2023年工会工作计划书范文.doc

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1、2023年工会工作方案书范文2023年工会工作方案书范文。工作方案是行政活动中使用范围很广的重要公文。机关、团体、企事业单位的各级机构，对一定时期的工作预先作出安排和打算时，都要制定工作方案。工作方案实际上有许多不同种类，它们不仅有时间长短之分，而且有范围大小之别。xx年，我们将以科学开展观为统领，以解放思想为先导，以开展和谐劳动关系为主线，继续推进工会组建，全力维护职工合法权益，着力构建和谐劳动关系，努力为建立和谐有序、公平正义的社会作出奉献。(一) 夯实根底，强化工会组织建立。一是以新建企业工会组建为重点，以农民工为主要对象，力争实现工会组织“全覆盖”。二是抓好工会标准化建立，力争再创十家

2、示范工会。认真贯彻企业工会工作条例，要求新建企业工会按法定程序产生工会班子。继续开展示范工会创立活动，确保工会建立一个，稳固一个，发挥作用一个。三是通过工会干部培训，加强工会干部才能建立。以企业工会干部为培训主体，结合企业实际安排培训内容，组织12期工会干部业务培训，逐步完善工会各项工作责任制度。(二)机制创新，强化职工_工作成效。一是在完善_机制上下功夫。不断完善劳动关系预警疏导机制，;建立不稳定因素排查、调处台帐;完善协调机制，发挥工会组织员作用，建立工会_效劳站，及时掌握、调查、分析p 劳资矛盾。二是健全集体协商工作机制，实现_和维稳“双促进”。一是把_“关口”前移，结合劳动部门抓好劳动

3、合同的签订工作;二是结合劳动部门抓好平等协商集体合同和工资协商机制，促进进步签订率和履约率;三是积极与司法部门合作开展无偿法律援助形式。三是推动民主管理和企务公开的标准化建立。认真抓好非公企业企务公开民主管理的试点工作;广泛开展“月约谈”活动和员工与企业主“月对话”活动，研究制定“月约谈”制度和“月对话”制度。(三)围绕中心，强化工会在经济社会开展作为。一是大力开展劳动技术、劳动知识竞赛活动。搞好技术练兵、技术比武和技术革新，积极引导企业工会开展岗位技能比武;继续争取奖励资金，举办全街道的劳动技能大赛，鼓励企业职工积极开展技术革新。二是继续开展“劳务工大讲堂”活动， 提升职工技能和素质。着力推

4、进以技能竞赛、职工培训、技术鉴定一体化的职工技能提升方案。催促企业开展员工培训，做到有方案、有记录、有成效。(四)关爱职工，强化工会浓重人文关心气氛的营造。一是建立困难职工帮扶工作的长效机制。制定困难职工帮扶资金使用管理方法;推广职工互助保障方案，努力把“送温暖”、“金秋助学”等活动做成工会帮扶工作的品牌。二是拓宽救助渠道，扩大帮扶网络。加强与市、区慈善会和劳务工关爱基金等组织的联络;争取社会其他力量的支持，共同做好困难群体和弱势群体的扶贫济困工作。(五)深化宣传，强化企业文化。一是通过节日庆贺活动，抓好工会文化阵地建立。开展“十个五”活动，充分发挥重大节日活动的工会文化品牌效应。(“十个五”

5、活动的详细内容是：五场球赛、五场演出、五场技能比武、五场电影、五次集体舞会、五场讲座、五次慰问帮扶、五次卡拉ok大赛、五次生日晚会、五次演讲比赛。)二是进一步完善“葵涌工会”博客。通过网络开拓工会与职工群众互动平台，落实网络_，方便基层工会组织和职工群众办事，实在加强宣传教育的信息化建立。f132.2023乡镇工会工作方案书工作方案是行政活动中使用范围很广的重要公文。机关、团体、企事业单位的各级机构，对一定时期的工作预先作出安排和打算时，都要制定工作方案。工作方案实际上有许多不同种类，它们不仅有时间长短之分，而且有范围大小之别。202_年，全镇工会工作的总体要求是：全面贯彻落实党的十八大和省x

6、x届工代会精神，高举中国特色社会伟大旗帜，以*理论、“三个代表”重要思想和科学开展观为指导，坚持走中国特色社会工会开展道路，以推动科学开展和谐开展跨越开展平安开展为主线，充分发挥工会组织职工、引导职工、效劳职工和维护职工合法权益的作用，深化开展“创立学习型组织、争做知识型职工”等活动，大力推进职工素质提升工程;深化推进“两个普遍”，持续进步工会组建率、会员入会率和工资集体协商合同签订率;积极开展_帮扶工作，建立和完善困难职工帮扶中心“五位一体”建立程度;加强工会自身建立，全面进步工会组织科学化建立程度;积极推动企业文化职工文化大繁荣大开展。(一)深化学习贯彻党的十八大精神，推进全镇工运事业全面

7、开展。党的十八大是在全面建成小康社会决定性阶段召开的一次非常重要的大会，是高举旗帜、继往开来、团结奋进的大会。大会科学制定了适应时代要求、符合人民愿望的行动纲领，描绘了全面建成小康社会、加快推进社会现代化的宏伟蓝图，对全面进步党的建立科学化程度做出了全面部署，为党和国家事业进一步开展指明了前进方向，也为工会工作开展指明了前进方向。各工会和广阔干部职工一定要把深化学习贯彻党的十八大精神，作为当前和今后一个时期的首要政治任务，认真学习、深化领会、全面贯彻，实在用十八大精神武装头脑、指导理论、推开工作。学习贯彻党的十八大精神，必须与工会工作的实际相结合，融会贯穿，适应新形势、开拓新领域、创新新思路、

8、开展新途径、丰富新手段。要深化认识走中国特色社会工会开展道路的历史必然性和现实必要性，深化认识中国特色工会开展道路的科学内涵和根本内容，自觉把工会工作放到党和政府工作大局中去考虑、去部署、去施行，并在理论中不断丰富和完善。要围绕三宝科学开展和谐开展跨越开展平安开展，大力倡导勤奋劳动、老实劳动、创新劳动，弘扬工人阶级伟大品格和劳模精神，推动落实全心全意依靠工人阶级的根本方针。要着眼于改善人民生活、增进人民福祉，积极推进工资集体协商、厂务公开民主管理工作的深化开展。要加强和创新社会管理，充分发挥工人阶级组织健全、联络职工严密的特点和优势，畅通职工利益诉求表达渠道，主动协助党委政府有关部门及时处理劳

9、动争议和职工_，实在维护工人阶级的团结统一。要突出党与群众血肉联络的生命线作用，建立健全工会干部联络群众、为职工办实事做好事解难事的长效机制，实现联络基层、效劳群众的常态化、长效化。(二)充分激发职工劳动热情和创造活力，在推动三宝经济社会开展中发挥工人阶级主力军作用。尊重群众的首创精神，凝聚民智，推动麒麟经济社会的向前开展，各工会组织要认真贯彻落实全心全意依靠工人阶段根本方针，激发广阔职工的劳动热情和创造活力。一是要广泛开展多种形势的劳动竞赛活动。围绕全镇开展目的，深化开展“当好主力军、建功十二五”、“工人先锋号”和“我为节能减排做奉献”等劳动竞赛活动。要结合全镇实际，把竞赛活动引向非公企业，

10、把更多的职工组织到活动中来，不断扩大覆盖面。要继续稳固和开展“党工共建、创先争优”活动成果，自觉争取同级党组织把工会工作纳入党建工作的统一规划和部署中，发动和组织全体职工广泛参与到创先争优活动中来，推动形成人人促开展、个个争先锋的良好场面。二是要深化职工经济技术创新活动。要围绕企业效益进步、职工获利、互利双赢，广泛开展岗位练兵、师徒帮教、技术交流、技术协作、技术攻关和小革新、小创造、小改革、小设计、小建议等活动，激发职工的创新活力和创造潜能，多形式促进职工技术创新成果向现实消费力转化。三是要大力弘扬劳模精神。要加大劳模的选树和宣传力度，尤其是宣传本镇劳模和道德模范事迹，唱响“工人伟大、劳动荣耀

11、”的主旋律，进一步推动形成劳动荣耀、知识崇高、人才珍贵、创造伟大的时代新风。(三)努力提升职工队伍素质，进一步开展和表达工人阶级先进性。培养和造就高素质职工队伍，探究和完善职工成长成才的有效途径，为全镇经济社会建立提供人才支撑。一是要以社会核心价值体系引领职工思潮、凝聚职工共识，大力弘扬民族精神、时代精神和“高原情怀、大山品质”的云南精神。要加强职工主人翁意识教育和社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德教育，不断进步思想政治工作的针对性和实效性。二是要深化开展“创立学习型组织、争做知识型职工”活动。要大力开展技能培训、创业才能培训，丰富和创新培训方式和手段，提升培训质量和程度，造就一批具有丰富

12、业务知识、较强业务素质和职业技能的新型劳动者。要积极参与和加大人才培养的力度，注重在一线培养和选拨技术带头人、优秀员工等先进典型，为职工成才搭建宽广舞台。三是要扎实推进企业文化和职工文化建立，不断丰富职工精神文化生活。要大力推进企业文化职工文化阵地建立，全面推进职工书屋建立。四是要积极参与“全民安康生活方式行动、创立慢性病综合防控示范区”创立活动，宣传职工、发动职工、组织职工，广泛开展群众性文化体育活动，倡导安康文明的生活方式，努力把工会建成职工的精神家园。(四)加大_帮扶力度，加强和创新社会管理。坚持以人为本，着眼于改善民生，顺应职工群众新期待，全力做好_帮扶工作，大力开展和谐劳动关系，努力

13、实现体面劳动，促进社会公平正义，是新形势下工会效劳大局的重要切入点。一是要积极推动健全党和政府主导的维护职工权益机制，主动、依法、科学维护职工经济、政治、文化、社会、生态文明权益。要实在维护职工劳动经济权益，以工资集体协商会谈为主线，全面贯彻落实劳动合同法、云南省工资集体协商条例、女职工劳动保护特别规定，在持续扩大工资专项集体合同、集体合、女职工特殊权益保护专项集体覆盖率的根底上，进一步标准合同内容和程序，使其更具操作性和实效性。要实在维护职工民主政治权利，健全以厂务公开、职代会为根本形式的企事业单位民主管理制度，着重推进中小企业和非公企业建立区域性、行业性职代会制度，推进厂务公开和职工董事、

14、职工监事制度标准化建立，落实职工知情权、参与权、表达权、监视权。要实在维护职工平安安康权，深化“安康怀”竞赛和“一法三卡”活动，加强职工职业平安卫生防治和劳动保护监视，积极营造平安消费气氛，减少职业危害，预防平安事故。二是要加强_机制建立。进一步完善与政府联络会议制度、劳动关系三方协商机制建立，进一步稳固政府主抓、工会力推、企业参与的创立劳动关系和谐企业的良好工作格局。要进一步健全劳动争议预警、预防、调处机制，协助党和政府妥善处理进犯职工权益的案件和职工群体性事件，确保职工队伍稳定。三是要着力进步帮扶工实效。借困难职工“五位一体”标准化建立的时机，全面推进全镇各村社区、企业困难职工帮扶站建立。

15、要进一步丰富困难职工帮扶的内容、争取社会资、搭建帮扶平台，多为职工办实事、做好事、解难事。(五)加强工会自身建立，不断进步工会工作科学化程度。各工会组织要以改革创新精神加强自身建立，探究工会发挥作用的新途径，不断进步工会建立科学化程度，努力把工会组织建成职工信赖的“职工之家”，推进全镇工运事业安康开展。一是要努力提升工会干部素质。以学习贯彻党的十八大精神为主线，深化开展学习型工会组织建立，用马克思中国化最新成果武装工会干部，坚决中国特色社会信念，进步工会工作的理论程度和实际工作才能。镇工会将组织全镇工会干部参加区总组织的综合教育培训。二是要进一步推进工会干部“四群”教育和深化企业联络职工活动，

16、亲密工会干部与职工群众的关系，倾听职工心声、理解职工诉求、表达职工意愿，面对面、心贴心、实打实效劳职工。三是要加强工会组织建立，全面进步基层工会工作程度。要坚持“党建带工建、工建效劳党建”的有效形式和实现方式，毫不懈怠地开展工会组建和会员开展工作，推进企业依法普遍建立工会、职工普遍参加工会组织，限度地把包括农民工在内的广阔职工组织到工会中来。四是把各工会建成组织健全、_到位、工作标准、作用明显、职工信赖的职工之家。筹备并开好三宝镇工会第三次工会代表大会。五是要加强作风建立和制度建立，进步全镇工会“一盘棋”、一体化运作的程度和效率。要大兴调查研究之风、贴近基层之风、效劳职工之风，坚持职工队伍状况

17、在基层一线构建，工会工作任务在基层一线落实。要健全各项制度，进步工会科学化管理程度和工作效率，使全镇各工会步调一致，行动统一，做到有令必行、有禁必止，确保各项任务的圆满完成。六是要统筹兼顾，全面做好工会经费和建会筹备金委托地税部门代收工作、经费审计工作、女职工工作、信息和统计等各项工作。2023年工会总结及2023年工会工作方案书工作方案是行政活动中使用范围很广的重要公文。机关、团体、企事业单位的各级机构，对一定时期的工作预先作出安排和打算时，都要制定工作方案。工作方案实际上有许多不同种类，它们不仅有时间长短之分，而且有范围大小之别。2023年我局工会工作以十八大三中全会精神为主导，以贯彻工会

18、法的施行为契机，紧紧围绕建立局工作改革创新和开展这个中心，进一步健全和完善工会的参与监视机制，实在履行职能，积极推进局机关的各项建立。充分发挥工会的职能作用，调动干部职工的积极性和创造性，不断增强局机关的凝聚力和活力，为全区各项事业的开展作出奉献。一、用科学开展观统领和指导工会工作，引导干部职工把思想和行动统一到党的十八大精神上来。1积极配合局党组工作，抓好工会队伍建立和工会工作。发动、组织广阔干部职工支持，配合和参加局机关的改革开展，增强竞争意识，激发干部职工的责任感和使命感。2充分发挥干部职工在机关工作中的作用。落实全心全意依靠干部职工的指导思想，完善以干部职工职工大会为根本形式的机关民主

19、管理制度，履行好干部职工会职权，推开工会各项工作，发挥在政务公开中的主渠道作用。3紧紧围绕局机关的改革和开展，强化以思想建立为核心的干部职工队伍建立，实在进步干部职工队伍素质，发挥工会的积极作用。二、依法维护干部职工合法权益，深化开展送温暖活动，为干部职工办实事、办好事。1关心干部职工生活，维护好干部职工的合法权益，对干部职工关注的热点难点问题，畅通渠道，及时上报，发挥好党与群众之间的“桥梁”和“纽带”作用。对改革和工作中出现的新情况、新问题，加强调查研究，协助局党组努力创造有利于干部职工学习、生活、工作的环境，不断进步广阔干部职工的生活程度和生活质量。2继续为机关工作和改革创造稳定的环境，维

20、护局党组威信，维护局机关内部稳定，促进机关和谐、稳定与开展。3关心干部职工的福利待遇，团结干部职工，共同为局机关各项工作出谋划策，群策群力。三、加强机关工会自身建立，进步工会的整体程度，完成时代赋予工会的历史重任。1以科学开展观为指导，认真配合局党组深化开展党的群众道路教育活动，树立学习意识、效劳意识，走群众道路，为群众办实事、办好事。2亲密联络广阔干部职工，坚持深化实际调查研究，进步参与机关管理的才能，不断进步协调、效劳才能和程度，增强工会工作的活力和凝聚力。四、积极探究新的工作方法，做好工会各项工作。1加强对机关女职工工作的领导，发挥女职工在局机关工会工作中的作用，维护女职工的合法权益。积

21、极举办庆“三八”系列活动、“五一”活动等，增强女职工的工作才能和程度。2做好常规的机关工会工作，完成区总工会交界的工作任务，积极探究工会工作的新方法，以新思路、新观点、新做法，实现工会工作的新打破。2023年工会工作方案书202_年我局工会工作以十八大三中全会精神为主导，以贯彻工会法的施行为契机，紧紧围绕建立局工作改革创新和开展这个中心，进一步健全和完善工会的参与监视机制，实在履行职能，积极推进局机关的各项建立。充分发挥工会的职能作用，调动干部职工的积极性和创造性，不断增强局机关的凝聚力和活力，为全区各项事业的开展作出奉献。一、用科学开展观统领和指导工会工作，引导干部职工把思想和行动统一到党的

22、十八大精神上来。1积极配合局党组工作，抓好工会队伍建立和工会工作。发动、组织广阔干部职工支持，配合和参加局机关的改革开展，增强竞争意识，激发干部职工的责任感和使命感。2充分发挥干部职工在机关工作中的作用。落实全心全意依靠干部职工的指导思想，完善以干部职工职工大会为根本形式的机关民主管理制度，履行好干部职工会职权，推开工会各项工作，发挥在政务公开中的主渠道作用。3紧紧围绕局机关的改革和开展，强化以思想建立为核心的干部职工队伍建立，实在进步干部职工队伍素质，发挥工会的积极作用。二、依法维护干部职工合法权益，深化开展送温暖活动，为干部职工办实事、办好事。1关心干部职工生活，维护好干部职工的合法权益，

23、对干部职工关注的热点难点问题，畅通渠道，及时上报，发挥好党与群众之间的“桥梁”和“纽带”作用。对改革和工作中出现的新情况、新问题，加强调查研究，协助局党组努力创造有利于干部职工学习、生活、工作的环境，不断进步广阔干部职工的生活程度和生活质量。2继续为机关工作和改革创造稳定的环境，维护局党组威信，维护局机关内部稳定，促进机关和谐、稳定与开展。3关心干部职工的福利待遇，团结干部职工，共同为局机关各项工作出谋划策，群策群力。三、加强机关工会自身建立，进步工会的整体程度，完成时代赋予工会的历史重任。1以科学开展观为指导，认真配合局党组深化开展党的群众道路教育活动，树立学习意识、效劳意识，走群众道路，为

24、群众办实事、办好事。2亲密联络广阔干部职工，坚持深化实际调查研究，进步参与机关管理的才能，不断进步协调、效劳才能和程度，增强工会工作的活力和凝聚力。四、积极探究新的工作方法，做好工会各项工作。1加强对机关女职工工作的领导，发挥女职工在局机关工会工作中的作用，维护女职工的合法权益。积极举办庆“三八”系列活动、“五一”活动等，增强女职工的工作才能和程度。2做好常规的机关工会工作，完成区总工会交界的工作任务，积极探究工会工作的新方法，以新思路、新观点、新做法，实现工会工作的新打破。社区工会工作方案书范文一、指导思想xx年，xx社区结合工会将全面认真学习贯彻党的十八大和十八届三中全会精神，自觉围绕两委

25、会中心，按照镇总工会的工作要求，牢记宗旨，不辱使命，积极发挥工会组织的职能，发动广阔职工为促进xxx更繁荣更文明更幸福建功立业。二、主要任务(一)继续推进结合工会标准运作，加强人文关心和职工关爱。继续抓好结合工会标准运作，深化开展结合工会工作。加强结合工会建立，逐步完善相关制度，强化档案管理;坚持对困难职工家庭走访慰问，深化送温暖等活动。同时，深化开展职工_、困难帮扶、职工培训、职工文体活动等工作。(二)继续落实工资集体协商工作，进步权益保障力度继续坚持“组织起来，实在_”的工作方针，继续召开结合工会区域性职代会，推进企业工资集体合同签订工作，不断扩大集体合同覆盖范围。(三)积极开展职工培训工

26、作，创新职工培训工作方法继续落实“新职工、新村民、大培训、大提升”职工素质提升工程。要按照镇总工会的要求，认真理解企业和职工需求，整合各类教育资，创新培训方式和载体，加大技能培训力度，重视心理教育和心理安康方面的引导，增强职工的就业竞争力、人生意识规划及社会适应才能。(四)进一步加强女职工组织建立大力开展企业女职工组织，进步企业女职工组织的组建率。坚持推动女职工组织与工会组建“三同步”(同步筹备、同步组建、同步批复);努力维护女职工的合法权益和特殊利益，推动女职工专项集体合同以及女职工安康保险工作，实在维护好女职工合法权益和特殊利益不受损害。三、工作安排一至二月份：做好春节前的走访慰问工作，召

27、开工会会员迎春座谈会，组织工会会员参加社区春节联欢会。三月份：召开工会会员会议，推选一名人员参加街道总工会的成立大会，做好优秀工会干部的推选工作。四至五月份：制定工业区社区工会工作制度，组织会员学习新工会法。六月份：组织工会会员外出。七月份至八月份：协助社区组织好暑假活动。九月份：进展法律法规知识的宣传。十月份：举办社区广场文艺晚会。十一月份 -十二月份：做好年度工作总结和资料的归档工作。金融工会工作方案书20年金融系统工会工作总体要求是：全面贯彻党的十七大精神，高举中国特色社会伟大旗帜，坚持中国特色社会道路，以*理论和“三个代表”重要思想为指导，深化贯彻落实科学开展观，牢牢把握全面建立小康社

28、会奋斗目的的新要求，着力推动金融事业科学开展、促进金融企业和谐，以开展和谐劳动关系，维护职工合法权益为主线，以贯彻施行劳动合同法为契机，以加强工会才能建立为保证，创新思路、完善机制、强化措施、务务实效，坚决不移地走中国特色社会工会开展道路，团结发动广阔职工以主人翁的劳动热情和创造活力，为促进金融事业的改革、开展、稳定和创新，推动中国特色社会经济建立、政治建立、文化建立和社会建立作出新的更大的奉献，以实际行动迎接中国工会十五大成功召开。一、认真学习宣传贯彻党的十七大精神，用十七大精神武装头脑、指导工作1、把认真学习宣传贯彻党的十七大精神作为金融系统各级工会当前和今后一个时期首要的政治任务。通过全

29、面准确领会十七大精神，把工会干部和广阔职工的思想和行动统一到十七大精神上来，团结发动广阔职工为实现十七大确定的目的任务而努力奋斗。2、要采取详细措施，把组织职工学习十七大精神不断引向深化。各级工会干部特别是工会领导干部要把学习十七大精神同贯彻中国工会工作方针、原那么和中国特色社会工会_观严密结合起来;同解决本单位工会工作的薄弱环节结合起来。3、要运用职工群众喜闻乐见、丰富多彩的宣传教育方式，充分发挥工会文化教育、言论宣传阵地的作用。二、团结发动广阔职工围绕中心、效劳大局，为促进金融事业又好又快开展创造新业绩4、深化开展“当好主力军、建功十一五、和谐奔小康”主题竞赛活动。扎实推进创立“工人先锋号

30、”活动;按照全国总工会的要求，做好有关评选、表彰和宣传工作。5、结合各金融机构实际，大力施行技术创新工程，广泛开展合适本单位特点和社会需求的岗位练兵、技术技能比赛和技术交流学习等活动。6、积极开展以“我为奥运作奉献”为主题的文明优质效劳活动，充分展现广阔金融职工的良好精神风貌。7、在金融系统营造“尊重知识、尊重人才”、“劳动荣耀、知识崇高、创造伟大”的良好的社会风气。搞好全国五一劳动奖状、奖章、全国金融系统五一劳动奖状、奖章的评选表彰工作;组织好劳模疗养活动;认真探究建立劳模帮扶长效机制，帮助劳模解决工作生活中的困难;大力宣传弘扬劳模精神。三、大力施行职工素质工程，建立一支高素质的职工队伍8、

31、推动建立“创立学习型组织，争做知识型职工”活动的长效机制、鼓励机制和促进人才脱颖而出的用人机制，使“创争”活动成为进步各单位和广阔职工综合素质，个人与企业共同开展，共同进步的平台。9、在党委的领导和行政的支持下，把“创争”活动与企业文化建立有机结合起来，不断推进各金融机构施行科学管理。10、积极推进职工文化建立，丰富职工精神文化生活。加强对金融书协、美协、摄协和京剧爱好者协会的工作指导，充分发挥他们在促进职工文化繁荣、开展中的骨干作用。11、充分发挥金融体协作用，以迎接202_年北京奥运会为契机，深化开展职工群众体育活动。四、推动协调劳动关系机制建立，维护职工劳动经济权益和民主权利12、深化开

32、展创立劳动关系和谐企业活动，推动企业和职工共谋开展、共享改革开展成果。13、广泛开展劳动合同法学习宣传和培训活动。帮助职工和经营者正确运用法律行使权利，防止和纠正用人单位违背和躲避相关法律法规行为;积极参与劳动合同法执法监视检查活动，促进金融系统用工制度的标准开展。14、积极探究并创造条件在金融企业建立平等协商、集体合同制度。在已建工会女职工组织的单位，大力推行女职工权益保护专项集体合同。15、建立和完善以职工代表大会为根本形式的企事业单位民主管理制度，全面推行行(司)务公开制度;争取一年内80%的金融企事业单位一级分支机构建立职工代表大会制度和行(司)务公开制度，为今后在总行(司)级建立职工

33、代表大会制度创造经历、打好根底。16、组织开展202_年“两节”送温暖活动。通过分级负责，做到对金融系统困难职工走访慰问的全覆盖。金融系统各级工会组织要在202_年全部建立特困职工档案，健全困难职工日常帮扶机制。五、实在加强工会自身建立，努力进步各级工会组织整体工作程度17、针对金融系统实际，认真调查研究金融系统工会组织面临的重大理论和现实问题，不断推动金融产业工会理论创新、理论创新，更好地为广阔职工效劳。18、推动依法建会工作开展。认真贯彻落实金工发202_23号文件精神，力争202_年100%的总行(会、司)建立独立的工会办事机构，装备专职工会干部;80%的一级(含一级)以下分支机构按照规

34、定建立独立的工会办事机构、装备专职工会干部;继续推动通过召开会员代表大会民主选举产生工会委员会的工作。19、结合筹备中国金融工会换届工作，理顺银监会、证监会、保监会党委领导和管理的金融机构工会的组织领导关系，实在加强行业工会的各项工作。20、加强各级工会领导班子和工会干_伍建立。协助各金融机构党委做好工会干部协管和工会换届工作，配好配强工会领导班子;加大对工会领导干部和工会业务干部的培训力度，加强工会工作的才能建立。21、重视和加强工会女职工工作(工作要点另发)。22、加大工会经费收缴力度，完善工会财务管理制度和方法。强化工会经费审查审计，加大对经费使用的监视力度。加强工会工作信息化建立。进步

35、工会统计调查、督查和_工作程度。23、按照全国总工会的要求，做好中国工会十五大召开前的各项详细工作。积极做好全国金融模范职工之家、模范职工小家和全国金融系统优秀工会干部评选表彰工作。24、筹备召开中国金融工会第三届全国委员会第一次会议，做好换届筹备工作。25、推动建立与台港澳金融业工会和职工的交流机制。积极与相关国家的产业工会组织建立联络，增强和扩大国际交流。公司工会工作方案书岗位工作失去积极性，和竞争意识，因此我们要建立机制，鼓励这部分员工调动他们的积极性。队形员工来说最缺乏的是展现自我的平台，因此我们要搭建平台，让他们有更多展示自我的平台，同时也可以从中挖掘一批人才。三是提供多种渠道，鼓励

36、支持员工进展自我提升。四是建立完善公司人才库。四、健全完善职代会制度，深化合理化建议活动，促进企业和谐稳定开展。201x年我们将进一步加强职工代表大会制度建立，不断完善厂务公开、民主管理工作制度，依法落实好职代会的各项职权，深化以职代会为根本形式的企业民主管理制度，组织员工依法实行民主选举、民主决策、民主管理、民主监视，落实员工的知情权、参与权、表达权、监视权。通过职代会积极参与企业重大决策和重大事项的审议，正确表达员工群众的愿望，头参与保护好员工群众的合法权益。通过职代会积极参与企业重大决策和重大事项的审议，正确表达员工群众的愿望，头参与保护好员工群众的合法权益。按照“效率优先、兼顾公平”的

37、原那么，做好新一轮的工资集体协商签定工作，努力构建和谐稳定、互利共赢的社会新型劳动关系，同时我们要继续通过合理化建议及职工代表提案活动，加强企业民主管理，以调发动工的积极极性，引导员工将自身开展与企业开展亲密相连，激发职工的主人翁精神，增强责任感、使命感和危机感。激发职工的创造力，充分发挥其聪明才智，使其在企业开展中实现自我价值。今年，我们将视消费经营实际情况适时开展专题合理化建议征集活动，鼓励员工参政议政，为企业的中心工作献计献策。五、认真落实工会_观，做好扶贫帮困工作，促进企业和谐稳定开展。一是一如既往关注弱势群体，做好在职困难员工及退休困难家庭的动态管理，及时健立、更新、完善困难员工档案

38、，使他们工资有保障、大病有补助、困难有帮助。二是坚持以人为本。亲密联络群众，关心员工的生活，听取员工的意见和要求，帮助员工解决困难，办好得人心、暖人心、稳人心、聚人心的实事。三是做好享受低保、抚恤金人员，残疾群体和医疗期人员的管理及伤亡员工善后工作，按时足额发放所需津贴。四是做好中秋、春节等传统节日的送温暖工作。积极协助上级领导部门和公司党、政，把温暖送到公司困难员工家属手中，让他们过一个稳定祥和的节日。六、“巾帼建工展风姿”，进一步发挥女职工的半边天作用一是通过创立“巾帼文明示范岗”活动、“和谐家庭”评比活动及加强女职工岗位技能、理论知识学习培训，进步广阔女职工素质的同时，紧扣消费经营为中心

39、充分发挥半边天作用。二是以推动女员工岗位成才、岗位建功为重点，开展岗位练兵和劳动竞赛为载体，继续深化开展巾帼建功、和谐家庭创立，积极发挥女员工在企业文明建立中的半边天作用。三是以人为本，认真落实女职工特殊保护专项集体合同、妇女权益保障法、女职工劳动保护规定，维护女职工的合法权益和特殊权益。四是搭建平台，为广阔女职工提供展示才时机，让“快乐工作，快乐生活“的理念深化人心。五是开展丰富多彩文艺体育工程，增强女职工的凝聚力，活泼气氛，让广阔女职工在工作之余愉悦身心。七、做好群众性平安劳动保护监视检查工作劳动保护监视检查活动，是工会组织履行_职责，参与消费管理的一种有效途径。201x我们继续坚持积极协

40、助公司平安消费部门加强对平安消费及员工劳动保护的监视检查工作，充分发挥工会劳动保护监视检查三级网络和“一法三卡”的作用，按照要求认真开展“安康杯”竞赛活动，同时进一步推开工会参与企业新建、改建、扩建工程劳动平安卫生设施“三同时”的监视验收及员工因工伤害、职业危害事故的调查、分析p 处理工作，努力维护员工的平安安康利益。八、开展符合公司发展愿景的企业文化建立活动。优秀的企业文化是企业开展的助推力，是一个企业开展壮大的土壤。201x年我们再在往年的根底上，推陈出新，大力开展符合时代潮流，符合公司开展的企业文化。一是坚持常规活动根底地位，并积极与上级工会及其他组织的组织的活动。201x年，我们将继续

41、以春节晚会、春节游园会、“三八”妇女节兴趣运动会及“小康杯”足球赛为依托开展文化活动。二是要适时成立新的新会，满足职工日益增长的文化需要。三是积极开展现有协会活动，催促各协会每月一次小活动，一个季度一次大活动，真正发挥协会的作用，把活动办好办实。四是通过开展活动，培养一批、挖掘一批优秀文艺骨干人才，为企业文艺队伍的开展增添新的活力。五是通过开展企业需要、员工、富有创意、丰富多彩的群众性活动，积极推进企业文化建立，丰富员工的业余文化生活，不断满足员工多层次的精神文化需求。一、进一步深化劳动竞赛，为公司开展增添动力。劳动竞赛是职工在企业现代化建立中发挥积极性和创造性的一项重要活动，是经济建立中一种

42、有效的组织形式和方法，是工会严密联络党、政、团的一种重要手段，通过劳动竞赛能进步企业职工的整体素质和管理程度，增强职工的主人翁意识和集体观念，有效促进消费技术进步，进步劳动消费率，从而促进企业各项消费指标的全面完成，保证公司方针、目的的实现。明年劳动竞赛的开展将从“六个结合”方面努力。一是与党工共建创先争优活动相结合。把开展创先争优活动作为深化劳动竞赛的强大动力，把争当优秀党员、党员示范岗与争当劳动模范、金牌工人、技术能手结合起来，引导凝聚广阔职工和劳动群众立足岗位创先进、争优秀、做奉献，把广阔职工的智慧和力量凝聚到推动企业创新开展上来，并转化为实实在在的行动和效果。二是与构建和谐劳动关系相结

43、合。开展劳动竞赛，最大限度地把职工的积极性、主动性、创造性调动起来，既有利于增强企业竞争才能，进步企业效益，增加职工收入，到达企业与职工互利双赢的目的。因此我们要把开展创先争优劳动竞赛与促进企业效益进步，增加职工收入结合起来;用劳动竞赛活动凝聚广阔职工，激发职工创新活力和创新才能，并把职工的创新成果和竞赛技能推广运用到消费经营中去，使企业主与劳动者成为互相支持、互利双赢的合作伙伴。三是与提升职工队伍整体素质相结合。明年我们要最大限度地把职工群众组织到竞赛活动中来，要通过竞赛活动，进一步进步各类职工的职业水准，同时继续深化开展岗位练兵、技术比武、技能培训等，着力培育造就一支知识型、技术型、创新型

44、的职工队伍。四是与培育以社会核心价值体系为引领的先进企业文化职工文化相结合。把劳动竞赛作为企业文化职工文化的一个重要组成部分，立足企业开展愿景和职工职业生涯规划，用开展的思路，文化的视角，多赢的共识，规划、设计、指导劳动竞赛活动。让参与者在劳动竞赛中得到锻炼和提升，培育形成敬业奉献、自强不息、争创一流的企业精神。五是与弘扬工人阶级伟大品格和崇高的劳模精神相结合。我们要充分发挥劳动模范示范带动作用，用劳模的先进事迹和伟大品格感召职工群众、引领社会风气，激发广阔职工的责任感和劳动热情，在全社会进一步营造人人学习先进、争领先进、赶超先进的生动场面。六是与加强班组建立相结合。深化总结推广典型示范班组经

45、历，推动企业班组建立朝着学习型、技能型、创新型、节约型、平安型、和谐型方向开展，不断提升班组建立程度。二、进一步加强班组建立，提升企业核心竞争力。班组，是企业的根底组织，是产品制造和效劳提供的根本环节，是企业消费经营管理的基层单元。提升班组的管理程度，是增强企业活力的泉，是进步企业竞争力的可靠保证。明年在班组建立方面我们将着力从以下几个方面努力：一是以进步职工职业道德素质和职业技能为目的，以加强班组管理为重点，深化班组建立和职工队伍建立的措施，着力培养学习型、技能型、创新性、复合型人才。二是在班组建立方面高度重视，把班组建立和职工队伍建立纳入重要日程，不断学习和借鉴国内外企业先进班组管理的有效

46、方法，强化班组职能，确立科学的班组建立形式，有序推进。三是加强班组长的管理才能。班组长是班组建立的重要环节，班组长的管理才能决定了一个班组的开展方向，因此好的班组长是建立一个好班组的关键因素之一。四是进一步深化六型班组建立，不断充实班组建立的内涵。五是选树典型发挥以点带面的作用。通过在公司内选树一批优秀班组长及优秀班组，在全公司范围内大力宣传，发挥典型示范作用，进一步促进班组建立。六是建立完善考核机制，实现企业职工双赢。我们要进一步建立考核奖励机制对表现突出进步明显的班组及班组长给予一定的奖励，鼓励职工工作的热情，为公司创造更高的效益，从而实现企业职工的双赢。三、做好职工素质提升工作，为企业打

47、造一批技术过硬，综合素质高的人才队伍。在市场剧烈竞争的今天，企业要生存，要开展壮大，必须进步市场竞争才能。员工素质的上下直接影响到企业的开展，员工素质跟不上企业开展和市场竞争的需要，目前已成为制约企业做强做大的“瓶颈”，进步员工队伍的整体素质，是增强企业竞争力、促进企业开展的重要途径，更是广阔员工根本利益之所在。201x年，职工素质提升工作仍是我们工会工作的一大重点，主要从以下几个方面做起：一是继续以劳动竞赛、岗位练兵、技术比武、技能比赛及人力资培训为主要手段，通过活动大力提升职工专业技术素质。二是要找准落脚点，因材施教。目前公司员工可大致分为两大块，一块是工作时间长，技术成熟的老员工。一块是

48、近几年因公司扩建新进公司的年轻员工。针对这两大类人群我们要找准着力点，才能事半功倍。老员工技术成熟但因为工作时间长，且长时间处于同一岗工会工作方案书范例一、指导思想：以党的十八大精神为指导，在学校党支部和上级工会的领导下，按照市教育工会的要求，围绕学校中心工作，实在行使工会建立、参与、教育和维护四大职能，团结发动全体教职工与时俱进，适应新时期教育开展的要求，为学校的课程改革和教学质量大幅度进步奉献力量，全面提升工会工作才能和程度，为构建和谐校园作出工会应有的努力。二、工作思路和措施：一加强师德建立，进步教职工的政治思想素质。1、抓好教职工的职业道德教育和政治学习。组织教职工学习工会法、新修订的劳动合同法、教育法、老师法等相关法律法规，认真落实上级工会工作目的要求，进一步加强教育法制建立，增强广阔教职工依法执教的意识，更新教育观念，理论素质教育，使每名教职工树立正确的人生观，世界观和价值观。增强爱校如家，爱生如子的责任意识和质量意识。在全校范围内营造“爱岗敬业、爱生乐业，献身勤业”的良好气氛。