2023年度工会工作安排.doc

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1、2023年度工会工作安排2023年度工会工作安排。根据*工会2023年工作要点的文件精神，结合本公司实际情况，特制定本公司2023年工会工作方案。一、指导思想和工作重点指导思想：在党的十七大精神指引下，深化贯彻落实科学开展观，牢牢把握建立和谐贵铝的战略部署，紧紧依托创立“工人先锋号”为载体，以自主创新建功立业为主线，围绕企业消费抓活动，推进企业民主管理，突出维护员工权益，深化职工之家建立，进步员工业务技能，努力促进企业全面完成消费务，以实际行动向厂庆五十周年献礼。工作重点：一是在雪凝灾害之后的恢复消费过程中，高高扬起“工人先锋号”的旗帜，组织员工开展各类劳动竞赛，彰显工人阶级主力军作用;二是在

2、厂庆50周年文体活动中，根据公司实际，认真组织员工积极参与，大力提升企业精神文明建立程度;三是实在发挥桥梁纽带作用，为促进企业开展营造和谐稳定的工作气氛与消费环境;四是认真履行职能，不断加强自身建立，始终站在党支部助手、行政伙伴的位置，融入企业消费、改革和开展抓工建;五是推进企业文化建立，工会组织要培育员工广为认同的价值观，标准员工行为，丰富员工的文化生活。_年华新经营形势严峻，公司面临很大的挑战。为此，本公司工会的主要工作是围绕“七个一”开展如下：一、围绕一个重点劳动竞赛根据公司党政领导的指示，XX年公司劳动竞赛将一改以往“多头、多线”的形式，将劳动竞赛与公司消费经营实际有机结合起来，开展“

3、三零”劳动竞赛，即：零事故、零缺陷、零损耗。1、零事故。根据总厂关于开展以“和谐企业，安康职工”为主题，的2023年“安康杯”竞赛活动的通知精神，深化推进“安康杯”竞赛活动。根据公司实际，着眼于企业平安文化的建立，着重于员工平安消费意识的进步，着力于和谐贵铝的构建。团结、吸引、凝聚和教育广阔职工，积极发挥工会劳动保护监视检查作用，建立和谐贵铝。2、零缺陷。旨在提升公司现场管理程度，特别是将现场的标化工作固化推进，严格按5s管理标准、两化标准和现场管理标准组织消费。通过不断的改良、推进、完善，使公司各项工作有序运行。3、零损耗。旨在严格控制本钱，降本增效。通过总公司组织的“降本增效”竞赛及班组晋

4、级竞赛施行方案组织开展活动。制定增产节约、增收节支规划。全面树立节能意识，为建立节约型企业添砖加瓦。二、盯住一个抓手班组建立根据厂、分公司班组晋级建家考核细那么(试行)文件精神，以班组建立为抓手，充分发挥班组建立的“头”作用，不断优化企业“细胞”，通过标化管理、班组岗位自主创新、班组夺标方案，把员工个人和企业团队岗位创新才能的提升作为素质工程的出发点和落脚点。1、突出“固化和养成”。今年以来，在公司强势推进下,公司现场标化工作获得了明显成效。在总结去年标化工作的根底上，公司工会将突出“三个深化”,侧重在固化、养成上下功夫：即从外在相貌向内部管理深化，从管理形式向管理内容深化，从标准标准向进步班

5、组成员素质深化。把标准化建立工作同班组晋级工作结合起来，把标准化考核评比纳入到班组等级考核内容，形成长效机制，把标准化建立工作向思维固化和习惯养成推进。2、实现“三个逐步转向”。即：一是从原来注重检查班组上墙板块、班组记录齐全、班容班貌整洁，物品摆放整齐，逐步转向着眼于班组管理机制是否健全和强化，管理措施是否实在可行、有效;二是从注重检查班组各方面管理形式是否齐全、完好，逐步转向着眼于班组执行各项管理制度、班组记录内容的真实性、针对性和实用性;三是从注重标准班组管理行为、进步班组管理标准，逐步转向着眼于进步班组长的管理工作程度、工作质量、班组成员综合素质的进步,以此来实现班组建立工作“质”的转

6、变。3、创设班组夺标方案。所谓“班组夺标方案”就是类似于员工职业生涯设计而开展的班组三年规划，也就是班组的职业生涯设计。其目的有三：(1)进一步落实推进公司的机制整合、人心整合、管理整合、技术创新整合。(2)使班组的“四看”方案，即“看受教育年限、看技能等级、看诚信、看创新”，方案合理、管理科学、推进扎实。(3)将公司领导提出的“为十一五工程培养储藏坚实可靠的后备梯队”指导原那么落实到班组。推行步骤：1、确立试点班组;2、确立目的;3、进展可行性论证;4、拿出夺标方案书;5、过程跟踪，持续推进。4、班组岗位自主创新。一是做实典型故障案例分析p ，尤其是典型故障排除方法和理论经历的传授、共享和交

7、流，在全公司树立更多的经典排故案例。二是全面开展经济技术创新活动，立争在操作技能上有新的打破。5、深化推进创立“工人先锋号”活动。创立“工人先锋号”活动和班级建立活动要齐头并进，按照“敬业爱岗、求知创新、关爱互助、节约降本、和谐奋进”的要求，充分发挥“工人先锋号”的示范、引领、带动、创新和鼓励作用，进一步增强员工的主人责任感，限度的激发员工劳动热情和创造活力，使“工人先锋号”成为引领发扬工人阶级优良传统，发扬工人阶级主力军作用，推动企业建立的旗帜。2023年乡工会工作安排2023是全乡深化贯彻落实党的十七届四中全会的重要一年，我乡女职工工作在县女工委及乡党委政府的领导下，根据工会女职工委员会工

8、作条例，依法维护女职工的合法权益，团结女职工积极投身改革开放和社会建立。主要抓了以下几方面的工作：一、深化学习，不断进步女职工素质：我乡共有女职工16人，在一年的工作中，女职工组织结合自身实际用十七大精神统一思想，按照“三个代表”的要求，围绕经济开展这一主题，与时俱进，开拓创新，组织女职工学技术、学管理、学科学、学文化，不断进步女职工队伍素质。结合科学开展观教育活动，在乡视频会议室认真学习两次，女职工参与学习20人次，另外，各单位组织女职工学习妇女权益保障法、婚姻法、劳动法、新的妇女儿童权益保护法等相关法律知识，进步女职工法律意识，使女职工权益法律得到深化宣传学习和贯彻落实。二、不断加强组织建

9、立：女职工必须加强组织建立，工会女职工委员会是在同级工会工作委员会领导下和上级工会女职工委员会指导下，是有民主性和代表性的女职工组织，是进一步保护好女职工权益的法律、法规、政策的制定和完善，并监视协助有关部门贯彻施行的机构。代表和组织女职工按照法律规定，参加本单位的民主管理和民主监视，并依法维护女职工在政治、经济、文化、社会和家庭等方面的合法权益和特殊利益，同一切岐视、虐待、摧残、迫害女职工的行为作斗争。我乡女职工委员会主任由乡关工委常务副主任担任，委员由经管中心、水务所、农机站、等几个部门的人员组成，在经管中心，乡政府等部门女职工数较多而又不符合组建女职工委员会的情况下，分别设立了1名女职工

10、领导，做到了女职工工作事事有人管，充分调动了女职工的工作积极性。三、实在维护女职工合法权益(一)维护女职工合法权益和特殊利益，是女职工组织义不容辞的责任，也是女工组织效劳机关建立的重要手段。1、完善头参与机制。女工组织积极参与平等协商，签订合同工作，从头上有力的维护了女职工的合法权益和特殊利益。2、健全依法监视机制。女工组织参与本单位民主监视、民主管理，健全女职工劳动保护监视制度。组织好一年一次的妇科普查工作，有效的保护了女职工的身心安康。四、积极参与全乡各行事业建立女工委 紧紧围绕我乡“以林业为主体，以劳务产业和反季产业为两翼”的“一体两翼”总体开展思路。积极投身各行事业的建立，为各行各业建

11、立出力、献策。今年面对历史罕见的严重旱情和国际金融危机的后续影响，按照我乡坚持“先保人、后保家畜、再保消费、一线防火”的总体部署，女工委积极组织女干部职工深化抗旱一线80余人次，投身全乡抗旱防火工作，使得全乡群众平稳渡旱，各项传统产业稳步开展。五、下年工作方案2023年结合县总工会工作总体指导思想和十七届五中全会精神，深化施行好女工委工作方案。实在履行好根本职责，组织发动全乡女职工不断提升素质，展示女职工的时代风采，发挥女职工“半边天”作用。对2023年女职工工作作如下安排：(一)加强学习，进步认识，增强抓好女职工工作的责任感。我乡工会女职工委员会将以学习贯彻落实十七届五中全会精神、紧紧围绕我

12、乡的中心工作，把广阔女职工的思想和行动统一到加快经济开展上来，推动单位安康快速开展的高度上来。各站所工会女职工组织要站在我乡开展的高度，进一步贯彻落实女职工委员会议精神，团结和带着广阔女职工在各自消费经营管理中的充分发挥“半边天”作用，通过开展形势任务教育、效劳质量教育、职业道德教育、保持党员先进性教育等各种行之有效的方式，工会工作和女职工工作的根本指导思想、详细工作和新思路贯彻到广阔女职工中去，引导她们结实树立要推动我乡的各项改革开展，就必须坚持解放思想、实事求是、与时俱进，一切从实际出发，依靠开展解决前进中的困难和问题，到达鼓舞斗志、增强信心的目的。将广阔女职工更加严密地团结、发动起来，鼓

13、足干劲，凝聚力量，积极投身到我乡建立开展的事业中，为我乡实现安康快速开展目的发挥好“半边天”作用，做出新成效。(二)打好女职工组织建立根底，充分发挥女职工组织的作用，不断增强凝聚力和战斗力。加强女职工组织自身建立，既是新形势下女职工队伍开展壮大的必然要求，也是实现工会历史使命的详细需要，只有从政治思想上、组织体系上、管理制度上、工作作风上，不断加强女职工组织建立，才能进步工会女职工组织的凝聚力和战斗力，这是发挥女职工作用的根底和保障。要按照以工会组织建立带动女职工组织建立的思路，加强女职工组织体系建立，夯实根底，扩大覆盖面。力争做到女职工组织与工会组织同步组建、同步改建、同步加强。坚持在组建工

14、会的同时，组建女职工组织;坚持从组织建立方面为广阔女职工发挥好“半边天”作用搭建平台。进步运行效率，增强履职才能入手，不断适应企经济开展和工会工作的新特点、新形势，发挥女职工委员会集体的力量，主动分析p 新形势，掌握工作新特点，调动女职工工作积极性，增强女职工组织的凝聚力和感召力，促进各项工作的开展。女职工组织要主动做好协调和沟通工作，加强与各职能部门的联络，形成各部门关心支持女职工工作的场面，为女职工工作创造良好的外部条件。加强与工会内部的联络，主动汇报女职工工作，在工会组织的领导下，积极配合开展好详细工作，得到大力支持，形成女职工工作为工会工作效劳，工会支持女职工工作的良好气氛。(三)加大

15、关心和保护女职工工作力度，实在维护女职工的合法权益。各站所工会女职工组织应加大办实事力度，更好地维护女职工的合法权益和特殊利益。继续抓好对劳动法、妇女权益保障法、婚姻法等有关维护女职工切身利益的法律、法规的宣传力度。落实女职工委员会在涉及女职工保障问题上的参与权和监视权，加大协调劳动关系的力度。落实女职工劳动保护的有关规定，关爱女职工的身体安康。同时，我乡工会女职工委员会利用每年“三八”国际劳动妇女节到来的有利时机，推出新招、创出新意，组织开展好各种深受女职工喜欢的文体活动。不要局限于一种活动方式，可以互相学习、借鉴，取长补短，博采众长，使传统节日活动更具有活力和生命力，限度地调动起广阔女职工

16、的工作积极性和创造性。我乡工会女职工委员会在2023年将严密围绕县总女职工委员会提出的各项工任务突出工会女职工工特色以女职工素质及女职工建功立业为主线以维护女职工合法权益为重点充分发挥女职工委员会的职能用实在维护好女职工的合法权益努力学习中华人民共和国妇女权益保障法、工会女职工委员会工条例积极与有关部门配合加大宣传一法一条例的力度积极开展有利于女职工的活动实在维护女职工的合法权益更好地为我乡女职工效劳。2023年医院工会工作安排一、以协调劳动关系为主线，实在维护职工合法权益。劳动关系和谐是社会和谐的根底。今年医院的工作主题是“创立和谐”医院。工会必须结实树立中国特色社会工会_观，以推动劳动合同

17、法、劳动法、工会法及劳动争议调解仲裁法的贯彻施行为重点，进一步健全_机制，加大_利度，进步_成效，团结发动广阔职工实在做到在共建*享，在共享*建。努力做好院党委、院行政与职工的桥梁和纽带，营造和谐的气氛，促进医院的开展。二、以构建和谐医院为主题，充分发挥广阔职工的主力军作用。在市总工会，区工会，院党总支的领导下，我院工会将发动全院职工明确目的和要求，认真做好各项准备工作。在今年“医院管理年”活动中，院工会将配合院行政狠抓医疗质量医疗平安，扎实做好各项工作，圆满完成任务。充分激发广阔职工创造活力。以“医院管理年”为目的，发动广阔职工积极投入系列互动，凝聚职工的智慧和力量，发挥职工主力军作用。进一

18、步健全制度，突出主题，强化考核，开展各类竞赛活动，强化医疗平安、职工人身平安、环境平安。全面进步职工队伍整体素质。倡导职工努力学_的十七大精神，努力学习业务知识，强化技能培训，继续推行医院各项活动。以良好的效劳态度，精湛业务技术为病人解除痛苦恢复安康，确保医疗质量及医疗平安，杜绝医疗事故的发生。三、以竭诚效劳职工为宗旨，努力为职工办实事。工会是职工的“娘家“，为职工排忧解难是工会义不容辞的责任，也是“创立和谐医院”的根底之一。1、 继续做好送温暖工作。多到职工中去理解职工的生活及困难，热情接待职工的来信来访，并给予及时答复，慰问住院职工及离退休老同志，吊唁去世的职工及职工家属，帮助生活遇到困难

19、的职工解决困难。同时发扬中华民族“老吾老以及人之老，幼吾幼以及人之幼的优良传统，积极响应上级号召向贫困、困难户及受灾同胞伸出援助之手，献出真诚爱心。本届工会在近期将出台关于职工慰问金的使用方法，建立职工互助金制度，确保职工最根本利益。2、 继续开展安康有关的文体活动。为了活泼职工业余文化生活，增进职工之间的友谊，增强集体荣誉感，工会将举行迎新年扑克比赛，抓彩活动。以庆三八“五一”“五四”“五一二” “七一”“八一”“国庆”等节日，结合医院实际工作开展演讲比赛，书法比赛，知识竞赛，大型联欢活动，体育活动。配合卫生局组队参加区政府部门举行各项文体活动。组织一次离退休老同志文体活动，丰富老前辈的生活

20、，安康其身心。聘请专家来院给全院职工讲课，进展政治思想培训，专业知识培训，使职工进一步树立自信、自强、自立、自爱意识，加强学习，进步自身素质，成为合格的医疗工作者。开展一次以“消防平安”为主题的大型宣传教育活动。3、 继续做“安康体检”及“低保职工”义诊工作。工会将继续做好“安康体检”的宣传，联络接待工作，把我院良好的效劳，精湛的技术通过“体检”这个窗口宣传到各单位、各部门、各社区。继续开展“低保职工”义诊工作，把医药送到需要帮助的相对贫困的老百姓手中，为解决老百姓“看病贵、看病难”作出奉献，在效劳人民的同时宣传医药，在为医院创社会效益的同时创造经济效益。三、以加强自身建立为 ，不断进步工会工

21、作程度工会要履行号根本职责，在创立和谐医院发挥作用，必须以改革创新精神加强自身建立。工会将采取集中学习、自学等形式，加强工会干部的政治理论、工会业务知识、法律法规知识、科学文化知识等方面学习，努力增强工会干部政治意识、大局意识、责任意识，进步政策程度、业务程度、工作程度，使工会干部更好地胜任更好工作，同时要加强修养，做到德才兼备，勤政廉洁，不断增强人格魅力，赢得职工的认可和信赖，努力使更好成为“党组织放心、行政需要、职工满意”的职工之家。2023年度社区工会工作方案回忆XX年社区工作，总结出工作中的欠缺部分，在新的一年里更加努力，改正缺乏。并结合领导向各社区工会的各项工作任务，特制定XX年社区

22、工会工作目的：XX年社区工作目的中列出以下内容：一、指导思想：以*理论和“xxxx”重要思想为指导，认真学习和贯彻党的xx届三中全会和市总、区总和街道工会有关会议精神，紧紧联络社区实际，以效劳基层工会会员，实在维护会员权益为出发点，按照“建起来，转起来，活起来”的要求，团结和发动广阔社区工会会员为社区三个文明建立发挥积极作用。二、工作方向：坚持*理论，深化开展“xxxx”的教育活动，认真贯彻第三次全国教育工作会议精神和全总工作总体思想，进一步突出和履行_职能，积极推进民主制度建立，加强教工思想政治工作方案，加强工会组织的自身建立，以德治教，弘扬敬业奉献精神，促进学校办学程度更上一层楼，为创立“

23、先进教工之家”努力奋斗。三、主要工作内容：1 、加强工会自身建立。增强新形势下教育工会工作的紧迫感和责任感，加强思想作风建立，进步理论程度，要把学习宣传贯彻工会法(修正)作为一项重要工作，抓紧抓好，统一思想，采取措施，把它与依法治教严密结合起来，使会员进一步增强法律意识，强化法律观念、民主观念、权益观念。充分发挥基层工会的民主管理和民主监视制度。认真按照工会章程，开好工会代表大会，按规定行使工代会的审议权、评议权、建议权或决定权，使教职员工参与学校重大问题的决策和日常事务的管理，增强主人翁责任感。3月中旬推选一名代表参加嘉定镇街道总工会第一届代表大会。深化推行社区居务公开，对居务公开中规定的有

24、关工程要予以长期公布。做到内容详实，定期更换。特别是涉及居委会资金使用的工程，一定要分项列清单。对居民举报的各类事项要及时地进展理解处理和解答。建立完善社区居务公开，党政工齐抓共管的领导格局，把居务公开工作做为每年承受工代会审议的一个内容，进一步促进社区建立的民主化决策、法制化建立和科学化管理。2 、实在履行_职能，积极送温暖行动。认真学习宣传贯彻工会法，明确_是工会的天职，是工会向着存在的回归。深化开展送温暖，继续做好特困会员建档立卡工作，努力筹措资金，做好扶贫解困、互助互济工作，多为特困会员做一些力所能及的实事、好事。要继续坚持“五必访”，即职工生病住院必访、家庭纠纷必访、思想情绪波动必访

25、、亲属死亡必访、办喜事必访，及时为会员送上温暖。3 、做好宣传发动，扩大工会会员队伍社区要积极发动广阔失业、下岗、协保人员进入社区工会队伍，实在为社区工会会员谋取利益，扩大工会组织的凝聚力和战斗力，年内预计增加会员 10名。4 、积极开展各项有益活动，增强工会凝聚力。坚持积极开展经常性的文娱体育活动，活泼会员文化生活，增强他们的体质。拟在年内组织工会员会外出一次，及在春节、中秋节、十一月份开展一次有意义的活动。增进会员的团结和友谊。更好建立会员活动室，增添活动器材、设备，丰富会员的业余文化生活，满足会员的精神文化生活需求，增强工会的活力和凝聚力。5 、协力并进，创立区级“职工之家”社区工会将在

26、年内开展区级“职工之家”的创立工作，要进一步建立健全各项工作制度，做到年初有方案、有部署，年终有工会工作总结。并做好年终的终结归档工作，迎接有关部门的验收。2023年医院工会工作安排范文一、以协调劳动关系为主线，实在维护职工合法权益。劳动关系和谐是社会和谐的根底。今年医院的工作主题是“创立和谐”医院。工会必须结实树立中国特色社会工会_观，以推动劳动合同法、劳动法、工会法及劳动争议调解仲裁法的贯彻施行为重点，进一步健全_机制，加大_利度，进步_成效，团结发动广阔职工实在做到在共建*享，在共享*建。努力做好院党委、院行政与职工的桥梁和纽带，营造和谐的气氛，促进医院的开展。二、以构建和谐医院为主题，

27、充分发挥广阔职工的主力军作用。在市总工会，区工会，院党总支的领导下，我院工会将发动全院职工明确目的和要求，认真做好各项准备工作。在今年“医院管理年”活动中，院工会将配合院行政狠抓医疗质量医疗平安，扎实做好各项工作，圆满完成任务。充分激发广阔职工创造活力。以“医院管理年”为目的，发动广阔职工积极投入系列互动，凝聚职工的智慧和力量，发挥职工主力军作用。进一步健全制度，突出主题，强化考核，开展各类竞赛活动，强化医疗平安、职工人身平安、环境平安。全面进步职工队伍整体素质。倡导职工努力学_的十七大精神，努力学习业务知识，强化技能培训，继续推行医院各项活动。以良好的效劳态度，精湛业务技术为病人解除痛苦恢复

28、安康，确保医疗质量及医疗平安，杜绝医疗事故的发生。三、以竭诚效劳职工为宗旨，努力为职工办实事。工会是职工的“娘家“，为职工排忧解难是工会义不容辞的责任，也是“创立和谐医院”的根底之一。1、 继续做好送温暖工作。多到职工中去理解职工的生活及困难，热情接待职工的来信来访，并给予及时答复，慰问住院职工及离退休老同志，吊唁去世的职工及职工家属，帮助生活遇到困难的职工解决困难。同时发扬中华民族“老吾老以及人之老，幼吾幼以及人之幼的优良传统，积极响应上级号召向贫困、困难户及受灾同胞伸出援助之手，献出真诚爱心。本届工会在近期将出台关于职工慰问金的使用方法，建立职工互助金制度，确保职工最根本利益。2、 继续开

29、展安康有关的文体活动。为了活泼职工业余文化生活，增进职工之间的友谊，增强集体荣誉感，工会将举行迎新年扑克比赛，抓彩活动。以庆三八“五一”“五四”“五一二” “七一”“八一”“国庆”等节日，结合医院实际工作开展演讲比赛，书法比赛，知识竞赛，大型联欢活动，体育活动。配合卫生局组队参加区政府部门举行各项文体活动。组织一次离退休老同志文体活动，丰富老前辈的生活，安康其身心。聘请专家来院给全院职工讲课，进展政治思想培训，专业知识培训，使职工进一步树立自信、自强、自立、自爱意识，加强学习，进步自身素质，成为合格的医疗工作者。开展一次以“消防平安”为主题的大型宣传教育活动。3、 继续做“安康体检”及“低保职

30、工”义诊工作。工会将继续做好“安康体检”的宣传，联络接待工作，把我院良好的效劳，精湛的技术通过“体检”这个窗口宣传到各单位、各部门、各社区。继续开展“低保职工”义诊工作，把医药送到需要帮助的相对贫困的老百姓手中，为解决老百姓“看病贵、看病难”作出奉献，在效劳人民的同时宣传医药，在为医院创社会效益的同时创造经济效益。三、以加强自身建立为 ，不断进步工会工作程度工会要履行号根本职责，在创立和谐医院发挥作用，必须以改革创新精神加强自身建立。工会将采取集中学习、自学等形式，加强工会干部的政治理论、工会业务知识、法律法规知识、科学文化知识等方面学习，努力增强工会干部政治意识、大局意识、责任意识，进步政策

31、程度、业务程度、工作程度，使工会干部更好地胜任更好工作，同时要加强修养，做到德才兼备，勤政廉洁，不断增强人格魅力，赢得职工的认可和信赖，努力使更好成为“党组织放心、行政需要、职工满意”的职工之家。医院工会女工2023年度工作安排2023年，工会女工围绕医院的总体工作任务，制定全年工作方案。指导思想紧紧围绕院党委确定的工作思路，以组织女工参与医院开展建立，以联络女工、效劳女工、维护妇女合法权益为根本任务，依法_推动和谐，凝聚妇女共建和谐，认真履行职责，扎实工作。工作任务一、健全女工组织，标准女职工工作制度。目的：完善女职工工作体系，发挥女工组织作用，履行“联络女职工、代表女职工、效劳女职工”的职

32、责。措施：1、组织健全：各级工会建立健全女职工委员会，全院建立4个基层工会女工委员会。2、干部装备到位：院设立女工委员会，女工委员会配一名专职女工主任，女工主任为同级工会常务委员会委员，基层工会装备一名_工主任，各科室设一名女工委员，负责女工工作，及时补选缺额女工干部，保证工作正常运转。时限：3月25日前3、定期召开女工工作会议，每半年一次，布置工作任务;针对不同时期、不同工作重点，对女工干部进展培训，组织学习相关政策及国家有关法律、法令等，通过不断学习、提升女工干部理论程度和实际工作才能，把握好工作方向。4、向同级工会委员会和上级工会女职工委员会报告女职工组织工作情况，每半年报告一次。时限：

33、6月;12月5、建立信息报送制度，及时向上级工会女职工组织报送女职工工作信息，每年不少于2篇。时限：3月;11月6、完善女职工档案，全年进展二次女职工档案信息调整工作，做到及时更新女工信息，掌握女工情况，为上级女工部和各级相关部门提供准确数据。时限：4月;10月责任人：工会女工二、履行女职工工作职能，深化施行依法_工程。目的：对全院各部位_工作进展指导和催促，以协调劳动关系为主线，实在维护女职工合法权益和特殊利益，保障女职工与男职工平等的劳动权益，实现同工同酬，女职工享有与男职工平等的社会保障权利，做到全院女工和各部门主管领导知法懂法守法，防止“侵权”现象发生，营造和谐气氛，促进医院的开展。措

34、施：1、加强学习，提升业务才能，熟知与女工工作相关的法律法规，可以运用自身掌握的法律知识，解答和协调女工在医院工作中出现的各类问题。做好学习笔记和工作记录。2、掌握动态，解决难题，围绕畅通搞好协调。发挥女工组织的“桥梁”和“纽带”作用，维护女工的合法权益，深化科室听取、征集女职工意见、建议，把握女职工工作面临的新变化、新情况，掌握女工思想动态，及时协调女工工作中出现的问题，认真调查，化解矛盾。时限：1-12月3、通过职代会搜集提案，及时反映和解决女职工在工作、生活中存在的困难和热点问题。时限：1、4季度4、开展头参与工作，参与涉及女职工权益法律法规政策的制定。一是检查“相关规定”的落实情况，发

35、现错误及时纠正;二是利用医院网站“医学与法律”专栏进展大力宣传;三是在女工中进展综合知识“答卷”活动，普及和进步全员法律知识。时限：3、11月，5、接待来访女工，做好来访记录，核实情况，进展协调，向女工反应处理结果，严重问题及时向上级领导反映情况。时限：1-12月6、发挥女职工参政议政作用，女职工参与医院的民主管理、民主参与、民主监视。(1)、各科室、各职能部门的民主管理、民主监视组中保证有女职工的参与，对没有女性参与的要进展增补。(2)、女职工代表要到达职工代表总数的50%。四季度做好职代会换届选举的培训工作，指导基层工会进展职工代表选举，保证女职工代表的质量和数量，对因调离工作缺额的女代表

36、及时进展增选。时限：1月、12月。7、关心女工生活，为女职工做好事、办实事、解难事。通过女工组织，把党和医院党委对女工的工作和生活上的关心与关心，及时传达给女职工，特别是工作和生活上出现困难的女工，让其感受到集体的温暖，把“_”工作做到实处。(1)、做好送温暖工作。慰问住院女工，帮助生活遇到困难的女工解决困难。时限：1-12月(2)、做好困难补助。对生活出现暂时困难和特殊困难的女职工家庭根据实际进展，按照相关规定发放补助金，及时进展困难救助。时限：1-12月责任人：工会女工三、开展争创女职工建功立业标兵、争领先进女职工等活动，选树、宣传一批先进集体和个人典型，向上级女工部推荐“三八”红旗集体、

37、“三八”红旗手等。目的：宣传工作中涌现出的各类先模人物，以点带面，调动女职工积极工作的热情，激发女职工的潜能和活力，涌现出更多爱岗敬业，无私奉献的先进女职工。措施：1、整理各岗位先模人物材料，通过不同形式进展宣传。如利用“裴德医院网站”，登载近年来我院各岗位先进女工事迹、及时宣传不同时期在各项技能比赛中获得优异成绩的女工;时限：5-6月2、向上级女工部推荐先进女工和“三八”红旗手、“三八”集体。时限：10-12月3、建立女工各类先模人物档案。时限：2季度、4季度责任人：工会女工四、开展丰富多彩活动，活泼女工文化生活，进步女工素质。目的：以活动为载体，调动女工的工作积极性，丰富医院文化内涵，增强

38、凝聚力。措施：1、“春节”、“三八“、“五?一”“、五?四”“、五?一二”、“七一“、”“国庆”等节日，组织参加各类文化、体育活动。时限：1季度至4季度。2、开展技能比赛、岗位培训活动。时限：5月3、“三八”妇女节期间，组织慰问一线在岗女工和游艺活动。时限：3月4、女职工承受各类素质教育、培训，参加各职能部门组织的医德风教育、业务知识讲座、政治理论学习等。时限：1-12月责任人：工会女工奖罚措施工作未完成或未达目的按中心医院奖罚方法进展奖罚，同时按岗位kpi量化表加减分。2023年度学校工会工作要点范文一、认真学习贯彻工会的xx大精神，努力创始工会工作新场面要充分认识学习贯彻工会xx大精神的重

39、要性，在工会干部和广阔教职工中掀起学习贯彻党的xx大精神的热潮，努力在“武装头脑、指导理论、推开工作”上下功夫，实在把广阔教职工的思想和行动统一到党的xx大和工会xx大确定的各项任务和教育工作升位上来，实在增强使命感和责任感，努力创始工会工作新场面。二、实在加强学校工会组织建立1、努力开展新会员。积极组织开展新分配到校的教职工入会，使入会率达100%。认真做好工会关系转接和新会员的办证工作。2、积极开展标准化建家活动。在每个部创立“职工小家”；积极争创省级“职工之家”、“职工小家”。在标准化建家活动中，要按有机构、有阵地、有制度、有设备、有档案要求抓好创立工作。3、积极推荐工会干部参加省、市、

40、县培训，不断进步业务程度。4、完善教职工生病住院探望制度，修订教职工及亲属仅限本人直系亲人夫、妻，子、女，父、母，岳父、母，公、婆白事慰问方法。三、积极抓好为职工办实事和助学帮困工作1加大建档困难职工的帮扶力度。在XX年建档上报的困难职工的根底上，摸准XX年困难职工人数，并完善档案。学校领导实行“一帮一”结对帮扶，制定限期脱贫解困方案。2积极筹措帮扶资金。按县教育局、教育工会有关文件规定，发动教职员工、学生和社会有识之士对助学帮困捐款一次。3做好扶贫帮困和送温暖活动。加大对重大疾病和天灾人祸造成的贫困职工帮扶力度。开展年末岁尾对其他贫困职工及劳模、先进老师和退休老师“送温暖”活动。4加强法律援

41、助。为实在维护教职工的合法权益，积极为受侵权的教职工提供法律援助。5做好职工住院互助保险工作。按宣汉县教育工会关于转发宣汉县总工会2023年度社区工会工作方案范文回忆XX年社区工作，总结出工作中的欠缺部分，在新的一年里更加努力，改正缺乏。并结合领导向各社区工会的各项工作任务，特制定XX年社区工会工作目的：XX年社区工作目的中列出以下内容：一、指导思想：以*理论和“xxxx”重要思想为指导，认真学习和贯彻党的xx届三中全会和市总、区总和街道工会有关会议精神，紧紧联络社区实际，以效劳基层工会会员，实在维护会员权益为出发点，按照“建起来，转起来，活起来”的要求，团结和发动广阔社区工会会员为社区三个文

42、明建立发挥积极作用。二、工作方向：坚持*理论，深化开展“xxxx”的教育活动，认真贯彻第三次全国教育工作会议精神和全总工作总体思想，进一步突出和履行_职能，积极推进民主制度建立，加强教工思想政治工作方案，加强工会组织的自身建立，以德治教，弘扬敬业奉献精神，促进学校办学程度更上一层楼，为创立“先进教工之家”努力奋斗。三、主要工作内容：1 、加强工会自身建立。增强新形势下教育工会工作的紧迫感和责任感，加强思想作风建立，进步理论程度，要把学习宣传贯彻工会法(修正)作为一项重要工作，抓紧抓好，统一思想，采取措施，把它与依法治教严密结合起来，使会员进一步增强法律意识，强化法律观念、民主观念、权益观念。充

43、分发挥基层工会的民主管理和民主监视制度。认真按照工会章程，开好工会代表大会，按规定行使工代会的审议权、评议权、建议权或决定权，使教职员工参与学校重大问题的决策和日常事务的管理，增强主人翁责任感。3月中旬推选一名代表参加嘉定镇街道总工会第一届代表大会。深化推行社区居务公开，对居务公开中规定的有关工程要予以长期公布。做到内容详实，定期更换。特别是涉及居委会资金使用的工程，一定要分项列清单。对居民举报的各类事项要及时地进展理解处理和解答。建立完善社区居务公开，党政工齐抓共管的领导格局，把居务公开工作做为每年承受工代会审议的一个内容，进一步促进社区建立的民主化决策、法制化建立和科学化管理。2 、实在履

44、行_职能，积极送温暖行动。认真学习宣传贯彻工会法，明确_是工会的天职，是工会向着存在的回归。深化开展送温暖，继续做好特困会员建档立卡工作，努力筹措资金，做好扶贫解困、互助互济工作，多为特困会员做一些力所能及的实事、好事。要继续坚持“五必访”，即职工生病住院必访、家庭纠纷必访、思想情绪波动必访、亲属死亡必访、办喜事必访，及时为会员送上温暖。3 、做好宣传发动，扩大工会会员队伍社区要积极发动广阔失业、下岗、协保人员进入社区工会队伍，实在为社区工会会员谋取利益，扩大工会组织的凝聚力和战斗力，年内预计增加会员 10名。4 、积极开展各项有益活动，增强工会凝聚力。坚持积极开展经常性的文娱体育活动，活泼会

45、员文化生活，增强他们的体质。拟在年内组织工会员会外出一次，及在春节、中秋节、十一月份开展一次有意义的活动。增进会员的团结和友谊。更好建立会员活动室，增添活动器材、设备，丰富会员的业余文化生活，满足会员的精神文化生活需求，增强工会的活力和凝聚力。5 、协力并进，创立区级“职工之家”社区工会将在年内开展区级“职工之家”的创立工作，要进一步建立健全各项工作制度，做到年初有方案、有部署，年终有工会工作总结。并做好年终的终结归档工作，迎接有关部门的验收。20年度工会工作要点20xx年度工会工作要点内容显示中20xx年度工会工作要点20xx年公司工会工作的总体要求：宣传贯彻落实中国工会十五大精神，高举中国

46、特色社会伟大旗帜，深化贯彻落实科学开展观，以创立“职工之家”为载体，广泛开展职工建功立业活动。推进职工素质建立工作，健全完善_机制，不断增强_实效。加强民主管理和基层民主建立，以职代会为根本制度，进展有序参与。在充分发挥工人阶级主力军作用、构建和谐公司、促进公司消费经营任务完成、公司文化建立和职工文化建立上做出新奉献。根根据这一总体要求，着重抓好以下六个方面的工作：一、参与公司工作、强化协调沟通，让工会真正成为公司党政联络职工群众的桥梁和纽带1、维护职工合法权益，努力构筑和谐机关。_，是工会的天职。随着所有制形式多元化、劳动关系复杂化、分配方式多样化，使工会组织代表和维护职工合法权益的任务更加

47、显得繁重而复杂。工会能不能维护好职工的合法权益，是衡量职工群众对工会组织信任拥护的重要标准。一要实在履行职责，要及时掌握情况，积极化解矛盾，要主动依法_，保障职工合法权益不受进犯。二要完善_机制，拓宽_内容，增强_才能。认真解决好广阔职工群众最关心、最直接、最现实的利益问题。要做到从政治上尊重他们，权益上维护他们，生活上关心他们，让广阔职工真正成为主人。上半年拟进展一次职工_调研工作，年初与企业续签集体合同20xx2023年。2、积极推行工资集体协商制度。年内要加强工会干部的工资理论、工资政策、公司管理等方面的知识培训，进步工会干部的协商才能。按照科学开展观的要求，坚持以人为本，坚持公司自主分

48、配与平等协商共决的内在统一，把工资集体协商作为公司工资决定机制改革的重点加以推进，推动公司建立合理的工资正常调整和约束机制，不断深化公司收入分配制度改革，妥善处理好各种利益关系，实现公司开展和职工增收的双羸，促进劳动关系的和谐稳定。在推进工资集体协商工作中，要建立和完善平等协商机制、工资调整机制、监视检查机制，坚持以人为本，把公司开展与维护职工合法权益有机结合起来，让广阔职工分享公司开展的成果。3、办好公司所需、职工所急、工会所能的事情。要把工会工作放到公司开展大势中去把握、去谋划，积极引导职工热情开展创新创造活动，为公司开展献计出力，把公司所需、职工所急、工会所能的事情办好。在工作中，抓重点、抓特色、抓品牌，继续做实评选劳动模范、劳动