2023年工作计划开头样本.doc

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1、2023年工作方案开头样本2023年工作方案开头样本。古人说过，不想做将军的兵不是好兵。身为一个文员，职位虽小，但是工作矜矜业业。为了能使以后的工作到达质量更好，效率更高，同时进一步进步个人的才能，我对办公室文秘这个工作岗位谈一下自己的粗浅认识和方案，请领导批评指正。一、个人根本情况我个性比拟开朗，办事认真，信奉“明明白白做人，实实在在做事”的原那么。无论在任何时候、做任何事，我都会认认真真地对待。我还是个擅长学习，敢于挑战困难的人。来到这里的第一天，我的上司张主任就给我上了很重要的一课，她说人一定要在社会中找到自己的位置，这样人生才有价值。我一定牢记这句话，在xx集团实现自己的人生梦想。办公

2、室文秘一职，对我而言是一次时机，它可以充分展现自己的理想和抱负。我非常珍惜也非常感谢领导能给我这样一个发挥自己才能的时机。我将把这份感谢之情化为工作的热情，扎实苦干，一丝不苟地完成领导交给我的任务。二、对工作岗位的认识首先，办公室文秘这一职位是中介性的职位，整个集团的上传下达都是由办公室承接代办的，因此文秘工作一定要做到以下几点：1.服从，一切工作要听从领导的吩咐和安排。2.领会，要完全理解、遵照领导的意图办事。3.执行，要坚决地落实贯彻领导意志，强化执行力。但是服从并不是被动，很多工作可以提早预测、积极主动地开展，及时准确地掌握各方面的工作动态，及时向领导反应各方面的信息，注重调查分析p ，

3、为领导提供决策参考;同时，办公室工作还要讲策略，讲工作艺术，认真、科学地搞好领导与领导、同事与同事、部门与部门之间的沟通协调工作，不能扯皮、推委、出现工作空档。其次，办公室文秘工作相当于集团的小管家，办公室日常的物品采购、发放;各子公司常用物品的登记、备案等都由办公室完成，因此办公室文秘一定要有足够的耐心并热爱本职工作。三、对将来工作的方案1.在日常事物工作中，我将做到以下几点：(1)协助办公室主任做好了各类公文的登记、上报、下发等工作，并把原来没有详细整理的文件按类别整理好放入贴好标签的文件夹内。(2)做好了各类信件的收发工作。(3)做好低值易耗品的分类整理、出入库、各类帐务的报销工作。(4

4、)协助办公室主任做好公章的管理工作。公章使用做好详细登记，严格执行集团公章管理规定，不滥用公章。(5)做好办公用品的管理工作。做好办公用品领用登记，按需所发，做到不浪费，按时清点，以便能及时补充办公用品，满足大家工作的需要。(6)做好办公室设备的维护和保养工作，(7)协助办公室主任做好节假日的排班、值班等工作，确保节假期间集团的平安保卫工作。(8)认真、按时、高效率地做好领导交办的其它工作。在日常事物工作中，我一定遵循精、细、准的原那么，精心准备，精细安排，细致工作，干标准活，站标准岗，严格按照办公室的各项规章制度办事。2.在行政工作中，我将做到以下几点：(1)做好领导效劳：及时完成办公室主任

5、、集团各部经理和部门主管交办的各项的工作。要成为领导的助力、助手，急领导所急，想领导所想，勤跑腿，多汇报，当好参谋助手。(2)做好各部门效劳：加强与各部门之间信息员的联络与沟通，系统的、快速的传递信息，保证信息在公司内部及时准确的传递到位。(3)做好员工效劳：及时的将集团员工的信息向公司领导反应，做好员工与领导沟通的桥梁。(4)协助办公室主任完善集团各项规章制度。(5)做好信息保密工作：保存好办公室常用文档，做好存档保密工作;要及时、准确、全面的搜集各方面信息并做好存档工作。(6)做好文书工作：及时完成领导交办的各种文稿，学习各种文字材料的写作，进步自身写作功底。3.进步个人修养和业务才能方面

6、，我将做到以下三点：(1)积极参加集团安排的根底性管理培训，提升自身的专业工作技能。(2)向领导和同事学习工作经历和方法，快速提升自身素质。(3)通过个人自主的学习来提升知识层次。我深知：一个人的才能是有限的，但是一个人的开展时机是无限的。如今是知识经济的时代，假如我们不能很快地提升自已的个人才能，进步自已的业务程度，那么我们就这个社会淘汰。当然要提升自己，首先要一个良好的平台，我认为xx集团就是我的平台，我一定会把握这次时机，使业务程度和自身修养同步进步，实现自我的价值。4.其他工作(1)协助人力资部做好各项工作。(2)协助财务部、物业部、工程部做好相应工作。(3)协助各子公司做好各项工作。

7、(4)及时、认真、准确的完成其它临时性工作。办公室文秘这个工作岗位是琐碎、繁杂的。我将根据实际情况进展合理分工、合理安排，认真落实岗位责任制，确保工作井然有条;还要创造性地工作，不断探究工作的新思路、新方法和新经历;同时增强工作创造性的同时，我一定注意办事到位而不越位，提供效劳而不干预决策，真正成为领导的参谋助手，成为上、下沟通的桥梁。【以下为赠送相关文档】精选工作方案阅读2023党委工作方案开头样本XX年集团公司党委按照中央、自治区党委和自治区国资委党委的部署，以*理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻党的xx届六中全会、自治区第十次党代会精神，深化贯彻落实科学开展观，解放思想，赶超跨越

8、，按照集团公司党委“强本固基，同轨运行，强化保证，凝心聚力”的工作原那么，紧紧围绕集团公司中心工作，坚持把科学开展、跨越开展作为第一要务，以继续推进创先争优、党组织建立年活动和建立学习型党组织为抓手，全面推进企业领导班子、思想政治、基层组织、企业文化、精神文明建立，把政治优势转化为企业核心竞争力，为企业科学开展跨越开展和谐开展提供坚强政治保证、组织保证、精神文化动力和良好言论环境，以优异业绩迎接党的十八大成功召开。一、实在加强二级领导班子建立。1、推动学习型领导班子建立。按照科学理论武装、具有世界目光、擅长把握规律、富有创新精神的要求，着力推进思想政治建立，实在在武装头脑、指导理论、推开工作上

9、获得新成效，努力建立一支勤于学习、擅长学习的干_伍。各级党组织要认真履行组织党员学习的职责，紧紧围绕效劳中心工作，创新学习方法，丰富学习内容，完善学习制度，制定学习规划，落实学习措施，建立评学机制，真正把建立学习型党组织的战略任务落实到基层。2、抓好党委中心组学习及开好领导班子务虚会。认真落实党委中心组学习制度，不断创新党委中心组学习形式，不断进步各级领导班子的政治理论程度。各级党员干部要着力在激发学习动力、进步学习质量、提升学习效果上狠下功夫，自觉做到学以立德、学以增智、学以创业，努力使学习过程成为增强党性修养、进步思想觉悟的过程，成为增长新技能、练就硬本领的过程。通过理论联络实际的总结学习

10、，进步了领导干部的政治理论素质和统领全局工作的领导力、控制力和执行力，确保企业党组织在参与企业开展目的的制定中能更好地履行保证、监视、指导的作用。继续坚持开好每月领导班子务虚会，从宏观战略上研究集团公司科学开展的方法，对详细工作进展详细的讨论，班子成员间开诚布公，互相交流情况，使务虚会起到了统一思想，振奋精神，与时俱进，集思广益，真抓实干的作用。3、深化开展“四好”领导班子创立活动。按照“政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好”的要求，不断增强领导班子的政治意识、大局意识、责任意识和忧患意识，不断进步领导班子的战略决策才能、经营管理才能、市场应变才能、开拓创新才能、风险防范才能和驾驭复

11、杂场面的才能、推动转型跨越开展的执行力。坚持集体领导和分工负责相结合，发挥班子的整体合力。认真研究、制定完善考核评价体系，对领导班子和_员开展全面考核，把考核结果作为对企业_员调整、奖惩、使用的重要根据。要加大竞争性选拔干部力度，推动企业健全和完善竞争上岗等竞争性选拔方式，实在进步选人用人公信度。4、大力加强领导干部作风建立。_书记在全区组织部长会议上对加强领导班子思想政治建立提出了要着力建立“政治坚决、党性更强；思想解放、闯劲更足；推动开展、本领更高；团结和谐、合力更好；联络群众、作风更实；廉洁自律、要求更严”的领导班子“六个更”的明确要求。我们要坚决按照这些要求力行“六戒”，采取有效措施，

12、着力推动党性养成、推动思想解放、推动才能提升、推动团结共事、推动作风转变、推动勤政廉政等各个方面，进步领导班子思想政治建立的针对性、实效性，增强了干部的使命感、责任感。要大兴亲密联络群众之风、求真务实之风、艰辛奋斗之风、批评和自我批评之风，重点解决一些党员和干部宗旨意识淡薄、严重脱离群众、对工作不负责任、作风漂浮、得过且过等问题。各级党员领导干部要充分发挥模范作用，带头求真务实、真抓实干；带头节俭节约、艰辛奋斗；带头以身作那么、进步执行力。充满激情，团结协作，不畏困难，勤奋工作，实在转变领导干部作风。5、高质量的开好领导班子。按照进步认识、组织学习、广泛征求意见、认真开展交流谈心、党性分析p

13、对照检查、开展批评和自我批评、会后整改等阶段到达进一步统一思想，增进团结，维护和加强集体领导，增强班子战斗力、凝聚力、创造力的目的。二、进一步深化推进创先争优和党组织建立年活动。XX年是深化推进创先争优的攻坚年，也是检验创先争优成效的关键年和我区开展“党组织建立年”活动的第三年，同时是中组部确定的“基层组织建立年”。我们要按照中央、自治区部署要求，结合企业实际，突出理论特色，紧紧围绕创先争优活动“组织创先进、党员争优秀、员工提素质、企业上程度”的目的要求，要充分发挥党组织的政治核心作用。要科学配置工作资，建立健全目的明确、责权清楚、运转协调、渠道畅通的党建工作领导体制和工作机制。要把创先争优、

14、党组织建立年活动和组织宣传工作同消费经营、后勤保障、人力资开发、企业文化建立、管理效劳等各方面工作结合起来，同集团公司、分公司、工程部、车间、班组等不同层面工作贯穿起来，形成党委统一领导、党政共同负责、党政工团齐抓共管，以专兼职党务政工干_伍为骨干、以员工群众广泛参与为特色的大党建、大政工、大宣传、大文化工作格局。进一步深化创先争优“五大行动”，着力推进窗口单位和效劳行业创先争优和党员志愿效劳大行动，推进基层党建科学化程度。1、坚持“四个贯穿始终”与“五大行动”相结合扎实开展创先争优活动。坚持把落实“转方式、调构造”这一中心任务贯穿始终，着力在推动企业科学开展上创先争优；坚持把激发全员创业兴企

15、活力贯穿始终，着力在构建和谐企业上获得成效；坚持把抓基层打根底贯穿始终，着力在加强公司党建到达新程度；坚持把推行公开承诺贯穿始终，着力在确保创先争优活动获得实效。使各项活动有机结合起来，互相交融，共同推进，深化“党旗飘扬争先锋，二次创业立新功”党建主题活动，深化开展创“党员先锋工程”、“党员先锋岗”活动，将党建工作严密地与公司的施工消费和经营管理工作相结合，充分发挥各级党组织的政治核心作用、战斗堡垒作用和*员的先锋模范作用，在效劳企业消费经营、推动企业科学开展中建功立业。深化施行结对共建、承诺联评、典型示范、党群共建、绩效考评“五大行动”，拓宽各级党组织和党员发挥作用的平台，持续保持基层组织创

16、先进、党员群众争优秀的热度，把创先争优活动进一步引向深化。2、开展承诺联评，激发创先争优热情。对照 “四强”党组织和“四优”*员的标准，结合支部和党员的岗位职责，扎实开展党组织和党员实承诺、真评议活动，立足工作岗位创先争优。一是进步公开承诺的针对性。各级党组织重点围绕贯彻落实党的道路方针政策、推动科学开展、促进企业和谐、效劳员工群众、加强基层组织等方面作出承诺，特别是紧扣年度中心工作目的任务，提出承诺事项。党员结合各自的岗位职责情况，从加强自身建立、改良工作作风、进步工作效能、实现工作目的、争做先锋模范等方面提出承诺事项；二是进步践诺的积极性。积极开展党员亮牌承诺活动，让党员身份亮出来，形象树

17、起来，作用显出来。鼓励党员不断追求工作的新打破，有力促进企业开展。三是把开展群众评议与公开承诺、领导点评相结合，与年度考核、党员民主评议、行风评议等工作有机衔接，评议结果作为评先评优和XX年“七一”创先争优和党组织建立年专项表彰的重要根据。3、树立典型示范，营造良好气氛。注重发挥先进典型的典范作用和言论引领作用，注意发现、培育和树立活动中的先进典型，及时总结好的经历做法，充分利用厂报厂刊、企业网站、板报墙报、标语专栏、音像媒体等渠道，多形式、全方面、多角度、持续性地开展宣传报道工作，营造了创先争优、比学赶帮的强大声势和良好气氛。注重用员工身边的人、用身边的事来教育、引导党员、员工创先争优。及时

18、发现总结和宣传树得起、立得住、站得久的典型。选树推荐企业创先争优和党组织建立示范点、先进党组织典型、先进人物典型。组织开展创先争优和党组织建立年活动专项表彰，评选推荐企业创先争优先进基层党组织、创先争优先进个人上报全区参加评选表彰。今年上半年重点是学习宣传202_年度先进集体及劳动模范、十佳青年的先进事迹，下半年重点是学习宣传“我身边的优秀*员”的先进事迹，掀起了“学、比、赶、超”的热潮。4、深化开展争创“四强”党组织，“四优”*员活动，大力推进基层党组织“四化”建立，努力进步企业党的建立科学化程度。在不断总结和认真探究制定了党建工作责任制、党委工作条例、党支部工作条例、党建工作考核方法等8个

19、党建工作责任制，构建了党建工作的制度体系，进一步夯实党建工作根底，探究开展党建工作目的年度考核工作，明确工作目的、工作要求和考评标准，推进标准化建立；多层级打造基层党建示范点，开展基层党建工作示范点评选活动，推进示范化建立；认真培育具有企业特色的党建品牌，组织开展党建工作品牌评比活动，推进品牌化建立；鼓励有条件的基层党组织充分利用互联网拓展党建工作空间，积极探究企业党建工作形式，加大党员远程教育终端建立，推进信息化建立。努力做到企业的经营业务开展到哪里，党的工作就覆盖到哪里。5、扎实抓好党员教育管理工作。深化抓好自治区第十次党代会和党的十八大精神的学习贯彻，及时组织开展学习贯彻十八大精神研讨培

20、训。以深化创先争优和党组织建立年活动为动力，围绕开展学习型党组织建立，扎实抓好党支部书记、党员思想教育和才能素质提升。抓好党员队伍、基层党组织带头人队伍、党务工作者队伍和党员志愿者队伍等“四支队伍”建立。按照党章和党的基层组织选举工作规定，标准党组织的换届选举工作。加强入党积极分子队伍建立，注重培养和吸收优秀管理人员、优秀专业技术人员、优秀消费一线员工入党。进步党员开展质量，优化党员队伍构造。建立健全党内鼓励、关心、帮扶机制，关心、保护基层党员。三、围绕企业改革开展，开展“解放思想领先锋、跨越开展做标兵”大讨论主题理论活动。按照自治区统一开展“解放思想、赶超跨越”大讨论活动的要求，结合公司实际

21、，决定在集团公司范围内开展“解放思想领先锋、跨越开展做标兵”大讨论主题理论活动，以党员和领导干部为重点，着力解决影响企业开展的思想观念、开展思路、措施方法和体制机制、工作作风等方面存在的突出问题，推动企业实现又好又快开展。1、着力推动四个创新。创新开展理念，努力形成符合科学开展观要求的思想观念、思维方式和价值取向；创新开展思路，不断拓展转变经济开展方式的科学途径和开展形式；创新开展举措，积极探究推动科学开展的新载体和新措施；创新领导方法，健全完善进步决策程度和执行力的工作手段和体制机制。深化贯彻落实科学开展观，进一步解放思想，拓宽思路，以实际行动做解放思想的表率、赶超跨越的先锋、效劳群众的模范

22、，努力在加快实现企业新跨越中发奋有为、勇挑重担，狠抓集团近几年各项决策部署的进一步贯彻和落实，努力进步公司管理工作效率，为加快十一冶科学开展、和谐开展、跨越开展提供坚强的思想和作风保证。2、坚持解放思想与解决问题、转变观念与转变作风相结合。一是通过解放思想，推进思想观念上和实际工作中存在问题的查找和解决。既要坚持克制“满足现状，不思进取”、“因循守旧，封闭保守”等居家过日子式的老观念，又要积极引导广阔党员干部树立一种敢想敢干、排除万难的气魄；一种争创一流、敢攀顶峰的勇气；一种自我加压、持之以恒的韧劲；一种艰辛创业、埋头苦干的精神，还要努力形成敢于担当、充满激情的浓重工作气氛，更重要的是利用上述

23、思想原那么来指导工作、推动理论、有效解决实际工作中的详细问题。二是通过解放思想，推进工作作风上存在问题的查找和解决。坚决杜绝“做事不谋事”、“应事不办事”、“挑事不成事”、“谋人不谋事”等不良现象，引导广阔党员干部结实树立务实的做事作风以及纪律观念，力戒漂浮、懒惰、空谈、推诿和形式等不良习性，坚持讲实话、出实招、办实事、务实效，努力形成心往一处想、劲往一处使、脚踏实地、充满激情、认认真真、干事成事的良好风气，进一步促进工作作风的根本转变。大力倡导和践行“解放思想与解决问题，转变观念与转变作风”等先进的思想和作风观念，着力推动集团各项决策部署的深化贯彻和落实，促进工作作风的根本好转，其目的是进一

24、步进步管理工作效率，最终目的是要实现集团经济效益的快速提升。努力使集团管理多出新成果，让我们的工作更加有效率，为实现十一冶科学开展、和谐开展、跨越开展提供坚强的思想和作风保证。四、推进人才强企工作。突出坚持任人唯贤，广纳人才，以事业感召、培养、造就人才，施行科学选人、人才聚集工程、才能提升工程。干部选拔任用实行“一报告两评议”制度。高度重视经营管理人才、专业技术人才和高技能人才三支队伍建立。一要认真制定和施行 “xx集团公司人才开展规划”。明确中长期和近期内企业管理、工程管理、专业技术、操作技能等各类人才开发培养的目的任务要求，注重把进步员工素质作为增强核心竞争才能、加快转型晋级的根本性措施，

25、使开展规划成为指导下一步人才工作的行动纲领。二要不断创新人才培养形式，尤其注重综合型人才队伍建立。加强对青年干部的培养、提拔、使用；突出加强人才培养、集聚、吸纳等软环境建立，形成了企业重视员工队伍建立、员工发奋学习成才的良好气氛，进步员工队伍整体素质，实现员工与企业的共同开展。三要在留住人才上下功夫。大力倡导尊重知识、尊重人才、尊重创造的良好风气，从关心、关注和关爱员工出发，加强人文关心，尤其要关心员工的学习和生活，帮助他们解决好生活等方面的实际问题，让大家感受到国有企业的优越性和公司大家庭的温暖及关心，同时还要继续在事业留人、感情留人、待遇留人和人品留人以及品牌留人上多下功夫外，必须高度重视

26、和认识到领导干部的作风好坏也是留住人才的关键。四要进一步完善正常的人才流动及竞争机制。加强与大专院校的联络，引入企业急需人才，借助外脑进步公司人才优势；不断优化人力资年龄构造，注重梯队人才的打造；制定更加灵敏有效的鼓励方法，促进人才合理流动；完善人才竞争制度，大胆选用年轻管理干部，以更宽的视野、更高的境界、更大的气魄，广开进能之路，敢为事业用人，不拘一格用人，努力把各方优秀人才开掘出来，合理使用起来，创始集团公司人才辈出、人才强企的崭新场面。五、着力全面推进思想政治工作与企业文化建立。各级党组织要以高度的文化自觉和文化自信，实在负起领导责任和政治责任，高举旗帜、围绕大局、效劳人民、改革创新，坚

27、持贴近实际、贴近生活、贴近群众，不断进步推进宣传思想文化工作的科学化程度，把党的xx届六中全会、党的十八大和自治区第十次党代会精神落到实处，为提升企业核心竞争力和文明素质，为促进企业深化改革、科学开展、和谐稳定营造良好言论气氛和社会环境。1、大力弘扬社会核心价值体系。把社会核心价值体系贯穿于国有企业思想政治工作各个方面，坚决理想信念，坚决不移走中国特色社会道路，坚决不移贯彻党的道路方针政策，坚决不移执行中央和自治区党委的重大决策部署。要积极践行社会核心价值体系，紧紧围绕迎接党的十八大，深化开展“科学开展，成就辉煌”主题教育活动，广泛开展爱国教育、理想信念教育、形势政策教育、国防教育和民族团结教

28、育，大力弘扬“团结和谐、爱国奉献、开放包容、创新争先”的广西精神。2、企业思想政治工作要围绕中心、效劳大局，融入管理、促进开展。一要把思想政治工作和企业管理工作有机结合，把思想政治工作优势有效转化为企业科学开展优势。二要把企业思想政治工作的基点放在班组。要制订实在可行、操作性强的思想政治工作细那么和要求，明确班组长的详细责任和工作内容，以党团员、消费积极分子为骨干，开展深化细致、联络实际的群众性思想教育工作。坚持组织班组员工参加政治学习，积极开展交心、谈心活动，形成互帮互教、共同进步、人人关心企业消费经营，人人做思想政治工作的生动场面。三要把思想政治工作贯穿于消费经营的全过程。要在消费经营的决

29、策前，做好调查研究，掌握各类人员的思想状态和心理承受才能，以此作为确定消费经营方案及配套措施的重要根据。把宣传发动、思想教育融入消费、业务竞赛中，促进企业经济效益的进步。针对员工在消费经营过程中反映出来的思想问题，及时进展疏导教育，保证消费经营活动的顺利进展。四要以改革创新精神加强和改良新形势下国有企业思想政治工作。要建立完善教育引导、心理疏导、利益促导“三导交融”机制，实在增强企业思想政治工作的科学性和实效性。要适应群众传媒特别是互联网、手机等新兴媒体广泛普及的新趋势，更好地发挥群众传媒在员工思想政治工作中的作用。要适应员工群众主体意识、参与意识日益增强的新变化，多搭建员工群众乐于参与、便于

30、参与的思想政治教育活动平台。3、加强企业文化建立，为做大做强做优企业提供有力的文化支撑。按照自治区有关加强我区企业文化建立的要求，严密结合企业实际，增强企业文化对干部员工的凝聚力、号召力和影响力，提升企业管理程度与核心竞争力。深化推动十一冶品牌和企业文化建立，不断增强集团公司文化软实力的旗帜和灵魂作用，努力创立良好的企业文化气氛和十一冶新形象。大力开展社会责任教育，引导企业和员工深化认识国有企业的特殊性质和历史使命，积极履行国有企业的经济责任、政治责任、社会责任。扎实推进以爱岗敬业、老实守信为主要内容的职业道德建立。一要通过施行企业文化建立五年规划，系统推进企业文化建立。推动企业品牌和文化建立

31、向打造品牌、文化优势新转变；努力构建完好先进的企业文化体系，形成责任明确、运作标准、综合考评的企业文化长效工作机制。努力实现企业文化与集团公司开展战略的和谐统一，集团公司开展与员工开展的和谐统一，企业文化优势与集团公司竞争优势的和谐统一，发挥企业文化在企业改革开展中的积极作用，着力打造和提升企业核心竞争力。二要要注重发挥企业核心价值观的导向作用。引领企业朝着集团“xx”开展目的向前推进，不断提升公司凝聚力、创造力、影响力和核心竞争力。其次要注重企业文化建立与转型晋级严密结合。深化挖掘根植于十一冶的优良传统和“特别能吃苦、特别能战斗”的工作作风，继续发扬十一冶精神。进一步致力于具有十一冶特色的新

32、时期文化建立。三要推进工程文化建立。着力于培育工程制度文化、培育工程改善文化、培育工程团队文化、培育工程执行力文化、培育工程技术质量文化、培育工程平安文化、建立工程廉政文化。创立创新的工程文化，确保工程施工过程的全方位控制，进而实现管理晋级，树立了良好的工程形象才能树立良好的企业形象，从而实现企业文化建立的目的，并且赢得业主、占领市场。四要加强思想政治工作、精神文明建立、企业文化建立的载体及阵地。以凝心聚力“十个一”思想政治工作“十个一” 工程即：、办好一张报十一冶集团； 、制定一本企业文化手册企业文化手册； 、树立一批先进集体及个人先进单位、党员先锋工程、党员先锋岗、劳动模范、十佳青年；、传

33、唱一首歌十一冶集团之歌；、建好一系列文体社团集团公司员工艺术团、合唱团、摄影、体协等；、建立一块工程文化宣传栏工程部文化宣传栏；、施行一行动关爱员工行动；、打造一批青年突击队；、导师带徒活动青年员工的培养；筹划一台“自豪的建立者”文艺晚会。着力打造企业文化品牌，全力推进和谐企业建立。通过企业文化的引领和影响，有效进步集团战略管理才能、精细化管理才能和自主创新才能，使企业文化浸透于公司经营管理的方方面面，把集团软硬件更好地交融为有机整体，营造凝聚人心、鼓舞斗志、促进开展和谐向上的良好气氛。六、加强党风廉政建立。继续贯彻执行党风建立和反腐倡廉工作责任制，认真落实“一岗双责”。进一步落实国有企业_员

34、廉洁从业假设干规定和广西壮族自治区施行国有企业_员廉洁从业假设干规定方法，加强领导班子及成员的作风建立，促进廉洁从业。落实建立健全惩治和预防*体系XXXX年工作规划，做好教育、制度、监视三项工作。加强对企业_员用权行为的监视，稳固和开展 “三重一大”集体决策制度的成果。做好中层干部的财产申报工作。开展效能监察，促进管理程度和经济效益的进步。要继续推进廉洁文化建立，营造“廉荣贪耻”的气氛。实现廉洁从业、守法经营、诚信经营，从头上防止、从过程中防范可能出现的各种不良作风和倾向，有力地确保企业各级领导干部能做事且干好事、干成事，在党风廉政建立方面为十一冶科学开展、跨越开展保驾护航。七、党群齐争共创，

35、形成开展合力。各级党组织坚持党建带群建、群建效劳党建，以党组织创先争优带开工青妇及员工群众创先争优，使创先争优成为党内带党外、党员带群众的生动理论。一是党群共建推动科学开展。各企业坚持效劳中心工作，以强化组织创立先进集体、提升素质争做先进个人为抓手，深化开展创立“模范员工之家”、“青年文明号”、“巾帼文明岗”等丰富多彩的活动，积极搭建广阔员工、团员青年、女员工发挥“主力军”、“ 生力军”和“半边天”作用的舞台，限度地激发广阔员工、团员青年、女员工的工作热情和创造活力，为推动企业科学开展上程度注入了强劲动力。二是党群共建促进企业和谐。各级基层党组织实在加强对群团组织的思想引导，教育和引导广阔员工

36、、团员青年和女员工树立正确的道德指向和价值取向，形成良好的企业风气；畅通群团组织反映员工民意的渠道，积极推动基层民主建立，引导基层群团组织积极参与职代会、司务公开、公司民主管理等民主理论；积极为员工做好事、办实事、解难事，做到员工有期盼，党组织就有回应，员工有要求，党员就有行动，让员工看到开展活动带来的变化和得到的实惠。推动企业科学开展，构建和谐企业今年是施行“xx”规划承上启下的重要一年，创先争优、党组织建立年活动和组织工作责任重大。让我们在党中央和自治区党委、自治区国资委党委的正确领导下，高举中国特色社会伟大旗帜，以*理论和“三个代表”重要思想为指导，深化贯彻落实科学开展观，解放思想、发奋

37、有为，扎实工作，把企业党的政治优势有效转化为科学开展优势，为推进企业科学开展、跨越开展、和谐开展提供坚强精神文化动力和政治组织保障，为加快实现十一冶新跨越做出新的更大奉献，以优异成绩迎接党的十八大成功召开！2023年党建工作方案开头样本一、加强思想政治建立，夯实党建思想根底一是认真落实学习任务。把中央、自治区、地区一系列重要会议精神，_、_书记、刘剑书记等重要讲话精神作为学习重点，放在首位。通过“中心组领学、领导讲党课、专家讲理论、党员谈体会、机关大讲堂、社会理论、网络平台、知识竞赛”等形式推动上级精神的领会贯彻落实。深化推进学习型党组织建立，要结合自身实际精心打造学习品牌，积极构建学习活动的

38、长效机制。二是学习落实条例细那么，进步党建法制化程度。要把施行中国*党和国家机关基层组织工作条例细那么的学习纳入中心组学习、党组织班子学习、党员学习方案之中，深化领会、坚决贯彻。三是践行和培育社会核心价值观。坚持把社会核心价值体系建立融入到机关党建工作的过程中，融入到各民族交往交流交融活动中，表到达执行中央“八项规定”和反对“四风”的各项详细要求上，落实到围绕中心、效劳大局的各个领域里。教育引导党员干部把“富强、民主、文明、和谐”这个国家层面的价值目的追求与个人理想信念、行为标准、处事态度融为一体;把“自由、平等、公正、法治”这个社会层面的价值取向转化为自己的思想认同和价值认同;把“爱国、敬业

39、、诚信、友善”这个公民个人层面的价值准那么与自己正确认识和自觉遵守社会法律标准、道德标准相结合，形成“爱国爱疆、团结奉献、勤劳互助、开放进取”的精神，形成部门或行业精神或价值观。四是继续开展机关文化建立。以“精神文化、行为文化、制度文化、环境文化、党建文化”为主要内容，努力培育、形成具有鲜明时代特征和行业特色的单位精神和价值观，使之成为广阔党员干部职工共同遵守的价值理念、行为标准和工作要求。五是广泛开展道德理论活动。加强社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德教育。大力宣传先进典型，评选、表彰道德模范。办好道德讲堂。六是深化党员志愿效劳活动。广泛开展形式多样的志愿效劳活动，以互相关爱、效劳社会为

40、主题，围绕扶贫济困、应急救援、大型活动、环境保护等方面，围绕空巢老人、留守妇女儿童、困难职工、残疾人等群体，组织开展各类形式的志愿效劳活动。不断标准志愿效劳制度建立。七是深化群众性精神文明创立活动。精神文明建立活动要在突出社会核心价值观的思想内涵上务实效，推进文明单位、文明家庭等创立活动。利用五四、七一、八一、十一等政治性节日，三八、五一、六一等国际性节日举办庄严庄重、内涵丰富的群众性庆贺和纪念活动。2023年妇联工作方案开头语样本一、深化开展党的群众道路教育理论活动1、创新载体，推进教育理论活动扎实有效开展。坚持“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，以改革创新精神扎实推进思想建立、组织

41、建立、作风建立、反腐倡廉建立和制度建立。以为民务实清廉为主题，以“改良作风、改革创新、改善民生、群众满意”为重要载体，实在抓好“学习教育、听取意见，查摆问题、开展批评，整改落实、建章立制”三个环节工作。组织党员干部开展“六个一”活动，即：一次马克思群众道路观点和党的群众道路专题学习讨论，开设“践行党的群众道路”大讲堂，一次“为了谁、依靠谁、我是谁”大讨论活动，一次“为民务实清廉”为主题的讲党课活动、一次党的群众道路教育专题讲座、一次警示教育活动、一次“知识测试”活动。广泛开展“大承诺、大整治、大评议”和“为了谁、依靠谁、我是谁”等主题讨论活动，着力解决“四风”突出问题、关系妇女群众切身利益问题

42、和联络效劳群众“最后一公里”问题，让妇女群众实在感受到作风建立的新变化、新成效。坚持教育理论活动与推进妇联党建工作严密结合，与抓好妇联各项工作落实严密结合，处理好开展党的群众道路教育理论活动与开展“访妇情、惠民生、聚民心”活动、与推动妇联工作的关系，把党员干部在活动中激发出来的正能量转化为促进工作的动力，既保证活动有力开展、获得成效，又要促进各项工作上台阶、上程度，做到“两手抓、两不误、两促进”。2、以“驻百村、走千企、访万户”活动，促“下基层、访妇情、办实事、促和谐”活动。坚持“效劳开展、效劳民生、效劳妇女群众、效劳党员”的总要求，发扬亲密联络群众之风，结合机关干部“下基层”，“接地气”、通

43、下情、聚民智，把改良作风成效落实到基层，真正让妇女群众受益。推进干部“下基层“活动，建立干部”下基层“连心卡，深化干部“干事档案”、推行 “联述联评联考”、“两定一评”和结对共建机制，积极推进“十跟进”群众工作法，着力解决妇女群众反映强烈的突出问题，畅通妇女群众诉求表达渠道，加强与妇女群众真诚沟通，做好妇女儿童_及矛盾纠纷排查化解工作，小额贴息担保贷款、“两癌救助”等惠民政策宣传，让妇女群众办事更加便利、得到更多实惠，切身感受到社会公平正义。充分调动效劳群众的积极性，保证妇女群众话有地方说、事有地方办，困难有人帮、问题有人管，努力获得妇女群众满意的实效。党员领导干部要带头深化“下基层”和“百村

44、万户”环境综合整治联络点，进展社情民意大走访，真心为群众解难题、办实事、惠民生，让群众看到变化、见到成效。引导党员干部以实际行动问政于民、问需于民、效劳于民，改良工作作风，强化宗旨意识，结实树立群众观点，始终做到亲密联络群众、真心效劳群众，努力建立为民务实清廉机关。3、以教育理论活动，促干部作风的转变。创新开展思路，优化开展环境，促进妇女各项事业又好又快开展，在提升工作效能、提升效劳质量、提升机关形象上见成效。通过开展教育理论活动，使妇联干部思想进一步进步，作风进一步转变，党群干群关系进一步亲密，为民务实清廉形象进一步树立，基层效劳型党组织建立进一步夯实，开展环境进一步优化，以作风建立成效推开

45、工作落实，以作风建立新成效聚集推动妇女事业开展的正能量。二、加强思想教育和业务才能建立，提升素质，进步执政程度1、突出抓好党的十八大、十八届三中全会和_系列讲话精神的学习贯彻。把深化学习贯彻党的十八大、十八届三中全会和_系列讲话精神作为当前和今后一个时期妇女工作的一项首要政治任务，引导党员干部全面领会精神本质，真正做到入耳入脑入心。把学习贯彻党的十八大、十八届三中全会和_系列讲话精神同贯彻落实自治区党委十一届三次全会和自治区“_”精神，深化学习贯彻市委九届四次全委会和市“_”精神，深化学习贯彻县委十三届七次全会精神严密结合起来，表达在实际工作中，落实到详细行动上，并贯穿于妇联各项工作之中,不断

46、促进妇女工作的创新与开展，为构建和谐妇联提供坚强有力的思想保证。2、继续深化“学习型机关”创立活动。制定县妇联202_年干部理论学习安排，对年度理论学习作出安排，创新学习形式，完善督学机制，强化落实。继续推进学习型机关、学习型党组织创立活动，建立长效机制，使创立活动深化持久地开展。进一步丰富学习内容，创新方式方法，健全学习制度，完善学习机制，进步创立活动成效。坚持“五个一”学习制度，即每周有一个“学习日”，每天学习一小时，每月读一本好书，每季度撰写一篇心得体会，每年写一篇高质量的调研报告。每个党员全年撰写读书笔记3万字以上，心得体会5篇以上，年内有见解的工作调研报告1篇以上、理论文章1篇。坚持

47、“双争双诺双评”、“评星定格”制度，同时组织党员干部积极参加干部网络化教育和远程教育，细化机关党员干部述学、评学、考学、奖学方法，对学习内容和成绩进展考评，并作为年度考核、评先评优的根据。实行党建工作档案信息化管理。按照党员远程教育站点“五个一”标准，进一步完善站点建立，开展远程教育的使用和管理，提升党建工作信息化程度。定期组织县、乡镇妇联干部开展心得交流、成果汇报等内容丰富的活动。3、继续搞好学习培训教育工作。制定xx年党员干部理论学习安排及培训教育方案，通过采取集中学习、个人自学、网络学习、专题辅导、集中观看警示教育片、领导干部讲党课、先进人物事迹报告会、组织生活会、举办培训班、座谈讨论、

48、下基层调研、推荐外出考察学习组织党员干部参观“党干部教育基地”和反腐倡廉警示教育基地等方式，组织党员、干部职工认真学_的十八届三中全会精神和_一系列重要讲话精神，中央八项规定和区、市假设干规定，党政机关厉行节约反对浪费条例等教育理论活动规定的必读篇目。同时与妇联业务知识学习相结合，到达互相促进、互相进步的效果。三、加强基层组织建立，增强党组织的凝聚力、战斗力1、加强与村、企共建结对工作，促经常性党建工作开展，进一步进步党建工作程度。继续抓好非公有制经济组织、教育系统及社会组织中组建妇女组织工作，深化开展“三建三带六送”活动，扩大党的组织覆盖和工作覆盖，推进各项工作具有标准性、富有创造性。2、深化推进党务政务公开工作。不断拓展监视渠道，标准公开程序，创新公开形式，丰富网上公开内容，做好网上党务公开资料的上传，引导党员干部群众关注和参与党务公开，积极保障党员干部的知情权、参与权和监视权，增强公开的针对性、实效性和透明度。在办公区域建立和完善公示栏，对年度工作、阶段重点工作、党支部成员人员分工、廉政建立等内容常年公示，小额担保贷款、“两癌”救助等工程资金使用及评先评优、干部职工住房补贴和晋升工资等情况随时进展公开，财务开支、干部“干事档案”按季向职工通报，定期政府信息中心网站提供妇联信息，不断进步妇联的公信度。做好领导干部个人有关事项报告制等工作。3、实在增强党员队伍的活