水利局团委2005年工作总结和2006年工作要点.doc

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1、水利局团委2005年工作总结和2006年工作要点2005年, 我局共青团工作在局党委和团市委的正确领导下, 在局属各单位的大力支持下, 深化团的各项活动, 促进团的自身建设, 广泛开展创建学习型团组织, 争当“青年岗位能手”, 创建“青年文明号”、新长征突击队, 青年创新创效等活动, 围绕局党委中心工作, 团结、引导、带领全局团员青年立足本职、岗位奉献, 积极投身某水利建设. 现将工作完成情况汇报如下：一、2005年工作完成情况（一）扎实开展增强共青团员意识主题教育活动1、成立了教育活动领导小组, 印发了某市水利局增强共青团员意识主题教育活动实施方案. 9月29日召开了增强共青团员意识主题教育

2、活动动员大会. 2、利用团属宣传阵地, 制作了宣传版面, 通过条幅、板报、图片等方式, 让团员青年明确学习的内容和要求, 利用局域网宣传报道我局教育活动动态. 3、开展了“永远跟党走, 青春献祖国”主题团日活动, 重温入团誓词, 进行了“团员进社区”义务劳动. 教育活动期间, 组织团员青年深入到平原社区入户宣传了“三理”和“三和”教育. 号召团员青年积极投身我市创建省级文明城市先进城市活动. 4、制订印发了宣传动员阶段时间安排表、学习教育阶段时间安排表, 采取专题辅导、座谈会、观看录像、知识竞赛、集中学习和自学相结合等方式, 抓好学习教育. 为了检验学习的效果, 还积极组织全局366名35岁以

3、下的党员、团员、青年参加了“河南省愚公移山杯百万团员青年党团知识竞赛”和“某市全球通杯百万团员青年党团知识竞赛”, 以答题竞赛的形式推动学习. 5、结合水利实际, 开展特色项目创建活动. 市计划节约用水办公室申报了青年节水技术服务行动, 为各用水单位提供节水技术服务, 到单位、社区宣传节水常识. 豫北水利勘测设计院、彰武南海水库工程管理局申报了青工技能振兴计划, 开展青年技能培训和技能竞赛努力通过实施特色项目, 促进了全局共青团工作的活跃开展. （二）以活动为载体, 加强团的自身建设和团员青年的思想政治工作1、开展了“四路并进献青春, 五力同驱奔小康”演讲比赛, “我身边的员”、“四路并进献青

4、春, 五力同驱奔小康”征文活动. 2、组织市直水利系统团干部和局机关团员青年到林州参观学习, 并以支部为单位组织团员青年参观小浪底水利枢纽工程、马家岩水库, 激励了青年团员热爱水利、为水利事业奉献青春的热情. 3、与某工学院化工系举办了“回顾校史, 展望未来”团员青年座谈会, 加强了与高校的交流. 4、组织开展了“5.19希望工程宣传劝募日”活动, 各支部团干部以志愿者劝募的形式宣传希望工程, 并向希望工程捐款430元. 5、强化主旋律教育, 以纪念“五四”运动86周年和纪念抗日战争胜利60周年为契机, 开展了“民族精神代代传”主题团日活动, 加强了青年团员革命传统和爱国主义思想教育. 6、组

5、建了抗洪抢险青年志愿者突击队, 以支部为单位组织志愿者服务队对河道进行了清淤、绿化活动, 为我市安全度汛做出了青年团员应有的贡献. 7、以支部为单位, 开展了节约资源主题实践和宣传活动. 节水办开展了节水小天使评选活动, 万金渠管理处开展了节水型社会宣传教育活动. （二）打造学习型团组织, 深入开展青年文明号活动1、大力实施新世纪读书计划, 开展了“推荐优秀书目, 进行读书交流”活动, 以支部为单位订阅了报刊、青年杂志. 2、按照上级团委部署, 积极推进青工技能振兴计划, 推荐豫北水利勘测设计院和彰武南海水库工程管理局为市“青工技能振兴计划”重点联系单位. 3、加大各级“青年文明号”的创建和宣传力度, 深入开展青年文明号创建活动. 完成了设计院监理公司、万金渠管理处供水科等省级青年文明号的重新申报工作. 今年, 设计院水利设计处被团市委、某市青年联合会表彰为“新长征突击队”. 幸福渠管理处灌溉科、南海泉域管理处工程科被团市委命名为市级青年文明号. 第 4 页 共 4 页