2023年计划科工作总结.doc

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1、2023年方案科工作总结2023年方案科工作总结。2023年是全面贯彻落实科学开展观，创新后勤运行机制，促进后勤事业科学开展的关键一年。方案科在处领导的指挥与带着下，按照张局长在中心工作会议上的讲话精神，按照拟定的方案财务工作任务和目的，理清思路，加强管理，紧抓落实，较好地完成了各项工作。现就本年工作情况简要汇报如下： 一、完成的工作情况 一认真履行方案管理职能，贯彻施行工程管理。 1、按照张局长2023年工作报告中“全面推行工程管理、创新运行机制”的要求，我科加强有关政策法规的研究，建立了全中心工程管理网络信息平台，一是完成了工程管理系统的权限设置。二是组织完成了中心所属单位的工程申报，工程

2、审查和工程立项以及立项工程任务下达工作，完成相关数据输入工作，确保了工程管理系统的正式运行。 2、结合中心实际屡次配合中心组织召开了有关工程管理研讨会，针对数据库管理和工程管理制度建立等方面与网信中心进展交流，确保了工程管理顺利施行和运转。 3、建立了企业工程管理系统。按照要求，四月份完成了企业科组建工作，五月份完成了企业工程管理系统建立工作，将企业全部纳入工程管理。 4、积极探究工程结算和进度管理方法。通过探究，研究了相应表格，到达共同确认产值、净产值、本钱、已分配绩效等，实现了当月结算当月发放绩效的工作目的。 wwW.f132.5、年中在中心和处领导的带着下，配合开展了工程管理督导工作，检

3、查了各单位、各部门工程管理实际情况，发现和解决了工程管理推行过程中存在的一些问题和困难，初步总结了推行工程管理工作的一些成功经历，进一步加强了中心推行工程管理的力度。 二方案管理工作 1、组织完成了2023年行政事业类工程施行方案的审查与自评工作，以及2023年行政事业类工程的验收总结工作。 2、根据长江委关于批复2023年预算的通知和2023年预算编制的有关要求，与财务科共同完成了中心2023年度预算分解工作，完善了预算管理形式。 3、组织编制完成了2023-20xx年中心根底设施建立规划和2023年根底设施建立工程建议方案。 4、组织完成了在汉人防工程的初步设计、工程评审、经费落实、招投标

4、、合同会谈与签订等工作，在工程的执行过程中严格按基建程序开展各项管理工作，目前正在施行阶段。 5、按照长江委_会议精神，组织完成了协昌里住宅区高层电梯改造工程的招投标、经费落实、合同会谈与签订等工作，在工程的执行过程中严格按基建程序开展各项管理工作，目前正在施行阶段。 6、组织并协调完成机关大院南区撤除工作。 7、配合协调开展了2023年事业预算工程，即科技大楼运行维护工程、基层单位房屋维修工程的施行。 8、协调完成大院和住宅区各项零星维修工程的施行，对完成的工程进展了检查验收。 9、配合完成水利部、长江委完成了“会议费使用管理”、“小金库”、“出国费用使用管理”等专项检查工作。在清理整治“小

5、金库”工作中对存在问题进展了催促纠正。 10、截止2023年11月底，组织审核完成中心各类经济与工程合同123项，合同金额达2887.27万元。 三资产管理与政府采购情况 1、坚持标准政府采购行为。今年由于机构调整及消费需要，各单位都不同程度购置了办公设备。我们对凡纳入政府采购目录的设备和物品严格按政府采购管理方法和水利部、长江委有关规定执行，一律在政府采购网上组织采购。并协调办公室明确了申购程序。 2、标准资产处置行为。今年，在南院建立中对涉及房屋、设备等资产处置，均通过竞标方式收回残值，按规定上账。 四其他工作 1、撰写和办理各类报告、函件公文44项。 2、完成领导交办的其他工作。 二、今

6、后打算 1、加强理论学习和业务知识学习，主要包括党的十七大精神、科学开展观理论，新的根本建立投资方案管理、财经政策法规等学习内容。使职工进步适应新形势要求的职业素质。 2、强化责任意识，落实工作责任。工作中做到主动组织，主动协调，敢于负责，勇挑重担。 3、进一步建立和完善中心工程管理、根本建立方案管理、合同管理等规章制度。对不适应中心经济开展的相关规定和方法进展修订，满足中心经济开展的需要。 4、建议：修改和简化相关支付审签程序，完善审签内容，统一审签表格。进一步降低工作本钱，进步工作效率。 三、希望和要求 全科干部职工一是要以十七届四中全会精神为指导，实在增强做好新时期后勤方案经营管理工作的

7、责任感、紧迫感和使命感；二是要以高度负责的态度统一思想认识，爱岗敬业，以科学开展的思维深化建功立业活动，推进后勤管理事业又好又快开展；三是以求真务实精神的风貌，脚踏实地加强学习，刻苦钻研，着力进步自身素质和职工队伍整体素质，进步方案经营管理工作的才能和科学化程度。四是以效劳大局的意识构建和谐工作关系，使职工在愉悦的工作环境中努力工作，实在维护职工权益和社会稳定；五是围绕后勤开展方案中心工作，立足于科学管理，增强保障才能，标准办事程序，认真履行好方案管理职能；六是立足于协调开展，从组织领导、制度落实、检查催促等方面采取有效措施，把各项工作落到实处。2023年方案生育工作总结柳背桥社区居委会计生工

8、作在石桥铺街道办事处计生办的直接领导下，以_理论、江_同志“三个代表”重要思想为指导，深化贯彻落实中央决定和“十六大”方案纲要提出的各项任务，全面开展方案生育科技效劳，为使方案生育工作更好地适应新形式的要求，实现人口控制目的、积极推进方案生育和生殖保健优质效劳，确保方案生育各项工作的顺利开展，以保障和维护广阔育龄群众根本利益，促进人的全面开展为出发点和落脚点，把方案生育工作落到实处： 一、领导重视，进步认识：按照要求，社区的人口与计生工作由社区党委书记亲自主管，并指派专人详细经办。党委还定出每周一上午为固定学习时间，组织全体居干学习有关的法律，法规和文件，讨论研究相关工作及查找工作中的矛盾，解

9、决重点、难点问题，在思想上深化认识，在行动上加以指导。计生专干坚持参加街道组织的例会和培训，不断学习业务，进步自身素质，以更好地开展工作。二、健全机构，形成网络一为了将计生工作落到实处，社区首先成立了计生领导小组，由党委书记亲自担任组长，居委会主任及管段户籍担任副组长，其余的居干和社会单位的计生专干担任组员，以方便社区和社会单位之间的联络和人员的管理。二社区还成立了计生协会，主要领导仍以社区居干为主，下设12个计生小组，每个计生小组长分别建立了联络户，形成了计生网络，以方便有关的政策，法规及时地传到达每个居民家庭。三、改变观念，加强宣传一在宣传上下工夫：为了让群众及时地理解有关的知识，社区用群

10、众喜闻乐见，乐于承受的形式及时、方便、快捷地将信息传递给群众。如：1、XX年年底，组织社区居民102人到洋人街对全年的计生工作作出方案；2、2023年2月3日，在春节到来之际，计生协会在福来广场举办了大型的游园活动，内容有：猜谜、算术、吸乒乓、套圈等等；3、2023年3月8日，为了庆贺“三八”妇女节，社区计生协会与树语城物业管理一起在树语城广场举办了露天舞会，到场居民上千人，获得了很好的效果；4、2023年3月16日，社区计生协会请来乐力钙公司的医生为居民免费开设生殖安康保健知识讲座；5、2023年6月，计生协会组织居民参加了街道组织的生殖安康知识讲座；(二) 社区居委会计生小组充分利用婚育新

11、风进万家活动，广泛宣传各种避孕节育方法，让育龄群众自觉理解生殖保健知识，掌握避孕方法积极落实节育措施知情选择。同时发挥人口学校的作用，不定期的开展避孕节育“知情选择”培训，对广阔群众进展方案生育生殖保健教育，让群众知道如何施行“知情选择”。开设宣传栏，定期宣传“知情选择”的政策和有关避孕节育知识，把避孕节育知识普及到群众中去，让群众知道“知情选择”的详细内容。四、注重实效，优质效劳社区在抓好宣传的同时也注重实效，为群众提供优质效劳：一社区每年都对辖区的独子进展登记，今年共发放独子费7260元。二在母亲节，社区对3个贫困母亲陈修莲、陈富玉、谢业琴进展慰问，并送上慰问金150元。三 在计生效劳月当

12、中，社区还对3户贫困独女户陈修莲、熊莉、黄艾进展上门慰问，并送去慰问品，所用金额150元整。四社区全年共2次对育龄妇女进展体检，查孕情、环情和妇科病，在六月份的妇检中，无人有病情、孕情。五 以群众需求为出发点，广泛开展避孕节育优质效劳：避孕节育优质效劳是推行方案生育优质效劳的重要标志和核心内容，计生协会以育龄群众的需求为出发点，根据育龄妇女的生理特点，帮助她们选择合适自身的避孕方法，广泛开展避孕节育优质效劳。广泛推行避孕节育知情选择。在育龄群众“知情”的根底上，让他们选择合适自身情况的避孕节育措施，将国家指导和自主选择相结合的原那么落实到实处。五、依法管理，综合治理一社区与各单位签订合同，互通

13、信息，亲密配合，互相协调，共同做好流动人口育龄群众的登记管理，共同解决实际问题，掌握好计生信息。二社区将流动人口方案生育工作纳入本地经常性管理和效劳范围，坚持公平对待，合理引导，优质效劳。建立健全流动人口计生宣传、教育、管理、效劳“四位一体”的综合效劳体系。社区计生协会认真执行流动人口方案生育工作管理方法，流入、流出人口一起抓，在计生管理与效劳上突出重点、猛攻难点，创造性地开展工作，积极探究流动人口管理、教育、效劳相结合的新路子，获得了较明显的成效。对流出的人员首先要让流出人员知道方案生育管理与效劳的要求，同时签订流出育龄妇女方案生育管理合同。对流入人员首先要求要到流入地计生办交验婚育证明，建

14、立一人一档的管理效劳档案，实行流入人员与本地居民同培训、同管理、同效劳。对流动人口方案生育工作，不仅要管理也要提供效劳，只有在管理的同时，真心诚意地为广阔外来育龄群众提供优质效劳，才能进步他们实行方案生育的自觉性，才能使流动人口的计生管理走向良性循环三定时召开流动人口协会会议，发挥流动人口协会的作用，做好流动人口的登记及政策宣传。社区在计生工作中解决了一局部难题，但也面临着一些困难，如：流动人口的持证率比拟低，流出已婚育龄妇女返回孕检证明比拟少，相关执法力度不够强等等，都使得社区的计生工作不能圆满地到达上级领导部门的要求，今后在工作中只有不断地探求新的工作方法和管理形式，创新思维，将计生推上一

15、个新台阶。2023年方案生育协会工作总结社区计生协会小组在区计生委、街道计生办的指导下，认真贯彻落实方案生育工作会议精神，积极探究完成人口与方案生育工作的新思路、新途径。较好地完成了上级下达的人口与方案生育各工程标任务，现将社区半年来的工作总结如下：一、为了实在加强对方案生育工作的领导，使人口与方案生育工作落到实处。我们始终坚持以党政领导“一把手”亲自抓、负总责为核心的人口与方案生育目的管理责任制和方案生育“一票否决”制，使社区的方案生育工作得到了顺利进展并在2023年年终考核中也获得了较好的成绩。二、为增强男性自身的认识，进步男性保护配偶和自我生殖安康的意识。在XX年年10月28日男性生殖安

16、康日、艾滋病日组织辖区男性群众20余名举办了男性生殖安康、预防艾滋病知识答卷活动。三、加大以条例、人口与方案生育法为主要内容的方案生育宣传力度，始终把宣传教育放在方案生育工作的首位，开展了以“婚育新风进万家”为主题的一系列内容丰富、形式多样的宣传教育活动。为辖区28名产后哺乳期育龄妇女进展家访，做到了“三上门”，即：送条例、人口与方案生育法、早教资料上门、送生殖安康知识上门、送避孕药具上门，营造全社会人人都关心、支持方案生育工作的良好气氛。四、2023年5月16日，社区组织辖区的25名低保育龄妇女进展安康体检，并讲解了女性生殖安康讲座，目的在于增强育龄群众对自身的安康理解，掌握运用正确的预防方

17、法，对自身的安康进展调适，拥有一个安康的身体。五、2023年7月26日下午，社区利用社区视频学校组织辖区育龄妇女15人收看了奥运圣火传递活动，用现行生育政策标准自己的婚育行为，以自己的模范行为，减少人口从多给社会带来的压力，为世界人口的稳定和开展做出自己积极的奉献。六、社区为辖区73名流动人口办理了临时婚育证明、为 26户居民办理了独生子女证、为28 户居民办理了准生证、为 73户流动人口育龄妇女办理了生育联络卡七、为了进步计生宣传员的业务素质，更好地为育龄群众效劳，社区计生员屡次参加街办组织的业务培训。八、为了使少数民族育龄妇女正确选择使用避孕药具，2023年7月2日，社区组织辖区育龄妇女参

18、加了药具知识培训，目的在于进步育龄妇女自身保护意识，拥有一个安康的身体。九、为了加强和标准流动人口管理，实行流动人口动态管理，摸清育龄妇女底数，建立了流动人口信息台帐，每季度还对辖区的流动人口开展一次清理清查工作。并在原籍婚育证明上签字加盖单位公章，对无原籍婚育证明的限期补办，对本新村的流入、流出人员随时登记做到心中有数，并将流动人口育龄妇女中属于三种重点管理人员的信息录入微机向户籍地反响，为流动人口提供更好的效劳。通过社区全体工作人员的努力，协会将汲取好的经历，发挥自己的特色，把社区的计生工作推上一个新的台阶。区2023年计生工作总结XX年年，我区人口与方案生育工作在区委、区政府的领导和上级

19、人口计生部门的指导下，以党的十七大精神和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学开展观，以保持一类地区工作程度、争创省先进为动力，积极开展以“两无”活动，狠抓各项工作的落实，较好地完成了市委、市政府下达给我区的人口方案指标任务。据统计，XX年年我区常住户籍人口153310人，其中已婚育龄妇女31262人，全年全区出生1552人，人口出生率为10.10，人口自然增长率为4.72，方案生育率为93.94。回忆一年的工作，我们主要抓好如下七个方面：一、贯彻落实方案生育目的管理责任制全区各级主要领导非常重视人口与方案生育工作，层级签订人口与方案生育目的管理责任书，主要领导亲自抓、负总责，认真落实责任书

20、的工作职责，努力进步人口与方案生育管理和效劳程度，保证了全区指标任务的完成。二、制定江门市高新技术工业园人口与方案生育工作意见多年来，江门市高新技术工业园是我区方案生育管理的“死角”。为理解决这个难题，胡念芳副区长亲自协调，与高新区共同制定了关于加强江门市高新技术工业园人口与方案生育工作的意见，明确工作责任：一*区政府和高新区管委会建立人口与方案生育工作联席会议制度，共同管理高新区人口与方案生育工作，落实人口方案指标任务。二设立高新区人口和方案生育办公室，专职工作人员5名，工作人员待遇及其工作经费由*区政府拨款15万元由外海街道办事处包干。根据属地管理的原那么，高新区人口计生办人员和业务由外海

21、街道人口计生办管理，高新区人口计生工作列入外海街道人口与方案生育目的管理责任制考核内容。三高新区内各厂企与高新区管委会签订人口与方案生育目的管理责任书，落实本单位人口计生工作任务。各厂企指定1名计生工作人员，详细负责落实本单位人口计生管理和效劳工作。三、狠抓方案生育“三为主”工作，促“两无”活动出成效开展“街道无政策外多孩出生”和“村居无政策外出生”活动即“双无”活动是今年工作的重中之重。“双无”活动目的是解决政策外生育问题。无政策外生育是人口计生工作成效最根本的表达，只有按政策生育才能稳定低生育程度。因此，我们狠抓方案生育以宣传教育为主、避孕为主、经常性工作为主的“三为主”工作，促“双无”活

22、动出成效。一抓好方案生育宣传工作。一是在元旦春节期间开展形式多样、内容丰富的集中宣传效劳活动，活动中共发独生子女、纯生二女结扎户奖品9782份，计生知识抽奖奖品1551份，发放宣传资料22358份，派发避孕套1886合。二是抓好经常性宣传工作，充分发挥“一校、二室、三栏”的作用，对群众进展人口理论与计生知识、优生优育、节育避孕、生殖安康保健知识和妇女“五期”知识宣传教育。今年，全区举办新婚班、孕妇班、育儿班21期，参班人数2100多人，举办已婚育龄妇女学习班30期，有2300多人参加，印制17万多份宣传单张入户。三是继续在全区中学中开展青春安康教育。通过讲座、上课、咨询、图片展览、宣传板报、座

23、谈会等形式，开展生动活泼的互动式青春安康教育。二以清理“四术”库存为重点，认真落实避孕节育措施，减少政策外生育。今年，我局加强孕前型管理，坚持“三查一效劳”，免费为已婚育龄妇女提供b超查环查孕查病效劳，及时发现孕情，及时采取补救措施；对逃避查环查孕的对象要跟踪管理，对政策外怀孕的要坚决落实补救措施；各街道大力度追寻外出务工而又未落实节育措施的人员落实节育措施。XX年年，全区已婚育龄妇女31262人，已落实节育措施27_人，综合节育率为87.37，全年落实方案生育手术1782例，其中结扎239例，上环1229例，落实补救措施304例；已婚育龄妇女查环查孕率为92.73；生殖安康普查普治13027

24、人，普查普治率为86.78，既保护了妇女的身心安康，又减少政策外生育。三加强“两个标准”业务，促经常性工作落实。为了进一步落实“两个标准”，我局不定期、有重点地检查了5个街道和26个村居“两个标准”业务，促使街道和村居两级计生政务公开栏和计生宣传“三栏”的内容格式，计生“三会”制度，“一校两室”管理学习制度，计生卡表册和档案管理等业务不断标准、完善，进步了街道和村居计生干部的管理程度和工作才能，促进了全区计生程度工作趋于平衡并不断进步。四加大社会抚养费征收力度。在区法院的大力支持下，我们加大了征收社会抚养费的力度，使征收工作有新的打破，全年共征收金额340.20万元。其中，当年应征已征104.

25、69万元，当年征收率22.24，比上年进步了8.05；申请法院强迫执行61宗，强迫执行征收社会抚养费54.63万元。这些强迫执行的案件有力教育了群众，维护了法律的严肃性。由于措施到位，“双无”活动成效较好。方案生育率比上年上升1.03个百分点；全区政策外出生94人，比XX年减少21人，政策外出生下降18.26；政策外多孩出生12人，比XX年减少2人。户籍人口无政策外多孩出生有2个街道滘头、滘北，无政策外出生有21个村居委会。 2四、加强流动人口方案生育管理和效劳XX年年，我区进一步完善以属地管理为主的管理机制，开展两次全区性的流动人口清查验证大行动，对流动人口施行“属地管理，单位负责，部门联动

26、，居民自治，社区效劳”，确保了流动人口的管理与效劳到位。据统计，我区流动人口已婚育龄妇女27735人，持有效方案生育婚育证明27048人，流动人口落实“四术”措施620例，查环查孕9955人次，根本做到同宣传、同管理、同效劳、同考核。五、进一步完善方案生育利益导向机制今年，我区一方面继续落实农村局部方案生育家庭奖励制度。一方面根据省、市的要求，结合我区的实际，制定了农村“节育奖”，呈区政府批准后施行。节育奖是对“农村户口的育龄夫妇在只生育了一个孩子或纯生两个女孩后，一方落实了绝育即结扎措施的家庭”，每对夫妇一次性奖励1000元。六、努力遏制出生人口性别比升高为综合治理出生人性别比问题，我区认真

27、贯彻江门市人口和方案生育局、卫生局、食品药品监视管理局关于制止非医学需要的胎儿性别鉴定和选择性别的人工终止妊娠的规定，坚持开展“关于制止非医学需要的胎儿性别鉴定和选择性别的人工终止妊娠的规定”专项督查，检查、催促b超管理、终止妊娠审批和生育证换证制度的落实。同时，积极开展“关爱女孩行动”。全区扶助方案生育家庭女孩78名，扶助资金39000元，营造“生男生女一样好”的社会气氛。XX年年，我区出生婴儿性别比为111.44，比去年上升了2.2个百分点，超出了市的指标要求范围市的指标要求是110。遏制出生人口性别比持续升高的任务还相当艰巨。七、不断加强方案生育综合治理工作为了到达方案生育综合治理的目的

28、，全区各职能部门认真履行方案生育综合治理工作职责。区人口计生局、教育局、卫生局、妇联、团委5个部门结合开展青春安康教育，为进步我区青少年生殖安康程度，减少非婚怀孕、非婚生育，预防艾滋病做了大量的工作。区人口计生局、卫生局开展关于制止非医学需要的胎儿性别鉴定和选择性别的人工终止妊娠专项督查，为促进出生人口性别比平衡而努力。公安、建立等部门在流动人口清查验证行动中，发挥了重要的作用。财政局催促各级落实并逐年增加计生经费的投入，保证计生工作的正常运作。法院、公安、建立、司法、工商、劳动、人事、民政、教育等部门，广泛宣传，严格执法，依法打击破坏方案生育、违背方案生育的违法行为，在入户、用工、申领牌照、

29、流动人口管理等方面，严格把关，及时互通信息，综合治理。XX年年我区人口与方案生育工作虽然获得了较好的成绩，但也存在着一些困难和问题：空挂户、空号户和流动人口方案生育管理仍然是我区计生管理工作难点；高新区方案生育管理工作获得了打破，今后还要不断稳固进步；社会抚养费征收率偏低，仍然要加大执法力度；计生优待政策未完全得到兑现。这些困难和问题，必须引起高度重视，在今后的工作中要加强工作调研，探究创新工作方法，不断完善和改良。2023年医务科工作总结2023年医务科工作人员在院委会的正确领导和大力支持下，深化贯彻落实科学开展观，始终“以病人为中心，以质量为核心”，严格以“全国百姓放心示范医院”、“医院管

30、理年”标准、“医疗质量万里行”活动要求强化科学管理，促进十三项核心制度和岗位责任制的落实、进步病历书写质量、加强继续医学教育力度等措施，进步医疗质量，确保医疗平安，保证了医务科各项工作的全面开展。现将2023年医务科工作总结如下： 一、医疗质量 1、各项工作指标完成情况： 1开放床位数420张 2病床使用率：106.1% 3全年门诊总人次：49453人次 4住院总人数：24405人 5平均住院日：6.7天 6全院实际占用床日数: 162506 7病历甲级率：98.5% 8处方合格率: 98% 9入出院诊断符合率： 93.5% 10手术前后诊断符合率：97% 11ct检查阳性率：70% 12急危

31、重症抢救成功率：88% 13无菌手术切口甲级愈合率：100% 14无菌手术切口感染率：0 15病理诊断准确率：98% 16开展成分输血比例：99% 17择期手术患者术前平均住院日：38小时 以上所完成指标均到达卫生部对二级医院的质控要求。 2、严抓病历质量，进步年轻医师书写程度 病历书写是医疗质量管理的重点，医务科也始终严抓病历质量管理不放松，特别自下半年开场由李院长、牛院长、宿院长依次带队医务科、护理部、感染科对临床科室进展的三个月强化监视管理以来，不断强调病历书写的重要性，并对环节病历进展现场点评，给医务科的监视工作提出了更加严格的要求，因此，医务科转变工作思路着重从环节病历的细节和完好性

32、入手，加强了住院志中主诉、现病史、体格检查的审查，要求主诉的描绘要准确到位，可以表现出病症的主要特点；现病史的内容务必全面、完好、系统，要与主诉一致；体格检查必须经住院医师实际、细致、认真、全面的为患者查体前方可书写，对出现的阳性体征要详实记录，与主诉和现病史相统一。对在实际检查过程中出现的主诉描绘不到位、现病史书写不全面、未经详细询问、临床查体便盲目记录既往史、个人史、家族史、体格检查、病程的病历，严格按照医疗文书质量考核奖惩方法进展处分，截至11月底我科共抽查环节病历2800余份，普遍存在的问题有：1诊疗方案无上级医师签字；2术前、输血前必要检查工程不全；3现病史内容不全面，既往史、个人史

33、等根本工程内容粗略，问诊不细致；4手术前麻醉访视记录的访视时间与手术时间相冲突，访视内容简单、流于形式；5日常病程记录不及时；6患者出院时无上级医师同意出院记录签字。针对这些问题，我们将在以后的工作中不断加强监管力度，利用业务学习时间组织专项培训，强化医师责任心，争取从根上改正。 为增强年轻医师的工作责任心，进步年轻医师的业务素质和病历书写程度，医务科要求所有轮转医师每周从所在科室选两例有代表性的疾病，根据自己实际问诊、临床查体和治疗观察后书写住院病历，完成后由科室主任进展修改，补充完善后交至医务科再次批阅点评，并将修改意见标注于原病历中，截至11月底医务科共评阅住院病历370余份，定于12月

34、下旬在全院进展集中展评，展评完毕后对出现的主要问题医务科方案举行三至五次院内讲座进展培训。 针对终末病历，我们照旧将病案室作为初筛点，以山东省医疗护理文书书写标准及山东省住院病历质量评价标准为根据，对首页、入院记录、三级查房、出院记录等所有工程进展全面检查和评析，截至11月底医务科共抽查终末病历370分，无乙、丙级病历，甲级率100%。另外加强病案归档管理，全院72小时归档率达100%。 3、继续加强核心制度落实，更新完善科室制度建立 零九年医务科从科室实际情况出发，不断深化十三项核心制度。1参加科室晨间交班、三级查房：坚持每周参加科室晨间交班，督查内容包括：参加人员是否完好；对夜间处理患者的

35、用药和方式是否正确有效；住院医师能否做到24小时值班。另外根据各科上报大查房时间，定期参加科室三级查房，重点督察：分组查房、查房梯队人员分布、查房流程、带教情况、年轻医师实际操作才能和对相关疾病知识掌握情况、医护质量等。完毕后医务科将存在问题和改良意见及时反响到科室，并跟踪监视科室落实情况。2继续标准科室病例讨论：重点加强疑难、术前、危重、死亡病例讨论的程序化和制度化，不定期参加科室讨论，在平时参加科室交班、查房过程中发现的有代表性的病例，医务科也会建议科室组织讨论，并全程参与、主持，对需要邀请其他相关专业技术人员参与讨论时，医务科负责协调安排，保证科室人员可以通过讨论拓展疾病相关知识面，进步

36、科室病例讨论质量。3加强危重患者的督察：为进步危重患者抢救成功率，有效保证患者平安，降低医疗平安隐患，医务科在零九年继续加强危重患者的跟踪监视，每周定期到icu进展质量考评，查看患者治疗和用药合理性，需要会诊的患者及时组织院内或邀请上级医院专家来院会诊，并详细记录会诊信息，确保救治信息的流畅和质量。 同时医务科在院委会的大力支持下，将科室制度进展更加标准、细致的分类，把所有制度分别装订为医疗工作制度分册、十三项核心制度分册、医疗技术管理制度分册、医疗科研、继续医学教育工作制度分册、医疗文书、处方管理、特殊药品管理制度分册、医疗平安制度分册六大项，下发至各临床、医技科室存档、学习，彻底改变了以往

37、业务科室制度管理散乱、不完好的现象。另外，我科还进一步完善更新了临床科室各种病例讨论记录、科室继续医学教育记录、“三基三严”考核记录、月质量分析p 记录，医务科每季度到各科检查各项活动记录，凡记录不完善、不标准的科室一律按照考评细那么进展处分。 4、圆满完成上级各项医疗质量检查工作 截至11月底，医务科依次迎接了“医院管理年”活动检查、“全国百姓放心示范医院”领导组检查和“全市医疗文书检查”，通过检查医务科不断进步各项管理制度、管理标准和级各类流程的建立，针对每次反响的缺乏及时寻找问题根，制定改良措施，加大改良力度，努力做到检查一次、进步一次。特别在6月底“全国百姓放心示范医院”的检查活动中，

38、医务科同时承当着“全国执业医师理论技能考试”德州考点的任务，面对任务重、时间急、人员分配缺乏等诸多难题，我科迎难而上，加班加点，在以往工作的根底上结合“平安目的自查表”进一步强化各项预警机制，建立各类患者管理流程，标准和整理各项活动记录，经领导组检查验收后我科各项工作完全符合要求，执行力度超过90%，综合指数位居全市前列，得到了市领导小组和院领导的高度肯定。 二、医疗平安 1、认真做好医疗质量考核工作，严格按十三项核心制度、医疗工作制度、医院制定的管理标准开展管理工作。如强化危重症患者的重点监控，严格执行医疗防范措施和医疗争议处理预案，实行医疗缺陷责任追究制，严格按照医疗操作规程标准开展医疗活

39、动，同时加强科内及全院会诊工作的合理开展，力争将每次会诊落到实处，并有效执行。09年共组织参加疑难、危重等会诊16次,通过会诊消除患者及其家属疑虑,也有效的消除了平安隐患。 2、加强知情告知，重视医患沟通 保证患者及其家属对疾病演变进展及治疗情况的有效理解，消除其疑惑对抗心理，是确保医疗平安的有效途径，为此医务科在加强对医患沟通技巧培训的同时，着重从细节入手，加大对知情同意书签署及实际告知情况的监视，要求每位医师在向患者如实告知的同时还要将告知内容详细记录在同意书上，对只书写病情而忽略演变、并发症等情况的病历在进展批评教育的同时责令其及时补充改正。 3、以进步病历书写质量为途径，全面进步医务人

40、员的综合素质和责任心，以监视环节病历为手段催促医务人员在收治患者的过程中重视一般查体、勤于和患者沟通，通过细节发现诊疗过程中存在的缺乏，做到从细微环节杜绝平安隐患。 2023年医务科共处理医疗争议六起，经市医学会鉴定两起，协商解决四起，医患沟通不到位、病情告知不详尽、施行技术操作后巡视病房观察患者不到位、爱伤意识不强是造成争议的主要原因，针对这些问题，医务科在今后工作中将继续加强医患沟通的监管，通过培训进步医务人员的效劳态度，更加严厉的打击扰乱医疗秩序的违规行为，最大限度的保证医疗平安。 三、继续医学教育 医院可以长期安康开展，人才培养是关键，特别是近几年医院规模不断扩大，先后引进了大批医护人

41、员，因此，必须创造一个良好的学习环境，培养年轻医师早日成才，成为医院开展的重要课题。零九年医务科在院委会的支持下，不断调整管理思路，制定合适医院开展的各项人才培训方案和方案，努力为医院开展储藏人才。 1、进一步加强岗前培训力度：为加快新近医务人员对医院相关法律、法规，制度标准的理解，使其尽快适应角色转变，自2023年7月27日开场，医务科、护理部、感染科、人事科结合组织了为期一个月的岗前强化培训，宿长军副院长在培训伊始讲话并对培训人员提出了严格要求。培训涉及医疗、护理工作制度、医疗文书书写标准、医疗平安、医德医风、医院感染、药品管理等方面，分十五个课时讲解，培训完毕后进展综合考试，不合格者低于

42、70分不得上岗，经考核89名轮转医师合格率为100%，95%到达85分以上。 2、2023年我院共派出12名主治医师分别到齐鲁医院、省立医院、北京儿童医院、北京阜外心血管医院、北京大学人民医院、北京301医院进修心内科、血液中心、nicu、病理、麻醉等专业。派出各类短期学习班、研讨会共130余人次，对进修完毕回院的医务人员医务科及时组织全员讲座，保证他们学到的新知识、新技术可以及时传授给其他医务人员，保证我院医疗技术程度得到整体的进步。 3、2023年我院共接收来院学习人员共81人，其中进修人员11人，1127工程14人，“三支一扶”12人；泰山医学院、杏林医学院、现代职业学院等医学院实习生4

43、3人，我科专门制定了住院医师标准化培训制度，结合其教学大纲保证其来院学习的质量。另外我院还承当了夏津县中医院的18名进修人员的理论教学任务，截至11月初教学任务圆满完成，夏津县中医院对我院的教学工作也给予了极高肯定。 4、零九年医务科在周一、周五业务学习之外，共组织包括手足口病、甲型h1n1流感在内的业务培训和讲座共25次，培训人员达4000余人次；组织全院理论知识考核四次包括手足口病全员、甲型h1n1流感考核，共考核800余人次，合格率99%。 5、完成住院医师标准化培训基地的申报工作 自零九年四月份开场，医务科在院委会的指导下开场了“山东省住院医师标准化培训基地”内、外、妇产、儿科专业的申

44、报工作。先后成立了住院医师标准化培训委员会和住院医师标准化培训指导、考核、质量监视工作小组，医务科兼任培训委员会办公室，处理各项详细申报筹备工作。为保证基地申报和考核网络化的顺利开展医务科派专人到省红十字会参加培训。截至六月初各项申报表和专科情况数据表已全部提交至市卫生局，保证了我院今后住院医师标准化培训的有效开展。 6、为保证医务人员的知识更新、促进科室学科开展，3月份医务科在院委会的大力支持下，为全院技术人员定购了“09年版三基三严”医疗分册、医学影像分册、检验分册共345套，并于6月份再次为各临床科室订购临床诊疗指南和临床医疗技术诊疗标准，涉及到病理学、血液学、心血管外科学等42个学科，

45、内容细致、新颖得到了各临床科室的一致好评。 四、积极配合医院开展手足口病和甲型h1n1流感的防控、救治工作 1、自4月份手足口病流行开场，医务科在院委会的指示下，迅速制定并启动手足口病应急预案，协助院领导完善内四科隔离病房和手足口病门诊的建立，统筹协调增加医护力量，保证手足口病“绿色通道”的通畅；为加强院内每位医护人员对此疾病的深化理解，医务科根据卫生部下发文件及时制定陵县人民医院手足口病诊疗方案，下发至各科室组织学习；但凡外出参加手足口病学术会议的医务人员医务科协助其制作相关课件，组织全员学术讲座，把最新的诊疗资讯传达给每位医护人员。在我院收治此类患者顶峰期间医务科主任每天到内四科参加晨间交

46、班、查房，指导临床用药和病历书写，对重症患者随时组织院内专家或邀请上级医院专家前来会诊，并负责重症患儿上报工作。截至11月底，我院共收治手足口病患者310人，其中重症患者7例，我院独立救治成功2例，无死亡病例，防控救治工作获得阶段性成功。 2甲型h1n1流感病例出现后，我院在上级部门的指示下做出迅速反响，医务科借鉴成功应对手足口病的经历，在院委会的领导下迅速成立以李奉新院长为组长的领导小组，以业务院长为队长的救治梯队和专家小组，启动防控救治预案，完善各环节流程，购置储藏所需器械、药品和防护用具，开拓甲流患者“绿色通道”和专用隔离病区。同时选派相关学科的主治、副主任医师外出参加甲流学术讲座，并先

47、后组织十余次全员甲流感专题培训，保证医护人员理解到最新诊疗信息。为收治甲型h1n1流感患者做好最充分的准备。 零九年是医务科挑战和机遇并存的一年，一年来我科在院领导的支持下各项工作均获得了较大进步，在今后的工作中我们将再接再励，不断弥补和改良工作中的缺乏，争取获得更大的成绩，为构建和谐医院奉献自己力量。城管科2023年工作总结及2023年方案城管科20xx年工作总结及20xx年方案20xx年我科室以省乡村清洁工程和市区三项治理以及农村环境卫生整治活动为契机，以国家卫生城市复审为重点，着力改善农村环境卫生相貌为目的，立足根底设施建立，健全和完善环境卫生长效化管理制度，加大巡查力度，强化监管措施，

48、创新工作方法，进步工作效率，使农村的环境卫生管理工作迈上一个新台阶，一年来在环境卫生管理中主要做了以下工作：一、宣传发动。一年来，我科室紧紧围绕国家卫生城市复审、省乡村清洁工程和市区三项治理以及农村环境卫生整治为重点，紧抓不放，制定方案，进展广泛的宣传和发动，进步广阔群众的环境意识、卫生意识、安康意识和参与意识。充分利用各村内有线电视、播送、黑板报、横幅等宣传阵地，采取多样化、有针对性的宣传形式，大力宣传乡村清洁环境卫生整治工作的重大意义。并且印发20000余份的宣传资料，发放到村民手中，教育引导广阔群众结实树立卫生意识，养成良好的卫生习惯，通过宣传，做到了家喻户晓，人人皆知，实在进步了群众的卫生意识和自我保健才能，养成良好的卫生行为，形成了浓重的整治气氛，并获得了明显变化。二、乡村清洁工程和市区三项治理以及农村环境卫生整治活动的总体工作思路是“抓两头带中间，全面整治七乱”，即乡村清洁环境整治工作好的村要在稳固现有整治效果的根底上上档次、提标