2022年劳务员岗位技能考试试题库附答案.pdf

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1、2022年 劳 务 员 岗 位 技 能 考 试 最 新 版 试 题 库 及 答 案 试 题 1一、单 选 题 1、当 承 发 包 双 方 就 同 一 劳 务 作 业 内 容 另 行 签 订 的 劳 务 分 包 合 同 与 已 经 备 案 的 劳 务 分 包 合 同 的 实 质 性 内 容 不 一 致 时，则 结 算 劳 务 分 包 合 同 价 款 的 依 据 是（）。（A）A、备 案 的 劳 务 分 包 合 同 B、另 行 签 订 的 劳 务 分 包 合 同 C、标 准 的 劳 务 分 包 合 同 D、重 新 订 立 劳 务 分 包 合 同 2、职 工 因 工 伤 治 疗 的 停 工 留 薪

2、期 限 最 长 不 超 过（）。（C）A、6 个 月 B、12个 月 C、24个 月 D、36个 月 3、工 伤 职 工 治 疗 非 工 伤 引 发 的 疾 病 时（）。（B）A、可 以 享 受 工 伤 医 疗 待 遇 B、不 可 以 享 受 工 伤 医 疗 待 遇 C、由 职 工 个 人 自 费 D、由 工 会 组 织 解 决 费 用4、以 下 处 理 劳 务 纠 纷 的 方 式 中，不 具 有 法 律 效 力 的 是（）。（A）A、和 解 及 调 解 B、仲 裁 C、法 院 强 制 执 行 D、诉 讼 5、不 属 于 解 决 劳 务 人 员 工 资 纠 纷 的 主 要 途 径 是（）。（D

3、）A、由 建 设 单 位 或 总 承 包 单 位 先 行 支 付 B、责 令 用 人 单 位 按 期 支 付 工 资 和 赔 偿 金 C、通 过 法 律 途 径 解 决 D、建 立 公 司 制 农 民 工 工 资 的 约 束 和 保 障 机 制 6、应 在 劳 动 争 议 发 生 之 日 起（）日 内，向 劳 动 争 议 仲 裁 委 员 会 提 出 书 面 申 请 仲 裁。（C）A、20B、30C、60D、907、下 列 不 属 于 劳 务 人 员 工 资 纠 纷 的 表 现 形 式 为（）。（D）A、企 业 内 部 闹 事 B、围 堵 总 承 包 企 业 和 政 府 机 关 C、聚 众 上

4、访 D、打 砸 抢 烧8、下 列 银 行 有 资 格 设 立 农 民 工 工 资 专 用 账 户 的 是()o 一.(B)A、农 业 银 行 B、邮 储 银 行 C、建 设 银 行 D、工 商 银 行 9、下 列 选 项 中，用 人 单 位 可 以 拒 绝 与 劳 动 者 签 订 无 固 定 期 限 劳 动 合 同 的 是()。(D)A、连 续 两 次 以 完 成 一 定 工 作 任 务 为 期 限 的 劳 动 合 同，可 以 订 立 固 定 期 限 劳 动 合 同 B、复 员、转 业 退 伍 军 人 初 次 分 配 工 作，提 出 与 用 人 单 位 签 订 无 固 定 期 限 合 同 C、

5、全 国 劳 动 模 范 提 出 与 用 人 单 位 签 订 无 固 定 期 限 劳 动 合 同 D、在 单 位 业 绩 一 直 很 突 出 的 劳 动 者 提 出 与 用 人 单 位 签 订 无 固 定 期 限 劳 动 合 同 10、用 人 单 位 与 关 键 紧 缺 人 才 首 次 签 订 劳 动 合 同 时，应 协 商 签 订()以 上 期 限 劳 动 合 同。(B)A、3 年 B、5 年 C、10 年 D、15 年11、工 程 承 包 人 应 当 向 劳 务 分 包 人 提 供 的 条 件 不 包 括()。(B)A、具 备 劳 务 作 业 开 工 的 施 工 场 地 B、劳 务 作 业

6、需 要 的 安 全 生 产 防 护 用 品 C、生 产、生 活 临 时 设 施 D、工 程 资 料 12、劳 务 分 包 企 业 每()人 必 须 配 备 一 名 专 职 安 全 员。(C)A、40B、45C、50D、5513、施 工 作 业 队 须 对 进 场 施 工 作 业 人 员 在()进 行 备 案。(C)A、工 会 组 织 B、行 业 管 理 协 会 C、建 设 主 管 部 门 D、劳 务 分 包 企 业 14、目 前 建 筑 业 务 工 人 员 培 训 的 内 容 不 包 括()。(D)A、安 全 生 产 常 识 B、职 业 基 础 知 识 和 岗 位 操 作 技 能 C、普 法

7、维 权 知 识D、个 人 创 业 知 识 15、享 受 养 老 保 险 待 遇 的 必 要 条 件 不 包 括()。(D)A、退 出 劳 动 领 域 B、年 龄 C、工 龄 D、城 镇 常 住 人 口 16、我 国 对 基 本 养 老 保 险 个 人 账 户 资 金 实 行 的 税 收 政 策 是()。(C)A、征 收 20%利 息 税 B、征 收 5010利 息 税 C、免 征 利 息 税 D、征 收 10%利 息 税 17、解 决 劳 务 纠 纷 的 合 同 内 方 法 不 包 括()。(B)A、承 担 继 续 履 约 责 任 B、向 调 解 组 织 申 请 调 解 C、支 付 违 约 金

8、 D、按 合 同 赔 偿 损 失 18、劳 务 纠 纷 调 解 的 有 效 期 限 是()。(B)A、20 天 B、30 天 C、45 天 D、60 天19、造 成 履 约 范 围 不 清 的 主 要 原 因 是（）。（A)A、分 包 合 同 条 款 内 容 不 规 范、不 具 体 B、合 同 双 方 当 事 人 对 工 程 情 况 不 熟 悉 C、合 同 双 方 当 事 人 对 法 律 知 识 不 了 解 D、合 同 双 方 当 事 人 未 按 照 合 同 示 范 文 本 执 行 20、对 劳 务 分 包 队 伍 的 综 合 评 价 可 以 划 分 为（）。（A）A、过 程 评 价 和 全

9、面 评 价 B、全 面 评 价 和 专 业 评 价 C、专 业 评 价 和 实 力 评 价 D、实 力 评 价 和 过 程 评 价 21、分 包 单 位 每 月 必 须 向 总 包 商 项 目 经 理 部 物 资 管 理 部 门 按 要 求 报 送（）。（A）A、月 材 料 采 购 计 划 B、月 劳 动 力 使 用 报 表 C、月 施 工 作 业 统 计 D、月 计 划 考 核 22、下 列 各 项 中，不 属 于“三 检 制”内 容 的 是（）。（C）A、自 检 B、互 检 C、巡 检 D、交 接 检23、在 劳 务 分 包 中，分 包 单 位 必 须 在 现 场 设 一 名 技 术 负

10、责 人，专 业 技 术 人 员 不 少 于（）人。（C）A、1B、2C、3D、424、下 列 不 属 于 劳 务 分 包 合 同 价 款 的 是（）。（C）A、工 人 工 资 B、管 理 费 C、工 人 奖 金 D、工 具 用 具 费 25、用 工 单 位 自 用 工 之 日 起 满 一 年 未 与 劳 动 者 订 立 书 面 劳 动 合 同 的，自 用 工 之 日 起 满 一 个 月 的 次 日 至 满 一 年 的 前 一 日 应 当 向 劳 动 者 每 月 支 付（）的 工 资。（B）A、1倍 B、2 倍 C、3 倍 D、5 倍 26、下 列 选 项 中 不 属 于 建 筑 劳 务 分 包

11、 企 业 与 农 民 工 在 劳 动 合 同 中 应 明 确 的 工 资 问 题 是（）。（D）A、约 定 工 资 标 准 B、约 定 工 资 支 付 方 式C、明 确 约 定 工 资 支 付 日 期 D、约 定 工 资 代 领 人 27、下 列 不 属 于 劳 动 合 同 无 效 或 者 部 分 无 效 的 是（）。（C）A、以 欺 诈、胁 迫 的 手 段 或 者 乘 人 之 危，使 对 方 在 违 背 真 实 意 思 的 情 况 下 订 立 或 者 变 更 劳 动 合 同 的 B、用 人 单 位 免 除 自 己 的 法 定 责 任、排 除 劳 动 者 权 利 的 C、劳 动 者 对 部 分

12、 条 款 理 解 有 误 的 D、违 反 法 律、行 政 法 规 强 制 性 规 定 的 28、下 列 选 项 中，用 人 单 位 可 以 拒 绝 与 劳 动 者 签 订 无 固 定 期 限 劳 动 合 同 的 是（）。（D）A、连 续 两 次 以 完 成 一 定 工 作 任 务 为 期 限 的 劳 动 合 同，可 以 订 立 固 定 期 限 劳 动 合 同 B、复 员、转 业 退 伍 军 人 初 次 分 配 工 作，提 出 与 用 人 单 位 签 订 无 固 定 期 限 合 同 C、全 国 劳 动 模 范 提 出 与 用 人 单 位 签 订 无 固 定 期 限 劳 动 合 同 D、在 单 位

13、 业 绩 一 直 很 突 出 的 劳 动 者 提 出 与 用 人 单 位 签 订 无 固 定 期 限 劳 动 合 同 29、用 人 单 位 与 关 键 紧 缺 人 才 首 次 签 订 劳 动 合 同 时，应 协 商 签 订（）以 上 期 限 劳 动 合 同。（B）A、3 年 B、5 年 C、10 年D、15 年 30、解 决 农 民 工 培 训 经 赛 的 是()。(A)A、政 府 建 设 主 管 部 门 B、劳 务 企 业 C、总 包 企 业 D、建 设 单 位 31、培 训 成 本 的 核 算 方 法 有()。(C)A、会 计 方 法 和 统 计 方 法 B、统 计 方 法 和 资 源 需

14、 求 模 型 方 法 C、资 源 需 求 模 型 方 法 和 会 计 方 法 D、会 计 方 法 和 经 验 估 算 方 法 32、劳 务 分 包 队 伍 综 合 评 价 的 方 法 不 包 括()o(C)A、考 评 周 期 B、考 评 方 式 C、劳 务 管 理 D、信 息 反 馈 33、在 评 价 劳 务 分 包 方 的 施 工 与 资 源 保 障 能 力 时，应 重 点 考 察()。(B)A、报 价 水 平 与 履 约 能 力 B、履 约 能 力 与 社 会 信 用 C、社 会 信 用 与 报 价 水 平 D、报 价 水 平 与 经 营 行 为34、（）负 责 工 程 测 量 定 位、沉

15、 降 观 测。（C）A、建 设 主 管 部 门 B、设 计 院 C、工 程 承 包 人 D、劳 务 分 包 人 35、技 术 工 人 须 持 国 家 人 力 资 源 和 社 会 保 障 部 的（）o（A）A、职 业 资 格 证 书 B、住 建 部 管 理 人 员 岗 位 证 书 C、特 种 设 备 作 业 人 员 证 D、建 筑 施 工 特 种 作 业 人 员 操 作 资 格 证 36、劳 务 分 包 企 业 每（）人 必 须 配 备 一 名 专 职 安 全 员。（C）A、40B、45C、50D、5537、劳 务 培 训 的 内 容 要 注 重（）三 者 的 兼 顾。（A）A、知 识、技 能、

16、态 度 B、学 历、技 能、态 度 C、学 历、经 验、态 度 D、知 识、经 验、态 度 38、劳 务 分 包 合 同 及 人 员 备 案 的 主 管 单 位 是（）。（C）A、总 承 包 企 业B、业 主 方 C、政 府 建 设 主 管 部 门 D、工 程 项 目 经 理 部 39、某 工 程 承 包 作 业 5000m2,计 划 每 平 方 米 单 位 用 工 5 个 工 日，每 个 工 日 单 价 40元，计 划 工 期 为 306天,计 划 劳 动 生 产 率 指 数 120%o则 计 划 平 均 人 数 为（）人。（B）A、72B、82C、91D、8540、社 会 保 险 争 议

17、申 请 人 认 为 经 办 机 构 的 具 体 行 政 行 为 侵 犯 其 合 法 权 益 的,可 以 自 知 道 该 具 体 行 政 行 为 之 日 起（）日 内 向 经 办 机 构 申 请 复 查 或 者 向 劳 动 保 障 行 政 部 门 申 请 行 政 复 议。（D）A、15B、30C、45D、6041、工 伤 保 险 中，劳 动 者 需 缴 纳（）保 险 费。（A）A、0%B、5%C、10%D、15%42、医 疗 期 的 长 度 根 据 职 工 本 人 连 续 工 龄 和 本 单 位 工 龄 分 档 次 确 定,最 长 可 达 到（）个 月。（D）A、12B、15C、24D、3043

18、、除 获 得 定 点 资 格 的 专 科 医 疗 机 构 和 中 医 医 疗 机 构 外，参 加 医 疗 保 险 人 员 最 多 可 以 选 择 就 医 的 定 点 医 疗 机 构 的 数 量 是（）o（C）A、3 家 B、4 家 C、5 家 D、6 家 44、享 受 养 老 保 险 待 遇 的 必 要 条 件 不 包 括（）。（D）A、退 出 劳 动 领 域 B、年 龄 C、工 龄 D、城 镇 常 住 人 口 45、发 生 劳 动 纠 纷 时，按 照 约 定 的 违 约 金 低 于 造 成 的 损 失 的，当 事 人 可 以 请 求（）予 以 增 加。（B）A、公 安 机 关 B、人 民 法

19、 院 C、人 民 检 察 院D、政 府 建 设 主 管 部 门 46、造 成 履 约 范 围 不 清 的 主 要 原 因 是（）。（A）A、分 包 合 同 条 款 内 容 不 规 范、不 具 体 B、合 同 双 方 当 事 人 对 工 程 情 况 不 熟 悉 C、合 同 双 方 当 事 人 对 法 律 知 识 不 了 解 D、合 同 双 方 当 事 人 未 按 照 合 同 示 范 文 本 执 行 47、根 据 建 筑 法 和 建 筑 企 业 资 质 管 理 规 定，以 下 说 法 正 确 的 是（）。（B）A、有 技 术 和 管 理 能 力 的 自 然 人 可 以 分 包 工 程 B、禁 止

20、施 工 企 业 向 无 资 质 或 不 具 备 相 应 资 质 的 企 业 分 包 工 程 C、有 资 金 实 力 的 包 工 队 可 以 独 立 分 包 工 程 D、分 包 工 程 的 内 容 与 资 质 等 级 无 关 48、提 出 在 全 国 推 行 建 筑 劳 务 人 员 实 名 制 管 理 的 机 构 是（）。（B）A、国 务 院 B、住 房 和 城 乡 建 设 部 C、中 国 建 筑 业 协 会 D、省 级 人 民 政 府 49、全 部 分 包 工 作 完 成 后，经 劳 务 作 业 发 包 人 认 可 后（）天 内，劳 务 作 业 承 包 人 向 劳 务 作 业 发 包 人 递

21、交 完 整 的 结 算 资 料，双 方 按 照 本 合 同 约 定 的 计 价 方 式，进 行 劳 务 报 酬 的 最 终 支 付。（B）A、7B、14C、21D、3050、分 包 单 位 每 月 必 须 向 总 包 商 项 目 经 理 部 物 资 管 理 部 门 按 要 求 报 送（）o（A）A、月 材 料 采 购 计 划 B、月 劳 动 力 使 用 报 表 C、月 施 工 作 业 统 计 D、月 计 划 考 核 51、以 下 哪 项 措 施 不 符 合 施 工 现 场 防 止 大 气 污 染 的 要 求（）。（D）A、施 工 现 场 洒 水 降 尘 B、现 场 道 路 硬 化 处 理 C、

22、现 场 土 方 堆 放 淋 水 降 尘 D、装 载 渣 土 或 其 他 散 装 材 料 可 以 超 过 运 输 车 辆 的 槽 帮 上 缘，但 是 必 须 密 闭 处 理 52、下 列 哪 项 不 属 于 劳 务 人 员 个 人 安 全 防 护 工 具（）。（D）A、安 全 帽 B、防 护 面 罩 C、安 全 带 D、遮 阳 墨 镜 53、工 作 场 所 噪 音 超 过（）分 贝 时，员 工 应 当 佩 戴 合 格 的 耳 塞 进 行 工 作。（C）A、60B、75C、85D、9554、下 列 哪 类 分 包 企 业 资 质 不 区 分 等 级（）。（A）A、镀 金 工 程 B、焊 接 作 业

23、 C、钢 筋 作 业 D、木 工 作 业 55、下 列 各 项 中，不 属 于 劳 动 合 同 审 查 要 求 的 是（）。（B）A、当 事 人 申 请 B、双 方 协 商 C、鉴 证 机 关 审 核 D、确 认 证 明 56、下 列 不 属 于 劳 动 合 同 鉴 定 所 审 查 的 内 容 是（）o（D）A、双 方 当 事 人 是 否 具 备 鉴 定 劳 动 合 同 的 资 格 B、合 同 内 容 是 否 符 合 法 规 和 政 策 C、双 方 当 事 人 是 否 在 平 等 自 愿 和 协 商 一 直 的 基 础 上 签 订 劳 动 合 同 D、合 同 字 迹 是 否 工 整、清 晰 5

24、7、下 列 各 项 中，不 属 于 劳 动 合 同 自 行 解 除 情 形 的 是（）。（D）A、被 开 除 B、被 劳 动 教 养 C、被 判 刑D、留 职 停 薪 58、用 人 单 位 经 济 性 裁 员 时，应 当 优 先 留 用（）o（B）A、表 现 较 好 的 职 工 B、订 立 较 长 期 限 的 固 定 期 限 劳 动 合 同 的 人 员 C、女 职 工 D、年 老 体 弱 的 职 工 59、下 列 关 于 劳 动 者 与 用 人 单 位 的 竞 业 限 制 说 法 错 误 的 是（）。（B）A、竞 业 限 制 期 间 应 给 予 劳 动 者 经 济 补 偿 B、竞 业 限 制

25、的 人 员 适 用 于 用 人 单 位 的 所 有 人 C、竞 业 限 制 期 限 不 得 超 过 两 年 D、竞 业 期 内 可 以 到 非 竞 业 单 位 就 业 60、根 据 劳 动 合 同 法 的 规 定.对 于 已 建 立 劳 动 关 系，未 同 时 订 立 书 面 劳 动 合 同 的，应 当 自 用 工 之 日 起（）内 订 立 书 面 劳 动 合 同。（A）A、1个 月 B、15 天 C、2 个 月 D、3 个 月 61、在 建 筑 工 程 施 工 中，劳 动 效 率 通 常 用（）表 示。（A）A、产 量/单 位 时 间 B、产 量/单 位 工 作 量 C、工 时 消 耗 量/

26、单 位 时 间 D、工 时 消 耗 量/产 量62、下 列 各 项 中，不 属 于 施 工 劳 动 力 结 构 特 点 的 是（）。（B）A、劳 动 力 主 要 集 中 在 劳 务 分 包 企 业 B、劳 动 力 主 要 来 源 于 城 镇 C、劳 动 力 的 聘 用 期 相 对 较 短 D、普 通 工 人 多 于 高 技 能 工 人 63、下 列 各 项 中，不 属 于 损 失 时 间 的 是（）。（C）A、施 工 组 织 和 技 术 上 的 缺 点 而 产 生 的 时 间 消 耗 B、施 工 过 程 中 人 为 过 失 而 造 成 的 时 间 消 耗 C、与 施 工 工 艺 特 点 有 关

27、 的 工 作 中 断 时 间 D、劳 动 组 织 不 当 引 起 的 时 间 消 耗 64、有 效 工 作 时 间 包 括 基 本 工 作 时 间、辅 助 工 作 时 间 和（）。（B）A、必 要 的 休 息 时 间 B、准 备 与 结 束 工 作 时 间 C、不 可 避 免 的 中 断 时 间 D、偶 然 的 损 失 时 间 65、时 间 研 究 是 在 一 定 的 标 准 测 定 条 件 下，确 定 人 们 完 成 作 业 活 动 所 需 时 间 总 量 的 一 套（）。（B）A、动 作 和 方 法 B、流 程 和 定 额 C、程 序 和 方 法 D、数 据 统 计 表 66、技 术 测

28、定 法 适 用 于（）。（A）A、所 有 类 型 的 施 工 作 业 B、批 量 小 的 施 工 作 业 C、批 量 大 的 施 工 作 业 D、复 杂 程 度 高 的 施 工 作 业 67、关 于 比 较 类 推 法，以 下 说 法 错 误 的 是（）。（C）A、简 便 易 行 B、工 作 量 小 C、适 用 于 批 量 大 的 施 工 作 业 D、需 要 测 定 比 例 关 系 68、工 伤 认 定 的 主 体 不 包 括（）。（A）A、职 工 工 友 B、职 工 所 在 单 位 C、职 工 或 者 其 直 系 亲 属 D、职 工 所 在 单 位 的 工 会 组 织 69、伤 害 程 度

29、中，轻 伤 是 指 损 失 工 作 日 低 于（）日 的 失 能 伤 害。（C）A、90B、100C、105D、11070、属 于 农 民 工 流 出 地 的 责 任 是（）。（D）A、加 大 对 农 民 工 岗 前 或 其 他 职 业 技 能 的 培 训 B、为 农 民 工 接 受 继 续 教 育 提 供 便 利C、为 农 民 工 子 女 接 受 教 育 创 造 条 件 D、加 大 对 农 村 转 移 劳 动 力 法 律 知 识 的 培 训 71、承 担 农 民 工 子 女 义 务 教 育 责 任 的 主 体 是（）。（C）A、输 出 地 政 府 B、输 入 地 政 府 C、输 入 地 政

30、府 和 输 出 地 政 府 D、农 民 工 招 用 单 位 72、建 筑 企 业 资 质 证 书 的 有 效 期 是（）年。（C）A、3B、4C、5D、673、目 前，建 筑 业 劳 务 作 业 分 包 企 业 的 资 质 划 分 为（）类。（B）A、12B、13C、14D、1574、在 建 筑 业 从 事（）的 人 员，必 须 年 满 十 八 周 岁 以 上。（D）A、繁 重 体 力 劳 动 和 高 空 作 业 B、高 空 作 业 和 野 外 作 业 C、野 外 作 业 和 接 触 有 毒 有 害 物 质 D、接 触 有 毒 有 害 物 质 和 繁 重 体 力 劳 动75、一 般 情 况 下

31、,劳 动 者 解 除 劳 动 合 同，应 当 提 前（）以（）形 式 通 知 用 人 单 位。（B）A、30日；书 面 或 口 头 B、30日；书 面 C、1个 月；书 面 或 口 头 D、15日；口 头 76、下 列 不 属 于 变 更 劳 动 合 同 的 程 序 是（）。（B）A、提 出 要 求 B、协 商 研 究 C、做 出 答 复 D、签 订 协 议 77、某 公 司 欲 与 甲 签 订 一 份 为 期 2 年 的 劳 动 合 同，试 用 期 不 得 超 过（）。（C）A、1个 月 B、6 个 月 C、3 个 月 D、2 个 月 78、劳 务 派 遣 单 位 跨 地 区 派 遣 劳 动

32、 者 的，被 派 遣 劳 动 者 享 有 的 劳 动 报 酬 和 劳 动 条 件，按 照（）的 标 准 执 行。（A）A、用 工 单 位 所 在 地 B、劳 务 派 遣 单 位 所 在 地 C、被 派 遣 劳 动 者 户 籍 所 在 地D、工 资 发 放 地 79、根 据 劳 动 合 同 法 的 规 定.对 于 已 建 立 劳 动 关 系，未 同 时 订 立 书 面 劳 动 合 同 的，应 当 自 用 工 之 日 起()内 订 立 书 面 劳 动 合 同。(A)A、1个 月 B、15 天 C、2 个 月 D、3 个 月 80、在 建 筑 工 程 施 工 中，劳 动 效 率 通 常 用()表 示

33、。(A)A、产 量/单 位 时 间 B、产 量/单 位 工 作 量 C、工 时 消 耗 量/单 位 时 间 D、工 时 消 耗 量/产 量 81、不 属 于 施 工 劳 动 力 主 要 类 型 的 是()。(D)A、企 业 自 有 工 人 B、聘 用 外 来 劳 务 企 业 工 人 C、使 用 劳 务 派 遣 工 人 D、临 时 零 星 用 工 82、工 人 在 工 作 班 内 消 耗 的 工 作 时 间，按 其 消 耗 的 性 质 可 以 分 为()o(D)A、定 额 时 间 和 休 息 时 间 B、有 效 时 间 和 损 失 时 间C、必 须 消 耗 的 时 间 和 中 断 时 间 D、必

34、 须 消 耗 的 时 间 和 损 失 时 间 83、用 经 验 估 工 法 确 定 某 一 个 施 工 过 程 单 位 合 格 产 品 工 时 消 耗,通 过 座 谈 讨 论 估 计 出 了 三 种 不 同 的 工 时 消 耗,分 别 为 0.45、0.6、0.7,计 算 其 定 额 时 间 为（）。（B）A、0.51B、0.59C、0.63D、0.6784、在 下 列 各 项 中，应 当 认 定 为 工 伤 的 是（）。（A）A、因 工 外 出 途 中，由 于 交 通 事 故 造 成 重 伤 B、因 违 反 治 安 管 理 而 造 成 伤 亡 C、因 醉 酒 斗 殴 造 成 轻 伤 D、因

35、与 同 事 发 生 矛 盾 而 自 残 85、当 劳 务 队 伍 的 总 人 数 超 过（）以 上 时，必 须 配 备 一 名 专 职 劳 务 员。（A）A、100B、80C、50D、3086、工 作 场 所 噪 音 超 过（）分 贝 时，员 工 应 当 佩 戴 合 格 的 耳 塞 进 行 工 作。（C）A、60B、75C、85D、9587、建 筑 企 业 资 质 证 书 的 有 效 期 是（）年。（C）A、3B、4C、5D、6下 列 不 属 于 劳 动 合 同 无 效 或 者 部 分 无 效 的 是（）o（C）A、以 欺 诈、胁 迫 的 手 段 或 者 乘 人 之 危，使 对 方 在 违 背

36、 真 实 意 思 的 情 况 下 订 立 或 者 变 更 劳 动 合 同 的 B、用 人 单 位 免 除 自 己 的 法 定 责 任、排 除 劳 动 者 权 利 的 C、劳 动 者 对 部 分 条 款 理 解 有 误 的 D、违 反 法 律、行 政 法 规 强 制 性 规 定 的 89、劳 动 合 同 中，不 属 于 劳 动 合 同 法 规 定 的 必 备 条 款 有（）。（C）A、劳 动 合 同 期 限 B、工 作 内 容 C、试 用 期 时 间 D、保 险 待 遇 90、用 人 单 位 与 劳 动 者 签 订 劳 动 合 同 期 限 三 个 月 以 上 不 满 一 年 的，试 用 期 不

37、得 超 过（）。（A）A、1个 月 B、3 个 月 C、6 个 月 D、1年 91、解 决 农 民 工 培 训 经 费 的 是（）。（A）A、政 府 建 设 主 管 部 门 B、劳 务 企 业 C、总 包 企 业 D、建 设 单 位 92、培 训 成 本 的 核 算 方 法 有（）。（C）A、会 计 方 法 和 统 计 方 法 B、统 计 方 法 和 资 源 需 求 模 型 方 法 C、资 源 需 求 模 型 方 法 和 会 计 方 法 D、会 计 方 法 和 经 验 估 算 方 法 93、下 列 各 项 中，不 属 于 建 设 主 管 部 门 对 劳 务 分 包 合 同 实 施 监 督 检

38、查 所 采 取 的 方 式 是（）。（B）A、定 期 检 查 B、突 击 检 查 C、联 合 检 查 D、巡 查 94、下 列 各 项 中，不 属 于 劳 务 报 酬 计 算 方 式 的 是（）。（D）A、固 定 劳 务 报 酬B、计 时 单 价 C、计 件 单 价 D、零 星 用 工 95、劳 务 分 包 企 业 从 事 危 险 作 业 员 工 的 意 外 伤 害 保 险，其 保 险 费 用 由（）支 付。（B）A、工 程 承 包 企 业 B、劳 务 分 包 企 业 C、业 主 方 D、员 工 个 人 96、技 术 工 人 须 持 国 家 人 力 资 源 和 社 会 保 障 部 的（）。（A

39、）A、职 业 资 格 证 书 B、住 建 部 管 理 人 员 岗 位 证 书 C、特 种 设 备 作 业 人 员 证 D、建 筑 施 工 特 种 作 业 人 员 操 作 资 格 证 97、劳 务 分 包 企 业 每（）人 必 须 配 备 一 名 专 职 安 全 员。（C）A、40B、45C、50D、5598、在 施 工 现 场，登 高 架 设 作 业 人 员 的 年 龄 应 当 控 制 在（）周 岁 以 下。（B）A、40B、45C、50D、5599、对 于 配 备 在 劳 务 分 包 企 业 的 管 理 人 员，持 证 上 岗 率 应 达 到（）。（D）A、60%B、80%C、90%D、10

40、0%100、施 工 作 业 队 须 对 进 场 施 工 作 业 人 员 在（）进 行 备 案。（C）A、工 会 组 织 B、行 业 管 理 协 会 C、建 设 主 管 部 门 D、劳 务 分 包 企 业 101、目 前 建 筑 业 务 工 人 员 培 训 的 内 容 不 包 括（）。（D）A、安 全 生 产 常 识 B、职 业 基 础 知 识 和 岗 位 操 作 技 能 C、普 法 维 权 知 识 D、个 人 创 业 知 识 102、某 队 有 生 产 工 人 100人,7月 份 病 事 假 72工 日，开 会 学 习 40 X日，公 休 假 日 8 元 加 班 450工 日，出 差、联 系

41、材 料 20工 日，其 中 1人 协 助 炊 事 班,2人 守 卫，其 余 工 人 没 有 执 行 定 额 的 620 X 0,全 月 共 完成 定 额 工 日 2025工 日。则 7 月 份 执 行 定 额 面 为（）。（B）A、65.46%B、75.68%C、78.46%D、79.44%103、下 列 各 项 中，不 属 于 医 疗 保 险 待 遇 的 项 目 是（）。（B）A、规 定 标 准 的 住 院 费 用 B、规 定 标 准 的 营 养 费 用 C、规 定 范 围 内 的 药 品 费 用 D、规 定 的 检 查 和 治 疗 费 用 104、我 国 养 老 保 险 的 组 成 不 包

42、 括 以 下 哪 项（）。（D）A、基 本 养 老 保 险 B、企 业 补 充 养 老 保 险 C、个 人 储 蓄 型 养 老 保 险 D、人 身 伤 害 险 105、解 决 劳 务 纠 纷 的 合 同 外 方 法 包 括（）。（B）A、承 担 继 续 履 约 责 任 B、向 调 解 组 织 申 请 调 解 C、支 付 违 约 金 D、按 合 同 赔 偿 损 失 106、发 包 方 与 不 具 备 相 应 资 质 的 企 业 签 订 劳 务 分 包 合 同 的，其 后 果 是（）。（D）A、可 以 履 行 合 同 B、法 律 不 支 持 请 求 劳 务 费 C、工 程 不 合 格 时 不 承

43、担 损 失 D、合 同 无 效 107、根 据 建 筑 法 和 建 筑 企 业 资 质 管 理 规 定，以 下 说 法 正 确 的 是（）。（B）A、有 技 术 和 管 理 能 力 的 自 然 人 可 以 分 包 工 程 B、禁 止 施 工 企 业 向 无 资 质 或 不 具 备 相 应 资 质 的 企 业 分 包 工 程 C、有 资 金 实 力 的 包 工 队 可 以 独 立 分 包 工 程 D、分 包 工 程 的 内 容 与 资 质 等 级 无 关 108、全 部 分 包 工 作 完 成 后，经 劳 务 作 业 发 包 人 认 可 后（）天 内，劳 务 作 业 承 包 人 向 劳 务 作

44、业 发 包 人 递 交 完 整 的 结 算 资 料，双 方 按 照 本 合 同 约 定 的 计 价 方 式，进 行 劳 务 报 酬 的 最 终 支 付。（B）A、7B、14C、21D、30109、分 包 单 位 每 月 必 须 向 总 包 商 项 目 经 理 部 物 资 管 理 部 门 按 要 求 报 送（）。（A）A、月 材 料 采 购 计 划 B、月 劳 动 力 使 用 报 表 C、月 施 工 作 业 统 计D、月 计 划 考 核 110、下 列 各 项 中，不 属 于 分 包 单 位 必 须 参 加 的 技 术 交 底 是（）。（D）A、图 纸 交 底 B、技 术 交 底 C、现 场 交

45、 底 D、监 理 交 底 111 工 程 承 包 人 确 认 劳 务 分 包 人 递 交 的 结 算 资 料 后，（）天 内 向 劳 务 分 包 人 支 付 劳 务 报 酬。（A）A、14B、28C、15D、30112、劳 务 分 包 企 业 施 工 队 伍 须 配 备 不 低 于 注 册 人 数（）的 管 理 人 员。（A）A、8%B、10%C、12%D、15%113、劳 务 分 包 合 同 及 人 员 备 案 的 主 管 单 位 是（）。（C）A、总 承 包 企 业 B、业 主 方 C、政 府 建 设 主 管 部 门D、工 程 项 目 经 理 部 114、某 工 程 队 有 建 安 工 人

46、 300人,月 计 划 完 成 施 工 产 值 3750000元，百 元 产 值 工 资 系 数 为 14%,则 计 划 工 人 劳 动 生 产 率 为（）元/人。（C）A、10500B、11500C、12500D、13500115、劳 务 用 工 数 量 和 工 种 需 求 量 的 预 测 要 围 绕 工 程 项 目 的 工 期、施 工 部 位 和（）。（A）A、工 程 量 B、劳 务 分 包 合 同 C、施 工 技 术 方 案 D、材 料 供 应 状 态 116、社 会 保 险 争 议 申 请 人 认 为 经 办 机 构 的 具 体 行 政 行 为 侵 犯 其 合 法 权 益 的,可 以

47、自 知 道 该 具 体 行 政 行 为 之 日 起（）日 内 向 经 办 机 构 申 请 复 查 或 者 向 劳 动 保 障 行 政 部 门 申 请 行 政 复 议。（D）A、15B、30C、45D、60117、工 伤 保 险 中，劳 动 者 需 缴 纳（）保 险 费。（A)A、0%B、5%C、10%D、15%118、建 筑 业 意 外 伤 害 险 的 保 险 期 限 是 自 工 程 项 目 开 工 之 日 到()o(B)A、工 程 计 划 竣 工 之 日 B、工 程 实 际 竣 工 验 收 合 格 之 日 C、工 程 款 结 清 之 日 D、工 程 保 修 结 束 之 日 119、除 获 得

48、 定 点 资 格 的 专 科 医 疗 机 构 和 中 医 医 疗 机 构 外,参 加 医 疗 保 险 人 员 最 多 可 以 选 择 就 医 的 定 点 医 疗 机 构 的 数 量 是()。(C)A、3 家 B、4 家 C、5 家 D、6 家 120、职 工 患 病 或 非 因 公 负 伤，停 止 工 作 满()以 上 的，停 发 工 资,由 用 人 单 位 按 其 工 龄 长 短 给 付 相 当 于 本 人 工 资 一 定 比 例 的 疾 病 津 贴。(B)A、一 周 B、一 个 月C、季 度 D、一 年 121、享 受 养 老 保 险 待 遇 的 必 要 条 件 不 包 括()。(D)A、

49、退 出 劳 动 领 域 B、年 龄 C、工 龄 D、城 镇 常 住 人 口 122、我 国 对 基 本 养 老 保 险 个 人 账 户 资 金 实 行 的 税 收 政 策 是()。(C)A、征 收 20%利 息 税 B、征 收 5010利 息 税 C、免 征 利 息 税 D、征 收 10%利 息 税 123、发 包 方 与 不 具 备 相 应 资 质 的 企 业 签 订 劳 务 分 包 合 同 的，其 后 果 是()。(D)A、可 以 履 行 合 同 B、法 律 不 支 持 请 求 劳 务 费 C、工 程 不 合 格 时 不 承 担 损 失 D、合 同 无 效 124、造 成 履 约 范 围

50、不 清 的 主 要 原 因 是()。(A)A、分 包 合 同 条 款 内 容 不 规 范、不 具 体 B、合 同 双 方 当 事 人 对 工 程 情 况 不 熟 悉C、合 同 双 方 当 事 人 对 法 律 知 识 不 了 解 D、合 同 双 方 当 事 人 未 按 照 合 同 示 范 文 本 执 行 125、实 名 制 管 理 系 统 中 的“双 卡”是 指（）。（D）A、工 作 卡 和 工 资 卡 B、工 资 卡 和 床 头 卡 C、床 头 卡 和 金 融 卡 D、工 作 卡 和 床 头 卡 126、提 出 在 全 国 推 行 建 筑 劳 务 人 员 实 名 制 管 理 的 机 构 是（）