2022-2023年年节后复工安全培训第一课.pdf

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1、2022年-2023年最新2020年 都20200217安全源复工安全培训第T S2022年-2023年最新禁止吸力手机静音这不是要求，是个人习惯我们需要一个安静的环境2020年节后复工安全培训第2022年-2023年最新给 幺U1V一 个 温 柔 的 拥 抱，说 再 见。给2 0 2 0个 坚 定 的 眼 神，说 你 好。2022年-2023年最新2020年节后复工安全培训第2022年-2023年最新2020年节后复工安全培训第前两张图与往年春节后复工培训开讲没有什么弟卜不同的是第三张西 藏辞旧迎新内 童 /林青 海有了区别湖d匕OOOO 人 以 上1 0 0 0-9 9 9 9人1O。一9

2、 9 9人1 0-9 9人1-9人*.)5 1“,.|七；电 语 描安全源于人缘于心圆于责2022年-2023年最新安全源于人缘于心圆于责2020年节后复工安全培训第是 的，我们今年复工不仅要强调安全生产还要强调新冠肺炎的防疫露.安全民2022年-2023年最新请先看两篇近期报道安全源于人缘于心圆于责2022年-2023年最新2020年节后复工安全培训第HHirw一2月10日XX公司 弹 于复工后未严格按照市疫情管控要用 亍管理安全源于人缘于心圆于责2022年-2023年最新2020年节后复工安全培训第安全源于人缘于心圆于责2022年-2023年最新2020年节后复工安全培训第京城 他律尸用A

3、文 科找药氏4 2D 国务院安委会办公室应急管理部安全源于人缘于心圆于责磐工复产安全防范和安全目/f I2022年-2023年最新2020年节后复工安全培训第一2月14日，国务院安委会办公室.应急管理部印发通知，要求各地区.各有关部门和单位认真贯彻落实习近平总书记重要指示精神按照党中央.国务院决策部署，切实把人民群众生命安全和身体健康放在第一位刍觉站在为经济社会发展大局保驾护航的政治高度2022年-2023年最新2020年节后复工安全培训Qj 一 一1深入分析当前复工复产面临的各类安全风险隐患狠抓复工复产安全责任措施落实，有效防范化解重大安全风险，坚决遏制重特大事故发生以安全服务发展、保障发展

4、.促进发展，为打赢疫情防控阻击战、保持经济平稳运行和社会和谐稳定创造良好安全环境。安全源于人缘于心圆于责2022年-2023年最新2020年节后复工安全培训第一通知要求:要按照科学防控、精准施策原则，分区分类实行差异化复工复产。央企、国企要严格排查治理重大风险隐患，安全高效组织生产；安全风险较小的企业可推行承诺制，存在重大安全隐患和发生事故的企业要坚持一事一处理，严 防 简 单 化,“一刀切等偏K 颇和极端做法。安全源于人缘于心圆于责2022年-2023年最新2020年节后复工安全培训Qj 一 一1通知强调：要强化精准施策，服务疫情防控和民生保障重点单位安全运行。指导疫情防控物资生产和仓储企业

5、做好酒精、无纺布等易燃易爆品监测防 护，临时转产企业严格落实现场安全管理措施，在确保安全前提下开足马力生产。要加大居民小区.员工宿舍等的燃气.用电安全宣传巡查力度，指导帮助生活必需品生产运输企业和农资企业以及保运转企业开展隐患排查，列出清单、逐项消除，确保风险受控.安全运行。Ai 安 全 源 于 人 缘 于 心 圆于责 一r2022年-2023年最新2020年节后复工安全培训Qj 一 一1推行在线审批、数字监管，加强大数据分析研判，及时掌握企业复产复工和隐患排查治理情况，对隐患突出、安全基础较差的不放心地区和企业，适时开展明查暗访；对突出问题和重大风险隐患，组织专家远程会诊、上门现场指导服务，

6、采取针对性措施及时化解消除；对重点岗位人员、新录用人员，组织线上免费安全培训，督促企业严格落实岗前培训制度，掌握基本安全技能，严防一上岗安全源于人缘于心圆于责2022年-2023年最新2020年节后复工安全培训第节后安全培训的主要内容:二复工复产期间如何防疫安全源于人缘于心圆于责产基本知识塞2022年-2023年最新 一一2020年节后复工安全培训第2022年-2023年最新2020年节后复工安全培训Qj 一 一1鉴于新型肺炎防控的严峻形势，节后复工是所有企业关注的焦点，下面是节后复工前新冠肺炎防疫措施：1.成立疫情防范小组针对疫情，成立公司疫情防范小组，进行人员管控，环境消毒，疫情宣传，物质

7、筹备等方面工作，确保公司所有的疫情防护措施做到位。2022年-2023年最新2020年节后复工安全培训第疫情防范组织架构建议2022年-2023年最新2020年节后复工安全培训第一认2、企业节后复工时间安排，按当地疫情控制程度进行调整，确保疫情不被蔓延。节 后 开 工 时r司 原 则 建 议幄安全源于人缘于心圆于责2022年-2023年最新2020年节后复工安全培训第3、企业复工围绕“人机料法环”等几个方面，对生产运作进行盘点，并制定相应的应对策略。复 工 运 作 盘 直 蕈 点设 备 与f t f j兵 的 消 毒 沽 沽 要 素生 产 运 作 房 面必 须 国 虎 疫 怙 防 捽疫 话 防

8、 护 措 施及J应乂寸第1咯人C员 工、配 寿 的、客 户、夕 卜包 商、应 聘 者、共 他 访 客）因 返 乡 员 T 延 迟 或1涧 离 造成 的 用 工 短 缺办 公 人 员 支 援 生 产 工 作对 夕 卜 的 沟 迫1 r 协 调 彳 丸Hid 疫十青 防 拄 工 作 小 组 运 作机C生 产 设 备、防 疫 设 备 料C生 产 物 料、防 侦 物 料）考，虑 供 段 商 的 防 疫 恃 况A疫恃!监 测 及 防 控 办 迂环 境 消 杀 办 法法T荣 作、铃 理 办 法 2022年-2023年最新2020年节后复工安全培训第4.复工前工厂各个区域都必须进行消毒，杀菌处理，确保工厂内

9、部人员的防护安全，特别注意食堂就餐，早会、例会等人员聚集时。节 后 工 厂 巨 消 亲 黄安全源于人缘于心圆于责2022年-2023年最新2020年节后复工安全培训第5、根据疫情区域情况，制定返厂复工人流管控方案以及复工期间人流管控措施。返 厂 人 员 管 控 建 议工 隔 离 现 察1 2周2 .旬 日 通 报 除 护，育 况工.重 新 编 组，绢 织 生 产2.迸 入 车 间 拿 时 添 邑3.畏 常 员 工 及 时 隋 离疫 情 严 重 VA 辰 情 轻 微区 域1 .居彖办公,自 行 隔 离2.等 日 谟，艮 情 况1.参 与 疫 情 防 护2.支 持 汕 君 与 生 产3.也 要4

10、k君 维 小 寺4.开 工 日 毋 曰 体 温 盅 控祚 生 产 人 员安全源于人缘于心圆于责2022年-2023年最新2020年节后复工安全培训第一认6、明确公司管理人员在休假期间需要完成的准备事项,并制定责任人和完成时间。休 彳 曳 期 恒 管 王 里 人 员;隹 笛 事 项2、全 员 疫 情 沟 通 渠 道 建 立（微 信 群、钉 钉 群 等）3、节 后 复 工 防 护 用 品 举 售 采 购4、厂 区 异 常 员 工 隔 离 区 规 划5、复.工 条 件 含 点6、疫 情 防 控 小 组 建 立 并 培 训7、复 工 时 间 研 究 确 定8、员 工 异 常 信 息 统 计 通 报9、

11、员 工 自 我 防 护 宣 传 教 育【远 程）1 O、疫 情 期 间 工 作 管 理 办 法 拟 定11.夕 卜 部 访 善 及 物 品 运 输 车 辆 管 理 办 法 制 定安全源于人缘于心圆于责2022年-2023年最新2020年节后复工安全培训第一认7、疫情防范小组对节后复工期间相关工作进行安排，明确责任人和完成时间。作 事事项 责 任 人 先 心 日 寸 而J 备 汨 I、；I X J沂 彳f IX：丸 戈 之 泞 宁 市 吉、辛 百 田 俏 八 此 （令车辆j ）z、餐J r m 彳 打 占 占c 对J-L、磅U手真、束 植 亭）V F j r t fm、）I K月f f J i

12、f i J x L改价、空t周 和 6 0、浑N吉4、上顼入L人员体泳U金沟川、口 甲 学:防 护，检在5、发烧泪；汴 店 宅 人 员 餐t己、街 5 咫乂迂i会 安 才 非6、称日 他 后 匡 异 福，员 工统i十 与 坨5寸艮7、模十吉似j:t空 他 上 会 白 J F仪工作：2 打H、G检8、因7力r H生打半方位：亩:导 士/检 查、HTE9、又寸夕卜 勾）曲 与 处 四！。、夕卜士也）叵/士家现介 1二 之 耳 关2行 J全勾3 U 111，并 刊 出mi似安J卡 及 入 耳 只 上 音U l l E K J|“城“姿”乍、l k2022年-2023年最新 一一2020年节后复工安全

13、培训第8、复工前准备好用于疫情所需的防护用品。疫 情 防 护 用 品 清 单名 称规 格数 量适 用 对 象口 罩护 目 镜手 套红 外 式 体 温 枪消 毒 液7 5%酒 精清 洁 剂消 毒 柜消毒口贲雾剂手持式口贲表安全源于人缘于心圆于责2020年节后复工安全培训第2022年-2023年最新2020年节后复工安全培训第一2022年-2023年最新2022年-2023年最新2020年节后复工安全培训第安全源于人缘于心圆于责2022年-2023年最新2022年-2023年最新2020年节后复工安全培训第安全源于人缘于心圆于责2022年-2023年最新塞2020年节后复工安全培训第2022年-2

14、023年最新2022年-2023年最新2020年节后复工安全培训第风 险 提 示k J出 现 发 热 和 上 呼 吸 道 症 状 一 定 要 及 时 就 医这 是 对 身 边 人 负 责，也 是 对 自 己 负 责这 时 带 病 坚 持 上 班 不 是“好 员 工”安全源于人缘于心圆于责2022年-2023年最新2020年节后复工安全培训第安全源于人缘于心圆于责2022年-2023年最新2020年节后复工安全培训Qj 一 一11.掌握安全生产事故易发的几个时段一是节假日后和特殊时期安全风险：节假日过后上班,一些职工还沉湎于节日的欢乐气氛中，心思并没有真正到工作岗位上，很容易发生习惯性违章行为;

15、另外，职工因工作和生活方面面临一些困境和压力，情绪不好，造成上班时间精力分散，违规作业，可能导致事故。*匚2022年-2023年最新2020年节后复工安全培训彘或-一防范对策：企业领导应及时掌握这介时期职工的心理活动特点，做好教育工作，提前打好 预防针”，使职工始终绷紧安全弦，安全管理人员要经常深入生产现场提醒与监督。2022年-2023年最新2020年节后复工安全培训Qj 一 一1二是时间紧、任务重时安全风险：在这时期，职工往往连续奋战，造成职工疲劳，容易发生违章行为。一些职工有时认为按照安全规程规定的要求去做，会耽误时间，影响进度，于 是，他们想方设法改变或简化正常的作业程序，违章导致事故

16、发生。安全源于人缘于心圆于责*匚2022年-2023年最新2020年节后复工安全培训彘或-一防范对策：在布置工作任务时，必须既考虑需要又兼顾可能，不能随意追加任务或缩短工期。如发现职工“抢任务忽视安全”的现象要立即令其停工。2022年-2023年最新2020年节后复工安全培训第一三是工作环境艰苦时安全风险：尤其是在野外环境作业，如果遇到风雪.雨雾的天气,工作难度就会增大。即使在室内作业，如果气温.照明等条件不良，人的适应性和耐力就会减弱，容易导致事故发生。*匚2022年-2023年最新2020年节后复工安全培训岸军一 一.防范对策：企业要积极为职工创造良好的工作环境，保证职工工作时身心舒畅。遇

17、有恶劣气候，应严格按照安全规程的要2022年-2023年最新2020年节后复工安全培训第一!1!是即将下班或收尾阶段安全风险：经过一天的劳作，职工的体力和精力消耗很大，盼望早点下班休息。这 时，也往往会出现思想溜号，工作精力不 集 中，从而导致违章行为。作业接近尾声，一直平安无事，人们对事故的警惕性会有所松懈。2022年-2023年最新2020年节后复工安全培训第防范对策：班组长和安全员在这时应勤提醒，多督促，使职工保持足够的警惕性。2022年-2023年最新2020年节后复工安全培训第一五是夜间作业或单独作业时安全风险：夜间作业由于管理松弛，职工思想麻痹松懈，形成盲区,是安全生产多发时段；单

18、独执行作业任务时，职工容易发生习惯性违章，这是因为他们离开了集体，放松了对自己的要求，在没有监护的情况下，造成思想麻痹。安全源于人缘于心圆于责2022年-2023年最新2020年节后复工安全培训第一防范对策：要认真落实领导干部值班和现场带班制度，夜班时间,要加大巡检力度，突出重点部位.重点环节、重点岗位,确保及时发现和处理问题。2022年-2023年最新2020年节后复工安全培训第一六是同一区域交叉作业时安全风险：同一生产区域、同一时间有两个以上单位（班组）同时作 业，特别是一些外来施工作业人员对生产区域情况不熟悉、协调配合差.相互干扰等因素，易造成事故发生。2022年-2023年最新2020

19、年节后复工安全培训第一防范对策：应当签订安全生产管理协议，明确各自的安全生产管理职责和应当采取的安全措施，并指定专职安全生产管理人员进行安全检蛰与协调。2022年-2023年最新2020年节后复工安全培训Qj 一 一1七是企业经营扩张时安全风险：一些企业短时间迅速扩张，甚至是跨行业扩张，安全管理跟不上，安全漏洞.点,误 区 多，事故多发.易发。T Z2022年-2023年最新2020年节后复工安全培训第一防范对策：企业负责人务必强化红线意识、责任意识和守法意识,增强做好安全生产工作的主动性，严格做到五落实.五2020年节后复工安全培训第一八是新工艺.新设备上马时安全风险：当企业采用新工艺.新材

20、料,新设备.新产品,新设备时候，为了争时间，抢速度，往往仓促上马、试车、使用，进而酿成悲剧。安全源于人缘于心圆于责*匚2022年-2023年最新2020年节后复工安全培训岸军一 一.防范对策：专业技术人员、安全管理人员在应用“五新”前，要预先进行危险性评价和安全系统分析，必须对操作者和相关人员开展安全教育并经考核合格后才能上岗。2022年-2023年最新2020年节后复工安全培训第一2、赶走节后综合症：要做到人到场，心到岗2022年-2023年最新2020年节后复工安全培训高”一 一1防范对策：停止熬夜,懒觉等行为，早睡早起，尽快调整作息,慢慢适应以前有规律的作息时间。做到起居有序，将自己的心

21、力和心态都调整回工作上去。2022年-2023年最新2020年节后复工安全培训第一3.进行国家法律法规相关要求培训，提高员工安全意识安全生产的基本方针:安全第一，预防为主”。这个是安全生产的基本方针，强化了安全生产的重要性，并强调在生产中要做好预防工作，尽可能将事故消除在萌芽状态。安全生产的三要素杜绝人的不安全行为.消除物的不安全状态.控制不安全环境因素。安全源于人缘于心圆于责2022年-2023年最新2020年节后复工安全培训第九大安全理念：(1)经过全体职工的共同努力，事故是可以防止或避免的。(2)工作场所没有绝对的安全，决定伤害事故是否发生的是作业者的行为。(3)作业过程中应把安全工作落

22、实在实处，如果没有工作行为的实质改变，所有的安全活动都是纸上谈兵。(4)各级领导既要对上级负责，又要对下属员工负责，严守安全原 则，千方百计实现安全生产目标。安全源于人缘于心圆于责2022年-2023年最新2020年节后复工安全培训第(4)各级领导既要对上级负责，又要对下属员工负责，严守安全原 则，千方百计实现安全生产目标。(5)人人遵章守纪是实现安全和效益的决定因素。(6)各级管理人员须亲自进行安全检直，各类隐患必须得到及时整改。(7)一次冒险失败造成的损失远远大于九十九次冒险成功的收益。(8)工作内外的安全同等重要。9)安全生产必须坚持以人为本。安全源于人缘于心圆于责2022年-2023年

23、最新2020年节后复工安全培训第一调查处理工伤事故的四不放过原则：1、事故原因未查清楚不放过。2、事故责任这未受到处理不放过。3、事故责任者或员工未受到教育不放过。4、未加强防范措施不放过。安全源于人缘于心圆于责2022年-2023年最新2020年 节 后 复 工 安 全 培 训 r 安全防护设施需做到“四有四必有”：有洞必有盖；有台必有栏；有轮必有罩；有轴必有套；2022年-2023年最新安全源于人缘于心圆于责2020年节后复工安全培训第安全检查的“四 查 1、查现场、杳隐患；2.查思想3、查管理差制度4.查事故处理帼2022年-2023年最新2020年节后复工安全培训第1、享受工伤保险和伤

24、亡求偿权2.危险因素和应急措施的知情权3.安全管理的批评检控权4.拒绝违章指挥,强令冒险作业权规 程有关安全规章制度和安全操作.规程是否落实到位5.紧急情况下的停止作业和紧急撤安全源于人缘于心圆于责2022年-2023年最新2020年节后复工安全培训第一版1 义 务：1、遵章守规，服从管理的义务2、佩戴和使用劳动防护用品的义务3、接受培训，掌握安全生产技能的义务4、发现事故隐患及时报告的义务安全源于人缘于心圆于责2022年-2023年最新2020年节后复工安全培训第安全帽的防护作用：1、防止物体打击伤害2、防止高处坠落伤害头部3、防止机械性损 .4、防止污染毛发伤害N安 全 帽产耨工叱2022

25、年-2023年最新2020年节后复工安全培训Qj 一 一1 作业期间常见的八中不安全行为：L操作失误、忽视安全.忽视警告：未经许可开动、关停.移动机器,开、光机器时未给信号，开关未锁紧，造成意外转动、通电或漏电等，忘记关闭设备，无视警示标志.警告信号，操作错误等。2、造成安全装置失效：安全装置被拆除.堵塞，造成安全装置失效的。3.使用不安全设备：临时使用不牢固的设施，使用无安全装置的设备。4、手代替工具操作：用手清理切屑，不用夹具固定用手拿工件进行加工。安全源于人缘于心圆于责2022年-2023年最新2020年节后复工安全培训Qj 一 一15.冒险进入危险场所：冒险进入涵洞、危化品.基建工地等

26、。6、攀.做不安全位置：在起吊物下作业，机器运转时加油.修理、调整、焊接、清扫等。7、未穿戴防护用品：在必须使用防护用品的作业场所忽视其作用。8、不安全装束：在有旋转零件的设备旁作业穿过肥大服装,操作旋转设备是带手套，女工作业期间长发未盘在安全帽中。2022年-2023年最新2020年节后复工安全培训第一 行 车（塔 吊）操作期间的十不吊内容：超过额定负荷不吊指挥信号不明.吊物重量不明.光线暗淡不吊。吊索和附件捆绑不牢不吊。行车吊挂重物直接进行加工不吊。歪拉斜拽不吊。安全源于人缘于心圆于责2022年-2023年最新2020年节后复工安全培训第一吊物上站人或有浮放物不吊。氧气瓶、乙快放生器等具有

27、易燃易爆危险的物品不吊。吊物有刃角不垫好不吊。埋在地下或凝固在地面上的物件不吊。2022年-2023年最新2020年节后复工安全培训第一 用电注意事项：1.不得随便乱动或私自修理车间内的电气设备；2.经常接触和使用的配电箱.配电板.闸刀开关.按扭开头、插座,插销以及导线等，必须保持完好，不得2022年-2023年最新2020年节后复工安全培训第一工3、不得用铜丝等代替保险丝，并保持闸刀开关、磁力开关等盖面完整，以防短路时发生电弧或保险丝熔断飞溅伤人。4.经常检查电气设备的保护接地、接零装置，保证连接牢S5.在移动电风扇、照明灯、电焊机等电气设备时，必须先切断电源，并保护好导线，以免磨损或拉断。

28、2022年-2023年最新2020年节后复工安全培训第能6、在使用手电钻、电砂轮等手持电动工具时，必须安装漏电保护器，工具外壳要进行防护性接地或接零，并要防止移动工具时，导线被拉断，操作时应戴好绝缘手套并站在绝缘板上。7.在雷雨天，不要走进高压电杆.铁塔.避雷针的接地导线周围20米内。当遇到高压线断落时，周围10米之内，禁止人员进入；若已经在10米范围之内，应单足或并足跳出危险区。8.对设备进行维修时，一定要切断电源，并在明显处放置禁止合闸，有人工作的警示牌。安全源于人缘于心圆于责2022年-2023年最新2020年节后复工安全培训第2020年节后复工安全培训第2022年-2023年最新 电气

29、作业安全措施：从事电气工作的人员为特种作业人员，必须经过专门的安全技术培训和考核，经考试合格取得安全生产综合管理部门核发的 特种作业操作证后，才能独立作业。电工作业人员要遵守电工作业安全操作规程，必须坚持操作票.工作票.工作监护等工作制度。安全源于人缘于心圆于责事故的概念:事故从广义的角度讲是一种违背意志、失去控制，不希望有的意外事件。指个人或集体在为了实现某一意图而采取行动的过程中，由不安全的行为,动作或不安全的状态所引起的、突然发生了与人的意志相违背的情况，迫使这种行为暂时或永久停止下来的事件。2022年-2023年最新2020年节后复工安全培训第T L r 因果性：事故的因果性是指事故是

30、由相互联系的多种因素共同作用的结果。引起事故的原因是多方面的。在伤亡事故调查分析过程中，应弄清事故发生的因果，找出事故发生的原因，这对预防类似的事故重复发生将起到积极作用。2022年-2023年最新2020年节后复工安全培训第一 随机性：事故的随即性是指事故发生的时间.地点.事故后果的严重程度是偶然的。这就给事故的预防带来一定的困难。但 是，事故这种随即性在一定范围内也最寻统计规律。从事故的统计资料中，我们可以找到事故发生的规律。2022年-2023年最新2020年节后复工安全培训第一工 潜伏性：表面上，事故是一种突发事件，但是事故发生之前有一段潜伏期。事故发生之前，系统（人、机、环境）所处的

31、这种状态是不稳定的，也就是说系统存在这事故隐患，具有危险性。如果这时有触发因素出现，就会导致事故的发生。作业过程中应认识事故的潜伏性，克服麻痹大意的安全源于人缘于心圆于责2022年-2023年最新2020年节后复工安全培训Qj 一 一1 可预防性：现代事故预防所遵循的一个原则即是事故是可以预防的。也就是说，任何事故只要采取正确的预防措施，事故是可以防止的。我们必须通过事故调蛰，找到已发生事故的原因，采取预防事故的措施，从根本上降低事故的发生频率。2022年-2023年最新2020年节后复工安全培训武”一r 作业人员的违章心理分析-侥幸：是许多违章人员在行动前的一种重要心态。把出事的偶然性绝对化

32、，在现实生活中，对发生绕幸心里的人时有所见。不是不懂安全操作规程，缺乏安全知识，技术水平不低，而 是“明知故犯；违章不一定出事，出事不一定伤人，伤人不一定伤已。2022年-2023年最新2020年节后复工安全培训第T L 作业人员的违章心理分析惰性：也称为 节能心里”是指在作业中尽量减少能量支出,能省力便省力，能将就凑合就将就凑合的一种心里状态。干活图省事，闲麻烦;节省时间得过 过。*-2022年-2023年最新2020年节后复工安全培训高 常-1 作业人员的违章心理分析麻痹：麻痹大意是造成事故的主要心里因素之一。行为上表现为马马虎虎，口是心非。盲目相信自己的以往经验，认为自己技术过硬，保准不

33、出问题（老同志居多）；以往的成功经验或习惯性强化，多次做未出问题。2022年-2023年最新2020年节后复工安全培训第一 作业人员的违章心理分析逆反：是一种无视社会规范或管理制度的对抗性心理状态，一般在行为上表现“你让我这样，我偏要那样”等特征。当面顶撞，不但不改正，反而发脾气，或骂骂咧咧，继续违 章；表面接受，心里反抗，阳奉阴违，口是心非。-2022年-2023年最新2020年节后复工安全培训泉翳一1 作业人员的违章心理分析-逞能：争抢好胜本来是一种积极的心里品质，但如果它和炫耀心里结合起来，切发展到不恰当的地步，就会走向反面。争强好胜，积极表现自己，能力不强但自信心过强，不思后 果，蛮干

34、冒险作业；长时间做相同的冒险的的事，无任何防护，终有一失。2020年节后复工安全培训第一 作业人员的违章心理分析冒险:冒险也是引起违章操作的重要心里原因之一。理智性冒险，明知山有虎，偏向虎山行；非理智性险，受激情的驱使，有强烈的虚荣心，怕丢面子。硬充大胆。安全源于人缘于心圆于责*-2022年-2023年最新2020年节后复工安全培训漆覆 作业人员的违章心理分析从众：是指个人在群体中由于社会压力与群体压力，而在行为上表现出与群体中大多数人一致的现象。是自觉从众,心悦诚服,甘心情愿与大家一致违章；被迫从众，表面上跟着走，心里反感。安全源于人缘于心圆于责2022年-2023年最新2020年节后复工安

35、全培训第一 作业人员的违章心理分析一无所谓：表现为尊章或违章心不在焉，满不在乎。是本人没有意识到危险在存在，认为章程是领导用来卡人的；是对安全问题谈起来重要，干起来次要，忙起来不要，不把安全规定放在眼里；认为违章是必要的，不违章就干不成活。安全源于人缘于心圆于责2022年-2023年最新2020年节后复工安全培训第一 作业人员的违章心理分析好奇：好奇心人人皆有，是对外界新意刺激的一种反应。以前从未见过，感觉很新鲜，乱搅乱动，使一些设备处于不安全状态，而影响自身或他人的安全，造成违章事故。安全源于人缘于心圆于责2022年-2023年最新事故后果其 他 伤 害：如尘肺、机械伤害等（涉尘、冶金、船舶

36、）火 灾（喷涂作业、液氨 制 冷）爆 炸（涉尘加工）触 电中 毒（有限空 间）2022年-2023年最新2020年节后复工安全培训Qj 一 一14.复工前安全检查现场的一些机械、设备、防护设施.脚手架、电气设备停用时间长，风、雨、雪严重影响其安全性，如不进行检查、维修、-2022年-2023年最新2020年节后复工安全培训漆学一 ,用电 前，要由专业电工对所有线路和用电设备逐一排查，要确保线路和设备的完好以及漏电开关的灵敏、可靠。装置等关键部位严格检查，使设备保持稳定、灵敏、可靠、牢S,确保作业机械的安全性。对脚手架及模板支撑体系的基础、连墙件、扣件螺栓等关键部位严格检查，保证结构的连接、杆件

37、的紧固和架体基础稳定安全源于人缘于心圆于责2022年-2023年最新2020年节后复工安全培训第一 对起重机械的基础、机械与基础的连接固定,保险和限位装置等关键部位严格检查，使设备保持稳定.灵敏、可靠、牢,确保作业机械的安全性。S查进入施工现场的所有人员是否正确穿戴好工作服、安全鞋、安全帽。查各项制度、操作规程和应急预案是否符合当前政府监管c 部门的要求。安全源于人缘于心圆于责2022年-2023年最新检查方式：查思想.查现场、查隐患、直管1.领导承诺与组织职责2.风险管理3.法律法规与管理制度4.EHS培训教育5.生产设施与工艺安全6.作业许可7.变更管理8.相关方9.职业健康管理10.环境

38、保护1 L安全保卫12.化学品管理13.应急管理14.事故管理检查方法：听、看、嗅、摸、交流检查标准危险源2022年-2023年最新2020年节后复工安全培训第一 对起重机械的基础、机械与基础的连接固定,保险和限位装置等关键部位严格检查，使设备保持稳定.灵敏、可靠、牢,确保作业机械的安全性。S查进入施工现场的所有人员是否正确穿戴好工作服、安全鞋、安全帽。查各项制度、操作规程和应急预案是否符合当前政府监管c 部门的要求。安全源于人缘于心圆于责2020年节后复工安全培训第5.施工过程安全控制五不伤害：1、不伤害自己;2.不伤害他人;3、不被他人伤害;4、保护他人不受伤害；5、不对设备设施和环境造成

39、伤害。2022年-2023年最新安全源于人缘于心圆于责2022年-2023年最新2020年节后复工安全培训第 遵守安全警示标志提出的要求：安全警示标志牌是由安全色.几何图形和图像符号构成的，用以表示禁止、警告.指令和提示等安全信息。根据国家规定，安全色为红、标志、指令标志和提示标志四大类型。蓝，绿四种颜色。分禁止标志.警告红色黄色蓝色绿色禁止标志警告标志指令标志提7F标志安全源于人缘于心圆于责6.应急救援:因 此，为了尽可能降低重大事故不确定性和突发性的后果及影响，减少因此而导致的人员及财产损失，要求应急救援行动必须做到迅速、准确技术性复杂性易猝变激化和放大和有效安全源于人缘于心圆于责2022年-2023年最新2020年节后复工安全培训第一是可以控制的事实证明：绝大部分事故都是人为因素（违章作业.违章指挥.违反劳动纪律或蹄忽）造成的。对待事故必须进行调查分析，采取纠正措施O安全源于人缘于心圆于责2022年-2023年最新2020年节后复工安全培训第患消灭在萌芽中安全源于人缘于心圆于责2022年-2023年最新2020年节后复工安全培训第一安全是一种价值学好安全-可以识别危险用好安全-可以预防伤害善待安全可以享受平安安全没有终点，而是伴随着人一生的旅程2022年-2023年最新感谢聆听安全源于人缘于心圆于责