2023年精神文明建设工作计划模板范本.doc

《2023年精神文明建设工作计划模板范本.doc》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2023年精神文明建设工作计划模板范本.doc（79页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、2023年精神文明建立工作方案模板范本2023年精神文明建立工作方案模板范本。为稳固省级文明单位标兵荣誉称号，持续推动精神文明创立工作，创立市级公务员示范单位，进一步深化和扩大创立成果，圆满完成上级交给的各项工作任务，根据省、市文明委的有关要求，结合我局实际，特制定201x年度省级文明单位标兵创立工作方案。一、指导思想坚持以*理论、“三个代表”重要思想和科学开展观为指导，深化贯彻落实党的十八大和十八届三中、四中全会精神，紧紧围绕审计监视全覆盖这一中心，结实树立“依法审计、效劳大局、围绕中心、突出重点、求真务实”的二十字工作方针, 以开展社会核心价值体系教育为主线，深化创立理念，健全创立机制，丰

2、富创立载体，扎实推进思想、道德、法治和文化建立，增强审计机关的软实力和影响力，促进审计事业全面、文明、安康开展。二、创立目的按照精神文明建立的标准和新时期审计工作的总体要求，加强班子建立、干_伍建立、党风廉政建立，干_伍政治过硬、业务纯熟、作风优良、执法公正;精神文明建立富有特色，目的明确，措施得力，创立工作不断出新;审计人员“强素质”，审计监视“咥实活”，审计工作“创争出”，继续保持省级文明单位标兵荣誉称号，通过长期不懈努力，把我局建立成为精神状态发奋有为、人际关系团结和谐、效劳质量不断优化的精神文明单位。三、创立内容(一)加强党组织建立。一是强化理论学习。扎实推进学习型党组织建立，完善局党

3、组理论中心组学习和党员干部学习制度，分类制定学习方案，坚决治理“门难进、脸难看、话难听、事难办”的官僚作风，结实树立“效劳群众、奉献社会”的思想。每年组织干部集体政治学习不少于12次，每次不少于3小时，使党员干部学习教育制度化、常态化。坚持“三会一课”制度和领导干部过双重组织生活制度，增强党性修养，凝聚共识，增强工作合力。二是贯彻落实民主集中制。坚持集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定、分工负责制度，对人口计生工作的重要决策、干部任免、大额资金使用、大宗物品采购等重大事项，都严格按照有关程序，在充分发扬民主的根底上，集体讨论决定。坚持集体领导与个人分工相结合，做到班子成员之间互相学习，互相尊

4、重，协作共事，充分发挥每位成员的主观能动性，形成一级抓一级、层层抓落实的工作落实机制。三是加强党风廉政建立。严格落实中央和省、市关于党风廉政建立的规定，认真执行中央“八项规定”，标准并落实财物管理、个人重大事项报告和收入申报等制度。积极开展廉政建立及反_教育活动，筑牢党员干部廉洁勤政的思想底线。抓好责任分解、责任考核和责任追究三个关键环节，层层签订党风廉政建立目的责任书，开展述职述廉活动，确保党风廉政建立责任制的到位落实。(二)加强思想道德建立。一是开展社会核心价值体系教育活动。采取多种形式，深化开展理想信念教育、公民道德教育、政策形势教育等活动。二是认真开展以公民道德建立施行纲要为主题的学习

5、教育活动，坚持办好“道德讲堂”，全年开展学讲活动4次，引导干部职工树立正确世界观、人生观、价值观;坚持以人为本，提升素质这一核心，立足本职岗位，以敬业奉献、老实守信为重点，加强“四德”教育，引导干部职工在遵守根本行为准那么的根底上追求更高的思想道德目的。三是开展“道德标准在岗位”活动，以“责任、忠诚、清廉、依法、独立、奉献”的审计人员核心价值观为标准，干部职工签订“遵道德讲文明做文明公民”承诺书，深化先进典型培树，开展道德模范、身边好人、“五好领导班子”、“最美审计人”、 “*员示范岗”、“优秀公务员”、“文明职工”、“五好文明家庭”等评选、推荐、宣传活动，努力营造崇尚、学习、争当好人的浓重气

6、氛。科室达标率 100%，机关内部形成“比、学、赶、帮”的良好场面。四是开展“讲文明，树新风”活动。积极利用市审计局门户网站传播文明风气，建立网络文明传播队伍，加强文明礼仪教育，开展移风易俗活动，引导干部职工自觉“修身律己，做文明人”。弘扬优秀传统文化，向干部职工推荐道德经典书目、篇目，开展中华经典、道德箴言诵读等比赛活动;借助春节、清明、端午、中秋等传统节日，开展“我们的节日”主题活动，倡导文明新风。五是开展学雷锋、志愿效劳活动。大力倡导“学习雷锋、关爱别人、提升自己”的理念，结合开展“温暖审计”行动，积极组织干部职工开展助人为乐、扶贫济困等社会公益活动，建立常态化的志愿效劳制度。(三)加强

7、机关作风建立。一是按照“三严三实”要求，继续做好党的群众道路教育理论活动问题整改。坚持围绕中心、效劳大局，全面落实为民务实清廉要求，大力弘扬认真精神，抓住反对“四风”这个重点不放，集中解决局领导班子、县级干部、科室(单位)在“四风”方面存在的突出问题，把改良作风的要求真正落实到基层，真正让群众受益。二是加强机关管理。积极开展创先争优活动，争创“五型”机关。强化政务公开，利用门户网站、政务微博等形式，及时公开有关政策、机关事务和投诉 、信箱等内容，认真解决群众的咨询、投诉，树立 良好机关形象。加强思想政治工作，关心职工工作、学习、生活和身心安康，帮助解决实际困难，维护职工合法权益。积极参加平安建

8、立，搞好科室(单位)内外环境整洁，倡导低碳生活，营造和谐、稳定的开展环境。积极开展城乡共建、创立园林城市等活动，推进创立活动深化扎实开展。三是积极开展文体活动。积极参加市文明办、市直机关工委组织的各项活动，充分展现机关干部职工的精神风貌。利用节假日，组织开展丰富多彩的文体活动，丰富干部职工的业余文化生活。(四)强化法律平安意识教育。积极开展法制教育、形势教育和纪律教育，深化开展普法教育活动，认真学习国家重要法律法规规章，使每个干部职工做到知法、懂法、守法，处处依法办事;进步防范意识，杜绝任何违法现象和责任事故的发生。(五)做好单位方案生育工作。认真贯彻执行婚姻法、陕西省人口和方案生育条例，方案

9、生育年年达标，符合“三率”要求。(六)加强硬件素质，坚持各项制度。进一步完善图书阅览室、职工娱乐室、健身场地等精神文明单位硬件，机关大院和住宅区管理到位，环境优美。坚持执行201x年修订完善的23项创立工作制度，进一步标准程序，明确职责，进步效率，通过落实各项制度，使内部管理标准有序，努力打造优美整洁、标准有序、文明高效、品位高雅的文明机关形象。四、组织保障(一)加强组织领导。创立工作机构不散，目的不变，力度不减。坚持将创立工作纳入全局工作规划，列入局党组重要议事日程，做到与其他工作同部署、同检查、同考核、同落实。(二)加强检查调度。实行一月一安排、一季一调度、半年一总结制度。领导小组定期听取

10、创立工作进展情况汇报，及时研究解决创立工作中遇到的困难和问题，检查工作进度和落实效果，确保创立工作顺利进展。认真总结创立工作中好的经历做法，逐步建立健全文明创立的长效机制，推动创立工作的科学化、制度化、 常态化，不断提升创立程度。(三)夯实创立责任。继续坚持文明创立工作“一把手”负责制。坚持领导小组组长对创立工作负总责，副组长负直接责任，成员负详细责任，一级对一级负责，层层压实责任。市经责处党政科、政办科为文明创立工作牵头、主办科室。年底把文明单位创立工作自查和上级复查的情况，作为评选先进科室、先进个人的重要根据;对创立工作不力、影响考核成绩的予以通报批评，并追究相关责任人的责任。f132.更

11、多工作方案延伸阅读2023精神文明建立工作方案范本一、指导思想认真贯彻党的十八大和十八届三中、四中、五中全会精神，按五中全会“创新、协调、绿色、开放、共享”的开展理念，“争先、创优、创新、特色”的要求，牢牢把握“十三五”规划的要求，站在新高度上开展全国文明单位创立工作，树立归零的心态，认真总结经历、坚持问题导向，聚焦突出问题和明显短板，坚持创立为民，注重常态长效，不断进步干部职工的文明素质，实在丰富质监文化内涵，做好完善、标准和创新文章，努力实现质监事业新跨越。二、主要任务紧紧围绕创立全国文明单位的任务要求，稳固总结过去创立经历和成果，提炼创立过程中的优秀事例和典型做法，着力形成长效机制;精心

12、设计载体，拓宽创立渠道，搭建效劳平台，夯实创立根底，不断使创立工作充满活力和活力;强化责任意识，改良工作作风，用时代的要求审视文明建立，用开展的目光研究文明建立，用改革的精神推动文明建立，用制度的落实保障文明建立。根据省、市文明办的部署，开展好学雷锋志愿效劳活动，道德模范学习宣传、讲文明树新风活动、道德讲堂建立，将全国文明单位创立工作作为系统化工程，着重完成以下“三抓三促”工作：(一)围绕重点抓创立，完善机制促进位。1.培育践行社会核心价值观。一是把社会核心价值体系建立作为我局精神文明建立的核心任务，深化进展理想信念教育，以根本道德标准为根底，着力开展社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德的教

13、育。二是开展“建功十三五，机关党员做先锋”为主题的“先锋工程”，鼓励机关党员立足岗位争做改革先锋、效劳先锋、志愿先锋，让先进走出家庭，走向社会，营造“培育先进、学习先进、赶超先进”的良好气氛。三是高度重视“三学一做”等思想政治教育活动。坚决不移地抓好十八大、十八届三中、四中、五中全会和_系列重要讲话精神的学习贯彻。按照中央、省、市开展的“三学一做”等主题教育活动要求，充分利用宣传阵地，继续发挥好“周一夜学”、“夜学讲坛”等平台在精神文明建立中的作用，与市文明办、市直机关工委的工作合拍共振。2. 强化举措建立素质过硬的干_伍。一是树立科学的教育培训导向。认真贯彻中央新公布的干部教育培训工作条例，

14、凸显教育培训作用，注重理想信念与党性教育，坚持“分类分级，全员培训”的原那么，严格培训管理，标准培训时间，进步培训质量。注重学原著、读原文、悟原理，举办系列主题讲座，帮助干部职工在温故知新的根底上，对新的讲话精神也能及时学、更进学。二是学习教育内容。学习贯彻五中全会精神以及准那么、条例。把深化学习贯彻党的十八届五中全会精神作为重要的政治任务，学习和准确把握中国_廉洁自律准那么和中国_纪律处分条例的根本内涵和精神本质，使廉洁自律标准和党纪要求内化于心、外化于行，对违纪违规行为要严肃查处，实在维护党规党纪的严肃性和性。三是健全考评机制。认真总结理论学习量化考核管理方法，深化“工分+学分”考核管理机

15、制，推进学习型部门和学习型干部的评选活动，进步干部教育培训工作的实效。3. 扎实推进机关作风建立专项行动。理顺关系，明确职责，制定机关纪委党风廉政建立责任清单，发挥机关纪委的监视责任和协助作用，加大监视执纪问责力度。各部门学习和准确把握中国_廉洁自律准那么和中国_纪律处分条例的根本内涵和精神本质，使廉洁自律标准和党纪要求内化于心、外化于行，注重抓早抓小，发现问题，及时纠正，对违纪违规行为要严肃查处，实在维护党规党纪的严肃性和性。4. 高质量抓好抓实“五个一”活动。以开展志愿效劳、结对帮扶、两地报道、善行义举榜评选等形式，积极组织干部职工参与各类道德理论活动，在社会道德风气建立中起到示范作用。建

16、立“以身边人讲身边事，身边人讲自己事，身边事教身边人”为主要形式的道德讲堂，按照标准的活动流程，通过经常化的活动，大力弘扬助人为乐、老实守信、孝老爱亲、敬业奉献、见义勇为精神，引导全局讲道德、当好人、做好事，推进社会公德、职业道德、家庭美德，个人品德建立。坚持做好文明展板的文化宣传，标准墙面各种职责挂放，统一规划标语和口号，营造文明和谐办公环境。管好文明餐桌，餐厅内有相应的文明提示牌，引导员工“不剩饭、不剩菜”。稳固优化网络文明传播志愿效劳组，及时传播正能量，积极应对网络舆情，让网络空间晴朗起来。5.积极开展“我们的节日”主题活动。利用春节、元宵、清明、端午、中秋、重阳等中华传统节日，充分挖掘

17、节日文化和精神内涵，开展好干部职工广泛参与的节日民俗文化活动和中华经典诵读活动，弘扬中华优秀传统文化和绍兴地域文化，共建质监精神家园。广泛宣传节日文化，深化报道节日活动，积极营造节日气氛，在政务网、微博上宣传介绍传统节日相关知识，不断创新节庆活动的形式和载体，有针对性地设计工程和开展活动，增强“我们的节日”主题活动的群众性和广泛性，吸引力和感染力，积极倡导文明和谐、实用节省的现代节日理念，在移风易俗中表达人文关心，在欢乐喜庆中倡导文明新风。6. 传承弘扬雷锋精神深化志愿效劳。一是贯彻中央关于深化开展学雷锋活动的意见，广泛宣传雷锋式模范人物和优秀志愿者，普及“学习雷锋、奉献别人、提升自己”的志愿

18、效劳理念，把志愿效劳的要求纳入质监干部职工行为标准之中，纳入文明测评体系，不断壮大学雷锋志愿效劳队伍。二是扎实开展多种形式的社会志愿效劳活动，进一步培育志愿效劳文化，扩展志愿效劳工程，使志愿效劳成为推进基层文化队伍建立的有效手段。在“3.5学雷锋”期间，组织和发动广阔干部职工积极报名参加各领域的志愿效劳活动，集中开展学雷锋志愿效劳行动日活动，掀起全民学雷锋志愿效劳活动的热潮。三是加大志愿效劳的宣传力度，制定严格的管理标准，结合志愿效劳活动，扎实推进志愿者注册工作，依托市注册志愿者信息管理系统为广阔志愿者提供志愿效劳电子档案、志愿效劳活动发布等电子信息效劳，逐步形成有规模、相对稳定的志愿者队伍，

19、使得志愿效劳制度化，人性化，持久化。(二)突出特色抓创立，培育品牌促开展。1. 认真落实“两重”战略部署。发挥好质监职能，推进“五水共治”工作，为做深做透“水城”文章，主动融入中心，效劳大局。紧紧扭住质量和效益这个中心，始终把进步群众满意度和社会认可度作为质监工作的切入点和落脚点，做足做优效劳和监管两篇文章，施行标准引领、质量提升、品牌带动三大工程，抓好民生民安、惠企便民、深化改革、优良作风四方面工作，挖掘好、弘扬好质监文化底蕴，优化工作环境，让广阔干部职工更自觉地投入到创立活动中来。2.借力党建效劳品牌建立，创立文明单位品牌。加强机关党建科学化规律的探究，系统总结富有行业和地域特色的基层党组

20、织工作经历，树立做精做强意识，培育、打造和推广如市特检院党支部这样的优秀党建效劳品牌。制定机关党建效劳品牌建立五年规划，按照“五有”标准(有形象化标识、全员化争创、制度化推进、网格化评价、常态化运行)开展党建效劳品牌创立，争创“三个”(效劳举措、制度创新、工程推进)，使党建品牌成为文明创立品牌，进一步进步质监工作的影响力和引领力。3. 深化“一对一”帮扶活动。一是作为第三轮经济薄弱村和低收入农户奔小康结对帮扶活动第十一片组的牵头单位，我局要充分发挥好带头作用，高度重视与经济薄弱村的结对工作，在对结对村进展实地调研的根底上，制定有针对性的帮扶方案，采取派出驻村指导员、帮助争取资金等举措，结合开展

21、敬老、爱幼、助残、帮困等送温暖献爱心活动，扎实推进帮扶工作。注重激发村级组织和农户增收的主观能动性，注重进步村民科学文化素质，及时推广借鉴好的做法，实在落实政策举措，创新完善帮扶机制。同时，整合片组职能资，对结对村进展组团式帮扶，加大协同推进力度，进步帮扶实效。二是对结对社区的帮扶，积极回应居民的需求，及时送上节日慰问，并利用质监职能优势，让质监的检验检测惠民工程走进社区，与居委会的工作产生合拍共振，扩大帮扶的力度和深度。4.群团工作助力文明创立。健全常态化的谈心谈话制度，理解反映，探访慰问、扶贫帮困，文体生活和批评表彰等党内六大关爱制度，强化组织凝聚力。加强工会_机制建立，关心职工群众的身心

22、安康，关心困难党员和职工，帮助解决实际困难。要积极发挥工、青、妇等组织的桥梁纽带作用，坚持机关干部职工安康高尚生活情趣的养成机制，开展“活力青春”、“美丽巾帼”等系列活动，创新“五大文体俱乐部”活动形式和内容，建好局图书室,推进质监文化，着力营造“和谐质监”的良好气氛。(三)针对问题抓创立，补齐短板促提升坚持问题导向，文明创立标准化管理，严格按照全国文明单位测评体系规定的标准，进展任务分解，落实到各部门单位。主动查漏补缺，针对创立气氛不够浓重、干部职工实际参与度不高、与业务工作的有效联络不多等方面差距缺乏，强化措施，抓紧整改，对一些出现反弹和回潮的老问题，要求列出整改清单，重点治理，注重长效，

23、实在提升整治成效。三、施行步骤根据全年创立工作安排，分以下四个阶段。第一阶段：规划部署，宣传发动(1月3月)根据各自职责，梳理创立工作重点和难点，制订本年度创立工作方案，加大宣传力度，提升创立工作的知晓率和创立积极性。局创立办及时将拟定的局施行方案报市创立办。第二阶段：重点打破，整体推进(4月6月)1.对照测评体系和责任分解表，逐条研究，重点梳理部门创立重点和难点，对已达标工程要继续稳固进步，对未达标工程要落实责任进展重点创立，确保创立任务达标。2.加强创立督导。局创立办要对全场面上创立工作进展整体协调，对突出问题要开展督查，及时协调有关责任部门落实相关举措。对重大难点问题提出建议意见。3.做

24、好资料整理。局创立办按照市创立办的专题材料搜集整理要求，对于重点工作资料要严格搜集，确保材料搜集整理周密、标准。第三阶段：集中攻坚，迎接测评(7月9月)1.进一步强化领导。成立迎评工作指挥小组，召开专题会议，制定工作方案，组织各类材料，集中开展专项督查工作。2.进一步攻坚克难。局创立办对创立过程中经常反复的问题、部门之间管理重合的难点开展专项行动，逐项整改，整体提升，确保迎检工作落实到位。3.进一步加强宣传。积极利用报纸、电视台、微博等载体，形成创立宣传的长效机制。第四阶段：总结经历，稳固提升(10月12月)进一步健全工作机制，完善创立成果的稳固提升措施，对各责任部门的创立工作进展绩效考核，进

25、步常态化文明程度，研究安排下一年度的创立工作。四、工作要求各部门要把创立工作纳入今年本部门的总体工作统筹安排，结合部门工作要求，分解创立任务，细化工作方案，根据创立工作的实际需要，认真落实，形成责任到人、资金到位、工作到底的良好运行体系，创立工作情况纳入各部门年度岗位目的责任制考核的内容，全力以赴抓创立达标，全面完成各工程标任务。2023年精神文明建立工作方案模板为稳固省级文明单位标兵荣誉称号，持续推动精神文明创立工作，创立市级公务员示范单位，进一步深化和扩大创立成果，圆满完成上级交给的各项工作任务，根据省、市文明委的有关要求，结合我局实际，特制定201x年度省级文明单位标兵创立工作方案。一、

26、指导思想坚持以*理论、“三个代表”重要思想和科学开展观为指导，深化贯彻落实党的十八大和十八届三中、四中全会精神，紧紧围绕审计监视全覆盖这一中心，结实树立“依法审计、效劳大局、围绕中心、突出重点、求真务实”的二十字工作方针, 以开展社会核心价值体系教育为主线，深化创立理念，健全创立机制，丰富创立载体，扎实推进思想、道德、法治和文化建立，增强审计机关的软实力和影响力，促进审计事业全面、文明、安康开展。二、创立目的按照精神文明建立的标准和新时期审计工作的总体要求，加强班子建立、干_伍建立、党风廉政建立，干_伍政治过硬、业务纯熟、作风优良、执法公正;精神文明建立富有特色，目的明确，措施得力，创立工作不

27、断出新;审计人员“强素质”，审计监视“咥实活”，审计工作“创争出”，继续保持省级文明单位标兵荣誉称号，通过长期不懈努力，把我局建立成为精神状态发奋有为、人际关系团结和谐、效劳质量不断优化的精神文明单位。三、创立内容(一)加强党组织建立。一是强化理论学习。扎实推进学习型党组织建立，完善局党组理论中心组学习和党员干部学习制度，分类制定学习方案，坚决治理“门难进、脸难看、话难听、事难办”的官僚作风，结实树立“效劳群众、奉献社会”的思想。每年组织干部集体政治学习不少于12次，每次不少于3小时，使党员干部学习教育制度化、常态化。坚持“三会一课”制度和领导干部过双重组织生活制度，增强党性修养，凝聚共识，增

28、强工作合力。二是贯彻落实民主集中制。坚持集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定、分工负责制度，对人口计生工作的重要决策、干部任免、大额资金使用、大宗物品采购等重大事项，都严格按照有关程序，在充分发扬民主的根底上，集体讨论决定。坚持集体领导与个人分工相结合，做到班子成员之间互相学习，互相尊重，协作共事，充分发挥每位成员的主观能动性，形成一级抓一级、层层抓落实的工作落实机制。三是加强党风廉政建立。严格落实中央和省、市关于党风廉政建立的规定，认真执行中央“八项规定”，标准并落实财物管理、个人重大事项报告和收入申报等制度。积极开展廉政建立及反_教育活动，筑牢党员干部廉洁勤政的思想底线。抓好责任分解、责

29、任考核和责任追究三个关键环节，层层签订党风廉政建立目的责任书，开展述职述廉活动，确保党风廉政建立责任制的到位落实。(二)加强思想道德建立。一是开展社会核心价值体系教育活动。采取多种形式，深化开展理想信念教育、公民道德教育、政策形势教育等活动。二是认真开展以公民道德建立施行纲要为主题的学习教育活动，坚持办好“道德讲堂”，全年开展学讲活动4次，引导干部职工树立正确世界观、人生观、价值观;坚持以人为本，提升素质这一核心，立足本职岗位，以敬业奉献、老实守信为重点，加强“四德”教育，引导干部职工在遵守根本行为准那么的根底上追求更高的思想道德目的。三是开展“道德标准在岗位”活动，以“责任、忠诚、清廉、依法

30、、独立、奉献”的审计人员核心价值观为标准，干部职工签订“遵道德讲文明做文明公民”承诺书，深化先进典型培树，开展道德模范、身边好人、“五好领导班子”、“最美审计人”、 “*员示范岗”、“优秀公务员”、“文明职工”、“五好文明家庭”等评选、推荐、宣传活动，努力营造崇尚、学习、争当好人的浓重气氛。科室达标率 100%，机关内部形成“比、学、赶、帮”的良好场面。四是开展“讲文明，树新风”活动。积极利用市审计局门户网站传播文明风气，建立网络文明传播队伍，加强文明礼仪教育，开展移风易俗活动，引导干部职工自觉“修身律己，做文明人”。弘扬优秀传统文化，向干部职工推荐道德经典书目、篇目，开展中华经典、道德箴言诵

31、读等比赛活动;借助春节、清明、端午、中秋等传统节日，开展“我们的节日”主题活动，倡导文明新风。五是开展学雷锋、志愿效劳活动。大力倡导“学习雷锋、关爱别人、提升自己”的理念，结合开展“温暖审计”行动，积极组织干部职工开展助人为乐、扶贫济困等社会公益活动，建立常态化的志愿效劳制度。(三)加强机关作风建立。一是按照“三严三实”要求，继续做好党的群众道路教育理论活动问题整改。坚持围绕中心、效劳大局，全面落实为民务实清廉要求，大力弘扬认真精神，抓住反对“四风”这个重点不放，集中解决局领导班子、县级干部、科室(单位)在“四风”方面存在的突出问题，把改良作风的要求真正落实到基层，真正让群众受益。二是加强机关

32、管理。积极开展创先争优活动，争创“五型”机关。强化政务公开，利用门户网站、政务微博等形式，及时公开有关政策、机关事务和投诉 、信箱等内容，认真解决群众的咨询、投诉，树立 良好机关形象。加强思想政治工作，关心职工工作、学习、生活和身心安康，帮助解决实际困难，维护职工合法权益。积极参加平安建立，搞好科室(单位)内外环境整洁，倡导低碳生活，营造和谐、稳定的开展环境。积极开展城乡共建、创立园林城市等活动，推进创立活动深化扎实开展。三是积极开展文体活动。积极参加市文明办、市直机关工委组织的各项活动，充分展现机关干部职工的精神风貌。利用节假日，组织开展丰富多彩的文体活动，丰富干部职工的业余文化生活。(四)

33、强化法律平安意识教育。积极开展法制教育、形势教育和纪律教育，深化开展普法教育活动，认真学习国家重要法律法规规章，使每个干部职工做到知法、懂法、守法，处处依法办事;进步防范意识，杜绝任何违法现象和责任事故的发生。(五)做好单位方案生育工作。认真贯彻执行婚姻法、陕西省人口和方案生育条例，方案生育年年达标，符合“三率”要求。(六)加强硬件素质，坚持各项制度。进一步完善图书阅览室、职工娱乐室、健身场地等精神文明单位硬件，机关大院和住宅区管理到位，环境优美。坚持执行201x年修订完善的23项创立工作制度，进一步标准程序，明确职责，进步效率，通过落实各项制度，使内部管理标准有序，努力打造优美整洁、标准有序

34、、文明高效、品位高雅的文明机关形象。四、组织保障(一)加强组织领导。创立工作机构不散，目的不变，力度不减。坚持将创立工作纳入全局工作规划，列入局党组重要议事日程，做到与其他工作同部署、同检查、同考核、同落实。(二)加强检查调度。实行一月一安排、一季一调度、半年一总结制度。领导小组定期听取创立工作进展情况汇报，及时研究解决创立工作中遇到的困难和问题，检查工作进度和落实效果，确保创立工作顺利进展。认真总结创立工作中好的经历做法，逐步建立健全文明创立的长效机制，推动创立工作的科学化、制度化、 常态化，不断提升创立程度。(三)夯实创立责任。继续坚持文明创立工作“一把手”负责制。坚持领导小组组长对创立工

35、作负总责，副组长负直接责任，成员负详细责任，一级对一级负责，层层压实责任。市经责处党政科、政办科为文明创立工作牵头、主办科室。年底把文明单位创立工作自查和上级复查的情况，作为评选先进科室、先进个人的重要根据;对创立工作不力、影响考核成绩的予以通报批评，并追究相关责任人的责任。社区精神文明建立工作方案模板范本202_年，是党的十八大召开后的第X年，利民社区在铜钟街道党工委、办事处的正确领导下，坚持以科学开展观为指导，全面贯彻落实党的十八大精神，以宣传思想文化工作“基层建立年”为契机，坚持贴近实际、贴近生活、贴近群众，坚持以社会荣辱观引领风气，大力加强公民思想道德建立，不断深化未成年人思想道德建立

36、，扎实推进干部职工和居民精神文明创立活动，努力提升干部职工和居民文明素质。一、以学习贯彻党的十八大为契机，大力推进“讲文明 树新风”活动认真做好党的十八大精神宣传教育工作。认真做好党的十八大宣传教育工作，宣传好十七大以来党的理论创新和党的建立获得的伟大成果，宣传好五年来我街道贯彻落实科学开展观，加快转变经济开展方式获得的宏大成就。充分利用市民文明学校，有方案地组织广阔干部和群众开展学习教育，营造热烈祥和的社会气氛，把广阔干部、群众的思想和行动统一到学习贯彻党的十八大精神上来。牢牢把握“三好”“四大”教育主题。唱响“三好”(*好、社会好、改革开放好)时代主旋律，抓好 “四大”(“热爱伟大祖国建立

37、美妙家园”主题教育、“科学跨越 后发赶超”、社会核心价值体系建立、大力弘扬和培育精神)宣传教育活动。增进广阔干部职工和居民对伟大祖国、中华民族、中华文化和中国特色社会道路的高度认同，促进各民族共同团结奋斗、共同繁荣开展。广泛开展“讲文明树新风”活动。以第十一个“公民道德建立月”为契机，以做“文明礼貌社区人”为主题，开展公民道德行为标准、文明礼仪知识宣传普及教育活动。二、以弘扬培育“铁岭精神”为切入点，大力推进居民思想道德建立认真开展公民思想道德建立学习教育活动。以报告会、座谈会、知识竞赛等多种形式，广泛开展公民道德教育活动，营造公民道德建立宣传教育活动的浓重气氛，形成我社区公民道德建立活动以日

38、促月、以月促年的良好场面。认真开展“我推荐、我评议身边好人”学习教育活动。我社区要继续开展“我推荐、我评议身边好人”学习教育活动，组织好道德模范的评选推荐工作，广泛发动广阔干部职工、居民和社会各界的积极参与，进一步挖掘和选树一批具有典型感人事迹、具有崇高思想品德，群众可亲、可敬、可信、可学的道德楷模，在全社区形成积极选树道德模范，人人争当文明标兵的浓重气氛。三、以深化开展学雷锋活动为载体，大力推进志愿者效劳活动广泛开展学雷锋活动。要利用公民道德建立月、学雷锋日，组织开展“我身边的雷锋”为主题的系列活动。社区党支部、团支部、妇联组织广阔党员、团员青年、在职党员开展“学雷锋送温暖”志愿者活动;要把

39、学雷锋精神与全国道德模范先进事迹结合起来，组织广阔党员、干部职工和居民召开座谈会、讨论会，在社区形成践行雷锋精神、争领先进模范的生动场面。大力弘扬志愿效劳精神。以弘扬雷锋精神为主题，充分发挥志愿者效劳队作用，深化居民群众大力开展科技、法律、卫生知识宣传、关爱空巢老人、关爱留守儿童、关爱农民工、关爱残疾人等志愿者效劳活动，发挥在职党员的行业优势作用，充分利用宣传展板、文化橱窗等形式，广泛宣传志愿服务活动，形成我为人人、人人为我的浓重气氛。四、加强社区精神文明创立活动利民社区要以提升居民素质做为提升社区文明程度的着力点，加强社区阵地建立，解决好社区居民的学习、活动场所。充分利用市民文明学校，组织开

40、展“居民素质大讲堂”、“文明礼仪”知识、“居民行为标准”的学习教育培训。在广阔居民中积极倡导文明、科学、安康的生活方式，不断提升居民文明素质，按照建立文明社区的要求，加大文明社区创立力度，不断提升社区的文明创立程度。五、以培育合格接班人为着眼点，大力推进未成年人思想道德建立社区民政专干、团支部书记要做好孤残儿童合法权益和漂泊儿童的救助保护工作;妇联干事要以家庭为主阵地，普及家庭教育知识，推广家庭教育的成功经历，引导家长以良好的思想道德修养为子女做好表率;宣传干事要做好对未成年人工作的宣传报道工作，积极制作、刊播有利于未成年人身心安康的专题片;要把家庭教育的情况作为评选文明职工、文明家庭的重要内

41、容，特别要关心单亲家庭、困难家庭、流动人口家庭的未成年子女教育，通过开展扶贫帮困、施行春蕾方案等活动，为他们提供指导和帮助。营造有利于未成年人安康成长的良好社会环境。认真开展丰富多彩的未成年人活动。开展以 “五心”(忠心献祖国、爱心献别人、热心献社会、孝心献父母、信心留自己)教育为主题的“学雷锋做好人”主题理论活动，不断改善有利于青少年安康成长的文化环境，更好的丰富青少年的课余文化生活。学校精神文明建立工作方案模板范本一、指导思想以十八大精神为指导，认真贯彻落实科学开展观，以思想道德建立、民主与法制建立、制度建立和环境建立为主线，以开展各项活动为载体，以进步师生的思想道德素质为目的，为维护社会

42、稳定，推动社会文明进步，认真开展好学校的精神文明建立工作。并进一步加强和改良未成年人思想建立，创新德育工作方式，为维护社会稳定，推动社会文明进步，建立社会和谐社会提供强大的思想保证、智力支持和精神动力。二、总体要求以学习贯彻“三个代表”重要思想和十八大精神为主线，围绕我校办学目的和办“让人民满意的教育”的办学方向，坚持以人为本，德育为先的教育理念，大力开展精神文明创立活动，在促进构建和谐校园、和谐社会上开拓新场面。三、详细任务(一)加强理论学习，进一步进步老师文明素养1.以学习宣传十八大精神为重点，加强学习。利用校园播送、橱窗、园地、板报等宣传媒体，加大宣传力度，营造学习宣传气氛，并落实到实际

43、工作中，成为推动学校科学开展的动力。2.扎实推进党员干部理论学习。认真学习义务教育法、老师法、未成年人保护法与教育有关的政策法规文件，不断进步党员干部政策理论程度。3贯彻落实科学开展，解决工作中的突出问题。继续稳固扩大科学开展观学习理论活动成果，转变工作作风，凝聚人心，激发干劲。坚持回头看，对查摆出的突出问题集中解决。(二)深化文明校园创立活动，提升校园文明程度1.以构建“文明校园”为目的，实在加强学校管理。在学校管理工作中，实行民主管理，坚持校务公开;实行人本管理，在工作中理解老师、尊重老师，形成“尊重人才，尊重知识”的良好气氛;实行依法管理，深化开展法律法规的学习活动，使广阔师生学法、懂法

44、、守法、用法，努力营造平安、文明、和谐的校园。2.广泛开展“人文校园、活力校园、和谐校园”教育活动。通过文明教研组、文明班级、文明个人的创立活动，把工作重心放在育人气氛的营造上，把主要精力放在师生文明行为习惯的养成上。3.充分发挥法制副校长或校外法制辅导员的作用，每学期至少举行1次法制教育报告或讲座。4.组织学生开展“回绝诱惑，远离网吧”、“远离赌博，远离不良嗜好”等主题教育活动;开展“崇尚科学、反对_”教育活动，积极参与反_斗争;组织开展社会理论活动，增强学生社会意识。5.认真开展争先创优活动，搞好优秀党员、优秀老师、优秀班主任、优秀德育工作者、优秀学生干部、优秀学生等评选表彰工作。6.认真

45、做好文明单位创立工作。根据上级文明学校创立活动要求，加强硬软件建立，进步办学程度。加强校园美化、绿化、净化工作，使精神文明创立工作再上台阶。(三)加强老师职业道德建立，树立老师教书育人良好形象1.深化学习理论中小学老师职业道德标准，组织形式多样的学习交流活动。2.开展“好书人人读”活动，大兴读书学习之风。组织师生广泛开展多种形式的读书活动。3.开展资节约活动，以实际行动促节能减排。在校园内广泛开展“节约一度电、一张纸、一滴水”活动，在学生中开展节俭节约教育，使节俭节约逐步成为师生的行为习惯。4.引导老师向科研型老师转型。开展切合学校实际的丰富多彩的教科研活动和老师根本功训练。鼓励和支持老师参加

46、各级各类培训、学习与竞赛，不断进步老师整体的教科研才能和教育教学才能。5.积极探究创新有利于未成年人思想道德建立的方式方法。通过组织开展心理安康教育辅导、老师论文比赛等活动，进步老师研究德育工作的积极性。(四)加强行风建立和平安工作，确保校园安定和谐1.加强学校管理，依法决策、依法管理、依法治校。实行民主管理，政务、事务、财务公开，积极推行校务公开。2.认真做好评优选先、年度考核、档案管理等工作，年内不发生上访问题。以学生问卷、征求家长意见、师德调查、评价老师、老师评聘为载体，自觉主动承受学生、家长、社会的监视，努力创办好人民群众满意的学校。3.不断强化校园平安稳定工作，健全学校平安管理长效机

47、制，积极开展“平安校园”创立活动。(五)坚持德育为首，进一步改良和加强未成年人思想道德建立。1.继续深化以“知荣辱、讲诚信、树新风”道德理论为主要内容的社会荣辱观教育，实在加强未成年人思想道德建立，引导青少年树立正确的世界观、人生观、价值观和道德认知标准。2.通过重大节日、纪念日，继续深化“民族精神代代传”教育活动，大力弘扬以爱国为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神，并将其转化为广阔少年儿童的精神力量和自觉行为。组织学生深化社会开展社会理论活动，引导学生感受家乡变化，关注家乡开展。3.构建德育网络，形成工作合力。通过家长学校建立、家长会、家访等形式，建立班级、学校、家长、社会“四位双主

48、体”的德育网络。积极协调有关部门，突出抓好校园周边环境整治，营造未成年人安康成长的良好社会环境。4.加强学生根底道德修养和法制教育，强化学生的社会公德意识、法律意识和法制观念。形成讲理想、讲奉献、讲责任、讲道德、讲文明、节俭节约、艰辛奋斗、遵纪守法、勤奋学习、安康成才的良好风气。5.结合学校工作实际和学生年龄特点开展好各种文体活动，开展好一年一度的艺术节，活泼校园课余生活，让学生在各种活动中施展才能，培养爱好，增强体质，建立信心，培养团队意识。6.综合运用教育、管理、言论等手段，把思想道德教育和加强管理结合起来，把耐心细致的工作同纪律约束结合起来，严格校纪校规，依法治校，使不文明、不道德行为和现象在校园无立足之地。村精神文明建立工作方案范本模板一、指导思想以党的xx大、十x届四中全会精神为指导，稳固和扩大学习理论科学开展观活动成果，坚持解放思想、实事求是、与时俱进，坚持贴近实际、创新内容、创新形式、创新管理体制和工作机制，紧紧围绕“建立经济开展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主”的社会新农村的目的，继续加大根底建立投入，扎实推进思想道德建立和文化建立，努力进步人的综合素质和社会文明程度。深化开展群众性精神文明创立活动，营造良好的社会环境。二、主要任务(一)重视