳年后的销售断层，根据有关部门，先对XX年制定工作方案如下：一、规划工作方案目的在大客服意识指导下来看客服部的工作，可以将

25、我们的主要工作目的分为两个阶段：短期目的和长期目的。首先是短期目的：1，稳固并维护现有客户关系，发现新客户潜在客户、潜在需求。完成目的i可以通过以下途径：1， 定期选择客户群，进展有针对性的上门回访及促销。2，通过 和信函与老客户沟通，搜集客户的反应信息及理解客户最新的出游动向。完成目的ii可以通过以下途径：1，在接待来访客户时详细记录来访客户的根本资料及出游动向，提供新客户来。2，在受理客户_时记录下客户的根本资料和咨询内容，列为我们的潜在客户，在适当的时机将其开展为既有客户。要完成以上工作肯定要有必备的条件，目前阶段客服工作应具备的条件包括：1. 丰富的专业知识。要效劳好客户，必须精通业务

26、知识，只有业务纯熟的客服人员才能给客户以良好的第一印象，才能让客户放心。2. 完备的_。拥有了完备的_可以让我们更清楚应该为谁效劳。3. 对客服工作清醒的认识及饱满的热情。而长期目的那么涉及到对客服职能的定位：客服部门是春秋的效劳窗口，是直接接触客户的部门，但是客服部门又不等同于普通的门店或800_。客服部门承当着为客户效劳的直接任务，效劳的标准是什么？谁来制定？如何评估？因为效劳工作的不可量化性，因此客服工作的评估很难借助第三方实现责任同样落到了客服部门本身。这就对客服部门提出了一个更高的要求，即：既要制定效劳标准、标准、流程以及信息传递形式这个标准是有针对性的，详细的，可量化评估的同时又肩

27、负着监视检查，考核落实，评估改良的责任。但是这中间又产生了一个矛盾，无法量化的效劳如何来进展监视检查，考核落实，评估改良？这里就需要运用到iso质量认证体系。“以客户为关注焦点”是XX版iso9000标准的精华所在，这不正与我们客服工作的总之不谋而合吗？因此，将iso标准运用到客服工作中来是有必要的，而且只有通过一系列严格的相关质量规定及约束，来细分效劳的标准和内容，才能以此来进步效劳程度，并且参照相关规定来对效劳程度进展监视检查，考核落实及评估改良。这样就解决了前面出现的矛盾问题。关于iso 9001：XX标准在客服部门的贯彻，我曾经在中国证券报上看到过一篇文章：运用iso标准提升crm应用

28、程度。这里引入了一个新的概念：什么是crm？crmcustomer relationship management就是客户关系管理。crm是选择和管理有价值客户及其关系的一种商业策略。结合iso9001：XX的“以客户为中心”，两者在内容及其宗旨上都有着惊人的相似，这不正是客户效劳部今后长远的开展方向和最终目的吗？当然，在iso标准的运用和crm理论的研究学习上我也只是刚刚开场入门，在理论与理论相结合的道路上必然有会有许许多多问题和阻碍，但是问题总是会随着工作的开展而逐一被发现，既而逐一被解决。二、详细操作手法1. 适当的鼓励措施客户效劳部工作的开展离不开众多800咨询人员的鼎力支持，而对积极

29、_的咨询人员无疑应当进展适当的奖励。在这一点上，我们可以参考目前春航机票销售中采取的b2c奖励方法，即首次订单成功的客户记录为引导人的新客户，而该客户今后每次订票成功，该引导人都可以得到奖励。细化到我们呼叫中心，可以理解为：某咨询员提供一客户信息，经由客服人员操作后该客户购置了旅游产品出游，那么该咨询员获得一定奖励，而假设干月后该客户再次购置了我们的旅游产品，那么该励咨询员可再次获得奖励。以此来鼓励咨询员提供更多的客户信息。2. “走出去，请进来”_库对客服部的重要意义不言而喻，但是客服部的工作开展也不能仅仅依赖这个资料库，在适当的时候也应当“走出去，请进来”。所谓走出去，有两层含义：第一，在

30、淡季时积极进展网格化促销，进步春秋800呼叫中心的知晓度；第二，在遇到有意向的客户时应当积极上门效劳，毕竟面对面对的交谈比通过电波传达的声音更有亲和力，也更容易显示我方的诚意，从而到达我们的最终目的：将客户“请进来”。3. 依托呼叫中心大环境，灵敏运用_库首先客服部是在呼叫中心体制改革，前后台彻底别离的大背景下应运而生的，因此，客服部工作的开展同样依托于整个呼叫中心的大环境。而这次625XX0与800 的绑定无疑正是一个良好的契机。前面提到的_库是将来客服部工作围绕的中心。客服工作与数据是分不开的，作为客服部门而言，应当对这个_库的情况了如指掌，熟悉每一位大客户以及有潜力成为大客户的对象，与之

31、保持长期的联络及沟通，担当买卖双方之间信息交互的桥梁。详细的讲就是及时理解客户近期的出游动向并为其量身定制相关行程及报价，而在春秋有各类优惠活动时也应及时将这些信息传到达客户手中。三、明确指导思想以进步效劳质量为宗旨，以客户满意度为标准。顾名思义，作为客户效劳部门，我们所做的一切都是为了满足客户的需求，也就是说我们所有的工作都应以客户为中心来开展。现代企业的竞争已经由产品竞争转变为效劳竞争，谁的效劳更到位谁的客户就更稳定，市场也更具开展潜力。因此，我们要树立一种大客户效劳意识，并且以此来带动全部门员工，使我们的效劳更具专业性、有效性、针对性与责任感，使得呼叫中心的全员效劳意识得到表达。希望在新

32、的一年，在领导的带着下，我们客服部开展会更好。在工作做希望领导指正，同时我们也会继续加强自身的学习。不断的进步。为公司的开展，做出奉献。2023明年工作方案开头怎么写工作方案是行政活动中使用范围很广的重要公文。机关、团体、企事业单位的各级机构，对一定时期的工作预先作出安排和打算时，都要制定工作方案。工作方案实际上有许多不同种类，它们不仅有时间长短之分，而且有范围大小之别。又一年过去了，时间总是在悄无声息中流逝。值此辞旧迎新的时节对一年来的工作做一个总结，更多地便于自己以后的工作中总结今年的经历教训，提升综合素质，找到更好的方式方法去迎接2023的到来。众所周知采购部是公司最重要的部门之一，也是

33、关系到公司利益的重要环节之一，所以我很感谢领导对我的信任，将我调到如此重要的岗位上，给我一个学习的时机，让我从原来对采购的一无所知到认识了更多的人和事，接触了更多新颖的事物，学到一些新的知识，增长了更多见识！在董事长的直接关注和公司各位领导的关心支持下，通过一年多的采购工作，使我懂得了许多道理，也积累了一些过去从来没有的经历，同时也明白了采购和优秀采购之间的分别和差距。理解到一个采购员所具备的最根本素质就是要在具备良好的职业道德根底上，要保持对企业的忠诚；不带个人偏见，在考虑全部因素的根底上，从提供价值的供给商处采购；坚持以诚信作为工作和行为的根底；躲避一切可能危害商业交易的供给商，以及其他与

34、自己有生意来往的对象；不断努力进步自己在采购工作的作业流程上的知识;在交易中采用和坚持良好的商业准那么等,相信这些根本上我都已经做到了。 作为一个采购员，并不像常规所想的那样仅仅是打个 ，做个合同，接个货那样简单，这只是其中之一，也是最根本的。采购工作中“比”的过程很重要。“价比三家，质比三家，效劳比三家”。每一种物料的订购我们通常都会多家比拟,同等的质量比价格，同等的价格比效劳。同进，还要理解供给链各个环节的操作，明确采购在各个环节中的不同特点、作用及意义。只要能降低费用，不管是哪个环节，我们都会认真研究，商讨方法。今年一年，自己虽然完成了自己的本职工作，但我知道自己的才能和经历还相差很远，

35、身上还存在着这样和那样的问题。首先，在询价方面，自己对一些材料的扩展面还不是很强，一些价格信息反应的不及时；第二，有些材料在购置时对市场的价格和质量的摸底缺少主动性，做的不够全面、细致、深化。第三，应变才能不强，对一些工作协调和处理的不够好。我时刻牢记自己是公司的一名成员，应具有坚决的立场，要始终站在公司的整体利益上考虑问题，不能计较个人的得失，要从大局出发，处处维护公司的利益，不谋_。在以后的工作中，我要发扬光大自己的优点，改正自己的缺点，争当一名优秀的员工。最后，感谢董事长及公司所有的领导和同事，我有今天的进步离不开大家的帮助和支持，是你们的帮助和支持使我进步。xx年我会不断学习，努力工作

36、。我要用全部的激情和智慧创造差异，让事业充满活力和活力！我们是一个整体，唱得是同一首歌，走得是同一条路，奔得是同一个目的！我会和大家一起齐心协力，从新的起点开场，迈向成功！怎么写工作方案开头方案是如此重要，以致于成龙老师拍了部电影叫A方案，而布拉德-皮特老师创办的公司竟然就叫“B方案”。如你所知，在国民经济领域，有“五年方案”;在公司经营领域，会有三年、五年、甚至十年方案;在家庭理财和个人职业开展方面，也有个近期、中期和远期的方案。对于多数职场人士来说，大约每年都得写工作方案。当然，当作业交给老板的居多，但洒家仍然建议你严肃对待，认真写好当年的工作方案，并遵照执行。我们先来解决技术问题，即怎样

37、才能写好工作方案?要点如下：1.搞清目的，确定锚点：如前所述，工作方案的核心目的是让你的老板知道你将来打算干什么，因此锚点是公司交办给你的工作任务。你入职时，入职要约里肯定对你的主要职责有成文规定，但随着在公司工作年限的增加，当初的条目未必一直都完全合适，每年老板给你布置的工作任务更加详细，正常情况下难度也会越来越高。因此写工作方案之前，先弄清自己的任务，和老板谈清楚，你到底是干啥的;2.先写个综述(Executive Summary)：假如你一直都跟着同一个老板，你做这份工作的年限、根本才能、过往业绩等根本信息他(她)应该都掌握了，这种情况下背景性质的信息无须赘述。但假如你刚换了新老板，成文

38、的背景介绍不能省略，一定要让对方掌握上述根底信息，这是管理老板对你期望值的重要举措，不可不察;3.确定当期目的(GoalSetting)：此前提到过，正规的公司每年都会让雇员签署“狗屎”(Goal Sheet)，明确列出当期员工应当达成的目的往往是最低目的。本着“多做就是赚到”的积极心态，洒家建议你把公司给你的“狗屎”拔高一些，催促自己事事皆尽全力，时间久了，你定然会脱颖而出;4.把工作目的详细化：这个环节可以采用所谓“SMART”规划法，即工作目的要Specific、Measurable、Achievable、Relevant、Time-Bound。换言之，你必须把工作目的细分为明晰、可量化

39、、可达成、相关性高、且有明确时间节点的条目，让你和你老板一目了然，可定期检视(这也是给你做年底总结并和老板谈薪酬的日常根底);5.列明已有资：除了你正确的态度、有效的方法、忧郁的眼神、稀疏的胡茬子、和神乎其技的刀法以外，你手头有哪些现成的资可确保你达成使命?如同战士上沙场，先清点一下装备，兜里有粮，腰里有钱，手里有枪，心中不慌;6.列明限制条件：这点尤其关键，缺什么要什么，趁着这会儿赶紧和老板提要求，无论是资金、权限还是人力，只要你认为能帮助你达成目的，尽管和老板提。即使你的老板不是那种又让马跑又不让马吃草的混球，也要提要求，否那么任务完不成，你连个解释的时机都没有;7.除了人，还是人：事儿都

40、是人做的，除了你自己以外，有人和你配合或向你提供支援吗?是否靠谱?万一有人掉链子了怎么办?如你所知，职场上的所谓权利，无非就是对资金和人员的影响力。洒家并非建议你拉帮结派搞小团伙小舰队，但你必需要知道谁干活靠得住，和你能否尿一个壶里。你能就公司的某个工程或任务组建团队，哪怕不是常年的部门设置，这些人日常也不向你直接汇报，也是你有权利的表现;8.施行方案：上述环节都搞清楚了，写个详细的施行方案，什么人做什么事，什么时间点达成什么目的，把最重要的里程碑节点写出来，这是确保工作任务按时、按量、按预算完成的基准;9.备用方案：哪些环节可能出现问题?会出现什么问题?哪些问题是你能控制或解决的?哪些是超出

41、你才能或权限的?有什么应对措施或应急预案?执行任务的基准情形是什么?最坏情形是什么?10.你的方案你做主：是你执行方案，不是方案执行你。你在自己的工作方案中应当是核心，你要让你的老板知道你对完成这份方案的独特价值与不可替代性。假如一份工作换谁都能做，谁都能做好，那还要你干什么。因此，小结时说一下自己的成效，不是夸自己(任务完成甚至超标了写总结时再抡圆了夸，如今还没到时候)，而是让你老板有信心，帮你争取资时底气也足。你的工作任务再复杂，按照上述模型去写方案，也不会差到哪里去。这种工作方案可详细到每个月、每周、甚至每天，让你在低头拉车之余，可以抬头看看自己是否走在正确的方向上，经办的每一件事是让你

42、离目的越来越近，还是越来越远。至于每天的工作方案，洒家自己的习惯是上班路上想五分钟今天要做什么，进门后列个任务清单(To-DoList)，然后以重要性和紧迫性为轴画个图，把那些任务一一放到不同象限里去。然后根据重要且紧急、重要非紧急、紧急非重要、非紧急非重要的次序去做，做完一件勾销一件。通常前两类任务上午做，后两类下午做，但无论哪一类任务，需要洒家响应的，定会在三个工作日内完成。回忆近二十年来的工作，洒家工作方案的核心任务发生了很大的改变，大概可分成以下阶段：1.初入职场，做的都是详细的事儿，有的甚至非常琐碎;2.三年工作经历时，做的是中小型客户的全线常规业务;3.五年工作经历时，做的是大客户

43、的特殊业务;4.八年工作经历时，做的是特定领域的全线业务管理;5.十年工作经历时，做的是策略规划与人员管理;6.十五年工作经历时，做的是找对人、培养并帮助他们快速进阶。现如今，洒家工作任务的核心，是确保这帮人在公司内外有足够正面曝光率，在专属业务领域保持不可取代的独特价值和强大竞争力，最终是他们开心，客户满意。依稀一派“青导”模样儿。想当年罗大佑老师在写工作方案时这样表过态：在每个新的一年三百六十五天，每天进步一点点。受此启发，有人写出了公式：(1+1%)365 =37.8。列位，加油吧!每天进步百分之一，到年底从一变三八。工作方案开头怎么写工作方案开头怎么写工作方案开头怎么写 范文一为了全面

44、推进农村信誉社反洗钱工作，打击一切涉及_、走私、贪污贿赂等犯罪活动和非法转移资金活动，纯洁社会风气，预防和杜绝洗钱行为在xx县农村信誉社系统内发生案件，确保信誉社信誉支付的稳定。为保证反洗钱工作措施得到全面落实，做到反洗钱工作有组织、有安排、有落实，针对我县农信社的实际情况，对XX年度反洗钱工作做出如下安排：一、强化内控制度，建立反洗钱奖惩鼓励机制。工作方案开头怎么写 范文二XX年刚接触这个行业时,在选择客户的问题上走过不少弯路,那是因为对这个行业还不太熟悉,总是选择一些食品行业,但这些企业往往对标签的价格是非常注重的.所以今年不要在选一些只看价格,对质量没要求的客户.没有要求的客户不是好客户

45、。XX年销售人员工作方案如下：一、对销售工作的认识 工作方案开头怎么写 范文三如今我已经在公司担任业务员有四年的时间了。可以说我是公司数的着的老业务员之一，也是对公司的开展有一定奉献了。如今XX年行将完毕，我想在岁末的时候就我一年的工作做一下总结，也对自己XX年的工作提早写下工作方案，让自己在假期中可以安稳的度过，也让自己可以及时的认识到当前的形势，希望不会让自己绝望！转眼间又要进入新的一年XX年了，新的一年是一个充满挑战、机遇与压力开场的一年，也是我非常重要的一年。出来工作已过4个年头，家庭、生活和工作压力驱使我要努力工作和认真学习。在此，我订立了本年度工作方案，以便使自己在新的一年里有更大

46、的进步和成绩。一、熟悉公司新的规章制度和业务开展工作。公司在不断改革，订立了新的规定，特别在诉讼业务方面安排了专业法律事务人员协助。作为公司一名老业务人员，必须以身作责，在遵守公司规定的同时全力开展业务工作。年度工作方案开头怎么写20232023年我村的工作思路是：坚决贯彻落实街党委、政府有关指示精神，围绕村年度目的任务，在村党委直接领导下，坚持学习不松劲，努力提升班子凝聚力和战斗力;坚持开展不动摇，千方百计进步村级可用财力，根据量力而行的原那么，努力为民办实事。一、村党组织建立学习方面。带着全村党员经常性学_的十七届三中全会报告、科学开展观的精神，使全村党员、干部真正受教育，教育他们以实际行

47、动科学开展本村各项工作。2、开展党员工作。在去年开展党员的根底上，今年方案教育和培养1-2名入党积极分子，高中以上文化程度，负责对其进展教育管理和监视。继续推进“双培双带”先锋工程、无职党员设岗定职、流动党员“双向带动”、为村民效劳全程代理工作。3、落实制度。健全各项规章制度，深化党务、村务公开，严格按照“民主示范管理村”的标准开展各项工作，做到民主决策、民主管理、民主监视，保障效劳群众和先进支部创立机制，全面推行干部承诺。二、为民增收紧紧围绕建立社会新农村，建立社会新农村的根本任务是开展，核心是农民增收。因此我村将从实际出发，抓住选派村的优势，把开展村级经济，增加村民收入作为工作的重中之重。

48、协助村民做好春耕消费工作，开展水稻良种种植。大力支持开展第三产业，在去年种植的根底上，尽量扩大水稻种植面积，并多方求援，大力推广良种水稻栽培实用技术，重点对困难户进展帮扶，从而增加村民收入。三、完善根底设施建立1、投资5万元对村绿化及村民活动广场建立，对塘角湾、大松湾、小松湾、青龙岗、白家岗变压器增容整改建立，在20xx年完成“村村通”水泥路的根底上，今年方案再建立2公里“村村通”水泥路，争取与相邻村公路衔接，并配置好水泥路路肩工程。2、村“两委”一班人在新的一年里继续积极向区有关单位、部门联络，寻求支援，争取资金、争取工程，力争争取1-2个工程工程，以加大我村的根底设施建立，完善我村的道路、水利等条件，真正把好事办好，建立好我村社会新农村。四、其它方面工作