2023年秋季少先队工作计划精编.doc

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1、2023年秋季少先队工作方案精编2023年秋季少先队工作方案精编。一、指导思想 “以人为本，以德为先”为宗旨，落实我校“立德立志乐学博学”的校训，以培养少年儿童创新精神和理论才能为核心内容，全面推进素质教育。以公民道德建立施行纲要为指导，加强自身建立，增强少先队组织的吸引力、凝聚力和影响力，以爱国教育为主线，以少先队活动为载体，开展丰富多彩的教育活动，狠抓养成教育，积极创立绿色学校，把我校的少先队工作推上一个新的台阶。 二、详细工作目的 .Om一 进步少先队员思想素质。 认真贯彻执行公民道德建立施行纲要，实在加强少年儿童思想道德教育。以爱国为龙头，继续对学生进展爱国、集体、社会的思想教育，从大

2、事着眼、小处着手，落实小学生行为标准、小学生守那么、努力把根本的做人与做事的道理转化为少年儿童的内在品质，培养学生爱自然、爱别人、爱自己的情感，从小做个好公民。 二 深化素质教育、根底文明教育。 1、加强日常行为习惯的检查监视。新学期学校楼道、教室粉刷一新，教育学生在教室里、校园内、校门口看到任何废纸杂物都有责任和义务捡起来放进垃圾箱，教室里、校园里要做到绿化、美化、艺术化。开展根本道德标准“三别、四带、五无”活动，“三别”即向粗鲁辞别、向陋习辞别、向坏事辞别；“四带”即把礼仪带进校园、把微笑带给同学、把孝敬带给长辈、把谦让带向社会；“五无”即地面无痰迹、室内无纸屑、桌凳无刻画、墙壁无脚印、出

3、言无脏话。 2、继续开展荣耀升旗手活动。各中队要积极推荐有特长、为校为班争光的队员为“荣耀升旗手”，让全体队员学有典范，赶有目的。 3、展开红领巾护绿行动。各中队要指定护绿公约，教育队员保护花草树木，有组织地安排队员定期去除护绿区内的杂草、杂物，为校园绿化出力，让我们的校园更加活力盎然，为创立绿色校园奉献自己的力量 4、评选“十佳小使者”活动.以“励志进取”为目的培养学生,根据不同的学生特点，在组织、参与各种活动的过程中,鼓励学生确定更高的目的，并为实现这个目的而不懈追求,让每一个队员找到自己的岗位，确定自己开展的目的。 三 推进少先队理论体验活动。 1、“新世纪我能行”体验教育是理论教育在新

4、形势下的开展，是传统理论活动的升华。因此，我校要以少年儿童为主体，以学校为主阵地，亲密联络社会、家庭，开展丰富多彩的生活理论活动，全面进步学生的素质。进一步深化“雏鹰争章”活动，让少先队员亲身参与理论，积极体验，丰富经历。促使少年儿童在理论体验中把全面开展的要求内化为自身的素质。 2、开展以德育为内容的综合理论活动，进步德育工作的科学性。少先队大队部要以综合理论活动为课题，让学生理论行动，自己确立调查课题，通过搜集资料、整理分析p 、自己研究出成果从中受到教育，受到熏陶。 四 加强少先队自身建立。 1、充分发挥少先队阵地：通过选拔大队干部、优秀升旗手护旗手、红领巾播送站、鼓号队等少先队活动，逐

5、步建立标准、体制的学校少先队活动机制，培养少先队员关注少先队组织的动向，积极的投入少先队组织的各项活动中，并形成良好的组织归属感，从而使少先队队组织真正发挥少先队的引领作用。 2、开展争创优秀文明班级的活动。 1开展有特色、有创造性的活动，每月开展一次有仪式的中队主题队会，活动做到有方案、有总结、有反应。中队辅导员重视活动资料的积累和典型活动的上报。 2加强中队建立：每月及时更换黑板报，标准班队课，保证专课专用；积极开展雏鹰争章活动，建立争章足迹园地。 3、重视“科研兴队”，建立一支高素质的辅导员队伍 1加强辅导员队伍建立。.辅导员要增强读书活动的自觉性学习，研究现代教育思想，认真学习“纲要。

6、确立正确的儿童观、人才观、教育观、质量观，增强施行素质教育的自觉性和才能。不断进步自身素质；要重视运用所学的理论指导工作，注重开展少先队科研活动，到达科研兴队的目的。 2定期一月召开中队辅导员会议一次，有针对性，实效性地开展学习讨论、经历交流。 3 完善中队辅导员的选聘、考核奖励制度。 4、各年级选聘一名结合中队辅导员。 1针对自己年级队员的年龄、兴趣等特点聘请一位结合中队辅导员。 2每学期由年级结合中队辅导员筹划，中队辅导员协助开展一次年级结合主题队会班会。 5、每周举行一次大队委员碰头会，总结一周来的工作，为学校及班级建立提出新的建议。 1、各中队进展入学常规训练。 2、总结暑假生活，举行

7、“文明从我做起，争创绿色学校”开学典礼。 3、各中队制订新学期中队方案，调整中队组织。 4、创绿色学校系列活动之一：班级文化建立评比。 5、庆贺老师节，出版专刊板报，号召全体队员制作“心意卡”、 进展“尊师献爱心”活动 6、各中队召开“学校是我家我爱我家“为主题的中队会，教育学生保护校园设施，养成良好的行为习惯。 十月：教育主题-立志祖国开展我成长 本月纪念日：10月1日国庆节、10月2日国际和平斗争日、10月13日建队节、10月15日国际盲人节、10月16日世界粮食日、10月17日世界消除贫困日、10月30日重阳节、10月31日世界节俭日 1、庆贺国庆节，出版专刊，进展社会荣辱观教育。 2、

8、大手拉小手活动：高年级队员对一年级新生进展入队前队知识、队礼姿势培训。 3、队干部培训、召开“荣耀的委托“主题大队会” 4、建队日举行一年级入队仪式 5、开展我画国旗、我画国徽比赛低年级，“爱国英雄”故事赛中年级，“祖国在我心中”演讲比赛高年级。 6、创绿色学校系列活动之二：巧手变废为宝展览评比 十一月：教育主题-乐学讲文明、树新风、迎奥运 本月纪念日：11月1日万圣节、11月9日中国消防宣传日(消防节)、11月17日国际学生日、11月27日感恩节 1、感恩节：以“感谢母亲”为主题，开展三个一活动给妈妈写一封信、推荐一篇最感人的妈妈故事、做一件最让妈妈感动的事 2、创绿色学校系列活动之三：“创

9、立绿色中队”主题队会观摩活动。 3、出版“乐学”板报。 4、“爱我杏小,人人有责”校园环境检查评比。 5、“讲文明、树新风、迎奥运” ”文明礼仪大考验。 十二月：教育主题博学 书香浸校园 本月纪念日：12月1日世界艾滋病日、12月04日中国法制宣传日、12月09日 “一二九”运动纪念日、12月10日世界_日 诺贝尔日、 12月25日圣诞节 1、创绿色学校系列活动之四:各中队读书成果展 2、举办“好书大家读”图书推荐交易会 3、出版读书节专刊。 4、开展“读书节系列活动” 5、评选“读书标兵”“优秀升旗手”“优秀播送员” 6、筹备“庆元旦即迎奥运”庆贺活动。 一月： 本月纪念日：1月1日元旦、

10、1、各中队开展迎接期末考试的中队会。 2、少先队工作总结。 3、资料归档。 【以下为赠送相关文档】工作方案扩展阅读2023年少先队工作方案精编2023年少先队工作方案精编一、指导思想： 坚持以马列、毛_思想和_同志建立有中国特色的*理论为指导，根据少年儿童先锋队的群众性特征，把少年儿童组织起来进展教育，充分发挥少先队员的积极性、主动性、创造性，使他们从小热爱中国*、热爱*祖国，培养他们成为有理想、有道德、有文化、守纪律的一代新人，通过开展丰富多彩的少先队活动促进学校工作的全面开展。 二、目的要求： 少年先锋队是在中国*和中国共产青年团的直接领导下，通过队员当家作主的集体生活丰富多彩的活动来进展

11、工作的，使广阔少年儿童承受共产思想品德教育，初步形成正确的世界观，具有远大的理想，明确的奋斗目的和发奋向上的精神，使他们安康的成长。 三、活动要求： 不断加强活动的教育性、鼓励性、改良思想政治工作，不断开拓新的活动领域，适应新形势下改革对人才的需要，开展多样化、兴趣性的活动，逐步到达少年儿童自己来组织和方案自己的名次活动的目的。 四、详细措施： 1.抓好少先队大队部的组织建立，成立少先队大队部，装备大队长文杜平、副大队长程斌，宣传委程晶晶等队干十余人，指导各班成立中队，加强同各班中队辅导员的联络和配合，积极引导，支持中队开展活动。 2.继续完善少先队大队部值日制度，抓好学校环境、卫生、纪律、红

12、领巾佩带、两操一活动等工作，少先队值日干部和值日老师必须天天坚持检查记载，每周末大检查，并张贴好卫生标志，做到每周一小结，每月一评比，每月不定量评选文明班级，并给予10元的奖励。对于本学期发生过重大平安事故班级一票否决，不予评选。文明生每班每月评选一名。 3.继续完善各中队养成教育记载，每月选交大队部作检查记载。 4.办好学校的文化长廊，坚持对各班黑板报进展检查，并实行投票评选，要每月更换一次，内容必须融知识性、兴趣性于一体，对每月被评选为优秀黑板报的六名班级给予该班3分奖励，合格为1分分高、中、低三个级，方法同上，每个段评出2个班为优秀。 5.学校少先队大队部开展其它活动，奖励标准校委会、少

13、先队大队部结合下发的活动通知按有关条文执行。 6.凡奖到各班的奖金，班主任老师可根据各班科任老师对班级工作支持的力度，按比例给予科任老师一定的奖励。 7.本期少先队大队部活动安排： 九月份： 1.制订本期少先队工作方案； 2.组建少先队大队部，成立“三结合”领导小组； 3.开展组织优质班会课观摩活动。 十月份： 1.开展爱我龙坪、建塑料城征文活动； 2.组织观看爱国影片； 3.组织班队开展爱惜生命的平安教育班队会。 十一月份： 召开期中总结大会。 十二月份： 1.吸收新少先队员； 2.开展庆贺元旦班队会； 元月份： 1.评选文明生； 2.期末总结。保险2023秋季工作方案精编保险2023秋季工

14、作方案精编今年上半年，我局在市委、市政府的关心支持下，在省劳动保障厅、市劳动保障局的正确领导下，以*理论、江_同志“三个代表”重要思想以及十六大精神为指导，结合我市医疗保险工作实际，积极探究、大胆理论、勤奋工作，各项工作目的实现“时间过半、任务过半”。一、主要工作进展情况一三项保险扩面进展情况1、医疗保险。截止6月底全市参保人员总数到达30.3万人，其中，市直21.9万人，大冶4.8万人，阳新3.6万人。上半年全市扩面12483人，完成年方案20000人的62%。其中：市直扩面7978人，大冶扩面2454人，阳新扩面2051人。2、工伤保险。截止6月底全市参保人员总数到达16.4万人，其中，市

15、直10.6万人，大冶3.7万人，阳新2.1万人。上半年全市扩面10017人，完成年方案15000人的67%。其中：市直扩面7070人，大冶扩面2294人，阳新扩面653人。3、生育保险。截止6月底全市参保人员总数到达24.73万人，其中，市直19.29万人，大冶3.47万人，阳新1.97万人。上半年全市扩面4064人，完成年方案4000人的102%。其中：市直扩面2520人，大冶扩面1213人，阳新扩面331人。二三项保险基金收支情况今年上半年全市征收医疗保险基金14174万元，完成年方案21000万元的68%，其中统筹基金8429.5万元，个人帐户基金5744.5万元；支出医疗保险基金111

16、32.5万元，其中统筹基金6349.5万元；结余医疗保险基金3041.5万元，其中统筹基金2080万元；医疗保险基金滚存结余21253.4万元，其中统筹基金9312.9万元。市直征收医疗保险基金11289万元，其中统筹基金6725万元，个人帐户基金4564万元；支出医疗保险基金9698万元，其中统筹基金5665万元；结余医疗保险基金1591万元，其中统筹基金1060万元；医疗保险基金滚存结余15858万元，其中统筹基金5517万元。今年上半年全市征收工伤保险基金1209.6万元，完成年方案1800万元的67%；支出工伤保险基金744.6万元；结余工伤保险基金465万元；工伤保险基金滚存结余27

17、27万元。市直征收工伤保险基金944.7万元；支出工伤保险基金608.5万元；工伤保险基金滚存结余1998.2万元。今年上半年全市征收生育保险基金472.1万元，完成年方案1000万元的47%；支出生育保险基金171.2万元；结余生育保险基金300.9万元；生育保险基金滚存结余4407.6万元。市直征收生育保险基金418.2万元；支出生育保险基金159万元；生育保险基金滚存结余3998.2万元。二、主要做法一积极推进扩面为抓好扩面工作，年初我们制定了扩面工作方案，将扩面任务层层分解，落实到人，按照方案，分类做好困难企业退休人员、灵敏就业人员、正常消费企业和私营、民营企业的扩面工作，做到时间过半

18、任务过半。1、积极做好困难企业退休人员参保工作。我市困难企业较多，我们根据医疗保险基金的承受才能，按照市政府的有关部署，积极开展工作，将困难企业退休人员逐步纳入医疗保险统筹范围。上半年，我们已为黄石市印刷厂等5家困难国有企业的1008人办理了医疗保险参保手续，市财政补贴资金116万元。我们还为已参保的湖北天华股份等29家困难企业的3_名退休人员办理了一次性缴费手续，使他们再无后顾之忧。2、加强宣传和效劳，做好灵敏就业人员参保、续保工作。为做好灵敏就业人员参保、续保工作，我们一是加强宣传，通过报纸、电视、电台等媒体广泛宣传政策，屡次发布通告，通过市下岗再就业效劳中心、街道办事处、社区效劳站等效劳

19、窗口张贴、发放宣传单，把政策送到灵敏就业人员手中；二是开展便民效劳，对内优化操作流程，提供一站式效劳，增开参保手续办理窗口，对外与银行联网双向操作，减少灵敏就业人员办事时间。目前，市直灵敏就业人员参保已达3.1万人。3、做好单位参保工作。一是做好尚未参保的正常消费经营企业和金融单位的扩面参保工作，上半年农业银行等82家单位2718人参加了医疗保险。二是加大私营、民营企业的扩面工作力度，通过社会保险局、基金结算中心等相关单位及时掌握新增社会保险登记的私营、民营企业情况，上门宣传政策，耐心做工作，上半年已将生茂特钢等47家企业988名职工纳入了医疗保险统筹范围。二完善医疗管理1、完善协议管理。协议

20、管理是医疗管理的根底，每年年初我们都要根据上年度协议执行情况对医疗保险效劳协议进展修改完善。今年我们主要做了三个方面的完善：一是对医疗违规行为做了明确界定，并相应细化了处分条款；二是对协议病种的实际医疗费用做了详细测算，调整了一些不合理的协议病种结算基数；三是根据基金的承受才能和医疗技术开展的实际，适当增补了一些新的医疗技术纳入医疗保险统筹基金结算范围。2、做好“两定”机构年度考核工作。上半年我们会同卫生、药监、物价等相关部门，对全市定点医疗机构和定点药店2023年度执行医保政策规定情况进展了考核，总体上看“两定”机构对医疗保险政策规定有了进一步的认识，执行情况较好。但也有少数单位认识不深，执

21、行不严，甚至为了谋利成心违规操作，对这些单位作出了限期整改的处理。3、完善基金分析p ，有针对性地加强监管。今年上半年，我们首次采用图表分析p 的形式对1-4月份医疗保险基金运行情况进展了细致分析p ，通过分析p 我们找出了协议病种所占比例增长过快等基金运行中存在的重点问题及其原因，为我们有针对Enb范文搜xx年是我院各项事业开展的关键一年。我校团委以*理论和“三个代表”重要思想为指导，围绕学校中心工作和上级团组织的布置，结合我校共青团工作实际，发挥团组织的自身优势，引导青年勤于学习、擅长创造、甘于奉献，在教学、科研、医疗、管理等岗位发挥生力军作用。力争围绕大局有新作为，效劳青年有新成效，自身

22、建立有新开展，团结带着全校团员青年，为向建立教学科研型医科大学而努力奋斗。 一、继续以学习、宣传“三个代表”重要思想为重点，把实在加强团员青年思想政治教育工作放在共青团工作首位。1.注重思想教育工作的层次性。认真学习和深化贯彻执行*中央国务院关于加强和改良大学生思想政治教育工作的精神，在理论中不断完善思想政治教育体系，把团员青年学习贯彻“三个代表”重要思想的新高潮不断引向深化。以理想信念教育为核心，深化进展树立正确的世界观、人生观和价值观教育；以爱国教育为重点，深化进展弘扬和培育民族精神教育；以根本道德标准为根底，深化进展公民道德教育。着力帮助和引导大学生结实树立祖国观念、人民观念、党的观念、

23、社会观念等四个根本观念，引导青年大学生努力成为具有共产远大理想并踏踏实实为实现党在现阶段的根本纲领而奋斗的共产接班人。2.拓展和丰富思想政治教育的形式和内容，加强载体的建立。积极建立团委网站、团刊，组织外出参观交流、座谈会、培训班，个别谈心理解情况，实在进步思政工作的灵敏性、针对性、实效性。3.加强青年大学生政治思想工作的研究。努力创造条件，通过组织参加二级学院基层团干培训、研讨会，重视团员青年思想情况调研，鼓励团员青年思政研究课题立项等，进步团干部的思政教育理论和工作的程度。4.启动“绿色文明校园”工程。集合各种宣传教育载体和文化活动形式，丰富和提升各级各类活动的教育内涵，全力打造优良的教育

24、大环境。整合校内外教育资，邀请校内外知名专家、学者、先进典型来校做报告，增强思政教育内容的性、理论性。二、以施行大学生素质拓展方案为中心，进一步促进大学生科技创新、学习竞赛和校园文化建立，深化开展“三下乡”、社区公益、志愿效劳等社会理论活动，为大学生全面开展营造环境、提供平台。1.素质拓展方案。全面推进大学生素质拓展方案，进一步加强对各类特长生的指导力度，建立起广医本科生素质学分制度。定期组织“讲座沙龙选修课”，围绕音乐、美术、话剧等主题，丰富学生素质学分内容；出版素质拓展宣传橱窗，充分利用各种设施为学生素质拓展效劳。2. 课外科研活动。加强对学生树立即苦求真、严谨务实的科研精神的引导，完善大

25、学生课外科研立项的管理和运作机制，支持和引导有创新性的学生科研学术课题，把研究生和博士生纳入学术科研活动中来。筹备我院20232023广州医学院大学生课外学术科研的结题评审工作；指导和鼓励学生经常性地开展形式多样的科技创造、科学调查、科普宣传等，浓重大学生进展科学研究和探究的气氛。3.专业知识学习活动。实行“科技创新、学习竞赛活动”工程化竞标制度，加大对各级团学组织所举办的科技创新、学习竞赛活动的资金支持力度，指导和支持团学组织举办临床操作技能大赛、急救知识竞赛、医学生必知常识比赛、英语四六级强化班、英语角、网页设计大赛等4.校园文体活动。着力抓好几大传统品牌活动，以扩大学生参与面、提炼校园文

26、化为目的，开展“广医校园文化”系列活动，进一步加强校园文化建立。如：举办高校学生社团开展论坛、校园舞蹈大赛、举办迎新生晚会、英语戏剧小品大赛、广场音乐会等，带动全校的校园文化活动开展。通过举行“开展广医校园文化”系列活动，展示多年来校园文化建立的成果，指导二级学院团学组织努力抓好1-2个特色品牌活动，为广阔学生培养志趣、发挥特长及全面开展提供更广阔的舞台。5.社会理论活动。广泛开展暑期“三下乡”活动，“三下乡”活动要在组织形式、活动方式、理论基地、参与程度、活动成果等多方面实现打破,加强和完善社会理论基地建立。通过学生社团、学生红十字会、青年志愿者协会等开展社区公益、志愿效劳社会理论活动，进一

27、步标准社区公益、志愿者队伍建立，健全效劳体系和培训、奖励制度，立足校园，面向社会，树立品牌，使之成为大学生参与理论、效劳社会、树立形象的重要渠道。6、解决学生实际困难。重点要加强对学生勤工助学效劳中心的组织和指导，促进学生参加社会工作的才能和解决学生生活中的实际困难。制订广州医学院学生重大疾病扶助方案，为家庭困难而又患重大疾病的同学提供帮助。三、完善各级团学组织工作评估、施行学生轮岗轮换等制度，加强团学组织的管理和建立。1.学生干部的培训和管理。施行广州医学院学生轮换轮岗制度，以制度、条例标准对各级团学组织进展管理和监视，举办暑期学生干部培训等形式多样的学生干部培训班，特别是加大对大学生社团骨

28、干电脑技能的培训，定期举行学生电脑高级学习班，以进步学生干部和骨干队伍的综合素质。2.加强信息化建立。以效劳青年、团员为前提，进步效劳质量和效率，把信息化引入实际工作中，完善“团员管理电子系统”，更新维护网页，保持信息的通畅，与公共媒体建立良好沟通，促进团组织建立的创新与拓展。3.完善学生社团管理制度。修订社团考核评估方法，稳固和开展社团建立成果，加大对科研理论学习型社团的扶持力度，积极鼓励爱心、志愿、公益型社团，利用医学生的专业优势，把效劳别人与磨练自我结合起来，更好地发挥社团在医学人才培养中的自我教育、自我管理、自我效劳功能。4.团学活动工程化管理。对团学组织开展或拟开展的有全局意义、有品

29、牌创新意义的活动实行工程化管理，经费重点支持各级团学组织在思政教育、科技学习竞赛等方面的品牌或重点工程的活动，以活动激发各级各类组织的活力和建立。5.加强团的组织建立。结合当前进展的保持党员先进性教育活动，以党建带团建，改良和创新团组织建立，继续做好推优工作，进一步标准推优制度，实行推优公示制度，把优秀青年团员推荐给党组织。6.加大对基层团组织的指导力度。支持和鼓励教工团组织开展创“青年文明号”、“青年岗位能手”等活动, 推荐优秀青年参选上级团组织开展的各项评比活动，以树典型组织引导青年热情参与学校大局工作，充分发挥教职工团组织的生力军作用。各二级学院、附属医院团组织要在基层党委的领导下，围绕

30、本院工作开展合适青年特点的主题教育活动，促进团员青年身心安康成长，充分利用各种资为青年效劳，为青年成长创造良好的环境。在全面贯彻落实党的十六大精神，以实际行动践行“三个代表”的xx年，公路技校在局党委的正确领导下，解放思想、务实创新、艰辛奋斗、谋求开展。在学校开展陷入困境的情况下，全体教职工团结协作，立志攻坚，圆满地完成了各项工作任务。主要工作及实绩在技校开展陷入困境的情况下，公路技校“两手抓，两手都要硬”的办学指导思想没有丝毫改变，始终坚持把“培养合格人才”的工作放在首位，不断进步育人才能和程度。改革办学运行机制，积极探究并理论多元化、多层次办学的新形式，使开和节流并举，大力弘扬艰辛奋斗的优

31、良传统，推动了学校两个文明建立的稳步开展。一、加大招生力度，加强就业指导。招生是办学的硬指标，它直接关系到学校的生存与开展。面对更加严峻的招生形势，学校屡次召开招生工作会议，研究部署招生对策，根据生市场的情况采取了灵敏的招生形式。一是进展广告宣传。自年初开场先后投入资金近2万元编印招生简章，在唐山院校报考指南上登载了招生广告，参与了河北电视台综艺节目及唐山电视台晚间新闻节目的录制，向全省各地市交通和劳动部门邮发招生信息131封等，向社会广泛宣传自我，扩大影响，到达了外塑形象的目的。二是进展面对面的宣传。1至3月份组织了局部老师深化到市内的27所中学进展拉网式宣传；4月份充分利用中考报名及中学召

32、开学生家长座谈会的有利时机走进各中学，与学生及家长见面，进展自我推销式宣传。三是内抓质量吸引生。针对学生家长选择生活条件好管理严谨的学校的心理，学校不断优化办学条件，进步教学质量，严格学生管理，以内涵式开展促进学校开展的良性循环。四是任务分解，指标到人。为限度地调动教职工人人参与招生的积极性，实行了任务分解，指标到人的责任制，并制定了相应的奖惩方法。通过全体教职工的共同努力，今年的招生方案有望完成。在市场经济条件下，招生难和就业难是制约技工学校开展的两大“瓶颈”。我校在加大招生力度的同时，不断加强学生就业环节的指导，组织了择业前的自我职业设计的专题就业指导讲座。在倡导自谋职业的同时，学校积极走

33、访用人单位，推荐毕业生，面向社会广开就业渠道。今年上半年，学校先后为毕业生推荐了市公安局车辆管理所、市交通局监理公司、工程处等7家用人单位，近100名毕业生被推荐录用。随着我校办学运行机制的改革，成人教育工作得到了进一步加强。河北工业大学公路技校函授站的招生报名工作已经圆满完成。为进步成人高考录取率，学校积极举办成人高考辅导班，加大考前辅导力度。录取人数明显超过往年，到目前为止，函授站已录取3个专业3个层次的新生326人。湖南大学远程教育的招生方案正在制定之中。二、 强化教学管理，注重教学效果。严谨、标准、科学是公路技校教学管理的特色，为完成教学任务、培养合格人才提供了保证。今年上半年，学校的

34、教学管理工作在完善日常教学管理的根底上，突出抓好了教改研究、实习教学和技能鉴定三个环节。1、 教改研究：从施行性教学方案入手，对各专业的课程构造进展了必要的调整。积极推广理实一体化教学形式和多媒体课件教学。其中5门课程采用了一体化教学，使理论教学和理论教学到达了有机的统一，普遍增强了学生的动手才能，收到了良好的效果。28名老师能纯熟运用多媒体课件教学，为进一步推广使用课件教学，进步教学质量，组织了课件制作比赛，30名老师精心制作了课件并参加了比赛，形成了制作课件、使用课件教学的热潮。2、 实习教学：实习教学是进步学生动手才能的重要一环，按照教学方案，学校安排组织了2023级财会微机专业2个班为

35、期3周的财会模拟实习，以及2023级局部学生的毕业消费实习工作。【第 一范文网整理该文章，原作者、原出处所有。】3、 技能鉴定：从4月份开场先后组织了2023、2023级共9个班240名学生测量工、试验工、文字录入工等三个工种的等级鉴定工作，其中到达中级工程度的207人，到达初级工程度的33人，中级工92.2%，比去年进步了2.2个百分点。成人教育的教学工作已经根本实现了科学化、标准化。针对成人教育学员难以管理的特点，学校制定了相应的制度和措施对学员加以约束，并配专人管理学员的出勤、听课及生活，收到了良好的效果。河北工业大学经济管理专业两个年级160学时的授课任务已经完毕。湖南大学远程教育33

36、6学时的卫星实习授课、集中辅导工作已圆满完成。三、 以改革促开展，增强办学活力。1、 改革专业设置：公路技校原有公路施工与养护、财会计算机两个专业。为增加考生选择所学专业的宽度、适应社会开展对单一工种的需求，考虑在不增加设备投入的情况下，由原公路施工与养护专业衍生出工程测量与试验专业，由原财会计算机专业衍生出计算机应用专业，使技校招生专业到达了4个，在充分利用现有设备的同时吸引了局部生。河北工业大学函授教育今年在原有交通土建工程、经济管理两个专业的根底上又增开了交通管理工程专业，在原有专科层次的根底上又增加了专升本及本科学历教育层次，适应了交通系统在职职工及学校应往届毕业生学历进修的需要。2、

37、 改革_：随着我市公路工程量的减少，学校原有中心试验室机构的试验检测任务锐减，造成人员闲置，同时，为适应现代化教学的需要，需建立专门机构对学校已建成的多媒体教室、网络中心、电教中心、微机教室等加强管理，经请示局党委，撤销了中心试验室，成立了电教中心。该机构自成立以来，制定并完善了岗位责任制及各项管理制度，完成了131台微机、3台多媒体投影仪及70台套总价值130万元的试验仪器设备的分类建档及管理工作，安装调试了远程教育卫星实时接收系统。有力地促进了学校的系统化、标准化管理。面对技校招生生缺乏，学校教职工大量闲置的实际，为充分利用学校现有条件，积极施行产教结合两条腿走路的战略，搞好学校第三产业的

38、经营和创收，经请示局党委同意成立了三产办公室。目前，三产汽车快修门市部、招待所等立项已进入施行阶段，沿街10间门市房及招待所的改扩建工程已开工，招待所在原有36张床位的根底上又增加100张床位，现已能满足136人同时住宿。三产办公室的成立将极大的增强校办企业的标准化管理和开展，创造经济效益。3、 改革办学机制：资共享是社会市场经济的根本要求，公路技校充分运用学校现有资，在与交通部电视中专、河北工业大学、湖南大学结合办学，创办中专、大专、本科学历教育、函授教育、远程教育的根底上，今年又在积极筹划与有关院校结合办学。通过办学运行机制的改革，扩大了学校开展的空间，深化了多元化的办学格局，创造了良好的

39、社会效益和经济效益。四、 开节流并举，进步办学效益。艰辛奋斗是我党的优良传统。自年初开场，学校领导便号召全体教职工从自我做起，节俭节约，增收节支。大力倡导开节流，艰辛奋斗的精神。在创收堵漏、挖潜节支上下功夫。主要抓了四个环节。一是创收，半年来，学校职业技能鉴定所对333人进展了职业技能鉴定，创收近3万元；成人高考辅导班及其他短期培训创收2万元；招待所等校办企业创收5.6万元。二是严格财务逐级审批制度，严把物品采购支领关，节省开支降低消耗。三是维修工本着自己能干自己干，少花钱多办事，不花钱也办事的原那么，加强各种物品的保养与维修，半年节省开支5000余元。四是加强对煤气、水、电及 费的管理，杜绝

40、跑冒滴漏等浪费现象。五、 以德立校、治教，造就一代新人。公民道德建立施行纲要指出，学校是进展系统道德教育的阵地。公路技校始终高度重视对师生的道德、法制教育，坚持以德立校、治教，努力培养造就一代新人。以人为本做好思想政治工作，有针对性地对师生进展马克思理论根本观点教育、党的根本知识教育、法律知识教育。根据纲要的根本道德标准全面开展职业道德教育，在学生中开展以爱国、集体、社会教育为核心的德育教育。2023年5月学校被市教育委员会授予“思想政治工作先进集体”称号。1、大力加强老师队伍建立。老师队伍的整体素质直接影响着教学工作和人才的培养。半年来，学校积极创造条件加强老师队伍政治、业务素质的进步。一是

41、组织老师参加了全市老师心理学、教育学及普通话的培训，增强教书育人的本领。二是严格坚持每周二四的党员及教职工政治学习制度，重点学习了公民道德建立施行纲要、老师法及工会法，并组织了答题考试。“七一”前夕组织了“赞歌献给党”歌咏大会，通过教育活动的开展，有力地进步了教职工的思想政治觉悟和贯彻党的教育方针的自觉性，促进了各项工作的顺利开展。三是对教职工进展了职业道德、职业纪律、为人师表教育，从正面进展道德观、价值观、育人观教育，从反面进展思想剖析，正本清，使教职工树立起了以德立校、治教的育人观念。四是进展了树立主人翁意识和艰辛创业精神的教育和引导，使每个教职工心系学校的开展，团结一致，艰辛创业。半年中

42、提合理化建议172条，近30条被学校采纳。五是大力开展社会公德、家庭美德教育活动，号召全校教职工从自我做起，做理论纲要的模范，做育人的模范，积极组织了“为旅客送温暖”、“为失学儿童献爱心”、“为残疾人献爱心”、“为贫困职工献爱心”、“共创文明城”等社会公益性活动，提供义务劳动近100小时，捐款近4000元。通过这些活动的开展使全体老师在思想政治上、道德品质上、学识学风上真正做到了为人师表。2、大力加强学生的思想道德教育。坚持以公民道德建立施行纲要为指针，以培养适应社会、完善自我、德才兼备的四有新人为主线，积极推行素质教育，不断进步学生的思想道德程度。一是加强爱国教育，常年坚持每周一的升旗仪式；

43、清明节组织学生到冀东烈士陵园扫墓，缅怀_先烈；组织45人次参加预备役演练，加强国防教育等，有效地培养了学生的爱国情感。二是加强品德和纪律教育，以经常性的养成教育为重点，召开班主任会6次，学生教育大会4次，针对学生思想中暴露出的问题和倾向进展社会公德、遵纪守法、文明礼貌、平安防范、保护公物、节俭节约、助人为乐、团结友爱的思想教育和引导，弘扬正气，抵抗歪风。有32名学生向党组织递交了入党申请书，1名学生参加党组织，40名学生参加共青团，评选出优秀团员、干部、三好学生45人，树立了典范，鞭策了后进。三是加强集体和社会教育，使学生树立起正确的价值观和人生观，自觉的把个人的理想融入到社会的共同理想之中。

44、半年来，先后组织青年志愿者为残疾人效劳40余人次，为失学儿童捐款500余元，参加义务植树150人次。通过各种教育活动的开展有效地培养了学生安康向上的思想情操。四是加强对毕业生的跟踪调查。上半年向全省各地市邮发信函130余封调查毕业生的思想及工作表现，根据反应意见促使学校有的放矢的做好学生的培养工作。存在的主要问题一、面对技校招生困难及办学经费严重缺乏的实际，还须进一步解放思想，积极谋求新的办学增长点，进步办学效益。二、由于招生人数及在校生数的减少，造成局部人员闲置及工作量缺乏，给学校带来了很大负担，有待事业单位人事制度改革的出台加以解决。三、毕业生的出口不畅进一步加剧了招生的困难，仍需进一步加

45、大就业指导力度，为学生创造就业时机。四、机关人事制度改革以后，学校年龄在50岁以上的教职工思想波动较大，需加大思想工作的力度，稳定老师队伍。下半年主要工作安排一、抓紧抓好技校招生工作，精心组织、合理安排，广开招生渠道，千方百计完成200人的招生任务。同时，做好河北工业大学函授学历教育的录取及报到工作，完成湖南大学远程教育招生方案的报批和招考工作。二、全力做好校办产业的经营和管理工作，制定优惠政策、装备精干人员，选好经营形式，力争全年创利18万元。三、积极推进教学改革，全面推广应用理实一体化教学和多媒体课件教学，增强教学效果，进步教学质量。四、加强平安消费，做好师生员工的思想政治工作和纪律教育，

46、确保全年无平安消费事故，无违法违纪事件发生。五、继续加强对毕业生的就业指导环节。广开就业渠道，积极为毕业生创造就业时机，着力解决“出口”不畅的问题。六、组织好专业技术人员的继续教育，组织老师参加全国道桥专业老师技能大赛，力争获得好的成绩。七、广创办学渠道，多方联络，充分利用学校的资，积极举办中短期培训班，进步办学效益。xx年上半年，XX公司认真贯彻落实总部年初的工作会议精神和详细要求，继续发扬创业时的艰辛奋斗精神，强化队伍建立、抓好市场营销、确保平安质量，开节流、增收节支、大胆开拓，勇于创新，获得了较好的成绩。现将xx年上半年工作总结及下半年工作方案作如下汇报：一、上半年工作回忆。 公司经过三

47、年多的打拼开拓，已经在厦门的XX市场牢牢地站稳了脚跟。但对手今年通过捆绑式的营销形式，采取一切手段对我们进展疯狂的反扑。面对如此恶劣的市场环境，我们每前进一步都很难。但我们并没有失去信心，而是将压力转化为动力，在总部的关心和指导下，在公司领导班子的带着下，在全体员工的齐心协力下，按照年初确立的“以人为本，打造队伍、完善治理、和谐开展”的工作方针，公司积极采取有效措施，对内加强治理，为开展打好根底，对外大力加强市场营销，以开展促稳固。上半年，公司针对市场形势和公司的实际情况，及时出台相关的制度，调整营销策略，为公司今年工作目的和经营指标的完成奠定了根底。一消费经营情况。 今年1-6月份完成集装箱

48、理货业务万标箱，比去年同期增长；件杂货完成万吨，比去年同期增长；装拆箱理货完成万标箱，比去年同期增长。今年上半年财务收入共计万元，比去年同期增长。利润元，本钱利润率。现有员工队伍100人，员工平均工资达3500元/月。二主要完成的工作。1、以人为本、搭建平台、构建和谐企业。“以人为本”是企业永久的经营之道。员工是企业的财富，只有真正的关心员工，充分保障员工的利益，才能让员工努力工作，积极发挥主观才能性，为企业创造财富。今年上半年，公司继续坚持“以人为本”的经营理念，按照年初提出的“以人为本、构建和谐环境，促进公司可持续开展”的工作指导思想，以改善和进步员工的福利待遇，将员工打造成为对公司对社会有用的人作为自己的使命，一方面大力开展经济，进步物质根底，今年员工的福利待遇有了明显增长，员工的工资已由去年的二千多增长到如今的三千多，公司还为员工订做了西服及运