工程部门年终工作总结报告5篇.doc

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1、工程部门年终工作总结报告5篇工程部门年终工作总结报告1转眼间, 20_年已经过去, 现从以下几个方面将一年来工程部的工作情景做一总结汇报. 一、进度控制按照年初公司制定的工程进度要求, 主体工程应在_月底完成, 实际截止到年底, 主体工程全部完成, 砌体工程完成_%, 比原预定工期平均延误_个月, 工期延误的主要原因在以下三个方面：1.我们事先对该工程的难度估计不足, 合同工期过于紧张. 本工程定额工期应当在720天, 但我们把工期压缩到了350天, 这个工期仅有在梦想化的情景下才有可能按计划完成, 但该工程由于难度较大, 任何一个事先未预料到的情景出现都有可能造成工期的延误并有可能产生连锁反

2、应. 2.我们事先对施工单位的实际实力(包括资金实力和管理实力)估计不足. 两家施工单位都属于承包职责制, 施工单位收取承包人的管理费用, 工程的资金投入和管理人员的配置由承包人负责, 施工单位不给承包人任何资金支持和人员支持, 同时也缺乏必要的管理方面的支持, 存在以包代管现象. 制约工期的主要原因在于施工单位的资金和管理方面. 资金实力的不足导致材料、设备经常供应不上, 工地经常出现停工待料现象, 停工待料又经常造成施工人员的流失, 劳动力的严重缺乏造成了工程进度严重拖延. 在管理方面, 一方面管理人员职责心和素质达不到应有要求, 另一方面由于劳务层分包层次过多, 工班分组过细, 无法构成

3、流水作业, 导致项目经理在人员调配上存在困难, 同时由于劳务层层分包, 管理层次过多, 上层管理人员尤其是项目经理的管理意图无法在班组得到及时有效的贯彻执行. 另一方面此刻的民工也是十分地不好管理, 经常因为一些小问题和管理人员对着干. 这是导致工期拖延的最主要原因. 3.我们自身管理上的问题：工程部尤其是部门经理对于施工单位工期的延误, 虽然采取了一系列的进取措施, 可是力度不够, 对于一些问题的处理尤其是施工单位人员的严重缺乏和材料的不及时供应缺乏足够有效的管理措施和应变措施, 这也是导致工期拖延的一方面因素. 这些需要我们大家尤其是部门经理在今后的工作中努力学习工程管理知识, 掌握更多好

4、的管理经验和管理办法, 进一步提高自我的管理水平, 方能不辜负领导的重托, 为_房产的发展作出更大的贡献. 针对以上问题的出现, 我们工程部全体人员在总经办的大力支持和帮忙下, 在资金上和其他各方面采取了一系列措施, 也取得了很好的效果, 在后半年的施工过程中, 不仅仅遏制住了工期进一步拖延的势头, 并且延误的工期也在一步步减少. 二、质量控制从开工以来, 工程部始终坚持质量第一的原则, 严把质量关, 到目前为止, 施工质量还是比较令人满意的, 虽然以往出现过一些质量滑坡现象也都及时得到了解决, 坚持了高质量工程的总体势头, 为_打下了坚实的基础. 目前经过市质检站和省站的多次检查, 虽然提出

5、了一些问题, 但对我们的总体工程质量还是给予了肯定的. 按目前情景来看, 我们的工程经过省优质主体结构验收问题不是很大. 三、造价控制在造价控制方面, 我们主要从以下几个方面入手. 1.尽可能减少图纸中不必要的成本投入, 比如说对于人防地下室的施工, 为了节俭成本, 我们与公司领导共同研究决定在建筑平面上按照_设计院的图纸施工, 但结构上按照_设计院的图纸施工, 这一项估计为公司节俭成本近百万元;我们还经过技术上的改造在不增加成本的前提下增加了一些可供销售的车位, 增加了销售收入. 同时安装专业也经过提出一些合理化的方案为公司节俭资金近百万元, 并所以受到了公司的通报表扬和物质奖励. 2.对于

6、施工过程中出现的一些技术变更, 我们对投资造价影响不大或者降低造价的及时进行变更, 对于增加成本但又不变不行的变更组织大家进行技术分析, 选择最经济的可行性变更方案. 同时严格执行图纸变更审批制度, 所有变更必须经过总经办审批方可执行. 3.工程签证方面, 我们重新制定了工程签证流程审批制度, 实行监理工程师、总监、主管工程师、工程部经理、预算工程师、财务部经理、总经办七级审批, 层层把关, 对于不应当支付的签证坚决退回, 对于确实发生并应当支付的签证进行严格的费用审核, 杜绝此项费用的不合理支出. 四、现场安全礼貌施工由于本项目的目标是省级礼貌工地, 所以我们对于现场的安全礼貌施工也给予了足

7、够的重视, 前期由于条件所限, 现场的礼貌施工无法做得很好, 后期我们针对现场礼貌施工下大力气抓, 并取得了良好效果. 目前经过省、市安检站的多次检查, 近期有望经过省级礼貌工地的验收. 五、对监理公司的管理总的来说, 我们对监理公司的管理是存在必须问题的, 主要是缺乏强硬的手腕, 没有严格按照合同要求监理公司相关人员到岗, 导致监理人员总体素质偏低, 最终我们工程部不得不花很多精力去帮忙监理公司完成本应由监理完成的工作, 虽然在我们的共同努力下基本圆满地完成了工作, 但相应的加大了工程部同志们的劳动强度. 但从另一方面来讲, 我们应当意识到, 为什么监理单位派驻工地的人员整体素质偏低呢?究其

8、原因我们认为还是监理费用过低, 监理费用低了派过来的监理人员的工资就会很低, 工资低的监理人员素质必须是偏低的. 六、外部协调对于一个工程项目来说, 外部协调对于工程的顺利开展有很大关系, 对此, 在领导的帮忙下我们采取了一系列措施坚持了与两家质检站、执法局等单位的良好关系, 保证了工程尽可能少的受到外界干扰. 七、内部管理首先我们根据工作需要, 对工程部的人员配置进行了及时地调整, 补充了新鲜血液, 提高了整体力量. 为了提高工程部全体人员的管理水平和技术本事, 今年工程部一方面组织相关人员参加注册监理工程师的学习和考试, 同时还参加了公司行政人事部组织的管理方面的学习;另一方面还组织了两次

9、到兄弟单位工地现场的参观学习, 并组织土建工程师参加了网上关于“混凝土地下室墙体裂缝分析及防治措施”的讲座;另外还要求加强大家对于规范的学习, 使工程部的总体管理水平和业务本事得到了必须提高. 八、反思与提议八、今后工作计划经过对一年工作的总结, 我们认为在今后的工作中有以下几方面的问题需要引起我们的重视：1.在今后的项目运作时要尽可能制定合理的工期计划, 以免在实际的项目运作过程中给公司增加过多的可变因素, 并影响公司的整体计划. 同时由于工期提前会给我们带来较大的收益(含节省的管理费用和对销售价值的提升), 而施工单位加快工期也是需要成本投入的, 为鼓励施工单位采取抢工措施, 尽可能加快工

10、期, 可对加快工期的施工单位给与重奖, 以提高他们缩短工期的主观愿望. 2.在以后项目的施工单位选择上, 我们该如何更加准确的评估施工单位的真正实力, 如何从根本上杜绝各种形式的挂靠、转包等问题, 是我们需要专门研究的问题. 我们认为首先要在合同谈判期间对这类问题做出严格规定, 同时合同压价也不应过低, 因为好的施工项目部的管理成本必须是较高的, 过低的价格是无法找到真正好的项目部的, 而好的项目部所给我们创造的间接效益是远大于我们多给他的那部分工程费用的. 对于监理公司的选择也是一样, 实力强的监理公司是不可能认可过低的监理费用的, 为了更好地搞好现场管理, 我们提议以后在监理公司的招标过程

11、中不要刻意的压低监理费用, 以保证监理队伍的整体素质, 保证有一个很好的监理质量. 3.由于房地产公司的利润来自销售额与投资额的差值, 对于工程来说, 成本的控制最关键的还是在设计环节, 我们提议在今后项目的设计过程中一方面精选实力强尤其是职责心强的设计单位为我们做设计, 同时在施工图正式出图之前, 找另外一家设计院或者高水平结构工程师对图纸进行认真的审核把关, 对于经过他们审查后节俭下来的成本按照必须比例支付劳务费. 这样能够更加有效的控制好成本, 将不必要的成本支出控制到最低限度. 综上所述, 工程部尤其是部门经理对本工程工期严重滞后负有不可推卸的职责, 在工程质量及现场管理方面的管理也需

12、要进一步提高, 但总的来说, 我们对于现场的管理不管是在工程质量上还是其他各方面均能到达同行业的较高水平, 工程部全体人员在工作上均能兢兢业业, 认真负责, 为了工程的顺利开展毫无怨言的加班加点, 牺牲自我的休息时间, 真正的把公司的事情当成自我家的事情来做, 体现出了主人翁思想, 表现出了良好的敬业精神、严谨的工作作风和较高的业务水平, 并且在廉洁奉公方面也表现出了通利公司员工的风貌, 是一批优秀的员工, 是一支优秀的团队、能打胜仗的团队. 总结前期工作的经验和教训, 我们在今后的工程管理过程中, 一方面继续加大力度抓好现场施工管理, 确保高质量的完成_项目明年的工作目标, 另一方面我们也要

13、进一步加强内部人员整体素质的提高, 组织工程部全体人员经过参观学习、光盘学习、网上讲座和规范条文的自学进一步提高全体人员的管理水平和专业技术水平, 将我们的团队的整体水平更上一个新的台阶, 为完成集团公司“将房地产公司做好、做大”的目标做出自我的贡献. 我们的目标是：“我为我是_人而自豪, 让_为有我而骄傲”. 工程部门年终工作总结报告2回顾我这一年来的工作, 看到了成绩也发现了不足, 我力求认真做好今年的工作, 使明年做得更好, 现将一年来我在_县城防护工程领导小组办公室及公司河堤项目部的工作状况作如下总结：一、在工作中增强五种意识, 尽快适应内勤工作一是政治意识. 做好宣传党的方针、路线、

14、政策, 培养敏锐、独特的政治意识. 在政治理论方面的学习, 不断提高政治素养, 坚定正确的政治方向. 同时, 在政治上持续了头脑清醒, 对待事物反复思考, 更好地抓住重点. 二是群众意识. 内勤是上下级信息交流的中转站, 上级下发指示精神, 下级上报工作状况, 都要经过我的手里传承. 因此, 自觉增强了群众意识, 结合实际, 尽可能地把具体问题研究得透彻, 把工作做得细致, 使自己真正成为领导决策的得力助手. 三是服务意识. 做到不让领导安排的工作在自己那里延误, 不让办理的事项在自己手里积压, 不让各种差错在自己身上发生, 不让施工单位工作人员在自己那里受冷落. 时刻摆正位置, 尽可能把工作

15、安排得井井有条, 做到坚决服从领导安排. 四是奉献意识. 原先县城防护工程建设领导小组办公室只有我一个内勤人员, 日常事务、文书管理、全由一人承担, 加之县城防护工程时间紧、工期短、任务重, 各种专项整治任务接连不断, 加班加点, 已成家常便饭. 无论何时何地, 都要真正培养自己的奉献意识. 五是保密意识. 由于我从事的工作具有特殊性, 内勤接触事情的复杂性往往比其他外勤接触的事情更为复杂. 行动方案、决策措施、机密文件等信息都会在我处构成一个聚合点, 使内勤岗位成为一个“机要中心”. 如果稍有不慎, 泄漏出去将会给工作造成不可弥补的损失. 因此, 无论何时何地, 都要紧绷保密这根弦, 做到不

16、该说的坚决不说, 不该讲的坚决不讲. 二、工作状况从我_月份进入公司到_月份, 就被安排到县城防护工程建设领导小组办公室工作, 负责办公室的文件收发、档案管理相关及文件的起草及报送, 第一次起草公文自己觉得还比较满意, 但现实往往不是自己想象那样的, 经过晏主任细心教导, 使我起草公文的水平也进一步提高. _月份由于公司缺少人手, 我被从新调回公司河堤项目部, 在项目部工作期间, 作好文件的收发、档案的管理、公文的撰写和报送、项目部固定资产入库及领用工作, 工作纪律上, 认真作好公司的各项规章制度, 在工作时间内不离岗、不串岗、不睡岗、不在办公室内大声喧哗、不做与工作无关的事情, 严格执行公司

17、的规章制度及印章管理制度, 准时上下班, 按照县城防护工程领导小组办公室晏主任及公司领导的安排和要求, 努力做好自己的本职工作, 圆满地完成各项工作任务. 20_年_月我公司成立党支部, 受公司各位党员的信任, 民主选举我为公司党支部组织委员和纪检委员, 负责党费的收缴、年终报表的填报及党建相关工作, 在这短短的5个月, 较好地完成了机关工委年初计划中规定的各项任务, 在年终党建工作检查中, 也取得了较好的成绩. 在公司领导的带领和各位同事的关照下, 我同公司全体员工一齐完成了20_年的工作任务, 在这一年里能够自觉遵守公司的各项规章制度, 能够在工作中任劳任怨, 在领导和工作需要时不论早晚或

18、则节假日随叫随到, 不计报酬从无怨言. 平时除认真开展县城防护工程领导小组办公室及公司河堤项目部工作外, 还努力自学法律知识, 参加相关技能培训, 使我能更好的完成工作任务及遵守公司的各项规章制度. 三、存在的问题及下一步工作打算在这一年里, 自己尽管经过一些努力, 使我的业务水平较以往提高了不少, 但还需要进一步的提高. 在以后的工作中, 要坚持做到五勤, 切实履行岗位职责. 一是眼勤. 每一天阅读公司河堤项目部收发的文件, 翻看档案, 查阅材料. 看文件、材料不能像过眼云烟, 毫无印象. 要认真看, 对上级的文件要反复看, 领会精神, 吃透方针、政策, 记住术语, 明确任务;对下面的工作报

19、告及请示要细阅全文, 掌握好县城河堤工作进展状况, 让我更好的做好内勤工作;对有关部门的文件和材料着重学习经验和做法. 二是手勤. 在工作上用心主动, 做好各项工作记录和资料的积累, 对看到的状况、问题、数据、工作进展, 都要根据需要分别摘录. 三是嘴勤. 在处理日常事务工作中, 用心主动地向业务部门和其他同事请教, 对不清楚的状况和细节勤问、勤打听, 随时向同事了解各方面的工作状况, 实事求是, 及时全面地向领导汇报. 四是腿勤. 结合实际, 开展调查工作, 熟悉掌握各项工作动态, 要与外勤和有关业务部门多联系, 相互交流状况, 互相支持配合做好各项工作. 五是脑勤. 对各类文字材料, 认真

20、分析. 对收集的信息, 要动脑分析研究, 采取归纳、比较、决定和分析, 积累和总结工作经验, 做到“沉静以深思”才能逐渐提高自己的工作水平. 明年我将与公司全体同事一齐努力工作, 在公司领导的带领下使自己的业务水平更上一层楼. 工程部门年终工作总结报告3时光过得飞快, 在不知不觉之中, 充满希望的一年就要伴随着洁白祥瑞的雪花到来了. 在过去的一年里, 我们有硕果累累的喜悦, 也有与同事协同攻关的艰辛, 就是这样, 我们一步一步坚实地走过了20_年的春秋夏冬. 可以说, 今年是拓展市场, 持续发展的关键一年, 回顾过去的一年, 感慨很多, 收获颇丰, 信念更加坚定, 思路格外清晰. 现将今年工程

21、部的工作总结如下. 一、努力工作, 圆满完成自身任务本年伊始, 工程部在公司各位领导的关心帮助下, 对_工程的后期安装、精装修工程展开全面的施工. 由于我公司以前以土建为主, 管理人员对装饰工程还不尽精通, 但是, 我们不气馁, 不自卑, 虚心学习, 多方请教, 克服重重困难, 经过不懈努力, 终于各方面的安装调试工作. 同时, _工程的第二阶段的改造、装饰工作正在有序进行. 二、心系公司, 认真履行职责分包项目做的好与坏, 与公司息息相关, 不仅直接影响公司的经济利益, 而且影响公司的整体形象. 自工程部重新组建以来, 遵照公司领导的指示精神, 加大对分支机构的横向管理力度. 做到有计划、有

22、组织、定期不定时的巡查监督, 工程部对此多次召开专题会议, 研究方案, 部署任务. 要求巡查人员做到：检查细致, 有记录;督查严谨, 有通知. 提出整改意见, 落实整改效果. 针对在工程质量、安全文明生产上有重大隐患的项目, 提出严肃批评, 限期整改. 每次检查都发现较上次有大的改观, 成效显著, 没发生一起质量、安全事故. 同时, 对工程部管理人员在技术水平也有不同程度的帮助和提高. 通过此项活动, 既锻炼了自身队伍, 也提高了公司形象. 三、配合其它部门做好工作为配合公司做好投资预算工作, 工程部先后数十次派人进驻工业园区, 亲自测量, 据实绘图. 在搜集结算资料, 配合经营部方面做好工程

23、结算. 协助办公室做好公司的迁移工作, 工程部派人打包办公用品, 装车押运, 积极搬运贵重、沉重物品, 为公司成功按期搬迁, 为公司的职工食堂的建造, 做出了应有的努力. 四、取得的经验和收获只有摆正位置, 下功夫熟悉本职工作, 才能有所作为. 主动融入集体, 处理好各方面的关系, 才能把工作做得得心应手. 以公司利益为重, 不计较部门和个人利益的得失, 才能有更大的收获. 虚心学习, 不断追求进步, 才能跟上公司发展的步伐. 五、存在的不足在过去的一年里, 质量控制还有许多不足, 质量控制的管理思路不太清晰, 重点不突出, 质量控制手段单一, 没有形成全过程的把控体系. 往往突出进度, 而忽

24、视施工程序层次化, 施工方案常有变化, 从而造成进度与质量之间的矛盾突出. 安全文明管理较以往有大的改观, 已经提到工程部的工作日程上来, 成为工程部工作的重中之重, 但缺乏明确的目标, 尤其对分包单位, 缺乏有效的力度, 没有形成可畏的约束力. 对合同管理的重视程度不够, 表现在合同交底不清楚, 项目管理人员对合同内容掌握的不是很清楚, 甚至就没见过自己所管理项目的合同. 许多项目的合同, 工程部压根就没有, 所以, 造成出现了问题不能按照合同的约定及时有效地处理. 20_年对工程部来说, 是关键的一年. 项目多且分散, 工期紧任务重, 交工面积大, 管理人员少. 困难中透着光明, 艰辛拥抱

25、喜悦!这就要求我们竭尽全力, 执行迅速, 增强思想意识, 提高工作效率, 确保年度目标的圆满实现, 为公司走向集团化而努力奋斗!工程部门年终工作总结报告4充实而忙碌的20_年即将过去了, 回首过去的一年虽然没有轰轰烈烈的战果, 但也经历了一段不平凡的考验和磨砺. 非常感谢各位领导给我这个成长的平台, 令我在工作中不断学习、进步, 慢慢的提升自身的素质与才能, 同时也非常感谢同事们这两年多来对我的支持与关爱, 正是有你们的协助才使我在工作中更加得心应手, 较好的完成各项工作任务. 在此我向大家表示衷心的感谢!在这辞旧迎新之际, 我对这一年来工程部的工作做简要汇报：一、工程建设方面20_年是紧张而

26、忙碌的, 跃进港新增大中小型工程建设项目十几项, 其中有_工程、_工程、_工程、备用煤堆场硬化及港区一些生产、生活辅助设施建设等工程. 现工程建设已全部完成并投入使用, 有力的保障了_区生产、业务、生活的顺利进行. 在工程招标过程中坚持低价中标的原则, 严格控制预算造价最大限度的节约公司投资. 其中一些工程我们多次请到相关专家反复论证反复比较, 比如大堤支护工程在工程建设前期我们做了大量的工作, 前期方案的制定：有内河水工专家的方案、有着丰富海港工程施工的专家、还有一些水利工程的专家, 当然方案都是不同的、意见也是不一致的, 最终我们选定的方案比较一些专家方案节约资金100多万元, 现在工程已

27、经竣工得到了大多数专家的认可及好评. 同样其他所有工程招标项目始终坚持把公司利益放在第一位, 只有做到公正廉洁自律才能做好本职工作, 才能给领导提供正确的决策依据. 二、团队建设方面工程部是一个年轻的团队, 平均年龄只有28岁, 个个充满活力, 干劲十足, 但因为工作经验少, 不可避免的出现临机处理问题能力不足, 现场动态管理不到位等问题. 对此, 我在工作上严格要求自己的同时, 学习上时时督促, 利用自己的经验和技能进行“传、帮、带”;并且敢于给他们压担子, 鼓励他们放手工作的同时, 倡导公司管理格言的激励理念, 激发员工的工作激情, 做到工作着眼于细、事事求精细. 加上臧总对人力资源的重视

28、和先进的用人理念, 他们将尽快在工作中成熟起来, 共同打造一支朝气蓬勃、坚强有力的年轻团队. 三、现场管理、沟通协调方面工程管理是一个系统工程, 现场施工就是一个大兵团作战, 仅搞好工程部自身建设是远远不够的. 工程部要想充分发挥承上启下的同时, 必须积极协调公司内外各部门各单位的工作. 尤其面临地方的一些干扰, 既要着眼于维护公司稳定大局、又要坚定维护公司利益的原则不能动摇. 现场管理人员对施工单位, 在安全、质量、工程量核算等原则问题上严格把关、决不含糊, 现场积极沟通、动态管理, 利用我们的专业技能、工作经验灵活解决. 这样才能树立我们的威信, 保证工程顺利高效地进行, 最终达到公司利益

29、的最大化、公司形象标准化. 在即将到来的20_年, 我及工程部全体员工会更加充满热情, 迎接挑战!在公司领导的正确指导和充分信任下切实履行岗位职责, 采取归纳、比较、判断和分析, 积累和总结工作经验, 使自己的业务水平更上一层楼, 同时与各兄弟部门做好协调配合. 让我们大家紧密团结在公司领导的核心周围, 乘风破浪、冲破艰难险阻, 等待我们的一定会是更加美好的明天!工程部门年终工作总结报告5转眼间20_年在紧张忙碌中飞快的过去, 新的一年即将到来, 回顾工程部这一年来的工作历程, 总结这过去这一年来的工作经验、教训. 工程部全体职工在公司领导的正确引导下, 以为公司创造最大利润为宗旨, 时刻做到

30、努力工作, 将公司所分配给工程部的工作如期顺利完成工作. 回首过去, 需总结归纳, 持续待进;展望未来, 工作依然艰巨漫长, 任道重远. 以下为今年工程部的工作总结. 一、工程部工作亮点工程受到领导重视, 社会关注. 但目前来说, 大家都希望早日用上天然气这一新能源且摆脱加气排队这一现状, 天然气进入_就如下了一场及时雨, _工程的建设正解决了车主这一燃眉之急. 在公司领导正确带领和员工的努力下, _工程顺利完工, 很快就能投产使用!二、工作中的建议每接到一个工程, 根据项目工程的特点和规模, 组织人员从组织结构上入手, 把工程范围内的工作做好. 为明确责任, 实行目标管理, 工程部分别与各责

31、任单位负责人签订目标责任书. 目标责任书对工程质量、工期、文明施工、安全生产和工程造价等都有明确要求, 有力保障改造工程的实施. 进一步摸清工程的基本情况, 为工程的施工奠定良好的基础. 重视人员技术和专业学识, 利用业余时间加强专业知识的培训和现场实地工作, 做到理论与实际相结合. 使部门整体自我知识得到更新, 技术工作又上一个新台阶. 工作过程中, 不是靠人管人, 而是靠规章制度约束、规范人的行为, 靠制度督促每一位人员去主动工作, 真正做到“凡事有人负责、凡事有人监督、凡事有章可循、凡事有据可查”. 三、今后工作努力的方向协调好与本公司生产部、安全部等其他部门的关系, 还要协调好与外界的关系. 工程部是公司中与外界交流比较多的一个部门, 无论是施工方, 还是监理方, 都要调动气他们的积极性, 发挥他们自身最大的潜能配合我们的工作. 努力保证工程的前瞻性和先进性, 本着节约的原则做好每一样工程, 避免不必要的浪费和重复建设. 在公司领导的正确指引下, 我们在不断发展中取得了更大的进步, 过程充满艰辛, 克服施工环境复杂、天气寒冷等因素, 丰收了硕果, 这是我们所期待的. 在下一步的工作中, 我们会务真求实, 为工程工作尽心尽力, 再上一步台阶!第 22 页 共 22 页