小学教师个人述职报告2022.doc

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1、小学教师个人述职报告2022小学教师个人述职报告2022最新1转眼间这学期已经结束了, 回想来安乐河的每一天, 对我而言, 已经由原先的茫然变得适应, 开心而充实. 我们班的孩子们也适应了小学生活, 适应了我, 我和我的孩子们经过半年的磨合, 变成了情真意切的一家人, 在二年级这个强有生命力的团体中, 处处凝聚着爱和期望. 不管是在班级管理, 还是在上课辅导上, 都让我收益匪浅. 作为班级体中的领导者, 组织者, 教育者的我们更应把工作做得细致, 到位. 当我们看到孩子的提高, 我从心理感到欣慰. 为了今后更好的工作与提升自我, 现将上学期的工作进行小结：一、培养学生的良好的习惯纵所周知, 在

2、小学阶段异常是在低年级时期, 学生的习惯培养是重中之重. 学生经过了一年多的学习, 我班大部分学生已经具有了良好的习惯, 能够按照学校的规章制度和要求来约束自我. 可是毕竟学生年龄小, 自控力本事差, 持久性差. 一、二年级是良好习惯构成的关键期, 整个班级的班貌就要从培养习惯开始, 首先：我紧抓此关键的教育时机, 逐步树立我们班的班风. 开学第一天班会时就我具体要求一一说明, 在之后的学习中如有问题, 再次重申我的要求, 之后慢慢的不再由我说要求, 二是让他们自我反思. 其次：作为班主任更应当加强学生一日常规的锻炼.如:手把手的教给孩子打扫卫生、上课前放好学习用品的方法, 手把手的带孩子做好

3、队列、做操, 鼓励孩子下课后自我动手认真摆放桌子上学习用品的, 放学后规范的放置桌椅等等. 同时在常规的培养上, 仔细观察, 坚持统一的原则和一贯要求的原则, 使孩子慢慢的构成一种较自觉的行为. 例如：打上课铃以后教师不进教室学生就没有已经上课了的意识, 继续在教室里打跳. 每一天一打铃我便走进教室, 让文艺委员起歌唱, 要求他们一边唱歌一边把与下节课相关的学习用品准备好. 慢慢地他们对上课铃的反应就比较敏感了, 上课后教师让做练习时, 才找练习本削铅笔的现象也渐渐少了. 二、思想品德教育教师的职责是教书育人, 这就要求我们不仅仅要教授学生科学文化知识, 还要对其进行思想品德教育. 我的方法是

4、：带着孩子互相学习、共同提高. 在此基础上, 结合学校班级常规评选的号召, 我们班注重培养正确的团体舆论, 引导学生对班级生活中、学习中的一些现象进行评价, 构成“好人好事有人夸, 不良现象有人抓”的风气. 低年级的学生都会比较喜欢“告状”, 这也是让我很头痛的事情. 有一次唐安妮到我的办公室来对我说：“刘教师, 李泉兴今日中午没有吃饭. ”午自习时候我进教室后问李泉兴中午有没有吃饭为什么不吃饭处理完以后顺便对班上的学生说明, 是唐安妮告诉我李泉兴没有吃饭, 并表扬了她这种关心同学的行为, 虽然我不确定唐安妮是出于关心还是出于告状的动机来告诉我这件事. 小学生之间常因为很小的事情而要“对簿公堂

5、”, 之前我也是疲于应对, 但之后我发现如果每次都给他们当“法官”的话, 就会有“打不完的官司”, 于是我改变了策略. 这一天, 又有一个学生理直气壮的来找我说杨昊踩我的脚. 我听了以后有些生气, 心想杨昊又在惹是生非. 但我并没有立马去批评被告的那个学生, 而是把他们两个都叫到跟前来, 分别让他们陈述事情的经过. 原先杨昊也是不细心踩到了同学的脚, 于是让杨昊给这位同学说了对不起, 对方大方的说了声没关系, 事情就完美的解决了. 这件事也成了我们班的典型案例, 之后再有此类的事情, 我也按照这样的方式处理, 渐渐地同学之间告状的少了, 说对不起、没关系的多了. 另外, 借助主题班会教育学生感

6、恩父母, 经过给爸爸妈妈制作贺卡以及爸爸妈妈我想对你说等活动说出你对父母的爱. 借助十一国庆节以及一二九纪念日等特殊事件对学生进行爱国主义教育. 三、培养班干部, 建设有凝聚力的班团体在一年级班干部的基础上, 又选拔了许多小干部, 小到组长, 各干部各尽其责, 做起工作来头头是道. 我把权利交给了有很强工作战斗力的班长, 一些事务和要求告诉班长, 具体的由班长来实施监管. 锻炼其处理事务的本事. 我还实行职责承包和职责追究制度, 时刻注意对干部进行思想教育和工作方法指导. 使他们的觉悟提高, 时时为他人和班级着想, 深刻认识所兼职务的职责和义务. 当他们的工作有提高时, 我会及时的表扬, 给他

7、们指明正确的方向. 四、以身作则, 关心爱护每个学生班主任所担负的对学生的教育职责十分重大. 可是只凭自我的威信和力量是不可能取得教育成功的, 就必须与任课教师的工作密切配合, 构成合力. 用行动传递爱, 仅有当学生切实体验感受到教师对他们的爱时, 才会激发他对别人的爱, 对团体的爱和为团体增光的情感, 仅有在教师充满爱心的启发下, 学生的人格才会日益完善, 聪明才智才会得到充分发挥. 抓住每次能和家长沟通交流的机会, 详细询问学生的具体情景, 且向家长说明学生在校的学习情景, 发现问题及时处理. 班上如果有学生请病假, 午时我会抽空发信息或者打电话联系家长告诉他今日所学的资料以及家庭作业,

8、并告知他在家养病的同时如何学习, 到课后要异常注意该生错过的知识掌握情景. 如果请病假两三天还没有来上课, 就抽空打电话联系家长学生病情. 所以, 在工作上得到了绝大多数家长的支持和理解. 每次听到家长真诚的感激的话语时, 心里也多了一丝欣慰. 同时, 听到家长们的期望, 也觉得职责重大. 反思本学期工作, 仍然存在诸多问题：1、在对一些事务提出要求时, 没有研究到学生年龄小理解本事有限这一特点, 有时候觉得自我表达清楚了, 可是学生会因为理解本事的不一样, 对统一要求偶不一样的理解, 以至于结果不梦想甚至是出现很大的偏差. 2、对学生要做到遵守诺言, 说到做到, 做到诚实守信. 如果有特殊情

9、景而失约也应当向说声门解释清楚, 尽量做到不失信于学生. 3、对学生的耐心不够, 宽容不够. 有时候期望他们能迅速长大, 甚至会犯揠苗助长的错误, 可是忽略了成长本就是一个缓慢的过程. 以后对待学生要学会等待, 等待成长. 总之, 班主任工作是复杂的, 可是只要细心, 耐心发现孩子成长的点滴, 不断积累实践, 相信每一天都是崭新的, 都是充满挑战的. 孩子们的明天必须也很完美. 经过这半学期的工作, 我觉得自我踏实, 从容了, 工作也有头绪了. 相信在领导的教育和吸取各位教师的长处和帮忙下, 班级管理工作必须会有更大的提高的. 小学教师个人述职报告2022最新2一年来, 我做为一个班主任始终坚

10、持出全勤, 出满勤, 干满点, 小学班主任述职报告. 从未因私事耽误学校的一件事和学生的一节课, 一节自习辅导. 身为班主任, 始终坚持做到眼勤口勤脚勤, 能做到爱班级爱学生. 严以律己, 宽以待人. 要求学生做到的自己先做到. 一年半对于整个历史长河来说, 只不过是沧海一粟. 对于人的整个生命来说也只不过是转瞬即逝. 但是, 我们每个人却可以把它赋予不同的含义. 常阅资料, 积累了几句教育箴言, 我一直铭记在心. 反复品读, 略有感悟. 一、“对待学生, 该这样想：假如, 我是孩子;假如, 是我的孩子. ”每每想到这句话, 我仍然感动, 因为话语中对学生真诚的爱足以让人震撼!也让我明白了,

11、一名出色的班主任, 不仅要教艺精湛, 有敬业精神, 更重要的是要有情感的投入, 要懂得人性、人道和人情. 我实在说不清, 自己曾经有多少次不经意的冷冰冰的怒吼的话语, 留给这些阳光少年永恒的记忆将会是什么, 但我知道爱因斯坦曾说过：“过了若干年以后, 那些教的知识都忘了, 留下的东西才是教育. ”当我静下来想想时, 这样做只会让胆小的学生更加胆小, 油滑的学生想方设法钻空子, 精力过剩的学生肆意地制造事端, 甚至为所欲为, 逐步走向危险的边缘. 多一些真诚的爱心, 收获的将是更多的幸福和快乐!二、“班级是一个家, 班主任和学生都是家中的成员. ”从这句话中, 我们可以读出了两个字：平等. 班主

12、任与学生在认知能力、知识水平上暂时存在差异, 但人格上是平等的. 班主任能够听取学生意见, 不轻易指责学生, 班级里充溢着民主的氛围. 平等, 还体现在班主任对班级事务和活动的参与和热情投入. 大事不说, 且说小事. 当班主任走进教室, 遇到地上有纸屑、讲桌凌乱是难免的事. 如果教室里同学都在学习, 那么你自己弯弯腰、动动手、擦一擦, 学生会看在眼中, 自然会潜移默化, 在无形中形成一种自我约束力, 模仿着为班级做一些力所能及的事, 会取得事半功倍的效果, 切莫乱批评指责, 然后指手画脚一番, 述职报告小学班主任述职报告. “喊破嗓子, 不如放出样子. ”记得大扫除时, 我会和学生一起同劳动;

13、大课间时, 我和同学们在操场上一起运动, 一起加油. 师生其乐融融, 校园里平添了一道和谐、亮丽的风景. 我想, 一个班主任只有从心底爱班级这个家, 平等地爱这个家中的每一个成员, 学生才会真正感受到家的温馨, 这个班级才能在和谐中不断的进步. 三、“难为情, 而不难堪, 是教育的度. ”谈爱心, 讲平等, 并非凡事都迁就、顺从学生. 批评和表扬一样重要, 只是要掌握好这个“度”. 集体荣誉的攀升, 硬朗的班风形成, 离不开适度的、让学生难为情而不难堪的批评. 关于批评, 我有两点建议：一是不轻易忽视第一个犯错误的同学, 及时纠正;二是可尝试采用“退三进一”式批评方法, 即在批评学生一个缺点的

14、时候, 不妨先表扬他的三个优点. 这样, 批评会让学生心悦诚服. 上周, 我们班级的一个同学找我承认错误, 这个学生因为个人卫生没有搞好, 而给班级扣了分. 当时, 我首先对他能够主动承认错误给予了肯定, 又委婉地指出小事做得不精彩, 将来大事也会做不来. 这样一来他感到难为情, 但并不难堪, 要求做一周的卫生来弥补自己的过错. 分是扣了, 但也给了学生用行动净化心灵的机会, 收到了较好的效果. 应该说, 屡教不改的孩子是一次又一次“难堪”累积而成的, 我们每一位班主任都不该成为给孩子制造难堪的人. 四、“对的, 不一定是合适的. ”很显然, 这句话讲的是“方法”. “对的, 不一定是合适的.

15、 ”有一个极端的例子：一个孩子刚出生, 有人说他将来做官, 也有人说他将来发财, 家人听了很高兴. 可是另一个人说了一句真话：他将来一定会死的. 结果, 可想而知, 此人被痛打了一顿. 这个极端的例子给了我们教育者一个启示：教育学生时, 有些真言是对的, 但学生在感情上不接纳你. 我们平时一定会教育学生要孝敬父母, 可我们的苦口婆心, 大呼可怜天下父母心, 反复渲染孝敬老人是中华民族的传统美德, 学生们可能仍是无动于衷, 甚至会小声嘀咕. 我有一次在班级里也谈孝敬父母, 却改变了空洞说教的方法, 给学生讲了个故事：一天, 一位年迈的老爷爷和他的成年的儿子走在路上, 老爷爷看到前方树上有鸟, 问

16、儿子：“树上是什么?”儿子说：“乌鸦. ”过了一会儿, 老爷爷又看到前方树上有鸟. 又问儿子：“树上是什么?”儿子不耐烦的说：“乌鸦!”后来, 前方又出现了栖息着鸟儿的树, 老爷爷再次问儿子：“树上是什么?”儿子急了：“我不是说过了吗?是乌鸦!真啰嗦!”老爷爷不再说话了. 到了家里以后, 老爷子用一双抖抖索索的手从抽屉里拿出一本已经发黄的日记, 儿子翻过一看, 这是自己小时候父亲写的日记, 上面写着：今天我带着儿子去玩, 儿子连续问了几次树上的鸟儿是什么?我高兴地告诉他“是乌鸦”. 儿子长大了, 会问了, 我真幸福!看到这里, 儿子哭了, 抱住年迈的老父亲, 说：“爸, 您尽管问吧, 树上的鸟

17、儿是乌鸦!”小学教师个人述职报告2022最新3尊敬的_学校领导：时间过得真快, 一转眼这学期又即将结束, 结合本学期学生的学习和本人的教学情景, 特做总结如下：一、加强自身的理论学习, 做好学生的思想教育. 在课堂教学中寻找知识性和思想性的有机结合点, 让学生在不知不觉中受到感染熏陶, 使学生无论在思想上还是其它方面, 根据不一样的途径受到爱国教育, 使他们热爱社会主义, 热爱中国. 利用每周一的班会时间, 常学习小学生守则及小学生日常行为规范, 使他们懂得作为一名小学生应当怎样做, 自我有一个勤恳正确的学习态度. 二、教学方面在教学中, 努力实现素质教育, 实行课改无论上什么课, 让学生自主

18、学习, 把主动权交给学生, 让学生在乐中学. 1、学生有了问的权利：课始, 学生在预习的基础上质疑;课尾, 学生回顾学习过程反思, 反思自我学到了什么. 2、学生有了读的时间：学生多读, 读好书, 学生能够利用很多的时间去读, 学生自读自悟才能学到知识. 3、学生有了讲的时间：教师精讲后学生主动表达自我的认识, 感想, 还能够小组讨论, 每个学生都有讲的机会. 4、学生有了写的时间：在课中学生能够把课外训练或作业搬到课内, 实践证明把写的训练落实在课堂, 学生课内写, 教师指导端正写的态度, 提高写的训练本事. 这种方法经过实践较好. 5、转化后进生, 加强优、差生的辅导, 在教学中, 教师用

19、爱心和行动进取转化后进生, 对待他们和优等生一样一视同仁, 不偏不爱, 进取家访与家长一齐配合教育好差等生, 利用自我的休息时间为他们补课. 使后进生觉得自我真正是班中的一员. 三、纪律方面抓好纪律, 教学中, 采用权利下放的制度, “班主任”轮流做“班长轮流当”, 让每个学生都感觉到自我有职责和义务管好自我的班级体. 四、其它方面教师为人师表, 言传身教. 在语言和行动为学生起了表率作用, 在出勤、卫生方面做出好榜样. 半年来, 所教班无一人违规违纪, 班级多次被评为卫生优胜班和纪律优胜班. 总之：一学期以来无论在思想政治工作方面, 还是在学习及班级管理方面, 我们班都较好的完成了任务. 受

20、到了领导和社会的一致好评. 今后我将再接再厉, 争取取得更好的成绩. 多谢!述职人：_x2022年_月_日小学教师个人述职报告2022最新4时光流转, 岁月如歌. 转眼一年的工作又近尾声. 回顾20_年, 我感慨颇多. 这一年, 既有既有成功的喜悦, 也有失败后的懊恼. 在收获和失去之中, 自己也在不断地成长着, 充实着. 下面就这一年的工作进行以下总结. 一、师德修养教师是阳光下最光辉的职业, 教育的目标是“德才并重, 以德为主”. 陶行知先生说过, “捧着一颗心来, 不带半根草去”应是我们教师遵守的职业道德. 作为一名人民教师, 我想必须以身作则, 做教师应该做到的事情, 说教师应该说的话

21、, 也就是我们教师必须使自己的一言一行都符合自己的身份, 为教师这个伟大而神圣的职业增光彩. “学高为师、身正为范”, 是对教师的基本要求. 作为一名小学教师, 我在过去的一年里, 坚持“修身立德, 求实求是, 敬业乐群, 严谨善诱”, 不断加强自身的师德修养, 规范自身言行, 模范遵守学校劳动纪律, 以身为范, 做好学生心中的楷模. 二、班主任工作作为一名小学班主任, 我时刻注意从小事做起, 对学生进行言传身教. 班级常规管理工作需要常抓不懈, 为了能够很好的帮助学生养成良好的学习习惯, 我坚持每天早到校, 晚离校, 和学生一起打扫卫生, 晨读, 午休. 课间还与学生们一起游戏, 聊天. 出

22、操, 升旗这样的集体活动, 我会要求他们做到“快, 静, 齐”让他们时时感到自己是一个小军人. 经过一年的努力, 我班的常规教育已经初见成效. 班集体是培养学生个性的沃土, 集体活动, 最能培养学生的凝聚力、集体荣誉感. 我带领学生积极参加学校的各项活动, 如校运会、演讲、墙报评比等比赛活动, 经过同学们的努力取得了非常优异的成绩;同时还开展一些跟教学有关的活动, 如：写字、朗读比赛等;并且利用每周的班会时间评选出班级每周之星, 通过一系列活动逐步形成一个健康向上、团结协作的班集体. 今年甲流疫情蔓延, 在做好甲流防控工作中, 我给每一个学生建立了健康档案, 坚持每天为学生量体温, 密切关注每

23、一个学生的身体状况, 做到早发现, 早隔离. 班级每天消毒两遍, 努力给学生创设一个清洁的, 健康的学习环境. 三、个人业务伟大的教育家, 思想家孔子说：“学无止境. ”作为一名教师, 我们更得不断学习, 充实自己, 才能跟得上教育改革的步伐. 本学期, 我边教边学, 利用学校安排的外出听课的机会, 吸取他人先进的教育教学经验, 学习现代教育教学理论, 学习新课程标准, 根据学生的实际情况组织教学, 做到面向全体学生, 因材施教, 让每个学生真正成为学习的主人. 备课时认真钻研教材、虚心向有经验的教师学习、请教, 运用多种教学方法, 从学生的实际出发, 注意调动学生学习的积极性和创造性思维,

24、使学生有举一反三的能力, 培养学生的学习兴趣. 课堂教学上体现了“教师为主导, 学生为主体”的教学思想, 把课堂上获取知识的主动权交给学生. 课后, 积极反思自己教学中的得与失, 并做到勤于动笔, 记录教学中的点滴体会和片段. 同时, 为不断提高自己的教育教学理论水平, 我还积极阅读一些有关的书籍, 杂志, 并撰写相关的学习心得. 四、总结回顾本年度的工作, 发现自己还有许多缺点和不足1、自身专业知识欠缺、教学能力不足;2、缺乏耐心, 独断行事;3、很难统筹各种任务的关系, 导致多种任务很难较快解决;4、科学研究能力有待提高等. 今后我要继续发扬优点、及时改正缺点和不足, 使自己在今后的工作中

25、更完善, 更称职, 在教师的这一岗位上更好地发挥自己的一份力量, 为学校增光添彩. 小学教师个人述职报告2022最新5尊敬的各位领导、教师：大家好!十分高兴和大家一齐交流一学期的工作, 听了前面教师们的精彩发言, 我受益匪浅. 下头我将本学期的班主任工作向各位领导教师汇报如下, 不当之处, 敬请批评指正!一、加强学习, 提高班级管理理论水平和自身业务素质. 在班级管理中, 我遇到了一些困惑, 为了解决管理中的问题, 我购买了有关班级管理的书籍, 阅读了知名班主任郑学志教师的“班主任成功秘诀丛书”. 经过学习结合本班的情景, 一方面改善了管理教育理念, 另一方面借鉴了书中的办法, 比如建立了奖励

26、机制、竞争机制, 取得了不错的效果. 二、完善班级制度, 建立个人奖励机制和小组竞争机制. 开学后, 我班不断完善, 建立了值日制度、奖励制度、竞争制度, 用制度管理班级. 个人奖励机制：为每个学生建立了一个“奖励本”, 从学习(包括课堂听讲发言、作业、测试、晨读午练)、卫生(包括值日、卫生坚持、个人卫生)、纪律(包括升旗仪式、红领巾校牌佩戴、放学路队)、体育(两操)、活动五方应对学生实施奖励. 每次奖励一个小印章, 集齐5个印章换1个小粘贴, 集齐5个小粘贴由班主任给家长打电话报喜表扬, 集齐7个小粘贴上班级光荣榜, 集齐10个小张贴发奖品一份. 印章由组长奖励, 粘贴由班长奖励, 仅有班主

27、任有惩罚权, 班长、组长有奖励权. 小组竞争机制：竞争评比标准仍是学习(包括课堂听讲发言、作业、测试、晨读午练)、卫生(包括值日、卫生坚持、个人卫生)、纪律(包括升旗仪式、红领巾校牌佩戴、放学路队)、体育(两操)、活动五方面. 每组10分为基础分, 每一天一比, 共九个组奖励前三组, 前三名分别奖励3、2、1颗星, 最终一名扣一颗星, 并奖励优秀小组长. 经过个人奖励制度和小组竞争制, 班级面貌焕然一新, 学生在各方面的表现更加进取, 班风进取向上, 学风浓厚, 小组凝聚力和班级凝聚力增强. 三、人人参与, 实行组长轮换制、固定班干部与流动班干部结合制. 本学期我班在班干部培养上的一个创新是实

28、行组长轮换制, 固定班干部与流动班干部结合. 我班59人共分9组, 每组6或7人, 小组组长任职一周, 负责本组内收发作业、组织活动、监督卫生、管理纪律等. 这样做的好处是让更多的学生得到了锻炼, 尤其是内向和学习成绩不梦想的学生, 班干部不再仅仅由少数学习成绩好的同学担任. 此外, 还增设岗位, 部分岗位轮换制, 努力实现“人人有事干、事事有人管”. 如：副体育委员负责西路路队, 协助体育委员组织队伍;理财委员协助教师收费;宣传委员负责活动时拍照、帮忙教师整理材料、协助教师办黑板报、发放报纸刊物等. 四、开展“班级焦点访谈”活动, 创新惩罚方式. 学生犯错时如何惩罚是个难题. 根据口语交际和一宗事件的启示, 我们不断尝试, 采取了“班级焦点访谈”方式. 即：教师先客观地陈述事情, 再由全体同学发表自我的观点, 再由犯错的学生自我选择改正方式(口头保证或书面保证). 这样做一方面犯错学生乐意理解避免了直接批评带来的负面影响, 另一方面发挥了学生评价的作用, 锻炼了学生评判是非、口语表达的本事. 第 21 页 共 21 页